乒乓球俱乐部年度总结

乒乓球俱乐部年度工作总结

2012—2013学年，乒乓球俱乐部各项工作基本完成。我们俱乐部举行了会员与干事的招新、会员见面会、新生杯乒乓球赛、会员培训、会员杯乒乓球赛和顺德校区乒乓球单打比赛。这些都离不开干事们的团结协作、社联的指导、团委和管委会的支持，在此表示感谢！

一、招新工作

招新工作社联统筹，乒协根据自身实际具体安排，进行摆摊宣传、干事面试。招收会员134人，包括干事33人。

宣传比较到位，物资准备较好，招新热情高，面试把关比较松，整体还行。

二、新生杯乒乓球赛

新生杯乒乓球赛有社联主办，乒协承办。乒协具体工作准备比较充分，各项工作完善。活动策划、联系学院、组织报名、场地申请、制定赛程、明确规则、公正裁判都比较到位。但也存在一些纰漏，新生比例出现歧义；赛场秩序一般，需要加强；奖励方面也比较欠缺。期待以后新生杯能够在这些不足中得到改进。

三、会员杯乒乓球赛

今年会员杯乒乓球赛报名人数比较多，但由于申请场地导致比赛时间缩短，并且在假期，所以部分选手弃权，观众不多。会员杯一直做得都不够正式、规范，吸引力不够，主要以下几个原因：场地不容易申请、应变突发情况能力不够或考虑不足、时间过于仓促、经费不够充裕等。

四、顺德校区乒乓球单打比赛

从活动整体来。重要环节都得到落实，报名人数理想，秩序良好、裁判没有出现问题。但很多细节要完善，应急处理应该加强，比如因女生节调整比赛时间。

前期工作

1、场地申请的不确定因素多，需要加强小球类社团得沟通与合

作，多联系社联和管委会及综合馆老师。

2、摆摊人员不够。每个工作人员不应该局限一人一次，有时间

者可多出勤。

3、报名信息未及时反馈给选手，强调却出现漏洞。

4、宣传工作比较好，q群、贴吧、微博宣传需要进一步加强，

比赛公示意识要加强，进一步拓宽宣传渠道（借助网路、视

频等）。

5、技术部赛程安排比较好，裁判部人员安排到位。

6、外联工作是活动策划人存在责任。策划是考虑活动申请需附

上资助协议，故为列入策划。事后忽略安排外联工作。

比赛现场

1、现场工作人员不足，责任不够明确，但裁判做得到位。

2、后勤保障存在缺陷：球桌需统一编号、为选手提供服务不

够到位（无人捡球）

3、通知工作有纰漏，负责人应该明白就是通知到位的重要性，

重视收集反馈信息。

4、整个活动在正规化方面还存在差距：奖金问题、签到不够

正式、颁奖不够正式，工作人员到位情况。活动整体面貌没有

完全体现一个校级活动水平，品牌效应不够强。

五、团队建设问题

回顾过去一年，乒协今天聚会局限在骨干，部门间干事交流较少，部门内部交流也换不够，对工作展开有一定影响。团支部负有主要责任，没有抓好团队建设。希望今后能够在工作中抓好团队建设，促进干事交流和社团间的联系，发挥社团凝聚力。

六、社团发展方向：

1、加强团队建设，组织内部活动，充分调动干事积极性；

2、完善干事考核制度和部门分工，朝规范化、制度化方向发展；

3、进一步做好会员培训，同时为会员提供更多交流平台，维护好会员的切身利益；

4、提高活动质量，把活动办得更精细、更正式，更有吸引力，争取办一两个有品牌效应乒乓球类活动。