督导2020月工作计划范文2篇
督导月工作计划范文6篇
督导月工作计划范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!督导月工作计划范文6篇通过制定工作计划，我们可以更好地提高自己的工作质量和创造力，制定工作计划也可以用来评估和改进工作绩效，下面是本店铺为您分享的督导月工作计划范文6篇，感谢您的参阅。
督导月计划7篇
督导月计划7篇督导月计划篇1督导工作是联系领导与各处室以及教职工的纽带，教育教学督导对学校日常教学工作管理具有督促落实功能，激励功能，引导功能和信息反馈功能。
督导人员应有监督与检查意识，引导意识，反馈意识。
为了提高学校执行力，为学校教育教学决策供应依据。
特定本学年度的工作计划如下：一、引导思想以学校的办学宗旨为引导，以学生进步、家长满意为抓手，以谋学校发展、促稳定、创佳绩为目标，贯彻“以人为本”的管理思想,严抓管理（强化工作执行力），狠抓教学（抓中心工作和孱弱环节）,细抓服务（提升人员工作态度），突出抓好学校中心工作，充分发挥督导室的检查、督促、帮忙、引导的职能。
二、工作原则以公平、公正、实事求是为原则，以规范教学过程管理、教育服务为重点，以规范学生行为习惯、强化老师和学生管理为要点，变“结束评价和事后督导”为过程督导，重平常，抓环节，客观评价各职能处室的工作的绩效性和老师教学工作的有效性，提高班级管理实效,落实管理责任，建立科学评价机制，谋求一中各项工作又快又好的发展。
三、工作要求按“精益求精，有所创新”的要求，使教育教学督导工作规范化、制度化、科学化，为促进教风、学风上台阶，不绝提升教学质量，为学校稳步发展打下坚固结实良好的基础。
1、全面督查各处室的工作计划落实情况，对各处室贯彻落实学校工作计划和各项规章制度进行督导评估检查引导，以《学校工作计划》为指针，努力规范处室管理，加强各处室之间的相互协调性，并对有关处室工作进行督察、督查、引导，及时提出建议和看法，供有关处室参考，保证学校的决策及各项工作目标的实现。
2、按校党支部和校长办公会的要求，对学校教育教学工作进行监督和检查。
规范教学秩序，关注教情变动，把握老师和学生思想动态，强化孱弱环节督查。
对各部门负责人履行工作职责的情况进行督导评估检查。
及时提出建议和看法，供有关处室参考。
3、把“课内比教学，课外访万家”的活动作为本学期督导工作的重点，围绕教学和管理工作中心，认真执行检查性听课制度，召集有关老师和学生的座谈会，了解教学工作的有关情况，向各班级处室或老师本人及时反馈并提出加强与改进的建议和看法。
督导月计划5篇
督导月计划5篇督导月计划篇1“教育教学质量是学校生存与发展的生命线”，在下半年的具体工作中我校将进一步坚持“质量兴校”的办学理念，以课堂教学改革为重心，促使学校各项工作再上新台阶。
一、工作思路1、继续推进“校园精致管理提升年”工程，抓实细节管理为学校整体发展服务。
2、抓“骨干教师”培养力促成长为“县市名师”。
建设一支各科都有骨干教师领队的教育团队为教育教学质量提升做保障。
3、多措并举激发师生“内驱力”，构建健康向上、积极进取的校园精神。
4、全力以赴抓实“教学质量提升工程”，从校长室到每位教师人人签到“目标责任状”，严格工作考核制度，以评促教。
5、继续做好寄宿生“热水热饭”工程，使其成为学校一张亮丽名片。
二、工作重点1、唤醒师生心灵，构建良性氛围。
学校的发展离不了师生的.投入，学校要切实为师生解决工作、学习和生活中的实际问题，不断提高师生的幸福指数，用爱心去唤醒他们内心里追求“发展的冲动”，构建健康向上的良好氛围。
2、加强师资培训，切实提高“弱势教师基本功”。
在师资队伍建设中，要多一点“雪中送炭”，把笑脸多迎向于弱势教师，多蹲下来和弱势教师说话，多把外出培训、学习的机会提供给他们，多为他们的专业成长搭建成长的平台。
对他们课堂教学长期存在的问题进行收集及开展诊治，以便从根本上提高教学水平，为教育质量提供做有力的支撑。
3、构建“建构式生态课堂”，追求课堂教学有效性。
追求课堂教学有效性，实施“四个有效”工程，即“有效备课、有效教学、有效作业、有效辅导”。
让师生共同追求高效，减少低效，增强教学效益。
三、工作措施1、深入开展“三风”建设活动，促进校园精神建设。
学校将通过系列活动抓教风、促学风、树校风，力求养成“改变滞后面貌，积极拼搏向上”的校园精神。
2、创新教学管理工作，使教学工作更加规范化、科学化。
切实加强对教学全过程的细致检查与严格监控，通过多赛多评、勤总结多反思等形式，调动教师“个人备课追求细致化、课堂教学追求灵活化、作业设计分层化、单元测试规范化”的工作积极性。
督导月工作计划优质5篇
督导月工作计划优质5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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督导月计划模板8篇
督导月计划模板8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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督导月初工作计划范文
督导月初工作计划范文一、工作背景作为一个督导，月初是工作计划的重要节点，它决定了一整个月的工作安排和目标达成。
督导工作是对员工进行指导和监督，确保工作按照公司制定的规章制度进行，并达到公司设定的目标。
因此，一个良好的月初工作计划对于督导工作的开展非常重要。
二、工作目标1. 统筹协调：在月初确定本月的工作目标，并与公司领导进行沟通和协商，确保目标的合理性和可行性；2. 制定工作计划：根据工作目标，制定本月的工作计划，并确定任务的优先级和时间节点；3. 监督执行：督促员工按照计划完成各项任务，并及时进行监督和反馈，确保工作的质量和进度；4. 问题解决：协助员工解决工作中的问题，提供帮助和支持，确保工作的顺利进行；5. 绩效评估：对员工的工作绩效进行评估和考核，提出奖励和激励措施。
三、工作计划1. 梳理工作目标- 与公司领导进行沟通和协商，明确本月的工作目标；- 分析目标的难易程度和实施措施，为工作计划的制定提供依据。
2. 制定工作计划- 根据工作目标，制定本月的工作计划；- 将工作计划分解为具体的任务清单，明确任务的优先级和完成期限；- 分配任务给相应的员工，确保工作的合理分配和协调。
3. 督导执行进度- 每周召开工作例会，了解员工的工作进展和问题；- 定期与员工进行沟通，确保任务按时完成，并及时解决工作中的问题；- 对员工的工作情况进行监督和考核，评估工作质量和效率。
4. 问题解决和支持- 协助员工解决工作中的问题，提供必要的支持和指导；- 建立良好的沟通渠道，让员工能够及时向督导反馈工作中的困难和障碍；- 针对员工的问题和需求，及时提供合理的解决方案和支持措施。
5. 绩效评估与激励措施- 对员工的工作绩效进行评估和考核，根据评估结果给予奖励和激励；- 通过正式和非正式的反馈机制，及时让员工了解自己的工作表现和发展方向；- 鼓励员工参加培训和提升自己的专业能力，为个人和团队的发展提供支持。
四、工作要点1. 目标明确：确保工作目标的明确性和可操作性；2. 时间管理：合理安排工作时间，确保工作的高效完成；3. 任务分解：将工作计划分解为具体的任务清单，明确责任和时间节点；4. 沟通协调：与员工和领导进行良好的沟通和协调，确保工作的顺利开展；5. 团队建设：关注团队氛围和员工的发展需求，营造积极向上的工作环境；6. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，激励员工积极参与工作和持续提升。
督导每月工作计划
一、前言为确保本部门工作有序、高效地进行，提高工作效率和质量，现将本月督导工作计划如下：一、工作目标1. 提高部门工作效率，确保各项工作任务按时完成；2. 加强团队协作，提高团队凝聚力；3. 提升员工业务能力，促进部门整体发展；4. 及时发现并解决工作中存在的问题，确保部门稳定运行。
二、工作内容1. 工作计划与执行（1）制定本月工作计划，明确各部门及个人工作目标；（2）跟踪工作进度，及时调整计划；（3）对各部门及个人工作进行考核，确保工作质量。
2. 团队建设（1）组织团队活动，增强团队凝聚力；（2）关注员工心理健康，提供必要的心理支持；（3）开展员工培训，提升业务能力。
3. 内部管理（1）加强部门内部沟通，提高信息传递效率；（2）完善部门规章制度，规范工作流程；（3）定期开展内部审计，确保工作合规。
4. 外部协作（1）加强与上级部门、同行业及合作伙伴的沟通与协作；（2）参与行业交流活动，提升部门知名度；（3）关注行业动态，及时调整工作策略。
三、工作措施1. 强化工作纪律，确保工作效率；2. 建立健全考核机制，激发员工积极性；3. 加强团队培训，提升员工业务能力；4. 营造良好的工作氛围，提高员工满意度。
四、工作安排1. 第一周：制定本月工作计划，明确各部门及个人工作目标；2. 第二周：开展团队活动，增强团队凝聚力；3. 第三周：组织员工培训，提升业务能力；4. 第四周：进行工作总结，调整工作计划。
五、工作总结与反馈1. 每周对工作进展进行总结，及时发现问题并解决；2. 每月对工作成果进行评估，总结经验教训；3. 收集员工反馈意见，不断改进工作方法。
六、注意事项1. 各部门要严格按照工作计划执行，确保工作进度；2. 加强部门内部沟通，确保信息畅通；3. 关注员工需求，提高员工满意度；4. 做好应急预案，确保工作稳定运行。
通过以上工作计划，我们相信本月督导工作将取得显著成效，为部门发展奠定坚实基础。
督导月工作计划5篇
督导月工作计划5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实习报告、述职报告、工作总结、工作计划、心得体会、演讲稿、作文大全、申请书、自我鉴定、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as internship reports, job reports, work summaries, work plans, reflections, speeches, essay summaries, application forms,self-evaluation, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!督导月工作计划5篇实施可行的工作计划是我们提升工作能力的关键要素，通过制定可行的工作计划，我们可以更好地应对工作中的紧急情况，下面是本店铺为您分享的督导月工作计划5篇，感谢您的参阅。
督导月工作计划范文
督导月工作计划范文一、前言督导是管理工作中非常重要的一环，通过对员工工作绩效和工作状态的督导，可以及时发现问题，解决问题，提高员工的工作效率和工作质量。
本文将为您提供一份督导月工作计划范文，以供参考。
二、督导目标1. 提高员工工作效率，使员工能够按时按质完成工作任务。
2. 发现并解决员工工作中的问题，提升工作质量。
3. 培养员工的专业技能和职业素养，提升团队整体能力。
三、督导内容1. 每周工作计划督导每周初与员工沟通，了解员工的工作计划，并进行合理性的评估。
根据员工的能力和经验提供指导和建议，以确保员工的工作计划合理可行。
2. 工作进度督导每天与员工进行工作进度的沟通，确保员工按照计划有序地开展工作。
如果发现工作进度滞后，及时提醒员工并提供帮助，以确保工作任务按时完成。
3. 工作质量督导对员工的工作成果进行评估，对不合格的成果进行及时反馈，并提供改进意见和建议。
同时，对优秀的成果进行表扬和奖励，以激发员工的积极性和工作热情。
4. 问题解决督导及时发现员工工作中的问题，对问题进行分析和解决，并提供相应的指导和培训。
确保员工能够快速解决遇到的问题，避免问题对工作的影响。
5. 员工培训和发展督导通过培训课程和工作经验的分享，帮助员工提升专业能力和职业素养。
定期制定培训计划，对员工进行培训和发展督导，以提高团队整体能力。
6. 团队合作督导鼓励员工之间的合作和交流，并及时解决团队协作中的问题。
通过团队建设活动和团队合作项目，提高团队的凝聚力和合作精神。
四、督导方式1. 面谈督导每周与员工进行面谈，了解员工的工作进展和问题，并提供相应的指导和建议。
通过面谈督导，可以及时发现问题，解决问题，提高工作效率。
2. 文件督导对员工提交的工作成果进行评估，通过文件督导，可以客观地评判员工的工作质量，并提供改进意见和建议。
3. 电话督导通过电话与员工进行沟通，及时了解员工的工作进展和问题，并提供相应的指导和帮助。
电话督导可以节省时间和成本，同时也能够及时解决员工的问题。
督导月工作计划怎么写
督导月工作计划怎么写一、督导月工作计划撰写说明一般督导月工作计划应该包括本学期督导计划回顾、本月督导主题、本月督导主要内容、本月督导具体要求、本月督导时间、本月督导指导等，具体给出一篇范文如下。
二、督导月工作计划范文5月份督导计划根据本学期责任督学挂牌督导工作计划，5月份责任督学挂牌督导工作主题为：1．重点主题：督查课堂教学常规管理情况。
2．其他主题：①督查学校提高课堂实效情况和减轻学生课业负担的工作成效;②督查一年级学生学校适应情况。
一、主要内容1.督导学校教学常规管理情况，通过查看学校教育教学工作计划，了解学校对课堂教学工作的重视性、计划性如何；通过查阅学校教学常规的检查记录，了解学校监控教学工作的常态性、力度性如何；交流或查看学校开展阶段性学业检测的情况，了解学校评价教学结果的及时性、有效性。
2.督查学校教学常规管理中，落实“减负增效”要求的情况，学校层面，“减负增效”工作采取了哪些措施，实效如何，有哪些值得肯定的做法。
教师、学生层面，通过与师生交流，了解师生对待学业负担的态度；查阅学生作业，了解学生课业负担是否适中。
3.督导学校起始年级——一年级学生（初一学生）在校学习、生活适应程度，通过课堂观察，与师生交流，了解一年级学生（初一学生）学习习惯养成情况，一年级学生（初一学生）对学校、对学习、对同伴的喜爱度如何。
二、具体要求1.观课（一年级学生或初一学生的所在的学习课堂），主要关注学生课堂学习中的行为规范性，合作的互助性，情感流露和思维表达的积极主动性。
2.查看学校教学常规管理的相关台账，完成督查表格，关注学校教学常规管理的实效性与减轻学生课业负担的相关性。
3.督学主动参与学校管理工作，挂牌督导当天，或参与学校集体晨会或学校中心组会议。
三、督查时间5月10 日—5月19 日四、督导指导表（20 —20 学年第学期 5月份）督导签名：。
2020年督导工作计划范文3篇
2020年督导工作计划范文3篇本文是关于2020年督导工作计划范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
XX年县人民政府教育督导室工作进一步以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的xx届六中全会和党的xx 大四中全会精神，紧紧围绕全县的“两基”中心工作，以宣传落实《义务教育法》，促进义务教育均衡发展为重心，坚持督政和督教相结合，不断完善教育督导规模性与发展性相结合的评估机制。
切实加强教育督导队伍建设，加大教育督导创新的力度，努力提高教育督导能力和水平，以追寻创建服务型督导、责任性督导、效能性督导、法制型督导为目标，狠抓各项法律法规和方针政策的落实，为办人民满意的教育做出了应有的贡献。
一、XX年工作1、进一步加强督导队伍，制度建设和督导研究工作年初根据督导工作的需要，结合本县的实际情况，成立了由局机关各股室人员为组员，县人民政府分管领导为组长的**县教育教导评估领导小组。
同时，组织领导小组成员认真学习了《义务教育法》及教育法律法规、规章，学习《**省全日制普通中学督导评估工作手册》、《**省全日制普通小学督导评估工作手册》，在总结多年来“两基”工作经验的基础上，建立健全了督导评估制度，根据《**省教育督导评估规定》（**省人民政府第113号）和《**省学校督导评估规程》结合本县实际制定了《**县中小学校、幼儿园督导评估工作规划》；为督导评估工作打下了坚实的基础。
2、切实抓好对集中规模办学的督导调研工作XX年，针对全县集中规模办学力度的加大，县人民政府教育督导室为了全面了解和掌握全县教育资源的现状，摸清规模办学后学校各方面的底细，为各级党委、政府对教育投入提供决策依据。
针对各校存在的问题和困难，组织了由局机关、各股室人员组成的督导调研组，深入到全县各乡（镇）实地查看了各寄宿制完小和中学的住房面积、食堂面积、学生数和教师数等进行了认真细致的核实，面对当前国家对教育的投入加大，督导调研组把学生高原农牧民学生生活补助费是否真正用在学生头上，食堂是否经营承包，各校所报的零时工是否实实在在等问题进行了查看，通过督导评估，真实地掌握了全县教育教学的现状，为今后政府对教育的投入提供了准确的决策依据。
学校督导月工作计划模板7篇
学校督导月工作计划模板7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学督导每月工作计划
一、工作背景为加强我校教学质量监控，提高教师教学水平，促进教育教学改革，确保教学工作的顺利进行，特制定本教学督导每月工作计划。
二、工作目标1. 提高教学质量，确保教学目标实现；2. 促进教师教学水平提升，优化教学方法；3. 强化教学管理，规范教学秩序；4. 营造良好的教学氛围，提升学生满意度。
三、工作内容1. 教师教学督导（1）每月对教师进行不少于5次的随机听课，全面了解教师的教学情况；（2）对教师的教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等方面进行评价；（3）针对教师教学中存在的问题，提出改进意见和建议；（4）对教学效果显著的教师给予表彰和奖励。
2. 教学管理督导（1）每月对教学计划、教学进度、教学资料等进行检查，确保教学工作的有序进行；（2）对教学管理制度、教学设施、教学资源等进行检查，发现问题及时整改；（3）对教学管理中出现的问题进行梳理，提出改进措施；（4）加强对教学管理人员的培训和指导，提高管理水平。
3. 教学改革督导（1）关注教学改革动态，了解教学改革成果；（2）对教学改革项目进行评估，提出改进意见；（3）组织教学改革经验交流会，推广优秀教学改革成果；（4）对教学改革项目进行跟踪，确保改革目标的实现。
4. 学生满意度调查（1）每月对学生进行满意度调查，了解学生对教学工作的意见和建议；（2）对调查结果进行分析，找出存在的问题和不足；（3）将调查结果反馈给相关部门，促进教学工作的改进；（4）定期开展学生座谈会，了解学生需求，为教学工作提供参考。
四、工作措施1. 加强督导队伍建设，提高督导员的专业素养；2. 完善督导工作制度，确保督导工作的规范性和有效性；3. 定期召开督导工作会议，总结工作经验，分析问题，制定改进措施；4. 加强与各部门的沟通与协作，形成合力，共同推进教学工作。
五、工作进度安排1. 第一周：制定本月工作计划，明确工作目标、内容、措施；2. 第二周至第四周：按照计划开展各项工作；3. 第五周：对本月工作进行总结，分析问题，提出改进措施；4. 第六周：制定下月工作计划，为下月工作做好准备。
2024年督导月工作计划范文
2024年督导月工作计划范文一、工作目标：1. 确保各项工作按时完成，高质量完成。
督导工作是对各项工作的保障，要保证每个月的工作计划能够按时完成，并保证质量。
2. 提高工作效率，优化工作流程。
通过督导工作，发现和解决工作中的问题，提出改进意见，优化工作流程，提高工作效率。
3. 保持良好的沟通和协作，加强部门间的合作。
通过与其他部门的沟通和协作，互相学习和借鉴经验，共同促进各项工作的发展。
二、工作内容：1. 按时督导各项工作的进展情况。
每个月初制定工作计划，并与各部门负责人进行沟通，了解各项工作的进展情况，及时解决工作中遇到的问题和困难。
2. 督促各部门按照工作计划完成任务。
提醒各部门负责人按时完成任务，并提供必要的资源和支持，确保任务按时完整。
3. 跟踪工作成果，进行质量评估。
及时了解各项工作的成果情况，并对成果进行评估，对工作中出现的问题提出改进意见，以保证工作的质量。
4. 收集并整理工作数据和反馈意见。
定期与各部门负责人进行沟通，及时了解工作中的问题和困难，并收集员工和客户的反馈意见，及时解决问题。
5. 提供培训和指导，提高各部门工作水平。
针对各部门的工作特点和问题，提供相应的培训和指导，帮助各部门提高工作水平。
6. 参与部门间的协调和决策。
与其他部门负责人共同讨论和决策工作中的重大问题，促进各项工作的顺利进行。
三、工作步骤：1. 每月初，与各部门负责人沟通，制定本月工作计划。
2. 每周与各部门负责人沟通，了解工作进展情况，及时解决工作中的问题。
3. 每月中旬，对工作成果进行评估，提出改进意见，优化工作流程。
4. 每月末，收集员工和客户的反馈意见，进行问题解决。
5. 定期与其他部门负责人开会，共同讨论和决策工作中的重大问题。
四、工作措施：1. 加强沟通和协作，与各部门建立紧密的工作联系和合作关系。
2. 制定详细的工作计划和流程，明确各项工作的责任和时间节点。
3. 与各部门负责人定期开展培训和交流活动，提高工作水平。
督导工作计划2020范文二篇
督导工作计划2020范文二篇首先恭喜督导部上半年工作圆满结束。
新学期中，我们督导部要更加努力的工作，继续认真做好本职工作，履行好督导部的工作职能，为督导部的发展贡献力量。
所以，为了保证督导部的工作能够顺利进行，以及促进学生会工作的高效运转，督导部特做如下计划：坚持督导部的工作宗旨：督导部的工作一直都是本着“监督、督促、调节”的宗旨，对本部和设计系其他部门的工作进行严格的督导。
同时，我部工作也会坚持“公平、公正、公开”的原则，通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督，对其他部门的工作进行督促，对各个部门之间出现的问题进行调节。
对出现的违纪和不良风气进行记录并及时上报，努力树立学生会的良好形象，也使化学系学生会各个部门更加团结。
我们也会继续按此宗旨努力工作，使学生会向着更好的方向发展。
对其他部门的工作的督导：学生会在本学期纳进了新部员，为学生会注入了新的动力。
我部也在此次纳新中加入了新成员，并将部员分配到组，进行跟会督导，做好考勤工作，认真负责，做好记录。
通过对其他部门的工作的监督，把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到纠正的结果，最后才会使各部门和谐一致的向前发展。
对本部自身的严格要求：正人先正己，这句话不无道理。
作为督导部成员，必须对自身进行严格的要求，时刻注意自己的言行举止。
而且，我部会最少每两周定期开例会，总结工作，并对下一步工作做出更细的打算和计划。
在对其他部门进行督导的时候，要以正确的方法处理，有良好的协商和沟通能力。
同时，督导部成员之间要相互团结，相互支持，相互信任，和其他部门一起再创学生会的辉煌成就。
广泛听取意见：督导部会在本学期努力听取来自我系同学和学生会其他部门的意见，并积极改进，并会举办相关的活动，让大家更好的了解学生会，并向着更好的方向发展。
努力配合其他部门的工作：做为学生会的一部分，我部也会积极协助、参与其他部门举办的活动，使工作高效、高速完成。
下学期我们会在1到14周，照例做好对各部门的例会督导工作，跟会，考勤，作会议记录。
督学每月工作计划
一、前言为了确保学校教育教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，本人在本月的督学工作中，将严格按照学校工作计划和督学工作职责，认真履行职责，积极开展各项工作。
以下为本人本月的督学工作计划：二、工作目标1. 深入了解学校教育教学现状，及时发现和解决教育教学中的问题。
2. 加强对教师教育教学工作的指导，提高教师教育教学水平。
3. 促进学校教育教学改革，提高学校教育教学质量。
4. 加强与各部门的沟通协作，确保学校各项工作有序开展。
三、具体工作安排1. 第一周：（1）召开督学工作会议，传达学校工作计划和督学工作要求。
（2）对学校教育教学工作进行初步调研，了解学校教育教学现状。
（3）对教师教育教学工作进行评估，提出改进意见。
2. 第二周：（1）对学校教学设施、教学资源进行调研，了解学校教育教学条件。
（2）对学校课程设置、教学进度进行审核，确保教育教学工作有序进行。
（3）对学校教师队伍建设情况进行调研，了解教师队伍现状。
3. 第三周：（1）对学校德育工作进行调研，了解学校德育工作开展情况。
（2）对学校安全管理情况进行调研，确保学校安全稳定。
（3）对学校校园文化建设进行调研，了解学校校园文化建设成果。
4. 第四周：（1）对学校教育教学工作进行总结，分析存在的问题和不足。
（2）对学校教育教学工作进行评价，提出改进措施。
（3）与学校各部门进行沟通，确保各项工作有序开展。
四、工作措施1. 加强自身学习，提高督学工作能力。
2. 深入学校一线，了解教育教学实际情况。
3. 加强与教师的沟通交流，了解教师需求，提供针对性指导。
4. 严格执行督学工作制度，确保督学工作规范化、制度化。
5. 加强与学校各部门的沟通协作，形成工作合力。
五、预期成果1. 学校教育教学质量得到提高。
2. 教师教育教学水平得到提升。
3. 学校各项工作有序开展，形成良好的工作氛围。
4. 学校教育教学改革取得显著成果。
六、总结本月督学工作计划已制定，本人将严格按照计划执行，全力以赴完成各项督学工作任务，为学校教育教学工作贡献自己的力量。
督学每学期每月工作计划
一、前言为了确保教育教学工作的顺利进行，提高教学质量，促进学生全面发展，我校督学将按照学期工作计划，结合学校实际情况，制定每月工作计划。
以下为督学每月工作计划：二、工作目标1. 深入了解学校教育教学现状，全面掌握学校各项工作开展情况。
2. 强化教育教学管理，提高教学质量，促进教师专业成长。
3. 加强学生思想政治教育，培养学生良好品德和行为习惯。
4. 优化学校管理，提升学校整体办学水平。
三、每月工作计划1. 第一月：（1）全面了解学校师资力量、课程设置、教学设施等情况。
（2）召开教师座谈会，了解教师教学状况和需求。
（3）检查学校教学秩序，确保教学活动正常进行。
2. 第二月：（1）对学校教育教学工作进行阶段性总结，分析存在问题。
（2）组织教师开展教学研讨活动，提高教师教育教学水平。
（3）关注学生心理健康，开展心理健康教育活动。
3. 第三月：（1）对学校德育工作进行调研，了解学生思想道德状况。
（2）组织开展学生实践活动，培养学生的实践能力和综合素质。
（3）加强家校沟通，促进家校合作。
4. 第四月：（1）对学校教学工作进行评估，查找不足，提出改进措施。
（2）开展教师培训，提升教师教育教学能力。
（3）组织学生参加各类竞赛，提高学生综合素质。
5. 第五月：（1）对学校安全管理进行检查，确保校园安全稳定。
（2）开展教师师德师风建设活动，提升教师职业道德素养。
（3）组织学生参加社会实践，培养学生的社会责任感。
6. 第六月：（1）对学校各项工作进行全面总结，查找不足，提出改进措施。
（2）组织教师开展教学反思活动，提高教育教学质量。
（3）加强学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、工作要求1. 督学要严格按照工作计划，认真履行职责，确保各项工作落到实处。
2. 加强与学校各部门的沟通与协作，形成工作合力。
3. 注重工作实效，及时总结经验，不断改进工作方法。
五、总结通过制定每月工作计划，督学将更好地履行职责，为学校教育教学工作提供有力保障。
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督导2020月工作计划范文2篇Model work plan for supervision in 2020督导2020月工作计划范文2篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020督导月工作计划范文二：2、篇章2：XX督导月工作计划范文二：2019督导月工作计划范文一：为进一步促进各学校教风和学风的根本性好转，加强对分管学校管理工作和教育教学质量的检查、评价和指导工作，确保教学质量的稳步提高，特制定本学年教学督导工作计划。
一、指导思想教育督导工作以科学发展观为指导，以教育法规为依据，教育督导监督、考核、检查、评价的职能，把更新教育观念、强化教育教学管理、规范办学、校园文化建设督导评估工作的中心任务，实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学管理质量的有效控制，推动良好教风、学风建设，促进五所学校教学质量的全面提高。
二、工作内容及措施（一）督教1.对教务处、科研室的管理与服务。
调查、了解三年规划、学期工作计划、有关政策的贯彻落实情况，提出改进建议;对教学改革（特别是“绿色指标”的落实）、课程建设、师资培养、教科研工作等情况进行督查。
2.对课堂教学和教学质量进行监控。
特别是“教学案”的方法、手段、考核评价等开展督查、评估和指导;经常性走动式巡视课堂;组织干部听课并汇总、公示听课信息。
3.对任课教师的“备、讲、批、辅、考”五个环节进行督导检查，做出客观评价，提出建设性意见，并及时向当事人、相关部门反馈意见，促进教师改进教学工作，不断提高教学质量。
（二）督学1.对德育处的管理与服务。
指导德育处梳理学校的德育特色，不断完善具有各校特点的民族精神教育校本教材，打造学校的德育“一校一品”。
2.通过问卷调查、个别访谈、召开师生座谈会等形式，及时了解学生的学习效果、对教师的要求、对学校教学管理的意见、建议等。
3.通过随机查课，检查学生的课堂学习状态;通过抽查学生的作业、课堂笔记等检查学生的自觉学习状态。
及时向相关部门反馈教师在教学方面、学生在学习态度方面的信息。
（三）督管理1.认真学习相关教育教学理论，努力提高自己的督导水平。
深入到教师和学生中去，倾听教师的心声和意见，了解学生对教师的评价和要求。
及时将教师的想法和领导的要求进行沟通，和谐干群关系。
2.督促、督查职能部门做好学校布置的素质教育工作。
分析汇总部门月工作执行和创建任务落实情况;监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况。
对发现危及师生安全的隐患问题，及时督促学校和相关部门处理。
3.以教研组、年级组为单位，展示师生自我风采、发现优点、寻找亮点为目的级组评估来明确教师发展方向，扬长避短，促进教师持续发展，提升师生精神面貌。
4.对每所学校实施经常性的督导每月至少1次。
认真填写各种表册，搞好学校管理及教育教学督导原始资料的积累工作。
五、具体安排20xx年11月份：初步了解各所学校管理及教育教学情况;20xx年12月份：制订20xx学年度教育督导工作计划20xx年2月：部署20xx学年度教育督导工作内容。
20xx年3-5月：教育教学教研、规范依法办学、师德师风建设、后勤管理与服务、学校安全工作专项督导。
20xx年6月：形成督导工作总结的文字材料，向教育督导部门报告督导工作情况，并向各学校及政府有关部门提出意见。
篇章1:2020督导月工作计划范文二：一、工作目标和重点教学工作是学校的中心工作，教学督导是教学工作正常运行的有力保证。
督促教师正常上课，指导教师上好课;帮助年青教师在教学实践中总结经验教训，养成经常反思教学实践的习惯，树立良好的师德师风;引导**级教师尽快改变教育观念和教学理念，适应新课程改革的要求。
加强**级的教育教学督导，促进教学质量的全面提高。
工作重点：针对教风、学风、教学内容、教学方法、教学手段、教学秩序和教学管理等等，并及时地帮助教师改进教学技能和教学管理工作。
二、工作任务教学督导室将在学校党政的领导下，在教务处等部门的大力支持下，并根据我校教学督导的职能、原则和要求，积极地开展督教、督学和对全校教学的检查、督促、评价、指导和反馈工作，以实现对6个年级教学目标和教学过程的有效监控，为切实保证我校正常教学秩序和全面提高教学质量服务。
三、教学督导室工作形式1、在督导工作中，督导的出发点应着眼于“帮”和“促”，或指点解决问题的思路，或提出有针对性的工作建议，或提出可行的改进方案，或为之创造各种有利的发展条件，最终目的是促进我校教学工作和教学管理工作再上新台阶。
2、督导方式灵活多样，以课堂督导为主，还可采取调阅教师教案、召开座谈会、检查学生课堂听棵状况、抽查学生作业及试卷、分析学生成绩、参加师生活动等多种形式。
3、对教学工作进行督导的同时，对教学班的班风、学风及课堂秩序进行督导（包括出勤情况、课堂纪律等），发现问题，及时反馈，并提出改进的措施和办法。
四、具体工作措施（一）做好课堂教学督导工作课堂教学督导是督导工作的主要任务，本学期教学督导室以随机听课的方式，对中青年教师的课、学生反映存在问题的教师的课和典型薄弱学科进行督导，全面了解教学状况，帮助和指导中青年教师不断改进教学工作，促进我校更多优势学科的形成。
对授课教师的课堂教学情况实事求是地评价时，既要充分肯定成绩，同时也要诚恳地指出不足之处，以利于授课教师改进教学工作。
听课后与授课教师的交流，一定要富有学术性、启迪性和激励性，使授课教师切身感受到教学对其教学水平的提高真正起到了促进作用。
教学督导重在指导，尤其要重视引导青年教师提高专业素质和教学能力。
本学期随堂听课重点放在高三年级：（1）调研中考试薄弱学科;（2）年级组收集的需要督导听课的教师;（3）在学生中了解到的课堂存在问题的学科教师。
在每次听课中，听完后立即对任课教师的课堂进行问卷调查，让学生对被听课教师的课堂进行评价。
同时检查上课教师的备课本，对无备课本或使用老备课本的教师给予通报，并上报学校按照相应制度执行。
2、青年教师的合格课和汇报课为了促进新教师的成长，本学期与教研组、备课组配合，安排每位新教师和未教满一届高三的教师上合格课和汇报课。
对不合格的要求向老教师学习，安排听课任务，在规定的时间内重新上合格课。
教务处安排出新老教师结对后，要求指导教师写好指导计划督导室根据指导计划检查老教师的指导落实情况。
（二）课堂巡查1、每天巡查课堂至少2次。
2、督导人员每次巡查必须提前10分钟到达课堂现场;发现问题，如教师迟到，教师未带备课本等，应及时处理，不要影响正常教学。
及时核实请假和缺席教师情况。
3、检查学生课堂纪律，督促教师加强课堂管理，主要检查记录课堂中睡觉、看课外书、玩手机、听mp3等不良现象。
4、如发生重大教学事故或突发事件，一面向上级领导报告，一面积极协助教师应对处理。
5、每次巡查课堂都要作详细记录;每周末小结一周巡查情况并通报在教务处张贴栏内。
成员：何夕忠、王劲、吴庆频、杨水清，教务处一位工作人员。
任务：每人巡查一天。
负责巡视全校6个年级上课情况。
巡检后及时将巡视结果交到教学督导室。
成员：语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历时、地理、信息、艺体教研组长。
负责巡视全校6个年级上课情况。
任务：每天两个学科教研组长巡查，上下午各一人。
负责巡视全校6个年级上课情况。
检后及时将巡视结果交到教学督导室。
成员：6个年级备课组长、年级组分管教学的副主任。
任务：每天安排1至2人对年级的教育教学情况进行检查。
检查后将结果交到教学督导室。
（三）教学六认真督查与教务处配合，搞好每月一次的教学六认真检查工作。
教学督导室与教务处配合制定相应表格（行政听课情况、教师听课情况、教研活动出勤、备课活动出勤、课堂抽查情况、教案检查、作业批改、研讨课实施情况及其他工作），检查后进行相应数据统计（电子稿），作为年度教学管理及教师教学常规的重要数据。
（四）与体艺处配合，搞好我校艺体生的培训工作。
特别是艺体课的组织教学和艺体课中出现的随意现象。
五、需要解决的问题：1、办公设备的配置：如办公桌、电脑、打印机等2、需要配备参与督导听课的有经验的老教师，参与督导的老师的工作量的核算问题。
篇章2:XX督导月工作计划范文二：【按住Ctrl键点此返回目录】一、工作目标和重点教学工作是学校的中心工作，教学督导是教学工作正常运行的有力保证。
督促教师正常上课，指导教师上好课;帮助年青教师在教学实践中总结经验教训，养成经常反思教学实践的习惯，树立良好的师德师风;引导**级教师尽快改变教育观念和教学理念，适应新课程改革的要求。
加强**级的教育教学督导，促进教学质量的全面提高。
工作重点：针对教风、学风、教学内容、教学方法、教学手段、教学秩序和教学管理等等，并及时地帮助教师改进教学技能和教学管理工作。
二、工作任务教学督导室将在学校党政的领导下，在教务处等部门的大力支持下，并根据我校教学督导的职能、原则和要求，积极地开展督教、督学和对全校教学的检查、督促、评价、指导和反馈工作，以实现对6个年级教学目标和教学过程的有效监控，为切实保证我校正常教学秩序和全面提高教学质量服务。
三、教学督导室工作形式1、在督导工作中，督导的出发点应着眼于“帮”和“促”，或指点解决问题的思路，或提出有针对性的工作建议，或提出可行的改进方案，或为之创造各种有利的发展条件，最终目的是促进我校教学工作和教学管理工作再上新台阶。
2、督导方式灵活多样，以课堂督导为主，还可采取调阅教师教案、召开座谈会、检查学生课堂听棵状况、抽查学生作业及试卷、分析学生成绩、参加师生活动等多种形式。
3、对教学工作进行督导的同时，对教学班的班风、学风及课堂秩序进行督导（包括出勤情况、课堂纪律等），发现问题，及时反馈，并提出改进的措施和办法。
四、具体工作措施（一）做好课堂教学督导工作课堂教学督导是督导工作的主要任务，本学期教学督导室以随机听课的方式，对中青年教师的课、学生反映存在问题的教师的课和典型薄弱学科进行督导，全面了解教学状况，帮助和指导中青年教师不断改进教学工作，促进我校更多优势学科的形成。
对授课教师的课堂教学情况实事求是地评价时，既要充分肯定成绩，同时也要诚恳地指出不足之处，以利于授课教师改进教学工作。