华为技术销售面试(三)
华为技术销售面试经验分享
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华为技术销售面试经验分享面试职位:技术销售采访公司:华为面试地点:重庆以下是流程:华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早,像是跟其他公司抢生源的意思。
包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手,等华为这样的大公司十一月来时好大展身手,谁晓得被打一个措手不及。
然而,应该指出的是,我已经做好了充分的准备。
暑假期间我在重庆实习。
我所在的单位带着50多位老师,对我父亲经常说的话唠叨不休。
我在家里感到不耐烦,但当时这对我帮助很大。
根据他的建议,我尽快阅读了一些关于华为新员工的信息,了解了华为的销售情况以及通信行业的发展趋势和新技术变化。
在过去的几年里,我的大学生活平庸,无话可说。
幸运的是,整个八月我都很焦虑,充满动力。
言归正传,面试在重庆索菲特举行,占领了五星酒店整整的二楼,华为安排来渝的员工很多,看上去都很忙碌很专业的样子。
头一天晚上通知第二天十一点面试,因为比较兴奋,差不多八点就从学校出发,跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪,约九点半。
当他们到达时,许多人已经在排队等候了。
在他们的简历中,他们被要求附上一份现场访问承诺书(大致包括简历编号、签名地点、遵守分发和诚信承诺)。
他们坐在大厅里等着。
11点半左右,当我的名字被叫来时,大约10个人被工作人员带到了专业面试大厅。
我手里有很多东西,比如雨伞、材料和笔记本。
为了方便我在离开前把这些东西交给面试过的学生,方便地把手机留给他(思考是没有用的)。
到了大厅,许多张横纵排列的桌子,一对一的面试进行的非常菜市场的感觉,我是一个左右逢源的人,看着等待的时间无聊,开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。
五六分钟过后,新认识的研究生哥们儿问我,是不是有人叫你名字,我抬起头十分茫然地往前望,看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊,心里大惊“呀!手机。
”知道坏事了,赶快满脸堆笑走了过去,不过还没忘跟刚刚聊天的各位说,我先送死去了哈。
果然,看到我来了,中年男子没有抬起头问我:“你刚才没听见我说话吗?”“对不起,确实没有听见,大厅里有点吵。
华为卖车面试题目(3篇)
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第1篇一、面试背景随着我国汽车市场的快速发展,越来越多的企业加入到了汽车销售的竞争行列。
华为作为我国科技行业的领军企业,也在积极探索跨界发展,进军汽车销售领域。
为了选拔优秀人才加入华为汽车销售团队,特制定以下面试题目。
二、面试题目1. 个人基本信息(1)请简要介绍自己的姓名、年龄、学历、毕业院校及专业。
(2)请描述您过往的汽车销售经验,包括销售业绩、销售技巧、团队协作等方面。
2. 汽车销售知识(1)请列举5种新能源汽车的优缺点,并说明您认为新能源汽车在未来的发展趋势。
(2)请解释什么是汽车售后服务,并说明售后服务对汽车销售的重要性。
(3)请简述汽车销售过程中的五个关键环节,并说明每个环节的注意事项。
3. 案例分析(1)请分析以下案例,并给出您的销售策略:案例:某客户想要购买一辆新能源汽车,但在选择车型时犹豫不决,您作为销售顾问,应该如何引导客户?(2)请根据以下场景,模拟一场汽车销售谈判:场景:客户对某款汽车价格不满意,要求降价。
您作为销售顾问,应该如何应对?4. 团队协作与沟通能力(1)请描述一次在团队中遇到分歧,您是如何化解的?(2)请举例说明您在团队协作中如何发挥自己的优势,为团队带来积极影响。
5. 压力应对与自我调节(1)请描述一次在销售过程中遇到挫折,您是如何调整心态的?(2)请说明您在高压工作环境下,如何保持良好的工作状态。
6. 创新与变革意识(1)请谈谈您对汽车销售行业未来发展趋势的看法,并提出您认为的创新销售模式。
(2)请举例说明您在过往工作中,如何运用创新思维解决实际问题。
7. 综合素质(1)请谈谈您对华为企业文化的理解,以及您认为华为汽车销售团队应该具备哪些特质。
(2)请描述一次您在非汽车销售领域的工作经历,并说明这次经历对您在汽车销售领域的启示。
三、面试评价标准1. 个人基本信息:考察应聘者的基本信息是否符合岗位要求。
2. 汽车销售知识:考察应聘者对汽车销售行业的了解程度,以及专业知识的掌握情况。
华为技术销售面试经验
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华为技术销售面试经验写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历,希望对明年即将找工作的XDJM们提供一定的参考。
仅供参考,可不是面经啊,其实很多时候面经看多了并不好。
如果哪里说得不好,希望大家不要上板砖啊~我在华为投的是技术销售,一共要接受5轮面试,包括技术面,集体面,性格测试,英语测试和BOSS面。
今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白,有的说是按简历编号,有人说是随机,反正我接到通知已经算是比较晚的了,当时身边已经有同学准备签了,比较紧张也很急。
晚上11点多收到短信通知,第二天早上9:30去西安。
盼了很长时间的通知终于来了,很激动,早上早早起来就准备出发。
中间先去了趟腾讯,然后打的去西安宾馆,到了都快10:30了。
到了西安宾馆,先登记,完了就在销服体系的大厅里等候。
过了不长时间,被叫到名字,领到2楼准备接受一面。
第一面是技术面,基本上都是让介绍简历上的项目。
这时候要注意的是,第一,面试官可能刚好懂这块,问的比较细。
所以大家面试前,一定要把简历里写的项目过一遍,自己是怎么做的,碰到哪些问题,怎么解决的。
如果是师兄师姐做过的项目,一定要请他们给讲一遍,熟悉一下。
还有一点,可能会碰到压力面。
面试官会说你专业不符合啊,挑你穿着的毛病啊什么的,一定要顶住,不要赌气,要冷静。
我被问到说专业不符合,当时就蒙了,只好说通过项目学到了很多东西,在工作里很实用什么的。
别人都面半个小时,我10分钟就出来了,心里很忐忑,不过还好,没有当时就通知我被淘汰,心里还抱丝希望。
一面结束后快中午了,被通知先吃饭,下午继续。
和同学出来,他都要签了,我才刚开始。
紧张,没胃口,勉强吃了点,又回去等。
2点多的时候,被通知参加二面。
当时又高兴又紧张。
高兴没被一面刷掉,紧张的是,这可是传说中的PK面啊。
二面大概流程是这样的,跟着工作人员来到三楼,进了一个小会议室,大家随意分配位置,根据座位分好了1组和2组。
听从了同学的建议,占了个中间的位子,离面试官不太远也不太近。
华为销售部的面试经验
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华为销售部的面试经验面试岗位:销售面试地点:天津面试公司:华为前段时间听说华为来学校开宣讲会,因为嫌人多就没去,不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历,当时我就着急了,赶快去打印了一份简历,匆匆赶到会场。
正如我所猜想的那样,听宣讲会的那是人山人海,根本就挤不进去,我只好站在外面等待。
大概等了半个小时左右,华为的宣讲会结束了。
我这才好不容易挤进去将简历投了进去。
心想,应该还算是有一线希望吧。
对了,忘了说了,我投递的职位是销售,因为我一直将自己定位在销售,营销这块。
投完简历开始等待,进行了一轮的笔试,好像都是网络方面的,我那时候刚考完三级没多久,还依稀记得一些,再就是很基础的模电题。
再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了,可是我这里还是没有动静,以为被鄙视了。
也就没有再报希望,没想到有一天下午,我睡得晕晕乎乎的,接到了一个电话,华为让我去面试,听到这个消息还振奋了一下,一下子就不困了。
记得面试的地点是在天宇大酒店,我去了以后,先在一个会议室性质的屋里领了张表格填,营销类的有四个选项,好像是什么国内营销,海外营销,海外艰苦地区营销什么的,记不清楚了,我记得我当时选了海外营销,没有选艰苦地区那项,填完表格之后,就等着叫名字,然后上楼面试,上楼后就发现人真多,有接到通知去面的,有去霸王面的,那时候我才意识到华为今年真是缺人。
看到我一个同学,还跟他聊了一会天,然后就让我进去面试了,华为一共是四轮面试,不过我到第三轮就被刷下来了,所以我只能说一下前三轮的面试情况。
第一轮:一对二,一个面试官对两个应聘者,会问一些基本问题,例如一些工作地点的选择问题,为什么不选海外艰苦地区之类的,还会让你现在情景模拟。
反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的,面试完之后还对我的面试提出了一些建议,说我亲和力不够,我说我有点紧张。
总而言之,勉强算是过了这一轮。
第二轮:小组面试,一个小组四个人,面试官在旁边看,四个人角色扮演,一个案例,比如说天大的201系统坏了,是华为给天津电信做的,然后四个人一个人一个相关角色,怎么解决这个问题。
华为面试笔试题销售类
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楼主昨天刚参加完华为的销售类面经。
时间地点如题。
总体来说,自我感觉还行。
整个面试四轮走下来,没有想象中那么艰难。
第一轮:群面形成自己的见解,有想法就表达出来,Leadership和team work兼备,不要太aggressive,适当展现自己。
Presentation的内容上:确保最终展现的成果尽可能完整,有结构和逻辑(理论框架和模型的套用)楼主过程中担任了leader和reporter的角色。
美中不足的一点是,没能把最后一点点内容呈现完整,以至于在后面的双方互撕环节被对手抓住了把柄。
但是不知道为啥,面试官没有抓住不放。
可能是因为楼主在最后一两分钟的补充总结中,先是找到了对方上一个回答的逻辑谬误攻击了一下,然后把之前没说完的说完了。
但是!!!不论如何,展示的同学最好还是要有逻辑性,有结构的,把自己小组的内容展示完整。
第二轮:简历面和专业面(留学生专场这一轮的要求是40min以上,后续的面试不知道啥情况)说实话,这一轮面试需要好好准备一下。
楼主被问到跟多很多专业的问题,而且很细致。
所以能感觉到,面试官一定是灰常懂行的人。
由于楼主挺想进华为,所以之前做了充分的准备。
事先准备好的个人作品在这一轮就派上用场了。
面试官也是从看到我的个人作品开始,脸色才有点缓和。
面试过程中,他花了大概五分钟左右的时间看了我事先做的research和给出的一些建议,之后问我他能不能把我的作品带回去,虽然楼主有点虚(因为习惯了用英文查资料写报告,所以两份全都是用英文写的),但是只能答应了。
跟楼主一起群面的同学里面,一半以上在这一轮都遇到了压力面,有个妹子面完出来差点哭了,好几个女生眼含泪水的出来。
我当时都不知道该咋安慰。
总体原则:实事求是问题参考宝洁八大问深度打磨故事和经历,细节充分,真实!!!因为这一轮都是业界的专业大佬了,所以不要妄想夸大经历来获取好感。
这样做,反而会让他们对你的某些点穷追不舍,刨根问底到你哭都哭不出来。
华为面试问题
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华为面试问题华为面试问题华为面试问题(1)1我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。
华为技术销售面试经验分享
![华为技术销售面试经验分享](https://img.taocdn.com/s3/m/2debbdc650e2524de4187e14.png)
华为技术销售面试经验分享名企面试——经验篇华为技术销售面试经验分享面试职位:技术销售面试公司:华为面试地点:重庆以下为华为一面过程:华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早,像是跟其他公司抢生源的意思。
包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手,等华为这样的大公司十一月来时好大展身手,谁晓得被打一个措手不及。
不过需要说明的是,我个人准备得还是比较充分,暑假一直留在重庆实习,单位带我的老师五十多,唠唠叨叨说些爸爸辈常说的话,在家里觉得不耐烦,但当时给我的帮助很大,按照他的建议,我及早看了一些关于华为新员工、华为销售以及通信行业技术发展趋势和新变化之类的资料,前几年的大学生活庸庸碌碌没什么可说的,好在整个八月份我一直处于焦灼而有动力的状态。
言归正传,面试在重庆索菲特举行,占领了五星酒店整整的二楼,华为安排来渝的员工很多,看上去都很忙碌很专业的样子。
头一天晚上通知第二天十一点面试,因为比较兴奋,差不多八点就从学校出发,跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪,约九点半。
到的时候已经很多人在排队了,带着的简历按要求附上一张现场取用的承诺书(大致有简历编号、签约地点、是否服从分配以及诚信承诺),坐进大厅里等待。
差不多十一点半,叫到我的名字,约十个人被工作人员带着列队去专业面试厅。
我手上拿的东西有点多,雨伞,资料,笔记本,为了方便走之前这些东西都交给已经面试过的同学手里,顺手把手机也留他那儿(想着没什么用)。
到了大厅,许多张横纵排列的桌子,一对一的面试进行的非常菜市场的感觉,我是一个左右逢源的人,看着等待的时间无聊,开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。
五六分钟过后,新认识的研究生哥们儿问我,是不是有人叫你名字,我抬起头十分茫然地往前望,看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊,心里大惊“呀!手机。
”知道坏事了,赶快满脸堆笑走了过去,不过还没忘跟刚刚聊天的各位说,我先送死去了哈。
果然,看见我来了,中年男头也不抬问我:“刚刚叫你没听见吗?”“对不起,确实没有听见,大厅里有点吵。
关于牛人华为技术销售面试经历
![关于牛人华为技术销售面试经历](https://img.taocdn.com/s3/m/49756737366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff98.png)
关于牛人华为技术销售面试经历xx校园招聘的初面献给了华为。
十多天前投了华为的技术销售,通知今天早上十点半。
早晨六点五十起床,去食堂吃饭,发现人据多,还没看到想吃的,于是就喝了杯豆浆返回宿舍。
磨磨叽叽化了个很业余的淡妆,买了两个面包就出门了。
事实证明,我带两个面包是很有用的。
在路上啃了一个面包,坐上331到清华西门下。
下次后过马路到对面就看到了北大博雅国际酒店,华为的面试在这个五星级酒店地下一层。
到面试地点,九点二十,心想还可以休息一段时间,没想到还没坐稳就被叫去一面,相当无语。
下面是面试过程。
一面:一面是综合面试,面试官会根据简历问一些技术问题和一些常规问题。
问我的技术问题很广,TD—SCDMA的关键技术啊,WIMAX之类的,还会问工程。
这个我答得一般。
另外就是一些常规的问题,以及问一些对销售的看法之类的。
总之,面试官还很nice,不刁难人。
之后让我出来等一下。
到了门口,问一个人,我要去哪里等,他告诉我让我等就是过了一面了,祝贺我,我说谢谢,之后证明这句谢谢说得很好,因为这个人就是我群面的考官,当时就感觉这人很有经理范。
英语测试:等到十点多被叫去英语测试。
每个人在上做英语题,二十分钟。
第一大题,跟着读句子,貌似有五个句子;第二大题,听对话选答案,跟四六级差不多,十道题。
第三大题,两个口语题,每个话题说两分钟。
我只记得我的其中一个话题是:奥运会,每个人必须带身份证出门,有人抱怨麻烦,你怎么看,为什么?英语测试结束,出来又碰到那个祝贺我的经理,竟然跟我点头,我也对他微笑,然后继续去等待室等待。
群面:十一点半时被通知群面,最残酷的竞争来了。
总共14人,分成2组,每组7人。
中间3个主考官,我之前提到的那个经理就是其中一个。
先每人一分半钟的自我介绍。
北邮一女生自告奋勇先来,但她是坐在座位上说的。
感觉此人说的自我介绍一般,超时,没说到重点。
我本想第二个介绍,又被北邮一男生抢了。
第三个终于轮到我了,我站了起来,对着三个主考官鞠一弓。
华为销售 产品行销 技术服务面经(拿到offer)
![华为销售 产品行销 技术服务面经(拿到offer)](https://img.taocdn.com/s3/m/23eb439a6aec0975f46527d3240c844769eaa0e8.png)
华为销售产品行销技术效劳面经(拿到offer)您需要后才可以 |我应聘的职位是:技术效劳。
销售/产品行销/技术效劳的面试流程是一样的。
地区:西安。
学校:西电。
有问题,请跟帖留言。
一定回复。
一面,专业面试。
HR让我简单做个自我介绍,其实是给他留出看简历的时间。
我balabala说了一堆,重点突出了我创办的网络工作室。
HR很感兴趣,整个过程都追着这个问题。
我也很HIGH,一顿狂侃。
HR中途转着弯说了好几次,你不适合这个工作。
大家一定要仔细听HR的话语,很多时候话中有话。
整个过程,一个技术问题都没问。
HR当场说通过。
PS,我的同学,被问了好多通信知识。
由于我的专业是电磁场,通信方面一概不知。
我的同学很有自信的说,这不是我的专业知识,我学的是balabala讲一堆。
通过。
经验:遇到不会的专业知识,不要怕,说明不会的原因,然后简单介绍自己的专业。
自我介绍的时候,可以突出你的优势,比方出色的社团活动,创业经历,转移HR注意力。
绝对要有自信。
请准备几个问题:1.为什么应聘这个职位2.优缺点3.对华为的了解。
二面,群殴,专业名词叫做,无领导小组讨论。
持续时间60到90分钟。
地点在会议室,10个人分两组坐到桌子两侧。
先自我介绍,包括姓名,学校,专业,优缺点,为什么应聘这个职位,五年方案。
重点考前须知:一定要老实,但凡把优点当缺点介绍的,必死无疑,比方有人说“我的缺点是太执着”,“我的缺点是兴趣爱好太广泛”,HR很讨厌虚伪的人。
然后,HR会针对每个人问问题,被追问最多的人一般都是HR不信任的人。
答复HR的问题,要简洁明了,所谓言多必失,请始终保持微笑。
接下来HR出一道题目,我们的题目是“高科技企业应该以科技为导向还是客户需求为导向”,然后每个人先在纸上写简单论述。
然后,上交纸,HR指定正反方,开始讨论30分钟,然后辩论10分钟。
每一组需要选出一个人陈述观点,一个人总结陈词。
这两个人辩论阶段只能自由发言一次。
讨论过程中,HR会在附近走动,观察大家。
华为技术销售面试
![华为技术销售面试](https://img.taocdn.com/s3/m/c60a3b8271fe910ef12df866.png)
主要是针对简历,问得比较散,比较细。
1. 首先是自我介绍
2. 关于公司的问题:你对华为的产品了解多少?你觉得华为是怎样的一个公司?华为都有哪些产品?对技术销售的认识?
3. 关于简历的提问:
A. 你的专业方向?
B. 你觉得本科和研究生最大的收获是什么?
7. 针对工作地点的面试官的提问。
三面:20分钟
英语面:
1. 朗读题:5个句子 20秒时间让你念
2. 听力选择题:10道题 难度比四级小很多
3. 两个topic:看完后一个人呱呱对着电脑叨叨两分钟(实在不会说建议可以先把题目大声念一遍,好不容易想到的几句可以慢慢说,最后结尾可以再把题目换个方式念一遍重复一下你的结论)
3. 在销售和技术支持之间2选1,你选哪个,为什么?
4. 你过去有没有过很好体现你与人沟通的例子?
5. 你对地点有没ห้องสมุดไป่ตู้什么要求?
总体感觉:
1. 华为是一个高效的公司。面对海量的应聘者,能够做到应对自如,井井有条实非易事。而且华为面对前来“捣蛋”霸面的人很客气的,只要你不是很衰,基本会给你机会,帮你安排。
6. 10分钟的面试官提问?提问的问题一般有:
A.你觉得你本次表现最大的优点是什么?请各说两条?
B. 你觉得你们团队最大的贡献者是谁?
C. 如果我们决定本轮淘汰你,你有什么要说的?
D.我们发现你们团队的答案和你最开始的答案很不一致,你为什么没有说服大家?
E. 你在本轮起得作用是什么?说的不具体会继续被问的。
2. 每人一张纸上面是题目,排序题,外加两张A4白纸,先独立答题,5分钟后把写了答案的一张A4纸交上去。
华为技术+销售面经
![华为技术+销售面经](https://img.taocdn.com/s3/m/8a7480c90875f46527d3240c844769eae109a356.png)
华为技术+销售面经华为技术+销售面经送给正在找工作和以后将要找工作的同学们本人本科期间技术修炼不到位,但正由于技术水平不好,才对技术产生了浓厚的兴趣,特别特别的想好好学一下证明自己,在华为工作累是大家都清楚的,当时宣讲期间似乎还一周跳楼一个。
我想说这些人的结局很多是因为自己的心理原因导致的,华为有责任,但绝不是主要责任,只是说华为员工多,难免有些特例,加之媒体的一些过分宣传。
其实在华为内部的技术团队中,人与人相互之间的关系是很平等的,几乎都属纯粹的技术交流,没有复杂的勾心斗角,这正是我想要的工作环境,加之我渴望忙碌,因为不趁着年轻多学点东西,很可能接下来的人生道路将会平淡无奇,这不是我想要的,我坚决要改变自己!于是我就怀着这样的心态报了华为的技术部门。
其实找什么样的工作真的应该发自内心的好好问问自己,到底自己适合什么,只有这样有目的的选择企业,你才会在整个应聘过程当中表现出自己最真诚的一面,胜算才会更大。
但发现自己适合什么是一个漫长的过程,这需要先进行广泛的尝试,这点对即将毕业要找工作的同学们来说可能时间不太充足了,但只要去想,就绝对要比不想强的多。
对于那些大一大二想找工作的师弟师妹们,我真的希望你们能先去发现自己的兴趣,再结合自己的兴趣去了解相关的职位以及职位要求,然后马上动手写自己的简历!刚开始你能写的内容肯定不多,然后在接下来的两三年中用自己的行动去充实、完成你的简历,三年磨一剑,一定会收获甚多。
接下来说说具体的面试过程以及相关的面试技巧,之所以敢说是面试技巧是有原因的,我这个人平时还是比较谦虚的呵呵,具体原因一会聊。
技术一面:我刚开始报的是华为的技术岗位,笔试应该算是勉强通过。
去年的情况是参加笔试的有被淘汰的,不参加笔试的都接到了面试通知。
有趣的博弈啊呵呵第一面是技术面,场面很大,感觉能有50左右的面试官在一个大厅同时面试,我第一次参加技术面,加之肚子里确实没货,自然紧张。
但华为的技术官还是很有素质的,他问的问题你若不会,他会一点点提示你,如果你之前确实不会,但通过他的提示慢慢找到了答案,我个人认为这就体现了传说中的学习能力。
华为面试常见问题及技巧和注意事项
![华为面试常见问题及技巧和注意事项](https://img.taocdn.com/s3/m/36db3644bf1e650e52ea551810a6f524ccbfcb8c.png)
华为面试常见问题及技巧和注意事项华为技术是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、效劳和解决方案。
很少有企业能像华为一样长时间引起公众的关注,自1988年创立以来,华为以令人吃惊的速度成长为中国通信行业领头羊,华为的群狼们正在世界范围内扩张着自己的领土。
2002年,华为采取区域落地的方式,由华为当地的市场拓展人员和渠道合作伙伴共同开展活动,并加强与行业用户面对面的沟通,使品牌推广做到因地、因行业。
我想作为一个销售人员,进入华为这个大公司是很多人的梦。
那么接下来大家就来看一下华为面试的问题,通过对这些问题的了解,我想大家肯定能掌握面试技巧及本卷须知的:华为面试一面:技术面,由于工程是无线通信相关的,跟软件没太大关系,所以就出了两个考题:第一,求1/7的第n位小数第二,gdb调试相关的一些问题。
此外还叫另外无线牛人面了我,cdma,功率控制,,等等。
面完后没有直接告诉我过还是不过,我心想估计挂了。
郁闷没想到晚上12点多收到二面通知,快乐啊!华为面试二面:著名的群面,今年刷的有点厉害,至少在成都是这样的。
大概平均12刷3~5。
谈点本卷须知吧,第一,说话切忌罗嗦,一定要逻辑清晰,有自己的想法,有充分的理由,不要忽悠,不懂装懂,让你谈优点,也要实事求是,别夸大其词,面试官一旦盯上你问你几个问题就傻掉了,漏泄了。
第二,不要太张扬,感觉你是头,人家听从你的,这样的绝对挂了。
第三,不要太低调,千万别愣着不说话,要积极参与,发言要有技术含量,啰哩罗嗦的人肯定不会喜欢。
第四,保持一个团队的团结合作,每个组员都围绕一个中心,每说一个观点不要说你个人观点,而应该是团队的讨论结果。
总之一个词中庸。
面试技巧华为面试三面:这次的面试相比照较轻松了,只要不出过失应该没问题,都是些常见的hr问题。
华为面试题 (3)
![华为面试题 (3)](https://img.taocdn.com/s3/m/ce7a26525e0e7cd184254b35eefdc8d376ee14e1.png)
华为面试题华为是一家世界知名的通信技术公司,常常被誉为中国的骄傲。
由于其强大的技术实力和对人才的重视,华为在招聘过程中也提出了一系列挑战性的面试题。
本文将介绍一些常见的华为面试题,并为您提供参考答案。
题目一:谈谈对华为文化的理解华为一直以来都强调“以客户为中心”的文化理念,这也是他们取得成功的关键之一。
面试官关心的是你对华为文化的理解,你是否能够融入华为的价值观,以及如何将其体现在工作中。
参考答案:华为文化是指在华为公司内部形成的一套共同的价值观和行为准则。
华为文化的核心是“以客户为中心”。
这意味着在工作中,我们要时刻关注客户的需求,提供满足客户期望的产品和服务。
此外,华为文化还强调创新、结果导向和团队合作。
在华为,员工被鼓励提出新想法和创新解决方案,以不断追求更好的结果。
同时,团队合作也是华为文化的重要方面,员工需要在团队中相互支持、协作,共同实现目标。
题目二:举例说明你在工作中如何解决难题这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力,华为是一个充满挑战和竞争的工作环境,因此能够快速解决问题并采取有效措施是非常重要的。
参考答案:在我之前的工作中,我曾遇到一个项目进度延误的问题。
为了解决这个问题,我首先分析了延误的原因,并与项目组成员进行了讨论。
通过分析,我们发现问题是由于沟通不畅导致的。
为了解决这个问题,我主动和项目组进行沟通,推动团队成员间的信息共享和合作。
同时,我还针对项目计划进行了调整,重新分配工作量,以便保证项目能够按时完成。
最终,我们通过共同努力解决了延误问题,并按时交付了项目。
题目三:谈谈你对5G技术的理解和应用华为是全球领先的5G技术提供商之一,他们希望招聘具备相关知识和理解的候选人。
这个问题是考察你对5G技术的了解程度以及对其应用的认识。
参考答案:5G技术是第五代移动通信技术的简称,具备更高的传输速度、更低的延迟和更大的容量。
它将在许多领域得到应用,包括智能交通、远程医疗、工业物联网等。
华为技术销售面经
![华为技术销售面经](https://img.taocdn.com/s3/m/99d505f2c9d376eeaeaad1f34693daef5ef713a1.png)
华为技术销售面经您需要后才可以 |从开始找工作到现在,一直在潜水,获取了不少求职经验,面完华为也来分享一下经验,攒些人品本人小硕投的技术销售面试前三天每天三条同样的短信,通知面试时间地点。
通知的早上10:00面试,到点后hr喊我名字,问我第二志愿是技术效劳,愿不愿意直接面这个岗位?我个人觉得技术效劳还是比技术销售更需要技术的,我自己专业背景跟通信关系不大,就说不太想,结果mm很不爽的说“那你等着吧”到了10:30的时候终于又叫到了我,一面技术面,是我最忐忑的,因为没有通信的知识,但是之前同学告诉我不要强调自己的工程就好了,于是我自我介绍就大概提了一下专业,然后就强调自己的社科活动和个人性格特征了。
然后HRgg就针对简历里的内容大概问了一下,5分钟就结束了,让我等候二面。
没过一会儿,叫了十个人,进入传说中的群殴,路上大概聊了一下都是技术销售或者技术效劳。
进入面试厅后,一张长桌子左右边各5个位置,我随便挑了一边中间的位置。
群殴开始后,先每人一分钟自我介绍,不按顺序,准备好了就可以开始,我觉得这个环节要主动一点,准备好了就抓紧起来,否那么到后面会显得很不积极,而且很容易跟别人的介绍雷同。
而且在别人介绍的时候要用纸笔把要点记下来,考官会随机提问某人对其他九个人的评价。
然后群殴,给了一个命题,15个职业,比方,屠宰厂工人.裁缝.消防队员之类的,让自己组在8分钟内排列一下对社会的重要性,我们这边的五个同学就是一组了,因为之前看过面经,说这轮考察你有没有team work精神,一定要尽量达成一致,跟大家沟通了一下,我们比拟快的按“食衣住行”的优先级排好了顺序,可能在过程中我比拟主动的引导大家排列顺序,就被推选做最后陈述,然后选了另外一个同学做补充陈述。
陈述时候,我本来担忧对方跟我们想法一样想先陈述的,结果对面mm也很积极,于是就lady first 了,幸亏排列的很不同。
接下来是两组辩论,每人只有三次1分钟的发言时机,大家一定要把握好每次时机,尽量表达自己的观点。
华为技术销售面试经验
![华为技术销售面试经验](https://img.taocdn.com/s3/m/2f4614e6d05abe23482fb4daa58da0116d171f54.png)
华为技术销售面试经验作为华为技术的销售岗位面试官,我想与大家分享一下我的面试经验和观点。
在招聘中,华为技术注重的不仅是客户关系和销售业绩,更注重的是员工的专业水平和综合素质。
因此,华为的销售面试注重的就是面试者的专业技能和综合素质。
以下是我的一些关于华为技术销售岗位面试的观点。
1. 关注行业和客户信息在面试中,华为技术注重的是面试者对市场和行业的了解以及对客户需求的把握。
因此,面试者在面试前应该做好充分的研究,了解自己要应聘的行业和客户信息。
在面试中,可以通过谈论市场现状、竞争对手和客户需求等方面来展现自己的专业知识和对行业的了解。
2. 展现自己的销售技能在销售岗位面试中,应该展现出自己的销售技能。
这个技能包括有沟通能力、表达能力、创新能力、谈判能力等。
在面试中可以通过模拟客户对话、自我介绍、研究案例、解决问题等环节来展示自己的销售技巧。
3. 强调自己的团队协作能力华为技术是一家注重团队协作的公司,因此,如果你能够在面试中体现出自己的团队协作能力,那么你会更容易得到招聘者的青睐。
比如,在面试中,你可以分享自己在团队合作中的经验和方法,展示自己的团队精神和合作能力。
4. 展示自己的实际经验在销售岗位面试中,面试者的实际销售经验是非常重要的。
因此,如果你有实际的销售经验,一定要在面试中展示出来。
可以通过分享成功案例、解决问题等方式来展示自己的实际经验。
总而言之,在华为技术销售岗位面试中,面试者需要注重以下几个方面:一是对市场和客户的了解,二是销售技能的展示,三是强调团队协作能力,四是展示实际销售经验。
这些都是华为技术注重的面试要点。
当然,华为的招聘标准还包括一系列的个人素养、品德修养等因素,这些因素的考虑也将使面试者更符合华为的招聘标准。
总结起来,只有做到了这些,才能成功地进入华为技术的销售岗位,迎来光明的职业前景。
华为面试的经典问题及回答思路
![华为面试的经典问题及回答思路](https://img.taocdn.com/s3/m/0d37272a0a4c2e3f5727a5e9856a561252d32114.png)
华为面试的经典问题及回答思路导语:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
问题一:“请你自我介绍一下”■思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”■思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”■思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”■思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”■思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
华为面试题(附答案)
![华为面试题(附答案)](https://img.taocdn.com/s3/m/f1b90836ee06eff9aef80785.png)
对于同时能够使用几个进程进行查询或操作的大型表分区非常有用
alter table table_name truncate partition partition_name;
6、 物理文件有哪几种?控制文件包含了什么信息?
1) 数据文件 2)控制文件 3)日志文件
包含维护和验证有选举权据库完整性的必要信息、例如,控制文件用于识别数据文件和重做日志文件,一个有选举权据库至少需要一个控制文件
7、 表空间用完了如何增加?
三种种扩展方式:
1 增加数据文件 alter tablespace name add datafile ‘路径’ size 4M;
2 扩展数据文件大小alter database datafile ‘路径’ resize 4M;
15、 你对游标的理解,游标的分类,使用方法?
游标是结果集数据中的指针,作用是为遍历结果集时,存储每条记录的结果,
1.声明游标,2.打开游标,3.提取游标,4.关闭游标
游标for循环
显式游标,隐式游标,游标变量!
16、 存储过程的用法?在存储过程中异常的处理,分类?举两个预定义异常的例子?
SQL> create index dinya_idx_t on dinya_test(item_id);
Index created.
SQL>
同样的,对全局索引根据执行计划可以看出索引已经可以使用:
SQL> select * from dinya_test t where t.item_id=12;
2 global partition by range(item_id)
华为面试自我介绍范文(四篇)
![华为面试自我介绍范文(四篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/75aa0895d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd192.png)
华为面试自我介绍范文您好:非常荣幸能参加这次面试,我叫___,来自___(户籍),是大学专业本科的应届毕业生,希望通过这次面试能寻到我梦寐以求的职位。
在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得两次二等奖学金,和一次的三等奖学金,用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外,我还积极参加各种社会实践活动。
我曾担任班级的宣传委员,组织了几次班级和学院的公益活动:如青年志愿者助残活动,向孤儿院儿童献爱心活动等。
组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西,对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处,为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外,计算机和篮球是我业余最大的爱好,我计算机过了国家___级,除熟悉日常电脑操作和维护外,还自学了网站设计等,并自己设计了个人主页。
我是班级的篮球队主力,我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的学习生活,我掌握了专业知识,培养了自己各方面的能力,这些对今后的工作都将产生重要的帮助。
除此之外,也应该看到我的一些缺点,如有时候做事情比较急于求成,在工作中实际经验不足等等。
但“金无足赤,人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点,有缺点并不可怕,关键的是如何看待自己的缺点,只有正视它的存在,通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。
今后我将更严格要求自己,努力工作,刻苦学习,发扬优点,改正缺点,开拓前进。
选择这个职位一方面和我的专业对口,另一方面它有很强的挑战性,我想依靠自身的努力实现自我的人生价值,为公司尽微薄之力,再次感谢给我这次机会,我感到很荣幸。
华为面试自我介绍范文(二)您好!我是___职业中专学校工业与民用建筑专业的一名学生,即将面临毕业。
___职业中专学校是我国建筑人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;___职业中专学校工业与民用建筑专业则是全国建筑学科基地之一,荣获了国家级重点职校等许多荣誉称号,师资力量雄厚,在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。
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专业面试:主要围绕自己项目来问,画框图,和项目有关的内容,比如我做雷达信号处理,可能会让你把雷达信号从发送到接收的所有信号处理过程画个框图之类的.华为主要是做移动通信的,一些移动通信的基本知识有可能会问到,比如3G的关键技术,3G和4G的区别,OFDM技术在4G通信中是做用什么的,信源编码信道编码,块交织这些基础内容还有可能让你现场把你做的东西某一部分程序写出来,还会和你聊些你的基本情况,比如工作城市,对这个岗位的了解,有男女朋友没之类的。
面试的时候要问的问题五花八门,不能前篇一律,有些同学总喜欢问你面试问了什么问题这些,都没什么意义,问的内容的大方向把握好了,剩下的就是你基础知识牢固不牢固的问题了,我属后者,方向把握好了,基础知识很多忘光了,幸好前几天还花时间看了下通信原理.专业面试我的技巧和经验:一、巧妇难为无米之炊,事前做一些功课是必须的,把自己学习过的和应聘岗位相关的内容复习下,比如性能与算法岗位:本科电子信息工程和通信工程这些课程肯定学过,通信原理,信息论和编码,信号与系统,数字信号处理,复习一下掌握大概的轮廓一个星期应该差不多可以搞定.二、善于引导面试官,比如当面试官问到什么问题不懂的时候,避免连问几个都不懂,可以尝试这么说:我***方面的知识比较匮乏,不是很了解,但是我对***的知识还是比较熟习,我觉得***的知识在我们华为性能与算法工程师必须要掌握的吧。
以我面试为例,面试问我3G和4G的关键技术,已经这些关键技术的基本原理,我是做雷达信号处理的,确实不懂。
我就和面试官说:对不起,因为研究生期间主要做的雷达信号处理的工作,我对移动通信的知识了解甚少,但是我对移动通信的基础只是比如通信原理和调制解调技术还有一定的了解(当然这都是我事先复习好的),我觉得无论什么类型的通信技术都离不开这些基本的理论。
接着面试官就让我说信源编码和信道编码的作用已经他们通常采用的方法,当然我也就能对答如流了。
所以,引导很重要。
三、专业面试对自己简历上不要为了蒙骗面试官,写的项目自己捡不熟悉,对简历上的东西一问三不知,语言表达不清楚,说不半天不能告诉面试官你做的工作内容和意义,这个很不好。
群面一般10-14个人,看当天应聘的人数而定,分2组,一个话题,让排序之类的,或者辩论之类的,不同的组会抽到不同的问题,不同的地方也会有不同的问题,在这里把问题说出来没什么意义,这一轮会有很多意想不到的情况,比如这组我本来不是选为组长,但是在做总结的时候面试官让我做总结,或者突然问你刚才某某同学说的话你同意吗,或者突然说你今天脸色好像不好看之类的,所以灵机应变才是王道。
群面一般要自我介绍,自我介绍要简短,不要说太多,我建议按以下几个方面说,自己学校专业、来自哪里、然后说自己学习,主要稍微说下自己的项目,说下名字就OK了,然后说自己做项目获得成果,比如发表文章,专利和之类的。
然后说自己优点和缺点,一般情况下优点缺点都要说,而且我觉得最好优点缺点自己多准备几个,免得到时候你要说的前面的人都说了,就像我们这组:我开始说缺点的时候说我性格比较急,做什么事情都想快点做完,午觉也不睡,但是经常适得其反,中午不谁觉,下午就工作效率低。
后面好几个同学说的时候都这么说了,惹的面试官说,你们重复一个东西说。
说缺点的时候大家要慎重,不要说和自己工作相关的缺点,比如我们那个组一个同学说:我的缺点就是比较随性,重要场合经常穿拖鞋为此挨了不少批评。
面试官:。
(前面省略了一些),你这种随行的行为有同学提醒过你吗?同学:提醒过,。
我觉得关键的时候最后同学提醒了却还没有去做任何改正吧。
群面我认为需要注意的地方:一、群面时候没有记时员,这个一定要切记!一定要有个记时员,把讨论每个步骤的时间分配好以免时间到了没有一个固定的结论和支撑结论的理由!二、群面自我介绍的时候说自己缺点的时候一定要慎重,什么缺点不能说,说了会被面试官一直问下去的,直到你无言为止,除非自圆其说的很好!三、群面的时候一个团队只能有一个最终结论,其他同学如果有不同意见可以说:我是这么想的,但是后面听了组员的意见,我觉得他们的意见更加合适全面!这个非常重要,要不会被面试官问翻的!四、群面的时候切忌一句话不说,尤其内向的同学,如果基本的沟通技能都没有公司要你去干吗?五、群面的时候当自己组员被面试官批评的时候,要尽量维护队员,不要和面试官一起损组员,要说:虽然这个同学在。
方面有所欠缺,其实。
还是表现非常不错的六、群面的时候要善于记录一些关键的东西,免得面试官突然问你什么你不知道,说明你不够专注七、被面试官咄咄相逼的是要冷静,其实对你刻薄不一定会刷你,也不是说你表现不好,只是压力下你而已综合面试OR终面OR BOSS面这一轮除了少部分同学碰到压力面以外和少数同学也被问到技术以外,一般是聊下天,最后会问你:你还有什么问题要问我吗?一般在这一轮,如果面试官说你这也不行那也不行的时候,一般就是压力面了,因为你能进入这一轮基本对你的专业知识和应对能力有了一定的肯定的,所以碰到压力面的时候要保持冷静,你明明知道他在演戏,有什么好在乎的,说不定他自己还想笑呢,我有几个同学被压力面了,有2个同学说当时就很愤怒,有1个同学表现的淡定自如,聊到最后面试官确实忍不住了,笑着和他说:你还有什么问题吗?对那些因为压力面表现愤怒的同学我觉得完全没有必要,公司面试完全是双向选择,面试的时候他选择你,有理由对你进行各种考核,发了offer的时候你选择公司,你有理由对你所有offer进行各种考核。
今天在回来公交车上还听到前面一面被刷的同学在骂华为,说那个面试官凭什么问我这么多为什么,我觉得蛮搞笑的。
这一轮听说基本不刷人,90%以上都会通过,但是我觉得还是尽量表现下自己的实力最好,你有什么问题可以在和面试官聊天的时候和问他,让他觉得你是一个主动和别人沟通的人,而不是等待别人和你沟通的人,在这一轮的时候开始面试官让我介绍下我的项目和难点以及怎么克服困难的,也就是聊学习。
我是这么一步一步引导他和我沟通的我的项目难点主要有三个方面,1,2,3.分别采用了什么样方法克服这些问题,这些方法我主要提及了我的一些思考方法,比如无关紧要的东西可以当黑盒子处理,碰到问题的时候要和在这个问题有深入研究的专家学者通过邮件求助,或者在各大论坛发帖子求助,然后也说了自己也愿意逛各大学术论坛和回答别人的问题,这样不但表现了你是一个善于思考的人也说明了你是一个善于沟通和分享的人。
然后我问他这样的学习方式在华为公司普遍存在吗?如果我是一个性能算法工程是我的提高方式主要是什么?性能与算法工程师以后的职业规划或者进阶是一个什么样子的。
面试官回答了完我的问题后我和他说:我觉得在华为公司,除了学习和工作以外,怎么生活和释放工作压力也是非常重要的一部分吧,我的兴趣和爱好主要是篮球和电子竞技游戏,这两种运动占用了我大部分课余时间,也是我释放压力的两个重要途径,在华为公司有没有类似于学校的篮球协会和电子竞技协会?面试官回答完我的问题后,我说:我想了解的内容基本就是这些,请问您还有什么问题需要了解我的吗?他说没有了,我说好的谢谢您。
告白了下基本差不多了,整个过程还是轻松和谐。
针对某些头疼的问题,如果是我,我会这么回答一、为什么要加入华为公司:首先感谢华为公司给我这次面试机会,我觉得选择一个企业的标准主要是以下几个方面:1、这个岗位是否适合自己,是否是自己想从事的岗位2、这个企业的文化是否适合自己3、在这个企业从事这个岗位是不是会提升自己让自己进步华为是一个通讯设备制造商,我学的专业是***,我从事**的研究,我觉得进华为公司从事这个岗位我有一定的基础,我对这个岗位也非常感兴趣。
我有很多华为的师兄师姐,当我和他们聊天的时候,他们告诉我如果想提升自己想学点东西那就来华为吧!同时华为的艰苦奋斗的企业文化也是我非常欣赏的。
所以从以上这些方面来看,华为确实是一个值得我去努力去争取的一个公司。
二、压力面面试官说:我从你的简历来看你并不适合搞研发啊面试官,您好,这个我觉得我有必要解释一下,我对研发非常感兴趣,同时我认为我也具备研发岗位的各种能力,比如说学习和研究能力,我研一的时候就进入了课题组,并且在研一的时候就EI核心期刊上发表过学术论文,比如说沟通能力和分享的精神,其实在刚进入课题组的时候我对这个项目感觉很陌生,同事也碰到了很多问题,后来我发现了研学论坛等一些知名的学术论坛,当碰到问题的不能解决的我就会在那个版块发帖子寻求帮助或者给国内外一些权威专家发求助邮件,一般情况下都能得到回复,同时因为在论坛活跃的缘故,我也经常收到一些求助邮件,帮助人解决问题其实是一种很幸福的事情,再比如英文阅读能力,因为我接触的课题在国内起步晚,做的专家不多,所以很多参考文献都是英文的,我经常会参阅很多英文文献,现在我基本上可以非常娴熟地阅读英文文献了。
所以,我希望您能进一步了解我。
群面的时候面试官问:A同学说B同学表现的最差,你有什么看法?答:B同学在整个面试过程中其实起到了非常重要的作用他可能有点内向或者对这个话题不是很熟习,在发言方面比较少,A同学觉得他表现最差有一定道理,但是我觉得B同学在很多时候头脑都能保持冷静,这种性格如果对团队在遇到突发事件的时候是非常需要的。
群面的时候当面试官问其他同学有什么需要补充和不同看法吗?这个问题其实我觉得是个陷阱,补充肯定需要,但是不同看法最好不要提出,但是有些同学比较想凸显自己创意,在最后补充的时候说A对这个结论不满意,A 认为该怎么做,这时候面试官会问组员你对A同学对你们结论提出不同看法有什么看法?答:我觉得队友A提出的建议确实非常好,在我们都关注我们形成的结论的时候她还能坚持自己有建设性的建议非常有勇气,这种精神非常值得表扬,但是作为一个团队我们会对所有的建议做一个排序,这就是说没有被采纳的建议不一定不是好建议,因为时间有限,所以考虑不是很周全,如果时间再多点我们考虑清楚了或许会考虑A同学的意见作为结论,所以说A同学你的建议不一定不是好建议了,谢谢你的建议。
如果你被A同学说为最差,考官问:你怎么看A同学说你差?答:我觉得A同学说我表现最差是有一定原因的,首先我对本组讨论的内容没其他组员熟悉,他们都提出了很好的建议,虽然我也积极思考提出了几点建议,但是经过组员比较之后没有采纳,所以最后形成的结论中没有是我的建议,我觉得如果我当初选择做一个计时员或者记录员或许能发挥我更大的作用,对这个组提供更大的帮助!。