见习店长(试用)目标责任书
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康小乐连锁医超
岗位目标责任书
(连封面共4页.附件2页)
考核方:康小乐连锁超市总部
责任方:________________
职务:店长
责任与考核期间:_____ 年—月—日至—月—日
为了有效地加强激励与约束机制,保证康小乐超市________________ 店2017年
度销售和管理目标的实现,本着责、权、利相结合的原则,经双方同意,签定本目标责任书。
第一部分职务聘任与工作职责
一、经公司研究,总经理决定聘任:
责任方 ________ 同志在担任_______________ 职务
任职时间 ______ 年—月—日-- _________ 年—月—日。
责任方的直接上级为 __________ ,该岗位向__________ 请示汇报工作,
其工作直接对__________ 负责。
二、责任方的工作职责,按照本岗位的《岗位职责》执行。
三、责任方对直接下级的督导、管理、评价与考核,按照本岗位的《岗位职责》执行。
第二部分责任方承担的主要绩效指标
(见附件一)
第三部分责任人权力和义务
一、责任人的权力
1、负责本店的日常管理工作,对本店销售和管理目标的实现负责;
2、有权按照公司的年度营销计划组织实施本店的工作计划,对年度计划的执行结果负责;
3、有权对下属人员的工作进行指导和工作监督;
4、有权根据公司规定,对本店的人员进行绩效考核、奖惩;
5、有权建议公司聘任或解聘本店员工;
6、有权对供应商的商品价格和质量进行严格监督,如发现异常及时纠正或上报。
7、有权对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产进行日常管
理,保证各项单据正确入库。
8总经理授予的其他权限
二、责任人的义务
1、责任人有严格执行公司各项规章制度的义务;
2、责任人有接受公司监督检查的义务;
3、责任人有接受公司考核的义务;
4、责任人针对供应商以现金、宴请、财务等但不局限以上形式的商业贿赂,有义务严词拒绝,情节严重及时向公司反映。
5、责任人有对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产确保安全的义务。
6、责任人有确保门店消防安全、医院各项检查达标、防盗设施合格的业务,避免重大隐患和重大损失发生。
第四部分薪酬、考核和奖惩
一、责任人在目标期间执行月薪。
二、责任人月薪标准为:见(附件二)。
三、责任人--见习店长试用期3月,3个月考核不合格,重新核定其店长资格。
四、责任人一年度内受总经理考核扣款、考核不合格3次及以上者,无
年终奖,并且职务降一级;存在中间离职情况的也不予发放年终奖。
五、责任人业绩突出,经公司考核合格者,按制度规定予以转正或晋升
第五部分其他
一、本目标责任书未尽事宜按公司制度执行。
二、本目标责任书责任期间自___________ 年—月—日起,至 __________ 年—月_____ 日止。
三、本目标责任书一式二份,双方各执一份
责任方(签字):
考核方:(签字)
签订时间: __________ 年 _____ 月____ 日
附件(一):责任方承担的主要绩效指标
考核结果(人事部填写)
面谈记录(主管填写)1.优势:
2.需加强部分:
3.整体意见: