2018年吃空饷工作总结

2018年吃空饷工作总结

摘要：构建杜绝吃空饷现象的长效机制，再次明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等规范的人事管理制度，二是是接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正

吃空饷工作总结(1)

为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据教育局下发的《关于开展吃空饷专项治理工作回头看》文件要求，我校认真开展了吃空饷人员清理整治回头看工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我校现有工资表人数121人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等8类形式的吃空饷问题，同时，对在编在岗人员情况和吃空响人员自查自纠情况进行第2次公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

(一)高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工参加的部署大会，及时传达了上级《关于开展吃空饷专项治理工作回头看》文件精神，明确了开展再次清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、8类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治吃空饷人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

(二)成立组织，加强管理。有效防止和杜绝吃空饷现象再次发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校去年就成立了由校长任组长、副校长任副组长、主任为成员的清理整治工作领导小组，同时再次公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了回头看工作规范、顺利进行。

(三)自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸吃空饷人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保回头看清理工作阳光运行。

(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象再次发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，再次明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等规范的人事管理制度，二是是接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，

不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

吃空饷工作总结(2)

根据中共**县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局《关于对冒充人头、专吃空饷问题整改的通知》(金组通〔2018〕17号)文件精神，我镇成立了专项整改工作领导小组，由镇纪委、镇党建办牵头，会同相关人员对我镇冒充人头、专吃空饷问题进行了一次全面认真的专项整改。现将自查整改工作总结如下：

一、单位基本情况

禹谟镇党委、政府属正科级行政单位，下辖8个事业单位(含**县禹谟镇安全生产监督管理站、**县禹谟镇人口和计划生育妇幼保健服务站、**县禹谟镇村镇规划建设站、**县禹谟镇林业环保站、**县禹谟镇农业服务中心、**县禹谟镇科技文化信息服务中心、**县禹谟镇人力资源和社会保障服务中心等7个正股级单位和1个副科级单位：计生协会)，核定编制数为95人，其中行政编制30人，工勤编制3人，事业编制62人。在册在编人数为79人，其中行政编制29人(含镇纪委李兴国、苏祖宏2同志工资已划转县纪委)，事业编制46人，招聘干部4人。

二、加强组织领导

我镇对冒充人头、专吃空饷工作非常的重视，成立了以镇党委书记为组长的专项整治工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理整改工作，其机构和具体成员如下：

组长：

副组长：

成员：

三、认真自查，严格把关

根据文件要求，我镇对以下七项内容进行了认真的清理整改：

1、无正当理由长期不上班、长期旷工的问题;

2、未经有管理权限部门批准或违反有关政策规定，擅自离岗或带薪学习的问题;

3、超时请病假未执行病假工资的问题;

4、已被开除、辞退或已辞职，不及时办理解除工作关系手续，仍在原单位领取工资的问题;

5、已经死亡或被宣告失踪，但仍然领取工资的问题;

6、受党政纪处分或刑事处罚，未按规定降低工资或停发工资的问题;

7、工作调动(交流)后，迟迟不办理工资关系转移手续，仍在原单位领取工资的问题。

针对自查整改重点内容，我镇制定了专项检查整改方案，将每项整改的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了冒充人头、专吃空饷问题，在进行冒充人头、专吃空饷工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，发现我**党政办工作员郑俊勇同志因违法乱纪受相关法纪处分，未予以下编，针对此情况镇党委已责成镇纪委将书面情况报上级职能部门，此外对于有关单位人员请假未上班，镇纪委已通知相关人员，现已全部回单位正常上班。其他未发现冒充人头、专吃空饷和套取资金的情况。

在开展自查整改工作的同时，将自查情况及时在本单位党(政)务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。

四、今后努力方向