对提升商业银行县域支行竞争力的思考
县域支行发展思路措施
县域支行发展思路措施一、背景随着金融业务的不断发展和银行业竞争的日益激烈,县域支行在银行体系中扮演着至关重要的角色。
县域支行作为金融服务的基层单位,直接关系到地方民众的金融需求和经济发展的脉络。
然而,县域支行在发展过程中也面临着种种挑战,如如何提高服务效率、迎合客户需求、提升盈利能力等问题。
本文将探讨县域支行发展的思路和措施。
二、发展思路1. 创新金融产品和服务县域支行应根据当地经济特点和客户需求,结合金融科技,创新金融产品和服务。
可以推出适合当地特色产业的金融产品,如农业贷款、小微企业贷款等,提供更加个性化、专业化的金融服务。
2. 拓展客户资源通过加强对客户关系管理,开展定期客户回访活动,提高客户粘性,积极拓展新客户资源。
同时,加大对本地企业和政府的合作力度,建立长期合作关系,实现互利共赢。
3. 提升服务水平通过加强员工培训,提升服务意识和专业水平。
建立完善的服务流程,提供便捷高效的金融服务,增强客户满意度和忠诚度。
三、实施措施1. 加强团队建设县域支行应建立高效团队,提升员工的综合素质和专业技能。
加强团队协作,形成合力,共同推动支行发展。
2. 优化管理体系建立科学完善的管理体系,优化业务流程,提高运营效率。
加强内部控制,规范业务操作,降低经营风险。
3. 强化风险管理加强风险防范意识,建立健全的风险管理制度,及时发现和解决风险隐患。
保障支行资金安全和稳健经营。
四、总结县域支行发展思路和措施的实施可以提高支行的服务质量和竞争力,促进业务稳健发展。
通过创新金融产品和服务、拓展客户资源、提升服务水平等措施,县域支行能够更好地满足地方经济发展的需求,实现支行可持续发展的目标。
浅谈如何提升银行网点竞争力
浅谈如何提升银行网点竞争力
随着市场竞争的加剧,银行网点的竞争力可能会面临严峻考验,从而获得更多的客户资源。
传统的银行网点,以及新兴的网络银行,都将在竞争中进行综合考量,提升自己的竞争力,以便将资源聚集到自己身上。
因此,提升银行网点竞争力是当前银行经营者的必要策略。
首先,银行要提高自身服务的质量,从而提升银行网点的竞争力。
每家银行都有其自身的服务质量,以及各不相同的服务运营模式。
银行要加强服务一致性,提高客户服务素质,提高服务效率,从而吸引更多的客户来使用,从而提升自身的竞争力。
再次,要注重信息系统的建设。
信息技术的进步,使得人们更容易获取信息,这也是提升网点竞争力的一个重要因素。
银行要利用信息技术,建立高效的信息系统,使用户可以在最短的时间内获取信息。
浅谈如何提升县域营业网点综合竞争力
浅谈如何提升县域营业网点综合竞争力作者:段晔吕绪红来源:《现代经济信息》2016年第25期摘要:农行县城营业网点竞争力现状,无论是从员工队伍建设还是营业网点作为商业银行的基层经营单位,其竞争力的强弱对全行经营发展影响最为直接。
在越来越激烈的竞争新常态下,如同逆水行舟,不进则退,如何提高基层网点在区域内的综合竞争力,是关系到银行能否实现经营战略目标和可持续发展的问题。
关键词:营业网点;县域;综合竞争力中图分类号:F832 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)025-000-01营业网点是银行业务经营的最前沿和经营效益的重要支撑,网点竞争能力是商业银行最主要的核心竞争力。
当前,各中小股份制商业银行、私人银行等等纷纷在县城抢滩设点,县域同业金融竞争日益激烈。
一、农行彭泽县支行发展现状全行现有员工87人,辖内营业网点6个,其中城区4个,乡镇网点2个;自助网点4个,其中城区自助网点1个,乡镇自助网点3个。
支行机关29人,网点人员共58人,其中前台一线员工25人,拟退休人员1人。
在岗人员平均年龄43.1岁,其中50岁以上32人,占比36.78%,45至49岁28人,占比32.18%;35岁以下10人,占比11.49%。
网点平均年龄45.8岁,柜员平均年龄42岁。
全行大学学历及以上人员10人,大专毕业3人。
至2016年3月底,全行各项存款余额20.36亿元,比上年末净增7977万元,同比多增8920万元;其中储蓄存款余额13.47亿元,比上年末净增5993万元,同比多增-1087万元;对公存款余额6.89亿元,比上年末净增1984万元。
从存款净增情况来看,2013年至2015年各项存款年均净增均超过1亿元,且呈现逐年上升的趋势。
从市场份额情况来看,2016年3月各项存款总量市场份额为18.3%,较2013年同期上涨4.34%,四大行占比59.26%,较2013年同期上涨10.17%,个人存款总量市场份额为16.8%,较2013年同期上涨3.39%,四大行占比68.22%;较2013年同期上涨14.93%,对公存款总量市场份额为22.18%,较2013年同期上涨2.97%,四大行占比47.15%;较2013年同期上涨4.52%。
提升网点竞争能力 打造县域领军银行——对某商业银行二级分行网点综合竞争力提升的调研思考
摘要:基层营业网点作为银行服务终端客户的窗口,是了解市场、客户需求、同业动态的最前沿,是服务客户、支撑发展、创造效益的主阵地,是锻炼能力、培养团队、成长成才的大平台。
网点强,则支行强、分行强。
当前,我国经济社会发展正面临着百年未有之机遇,给商业银行业务发展带来了前所未有的巨大战略机遇期。
本文通过对南通地区某商业银行二级分行进行调研,给出商业银行应抢抓机遇、加快发展,提升网点综合竞争力,打造城区领先、县域领军银行,实现高质量可持续发展的政策建议。
一、充分认识提升网点综合竞争力的战略意义(一)提升网点竞争力是抢抓区域发展新机遇的需要。
当前,多重国家战略在南通叠加。
作为江苏发展最被看好的“潜力股”之一,南通市近年来发展势头强劲,即将晋升“万亿俱乐部”。
沪苏通长江公铁大桥和沪苏通铁路同步开通运营,上海和江苏签署的《通州湾新出海口开发建设战略合作框架协议》和《南通新机场合作共建协议》这两大利好均落在南通,并有了实质性进展。
这些都为商业银行业务经营提供了良好的外部环境和广阔的发展空间,给商业银行业务发展带来了前所未有的巨大战略机遇期。
网点作为银行面向市场、服务客户、支撑发展的基础和基地,必须把握机遇,创新思维,切实提升综合竞争能力,在新机遇中展现新作为、实现新发展。
(二)提升网点竞争力是应对同业竞争新变化的需要。
新形势下,金融业发展正面临着资本约束、利率市场化、金融脱媒、科技融合、客户需求变化和开放市场下竞争日趋激烈等多种因素影响。
这些因素产生的叠加效应显著影响着银行原先赖以生存的存贷业务模式,传统业务优势逐渐减弱,新增长点尚未形成。
营业网点作为银行发展最关键的增长极、动力源、支撑柱、承重墙,如何提升网点竞争力,从而在新一轮竞争中顺应新趋势、抢抓新机遇、探索新模式、占领新市场、打造新优势,每个网点都必须认真思考作答。
(三)提升网点竞争力是推进人才培养梯次化的需要。
网点是锻炼培养员工和团队成长成才的最重要、最关键的平台,是各级各类人才工作的第一站、成长成才的必由路、体现价值的大平台、能力提升的关键处,是少不了、缺不得的必选项。
关于国有商业银行提升基层网点综合竞争力的思考
关于国有商业银行提升基层网点综合竞争力的思考作者:朱巨明来源:《现代经济信息》2020年第20期摘要:近些年来,随着我国金融业对外开放步伐的加快以及利率市场化与金融脱媒化等,以前国有商业银行在市场中的垄断地位受到了严重挑战,原本的竞争优势也在慢慢消失。
目前,国有商业银行、外资银行以及中小型商业银行之间的竞争越来越白热化,国有商业银行作为央企,其经营的压力也越来越大。
本文主要分析了我国国有商业银行的基层网点运营中存在的不足,并对提升基层网点市场竞争力的有效措施进行了探讨。
关键词:国有商业银行;网点;竞争力国有商业银行是我国金融体系的最重要力量,对我国金融稳定和金融安全发挥着基础性作用。
而银行基层营业网点作为最低层级的经营单位,面广量大,是直接服务客户和展示银行形象的主要窗口,也是提升银行竞争力的最有效的物理渠道。
以前,国有商业银行把主要精力放在经营网点数量增长和存贷款规模的扩张上,对金融产品和服务的创新及推广等重视不够,对效益指标也不如小的股份制银行那样重视,导致基层营业网点普遍存在着经营较为单一、竞争力不高等问题。
随着我国金融市场对外开放,我国国有商业银行在管理模式、盈利模式等诸多方面,需要学习借鉴发达国家的先进经验,以此不断提升市场竞争力。
一、国有商业银行基层网点经营中存在的不足据银保监会公布的我国境内截止到2019年末银行业金融机构共有4 607家。
据有关机构统计,2019年中国银行业金融机构网点总数达22.8万个,而工、农、中、建四大行基层营业网点就达7.9万家,占到总数的34%。
从数量和分布来看,国有商业银行营业网点不仅数量众多,而且分布在全国各地,服务的人群也远远超过其他股份制小银行。
但随着互联网金融的快速崛起、利率市场化改革的推进以及银行间的竞争日趋白热化,国有商业银行基层网点的效能和盈利能力相比股份制小银行差距还很明显,影响基层营业网点竞争能力的体制机制因素仍然比较突出,这就需要我们深入研究和分析,找出存在问题,彻底加以改善或改变,从根本上提升基层网点的竞争力。
提高商业银行经济强县分支机构竞争力的几点意见
V 1 8 No 2 b. 2 .
企 业 技 术 开 发
TE CHN0L 0GI CAL DEVELOP E M NT F NTERP S O E RI E
20 09年 2月
F b2 0 e .0 9
提 高商业银行 经济强县分支机构竞争力的几点意见
2 人力 资源 问题 . 2
人员 数量不足 , 与业务发展需要之间的矛盾 卜 突出 ,
且人员年龄结构老化 , 素质偏低 , 知识结构 与业务开展需求
的矛盾显现 , 部分网点柜员平 均年龄超过 4 0岁 , 的柜员 有 已超过 5 O岁 , 难以适应零售业务 发展 的需要 ; 同时 , 部分 支 行的员一 属感较差 , f : 人员稳定性不足 , 骨干员 流失过多。
2 业务 发展 问题 . 3
() I信贷审批机制不够灵 活。 于授信 金额较小 的绩优 对
中小 企业 客户 , 能够有效地缩短审批时间 , 不 导致在 同业市 场竞 争中处于不利地位 。
2 经济强县支行发展面临的问题
21 财务 资源 问题 .
财务资源 配置存在 一定的局限性 .业务发展与薪酬激 励不 能很好对 应 ; 网点 营业用房投 入虽然有较伙增 长 , 营 但 业 用房亟待改造问题不容忽视 ;部分财务考核指标对业 务
Ke wo d :c mmeca a k c u t g n y c mp tt e e s y rs o r il n , o n a e c , o eii n s b y v
1 提高经济强县支行竞争力的目标
县域 经济在国 民经济 中的地位越来越重要 ,尤其 是一 些经济强县 , 济环境 良好 、 经 金融资 源丰富 、 发展潜力 大 , 为 银行业的快速发展提供 了 良好的外部环境 ,但 与其 而临 的
县域支行存在的主要问题及建议
县域支行存在的主要问题及建议一、问题分析1.1 资金不足和融资难题县域支行往往面临资金不足的挑战。
由于县域经济发展相对滞后,企业规模相对较小,信用评级相对较低,这使得县域支行的融资环境变得更加困难。
缺乏足够的资金会限制其业务规模和风险承受能力。
1.2 人才流失和岗位滞留与大城市支行相比,县域支行往往无法提供相同水平的发展机会和福利待遇,这导致了人才流失和岗位滞留问题。
优秀的员工往往离开当地寻求更好的职业发展机会,而支行则常常面临人员空缺或没有合适的人选来填补关键职位。
1.3 缺乏创新和技术落后许多县域支行在产品创新、服务模式和技术应用方面存在欠缺,无法紧跟时代变化。
缺乏创新意识和先进技术应用使得县域支行在竞争中处于劣势地位,无法提供更好的金融产品和服务。
1.4 风险管理不完善由于县域支行的业务相对较小,风险管理意识和能力往往相对薄弱。
缺乏专业的风险管理人员和系统导致了风险控制能力不足,在贷款审批、担保品评估等环节容易出现漏洞和疏忽,增加了不良资产的风险。
二、建议与解决方案2.1 加强县域支行与当地企业合作县域支行应积极主动地与当地企业合作,深入了解其融资需求并提供差异化的金融服务。
通过定制化的融资产品、优惠利率政策以及主动提供咨询等方式,帮助当地企业克服资金瓶颈,促进经济发展。
2.2 建立人才培养机制针对员工流失和岗位滞留问题,县域支行应重视人才培养并建立完善的人才激励机制。
通过提供多样化的培训机会、职业发展通道以及福利保障,吸引和留住优秀人才。
同时,鼓励员工创新思维和提供良好的工作环境,激发员工的工作热情和积极性。
2.3 推进数字化转型与创新县域支行应投入更多资源进行数字化转型,并加强技术的研发与应用。
通过建设智能金融系统、推出线上服务平台等方式,提高服务效率和质量,满足客户个性化需求,并跟上金融科技发展的趋势。
2.4 健全风险管理体系县域支行应加强风险管理建设,完善内部控制措施。
建立健全的风险评估机制、加强分析预警和反欺诈能力,以及合理配置风险防范资本。
关于提升县域支行竞争力的思考
关于提升县域支行竞争力的思考摘要:随着中小股份制银行将竞争的触角延伸到中小城市,中小城市的金融竞争格局发生了深刻的变化,二级分行除了要继续与原来的国有股份制商业银行展开竞争外,还要与新入驻的中小股份制银行在市场份额方面展开激烈争夺与拼抢。
关键词:县域支行;竞争力;金融业务中图分类号:F832.332 文献标志码:A 文章编号:1673-291X (2013)02-0104-02随着中小股份制银行将竞争的触角延伸到中小城市,中小城市的金融竞争格局发生了深刻的变化,二级分行除了要继续与原来的国有股份制商业银行展开竞争外,还要与新入驻的中小股份制银行展开激烈争夺与拼抢。
在新的竞争形势下,如何立足地方经济特点,实现二级分行区域发展战略的调整,继续保住建行在当地同业应有的市场份额,促进二级分行业务全面协调可持续发展,已经是摆在二级分行面前亟待解决的课题。
一、做大做强县域支行的必要性和可行性1.应对新形势下激烈竞争的需要。
近两年来,中小股份制银行将竞争的触角由原来的抢滩大中城市转向中小城市,纷纷在中小城市抢滩设点,凭借其灵活的用人机制、考核机制、信贷机制和产品机制,在当地实施“首挖建行员工,首抢建行客户”的策略,并借助地方政府招商引资的承诺,与所在地金融机构特别是与建行拼抢其高端客户群体。
一段时期以来,二级分行所在城区支行的市场份额受到较大冲击,原有的客户群体和市场份额面临下降趋势,为保住建行原有的市场份额,二级分行区域发展的重点应随着竞争形势的变化作出调整,在兼顾城区业务发展的同时应将业务发展的重点由城区向县域转移,以寻找新的业务增长点,弥补城区市场份额的流失。
2.提升二级分行未来竞争力的必然选择。
在欠发达的中部及内陆省份,中小城市的金融总量分布规律一般是县域金融总量至少占其整个金融总量的一半以上。
伴随国民经济的战略转型和纵深发展以及推进社会主义新农村建设进度的加快,未来县域金融的发展无论是速度还是增长额都会快于城区,县域金融无论是存量市场还是增量市场,必将成为金融机构重新角逐的新战场,县域金融也必将是建设银行二级分行加快发展,进一步提升市场竞争力的重要支点。
对提升县级行竞争力的思考
一
、
资金需求也 日益旺盛。受信贷授权管理制
竞 争 力 是县 级农 行保 持 持 续 竞 争 优 势
二是 客 户 管理 与县 域 业务 发 展 不相 适 度制约 , 目前县级支行信贷审批权限很 小 ,
的源 泉 ,也 是 能 否 掌 握 未 来 市 场 竞 争 主 动 应。县级农行凭借 自身优势虽拓展 了不少 仅 限于存单质押 、农 户贷款和部分短期信
款 净 增 4 8 3万 元 , 实 现 中 间 业 务 收 入 过程 服 务 。特 别 是 对 一 些 中 高端 客 户 未 能 题 时要 13 6 8万 元 . 在 全 县 金 融 同 业 中 均 名 列 前 进 行 深度 的挖 掘 开 发 . 与 客户 建 立 长 期 稳 级行请示 , 而此 时他行 已捷足先登 , 难免贻
权 的根本。 目前农业银行 凭借 网点 、 网络 、 客户 , 但客户管理尚未完全到位 , 的虽建 用等少数品种 .中小企业 贷款 审批环节较 有
品牌 、 品等 优 势 , 县域 市场 中保 持 着 较 立了高端客户营销维护 责任 制,但工作 的 多 、 径 较 长 、 续 较 繁 , 法 适 应 中 小 客 产 在 路 手 无
强 的竞争能力 。 以苏北某县支行 为例 ,0 9 深 入 、 致 、 位 程 度 还 不 够 。 的 未 能 根 户 “ 、 、 ” 2 0 细 到 有 小 频 急 的信贷需求 。在 营销一些重
年 该 行 各项 贷 款 净增 5 7 6万元 ,各项 存 据 客 户 需 求 , 极 开 展 针 对 性 、 性 化 、 大项 目涉及贷款利率 、授信额度等实际问 35 积 个 全
营 权 限 , 果 丧 失 了 不 少机 遇 。 结 在考 核 评 价
浅谈如何提高银行网点竞争力
浅谈如何提高银行网点竞争力现在国内各家银行都非常重视自己网点的竞争力,银行之间的竞争日益激烈了。
以吴江的几家商业银行为例,如建行在两年前就推出了统一规范的分区服务设施,豪华装修了每家网点。
中行的柜面优质服务流程在几年前就做得非常规范了,而工行产品的品牌优势也是其他行无法可比的。
所以,在网点竞争力上各家银行都有自身的优势,我认为我行可以从中吸取他行优点,以此促进自身网点的发展、提高网点的竞争力。
银行的营销和服务,这是网点之间竞争的重点,也就是我前面谈到的网点装修、服务的规范和产品的品牌等方面的问题,这都是大家现在已经做到的和今后要重点做的,归纳一下为:要提高银行网点的竞争力,我们应以客户对银行的需求为出发点,来做好网点的各项营销、服务工作。
以下是我对如何提高网点竞争力的一点看法:一、做好网点的各项规范化工作。
当客户来网点办业务时,网点的服务环境、服务氛围会给客户留下很深刻的印象,如网点的档次、自助设备的运行效率,员工的服务行为、语言是否规范,员工办业务的效率等都是网点竞争中很重要的因素。
二、做好网点营销观念的转变。
客户来银行是希望银行能成为他们的理财顾问,现在银行开展营销工作的情况是,根据产品来分配任务。
理财经理、客户经理和网点人员拼命把产品推销给客户完事。
这就留下了不少的隐患和问题,有客户事后发现产品不适合的问题、有客户购买的产品遭遇系统风险的问题、有营销产品不规范的问题,这些问题的发生都会给银行和客户造成了很大损失,其症结还是营销的观念未转变,唯任务而营销产品,而不是根据客户的需求来营销产品。
因此,一方面上级行要把握好下达的任务是否科学,另一方面是网点要做好营销观念的转变,把营销转为“向经过选择的客户提供可赢利的银行服务的活动。
”三、做好差别化和个性化的服务。
目前,各家银行的产品、营销和流程都存在很多相同性,今天你家出了一款新产品,明天在我家也会推出相同的产品,你行的服务流程规范了,只要下决心,我行的服务流程早晚也会规范。
县域支行存在的问题及建议
县域支行存在的问题及建议一、问题分析1.1 人才流失严重县域支行由于相对较小的规模和有限的发展空间,往往难以吸引和留住优秀人才。
这导致了支行中晋升通道不畅、业务能力不足的问题,影响了支行的整体运营和服务水平。
1.2 缺乏专业化管理许多县域支行在管理上存在着泛化性,领导缺乏对金融业务和客户服务的深入了解,无法提供更专业化的指导和决策。
这限制了支行在风险管控方面的能力,并可能引发一系列风险事件。
1.3 基础设施滞后由于资金和资源相对紧张,县域支行在基础设施建设上投入有限。
因此,在信息技术系统、网络安全保护和办公环境方面存在一定程度上的滞后,导致工作效率低下,客户体验不佳。
二、解决方案与建议2.1 加强人才引进与培养为解决人才流失问题,县域支行应加大招聘力度,并制定合理的薪酬和晋升机制,吸引更多优秀人才加入。
同时,注重培养内部员工的专业素质和能力,提供更多的培训和晋升机会,鼓励员工在支行中长期发展。
2.2 提升管理水平县域支行应加强对领导层的选拔和培训,确保领导具备丰富的金融业务知识和管理经验。
此外,还应建立健全科学的绩效考核制度,激励员工为支行的发展贡献更大的力量。
2.3 加强基础设施建设县域支行可以通过与其他金融机构合作或引进外部资源来改善基础设施建设。
同时,也要加强内部管理,在信息技术系统、网络安全等方面进行持续投入,并定期进行维护和升级,以提高工作效率和客户满意度。
2.4 合作共享资源县域支行可以与相关部门、企事业单位以及其他金融机构建立良好的合作关系,共享资源、信息和技术。
通过开展业务联动或共同推进相关项目,实现资源优势互补、风险共担,提高支行的竞争力和服务水平。
2.5 创新金融产品与服务县域支行应根据当地经济特点和客户需求,积极创新金融产品和服务。
通过推出有针对性的产品和便捷的服务方式,满足客户多样化的金融需求,提升支行在当地市场中的影响力和竞争力。
2.6 加强风险管理能力县域支行应建立健全风险管理体系,并加强内部控制和监管。
谈谈对支行发展的想法和建议
谈谈对支行发展的想法和建议随着时代的发展,银行业已经成为了现代社会经济运行的重要基石,而支行作为银行业服务的重要组成部分,在银行业发展中也扮演着至关重要的角色。
而在当前各项政策和经济形势的影响下,如何更好的推动支行发展,提升服务水平,是每一个银行工作者都需要思考的问题。
以下是我对支行发展的想法和建议:一、优化支行布局随着城市化进程的推进,人口密集区的增加,银行支行的布局也需做出相应的调整。
因此,银行应该根据不同地区的人口密度、经济水平和消费需求等,制定不同的支行布局方案,以满足当地居民的金融服务需求。
二、提高服务水平当前,越来越多的人选择网上银行进行操作,但是还有很多人对网上银行不太熟悉或者不信任,因此支行的服务质量和效率对于这些人来说至关重要。
因此,银行应该加强员工的培训,提高服务水平,加强对客户的维护和服务,提高客户满意度。
三、推广智能化银行智能化银行已经成为了银行发展的趋势之一,银行应该加快推广智能化银行的建设和使用,提高智能设备的使用率。
同时,银行应该加强对客户的智能化技术培训,让客户更好地利用智能设备进行金融服务。
四、加强风险管理随着金融市场的波动和经济形势的不确定性,金融风险的管理成为了银行业发展中的重要问题。
因此,银行应该加强风险管理,建立完善的风险管理体系,提高风险控制能力。
五、加强与当地政府的合作银行和当地政府是紧密联系的,银行可以通过与当地政府的合作,推动支行发展。
同时,银行也可以利用政府的资源和优势,提高服务水平,扩大业务范围。
六、加强创新银行业的发展需要不断创新,银行应该加强对新技术和新业务的研发和探索,推动业务的创新,提高服务水平和竞争力。
七、加强信息化建设信息化已经成为了现代银行业的发展趋势,银行应该加强信息化建设,提高信息化水平,提高服务效率和质量。
八、加强对社会责任的承担银行是社会企业,应该承担起相应的社会责任,银行应该加强对社会的支持和服务,积极参与公益事业,推动社会和谐发展。
对提升商业银行县域支行竞争力的思考
摘要:广大县域、特别是经济发达县域是新时期商业银行业务发展的强劲增长点。
商业银行应树立转型经营理念,创新服务,拓宽业务发展路径,以人为本,提高资源配置效率,因地制宜,推进渠道建设,通过完善渠道、优化管理、创新服务等途径,不断提升县域支行竞争力。
关键词:商业银行县域支行竞争力创新县域经济是国民经济的重要组成部分,其发展水平反映出城市经济的辐射强弱和农村经济的繁荣程度。
广大县域、特别是经济发达县域是新时期商业银行业务发展的强劲增长点,改革县域支行管理体制与经营机制,有效提升县域支行核心竞争力和业务辐射能力意义重大。
1县域经济的壮大为县域金融发展带来了机遇近年来我国县域经济不断壮大,城镇化率不断提高,一些县已经脱离了传统意义上的农村概念,农村金融市场潜力巨大,为县域金融的发展奠定了坚实的基础。
一是国家“三农”政策对农村的扶持,加大了对农村资源的投入,农村的基础设施建设、医疗、保险事业快速发展。
二是许多县域工商业较发达,形成了一大批具有显著市场优势的中小企业产业集群。
三是国家城镇改造计划的实施,跨行政区划的经济区域开发,蕴藏着一定的信贷机会。
四是农村人口众多,有许多从事现代养殖业和工商业的个体经营者,其中不乏富裕农民,成为银行潜在的优质客户群。
县域经济的发展壮大,带动了金融需求的快速增长,给商业银行带来了增长动力和发展机遇,同时也给商业银行提出了新的课题。
加快县支行改革发展,提升县域支行竞争力,是外部经济环境的客观要求。
2当前县域支行业务发展的特点及制约因素2.1县域支行业务发展特点2.1.1在县域支行存款构成中,储蓄存款比重较大。
储蓄存款是商业银行县域支行的主要存款来源,在县域支行的存款结构中,储蓄存款往往占据了较大比重。
如某市工、农、中、建四大国有商业银行在县域的存款合计中,储蓄存款占比达到了78.8%,储蓄对公比达到了3.72,也就是说储蓄存款所占比重是对公存款的3.72倍,而市区支行的储蓄对公比只有1.77。
县域支行存在的主要问题及建议
县域支行存在的主要问题及建议县域支行存在的主要问题及建议随着城市化进程的加速和经济的不断发展,县域支行在金融体系中扮演着非常重要的角色。
县域支行的正常运行和发展对于地方经济的繁荣和居民的生活质量都有着重要的影响。
然而,目前县域支行仍然面临着一些问题,如业务发展不平衡、人才缺乏以及服务质量不高。
以下是县域支行存在的主要问题及相应的建议。
首先,县域支行在业务发展方面面临着不平衡的问题。
由于条件限制和经济发展水平不同,一些县域支行的业务发展相对滞后。
这导致了金融资源的不均衡分配以及支行之间的竞争不公平。
因此,应该加强对县域支行的业务发展的引导,以确保每个县域支行都能够发展壮大,并实现良性竞争。
其次,县域支行存在人才缺乏的问题。
由于一些县域相对较小,没有吸引力的工作环境以及相对低的待遇,很难吸引到高层次的金融人才。
这导致了县域支行在专业水平和业务能力上的欠缺。
为了解决这个问题,可以通过以下几点来提高县域支行的吸引力:提供更好的工作福利和发展机会、培养本地人才并提供专业培训、加强与高校的合作,将优秀毕业生引入金融行业。
再次,在服务质量方面,县域支行还存在一些不足之处。
一方面,由于人才缺乏和技术水平相对落后,一些县域支行的服务水平较低,无法满足客户的需求。
另一方面,县域支行的经营规模相对较小,无法提供多样化的金融产品和服务。
为了改善县域支行的服务质量,应该加强对员工的培训和教育,提高他们的专业素质和服务意识。
同时,可以通过与其他金融机构合作来提供更多元化的金融产品和服务,满足客户的需求。
最后,县域支行在信息化建设方面落后。
随着科技的迅速发展,金融业也在不断创新。
然而,由于一些县域支行的条件有限,他们在信息技术应用上相对滞后。
为了弥补这方面的不足,可以加大对县域支行的信息化建设投入,配备更先进的IT 设备和系统。
同时,还可以加强与其他金融机构和科技公司的合作,引入新的技术和创新,提升县域支行的信息化水平。
综上所述,县域支行在业务发展、人才缺乏、服务质量以及信息化建设方面存在一些问题。
新常态下提升银行网点竞争力的几点思考
新常态下提升银行网点竞争力的几点思考随着社会的进步和发展,中国金融业的发展也日益迅速。
金融机构愈加依托网络,通过金融科技加强互联性和交互性,以满足客户需求,提升服务质量成为行业共识。
对于银行网点,如何在新常态下提升竞争力,仍是一个重要的问题。
以下是几点思考。
1. 融合线上线下服务,提升跨界服务能力在新常态下,银行网点的服务方式发生了很大的变化。
银行必须加速融合线上线下服务,使其在空间、时间和渠道上更具有灵活性和便捷性。
银行应该探索提升跨界服务能力,比如在网店和金融科技等新兴领域上开展合作,提供更加多样化、个性化的金融服务。
银行应积极顺应市场需求,满足客户多元化、个性化的需求,并提供一站式服务,以满足客户的全方位需求。
2. 多渠道营销,提升客户体验随着社会科技的快速发展,各种渠道的营销方式也越来越丰富多样,银行应该抓住机遇,加强与客户的互动,通过多种渠道、多层次的传播方式提高营销效果,从而进一步提高客户体验和满意度。
银行应该通过与社交媒体、电子商务和银行新闻媒体等的合作,推动营销方式的创新和升级,以更好地服务客户。
3. 优化网点空间,提升品牌形象对于银行网点,公共空间往往是最重要的,可以体现银行的金融服务理念和品牌形象,塑造品牌形象,提高服务质量。
因此,银行必须根据客户的需求和实际情况,通过装修和布置来构筑一个宽敞、舒适、温馨的环境,使客户在此愉悦地享受服务,并与银行建立更加紧密的关系。
4. 促进零售业务快速增长,加强客户关系管理随着银行行业的竞争日益激烈,银行需要在全国范围内进一步加强自身零售业务的发展,满足客户多样化的金融需求。
银行应该通过推广金融产品和互动活动,增加客户对银行的信任和缘分,从而对客户建立起良好的信任感和忠诚度。
总之,在新常态下,银行应该通过融合线上线下服务、多渠道营销、优化网点空间、促进零售业务快速增长等措施,大力提升自身竞争力,满足客户的需求,进一步提高服务质量,打造一个更加优质、稳健、可持续发展的银行。
新常态下提升银行网点竞争力的几点思考
新常态下提升银行网点竞争力的几点思考随着互联网和移动技术的快速发展,传统银行网点面临着巨大的竞争压力。
在新常态下,如何提升银行网点的竞争力,成为了一个重要的问题。
以下是几点思考:1. 提供个性化的服务体验:现代消费者注重个性化和定制化的体验,银行网点也应该顺应这一趋势,在服务上提供个性化的解决方案。
针对不同客户群体的需求,银行可以提供不同的定制化产品和服务。
2. 引入数字化技术:银行可以通过引入数字化技术来提升网点的竞争力。
可以在网点内部设置自助服务设备,方便客户办理业务。
通过数字化技术,可以提供更精准的客户分析和预测,提升服务质量和效率。
3. 加强线上与线下的融合:银行网点应该与线上渠道进行有效融合,提供一体化的服务体验。
客户可以通过线上渠道办理业务,并在网点内完成需要面对面沟通的环节。
这样既可以提高客户满意度,也能降低运营成本。
4. 加强品牌建设:品牌对于银行网点的竞争力至关重要。
银行应该注重品牌的建设和传播,提升品牌认知度和形象。
可以通过加强市场宣传,推出有针对性的广告活动等方式来提升品牌价值。
5. 提供多元化的金融产品和服务:银行应该提供丰富的金融产品和服务,以满足不同客户的需求。
除了传统的储蓄、贷款、理财等产品,还可以考虑推出与互联网、移动支付等相关的创新产品。
6. 加强员工培训和管理:银行网点的员工是直接面向客户的重要环节,他们的素质和能力直接影响到银行网点的竞争力。
银行应该加强员工培训和管理,提升员工的专业能力和服务意识,营造良好的服务氛围。
7. 加强与合作伙伴的合作:银行可以通过与合作伙伴进行合作,共同开展业务拓展和创新。
可以与电商平台合作,提供金融产品和支付服务;可以与科技公司合作,共同研发数字化金融技术。
提升银行网点的竞争力需要银行在服务体验、数字化技术、线上与线下融合、品牌建设、金融产品与服务、员工培训和合作伙伴合作等方面进行思考和改进。
这些举措将有助于银行网点在新常态下取得更大的竞争优势。
新常态下县域农行提升网点竞争力浅探
53全国中文核心期刊现代金融2020年第7期 总第449期基层聚焦新常态下县域农行提升网点竞争力浅探□ 陆肖华 叶 敏 杨璟楠摘要:网点是县域农行业务经营的最前沿和经营效益的重要支撑,如何发挥网点优势,提高投入产出效率,增强竞争能力,是低效网点迫切需要解决的问题。
本文运用SWOT分析法,就县域农行网点如何抓住农村这个大市场,发挥自身优势,提升竞争力进行探讨。
党中央国务院对经济金融工作作出决策部署,对服务实体经济和“三农”提出了更高要求。
农行作为国有商业银行,应抓住这个关键节点,更加自觉地做好金融服务“六稳”“六保”工作,聚焦本源主业,全力提升金融服务实体经济和“三农”的适应性、普惠性,为全面建成小康社会、为实现全年经济社会发展目标任务贡献更多的力量。
一、县域农行网点竞争力SWOT分析(一)优势。
一是人缘地缘优势。
目前,农行与时俱进,树立“大农业”思想,深入推进服务“三农”工作,确立“农民到哪里,农行的服务就跟随到哪里”的目标导向,合理调整了信贷投向,满足农民走出农村、走向县城开创事业的资金需求。
县域农行网点的管理者、服务人员、业务人员一般都是本地人,在与客户沟通方面有着很大的优势,具有很强的亲和力和适应性,形成了一张较为庞大的人脉关系网。
二是网点数量优势。
农行在所有县域都有分支机构,网点遍布城乡,是全国网点最多、业务辐射范围最广的大型现代化商业银行,有着丰富完整的网络架构,人力资源储备充足,至 2019 年末,全国共有3479 个一级支行,基层营业机构达19573个,在广大农村、乡镇都有营业网点,让客户在家门口就能享受便利的金融服务,这使得县域农行与当地村镇、市场、中小企业的关系更为紧密。
三是经营战略优势。
在国家加快推动城乡一体化发展的契机下,农行结合县域经济发展新趋势,充分发挥网点网络优势,以分层服务改进客户体验,立足服务实体经济,注重推动发展小微企业业务,积极支持农业现代化和新型城镇化,全面做好新型农业经营主体和农村流通市场体系金融服务,基础金融服务覆盖面不断扩大。
关于提升县域农行核心竞争力的思考
关于提升县域农行核心竞争力的思考摘要:随着近几年国际金融市场环境的变化,国内金融体制改革的不断深化,国内众多商业银行对县域金融市场的争夺愈演愈烈。
在此复杂而多变的背景下,如何保持住农行在县域金融市场的优势是我们现在亟待解决的问题。
我们要清楚地认识到县域农行存在的问题,并积极提出解决的办法,突破约束自身竞争力提升的因素。
关键词:县域农行;竞争;营销理念;企业文化在国际金融危机中许多国际金融寡头不断地垮塌,国际金融业遭受了重大的损失。
在世界金融界陷入一片狼藉之时,国内金融业却显的异常坚挺。
这给国内金融界增加了不少信心,加快了我国金融企业国际化的步伐。
这都是国内金融体制改革不断深化的结果。
随后,许多大量其它股份制的商业银行,又立足于国内金融市场,开始对县域经济领域内的金融市场展开了激烈的竞争。
面对日趋复杂的县域金融市场环境,农行如何保持住这块业务经营的基础,在很大程度上决定了农行的未来。
在“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”新企业核心理念的指导下,通过采取进一步加强竞争力的有效措施,突破限制县域农行自身竞争力的因素,在这场县域金融市场的竞争中取得至高点。
一、加强县域农行核心竞争力的重要意义由中国农业银行2010年年报可知,截止到2010年年末三农金融业务总值达到了产38,436.86亿元比09年增长了近18.8%。
县域金融市场累计贷款15,052.86万亿元,较2009年增长了26.1%,比中国农业银行全年贷款平均增速还要高出6.3个百分点。
三农金融业务公司类贷款余额10,379.56亿元,比09年增加了2,068.63亿元,占农业银行该类贷款总额的28.9%,较去年增幅达到了24.9%,存款余额为11,700.28亿元,占到农行该存款总额33.1%,比上年提高了25.3%。
农户贷款余额达到1,155.80亿元,比09年增加359.92亿元,增幅为45.2%,发放惠农卡总量达到了6,185.5万张,新增惠农卡2,948万张,资产的回报率为0.77%,比09年提高了0.15个百分点。
欠发达地区农行提升县域竞争力的思考--以农行罗田县支行为例
农行 提升 县 竞 的思考 域 争
、
行 罗 田县 支行 例
文/ 王任 山 王 勇
内容摘要 :面向 “ 三农 ” 、服务县域 ,是新 时期农行 的市场 定位 方向 。为 了有效
拓 展 县 域 市 场 , 不 断 提 升 农 行 在 县 域 的 竞 争 力 ,最 近 ,笔 者 以 鄂 东 罗 田 县 为 例 , 分 析
1 9 4 元 ,三 年 来 平 均 每 年 的 增 长 速 度 为 1 % ,较 同 92万 1 4
截 至,贷款 1 总额2 5 7 1 2 万元 ,资产 “ 空心 化 ”问题仍较 为 突出。随着
县 域 金 融 市 场 竞 争 的 日 趋 激 烈 , 农 行 在 县 域 业 务 发 展 空 间 受 到 一 定 的 挤 压 。2 0 年 至 2 0 年 三 年 间 , 罗 田农 行 在 同 07 09
2 0 年又 回落 ̄ 3 .% ,即使这样 ,仍比排名第 二的农信 09 f 46 J 社 高 出99 百 分点 ,总量 则高 出7 8 4 .个 2 6 万元 。从 增 量上
境 不 匹配,在 与 同业竞 争 中处 于劣势。 目前上级 行研发的 信 贷产 品不 少 ,但有部分产 品与市场 需求实 际脱 节 ,存在
适应 性不强 、准入 门槛过 高 、审批条 件过 严 、运作 流程太
长 等 问题 。农 村信 用 社产 品种类 虽然 比农行 少 ,但 适用 性 、针对 性很强 ,抢 占了较大的县域 市场份额 。农行县支 行信 贷审批权 限较小 ,大部 分县域信 贷业务的 内部 运作链 条长 、时效 性差。作 为县域 主体客户群 的 中小客户 、初创
9 07 0 万元 。
提升县域 农行竞争 力的主要 障碍
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对提升商业银行县域支行竞争力的思考广大县域、特别是经济发达县域是新时期商业银行业务发展的强劲增长点。
商业银行应树立转型经营理念,创新服务,拓宽业务发展路径,以人为本,提高资源配置效率,因地制宜,推进渠道建设,通过完善渠道、优化管理、创新服务等途径,不断提升县域支行竞争力。
标签:商业银行县域支行竞争力创新县域经济是国民经济的重要组成部分,其发展水平反映出城市经济的辐射强弱和农村经济的繁荣程度。
广大县域、特别是经济发达县域是新时期商业银行业务发展的强劲增长点,改革县域支行管理体制与经营机制,有效提升县域支行核心竞争力和业务辐射能力意义重大。
1 县域经济的壮大为县域金融发展带来了机遇近年来我国县域经济不断壮大,城镇化率不断提高,一些县已经脱离了传统意义上的农村概念,农村金融市场潜力巨大,为县域金融的发展奠定了坚实的基础。
一是国家“三农”政策对农村的扶持,加大了对农村资源的投入,农村的基础设施建设、医疗、保险事业快速发展。
二是许多县域工商业较发达,形成了一大批具有显著市场优势的中小企业产业集群。
三是国家城镇改造计划的实施,跨行政区划的经济区域开发,蕴藏着一定的信贷机会。
四是农村人口众多,有许多从事现代养殖业和工商业的个体经营者,其中不乏富裕农民,成为银行潜在的优质客户群。
县域经济的发展壮大,带动了金融需求的快速增长,给商业银行带来了增长动力和发展机遇,同时也给商业银行提出了新的课题。
加快县支行改革发展,提升县域支行竞争力,是外部经济环境的客观要求。
2 当前县域支行业务发展的特点及制约因素2.1 县域支行业务发展特点2.1.1 在县域支行存款构成中,储蓄存款比重较大。
储蓄存款是商业银行县域支行的主要存款来源,在县域支行的存款结构中,储蓄存款往往占据了较大比重。
如某市工、农、中、建四大国有商业银行在县域的存款合计中,储蓄存款占比达到了78.8%,储蓄对公比达到了3.72,也就是说储蓄存款所占比重是对公存款的3.72倍,而市区支行的储蓄对公比只有1.77。
2.1.2 县域支行的存贷比低于市区支行,金融资源流向市区。
县域支行资产负债业务发展不相对称,存贷比往往偏低。
资产业务是县域支行的短板,特别是在缺乏工业支撑的部分县域经济中,贷款业务主要依靠个人贷款产品支撑,公司业务往往发展不理想。
负债业务发展较好,而资产业务相对滞后,这是造成县域支行存贷比偏低的主要原因。
2.1.3 县域金融机构相对较少,业务范围较窄。
以中南地区为例,大部分县域目前只有工、农、中、建四大行,以及邮政储蓄银行、农村信用社在县域设立了支行,其他股份制银行很少有县域支行。
而且工商银行、中国银行、建设银行的网点几乎都设在县城,极少把物理网点延伸到乡镇。
商业银行在广大县域的业务范围较窄,金融服务品种也相对较少,具有较大的业务扩展空间。
2.2 县域支行业务发展的制约因素2.2.1 网点渠道建设滞后网点是市场竞争的最前沿,是经营管理的细胞。
目前,商业银行在县域设立网点数量相对较少,没有跟上县域经济发展的步伐,而且大部分网点设施落后,功能不健全。
与城区网点相比,大部分县域网点设施陈旧,空间拥挤,分区模糊。
在视觉形象、功能设置上都存在较大差距,在人性化和多样化营销功能建设上更是有很多不足,网点阵地营销职能偏弱。
在县域,商业银行网点布局也不尽合理。
一是很多银行在网点布局时只考虑县城,没有兼顾乡镇。
二是网点建设没有随着经济发展及时调整格局,不少网点仍然留在老城区的小街上,新发展起来的经济繁荣区却没有设立网点。
2.2.2 信贷资源配置失衡在信贷资源配置上,县域支行普遍存在授信权限偏小,准入门槛较高的特点,很难适应当前县域经济发展,特别是在一些经济强县,授信规模往往会与市场环境不相匹配。
面对县域经济的发展分布特点,以及中小微企业的资金需求现状,客户的金融需求经常得不到满足。
同时,审批流程过长,很多商业银行仍采用市分行、省分行层层审批的传统流程,县域支行直接经营权限小,距离上级管理中心又较远,审批耗时长,也在一定程度上制约了县域信贷业务的发展。
2.2.3 人力资源相对短缺人员是市场竞争力的最根本要素,在人力资源分配上,相对于城区支行,县域支行更加紧张,业务人才也较短缺。
一是人员结构老化。
由于多年来县域支行人员减多增少,没有年轻员工的补充,造成平均年龄不断增大,人员老龄化现象日趋突出。
二是优质人才向上流动。
年轻、业务素质高的骨干人员在县域支行工作一段时间后,往往会调到上级行或城区支行,在一定程度致使县域支行业务人才短缺。
2.2.4 考核机制不灵活县域支行在市场定位、经营模式、区域特色等方面不但有别于城区支行,而且各县域支行所处地理位置以及区域经济特色的不同,也决定了各县域支行发展的主攻方向不同。
但商业银行在经营过程中,对县域支行一般采用与城区支行相同的管理模式和绩效考评制度,或者说对所有县域支行采取同一种方式考评,不利于县域支行的业务发展,更难以发挥各县域支行的特长。
3 提升县域支行竞争力的对策3.1 适应环境,树立转型经营理念县域经济比重大,分布面积广,县域金融资源虽然丰富,但较为分散,大部分县域优质信贷项目匮乏,造成大量金融资源流向城区。
所以县域支行的经营管理,不能照搬城区支行的方式,而是要适应环境,解放思想,树立转型发展的经营理念。
在广大县域,零售业务具有客户数量多、资源广、发展潜力大的特点,又较之于公司业务具有风险小、成本低、收益贡献大的优点。
近年来,县域经济蓬勃发展,城乡居民财富快速增长,客户金融需求呈多样化、个性化发展趋势,给零售业务特别是个人金融业务发展带来了广阔的市场空间。
工商银行的信誉优势、网络优势、品牌优势和资源优势也为县级支行发展个人业务和中间业务提供了强大的后盾。
加之县级支行经过长期发展,传统业务已具有一定的规模,形成了一批较为稳定的客户群体,为发展零售业务和中间业务奠定了坚实的基础。
县域支行要牢固树立转型发展的经营理念,立足于本地市场资源,充分发挥自身优势,找准发展定位,实施“大个金”、“零售率先发展”战略,把个人金融业务作为品牌业务进行深度开发和经营,努力打造零售品牌,逐步走上特色经营、全面发展之路。
在资产业务方面,要注意加强信贷结构调整,按照“有进有退、结构调整”的原则,合理配置信贷资源。
在选择贷款客户的过程中坚持好中选优,有进有退。
对符合国家产业与环保政策,产品有市场、有效益、经营管理规范、各项制度建全、法人治理结构完善、偿债能力强、信誉及财务状况良好的优质客户给予积极支持,促进信贷结构不断优化。
小微企业信贷业务是县域经济发展的大市场,具有很大的潜力,要切实抓好小微企业信贷业务,培植潜力市场。
积极探索与外部机构合作,拓宽担保渠道,缓解制约县域小微企业融资瓶颈。
县域有部分小微企业发展前景好,产品有市场,符合商业银行准入和贷款条件,但受制于资产规模偏小和贷款抵押物不足,商业银行可通过加强与外部担保机构合作,为企业融资搭建平台。
3.2 创新服务,拓宽业务发展路径通过创新金融服务,一方面可拓宽业务增长点,另一方面还可以突破物理网点限制,将业务延伸到乡镇。
创新金融服务,一是服务方式创新,全面实施服务精细化管理,实施分层、分类、分区、分流服务,积极探索服务方式、服务手段、服务技能、服务监督考核等方面的创新,不断提升县域支行的服务水平,提高市场竞争力。
二是业务产品创新,应根据县域支行与农村贴近的特点,开发出灵活多样的金融商品,促进农村金融商品市场的发展,提高农村经济的生产水平,扩大金融客户群体,形成新的利润增长点。
三是营销方式创新,要在县域支行实施“捆绑营销”、“整合营销”、“联动营销”、“循环营销”、“派生营销”、“链式营销”、“网络营销”等新的营销方式,通过创新营销,扩展业务发展面,通过创新营销,将县域支行的业务向乡镇延伸。
3.3 以人为本,提高资源配置效率优化人力资源配置,合理配备人员,强化人才保障,提高人力资源运用效率,是提升县域支行核心竞争力的关键一环。
一是要针对近年来县域支行普遍存在业务人员短缺、年龄老化现象,配备与业务发展和内控管理要求相匹配的各岗位人员,切实解决县域支行业务人员短缺而严重制约业务发展和不符合内控管理要求的问题。
二是加强干部员工有序、有效的培养、使各岗位能力得以逐级提升,建设一支数量充足、结构优化、技能精良,能打硬仗,适应现代金融企业经营发展需要的人才队伍,为实现经营转型,跨越式发展提供坚实的人才保障。
三是要大胆推进用人机制和考核机制等方面的改革创新,积极构建充满生机活力的用人用工制度,建立健全切实可行的收入分配制度,按岗位差别、责任大小、贡献多少确定不同的薪酬标准,实现按绩取酬,多劳多得,鼓励争先创优,多作贡献,使员工思想上有压力,行动上有动力,充分挖掘内在潜力,为业务发展注入活力。
3.4 因地制宜,推进县域渠道建设渠道建设是商业银行业务发展的基础,为在日益严峻的市场竞争中抢得先机,争得主动,县域支行要在全盘分析,充分了解客户需求的基础上,加快网点建设步伐,充分考虑经济环境、发展前途、人气等因素,对网点建设进行远景规划,合理布局,不断增强网点竞争能力。
一是提升网点形象,扩展网点功能,完善由财富管理中心、贵宾理财中心、标准理财网点、金融便利店构成的物理网点体系,增强县域营业网点的竞争优势。
二是改善网点布局。
近年来,县域城镇化进程发展迅猛,新建社区、商贸区、工业园区的规模日益扩张,而商业银行县域支行的网点数与城市发展并不匹配,布局也不合理,基本设在老城区,而具有发展前景的繁华的新开发区却出现了空缺。
所以应根据县域经济发展形势,合理布局,在金融资源较为丰富的区域有选择地增设网点和自助银行,增加自助设备的投放,为提升县域支行核心竞争力提供有力保障。
三是充分利用公共网络,延伸服务范围。
目前,要将县域支行的物理网点覆盖到乡镇,操作上有困难,成本上也不合算。
但是电话、手机、互联网等公共网络已经覆盖了广大农村地区,商业银行可以借助公共网络,利用科技力量,构建虚拟网点,扩大网上银行、电话银行和手机银行的服务范围,充分发挥渠道间的协同效应,将业务延展到广大乡村地区。
参考文献:[1]衣鹏.国有商业银行县域支行经营转型探析[J].商品与质量,2010(S9).[2]张勇,李冬,周丹.城区支行与县域支行资源配置效率研究[J].金融论坛,2013(03).[3]陈新民.县级支行:个人金融业务应成为支柱业务[J].中国城市金融,2006(03).。