公司房产后勤管理部职责[113489]

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度（3篇）

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度一、目的为了加强后勤、房产管理人员的安全意识，明确其安全生产责任，建立健全安全管理制度，保障人员的生命财产安全。

二、适用范围适用于后勤、房产管理人员，包括但不限于后勤人员、物业管理人员、房产销售人员等。

三、责任分工1. 上级主管部门：（1）制定安全生产责任制管理制度，并定期进行评估和更新；（2）组织开展安全生产培训，提高人员的安全意识和应急处理能力；（3）定期检查和评估后勤、房产管理人员的安全生产工作，提出改进意见和建议。

2. 后勤、房产管理人员：（1）严格遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设备和设施；（2）及时报告发现的安全隐患，并积极配合有关部门进行处理；（3）参加安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力；（4）配合上级主管部门的安全检查和评估工作，积极落实安全改进措施。

四、安全措施1. 安全设施：后勤、房产管理人员所在的办公场所应配备适当的灭火器、安全出口标识、应急疏散通道等安全设施，同时要定期检查维护，确保其有效性。

2. 安全培训：后勤、房产管理人员要参加相关的安全培训，学习安全规定、应急处理方法和自救互救知识，提高自身的安全意识和应急处理能力。

3. 安全检查：上级主管部门要定期对后勤、房产管理人员所在场所进行安全检查，发现安全隐患要立即采取措施进行改进，确保工作环境的安全性。

4. 安全提醒：上级主管部门要定期组织安全会议或安全培训，向后勤、房产管理人员宣传安全知识和注意事项，提醒人员时刻保持安全意识。

五、责任追究对于违反安全生产责任制管理制度的后勤、房产管理人员，将依照公司的相关规定进行相应的责任追究，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等处理措施。

六、附则1. 经营单位、物业公司等相关单位要根据本制度的要求，制定具体的安全管理细则，明确责任分工和工作要求。

2. 本制度由公司安全委员会负责解释和修订，并于发布之日起执行。

注：上述信息仅为参考，具体制度内容需要根据实际情况和实际需求进行制定。

房地产行政后勤主管岗位职责(共7篇)

房地产行政后勤主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：行政后勤主管岗位职责行政后勤主管岗位职责1、负责完本钱部门日常工作；2、协助制定、监督、执行集团公司行政规章制度；3、管理集团公司电脑及办公设施等设备；4、发放日常福利、节日福利；5、购置、管理和维修集团公司固定资产；6、集团公司日常费用的缴纳及记录，如：电费、水费、电话费等；7、监管办公室和宿舍的卫生及用水用电情况，并做好记录；8、普通采购，负责集团公司常用办公用品、日常用品等物品；9、集团公司车辆日常保养的管理；10、安排集团办公室夜间及周末值班；11、集团公司外来文件的管理和记录；12、集团公司及分公司的证照年检；13、集团公司网站、OA系统及监控系统的维护和管理；14、完成上级下达的其他工作任务。

同等行业薪金为3300元至3800元第2篇：行政后勤主管岗位职责行政后勤主管岗位职责【篇1：行政后勤主管工作职责与权力】行政后勤主管工作职责与权力一、工作职责负责诊所的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。

1、负责组织诊所的后勤物资供给、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫平安、消防平安、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。

2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改良工作，提高后勤效劳质量。

3、根据各部门的申请和需要量，制订诊所后勤物资方案，经院长批准后组织实施。

4、认真改善诊所就医条件，为病人提供良好的就医环境。

5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。

6、催促本系统员工做好后勤效劳工作，下科室听取反应意见，不提高后勤工作效率和质量。

7、完成院长委托与自行开展的工作。

二、工作权力1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。

2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。

3.对所属下级的监督、检查权。

4.对所属下级的考核权。

5.对所属下级的奖励、处分的建议权。

6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。

房地产公司后勤保障制度

房地产公司后勤保障制度一、背景介绍随着房地产行业的发展，房地产公司在项目运营中面临着众多的后勤保障需求。

为了提供高效、规范的后勤保障服务，房地产公司逐渐建立了完善的后勤保障制度。

本文将详细介绍房地产公司后勤保障制度的相关内容。

二、组织机构与职责为了确保后勤保障工作的顺利进行，房地产公司设置了后勤保障部门，并明确了其职责与权责。

后勤保障部门的主要职责包括但不限于：建立公司内部后勤保障工作的相关制度，协调各部门的后勤需求，管理办公设备及物资资源，保障员工的办公环境与工作条件，安排差旅和会议等。

三、办公环境管理保证员工的办公环境是提高工作效率的重要环节。

房地产公司的后勤保障制度中包含了对办公环境的管理要求，具体包括以下几个方面：1. 办公场所房地产公司配备了适用于员工工作的办公场所，保证了员工的正常办公需求。

会议室、办公室、休息区等各类功能区域得到合理规划和管理，确保员工的工作环境舒适和工作效率的提升。

2. 办公设备房地产公司为员工提供了必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机等，以及一定数量的供办公使用的文具和耗材。

后勤保障部门负责设备的采购、更新和维护工作，确保办公环境设备的正常使用。

3. 资源利用与节能房地产公司注重对资源的合理利用和节能减排工作，后勤保障部门通过合理调控室内温度、照明等措施来降低能源消耗，并提倡员工节约用水、用电、用纸。

此外，后勤保障部门还负责建立相关考核机制，监督员工的能源资源使用行为。

四、物资资源管理房地产公司后勤保障制度中包含了对物资资源的管理规范，主要包括以下几个方面：1. 办公用品采购后勤保障部门负责办公用品的采购工作，包括纸张、文件夹、笔记本、文件柜等。

采购工作需要事先与各部门进行充分沟通，了解其需求，确保采购到符合各部门需求的物品。

2. 设备维护与更新为了保证办公设备的正常使用，后勤保障部门定期对设备进行维护保养，并根据需要进行更新升级。

此外，部门还负责处理设备故障和报废设备的处理工作。

房地产公司后勤管理制度

房地产公司后勤管理制度第一章总则第一条为规范房地产公司后勤管理，提高公司后勤服务水平，保障公司后勤工作的高效有序进行，特制定本制度。

第二条各级领导要重视后勤服务工作，积极支持和配合后勤服务部门做好后勤服务工作，加强对后勤管理情况的监督检查。

第三条各级后勤服务部门要切实加强后勤服务管理，遵守国家法律法规和公司制度，确保后勤服务工作的正常运转。

第四条各级后勤服务部门要建立健全后勤服务制度，明确后勤服务的职责范围、工作流程，建立后勤服务档案，保障后勤服务的落实和完善。

第五条公司后勤服务工作要严格按照国家环保政策和能源节约政策进行，提倡绿色环保的生活方式，做好资源的重复利用，节约能源降低浪费。

第六条员工对于公司后勤服务工作者应该抱有尊重和感恩的态度，遵守公司后勤服务规章制度，文明礼貌地与后勤工作者交流。

第七条本制度自发布之日起执行。

第二章后勤管理责任第八条各级领导要对后勤服务工作负有全面领导责任，加强对后勤服务管理情况的监督检查，定期听取后勤服务工作汇报。

第九条各级后勤服务部门要对后勤服务管理负有具体责任，建立健全后勤服务管理体系，确保后勤服务工作的正常运转。

第十条后勤服务人员要对后勤服务工作负有具体责任，遵守公司后勤服务制度和规定，认真履行后勤服务工作职责。

第十一条各级领导要对后勤服务工作定期进行评估考核，对工作出色的后勤服务人员进行表彰，对工作不力的人员及时进行督促和纠正。

第三章后勤服务工作职责第十二条各级领导要会同后勤服务部门制定后勤服务规划，合理配置后勤服务资源，确保后勤服务工作的有序进行。

第十三条后勤服务部门要负责公司职工生活用品、办公用品的采购、分发和管理工作，确保职工的基本生活需求。

第十四条后勤服务部门要负责公司固定资产的管理，建立固定资产清册，做到一物一码，实行合理利用，防止损失。

第十五条各级后勤服务部门要负责公司停车场的管理，合理规划停车位，保障公司员工的车辆有序停放，确保停车安全。

第十六条后勤服务部门要负责公司环境卫生和绿化管理工作，保持公司环境整洁美观，做到废弃物及时清理，绿化植物的养护。

房产企业后勤管理制度范本

房产企业后勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强房产企业后勤管理，提高后勤服务质量，保障企业正常运营，根据国家有关法律法规和企业管理制度，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司后勤管理的各项工作，包括采购、仓储、设备、设施、环境卫生、安全等方面。

第三条本公司后勤管理坚持以人为本、服务至上、规范操作、节约资源的原则，努力提高后勤服务质量和管理水平。

第四条公司后勤管理部门负责组织实施本制度，对后勤管理各项工作进行监督、检查和考核。

第二章采购管理第五条采购管理应遵循质量第一、价格合理、供应及时、服务优质的原则。

第六条采购部门应根据公司需求制定采购计划，报经批准后实施。

采购过程中应严格执行采购政策，确保采购物品的质量和价格。

第七条采购部门应建立供应商评价体系，对供应商进行定期评价，确保供应商的服务质量和供应能力。

第八条采购部门应建立采购档案，详细记录采购物品的名称、规格、数量、价格、供应商等信息，以备查阅。

第三章仓储管理第九条仓储管理应遵循安全、有序、准确、高效的原则。

第十条仓库应建立完善的库存管理制度，确保库存物品的名称、规格、数量、质量等信息准确无误。

第十一条仓库管理员应按照库存管理制度对物品进行验收、入库、出库、盘点等工作，确保物品的安全和完整。

第十二条仓库应建立健全消防、防盗、防潮、防虫、防霉等措施，确保仓库安全。

第四章设备管理第十三条设备管理应遵循安全、高效、节能、环保的原则。

第十四条设备管理部门应建立健全设备管理制度，对设备进行定期检查、维修、保养，确保设备正常运行。

第十五条设备使用人员应按照操作规程正确使用设备，发现设备故障应及时报告设备管理部门。

第五章环境卫生管理第十六条环境卫生管理应遵循清洁、整洁、舒适、安全的原则。

第十七条后勤管理部门应制定环境卫生管理制度，明确卫生责任区和卫生标准。

第十八条全体员工应共同维护环境卫生，按照卫生标准进行日常清洁工作。

第六章安全管理第十九条安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。

地产项目后勤岗位职责

地产项目后勤岗位职责概要地产项目后勤岗位是一个非常重要的职位，负责项目的后勤管理工作。

该职位需要处理各种物资采购、设备维护、场地管理等后勤事务。

本文将介绍地产项目后勤岗位的职责，以及具体的工作内容。

职责地产项目后勤岗位的主要职责是负责项目的后勤管理工作，确保项目的运作顺利进行并保证员工的生活便利。

下面是该职位的具体职责：1. 物资采购管理：负责项目所需物资的采购工作，包括办公用品、材料和设备等。

该职位需要与供应商联系，获取报价并进行比较，确保物资采购的及时性和合理性。

同时，该职位还需要与财务部门协调，确保采购行为符合公司的预算要求。

2. 设备维护管理：负责项目所需设备的维护和保养工作。

该职位需要定期检查设备的运行状况，及时发现问题并与维修人员联系进行维修。

同时，为了提高设备的寿命和稳定性，该职位还需要制定设备保养计划，并定期进行检查和保养。

3. 合同管理：负责项目合同的管理工作，包括合同的签订、履行和变更等。

该职位需要与供应商和承包商进行合同的洽谈，并确保合同的履行情况。

同时，需要及时处理合同变更的事宜，并保证合同的合法性和有效性。

4. 场地管理：负责项目场地的管理工作，包括场地的使用规划、优化和维护等。

该职位需要与项目团队协调，了解项目的需求，并制定合理的场地使用计划。

同时，需要定期检查场地的使用情况，及时处理场地问题，并确保场地的安全和整洁。

5. 后勤支持：为项目团队提供各种后勤支持，包括会议室预订、车辆管理、食堂管理等。

该职位需要根据团队的需求，为其提供便利和舒适的工作环境。

同时，需要与相关供应商协商，确保后勤服务的质量和效率。

工作内容除了以上职责之外，地产项目后勤岗位还需要处理一些其他的工作内容，以确保项目的顺利运作。

以下是该职位的具体工作内容：1. 监控预算：负责项目后勤管理的预算编制和执行工作。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业后勤、房产管理人员的安全和生产秩序，加强安全意识，规范安全行为，提高安全管理水平，特订立本《后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度依据国家有关法律法规和企业实际情况订立，适用于公司全部后勤、房产管理人员，包含但不限于后勤保障部门、物业管理部门、房产维护部门等。

第二条安全责任制度的原则1.安全第一原则。

安全生产是企业发展的基础，后勤、房产管理人员应时刻将安全放在首位，保障自身安全和他人的生命资产安全。

2.领导负责制。

后勤、房产管理人员的安全生产责任由上级领导负总责，各级责任人履行相应安全责任。

3.综合整治原则。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理应与公司的安全管理体系相融合，形成一个综合整治的体系。

4.分级负责原则。

依据工作职责，将后勤、房产管理人员划分为不同责任层级，层层设有责任人，实行分级负责。

第二章责任与义务第三条分级管理责任1.高级领导。

负责订立公司安全生产方针、目标，并定期进行安全生产工作的检查和评估，确保安全生产管理落地落实。

2.中层管理人员。

负责订立本部门的安全管理制度和标准，并组织实施，对本部门安全生产工作进行监督和检查，及时发现和解决安全隐患。

3.基层管理人员。

负责订立本岗位的安全操作规程及相关培训，引导员工进行安全操作，及时报告并处理所属区域的事故和隐患。

第四条安全责任的内容1.安全方针。

各级管理人员应依据公司的安全方针，结合本部门实际情况，订立并宣贯安全方针，确保员工理解并遵守。

2.安全计划。

各级管理人员应订立本部门的安全生产计划，确保有序进行相关培训、检查、维护工作，并定期评估和调整计划。

3.安全教育培训。

各级管理人员应组织员工进行必需的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4.安全检查与评估。

各级管理人员应定期对本部门的安全管理制度和标准进行检查，及时发现和排出安全隐患。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度一、总则为加强后勤、房产管理人员的安全生产责任意识，确保企业的安全生产运行，保障员工和资产的安全，订立本管理制度。

二、管理标准2.1 后勤、房产管理人员安全生产责任1.后勤、房产管理人员应熟识并落实企业的安全生产规章制度，始终把安全放在首位。

2.后勤、房产管理人员应乐观参加安全培训，掌握基本的安全知识和应急处理本领。

3.后勤、房产管理人员应熟识并执行安全操作规程，严格依照要求进行工作。

4.后勤、房产管理人员应定期进行安全检查和隐患排查，及时除去安全隐患。

2.2 安全责任分工1.后勤、房产管理人员应明确各自的安全责任范围和权限。

2.后勤、房产管理人员应配备充分数量的安全设施和器材，并保持其正常运转。

3.后勤、房产管理人员应订立并落实安全操作流程，确保日常工作的安全进行。

2.3 安全培训和教育1.后勤、房产管理人员应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。

2.后勤、房产管理人员应向员工供应必需的安全知识和技能培训，确保员工具备应对突发事件的本领。

3.后勤、房产管理人员应组织员工参加应急演练和安全练习，提高应急处理的本领和效率。

2.4 安全隐患排查和整改1.后勤、房产管理人员应定期进行安全隐患排查和整改工作，确保工作环境的安全和稳定。

2.后勤、房产管理人员应记录和报告发现的安全隐患，并依据安全管理要求及时进行整改。

3.后勤、房产管理人员应加强对员工的安全教育和督促，确保员工不采取违反安全规定的行为。

三、考核标准3.1 考核指标1.后勤、房产管理人员的安全生产责任履行情况。

2.安全培训和教育的开展情况。

3.安全隐患排查和整改的执行情况。

3.2 考核周期1.考核周期为每年一次，实在时间由企业法务部门确定。

2.针对重点安全事故和突发事件，可以随时进行临时检查和考核。

3.3 考核方法1.后勤、房产管理人员应提交相关的安全工作资料和记录，作为考核的依据。

房地产公司后勤部门管理制度

第一章总则第一条为加强房地产公司后勤部门的管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司后勤部门所有员工及相关部门。

第三条后勤部门应遵循以下原则：（一）服务至上，用户第一；（二）勤俭节约，合理使用；（三）严格规范，确保安全；（四）团结协作，共同进步。

第二章组织机构第四条后勤部门设主任一名，副主任若干名，各部门负责人一名。

第五条后勤部门下设办公室、维修部、采购部、食堂、宿舍等部门。

第三章工作职责第六条办公室职责：（一）负责后勤部门内部文件的起草、审核、印发、归档等工作；（二）负责后勤部门内部会议的组织、记录、整理、上报等工作；（三）负责后勤部门内部资料的管理、整理、归档等工作；（四）负责与公司其他部门的沟通协调，确保后勤工作的顺利进行。

第七条维修部职责：（一）负责公司办公区域、宿舍、食堂等设施的维修、保养工作；（二）负责公司员工工作、生活所需的维修工具、材料的管理；（三）负责对维修人员进行技术培训、考核，提高维修质量；（四）负责及时处理员工反映的各类维修问题。

第八条采购部职责：（一）负责公司办公、生活用品的采购、验收、分发等工作；（二）负责对供应商进行考察、选择、评价，确保采购质量；（三）负责制定采购计划，合理控制采购成本；（四）负责对采购人员进行培训、考核，提高采购效率。

第九条食堂职责：（一）负责公司员工的饮食供应；（二）确保食堂卫生、食品安全，预防食物中毒；（三）提高餐饮质量，满足员工需求；（四）加强食堂管理，降低运营成本。

第十条宿舍职责：（一）负责公司员工宿舍的分配、管理、维修等工作；（二）确保宿舍安全、卫生，满足员工生活需求；（三）加强宿舍设施的管理，延长使用寿命；（四）负责宿舍费用的收取、核算、上报等工作。

第四章工作制度第十一条考勤制度：（一）后勤部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）请假、调休等手续需提前办理，并经部门负责人批准；（三）考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

地产签约后勤岗位职责

地产签约后勤岗位职责
地产签约后勤岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 签约文件管理：负责地产项目签约相关文件的收集、整理、归档和管理，确保文件的完整性和准确性。

2. 合同执行：负责跟进签约合同的执行情况，监督合同履约进度，及时发现和解决合同履约中的问题。

3. 保证金管理：负责签约项目的保证金的收取、使用和退还，确保资金的安全和合规性。

4. 交付工作协调：协调与项目的开发、设计、采购、施工等相关部门的配合，确保项目的按时、按质、按量交付。

5. 费用管理：负责签约项目的费用预算、审批和核算工作，合理控制费用预算并确保合同费用的合规支出。

6. 资料整理和备案：负责签约项目的各类资料的整理、归档和备案工作，确保资料的完整性和安全性。

7. 统计报表：负责签约项目各项指标的统计、分析和报表编制工作，为公司决策提供参考依据。

8. 驻场协调：负责与项目相关各方的沟通和协调工作，及时处理和解决项目运营中的问题。

9. 项目资产管理：负责签约项目资产的管理和维护，确保项目资产的正常运营和使用。

10. 风险控制：负责对签约项目中的各类风险进行分析和评估，并制定相应措施进行风险控制。

11. 材料采购：负责签约项目所需材料的采购工作，确保采购
的材料符合质量和价格要求。

12. 其他后勤工作：根据项目需要，完成其他与项目运营相关
的后勤工作。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度（4篇）

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度一、目的与意义为了做好后勤、房产管理人员的安全生产工作，维护员工的生命安全和身体健康，确保后勤、房产管理工作的正常进行，制定本管理制度。

本管理制度是规范后勤、房产管理人员的安全生产行为，明确责任和权益，提高管理效能，预防和减少安全事故的发生，保障员工安全和企业利益的重要依据。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有从事后勤、房产管理工作的人员。

三、责任与义务1.公司领导层：负有最终安全生产责任，要制定公司安全生产目标，并组织实施，落实安全生产各项措施，加大安全生产投入，提供必要的技术支持和培训。

2.后勤、房产管理人员：应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产现场的安全，发现安全隐患及时报告，并参与整改工作。

3.后勤、房产管理部门：负责制定和修订安全生产规章制度，组织开展安全培训和演练，建立完善的安全生产管理制度。

4.员工：要按照安全规定操作，不得擅自改变工作程序，遵守安全操作规程，使用安全设备，发现问题及时上报。

四、安全管理措施1.制定安全操作规程，对后勤、房产管理工作中的各个环节进行规范和指导。

2.定期进行安全培训，提高后勤、房产管理人员的安全素质和意识。

3.建立安全生产隐患排查制度，定期进行自查和外查，发现问题及时整改。

4.健全事故报告和应急预案，建立事故统计与分析制度，总结经验教训。

五、奖惩制度对于严重违反安全规定的后勤、房产管理人员，将依据公司相关规定给予相应处罚。

对于积极参与安全生产工作，杜绝违章操作的后勤、房产管理人员，将给予相应奖励和表彰。

六、附则1.本制度自发布之日起生效。

2.本制度的解释权归公司所有。

3.本制度的修订由公司相关部门负责。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为加强后勤、房产管理工作中的安全生产管理，提高后勤、房产管理人员的安全意识和责任意识，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

后勤管理部住房管理员岗位安全职责

后勤管理部住房管理员岗位安全职责
一、安全生产人人有责，在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任。

二、加强制度建设，认真学习集团公司、炼化公司及我厂各项规章制度，参与本专业范围内规章制度的制定（修订）工作，切实落实安全生产责任制。

三、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

四、上岗必须按规定着装，会正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁。

五、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

六、认真学习并严格执行八项危险作业规程，不违章作业；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

七、熟悉辖区环境情况，熟悉辖区环境情况，配合区域负责人做好区域内设备设施、消防设施、防护器材等的检查维护工作，使其经常保持完好状态，正常运行。

做好安全消防、卫生及公共设施检查和安全消防隐患整改；做好安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用。

八、履行国家安全生产法律法规规定的其它义务和责任。

房地产行业后勤服务中心房产管理及公积金管理岗位说明书

房地产行业后勤服务中心房产管理及公积金管理岗位说明书岗位职责1.根据公司的规定和流程，负责房产管理工作。

包括但不限于：–对公司房产进行台账管理和归档；–跟踪房屋租赁合同的签订与履行情况，确保合同的有效性和合规性；–协调处理房产维修与保养，保证房屋设施的正常使用；–负责小区公共区域的清洁、绿化和安全维护工作；–处理房产相关的日常事务，如报修、投诉等；–协调物业管理公司的工作，监督其服务质量，确保物业管理的顺利进行。

2.负责公积金管理工作。

包括但不限于：–组织并开展公积金缴存、提取和账户管理等业务；–跟踪员工的公积金缴存情况，确保按时足额缴存；–协助员工办理公积金提取手续，确保符合法规和政策要求；–定期更新公积金业务相关的制度和政策，确保公司对公积金管理的合规性；–协助解答员工的公积金相关问题，提供咨询和建议。

任职资格1.大专及以上学历，房地产管理、物业管理或相关专业优先考虑；2.具备一定的房地产管理经验，熟悉房屋租赁、维修和设施管理等流程；3.熟悉公积金管理业务，熟悉相关法规和政策；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；5.具有责任心和细致的工作态度，能够严格执行公司的规定和流程；6.熟练使用办公软件，能够熟练操作房产管理和公积金管理系统。

福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据个人能力和业绩进行绩效考核；2.提供完善的培训和发展机会，帮助员工提升工作能力和职业素养；3.提供全面的社会保险和福利保障，包括五险一金、带薪年假等；4.提供良好的工作环境和氛围，注重员工的工作和生活平衡。

申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部：**************，邮件标题注明应聘岗位名称。

我们将在收到简历后进行筛选，并尽快与您联系。

感谢您对本岗位的关注和支持。

公司简介房地产行业后勤服务中心是一家致力于为房地产开发商和物业管理机构提供全方位后勤服务的专业机构。

公司成立以来，秉承客户至上的原则，与众多知名房地产企业建立了长期合作关系，赢得了良好的市场声誉和用户口碑。

房地产后勤部岗位职责

房地产后勤部岗位职责
1、政策宣传。

向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。

2、登记调查。

负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部门报送有关报表。

3、职业介绍。

收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。

4、就业服务。

协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策；帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问题。

5、职业培训。

组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。

6、社会保险。

掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。

7、维权服务。

指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳
动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳动争议，维护双方的合法权益。

8、负责村（社区）劳动保障协管员业务指导和日常管理。

9、完成县劳动保障部门交办的其他工作。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度模版（四篇）

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度模版一、概述近年来，随着社会经济的迅速发展，后勤、房产管理工作的重要性日益凸显。

为了保障后勤、房产管理工作的安全与高效进行，提高工作效率，确保员工的人身安全和财产安全，制定了本《后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度》。

二、适用范围本制度适用于所有从事后勤、房产管理工作的人员，包括后勤保障部门、房产管理公司等相关岗位人员。

三、责任分工1. 后勤、房产管理领导层负责制定并组织实施安全生产责任制，明确安全生产的目标和原则；2. 后勤、房产管理人员负责制定并执行安全生产责任制的操作程序，确保流程的合理性和高效性；3. 后勤、房产管理部门负责对下属员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；4. 后勤、房产管理人员负责监督和检查岗位上的安全工作，及时发现和排除隐患；5. 后勤、房产管理人员要积极参与各类安全演练和应急处置工作，确保在突发事件中能够熟练行动；6. 后勤、房产管理部门要及时总结安全生产工作的经验和教训，完善工作制度和流程。

四、工作要求1. 后勤、房产管理人员要保持高度的警惕性，时刻关注岗位上的安全隐患和风险，发现问题及时报告上级并采取措施予以解决；2. 后勤、房产管理人员要熟悉各类安全操作规程和标准，严格按照规程操作，确保工作的安全性；3. 后勤、房产管理人员要按照规定佩戴个人防护装备，不得以任何理由放弃佩戴，保障自身的安全；4. 后勤、房产管理人员要定期组织安全知识培训和演练，提高员工的应急处置能力；5. 后勤、房产管理人员要保持工作场所的整洁和有序，禁止在办公区域乱扔杂物，确保通道畅通；6. 后勤、房产管理人员要加强对设备设施的维修和保养工作，确保设备的正常运转；7. 后勤、房产管理人员要及时强调员工的安全意识，定期进行安全教育，并组织员工签订安全生产责任书。

五、监督与考核1. 后勤、房产管理部门要定期对各岗位的安全生产工作进行检查，发现问题及时整改；2. 后勤、房产管理部门要建立安全责任台账，对重大事故进行责任追究；3. 后勤、房产管理部门要定期对员工的安全生产知识进行考核，对考核不合格的人员进行针对性培训。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业后勤、房产管理工作的安全生产，保护人员生命资产安全，规范管理人员的安全责任，订立本制度。

本制度依据国家有关安全生产法律法规和企业管理实际而订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内全部从事后勤、房产管理工作的管理人员，包含但不限于后勤部门和房产管理部门的人员。

第三条安全责任的原则安全责任原则是企业后勤、房产管理工作的基本原则，即“安全第一、防备为主、综合整治、全员参加”。

第二章安全责任制度第四条安全责任的界定1.后勤、房产管理人员对所负责的后勤、房产管理工作的安全生产负有全面责任，包含但不限于安全生产规划、组织、实施、监督等方面的职责。

2.各级后勤、房产管理人员需明确本身的安全责任，确保相关安全措施的执行与落实。

第五条安全责任的提倡和宣传1.企业管理层要高度重视安全责任的提倡和宣传工作，组织安全教育培训，提高后勤、房产管理人员的安全意识和责任意识。

2.各级管理人员要以身作则，做好安全生产工作的楷模，乐观参加各项安全活动。

第六条安全责任的明确分工1.各级后勤、房产管理人员应明确各自所负责的安全生产工作，订立相应的工作计划和目标。

2.后勤、房产管理人员要确保所负责区域或部门的安全生产工作得到妥当的执行和落实。

第七条安全责任的落实和管理1.各级后勤、房产管理人员要乐观履行安全职责，做到层层传导、责任到人。

2.后勤、房产管理人员应加强对下属人员的安全培训和引导，提高其安全意识和责任感。

3.后勤、房产管理人员应定期组织安全检查和评估，及时发现并处理存在的安全隐患和问题。

第三章安全生产管理第八条安全生产规划1.各级后勤、房产管理人员应建立完善的安全生产规划，包含但不限于安全工作目标、安全工作计划、安全防护措施等。

2.安全生产规划要与企业整体经营目标和规划相衔接，确保安全工作的有效实施。

第九条安全生产组织1.各级后勤、房产管理人员要建立健全安全生产组织体系，明确安全生产的组织架构和责任分工。

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度

后勤、房产管理人员安全生产责任制管理制度一、工作目标房产管理人员的安全生产责任制管理制度的目标是确保房产管理工作中的安全生产，降低事故发生的风险，保障人员的生命财产安全。

二、责任主体1.房产管理人员：（1）负责制定和实施安全生产管理制度；（2）组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作能力；（3）监督和检查现场工作，及时发现和排除安全隐患；（4）组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施；（5）配备必要的安全设施和防护用品，确保员工的劳动安全。

2.后勤管理部门：负责对房产管理人员的安全生产工作进行监督和指导，确保其履行安全生产责任。

三、责任分工1.房产管理人员责任：（1）部门主管：a.负责制定和组织实施安全生产管理制度；b.组织安全培训，提高员工的安全意识和技能；c.定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行；d.组织应急演练，确保员工掌握应急处理的方法；e.发现安全隐患，及时整改，确保安全生产。

（2）班组长/监工：a.组织日常工作，确保工作安全、无事故；b.落实安全生产标准和操作规程，防止违章施工；c.组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；d.及时发现并纠正员工存在的安全违规行为。

2.后勤管理部门责任：（1）制定安全生产管理制度，明确各级别管理人员的安全生产职责；（2）组织对房产管理人员的安全生产工作进行考核和评估；（3）监督和指导房产管理人员履行安全生产责任；（4）对存在的安全隐患进行监督和检查，要求整改；（5）及时处理房产管理人员反映的安全问题，提供必要的技术支持和协助。

四、奖惩措施1.对履行安全生产责任优秀的房产管理人员给予表彰和奖励；2.对违反安全生产规定、发生重大安全事故的房产管理人员，依法进行处罚和处理；3.对未履行安全生产责任、发生一般安全事故的房产管理人员，进行批评教育和追责问责。

五、监督检查后勤管理部门负责对房产管理人员的安全生产工作进行监督和检查，定期组织安全检查活动，发现安全隐患或问题，要求及时整改，并对整改情况进行跟踪和评估。

房地产公司后勤管理制度

第一章总则第一条为确保公司后勤保障工作的顺利进行，提高工作效率，降低运营成本，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤保障工作，包括但不限于物业管理、设备维护、环境卫生、安全保障等方面。

第二章物业管理第三条物业管理部门应负责公司办公区域、生活区域及公共设施的日常维护和管理。

第四条物业管理部门应建立健全设施设备档案，定期进行巡查和维护，确保设施设备正常运行。

第五条公司办公区域及生活区域的清洁卫生由物业管理部负责，应保持环境整洁、舒适。

第六条物业管理部门应制定应急预案，应对突发事件，如火灾、水灾等，确保员工及财产安全。

第三章设备维护第七条设备管理部门负责公司各类设备的安装、维修、保养工作。

第八条设备管理部门应定期对设备进行检查，确保设备处于良好状态。

第九条对于设备故障，设备管理部门应迅速响应，及时维修，减少故障对工作的影响。

第十条设备管理部门应加强设备维护保养知识培训，提高员工的专业技能。

第四章环境卫生第十一条环境卫生管理部门负责公司办公区域、生活区域及公共区域的清洁卫生工作。

第十二条环境卫生管理部门应制定卫生标准，确保工作环境整洁。

第十三条环境卫生管理部门应定期进行卫生检查，对卫生不合格的区域进行整改。

第十四条环境卫生管理部门应加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、用电。

第五章安全保障第十五条安全管理部门负责公司安全保卫、消防、交通安全等工作。

第十六条安全管理部门应定期进行安全检查，消除安全隐患。

第十七条安全管理部门应制定应急预案，应对突发事件，如火灾、地震等。

第十八条员工应遵守安全规定，不得擅自操作设备，确保自身及他人安全。

第六章员工培训与考核第十九条公司应定期对后勤保障人员进行专业技能培训，提高员工综合素质。

第二十条公司应建立后勤保障人员考核制度，对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第七章附则第二十一条本制度由公司行政部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

公司房产后勤管理部工作职责

公司房产后勤管理部工作职责公司房产后勤管理部工作职责怎么写在现代企业中，房产后勤管理部扮演着至关重要的角色，负责维护公司的物业设施，确保其高效运行，同时优化成本，提升员工的工作环境。

房产后勤管理部的工作涵盖了多个层面，包括但不限于物业维护、设施管理、预算控制、安全管理以及环境协调。

1.物业维护：这涉及到对办公空间、仓库、停车场等各类房产的日常检查和维修，确保所有设施处于良好状态。

例如，定期检查水电设施，及时处理漏水、断电等问题，保证办公环境的正常运作。

2.设施管理：该部门需要规划和管理各种设施的使用，如会议室、休息室、厨房等，确保这些空间得到合理利用，满足员工的需求。

还需要根据公司的业务发展，适时调整和升级设施配置。

3.预算控制：房产后勤管理部需制定并执行年度预算，监控各项开支，防止浪费，同时寻找降低成本的有效途径，如通过合同谈判降低服务费用，或引入节能设备。

4.安全管理：保障员工的人身安全和财产安全是部门的首要任务。

这包括定期进行安全检查，制定应急响应计划，以及与外部安全机构合作，提供必要的安全培训。

5.环境协调：考虑到环保和员工健康，管理部还需关注室内空气质量、噪音控制、废物处理等方面，努力创造一个舒适、绿色的工作环境。

管理职责是什么房产后勤管理部的核心职责在于协调、规划和执行上述各项任务，确保公司的房地产资源得到有效管理和利用，同时为员工提供一个安全、舒适的工作环境。

这需要团队具备专业的知识，良好的组织协调能力，以及对行业动态的敏锐洞察。

注意事项在书写房产后勤管理部的工作职责时，应注重以下几点：1.明确具体职责：每个职责描述都要清晰、具体，避免模糊不清或涵盖过广。

2.结构层次分明：职责划分应有层次，便于理解和执行。

3.实际操作性：职责应与实际工作紧密结合，避免过于理论化。

4.法规遵守：确保所有的职责符合相关法规和行业标准。

书写格式理想的管理职责书写格式应包括以下部分：1.部门名称及简介2.职责分类（如物业维护、设施管理等）3.具体职责描述（每个职责点独立列出）4.相关法规和标准5.执行和评估机制遵循这样的格式，能帮助清晰地传达房产后勤管理部的角色和任务，便于团队成员理解和执行。

房地产后勤管理规章制度

房地产后勤管理规章制度第一章总则第一条为了加强房地产后勤管理，保障公司各项工作顺利开展，提高后勤服务质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司房地产后勤管理的各项工作，包括办公环境、资产管理、安全保障、员工福利等方面。

第三条公司后勤管理应遵循以人为本、服务至上、规范操作、持续改进的原则，努力创造一个和谐、舒适、安全的工作环境。

第二章办公环境管理第四条办公环境应保持整洁、卫生，定期进行环境消毒，确保员工健康。

第五条办公设施设备应定期检查、维护，确保正常使用。

发现故障应及时报修，尽快恢复使用。

第六条办公用品应按照公司规定进行采购、领用、保管和回收，节约使用，避免浪费。

第七条员工休息区域应保持安静、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第三章资产管理第八条资产管理人员应建立健全资产管理制度，确保公司资产安全、完整。

第九条资产采购、验收、领用、保管、报废等环节应严格按照公司规定执行，防止资产流失。

第十条资产管理人员应定期进行资产清查，对存在的问题及时整改，确保资产信息的准确性。

第四章安全保障第十一条公司应建立健全安全保障制度，保障员工的生命财产安全。

第十二条安全管理人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保公司安全。

第十三条员工应遵守公司安全规定，参加安全培训，提高安全意识。

第十四条公司应设立应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第五章员工福利第十五条公司应关注员工福利，为员工提供良好的工作和生活条件。

第十六条员工福利包括五险一金、带薪年假、节日福利等，具体福利标准按照公司规定执行。

第十七条公司应定期组织员工活动，丰富员工文化生活，提高团队凝聚力。

第六章罚则第十八条违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

第十九条对于严重违反公司规定，给公司造成重大损失的，公司将依法追究法律责任。

第七章附则第二十条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。