机关基层工会工作制度及有关规定范例
基层工会组织制度范文（六篇）
基层工会组织制度范文郑州航院工会会计学院分会会员会籍管理制第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本条例。
第二条凡本院教职工，包括符合入会条件合同制教职工、临时合同制教职工，承认《中国工会章程》，都可以加人中国工会组织。
第三条要求加人工会的教职工，须本人提出申请，填写人会申请书，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准并发给会员证，其会籍从校工会批准之日算起。
第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
第五条会员退会自由。
会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由学院工会委员会批准。
从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。
第六条会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
退会手续与第五条同。
第六条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由学院工会委员会决定，开除其会籍。
第八条工会会员调离本院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本院的会员其会员关系亦雷同。
第九条会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，本院工会保留其会籍。
第十条会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。
第十一条会员离休、退休，可保留会籍。
第十二条保留会籍手续，应由会员所在的工会小组书面报告学校工会委员会核准，由校工会委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。
会员办理保留会籍手续以后，离退休人员的会员证由本人保存，其他保留会籍者的会员证自作出保留会籍的决定之日起失效，并由院工会收回。
第十三条已经办理退会手续的教职工，又提出申请人会，允许其重新办理人会手续。
基层工会组织制度范文（二）郑州航院工会会计学院分会工作条例第一章总则第一条会计学院工会分会是中华全国总工会的一个基层组织，是在中共会计学院党总支领导下，代表会计学院教职工利益，为教职工说话办事的教职工群众组织。
机关工会规章制度范本(三篇)
机关工会规章制度范本一、高举____伟大旗帜，努力实践____。
在学校党支部和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
认真贯彻落实党支部和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。
全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。
按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。
二、____教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的____建设。
三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。
四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。
深入群众，听取意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。
五、维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。
六、依照《中国工会章程》协助本校工会____召开教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。
负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。
七、动员和____教职工积极参加学校的改革和建设。
教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。
____青年教师的成长，做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。
评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。
八、____教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。
九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。
努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。
十、做好女工工作，发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。
关心她们的困难，维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十一、加强工会____自身建设。
加强工会委员和工会小组长的学习，增强服务意识，坚持民主制度，健全民主生活。
十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。
工会机关工作制度范本（3篇）
工会机关工作制度范本第一章总则第一条为了规范工会机关的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于工会机关全体工作人员。
第三条工会机关工作人员应遵守国家法律法规、工会章程和工作制度，维护工会机关的正常秩序和工会会员的合法权益。
第四条工会机关工作人员应服从工会机关的指挥，听从上级领导的安排和指示，按时完成领导交办的各项工作。
第五条工会机关工作人员应严守机关纪律，保守机关工作秘密，不得泄露工作机密，不得跟踪调查、监视他人，不得为个人私利或第三方谋取利益。
第六条工会机关工作人员应遵守工作时间，认真履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗。
第七条工会机关工作人员应保持良好的工作态度，积极主动地为会员服务，做到热情、耐心、细致、周到。
第八条工会机关工作人员应注重个人形象和仪容仪表，穿着整洁得体，严禁饮酒、吸烟、嚼槟榔等不良行为。
第九条工会机关工作人员应加强学习提高，根据工作需要，参加各种培训和学习活动，不断提升专业能力和综合素质。
第十条工会机关工作人员应与同事和谐相处，互相帮助，共同进步，不得进行人身攻击、诽谤、诬陷等损害同事形象和利益的行为。
第二章职责和权利第十一条工会机关工作人员按照职责分工，履行相应的职责和权利。
第十二条工会机关工作人员应遵守国家法律法规，维护工会会员的合法权益，为工会会员提供咨询、办理业务等服务。
第十三条工会机关工作人员应负责召开会议、组织培训、策划活动等工作，确保活动的顺利进行。
第十四条工会机关工作人员应负责会员档案的管理和更新，确保档案的完整性和保密性。
第十五条工会机关工作人员应协助上级领导做好各项工作，积极参与工会的日常工作和重要事务的决策。
第十六条工会机关工作人员享有公休假、病假、婚假、产假等合法假期，但需提前向机关提出请假申请并经批准。
第十七条工会机关工作人员有权要求上级领导提供必要的工作条件和培训，提出合理的工作建议和意见。
第十八条工会机关工作人员有权拒绝违反法律法规的工作指示，有权依法向上级领导或有关部门反映工作中的问题和困难。
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。
下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。
第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。
第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。
第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。
第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。
第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。
第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。
第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。
第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。
第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。
第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。
第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。
第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。
第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。
第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。
第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。
第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。
机关工会工作制度范文(二篇)
机关工会工作制度范文一、总则为了加强机关工会的组织建设，完善工作机制，促进员工权益的保障和工会活动的开展，特制定本工会工作制度，以规范工会的工作流程、职责分工和工作要求。
二、工会组织机构和职责1. 工会主席工会主席是机关工会的领导核心，负责整体工会工作的组织、领导和协调。
主要职责包括：- 确定工会工作的总体方向和目标；- 组织召开工会会议；- 指导工会成员的工作并进行工作考核；- 代表工会参与机关相关决策和协商。
2. 工会副主席工会副主席是主席的助手，负责协助主席完成工会的各项工作任务。
主要职责包括：- 负责工会的日常工作组织和管理；- 组织和策划各类工会活动；- 负责工会会员的动员和组织工作；- 协助主席处理工会成员提出的问题和需求。
3. 工会委员会工会委员会是机关工会的决策机构，由主席、副主席和工会委员组成。
主要职责包括：- 讨论并决策工会工作的具体事项；- 协助主席制定工会工作计划和预算；- 审核工会拟组织的各类活动和项目；- 监督和评估工会工作的实施情况。
三、工会会员权益保障1. 维护劳动权益工会要积极维护和捍卫工会会员的劳动权益，对于个别会员受不公平待遇或违法行为侵犯时，工会将依法采取合理措施维护其合法权益。
2. 提供服务支持工会将为会员提供多种服务支持，如：- 提供职业培训和进修机会；- 提供法律咨询和援助服务；- 组织丰富多彩的员工文化活动；- 提供困难员工的物质帮助；- 组织健康体检和医疗保健服务。
3. 加强沟通与交流工会将建立健全的沟通渠道，与会员及时沟通交流，了解会员需求和反映，为会员解决问题提供帮助。
四、工会活动开展1. 活动策划与组织工会将定期制定工会活动计划，根据实际情况策划并组织各类活动，以满足会员的各种需求和利益。
2. 员工培训和进修工会将组织各类职业培训和进修活动，提升会员的专业素质和能力水平，并根据会员需求开设相关培训课程。
3. 员工文化建设工会将组织丰富多彩的员工文化活动，丰富会员的文化生活，增强凝聚力和归属感。
基层工会工作制度范本（2篇）
基层工会工作制度范本一、工会组织的基本情况本工会组织依据《工会法》的有关规定，依法自愿组成，是职工集体利益的组织，是维护职工合法权益的重要机构。
本工会组织的宗旨是：坚决维护职工的合法权益，推进和谐劳动关系的建立，增进职工之间的团结与友爱，促进企业的持续健康发展。
二、工会组织的职责1. 维护职工合法权益工会组织将积极协助企业建立和实施合理的薪酬制度，及时与企业协商并解决职工的工资福利问题，确保职工的工资福利能够按时足额发放。
工会组织还将关注职工的工作条件和劳动权益，对出现的问题及时予以协调、解决，并向企业提出改进意见和建议。
2. 加强职工思想政治工作工会组织将积极组织职工参与各种学习培训活动，提升职工思想政治素质和职业能力。
工会组织还将定期开展职工教育宣传工作，加强职工的思想引导和精神文明建设，推动企业形成良好的文化氛围。
3. 维护职工健康权益工会组织将积极开展职工健康促进活动，推广健康生活方式，提供健康咨询和健康教育服务，组织职工体检和健康讲座等活动，关心职工的身心健康，保障职工的合法权益。
4. 组织职工活动工会组织将组织职工开展各类文体活动，如篮球比赛、舞蹈比赛、运动会等，丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流与沟通。
三、工会组织的运作机制1. 工会委员会的组成和选举工会委员会由工会会员代表组成，工会会员代表由全体职工进行选举产生，选举产生的职工代表应当具备一定的代表性和权威性。
工会委员会设置主席、副主席和委员等职位，并制定工作计划和工作流程，负责工会组织的日常工作。
2. 工会会员的权益保障工会组织将严格按照《工会法》的规定，维护工会会员的权益，保障工会会员的合法权益不受侵犯。
工会组织将定期与企业协商，就职工的工资福利、工作条件等问题提出要求和建议，并积极推动解决问题。
3. 工会活动的组织与开展工会组织将充分利用各种形式的会议和沟通渠道，组织职工开展各类活动，如职工座谈会、职工培训班、职工文体活动等。
基层工会组织制度范文(4篇)
基层工会组织制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，为了加强工会组织的建设，维护职工的权益，提高职工的思想觉悟和组织纪律性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会组织及其会员的行为。
第三条工会组织是本单位职工自愿参加的群众团体，是联系党委和政府与职工之间的桥梁和纽带，是组织职工共同进行经济、政治和文化活动的重要组织形式。
第四条工会组织是履行维护职工权益、照顾职工利益、加强职工思想政治教育和文化体育活动、参与和监督本单位重大事项决策等职责的工人阶级的群众组织。
第五条工会组织的基本任务是：依靠职工群众，全面贯彻党的工会方针政策，为维护职工合法权益，增强职工的凝聚力和组织纪律性，发挥促进本单位发展和职工幸福感的作用。
第六条工会组织的基本原则是：党的领导下，职工群众自治，依法独立办会。
第二章组织机构第七条工会组织设立主席团、委员会、常务委员会、办事处等机构。
第八条主席团是工会组织的最高权力机构。
由主席、副主席组成，负责召集和主持委员会和常务委员会会议，组织和领导工作。
第九条委员会是工会组织的决策机构。
委员会由各部门和单位的工会主席组成，设立常务委员会，由主席团成员担任。
第十条常务委员会是委员会的执行机构，由主席团成员和委员会成员担任。
第十一条办事处是工会组织的日常办公机构，由工会组织的工作人员和志愿者组成。
第十二条工会组织应当根据实际需要，设立相应的工作部门，分工负责。
第三章会员权益保障第十三条工会组织依法维护职工合法权益，为职工提供咨询、协调、帮助等服务。
第十四条工会组织积极参与本单位的职工工资协商、劳动合同签订、职工福利保障等工作，维护职工的合法权益。
第十五条工会组织组织职工参与维权活动，保障职工的合法权益不受侵犯。
第十六条工会组织依法维护职工的工作环境、劳动条件和安全权益，监督本单位的安全生产工作。
第十七条工会组织组织开展职工培训、职业技能提升等活动，提高职工的综合素质。
工会机关工作制度范本(4篇)
工会机关工作制度范本第一章总则第一条为规范工会机关的工作行为，提高工会机关的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于工会机关的所有工作人员。
第三条工会机关的工作人员应遵守国家法律法规、工会章程、本制度以及其他相关规定，履行职责，保证工作的正常开展。
第四条工会机关应建立健全工作制度和工作流程，确保工作有序进行。
第五条工会机关的工作人员应保守工作秘密，不得将工会机关的内部情况和工作文件外泄或用于个人谋取私利。
第六条工会机关的工作人员应积极主动、勤奋工作，不得迟到、早退或无故缺勤。
第七条工会机关的工作人员应保持良好的工作态度，服务工会会员，合理处理工会会员的相关事务，并及时反馈工作情况。
第八条工会机关的工作人员应尊重工会会员的权益，对工会会员提出的合理要求进行妥善处理。
第九条工会机关的工作人员应加强学习、提高业务水平，不断提升服务能力和专业素养。
第十条工会机关应主动与上级工会组织保持联系，及时向上级工会组织汇报工作情况，接受指导和监督。
第二章工作责任第十一条工会机关的工作人员应明确各自的工作职责和工作目标。
第十二条工会机关的工作人员应按照工会机关的工作计划和任务分配，认真履行工作职责，完成工作目标。
第十三条工会机关的工作人员应积极配合其他部门的工作，共同推进工会工作的开展。
第十四条工会机关的工作人员应按照工会工作的要求，及时完成工作任务，并确保工作质量，不得出现差错或疏漏。
第十五条工会机关的工作人员应及时向上级工会组织汇报工作情况和问题，寻求解决方案，确保问题及时得到解决。
第十六条工会机关的工作人员应珍惜工会资源，妥善使用工会财务和物资，防止浪费和滥用。
第三章工作纪律第十七条工会机关的工作人员应严格遵守工作纪律，服从工会机关的管理和调度。
第十八条工会机关的工作人员应按照工作时间和工作安排，准时上班，勿迟到、早退或无故缺勤。
第十九条工会机关的工作人员应保持工作环境的整洁和安静，不得在工作场所进行无关的私人活动。
工会各项工作制度范文(3篇)
工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。
以下是工会各项工作制度的范本。
一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。
第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。
第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。
第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。
第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。
第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。
第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。
第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。
第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。
工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。
第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。
工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。
第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。
工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。
工会机关工作制度模版(五篇)
工会机关工作制度模版一、考勤管理(一)坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。
(二)申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。
(三)病假期间的生活待遇参照江苏省人事厅《____我省机关、事业单位工作人员病假待遇____》(苏人通…____‟1____号)相关规定执行。
(四)工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《____机关事业单位工作人员事假的规定》执行。
(五)休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。
因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。
(六)未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。
有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过____天或一年内累计超过____天的，当年考核定为不称职(合格)等次。
二、机关效能建设(一)不准有令不行、有禁不止。
不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。
(二)不准以权谋私、弄虚作假。
不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。
不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。
(三)不准____、聚敛财物。
不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。
不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。
不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机敛财。
不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券等。
(四)不准漠视群众、打击报复。
不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。
不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、组织故意刁难、打击报复。
(五)不准作风粗暴、态度蛮横。
不得使用有损党和政府形象的不文明语言。
工会机关工作制度范文（三篇）
工会机关工作制度范文一、目的为了进一步规范工会机关的工作，提高工会机关的工作效率，建立一套完善的工会机关工作制度。
二、工会机关职责1. 组织企业工人和职工参加工会，维护工人和职工的权益。
2. 组织开展工会活动，促进企业的稳定和发展。
3. 推动企业工人和职工的技术培训和职业发展。
4. 参与企业与工会之间的劳动争议调解和协商，维护劳动关系的稳定和和谐。
5. 落实国家和地方工会工作要求，开展各项工作。
三、工会机关工作制度1. 工作时间工会机关的工作时间为每天8小时，每周工作从周一到周五，每天上午9点到下午6点，中午休息2个小时。
2. 工作任务工会机关的工作任务主要包括：组织会员参加工会、开展工会活动、开展职工培训和技术交流、参与劳动争议调解和协商、落实上级工会的工作要求等。
3. 工作流程工会机关的工作流程按照以下步骤进行：（1）接收工会会员申请，审核会员资格；（2）组织工会会员参加工会活动，包括：工会会议、文体活动、职工培训等；（3）参与企业劳动争议的调解和协商，维护劳动关系的稳定和和谐；（4）落实上级工会的各项工作要求，定期报告工作进展情况；（5）定期评估工会机关工作效果，提出改进意见和建议。
4. 工作纪律工会机关工作要遵守以下纪律：（1）准时上班，不迟到、早退；（2）严格遵守工作时间，不私自加班加点；（3）保守工会机关的机密信息，不泄露；（4）服从工会工作安排，不擅自调整工作任务；（5）遵守工作纪律，不违反道德规范。
以上是工会机关工作制度的范文，希望能为您提供参考。
工会机关工作制度范文（二）第一章总则第一条为规范和完善工会机关的运行机制，提高工会机关工作效率，保障工会会员的合法权益，制定本制度。
第二章工会机关的组织机构第二条工会机关主要包括工会委员会、工会办公室等。
工会委员会是全体会员的最高决策机构，负责制定工会工作计划、开展工会活动、保护会员权益等工作；工会办公室是工会机关的具体执行机构，负责工会日常工作的运行与管理。
基层工会工作制度范本（二篇）
基层工会工作制度范本尊敬的工会成员：工会是实施工人阶级利益的组织，为了更好地维护广大基层职工的权益，促进企业的和谐发展，特制定了本工会工作制度。
请各位成员认真遵守和执行，确保工作的顺利开展。
第一章总则第一条本工作制度是工会组织的基本管理规范，适用于所有基层工会成员。
第二条工会的基本任务是维护职工的合法权益，协调职工与企业之间的关系，促进职工的参与和谐工作。
第三条工会的宗旨是为了职工利益的最大化，倡导以法律法规为依据，以团结互助的原则为基础，通过协商、沟通等各种渠道解决职工的实际问题。
第二章工会组织的建立与活动第四条每个基层单位应设立工会组织，由工会委员会负责组织和管理。
第五条工会委员会由工会主席、副主席和委员组成，主席由全体职工民主选举产生，副主席和委员由工会委员会推荐，经全体职工同意后任命，任期为两年。
第六条工会委员会每年至少召开一次会议，根据实际情况确定活动计划，并定期向全体职工汇报工作。
第七条工会委员会应加强与企业管理层的沟通和联系，及时了解职工的意见和诉求，提出建议和意见。
第八条工会委员会应组织各类职工活动，丰富职工的文化生活，增进团结和友谊。
第三章职工权益的保障第九条工会应依法维护职工的合法权益，包括但不限于劳动合同、工资福利、工作环境、休假等方面的权益。
第十条工会应建立健全职工权益保护机制，确保职工有权及时、依法地维权。
第十一条工会可以通过咨询、协商、调解等方式，解决职工与企业之间的纠纷和问题。
第十二条工会应定期与企业管理层进行座谈，共同解决职工的关切和问题，维护职工的正当权益。
第十三条工会应对职工加强法律意识和权益意识的教育，提高职工维权的能力。
第四章工会经费和财务管理第十四条工会每年根据实际情况预算工会经费，并报企业管理层审批。
第十五条工会经费主要用于职工活动、维权支持、困难职工帮助等方面，必须合理使用。
第十六条工会经费应按时报销，并及时公开财务状况，接受全体职工的监督。
第十七条工会应建立完善的财务管理制度，规范资金的使用和报销程序。
工会各项工作制度范本(八篇)
工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。
平等协商和集体合同制度平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。
二、严格集体合同订立程序。
一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是集体合同一经生效应及时公布。
三、加强集体合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对集体合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会各项工作制度范本（二）简介职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业总则为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表第五条职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.从实践来看，____人以上的大型企事业单位的职工代表人数应在3－____％；____人至____人的中型企事业单位的职工代表人数应在5－____％；____人以下的小型企事业单位的职工代表人数应在5－____％；无论多小，代表人数至少不得少于____人。
机关工会规章制度范本(二篇)
机关工会规章制度范本第一章总则第一条为规范机关工会组织的活动，维护机关职工的合法权益，加强机关工会与职工之间的联系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条机关工会是机关职工的群众组织，是机关职工团结互助，维护权益的代表。
第三条机关工会的宗旨是：坚决贯彻党的路线、方针、政策，维护机关职工的合法权益，促进机关职工的改革创新，推动机关事业的发展。
第四条机关工会的任务是：组织机关职工认真学习党的理论，开展各种培训活动，提高职工的理论水平和业务能力；帮助机关职工解决思想、生活和工作上的困难，维护职工的劳动权益；组织和开展各种群众性、普及性、实践性活动，增强职工的凝聚力和向心力。
第五条机关工会的原则是：党的领导、职工民主、充分发挥职工主人翁精神，坚持自愿入会，平等团结，协商一致，法制依据。
第六条机关工会的权限是：代表机关职工提出合理化建议；组织和开展各种活动；关心职工的思想、生活和工作，帮助职工解决各种问题；参与机关的事务管理，监督机关的行为。
第七条机关工会的组织方式是：根据机关的具体情况，设立基层工会组织和中心工会组织。
第二章组织机构第八条机关工会的组织机构包括：会员大会、执行委员会和监事会。
第九条机关工会的会员大会是机关工会的最高权力机构，每届任期为三年。
会员大会由全体机关工会会员组成。
第十条机关工会的执行委员会是机关工会的日常工作领导机构，由会员大会选举产生，任期三年。
执行委员会由主席、副主席、秘书长、常务理事和理事组成。
第十一条机关工会的监事会是机关工会的监督机构，由机关工会会员大会选举产生。
第十二条机关工会的主席由会员大会选举产生，任期三年。
主席负责机关工会的全面工作，代表机关工会参与机关的事务管理。
第十三条机关工会可以聘请专职人员，协助机关工会的工作，解决职工的实际问题。
第三章会员组织第十四条机关工会的会员是在机关工作的职工。
机关工会的会员大会是机关工会的最高决策机构。
机关工会规章制度（5篇）
机关工会规章制度１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。
２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。
５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６、____机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
积极____开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会____的活动和凝聚力。
８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛____开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。
９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，____安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强各级女工____建设，在广大女工中深入进行教育，____开展争当“三八”红旗手(____)、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。
工会工作制度（精选14篇）
工会工作制度工会工作制度（精选14篇）工会工作制度篇1一、基层工会的基本任务(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，透过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。
(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订群众合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化推荐、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工群众福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
二、工会财务管理制度(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。
(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。
(三)工会经费的收支管理1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。
收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
基层工会组织制度模版(三篇)
基层工会组织制度模版第一章总则第一条为了加强对基层职工的服务和管理，维护职工的合法权益，促进企事业单位的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和《工会章程》的有关规定，制定本制度。
第二章组织机构第二条本工会设立委员会，由会员代表大会选举产生。
第三章职责和权利第三条本工会的职责是：（一）维护职工的合法权益，代表职工的利益，参与和监督企事业单位的经营管理活动；（二）组织职工进行文化、体育、娱乐等活动，提高职工的业余文化水平和身体素质；（三）开展职工法律援助、职业技能培训等活动，提高职工的综合素质；（四）开展职工思想教育和组织工作，增强职工的行政能力和凝聚力；（五）负责执行《工会法》和工会章程的有关规定。
第四章会费第四条本工会的会费按月计算，具体金额由会员代表大会决定，并向会员收取。
第五章会员权益第五条本工会会员享有以下权益：（一）享受本工会提供的各项服务；（二）参与本工会组织的各种活动；（三）对工会工作提出意见和建议。
第六章会员退会和除名第六条会员如需退会，应向工会委员会提交书面申请，经审查后办理退会手续，并停止缴纳会费，失去会员权益。
第七条会员有以下情形之一的，可以被工会委员会予以除名：（一）通过违反法律法规、工会章程等手段获得会员资格的；（二）伪造材料，骗取会员资格的；（三）对工会的工作造成严重损害的；（四）其他应予除名的情形。
第七章工会经费第八条本工会的经费来源包括：（一）会员的会费；（二）捐赠和资助；（三）政府拨款和其他合法收入。
第八章工会督查第九条本工会有权派员前往企事业单位进行督查，了解职工的生产、工作、生活状况，监督企事业单位的经营管理活动。
第九章工会代表大会第十条本工会每年召开一次会员代表大会。
会员代表大会是本工会的最高权力机构，由会员选举产生。
第十一条会员代表大会的主要职责是：（一）审议和决定工会工作报告和财务报告；（二）选举和罢免工会委员会；（三）审议和决定工会章程的修改和补充；（四）讨论和决定工会工作的重大问题。
基层工会工作制度范文(通用9篇)
基层工会工作制度范文(通用9篇)【篇一】基层工会工作制度一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。
二、每学期至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验；每学期召开2 3次分会主席会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；每周召开1次工会办公会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
三、凡参加会议人员应做到：1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。
2.认真记录，积极发言。
3.及时宣传贯彻会议精神。
工会经费使用管理规定一、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，严格掌握开支范围和标准。
二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。
三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有2名经办人签名,主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可到财务处报销。
五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。
【篇二】基层工会工作制度基层工会职工大会或职工代表大会每年至少召开一次，主要任务是：传达上级工会、同级党组织重要会议精神和指示;听取和审议工会委员会、经费审查委员会工作报告;讨论决定工会重大问题;换届选举工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会全体会议基层工会委员会全体会议每半年至少召开一次，必要时扩大其他有关人员。
会议主要议题：研究决定关于贯彻上级工会和同级党组织重要会议精神和指示的工作计划;讨论提出机关会员代表大会决议的.执行意见;研究召开会员大会的筹备方案;拟定关于向上级工会或同级党组织的工作请示报告;研究工会年度工作计划、总结;审议工会经费的预、决算;研究重大活动实施计划。
工会各项工作制度(3篇)
工会各项工作制度一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。
2、工会工作委员会两月召开一次会议。
3、工会主席(主任)一季度一次，汇报、检查、布置工作。
二、职工代表大会____制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。
2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。
3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。
三、民主管理制度1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。
在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。
2、建立健全平等协商____合同制度及工资协商制度。
3、认真执行厂务公开制度。
4、认真开展民主评议企业领导干部工作。
5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。
四、工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。
2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。
3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。
4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。
五、教育培训制度1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。
2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。
3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。
4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。
5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。
六、“双爱双评”活动制度1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止____。
2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。
3、活动的开展与加强工会建设结合起来。
4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。
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机关基层工会工作制度及有关规定范例
【范例一】工会干部岗位职责
一、工会主席的岗位职责
1、在单位（部门）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。
2、依据《中国工会章程》，按照上级工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。
3、按照《工会法》和《上海市工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。
在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
6、定期召开工会委员会全体会议，及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。
代表机关工会每年做一至二次工作报告，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
7、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动场所，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
8、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、组织委员的岗位职责
1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。
4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。
5、做好工会干部培训计划和落实安排。
6、完成主席安排的其他有关工作。
三、宣传文体委员的岗位职责
1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作。
建设“四有”职工。
2、做好工会的民主管理与职工群众来信来访工作。
3、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。
4、完成主席安排的其他有关工作。
四、劳动生活委员的岗位职责
1、发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法。
2、做好先进工作者、先进集体和劳动模范的评选和管理工
作，定期进行总结和奖励工作。
3、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。
4、做好职工家庭访问工作，对困难职工实施帮扶救助，帮助职工解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
5、组织办理职工的疗休养事务。
6、协助行政加强对退休干部职工的管理，解决好退休干部职工生活中的实际困难。
7、完成主席安排的其他有关工作。
五、女职工委员的岗位职责
1、积极维护女职工的合法权益。
2、做好女职工的思想政治工作。
3、积极开展“巾帼建功”活动，协助行政做好计划生育等工作。
4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。
5、完成主席安排的其他有关工作。
六、财务委员的岗位职责
1、编制工会年度经费预决算草案。
2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。
3、严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。
4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。
5、完成主席安排的有关其他工作。
七、经费审查委员的岗位职责
1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。
2、督促本级工会定期公布账目，发扬财务民主，实施财务公开。
3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。
【范例二】工会议事制度
一、议事形式
工会的议事形式是召开工会委员会全体会议，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。
全委会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。
二、议事范围
1、传达学习党组织和上级工会的有关文件、会议精神、重要指示以及工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。
2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。
3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。
4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《上海市工会条例》等有关法律法规，把握尺。