物品领用流程

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办公用品领用流程

办公用品领用流程办公用品领用是公司日常管理中非常重要的一环，合理规范的领用流程不仅能够提高办公效率，还能够有效控制成本。

为了规范公司办公用品的领用流程，制定以下领用流程：一、领用申请。

1. 员工在需要办公用品时，需提前填写领用申请单，明确申请物品的名称、规格、数量等信息。

2. 领用申请单需由部门主管或相关负责人审批签字确认。

二、采购审批。

1. 部门主管或相关负责人在审批签字确认后，将领用申请单交至采购部门。

2. 采购部门根据申请单中的物品信息进行采购审核，确认物品是否符合公司采购政策和预算。

三、物品采购。

1. 采购部门根据领用申请单中的物品信息，进行相应的采购工作。

2. 采购完成后，采购部门将采购清单及物品交至物品管理部门进行确认入库。

四、物品领用。

1. 物品管理部门在确认入库后，通知申请人前来领取办公用品。

2. 领用人员携带领用申请单及相关凭证至物品管理部门领取办公用品。

五、物品归还。

1. 领用人员在使用完毕后，需及时归还办公用品。

2. 归还的办公用品需由物品管理部门进行确认入库。

六、记录管理。

1. 物品管理部门需建立健全的领用记录管理制度，对每一次领用、归还进行详细的记录。

2. 部门主管或相关负责人需定期对领用记录进行审核，确保领用流程的合规性和规范性。

七、流程优化。

1. 公司应定期对办公用品领用流程进行评估，及时发现问题并进行改进优化。

2. 部门主管或相关负责人应积极收集员工的意见和建议，不断完善和优化办公用品领用流程。

以上便是公司办公用品领用流程的详细规定，希望各部门和员工能够严格按照流程要求执行，确保办公用品的合理使用和管理。

同时，公司将不断优化流程，提高办公效率，为员工提供更好的工作环境和条件。

办公室物品领用制度(5篇)

办公室物品领用制度第一章总则第一条为规范办公室物品的使用和管理，提高办公场所物品使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工和单位名下的办公场所。

第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、工具等。

第四条本制度的执行单位为本单位行政管理部门。

第五条本制度的具体执行事项由行政管理部门负责制定和调整，并报单位领导审批。

第二章办公室物品领用的范围和要求第六条全体员工都可以申请领用办公室物品，但须符合以下要求：（一）员工必须为本单位的在职员工，且具备领用物品的实际需求；（二）员工必须具备正常办公所需的合法身份证明；（三）员工必须严格按照使用和管理规定使用办公室物品，不得将其挪作他用；（四）员工必须遵守办公室物品的归还时间和方式。

第七条员工领用办公室物品时，必须填写领用单，并经过上级主管的审核签字。

第八条员工领用办公室物品后，应妥善保管，不得私自出借或转借他人。

第九条办公室物品领用时，应与领用人签订借用协议，明确责任和义务。

第十条领用的办公室物品如发生丢失或损坏，领用人需承担相应的经济责任。

第十一条办公室物品领用有效期一般为一个月，如有特殊情况需延长使用期限，需经过审批。

第十二条办公室物品领用结束后，领用人应按规定时间和方式归还办公室物品，并保持其完好无损。

第三章办公室物品领用的程序和流程第十三条员工领用办公室物品的程序和流程如下：（一）员工填写办公室物品领用申请单，包括申请人姓名、领用物品、领用事由等内容；（二）申请人将填写好的申请单交给所在部门的主管，由主管审核并签署意见；（三）主管审核意见通过后，将申请单交给行政管理部门审批；（四）行政管理部门根据申请单的内容进行审批，审批通过后，领用人在申请单上签字；（五）行政管理部门收到领用人签字后，将申请单归档，并告知领用人物品领取的具体时间和地点。

第十四条物品领取时，领用人应携带本人的身份证明，并在登记表上签字确认。

第四章办公室物品的归还和报废处理第十五条办公室物品的归还需在规定的时间内完成，具体时间由行政管理部门通知。

仓库物品领用流程

仓库物品领用流程仓库物品的领用流程是怎样的，领用时要注意什么。

小编给大家整理了关于仓库物品领用流程，希望你们喜欢!仓库物品领用流程一、1、物品到酒店后仓库管理依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

2、对入库物质核对、清点后，仓管员及时填写入库单，经使用人、仓管员、财务部各执一联做账。

3、仓管要严格把关，有以下情况可拒绝验收或入库。

1)未经总经理或部门主管批准的采购;2)与合同计划和清单不符的采购物资;3)与要求不符的采购物资;二、物品保管1、物品入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到“二齐、三清、四定位”A)二齐：物资摆放整齐，库容干净整齐;B)三清：物品清、数量清、规格标识清;C)四定位：按区、按排、按架、按位定位;2、仓管员对常用或每日有变动的物资随时盘点，诺发现误差须及时找出原因并更正3、库存信息及时呈报。

须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性三、物资的领发1、仓管员凭领料人的领料单如实发放，诺领料单上部门管理人未签字，字据不清或涂改的，仓管员有权拒绝发放物资2、仓管员根据进货时间必须遵循“先进先出”的原则3、领料人员所需物品无库存，仓管员应及时通知部门负责人，部门负责人按要求填写请购单，经总经理批准后进行采购4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻动，仓管员有权制止和纠正其行为5、仓库物资领用必须在规定时间内(早上：9：00—10:30，下午16:00—16:30)6、各部门领用物资时，严格遵守仓库安全管理规定，依次有序。

四、月底盘存1、每月25日前，必须由仓管员进行彻底清点，将必须补充物品名称、数量及时上报2、将出入库单据进行审核，与实际消耗物品进行核对，如发现异常情况，必须找出原因，并上报领导3、将本月损耗物品数量、名称做统计，并附带清单上交上级领导，并说明原因仓库物料领出流程1. 为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。

库房物品领用管理制度（五篇）

库房物品领用管理制度为加强医院库房物资的管理，规范医疗及办公用品领用程序，提高工作效率，有效控制各科室成本以及更好的为各科室服务，对物品领用进行以下规范：一、领物程序：1、按照实际需求和库存填制《领物单》2、科室负责人(护士长)审批3、持审批后的《领物单》至库房领取二、《领物单》的填制：1、物资申请人按所需领用物资填写《领物单》。

字体不得潦草，须清楚写出物资名称、规格、数量；2、当日申领单当日到库房领物；3、当日没有领物的申请单视为作废；三、库房发放物资：1、库房管理员发货必须凭科室负责人审批后的《领物单》，并检查《领物单》是否完整清楚，审批是否有效；2、在领物时应自觉排队，除非库房管理员允许，否则一律不得进入库房内。

库管按"先进先出"原则发放存货，并在《领物单》上写上实发数量；3、物资申领人点清品种及数量无误，物资申领人在《领物单》上签名确认，并填上领物日期；4、节日、假期期间，需要领用物资的，应预先做准备，提前办理领用手续。

5、所有物资的发出必须由库管执行，严禁科室员工自行取料；验收无误后，物资申领人在《领物单》上签字确认；物资离开库房后发生的短缺，由使用科室自负，库房不承担任何责任。

6、为了更好的盘点库存和制定采购计划，科室领物时间为每周的周二、周三。

请各科室领物负责人按照科室需求制定一周的领物计划。

7、科室申领物资需要专人负责。

稳定的申领人员能更好的熟悉本科室的二级库房存储状况，耗材使用情况，以制定申领计划并与库房能更好的沟通。

领物人员如休假，提前与科室负责人、护士长沟通，安排人员领用物品。

由于医院开业前期的特殊性，经过库房的的医用耗材，设备仪器，家具洁具，建筑材料，办公用品等物资材料数量众多，工作比较繁杂。

为各科室服务没有到位，请各科室同事对库房工作多提要求多监督的同时也多些理解帮助和配合。

接到通知后，请各位同事告知科室负责人，护士长，领物人员和本科室人员。

及时沟通。

货物领用流程

1.0目的:为了使好地管理仓库,防止物品的滥用
2.0范围:餐饮各部门领货人
3.0内容:
3.1各部门的领货人到仓库领货前先准备好运输的车辆。
3.2各部门的领货人根据领货单的货物到货仓领货，先将领料单交由仓库发货人核实。
3.3领货人要根据领货单的货物名称逐一核对，摆放好运输车内。
3.4领货完毕领货人要将所有仓库发货人签名的底单拿回部门存放在指定的位置以便查核。
3.5领货人在运输途中要注意保持货物卫生及环境卫生。
3.6货物运回部门后领货人应根据货物的性质分类和使用日期的先后摆放在指定的位置
4.0支持性文件
编制：审核：批准：日期：பைடு நூலகம்
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020年2月17日
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020年2月17日

办公用品领用规定

办公用品领用规定前言为了保障办公用品的合理使用，提高办公效率，本公司制定了办公用品领用规定。

规范办公用品的领用、管理、归还等流程，确保公司办公用品物资的合理利用，同时能够满足员工办公需求，提高办公效率。

一、领用申请员工需要领用办公用品时，必须填写办公用品领用申请表，并经过所在部门主管或领导的签字同意，然后提交给财务部门进行审核，最终由财务部门予以批准。

办公用品领用申请表应包含以下内容：1.领用人员姓名、部门和岗位；2.领用物品名称、数量和使用用途；3.领用日期。

领用申请表必须真实、准确、完整，如有虚报、不实或缺漏，一经发现将追究相应责任。

二、领用标准公司规定办公用品领用具体标准如下：文具类：1.笔类：每人每月不得超过5支；2.笔记本类：每人每季度不得超过2本；3.便签类：每季度不得超过2组（一组20张）；4.文件夹类：每人每月不得超过3个。

办公耗材类：1.打印纸：每人每月不得超过1包；2.墨盒、激光打印机粉盒（匹配型号）：每人每季度不得超过1个；3.复印纸：每部门每月不得超过3包。

其他类：1.订书机、裁纸器、请示卡、卡纸等使用工具：按需领用；2.书籍类：每人每季度不得超过1本。

三、领用流程1.提交申请：员工需要领用办公用品时，需将领用申请表填写完整，并提交给所在部门负责人审批签字，然后提交给财务部门进行审核，最终由财务部门予以批准。

2.办理手续：财务部门审核通过后，将领用申请表移交给资产管理员办理领用手续。

3.领用物品：员工须前往资产管理区领取领用物品，并在领用物品单上签名确认领用。

4.验收物品：员工需要在领用物品单上确认所领用的办公用品种类、数量等信息是否正确，如有异常情况及时上报资产管理员。

5.使用办公用品：员工使用办公用品时，需腰率使用并保持办公用品的完好无损。

6.办理归还手续：当办公用品使用完或者需要更换时，员工需在规定时间内归还，需在领用物品单上签字确认，由资产管理员验收并办理归还手续。

物品领用管理规则制度（四篇）

物品领用管理规则制度一、总则为了规范公司物品领用行为，保障物品的合理使用和归还，制定本规则。

二、适用范围本规则适用于公司所有员工的物品领用行为。

三、物品领用流程1. 员工向部门主管或行政部门提出物品领用申请。

2. 部门主管或行政部门审核申请，确认申请的必要性和合理性。

3. 如果申请得到批准，则向员工发放物品，并记录在物品领用登记表上。

4. 员工使用物品时，应妥善保管，如有破损或丢失，应及时向部门主管或行政部门报告。

5. 物品使用完毕后，员工应及时归还，并将物品领用登记表进行更新。

四、物品领用审批标准1. 物品领用必须具备合法、合规的用途。

2. 物品领用的数量应符合实际需要。

3. 物品的用途和归还时间应明确。

五、物品归还要求1. 物品归还时间应按照约定时间进行，如有特殊情况需延期归还，应提前向部门主管或行政部门申请并说明理由。

2. 物品归还时应清点物品，与物品领用登记表进行核对，并签字确认。

3. 损坏或丢失的物品应及时向部门主管或行政部门报告，并承担相应的修复或赔偿责任。

六、物品领用登记1. 物品领用登记表应详细记录物品的名称、规格、领用数量、领用人、领用时间、归还时间等信息。

2. 每次物品领用和归还都应进行登记，由领用人和部门主管或行政部门负责人共同签字确认。

3. 物品领用登记表应妥善保存，以备查阅和备案。

七、违规处理1. 对于超过物品领用批准数量或未经批准擅自领用物品的行为，将视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。

2. 对于未按约定时间归还物品或隐瞒物品损坏、丢失情况的行为，将按照实际损失程度给予相应的修复或赔偿责任，并视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。

八、附则1. 本规则自公布之日起生效，如需修订或补充，应经主管部门同意并重新公布。

2. 本规则解释权归公司所有。

以上是物品领用管理规则制度的基本内容，具体实施细节和措施可根据公司实际情况进行调整和完善。

物品领用管理规则制度（二）1. 物品领用必须符合公司的相关规定和程序。

物品领用通知公司物品领用流程已调整

物品领用通知公司物品领用流程已调整
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的物品资源，提高物品利用率，公司决定对物品领用流程进行调整。

现将新的物品领用流程通知如下：
一、物品领用范围
公司物品包括办公用品、办公设备、工具等，员工在工作中需要使用这些物品时，可以按照规定进行领用。

二、物品领用流程
填写申请单：员工需要填写《物品领用申请单》，包括姓名、部门、联系方式、领用物品名称、数量等信息。

主管审批：申请单需由部门主管审批签字确认，主管需核实申请物品是否符合实际需要。

提交物品管理员：经主管审批后，员工将申请单交至物品管理员处。

领取物品：物品管理员核对申请单信息无误后，为员工发放所需物品，并在《物品领用登记簿》上做好记录。

三、注意事项
员工在领用物品时应如实填写申请单，不得虚报或冒领。

领用的物品应当妥善保管并按规定使用，不得私自挪作他用或外借他人。

物品损坏或遗失需及时向主管报告，并按照公司规定进行赔偿或补偿。

物品领用流程如有调整，将及时通知各位员工，请大家密切关注公司通知。

希望各位员工能够严格遵守新的物品领用流程，共同维护公司财产，提高办公效率。

谢谢大家的配合！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

库房物料领用流程

库房物料领用流程
一、前置条件
1、领用人应持有效证件，完成身份验证；
2、从库房出库人员应持有效证件，并确认本次领用的物料准确无误；
3、发放物料应满足有效期要求，准确无误；
4、物料发放应符合仓库贮存条件以及安全管理要求；
二、领料流程
1、领用人向库房出库人员登记领用物料，并领取领料单；
2、出库人员登记领用物料，确认物料型号、数量、封装规格、批号
等信息；
3、库房出库人员按照领料单安排准备物料，并审核物料是否已满足
入库要求；
4、领用人根据领料单核对已准备好的物料是否正确，若有错误，则
应及时反馈；
5、库房出库人员将物料发放给领用人，同时领用人应签字确认，并
签署领用单（可以加盖公司公章）；
6、出库人员审核领料单，确认领料无误后按规定及时归档；
7、完成物料领用后，库房应及时更新库存管理系统；
三、领料时应注意事项
1、领用物料应按照物料仓储规定，妥善保管，不得擅自变更或私自出售；
2、检查物料时应仔细查看质量，特别是对散料、小件等物料，要详细认真核对；
3、核对物料时，应签字确认，发放物料后应及时反馈给库房，并做好相应的记录；。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度1. 目的：为了规范和管理办公室物品的领用和使用，确保办公室物品的合理利用和保障，制定本办公室物品领用管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有部门的办公室物品的领用和管理。

3. 办公室物品的定义：办公室物品包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、订书机、胶水、文件夹、笔、墨水、透明胶带等。

4. 物品领用流程：4.1 领用申请：员工需要提前向上级主管或办公室主管提出办公室物品的领用申请，包括物品名称、数量、用途等信息。

4.2 审批流程：上级主管或办公室主管审批并批准领用申请。

4.3 领用记录：办公室主管将领用申请记录在办公室物品领用登记表中，包括领用人、日期、领用物品、数量等信息。

4.4 领用发放：办公室主管根据领用登记记录，将领用物品发放给领用人，并要求领用人签名确认物品的领用。

4.5 归还管理：领用人需在使用完毕后将办公室物品归还给办公室主管，并填写归还登记表，确认物品归还完好无损。

5. 物品使用规定：5.1 合理使用：领用人在使用办公室物品时应合理利用，避免浪费。

5.2 自用原则：办公室物品仅限于本人使用，不得转借或私自给他人使用。

5.3 维护保养：领用人应当妥善保管和维护所领用的办公室物品，如果发现有损坏或故障应及时报告办公室主管或管理员。

6. 处理损坏或丢失：6.1 损坏处理：如办公室物品在使用过程中损坏，领用人应及时报告办公室主管。

办公室主管将视情况进行维修或更换。

6.2 丢失处理：如办公室物品在使用过程中丢失，领用人需立即报告办公室主管，并承担相应的赔偿责任。

7. 监督和检查：办公室主管有权对领用人的物品使用进行监督和检查，确保办公室物品的合理利用。

8. 处罚措施：对于违反物品领用管理制度的行为，依据公司相关规定给予相应的行政或纪律处分。

9. 本制度的解释权归公司管理层所有，并可根据需要进行修订和调整。

制度已于（日期）发布，自（日期）起开始执行。

如有疑问或不清楚之处，请咨询办公室主管或相关负责人。

学校办公用品管理制度及领用流程

一、目的为加强学校办公用品的管理，确保办公用品的合理使用和节约，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校各部门及教职工的办公用品领用、管理和使用。

三、管理制度1. 办公用品的分类办公用品分为一般办公用品和特殊办公用品两大类。

一般办公用品包括：纸张、笔墨、文件夹、便签纸、订书机、胶带等；特殊办公用品包括：打印机耗材、办公设备配件、网络设备等。

2. 办公用品的采购办公用品的采购由学校后勤部门负责，按照预算和需求进行采购。

采购时应优先选择质量好、价格合理的供应商。

3. 办公用品的领用（1）教职工因工作需要，需填写《办公用品领用申请单》，经部门负责人审批后，到后勤部门领用。

（2）一般办公用品的领用，每人每月限量不超过100元。

（3）特殊办公用品的领用，需根据实际工作需要，经部门负责人审批后，由后勤部门统一采购。

4. 办公用品的使用（1）教职工应合理使用办公用品，不得浪费。

（2）办公用品应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。

（3）办公用品的报废，需经后勤部门审核，按照相关规定进行报废。

5. 办公用品的盘点（1）后勤部门每月对办公用品进行一次盘点，确保库存数量与实际使用数量相符。

（2）盘点过程中发现的问题，应及时上报学校领导，采取措施进行整改。

四、领用流程1. 教职工填写《办公用品领用申请单》，注明领用物品名称、数量及用途。

2. 部门负责人审批《办公用品领用申请单》。

3. 教职工持《办公用品领用申请单》到后勤部门领用。

4. 后勤部门核实领用物品，发放办公用品。

5. 教职工领取办公用品后，签字确认。

五、奖惩措施1. 对合理使用办公用品、节约资源、提高工作效率的教职工，给予表扬和奖励。

2. 对浪费办公用品、损坏办公用品的教职工，给予批评教育，情节严重的，按规定进行处理。

六、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司办公用品领用管理制度及流程

一、目的为了规范公司办公用品的领用和管理，提高办公用品的使用效率，降低成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门。

三、管理职责1. 办公用品管理员负责办公用品的采购、验收、发放、回收等工作。

2. 各部门负责人负责本部门办公用品的合理使用和保管。

3. 员工应按照规定程序申请领用办公用品。

四、办公用品的分类及领用标准1. 办公用品分为：办公耗材、办公设备、办公家具、办公电器等。

2. 办公耗材：包括纸张、笔墨、胶带、文件夹、文件盒等，按照实际需要领用。

3. 办公设备：包括电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等，按照部门需求和工作需要领用。

4. 办公家具：包括办公桌、椅子、文件柜等，按照实际需要领用。

5. 办公电器：包括饮水机、空调、冰箱等，按照实际需要领用。

五、办公用品领用流程1. 需求申请：各部门根据实际需求，填写《办公用品领用申请单》，经部门负责人签字后，报送办公用品管理员。

2. 验收：办公用品管理员核对申请单，确认领用物品的品种、数量、规格等，对办公用品进行验收。

3. 发放：办公用品管理员根据验收结果，将办公用品发放给申请人。

4. 领用登记：申请人领取办公用品后，应在《办公用品领用登记簿》上登记领用信息。

5. 退回：办公用品使用完毕后，应及时退回给办公用品管理员，并进行登记。

六、办公用品保管1. 办公用品管理员负责办公用品的保管，确保办公用品的安全。

2. 各部门负责人负责本部门办公用品的保管，确保办公用品的完好。

3. 办公用品管理员定期对办公用品进行盘点，确保办公用品的数量与账目相符。

七、违规处理1. 员工未按规定程序领用办公用品，或擅自使用公司办公用品的，由办公用品管理员进行通报批评，并追究相关责任。

2. 办公用品管理员玩忽职守，导致办公用品丢失、损坏的，追究其责任。

3. 部门负责人对本部门办公用品管理不善，导致办公用品丢失、损坏的，追究其责任。

八、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度一、目的与依据为了规范办公室物品的领用和使用，提高办公室物品的管理效率和经济效益，制定本制度。

本制度根据《中华人民共和国物资管理条例》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有办公室物品的领用和使用，包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等各类办公用品和设备。

三、领用程序1. 根据实际需要，领用人员填写《办公物品领用申请表》，并注明领用物品的种类、数量和用途等信息。

2. 领用人员将申请表交至主管部门审核。

3. 主管部门审核申请表，核实申请内容的合理性和准确性。

4. 审核通过后，领用人员凭个人有效证件，在办公物品库房或相关部门进行领取。

5. 领用人员检查领用物品的完整性、数量等，如有问题及时反馈给库房管理员，并记录在《领用登记表》中。

6. 库房管理员将领用物品的数量调整为实际领用数，并在《领用登记表》中签字确认。

四、物品使用与归还1. 领用人员在使用办公物品时应妥善保管，按照规定的使用方式和方法进行操作，不得私自拆卸、改装或擅自将物品借给他人使用。

2. 办公物品应按照使用寿命和保养要求进行维护保养，如遇故障或需要维修时应及时通知主管部门，并由专业人员进行检修或维修。

3. 办公物品不得私自调拨、买卖或外借，如有需要应经主管部门批准，并在书面形式上进行相应的调拨、买卖或外借记录。

4. 如果办公物品遗失或损坏的，领用人员应及时上报主管部门，并按照相关规定进行赔偿，如无法确定责任人，则由领用人员本人承担责任。

5. 办公物品使用完毕后，领用人员应及时将物品归还给主管部门，由主管部门进行检验确认后，库房管理员在《领用登记表》上进行相应的归还记录。

6. 领用人员离职前应按照程序将办公物品清点并归还，离职手续完成后方可离开。

五、责任和处罚1. 所有领用人员应按照本制度的规定进行物品的领用和归还，如有违反制度的行为，将承担相应的责任。

2. 对于违反本制度的行为，经查实的，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将按纪律规定进行处理。

公司物品领用通知

公司物品领用通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的固定资产和办公用品，提高物品利用率，现对公司物品领用制度进行调整，特向全体员工发布以下通知：
一、领用范围
公司物品包括但不限于办公用品、办公设备、工具、耗材等。

员工在工作中需要使用这些物品时，可以向相关部门提出领用申请。

二、领用流程
填写申请表格：员工需要填写《物品领用申请表》，详细描述所需物品名称、数量、用途等信息。

部门审批：申请表格需经所在部门主管审批同意后，方可提交至行政部门进行审核。

行政审批：行政部门将对申请进行审核，核实库存情况，并决定是否批准领用。

领取物品：经过审批通过后，员工凭借批准文件到指定地点领取所需物品。

三、注意事项
保护好公司财产：员工在使用公司物品时要爱护和保管好，确保不会遗失或损坏。

合理使用：领取的物品应当按照规定的用途使用，不得私自挪作
他用。

归还及报废：对于暂时不需要或已损坏的物品，应及时归还或报
废处理，做到合理利用。

违规处理：如发现有违规使用公司物品的情况，将按公司规定进
行处理，严重者将追究法律责任。

四、其他
为了更好地管理公司的固定资产和办公用品，希望全体员工能够
严格遵守以上规定，做到合理使用、精心保管。

如有任何疑问或建议，请随时与行政部门联系。

特此通知。

公司行政部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司物品领用管理规章制度(4篇)

公司物品领用管理规章制度第一条：目的为规范公司内部各种物品的领用行为，确保物品的合理使用和管理，保证公司的正常运营和资产的安全。

第二条：适用范围本规章制度适用于公司所有员工、管理人员和其他有领用权的人员。

第三条：物品的定义物品指包括但不限于设备、工具、办公用品、资料等公司所有的固定资产和耗材。

第四条：领用申请1. 员工在有领用需求时，需向所在部门提出书面或电子申请，说明领用的物品名称、数量、用途和时间等情况。

2. 高值的物品领用申请需得到上级领导的批准。

第五条：物品领用流程1. 领用申请经批准后，申请人需凭借领用单前往公司指定的领用处领取物品。

2. 领用人应当仔细核对领用单上的物品名称、数量和规格与实物是否相符。

3. 领用人应妥善保管领用单，并按规定归还或上交物品。

第六条：物品使用和保管1. 领用人应按照物品的规定用途和操作规程使用物品，不得擅自改变物品的用途或私自转借给他人。

2. 领用人应当自觉遵守物品的使用期限和使用方法，保证物品的正常运行和安全。

3. 领用人应妥善保管物品，不得故意损坏、遗失或擅自拆卸物品。

第七条：物品归还和交接1. 物品使用完毕或归还时，领用人应当按规定的时间、地点和方式将物品归还给公司，并进行交接手续。

2. 领用人必须确保物品的完整性和完好性，并清理干净物品上的个人信息和数据。

第八条：责任与处罚1. 若领用人故意损坏、遗失或擅自转借物品，导致公司的财产损失或其他不良后果的，将承担相应的赔偿责任和法律责任。

2. 对于严重违反物品领用规定的人员，公司有权采取相应的纪律处分或法律措施。

第九条：其他事项1. 物品领用人员应当认真阅读本规章制度，并自觉遵守。

2. 对于本规章制度中未尽事宜，可根据实际情况协商解决，并报请公司领导批准。

第十条：生效与修改本规章制度自批准之日起生效，并经公司领导批准后可予修改。

以上为公司物品领用管理规章制度，望周知并严格执行。

公司物品领用管理规章制度（2）第一章总则第一条为了规范公司物品的领用行为，合理利用和管理公司资源，提高工作效率，特制定本规章制度。

办公用品领用规定

办公用品领用规定一、背景介绍随着办公环境的日益现代化和信息化，办公用品的需求量也越来越大。

为了统一管理和合理利用办公用品资源，提高办公效率，制定一套明确的办公用品领用规定变得尤为重要。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工。

三、办公用品范围办公用品包括但不限于以下物品：1.文具：笔、纸、笔记本、便签等；2.办公设备：打印机、复印机、传真机等；3.办公耗材：墨盒、碳粉、纸张等；4.其他办公用品：文件夹、文件柜、订书机等。

四、领用流程1.员工需通过公司内部办公用品申请系统进行办公用品领用申请。

2.申请提交后，相关部门将根据实际情况审核申请，并进行审批。

3.一旦申请获得批准，员工可凭批准结果到指定办公用品领取点领取所需物品。

五、领用限制1.员工每次领用办公用品的数量应合理，并根据实际需要进行申请。

2.对于特殊办公用品，领用前需提供相关的使用说明和使用计划。

3.对于大额办公用品（如办公设备），需要事先经过部门主管的审批。

4.员工应妥善保管所领用的办公用品，将其用于正常办公活动，严禁私自转借或挪作他用。

六、用品报废1.员工在发现办公用品已损坏或者不能正常使用时，应立即向相关部门进行报废申请。

2.报废申请需提供损坏用品的详细情况和原因，并附上相关照片或视频证据。

3.经相关部门审核后，确认同意报废，员工需按要求进行报废处理。

七、违规处理1.对于未经批准或擅自转借办公用品的员工，将根据公司规定进行相应的纪律处分。

2.对于恶意损坏或滥用办公用品的员工，将追究其法律责任，并给予严肃的纪律处分。

八、附则1.公司将定期对办公用品进行盘点，确保物品的合理使用和管理。

2.公司将建立反馈机制，鼓励员工对办公用品的使用情况、质量及数量提出宝贵意见和建议。

3.本规定经公司领导小组讨论通过，并于XX年XX月XX日起生效。

总结：办公用品领用规定的制定旨在规范办公用品的领用流程，合理利用公司资源，并加强对办公用品的管理和监督。

员工在领用办公用品时，要遵守相关规定，合理使用，并妥善保管，以确保办公用品的有效利用和长期可持续性。

办公用品领用制度(三篇)

办公用品领用制度是指一个组织或公司为了管理和控制办公用品的使用，制定的一套规则和流程。

一、申请领用1. 员工需要办公用品时，填写办公用品申请表，包括申请人姓名、职位、申请物品、数量等信息。

2. 申请人将申请表提交给相关部门负责人或行政部门。

二、审批流程1. 部门负责人或行政部门负责人收到申请表后，核对申请内容并进行审批。

2. 如果申请符合规定，审批人员在申请表上签字并加盖公章，表示同意领用。

3. 如果申请不符合规定或超出预算，审批人员要及时与申请人沟通并提出修改建议。

三、领用流程1. 审批通过的申请表交由行政部门进行办理。

2. 行政部门负责人根据申请表上的信息，准备相应的办公用品，并记录发放信息。

3. 行政部门将办公用品交给申请人，并要求申请人签字确认领用。

四、使用规范1. 领用的办公用品必须用于正常的工作需求，不能转借他人或私自带出公司。

2. 办公用品的使用应遵守公司相关政策和规定，如节约用品、合理使用等。

3. 办公用品损坏或过期后，申请人需要及时归还或报废，以便行政部门进行下一轮领用。

五、监督与管理1. 部门负责人或行政部门需定期检查办公用品的库存情况，确保物品存量充足。

2. 遇到大额申请或特殊情况时，需要与相关部门负责人或行政部门负责人进行沟通并授权。

3. 申请人与行政部门需保持密切沟通，及时了解办公用品的库存情况和新品推出等信息。

六、违规处理1. 对于违反办公用品领用制度的行为，相关职责人会根据公司规定，采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、经济处罚等。

2. 对于严重违规行为，可能会进行追责，包括降职、解聘等。

办公用品领用制度（二）一、前言办公用品是组织机构正常运营所必备的工具和材料，是保障办公工作顺利进行的重要因素。

为了确保办公用品使用规范、经济高效，制定一套合理的办公用品领用制度是非常必要的。

本文将从制度的目的、适用范围、领用流程、管理责任等方面进行详细阐述，并提出具体的改进意见。

物资的领用管理流程及管理规定

物资的领用管理流程及管理规定1、生产所需的原材料、辅料、机物料的领用管理规定。

1.1、由各车间主任及主管副厂长根据生产计划、设备保养等工作安排，按照实际需求量编制原材料、辅料、机物料《生产需求计划》，经核算科审核后报经主管领导审批。

主管领导审批后由核算科报公司相关职能部门，并由综合业务科统一负责领取和办理领用手续。

领料单中，必须准确填写物料编码、物料名称、单价、金额及领取的数量，物料编码、名称和单价均以物流部提供的明细表为准。

《生产需求计划》一式两份，转核算科一份。

1.2、各车间、科室所需的原材料、辅料、机物料必须建立生产使用台账，由车间主任、科长负责日常生产计划的下达、排料、发放、登帐、盘存等。

按照核算科要求，做好日常生产材料的管理和盘存工作。

1.3、各车间主任必须严格控制材料领取数量、投产数量及批次，做好生产计划的投放控制，每批生产计划报主管领导审核和备案，杜绝材料浪费和计划过失造成的浪费等。

1.4、各车间主任做好材料投入与产出比，控制在生产过程中废品率，每批计划的废品率不得超出2%,每超出一个百分点，扣该该批次总工时的1%,依次类推。

2、劳保用品、办公用品的领用管理规定。

2.1、由核算统计科负责按照公司规定定额，做好零部件厂全年度劳保用品、办公用品的年度预算工作。

月度工作中，按照实际上岗人数及标准在当月1号前向生产管理部提供上岗人员名单及标准。

2.2、由核算科按照上岗人员名单和发放标准，办理《劳保需求计划》的上报、领取、保管、发放和登记等日常统一管理工作，必须做到人、账、物相符，严格控制发放数量及标准，控制成本费用。

2.3、各车间除正常所需的劳保用品、办公用品外，其余需求部分由各车间以班组为单位向车间主任、核算科、厂主管领导逐级上报，应从严控制。

3、工具、量具、刃具和模具的领用管理规定:3.1、由各车间主任根据本车间内部生产情况，做好年度工具、量具、刃具、模具需求计划的编制工作，统一上报核算科汇总后报主管领导审批。

办公用品领用发放流程

办公用品领用发放流程哎，说起办公用品领用发放这事儿，咱们办公室里头的兄弟姐妹们，肯定都不陌生。

每个月，都得跟这些笔墨纸砚、文件夹啊啥的打交道。

今儿个，咱就来聊聊这领用发放的流程，保证说得让你一听就懂，还能乐呵乐呵。

咱先说说这办公用品领用发放啊，它就像咱们每天吃饭喝水一样，缺了哪一样都不行。

你想啊，笔没了，咋写字？纸没了，报告咋交？文件夹没了，文件满天飞，找都找不着。

所以啊，这领用发放，可是办公室里头的一件大事儿，得好好说道说道。

一般来说啊，咱们得先有个清单，知道自己需要啥。

这就跟去超市购物一样，得列个购物清单，不然到时候啥都想买，钱包可受不了。

同样的，办公用品也得有个计划，不能临时抱佛脚，用完了才想起来要。

所以啊，咱们每个月初，都得把需要的东西写下来，然后交给行政小姐姐或者小哥哥，让他们去准备。

然后啊，就是领用环节了。

这一步啊，咱们得有点儿耐心，不能急。

你想啊，行政小姐姐或者小哥哥也得一个个核对清单，把东西找出来，再给你。

要是大家都急着领，那场面可就乱了套了。

所以啊，咱们得慢慢来，排好队，一个一个来。

领用的时候啊，也得注意点儿。

有些人啊，一看见好东西，就恨不得全搬回家。

这可不行啊！咱们得按需领用，不能浪费。

毕竟啊，这些都是公司的财产，不是咱个人的。

而且啊，浪费可是个坏习惯，咱们得从小处着手，培养节约的好习惯。

发放环节啊，那就更简单了。

行政小姐姐或者小哥哥把东西给你，你检查一下，看看是不是自己需要的，数量对不对。

要是没问题啊，那就签个字，领走就完事儿了。

这一步啊，可得仔细点儿，不然到时候东西少了、坏了，可就得自己负责了。

对了对了，还得说一下这领用发放的流程啊，它可不是一成不变的。

有时候啊，公司政策变了，或者办公用品供应商换了，这流程啊，也就得跟着变。

所以啊，咱们得时刻关注着，别到时候一头雾水，啥都不知道。

说起来啊，这领用发放虽然是小事儿，但也能看出一个人的素质来。

有些人啊，领用的时候态度可好了，笑脸相迎；发放的时候呢，也是客客气气的。