事业单位聘用合同种类

事业单位聘用合同种类

篇一：XX0228事业单位聘用合同填写样式

编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）

枣庄市事业单位聘用合同

聘用单位（甲方）（同学校公章一致）

受聘人员（乙方）（填写身份证用名）

枣庄市人力资源和社会保障局制

甲方（聘用单位）

名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不

足5年的，按第（二）项执行）

(一) 本合同期限为（中、初级职称填写3，高级职称填写

5）年，自 XX 年 1 月 1 日起，至（XX或2018）年

12 月 31 日止。试用期为（新招聘的高校毕业生填写

此栏：12）

个月，自（招聘安置的时间）年月日起，至年月日止。

(二)本合同期限自 XX 年 1 月 1 日起，至乙方达到国

家规定的退休年龄之日终止。

(三)。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在（填写学校名称）部门从事例：

语文教学岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。

（三）（四）。

三、岗位纪律

（一）。（二）。（三）。（四）。

四、岗位工作条件

（一）。（二）。（三）。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从

事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，

以货币形式

按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。

（二）。（三）。（四）。

六、聘用合同的变更

（一）。（二）。（三）。（四）。

七、聘用合同的解除

（一）（二）（三）（四）(五)（六）（七）（八）

八、聘用合同的终止

（一）（二）。

九、聘用合同的续签

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

支付赔偿金的标准为：

（此处填写：由甲方和乙方协商确定）

2、。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本

合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：

（此处填写：由甲方和乙方协商确定）

2、。

3、。

（三）双方约定的其他违约责任条款：

1、（此款项可不填写）

2、

十一、争议处理

十二、甲乙双方约定的其他事项

（一）（此款项可填写：无）（二）甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

｛1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一

致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本

次签署日期统一填写为XX年12月30日。

2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加

的人员，一定要及时与其签订聘用合同。

3、聘用合同书数量不够的，可使用A4型纸张打印样表后进

行裱糊使用｝

篇二：机关事业单位聘用合同书

劳动合同书

用人单位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

签订日期：年月日

根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与大中专毕业生双方遵

循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同双方当事人基本情况

一、用人单位名称（甲方）

法定代表人（主要负责人）住所联系电话（单位）（手机）

二、受聘者姓名（乙方）性别民族

联系电话（家）（手机）出生时间年月日身份证号码住所

第二条：合同期限

甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：

1、固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。

2、无固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任务止。

其中，试用期为月（日）。自年____月____日起，____年____

月____日止。

第三条：工作内容和要求

一、甲方根据工作需要，安排乙方从事工种。经双方协商同

意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并

对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，

并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时

完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。