关于规范员工工作纪律的通知

员工行为准则的通知

员工行为准则的通知
尊敬的各位员工：
为了规范公司内部员工的行为，提升整体工作效率和团队凝聚力，特制定本《员工行为准则》，请各位员工务必遵守并严格执行。

以下
是具体内容：
一、工作态度
诚信守法：员工在工作中应当遵守国家法律法规，不得从事违法
违纪行为，保持诚信，做到言行一致。

积极进取：员工应当树立积极向上的工作态度，勇于担当，努力
学习提升自我能力，不断进步。

二、工作纪律
准时到岗：员工应当按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟
到早退，保证工作效率和团队协作。

服从管理：员工应当服从公司领导的管理和安排，不得擅自决定
公司事务或违反公司规章制度。

三、团队合作
相互尊重：员工之间应当相互尊重，保持良好的沟通和合作关系，共同促进团队发展。

分享合作：员工应当乐于分享知识和经验，积极参与团队合作项目，共同完成任务目标。

四、保护公司利益
保密意识：员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。

节约资源：员工应当节约用水用电用纸等公司资源，提倡环保理念，共同建设绿色办公环境。

五、奖惩机制
惩罚处理：对于违反行为准则的员工将按照公司规定进行处理，包括批评教育、警告甚至解雇等处罚措施。

请各位员工认真阅读以上内容，并严格遵守执行。

希望通过大家共同努力，打造一个和谐、高效的工作环境。

谢谢！
祝好！
HR部门敬上。

规范公司纪律通知集合多篇

规范公司纪律通知集合多篇规范公司纪律通知6篇第一篇: 规范公司纪律通知__公司关于加强考勤纪律的通知公司各部门：针对目前考勤工作中存在的问题，为强化公司内部管理，增强员工组织纪律观念，现对考勤相关工作做以下重申：一、关于员工考勤1.考勤对象：公司全体职工。

2.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；3.日常考勤（1）日常考勤采用指纹打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，因公不能打卡者，应填写《员工外出登记表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在12小时内到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过3次。

（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。

（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。

（4）各部门考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《员工外出登记表》，经所在部门负责人签署后交至公司考勤专责人处。

二、关于外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。

（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前在部门考勤员处填写《员工外出登记表》，经部门经理批准后方可外出。

（3）因特殊原因无法及时填写《员工外出登记表》者，应在离开办公地点前向部门经理电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。

（4）各部门考勤员每月汇总本部门的《员工外出登记表》，经所在部门负责人签署后交至公司考勤专责人处。

（5）副总监、部门负责人因公外出的，应事先向分管领导电话、口头说明事由和去向，并安排好部门工作，方便工作联系和业务处理。

关于规范员工工作纪律通知及公告模版

关于规范员工工作纪律通知及公告
各科室、车间：
为了树立工厂良好的企业形象，现将加强工作纪律做出以下要求，望各科室、车间严格按照员工工作纪律执行，如有违反，根据公司管理办法进行处理！
一、员工考勤
1、员工必须遵守办公（生产）时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2、职能单位人员上、下午无休息、吸烟、进食时间，不得以任何理由做与工作无关事宜。

二、工作时间
1、严禁工作时间、工作场所出现进食，扎堆聊天等现象。

2、严禁出现打游戏、看小说、网购/销售等玩弄手机现象。

3、工作场所、工作时间严禁追逐打闹、嬉笑等其它与工作无关等行为。

三、加班期间
严禁申报加班后，登记加班未在岗，加班期间做与工作无关的事情等混加班小时。

四、员工着装
1、员工须按规范着装，方可进入厂区。

2、进入厂区须更换工作服，外衣须是当季工作服。

（若因其他原因导致工作服不合身可着黑色及颜色相近的裤
子，牛仔裤仅限黑色）。

五、厂内行为
办公区域及厂区内监控死角、问题点严禁小团体聚集，成为藏污纳垢之处。

六、办公系统
电脑系统软件，严禁安装游戏等与工作无关软件。

七、出入厂区
非上、下班时间进出厂区须持有请假单、出差审批单，方可进出。

关于修订公司员工行为规范的补充通知

关于修订公司员工行为规范的补充通知尊敬的全体员工：根据公司不断发展壮大的需要，为了更好地规范员工的行为，提高工作效率和企业形象，特对公司员工行为规范进行修订。

在新的修订版本中，我们对一些内容进行了补充和调整，现将具体通知如下：一、工作准时1. 严格遵守公司上下班时间规定，应根据个人所在岗位不同，确保按时到岗。

对于特殊情况，如因故不能按时到岗，请提前1小时向上级汇报，并填写请假申请。

2. 工作期间，不得迟到、早退或旷工。

若因特殊情况需要提前离岗，请提前征得上级同意。

二、工作纪律1. 严禁私自处理公司机密文件和信息，包括但不限于泄露、复制或将其转交给他人。

一旦发现上述行为，将依法追究责任。

2. 禁止擅自外借、丢失或私藏公司设备、工具、物品等。

如有需要，请提前向上级申请并填写相关手续。

三、工作礼仪1. 公司倡导良好的工作礼仪，要求员工在与同事、客户和上级的沟通中保持谦虚、尊重和礼貌。

严禁使用不文明语言和不适当的行为。

2. 在工作场所，请保持整洁并随手关闭电脑、灯光和空调等用电设备，充分节约资源。

四、工作效率1. 提高工作效率是我们共同的目标，鼓励员工根据岗位职责和工作要求提升自身专业能力。

同时，减少私人事务对工作的干扰，提高工作效率。

2. 重视沟通和协作能力，积极参与团队合作，共同完成任务和项目。

五、违规处理1. 对于员工违反公司员工行为规范的行为，将按照公司相关制度进行认定和处理。

包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、调离工作岗位、终止劳动合同等。

2. 如对修订后的员工行为规范有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。

本次修订的员工行为规范将于XX年XX月XX日起正式执行，希望全体员工能够严格遵守，并发扬良好的职业道德和团队精神。

衷心感谢各位对公司工作的支持与协助！公司总经理日期：XX年XX月XX日。

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。

现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。

2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。

3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。

4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。

5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。

以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。

二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。

凡事非紧急情况不得请事假。

请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。

2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。

3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。

三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。

公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。

感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。

以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。

2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。

关于员工工作纪律规范的通知

关于员工工作纪律规范的通知内部通知
为了规范员工工作纪律，提高工作效率和团队合作，现对员工们进行以下工作纪律要求的通知：
1. 出勤要求：
a. 按时到岗，不迟到、不早退，确保工作时间的充分利用；
b. 请提前请假，不得无故缺勤；
c. 若需要外出服务客户或参加会议等，须事先请示领导并填写相应的申请表。

2. 工作时间：
a. 遵守公司规定的工作时间，不私自加班或提前下班；
b. 合理安排工作时间，保证任务按时完成。

3. 服装要求：
a. 注意着装整洁、得体，根据不同岗位穿着相应的工作服；
b. 严禁穿着不符合公司形象的服装。

4. 电子设备使用：
a. 在工作期间，严禁使用私人电子设备，如手机、平板电脑等，除非工作需要；
b. 勿在工作时间玩游戏、观看娱乐影片或与同事聊天，以免影响
工作效率。

5. 会议纪律：
a. 准时参加会议，不迟到、不私自离场；
b. 在会议中保持专注，不打瞌睡或做与会议无关的事情。

6. 合作协作：
a. 遵守团队内部规则，与同事和睦相处，互相帮助共同完成工作
任务；
b. 积极参与团队合作，主动与团队成员沟通交流，共同解决问题。

7. 保密要求：
a. 严守公司的商业秘密，不得泄露公司及客户的机密信息；
b. 离职后仍需遵守保密协议，不得向任何人透露公司机密。

以上要求为我公司内部工作纪律的基本规定，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围。

对于违反本通知的行为，将按照公司
相关规定进行处理。

感谢各位员工的支持与配合！
公司管理部门
日期。

关于规范工作纪律的通知

关于规范工作纪律的通知为使公司规范化、正规化、企业化管理；规范员工的工作劳动纪律，提高工作积极性和效率，特此通知：1、上班未按规定着装或仪容不整，未佩戴工牌者扣2分；2、不按规定处理文件，上班时间玩手机，办公桌物品摆放不整齐者扣2分；3、上班期间、会议无故迟到或早退者扣6分；4、服务意识差扣4分，服务态度差，遭用户合理投诉者扣6分；5、未按指定时间或巡查路线巡查签到或假签到者队员扣2分，队长扣4分；6、未经主管领导同意私自调班、调休者扣4分；在岗位、园区内、饭堂路上、办公室抽烟者扣4分；7、因自身工作失误或语言不当造成业主或访客投诉的扣6-15分，未能及时致歉或说明者扣10分；8、交接班未按规定程序进行交接，给下一班工作带来不便或造成影响者扣6分；9、在岗位、园区内、饭堂路上、办公室抽烟者扣4分；10、上、下班不打卡或在一个月内未签到超过3次者扣10分。

11、在公司内粗言秽语，在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响者扣4分；12、上班时间处理私人事务者，下班后无故逗留公司范围内的扣2分；13、擅离工作岗位或到其他部门闲荡，使用公司电话或传真办理私人事务扣4分；14、违反标准作业规程进行作业（未造成损失者），煽动其他员工偷工怠懈，干扰日常运作扣5分；15、允许已办理离职的员工继续在员工宿舍住宿，在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响者扣5分；16、乱丢杂物、随地吐痰或在指定区域外乱放杂物扣4分；17、门岗检查不严，导致员工将不准携带的物品带出园区的扣15分；18、监控员因工作失职导致消防、烟感等误报警而受到投诉扣15分；19、造遥惑众，挑拨是非，有事实证明但尚未造成恶劣影响者扣15分；20、本执行标准按每分10元人民币计算。

月扣分累计达20分，予以辞退；连续3个月扣分累计达25分，予以辞退。

严重违纪事件，视情节由部门及管理处作出处理。

由管理员、队长、主管及管理处领导检查发现的问题，同样依据本标准执行并进行通报。

公司纪律管理通知

公司纪律管理通知
尊敬的全体员工：
为了更好地规范公司内部秩序，提高工作效率，特制定本公司纪律管理通知，希望全体员工认真遵守并配合执行。

一、出勤纪律
每位员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

请假需提前向直接主管请假，并按照公司规定的流程进行请假手续。

连续迟到、旷工或无故缺勤将受到相应处罚。

二、着装规范
员工在工作时间内应着装整洁，符合公司着装规范。

不得穿着过于暴露、不雅观或不符合职业形象的服装。

三、工作纪律
员工应按照岗位职责认真履行工作职责，不得擅离职守或私自处理公司文件资料。

不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不得使用公司设备进行个人事务。

四、言行举止
员工在公司内外应保持良好的言行举止，不得有损公司形象。

不得在公共场合大声喧哗、争吵或言语冲突。

五、保密规定
员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息给外部人员。

不得私自复制、传播公司机密文件资料。

六、奖惩制度
对于遵守公司纪律的员工将给予相应奖励和表扬。

对于违反公司纪律的员工将按照公司规定进行相应处罚，严重者将受到停职、降职甚至开除等处理。

希望全体员工能够严格遵守以上纪律管理通知，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

谢谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

重要通知公司员工行为规范

重要通知公司员工行为规范
尊敬的公司员工：
为了维护公司的正常秩序，提升工作效率，保障员工权益，特制定本《公司员工行为规范》，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。

一、言行举止规范
尊重他人，言行文明，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。

与同事相处应友善礼貌，不得进行人身攻击或恶意揶揩。

不得传播不实信息或恶意造谣，维护公司声誉和团队凝聚力。

二、工作纪律规范
严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。

不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得私自接受他人委托办理私事。

不得利用公司资源从事违法活动或违反公司规定的行为。

三、保密意识规范
严守公司机密，不得泄露公司业务秘密或客户信息。

不得私自复制、外传公司文件资料或数据信息。

对于涉及公司机密的事务，应按规定进行报备和审批程序。

四、形象仪容规范
着装整洁得体，符合公司形象要求。

不得擅自改变个人形象造成团队不良影响。

注意个人卫生，保持良好的仪表形象。

五、遵守规章制度
遵守公司各项规章制度，服从管理安排。

不得擅自私设规则或违反公司制度。

对于工作中出现的问题应及时向上级主管汇报并配合解决。

以上为《公司员工行为规范》的主要内容，请各位员工认真阅读并严格遵守。

任何违反规定的行为将受到相应处理。

希望大家共同努力，共同维护一个和谐稳定的工作环墨。

感谢大家的配合！
祝工作顺利！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于员工行为规范的通知

关于员工行为规范的通知各位同事：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，希望全体员工认真遵守。

一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。

2、工作期间应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩游戏、浏览与工作无关的网站等。

3、服从上级的工作安排和指挥，不得无故拒绝、拖延或敷衍工作任务。

如有不同意见，应通过正当途径沟通解决。

二、职业形象1、着装应整洁、得体，符合公司的着装要求。

不得穿着奇装异服、拖鞋等影响公司形象的服装。

2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐、面容清洁、口腔无异味。

3、在工作场所应保持良好的姿态和举止，做到言行文明、礼貌待人，不得大声喧哗、争吵或做出不雅动作。

三、沟通协作1、同事之间应相互尊重、理解和支持，不得歧视、排挤或恶意中伤他人。

2、积极参与团队合作，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。

遇到问题应及时沟通解决，不得推诿责任。

3、与客户、供应商等外部人员交往时，应保持热情、真诚、专业的态度，维护公司的良好形象。

四、保密制度1、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息。

2、妥善保管公司的文件、资料和物品，不得私自复制、转借或丢弃。

3、在使用公司的办公设备和网络时，应注意保护公司的信息安全，不得利用其进行与工作无关的活动或传播有害信息。

五、廉洁自律1、不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户、供应商等的贿赂、回扣或其他非法利益。

2、严格遵守公司的采购、招标等管理制度，不得私自与供应商勾结，损害公司利益。

3、勤俭节约，反对铺张浪费，合理使用公司的资源。

六、安全生产1、遵守公司的安全生产规章制度，熟悉并掌握本岗位的安全操作规程。

2、正确使用和维护公司提供的劳动防护用品和设备，发现安全隐患应及时报告并采取措施加以解决。

3、参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。

关于加强员工纪律的通知

关于加强员工纪律的通知尊敬的各位员工：我们的公司一直以来致力于提高工作效率和团队凝聚力，为了更好地发展和管理公司，加强员工纪律显得尤为重要。

为此，特向全体员工发出以下通知，希望大家共同遵守。

1. 准时出勤每位员工都应该严格遵守上班时间，准时打卡签到。

迟到、早退或未经事先请假的情况将被视为违纪行为。

我们希望大家养成良好的作息习惯，保证身体健康的同时提高工作效率。

2. 符合着装规范在公司内，我们要求员工正式着装，以树立良好的形象。

不得穿着过于休闲或不雅的衣物。

重要场合需要穿正装的员工，务必遵守并做到整洁得体。

3. 尊重上级和同事无论公司内外，每个人都应遵守尊重他人的基本原则。

对上级和同事要保持礼貌，并遵循公司内部的沟通和合作流程。

严禁出现恶言恶语、冲突以及对他人人身攻击的行为。

4. 遵守保密协议公司的商业机密是我们的核心竞争力，每位员工都有责任保护公司的机密信息。

未经授权的泄露行为将被严肃处理。

请大家牢记保密协议，遵守与之相关的规定。

5. 合理利用公司资源公司为员工提供了各种各样的资源，包括电脑、文件柜、软件、文具等。

请大家妥善使用这些资源，并严禁私自转借或滥用。

对于使用过程中的问题或异常，请及时与IT部门或领导进行沟通。

6. 严禁违规行为鉴于目前公司发展的阶段，我们不允许员工在工作时间内从事个人事务、游戏或违规上网等行为。

同时，严禁在公司内外从事违法、违规和有损公司形象的活动。

7. 提高工作效率作为一家高效运营的公司，我们希望每一位员工都能提高自身的工作效率。

请大家严格遵守工作流程和工作标准，以确保任务按时、高质量完成。

希望每位员工能够理解和积极响应上述通知，将之转化为实际行动，在工作中起到表率作用。

公司将会对员工纪律进行定期检查，对纪律违规行为进行纪律处分。

最后，希望大家团结一致，共同努力，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的配合与支持！祝顺利！此致公司管理层。

为了遵守规章制度的通知

为了遵守规章制度的通知大家好！近期公司发现一些员工在工作中存在违反规章制度的行为，为了保障公司的正常经营和员工的权益，特向大家发出以下通知：一、关于工作纪律的规定：1. 准时上班，严格遵守工作时间，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，需提前向主管部门请假并得到批准。

2. 工作期间不得私自离开工作岗位，不得在工作中擅离职守，否则将视情节轻重给予相应处理。

3. 工作期间禁止使用手机、刷微信等影响工作效率和工作秩序的行为。

4. 工作时要保持良好的工作状态和积极的工作态度，不得在工作中大声喧哗、聊天、打闹，严禁工作中的私聊、打游戏等不相关行为。

二、关于办公室秩序的规定：1. 办公室是大家共同的工作场所，请保持办公室的整洁卫生，不得在办公室内吸烟、嚼槟榔、留下日常垃圾和杂物。

2. 不得在办公室内摆放私人物品，不得在公共区域占用他人工作区域。

3. 办公室内的电脑、打印机等办公设备是公司财产，请爱惜使用，不得私自调整设置或擅自使用。

三、关于公司机密和商业信息保护的规定：1. 公司的机密信息和商业信息是公司的重要资产，任何员工不得泄露公司机密信息和商业信息给外部机构或个人。

2. 在处理公司机密信息和商业信息时要谨慎对待，不得随意传播、转发，确保信息安全。

3. 对于公司的商业计划、商业机密和客户信息等敏感信息，必须严格保密，避免泄露给不相关人员。

四、关于员工行为规范的规定：1. 员工在公司内部和外部代表公司形象，不得进行违法、不道德、不符合职业操守的行为，不得干涉公司正常的经营活动。

2. 员工在处理与公司相关事务时需遵守公司规章制度，尊重管理人员的决定和安排，不得出现抗拒、挑衅等违反工作纪律的行为。

以上内容为公司规章制度的重要内容，请各位员工严格遵守，不得有任何违反以上规定的行为。

如有违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、辞退等处理。

希望各位员工共同遵守规章制度，共同努力，为公司的发展和员工的福祉不懈努力，共同创造美好的工作环境和企业文化。

工作规范制度通知模板范文

尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了加强我公司的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，制定了一系列工作规范制度。

现将这些制度通知如下，请大家认真遵守执行。

一、工作纪律1. 准时上下班，按时参加公司规定的各项活动。

如有特殊情况需提前向上级请假。

2. 工作中认真负责，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。

3. 工作期间，保持良好的工作状态，不得大声喧哗、闲聊、打闹等影响他人工作的行为。

4. 保守公司机密，不得泄露公司内部资料、客户信息等敏感信息。

5. 爱护公司财物，合理使用公司设备、设施，严禁私用公司资源。

6. 着装得体，保持良好的职业形象。

根据公司要求，穿着公司统一规定的服装。

二、岗位职责1. 各部门员工要明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，积极主动地完成工作任务。

2. 各部门负责人要对本部门的工作进行有效管理，确保部门工作的高效、顺利运行。

3. 各部门之间要相互配合，协同工作，共同推进公司业务的发展。

三、绩效考核1. 公司实行绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，以激励员工积极进取，提高工作质量。

2. 绩效考核结果将作为员工晋升、晋级、奖惩等方面的依据。

3. 员工对绩效考核结果有异议的，可在接到考核结果后3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。

四、培训与发展1. 公司重视员工的培训与发展，定期组织各类内部培训、外部培训，提高员工的业务水平和综合素质。

2. 员工应积极参与公司的培训活动，提高自身能力，为公司的发展做出贡献。

3. 公司鼓励员工自我提升，对参加外部培训、考取各类证书的员工给予一定的支持和奖励。

五、福利待遇1. 公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。

2. 员工生日当月，公司将送上生日祝福及小礼品。

3. 公司定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。

4. 公司为员工提供良好的工作环境，关心员工的工作和生活，为员工解决实际困难。

关于公司规范员工日常行为的通知

关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门：为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。

结合公司实际，公司提出了员工日常行为规范的具体要求，现将相关事宜通知如下：一、总体概述员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要。

什么是员工行为规范？员工行为规范，是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范（传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德）、行为规范（工作规范、操作规范）和语言礼仪规范等的统称，以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。

良好的员工行为是公司发展的动力，员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础，是企业内在精神素质与外部形象美化，实施文化管理，体现企业价值理念，塑造企业文化的重要组成部分。

二、具体行为准则（一）仪表形象➢着装1、员工的着装反映员工的精神面貌，也反映企业的管理水平和文化风貌。

因此，员工上班时间应按照公司规定着装，星期一至星期四着正装，不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。

星期五可着便装。

同时服装应当保持整洁、无皱、无异味，领口袖口保持干净，纽扣、拉链无脱落。

2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子，不得赤脚，不得光脚穿皮鞋。

同时员工要保持鞋袜清洁无破损，鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。

3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌，并注意佩戴至标准位置。

➢仪容1、头发要保持整洁，不染夸张颜色，男性职员头发不宜太长。

2、工作期间，面部要保持干净整洁，修饰文雅，不能浓妆艳抹。

3、手要保持清洁，不留长指甲，不涂与肤色色差大的指甲油。

（二）行为举止➢举止1、员工在工作场合应举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。

2、工作场合，不讲粗话、脏话、忌语，不乱扔垃圾,不随地吐痰，不损坏公共设施，不损害公众利益。

通知关于员工行为规范的通知

通知关于员工行为规范的通知尊敬的各位员工：为了营造一个和谐、积极、健康的工作环境，提高员工的职业道德水平和工作效率，经公司领导讨论决定，现将员工行为规范制定如下：一、工作纪律1. 准时上下班，不迟到、早退或旷工。

如果因特殊原因不能按时到达，请提前向相关部门请假并得到批准。

2. 服从上级指挥，不得擅离职守。

分工明确且具体的任务，应按时完成并保质保量。

3. 保护公司财产，不得私自挪用、损坏或浪费公司资源。

对于损坏公司财产的，应当及时报告，并按照公司规定进行相应赔偿。

4. 保守公司商业秘密，不得将公司的经营信息泄露给外部人员，遵守公司的保密制度。

对于违反保密规定的行为，将依法追究法律责任。

5. 保持良好的工作状态和形象，不得在办公室内吸烟、大声喧哗或进行与工作无关的私人活动。

二、职业操守1. 忠诚于公司，恪尽职守，尽忠职守，为公司的利益着想并努力奉献自己的力量。

2. 与同事和睦相处，保持良好的团队合作精神，不得进行诋毁、诽谤或恶意竞争的行为。

3. 对待工作要认真负责，坚持高效、高质的工作态度。

遇到问题要及时寻求解决，并向上级报告。

4. 不得利用职务之便谋取个人私利，不得收受他人礼品、贿赂或利用职务之便进行其他违法违纪行为。

5. 遵守职业道德，不得做出涉及欺骗、误导、违法违规等不正当行为。

三、行为规范1. 在工作场所保持整洁，不得随意乱扔废弃物品。

个人工位要保持干净整齐，不得摆放与工作无关的物品。

2. 不得私自吃零食、嚼口香糖或携带宠物进入办公区域。

食品应在指定的休息区域食用，确保办公区域的干净整洁。

3. 严禁在办公楼内吸烟，只能在指定的吸烟区域内吸烟，并保持区域的清洁。

4. 文明用语，不得使用粗言秽语、辱骂或恶意攻击他人。

保持良好的沟通和表达方式，尊重他人的权益和感受。

5. 不得私自带客人进入办公区域，除非经过相关部门批准，并填写相关登记表。

以上行为规范将于即日起正式生效，并适用于全公司所有员工。

请各位员工认真阅读并遵守。

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。

现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。

1、保持良好的精神状态。

严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。

工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。

2、保持良好的办公工作环境。

上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。

3、养成良好的生活习惯。

严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。

4、自觉维护办公室安全工作环境。

员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。

安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。

员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。

上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。

6、保持安静有序的办公秩序。

工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。

7、善于学习，提高创收本领。

全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。

二、加强督促，确保工作任务的完成。

加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。

公司员工纪律通知员工纪律要求的通知和提醒

公司员工纪律通知员工纪律要求的通知和提醒尊敬的公司员工：根据公司管理规定和要求，为了维护公司的正常运营秩序，提高工作效率，特向全体员工发出以下纪律要求的通知和提醒：一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。

2. 严禁私自加班：员工在没有得到上级安排的情况下，不得擅自加班。

如确有工作需要延时完成，应事先向上级汇报并获得批准。

二、工作态度纪律1. 服从安排：员工应服从公司的工作安排和指导，按照岗位职责认真履行工作职责。

2. 保持积极态度：员工应以积极的工作态度对待工作，不得敷衍塞责、消极怠工。

3. 保守公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

三、行为规范纪律1. 严禁违规行为：员工不得从事违法、违规、违纪的行为，包括但不限于偷盗公司财物、故意损坏公司设备、私自接受贿赂等。

2. 文明礼貌待人：员工应以礼貌、友善的态度对待同事和客户，不得进行辱骂、恶意中伤等不文明行为。

四、工作纪律1. 遵守工作流程：员工应按照公司规定的工作流程进行工作，不得擅自改变工作流程或者私自调整工作任务。

2. 完成工作任务：员工应按时、按质完成上级交办的工作任务，不得推诿托责。

五、考勤纪律1. 打卡签到：员工应按照公司规定的考勤制度进行打卡签到，不得代打卡或者违规打卡。

2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司规定的请假制度进行请假手续。

六、奖惩制度1. 奖励机制：公司将根据员工的工作表现和贡献，设立相应的奖励机制，对表现优秀的员工进行奖励和表彰。

2. 处罚措施：对于违反公司纪律的员工，公司将依据公司规定的处罚措施进行相应的处理。

以上是公司员工纪律要求的通知和提醒，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和企业形象。

希望大家以高度的责任感和使命感，积极履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期：。

员工纪律约束通知

员工纪律约束通知尊敬的各位员工：为了保持和增强公司的正常运转，提高工作效率，确保员工间的良好工作关系，我们特发出这份员工纪律约束通知，希望大家认真阅读并遵守以下规定。

一、出勤纪律1.准时上班：请各位员工准时到岗，按时开始工作。

若有特殊情况无法按时到岗，请提前向上级汇报，请假手续必须合规。

2.正常下班：下班时间为正常工作小时结束时间，未经批准不得私自提前离开工作岗位。

3.迟到早退：意外情况导致迟到或早退的，应尽快向上级汇报，晚一分钟到岗请补交工时；若情况严重，将视具体情况进行相应处理。

二、工作纪律1.工作态度：请各位员工端正工作态度，尊重上级安排的工作内容、工作任务、工作时间和工作流程。

2.工作时间利用：上班时间应专心致志地从事工作，不得在工作时进行与工作无关的娱乐活动、上网游戏等。

3.会议守时：参加会议的员工应准时出席，并认真听从主持人的安排，不得在会议期间随意离席。

三、个人形象纪律1.着装规范：员工应根据公司规定的着装要求，穿着整洁、得体、符合职业形象的服装。

2.言行举止：员工在公共场合应保持文明礼貌、举止得体，不得恶意诋毁他人，不得散布不实言论。

四、信息保密纪律1.保密工作：员工在工作中接触到的与公司相关的商业秘密、客户信息以及内部政策等，都应严格保守，不得泄露给外部人员。

2.文件资料：员工对公司的文件资料应当妥善保管，不得私自外借、复印或通过其他方式散发。

五、纪律约束的执行1.通报批评：违反员工纪律的行为将会被进行通报批评，并记录在个人档案中，作为绩效考核和晋升评定的参考依据。

2.纪律处分：对于严重违反员工纪律的行为，将会依据公司制度进行相应的纪律处分，甚至可能导致解雇。

六、建议与投诉如有对员工纪律约束通知或公司管理政策的建议或投诉，欢迎您向公司管理部门反映。

我们将对您的反馈予以高度重视，并及时进行处理。

最后，我们希望每位员工都能认真遵守以上纪律要求，树立良好的职业形象，共同努力为公司的发展和进步做出积极贡献。

规范上班纪律的通知范文(精选多篇)

规范上班纪律的通知范文(精选多篇)规范上班纪律的通知6篇规范上班纪律的通知篇1关于规范员工上班期间着装要求的通知各工厂、中心、办：为树立公司良好形象，弘扬企业文化，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现将员工上班期间着装要求通知如下：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。

二、着装要求（一）工厂人员上身：工作服；下身：长裤（女士须到膝盖的服饰），不可穿拖鞋；（二）办公室人员（含工厂办公室人员）1、女士：上身：不可穿过于袒露服饰。

下身：须到膝盖服饰，不可穿拖鞋。

2、男士：上身：不可穿无袖无领服饰。

下身：不可穿短裤和拖鞋。

（三）上班时间禁止穿着以下服装各类运动装、文化广告衫、背心、无袖T恤、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、超短裙裤等进入办公场所。

三、请各部门负责人做好宣传和要求，公司将不定期检查，对违反规定者将扣绩效分3分/次，乐捐30元/次；直接上司负监管不到位责任，扣绩效分1分/次，乐捐10元/人，并责令整改。

四、本规定从2017年8月1日起执行，请大家相互宣传，执行到位。

人力资源中心2017年7月25日各位同事，大家好！针对上班着装要求的男女士下身服饰要求这一点，结合实际情况，现明确如下：1、根据女士正装裙子要求标准，女士裙子可选择下摆可在膝盖以上3～6厘米。

2、男士下身着长裤，最基本要九分裤。

请大家相互告知。

2017.8.1规范上班纪律的通知篇2关于严格遵守上班纪律的通知局机关各科室、局属各单位：为了进一步加强本系统作风建设，严肃干部职工上班纪律，提高工作效率和办事效率，现将有关规定通知如下：一、严格遵守作息时间。

工作日上班时间为：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

上班期间不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工等。

二、严格遵守工作纪律。

转发上级文件通知范文

转发上级文件通知范文XX公司文件通知为了加强公司内部管理，提高工作效率，特将以下文件通知转发至各部门，各部门负责人务必认真阅读、理解并落实相关要求。

一、关于加强工作纪律的通知根据公司领导的要求，为进一步规范员工的工作行为，加强工作纪律，现将以下要求通知如下：1. 准时上班，严禁迟到早退。

各部门负责人要加强对下属的管理，确保员工的工作时间有序，并严格按时上下班。

2. 严禁私自离开岗位。

员工在工作期间，不得私自离开岗位，如有特殊情况需离开，请及时向上级领导请假并报备，如发现违规行为，将依公司规定给予相应处罚。

3. 严禁无故旷工。

员工如因个人原因无法按时上班，应提前请假或以其他合适的方式报备，未请假而擅自旷工者将按照公司规定处理。

二、关于加强沟通协作的通知为了提高团队协作效率，加强部门间的沟通协作，现将以下要求通知如下：1. 加强团队沟通。

各部门负责人应当加强与下属之间的沟通，及时了解工作进展和困难，协调解决问题，促进团队共同发展。

2. 提倡跨部门合作。

各部门之间应保持密切的联系和良好的合作关系，强化协同作战意识，实现资源共享，共同完成公司既定目标。

3. 定期召开部门会议。

各部门负责人应定期召开部门会议，及时沟通工作要求和任务部署，确保全体员工明确工作目标和职责，并及时反馈工作进展。

三、关于提高服务质量的通知为了提升公司的服务质量，提高客户满意度，现将以下要求通知如下：1. 提高服务意识。

各部门负责人要引导员工正确对待客户，提高服务意识，积极主动为客户解决问题，提供优质的服务。

2. 做好客户投诉处理。

各部门负责人应建立完善的客户投诉处理机制，及时跟进客户投诉问题，采取有效措施解决，确保客户满意度。

3. 加强培训和评估。

公司将加强员工培训，提升员工服务质量；同时，将建立客户满意度评估制度，定期对各部门进行评估，促进服务质量的不断提升。

各部门负责人请务必将以上文件通知转发至各岗位员工，并确保员工深刻理解相关要求，切实履行各项工作职责，为公司的稳定发展做出贡献。