兼顾效率与公平ppt
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7.2兼顾效率与公平ppt
科 长
职 工
《不一样的薪酬》 不一样的薪酬》 要解决漫画中出现的问题，需要 ) 要解决漫画中出现的问题，需要( 初次分配也要注重公平， ①初次分配也要注重公平，提高劳动报酬在初次分配中的比重 着力提高低收入者的收入， ②着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准 政府强化税收调节， ③政府强化税收调节，整顿不合理分配秩序 政府加强对企业的管理， ④政府加强对企业的管理，提高企业的经济效益 A．①③④ B．①②③ ． ． C．①②④ D．②③④ ． ． 解析： 解析：选B。漫画反映的是收入分配的不公平④与题干无关。 。漫画反映的是收入分配的不公平， 与题干无关。
收入分配公平≠平均主义
2．为什么要实现社会公平（公平的收入分配）？ ．为什么要实现社会公平（公平的收入分配） 公平的收入分配， 社会主义分配原则的体现 的体现， 公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现， 有助于协调人们之间的经济利益关系 实现经济发展 协调人们之间的经济利益关系， 经济发展、 有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、 社会和谐。 社会和谐。
①问题：劳动者报酬占初次分配的比重下降， 问题：劳动者报酬占初次分配的比重下降， 利润占初次分配的比重上升。 利润占初次分配的比重上升。这表明在我国初 次分配中存在利润比重过大的问题。 次分配中存在利润比重过大的问题。 思路： ②思路： 保障劳动者的基本权利，提高劳动报酬 在初 保障劳动者的基本权利， 次分配中的比重。如，完善最低工资保障制度， 次分配中的比重。 完善最低工资保障制度， 工资随劳动生产率增长而增长。 工资随劳动生产率增长而增长。 严格执行劳动合同法。 严格执行劳动合同法。保证企业为劳动者缴纳 医疗、养老等社会保险金。 医疗、养老等社会保险金。 在政府引导下，建立健全工会组织， 在政府引导下，建立健全工会组织，提高劳动 者在与企业谈判中的地位。 者在与企业谈判中的地位。 落实企业的社会责任。 落实企业的社会责任。
高一政治 效率优先、兼顾公平
仪化某厂的分配方案：
厂长：100万 技术骨干：1万 工人：1万 厂长：20万 技术骨干：7－10万 工人：2－4万
基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状 况的一个重要分析指标，由于基尼系数可以较客观、直观 地反映和监测居民之间的贫富差距，预报、预警居民之间 出现贫富两极分化，因此得到世界各国的广泛认同和普遍 采用。按照国际惯例，通常把0.4作为收入分配贫富差距 的“警戒线”。基尼系数在0.2以下，表示居民之间收入 分配“高度平均”，在0.3～0.4之间为“比较合理”， 0.4～0.6为“差距偏大”，0.6以上为“高度不平均”。 据羊城晚报报道，中国社科院研究收入分配的专家顾严指 出，1998年我国的基尼系数为0.386，超过高收入国家上 个世纪90年代0.328的平均水平，目前中国的基尼系数已 经超过了警戒线0.4，收入差距已经处于高水平，形势严 峻。城乡整体的基尼系数持续上升并达到0.465，2005年 将迅速逼近0.47。
中国2003年消耗的各类资源占世界消耗总量的 百分比及GDP占世界总量的百分比
种类 原油 铁矿 钢材 氧化铝 原煤 水泥 GDP 30 27 25 31 40 4
百分比 7.4
2004年全年我国国内生产总值为 136515亿元，比上年增长9.5%。2004年， 我国工业企业实现利润总额11342亿元， 增长38.1%；全年城镇居民人均可支配收 入9422元，比上年实际增长7.7%；全年粮 食总产量达到4695亿公斤，同比增长9%， 扭转了连续5年下降的局面；农民人均纯 收入达到2936元，实际增长6.8%，是1997 年以来增长最快的一年。
大李迅速致富说明我国自改革开放以来，农村实 行家庭承包经营，极大地调动了人们靠劳动和经营致 富的热情。 当然，由于人们之间存在着身体条件和能力水平 的差异和我国现阶段的分配制度，难免会形成村民之 间的收入差距，这种收入差距在市场机制的作用下是 不可避免的。
《效率与公平》课件
提高资源利用效率
合理配置资源
根据实际需求，合理分配 人力、物力和财力等资源 ，避免浪费和短缺现象。
强化资源循环利用
通过废旧物品的回收、再 生和循环利用，减少资源 消耗和环境污染。
提高资源使用效率
通过改进技术和管理，提 高资源的利用效率和产出 效益，降低单位产出的资 源消耗。
04
实现公平的途径
机会公平
机会公平是指每个人都有平等 的机会参与社会竞争，不受身 份、地位、种族、性别等因素 的限制。
机会公平是实现公平的重要前 提，只有在机会公平的基础上 ，才能让每个人都有机会展示 自己的能力和才华。
政府和社会应该采取措施，消 除各种歧视和障碍，保障每个 人都能平等地参与社会竞争。
过程公平
过程公平是指在实现目标的过程 中，每个人都受到公正的对待，
强化员工培训
通过培训和教育，提高员 工的技能和素质，增强员 工的生产意识和效率意识 。
提高工作效率
制定合理的工作计划
根据任务的重要性和紧急性，合理安排工作时间和优先级，避免 拖延和浪费时间。
优化工作方法
通过学习和实践，掌握高效的工作方法和技巧，提高工作效率和质 量。
建立良好的工作习惯
保持积极的工作态度，避免无效沟通和内耗，提高团队协作效率。
效率可以分为生产效率和配置效率，生产效率关注的是生产过程中资源的利用程度 ，配置效率关注的是市场价格机制对资源配置的调节作用。
公平的定义
公平通常指社会成员在权利、机会、财 富等方面的平等和合理分配。
公平可以分为起点公平、过程公平和结 果公平，起点公平关注的是社会成员的 起点条件，过程公平关注的是规则和程 序的公正性，结果公平关注的是社会成
国际实践案例
兼顾效率与公平
处理好效率与
1、效率的含义 2、效率与公平的辩证关系
公平的关系
3、当前处理好效率与公平关系的政 策措施
劳动收入与非劳动收入
“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。”
在公有制经济中根据按劳分配方式获得的收入，
合法的劳动收入
国家事业单位以及党、政、军、警、公、检、法等部门的工作者 所获得的工资、奖金等 私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金等 个体劳动者的劳动收入 私营企业和外资企业的企业主凭借管理劳动和技术劳动获得的收入
“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。 其中的技术作为生产要素有三种情况：一是技术劳动收入，二是技术专利转让收入，属 于劳动收入，三是技术入股收入，与资本入股收入相类似，一般属于合法的非劳动收入。
合法的非劳动收入
银行存款和购买债券获得的利息，购买彩票中奖获得的收入， 投资于股市获得的收入，通过灾害救济、扶贫济困等获得的 收入等 各种正当的资产租赁收入
3、公平是提高效率的保证。
4、现状(材料)。
怎么做：1、坚持一个制度
2、提高两个比重，实现两个同步 3、再分配更加注重公平 4、兼顾效率与公平
1、公平的含义
收 入 分 配 与 社 会 公 平
社会公平的 重要体现
2、合理的收入分配制度是社会公平的重 要体现 3、我国坚持收入分配公平的原因和意义 4、我国实现社会公平在收入分配方面的 政策措施
（1）初次分配和再分配都应兼顾效率与公平，
既要提高效率，又要促进公平。
（2）兼顾效率与公平，既要反对平均主义， 又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策， 又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同 时，提倡回报社会和先富帮后福，实现共同富 裕。
高一政治兼顾效率与公平1
国际对比
在中国大陆，0.4%(约150万)的家庭占有了70% 的财富。而在发达国家，一般情况下是5%的家庭占有 50%至60%的财富，中国已经成为财富最为高度集中的 国家之一。 ——10月17日《2006全球财富报告》
2006年6月世界财富排名第二的投资巨鳄沃伦.巴 菲特将他440亿美元个人财产中的370亿美金用于慈善 捐赠；比尔· 盖茨，他在过去四年的时间里，一共捐出 了230亿美元，相当于他净资产的54%。在今天的美国， 慈善资金有大约4250亿美元，其中各类富豪捐赠超过 2000亿美元。 而在中华慈善总会的捐赠榜单上，仅15％来自中 国富豪，70％来自国外和港台，10％来自平民百姓 。
你对公平是如何理解的？为什么？
过去搞平均主义， 吃“大锅饭”，实际上 是共同落后，共同贫穷， 我们就是吃了这个亏。 改革首先要打破平均主 义，打破“大锅饭”， 现在看来这个路子是对 的。
人人平均， 否认差别 不是公平
钱
人人平均， 否认差别 不 是公平
差别过于 悬殊也不 是公平
有差别，且差别合理是公平
要求：A、B、C、D组同学找一个具体的 角色，结合结合课本71页的内容，进入角 色，大胆发言。
观点一:公平就 是消灭差别,有 差别就不公平. 人人平均、不 存在差别才是 公平
观点二：公平不在 于没有差别，而在 于差别是否合理。 如果差别给人激励， 使经济具有活力和 效率，又不影响社 会稳定就是公平
个案对比
材料一：2005年4月19日晚，四川金堂县某农民，因得 了重病无钱医治，在家中用炸药将自己炸死。给村里的 稳定带来了一定的影响。更有偏激的农民对看病难编了 顺口溜：脱贫三五年，一病回从前，做个阑尾炎，白种 一年田，大病拖，小病挨，快死才往医院抬。
兼顾效率与公平1
3.下面对效率认识正确的是 A A、指经济活动中产出与投入的比率 B、就是资源的节约和社会财富的增加 C、就是在同样的时间内生产出更多的商品 D、就是企业追求的目标
4.下面对收入分配公平的理解正确的是A、这种公平 是绝对的 B B、这种公平是收入分配相对的平等 C、公平就是消灭差别 D、有差距必定阻碍经济的发展
个人能力 等差异
降低工作效率
2、为什么要坚持“效率优先”？ 含义：在收入分配上应当尽可能与人们对产出的贡献 挂钩，实质是发展生产力优先。 原因：经济发展水平还比较低。我国人口众多、人均 自然资源相对匮乏且浪费严重。 做法：发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高 资源使用效率。
3、为什么兼顾公平
注意：公平不等于平均主义公平是承认差距, 收入差距不能过于悬殊,
4.坚持收入公平分配的原因和意义
坚持收入公平分配是社会主义分配原则 的体现，体系了社会主义优越性，它有助于 协调人们之间的经济利益关系，实现经济发 展、社会和谐。
二、正确处理效率与公平的关系
1、效率与公平的关系： 在收入分配中，效率与公平是一对矛盾。在社 会主义市场经济条件下，二者又有一致性。 （1）效率与公平具有一致性： 公 物质前提 效 平 率 提高经济效率的保证 （把蛋糕切好） （把蛋糕做大） 一方面，效率是公平的物质基础。社会公平的实现 只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富 的基础上才有可能。没有效率作为前提与基础的公 平，只能是普遍贫穷。另一方面，公平是提高经济 效率的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利 分配的公平，才能激发劳动者提高效率的积极性。
一、效率与公平
如何把“蛋糕”做大做好——效率 如何把“蛋糕”分得均匀一点——公 平 1、效率的含义 :
效率是指经济活动中产出与投入的比率， 它表示资源有效利用的程度。
兼顾效率和公平ppt
（二）正确处理效率与公平的关系
1、坚持效率优先、兼顾公平的原则 2、如何做到兼顾效率与公平
模拟 竞聘厂长
有一家生产炉具的国有企业，2019年，吴某被民主 推选为厂长。该厂实行新的分配制度，向一线工人 和创利多的的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工 的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业经济效 益大幅度提高。后来，吴某自定年薪50万元，懂技 术的副厂长张某年薪30万元。一些技术人员认为自 己的工资还停留在每月二三千元的水平上，分配不 公，他们有的到别的单位兼职，有的“跳槽”。一 些工人认为，自己每月工资不到千元，是自己的劳 动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济 效益直线下滑。吴某下课，厂内开展厂长竞聘活动。
兼顾效率和公平ppt
• A店：30元/天 • B店：底薪10元/天，每推销出一套学习软件可
抽取10元佣金
思考
如果你是老板，你会采用哪种招聘方式？
如果你是应聘者，你更愿意到A店还是B 店应聘？
（一）效率与公平
1、效 率 （1）什么是效率？ （2）收入分配对效率的影响：
有利于
提高
促进 生产的发
假如你参加竞聘，请你为该厂设计一个具体的最 优的分配方案，争取做到效率和公平的统一。
《经济生活》第七课第二Байду номын сангаас 常州市青龙中学 王沈华
感谢观赏 Thanks
End
中国基尼系数变化图
50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10%
5% 0%
1978 1994 2019 2019 2019
（二）正确处理效率与公平的关系
2、如何兼顾效率与公平 （1）兼顾效率与公平，要允许和鼓励“部分先富”， 最终达到共同富裕。 （2）兼顾效率与公平，要反对两种错误倾向，即平 均主义和收入差距过分悬殊。
1、坚持效率优先、兼顾公平的原则 2、如何做到兼顾效率与公平
模拟 竞聘厂长
有一家生产炉具的国有企业，2019年，吴某被民主 推选为厂长。该厂实行新的分配制度，向一线工人 和创利多的的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工 的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业经济效 益大幅度提高。后来，吴某自定年薪50万元，懂技 术的副厂长张某年薪30万元。一些技术人员认为自 己的工资还停留在每月二三千元的水平上，分配不 公，他们有的到别的单位兼职，有的“跳槽”。一 些工人认为，自己每月工资不到千元，是自己的劳 动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济 效益直线下滑。吴某下课，厂内开展厂长竞聘活动。
兼顾效率和公平ppt
• A店：30元/天 • B店：底薪10元/天，每推销出一套学习软件可
抽取10元佣金
思考
如果你是老板，你会采用哪种招聘方式？
如果你是应聘者，你更愿意到A店还是B 店应聘？
（一）效率与公平
1、效 率 （1）什么是效率？ （2）收入分配对效率的影响：
有利于
提高
促进 生产的发
假如你参加竞聘，请你为该厂设计一个具体的最 优的分配方案，争取做到效率和公平的统一。
《经济生活》第七课第二Байду номын сангаас 常州市青龙中学 王沈华
感谢观赏 Thanks
End
中国基尼系数变化图
50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10%
5% 0%
1978 1994 2019 2019 2019
（二）正确处理效率与公平的关系
2、如何兼顾效率与公平 （1）兼顾效率与公平，要允许和鼓励“部分先富”， 最终达到共同富裕。 （2）兼顾效率与公平，要反对两种错误倾向，即平 均主义和收入差距过分悬殊。
兼顾效率与公平PPT教学课件
从构建社会主义和谐社会看。
四.怎样兼顾效率与公平（续）
2.要走“先富带共富”的发展之路 为何让有的人先富？（学生发言）
由于历史的、地理的因素，存在区域经济非均衡发 展； 由于个人能力、家庭背景、人生机遇的不同，会出 现收入的差异； 实行按劳分配和按生产要素分配必然出现一部分人 先富裕起来。
四.怎样兼顾效率与公平（续）
一、想 二 、画机器人 三 、添背景 四、上色
二.效率与公平(续)
3.分配影响效率、涉及是否公平 读图（P69）思考其中经济学道理。
①分配合理有利于提高效率，反之降低效 率，因此分配要合理公平（差别适度）。 ②分配反作用于生产，可以促进也可以阻 碍生产的发展 （联系社会再生产四环节的 关系）
三.效率与公平的关系
1.具有一致性（统一性） ①效率是公平的物质前提（学生解释）； 比方：蛋糕做大了才能更高兴地分蛋糕． ②公平是提高效率的保障． 比方：蛋糕做好了要分好大家都高兴．
兼顾效率与公平
一.问题引入
1.按劳分配有什么积极性? 2.按生产要素分配有什么意义?
问题解答
1.按劳分配以劳动的质量和数量为依据实行 多劳多得提高了劳动者劳动的积极性， 促 进了生产的发展。
2.按生产要素分配鼓励各种经济资源参与经 济活动， 充分发挥了它们各自不可替代的 作用， 并且提高了资源的利用率， 促进了 经济的发展。
基尼系数=A÷(A+B) 人口按低到高收入者次序排 列，如果=0，表明x%人口拥有x%的收入，为绝 对平均；如果=1，表明最后一人占有全部收入， 为绝对不公；系数越大贫富差距越大；0.4为国际 公认的警戒线。2006年我国为0.46，因此要更加 关注社会公平，才能构建社会主义和谐社会。
六.习题巩固
效率优先、兼顾公平PPT优选课件
2020/10/18
8
2020/10/18
漫画说明了 什么道理？
在分配中即
要坚持效率优 先，也要兼顾 公平。
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你如何看待以下两种关于公平的观点？
观点一
人有公
别 才 是 公 平 。
人 平 均 、 不 存 在
差 别 就 是 不 公 平
平 就 是 消 灭 差 别
差。，
2020/10/18
观点二
活给差而公 力人别在平 和以不于不 效激影差在 率励响别于 ，，社是差 就使会否别 是经稳合的 公济定理大 平具，。小 。有并如，
思考：以上两则材料共同说明了什么道理？
我国人口众多、人均自然资源相对贫乏。
发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高
资源使用效率。
2020/10/18
7
3、在分配中要坚持效率优先
发展生产力是社会主义初级阶段的根 本任务。我国人口众多、人均自然资源相 对贫乏。发展经济必须充分调动各方面的 积极性，提高资源使用效率。因此，在分 配中必须坚持效率原则。
16
拓展性学习
（1）由于不同社会成员对生产要素的拥有状况不同
劳动能力也不一样，必然引起收入分配上的差异，从而
造成收入差距和贫富差距，如果差距进一步扩大，会导
致两极分化。
（2）中国经济的市场化时间短，市场发育度低，运
行秩序不规范，导致相当一部分人通过非法途径而“一夜
暴富”。
（3）严格限制人口在地区之间和城乡之间的流动，
社会弱势群体极度贫困。农民、下 岗工人等构筑了一个庞大的社会弱势群 体，这个弱势群体不但生活陷入困顿， 而且正逐渐丧失教育、医疗、社会保障 等基本发展权。尽管这个庞大的群体有 着强烈的消费欲望，却失去了消费能力。
《兼顾效率与公平》说课课件
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《兼顾效率与公平》说课课件
五、教学过程
•（一）新 课 导 入 •（二）新 课 讲 授 •（三）知 识 巩 固 •（四）板 书 设 计
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《兼顾效率与公平》说课课件
五、教学过程
•（四）板 书 设 计
•1、效率与公平 •（1）效率的含义 •（2）收入分配方式对效率的影响 •（3）公平的含义 •（4）坚持收入公平分配的意义 •2、正确处理效率与公平的辩证关系 •（1）效率与公平的辩证关系 •（2）坚持效率优先、兼顾公平的分配原则 •（3）如何做到兼顾效率与公平
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《兼顾效率与公平》说课课件
一、说教材、话理念
•（四）说 课 程 标 准
• 通过对《课程标准》及教材的分析，我认为本节课体 现了“以人为本”的理念，重在促使学生理解、判断、辨 别收入分配制度和收入分配现状的能力，让学生意识到只 有处理好效率与公平的关系，才能实现真正的社会和谐。
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《兼顾效率与公平》说课课件
二、说学情
• 正在进行的新一轮课改强调的是“用教材”，而不是 “教教材”，所以，我认为，对学生的分析很重要。
•知识掌握上：学生在初中就接触过这块知识点，但知识点零碎， 没有形成系统，所以，在教学中要把握好使分寸，利用视频、图片 展示等多种方式为学生创设生动、直观的教学情景，增强课堂的趣 味性。
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《兼顾效率与公平》说课课件
六、教学反思
• 本课采用自主探究、设疑问引发讨论的教学模式， 通过讨论、引导、探究发掘出问题的实质，让学生学 会辩证的看待现实生活中收入分配不公平和收入差距 拉大的现象。由于时间的关系，不能把所有的问题在 课堂上全部解决，因而，教师在发挥学生主体作用、 提高课堂效率上还应深入思考。
收入与分配结构图(共3张PPT)
收支关系
主要来源
国家收入的分配（财政与税收）
国家财政
财依政法收 纳入税:是含公义民、的形基式本、义主务要影响因素 (按劳分配为主体、多种分配方式并存) (财按政劳与分税配收为（主国体家、收多入种的分分配配方）式并存) 财政收入:含义、形式、主要影响因素 财政的 收含入义:含、义本、质形、式实、现主形要式影响因素 按财个政体 的劳含动义者、劳本动质成、果实分现配形式 增 （加收居入民 分收 配入 与（ 社两 会比 公重 平、）两同步） 财按政个的 体含劳义动、者本劳质动、成实果现分形配式 （正收确入 处分理配好与效社率会与公平）的关系 财政的含义、本质、实现形式 （(按收劳入分分配配为与主社体会、公多平种）分配方式并存) (财按政劳收分入配:含为义主、体形、式多、种主分要配影方响式因并素存) 财（政收收 入入分:配含与义社、会形公式平、）主要影响因素 正(按确劳处分理配好为效主率体与、公多平种的分关配系方式并存)
多种分配方 式并存
含义、地位 必然性、意义 按个体劳动者劳动 成果分配
按生产要素分配
为什么： 生产力水平（根本原因）、生产资料所有
制、社会主义市场经济（客观要求）
效率与公平 的关系
一致性 矛盾性
如何处理
根本途径
如何 实现 社会 公平
制度保证
两个举措
增加居民收入（两比重、
两同步）
再分配中更加注重公平
正确处理好效率与公平的关系
征税与纳税 按 增个加体居劳 民动 收者 入劳 （动 两成 比果 重分、配 两同步）
财政及其 作用
财政的含义、本质、实现 形式
财政的作用(三个）
财政收入与 支出
财政收入:含义、形式 、主要影响因素
财政支出:含义、用
高中政治 第三单元3-7-2效率优先 兼顾公平课件 新人教版必修1
再分配措施。本题考查能缩小收入差距的再分配措施，要注意关 键词“再分配”。 答案 D
【新闻播报】 (1)实现“包容性增长”，根本目的是让经济全球化 和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续
发展中实现经济社会协调发展。应该坚持发展经济，增加社会财
富，不断为全体人民逐步过上富裕生活创造物质基础，坚持社会 公平正义。 (2)经过改革开放30多年的发展，如今我国已跃居为全球第二大经 济体。在财富的创造不断增长的同时，收入的分配却没得到很好
[理解·应用]
正确理解效率与公平的关系 效 率 公 平
效率是指经济活动中产出 对 与投入的比率，它表示资 立 源有效利用的程度 是 什 么
收入分配的公平，主要表现 为收入分配的相对平等，即 要求社会成员之间的收入差 距不能过于悬殊，要求保证 人们的基本生活需要
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。 一方面，效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现 统 只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的 一 基础上才有可能。另一方面，公平是提高经济效率的保 证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者 发展生产、提高经济效率的积极性
的改善，使得目前中国社会中贫富差距不正常、连续地拉大。城
乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距存在着扩大的趋势。
【深度思考】 结合材料，说明如何改革收入分配制度，实现“包 容性增长”？
【参考答案】 (1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存
的分配制度，为我国实现社会公平，形成合理有序的收入分配格 局提供重要的制度保证。
1．教材P60“探究问题”
提示：观点一认为公平就是消灭差别，有差别就不公平，把公
平与绝对平均等同起来，是错误的。平均主义抹杀一切劳动差别， 干多干少一样，实际上是最大的不公平。观点二正确，因为公平 允许差别存在，只不过差别要控制在一定范围内。
【新闻播报】 (1)实现“包容性增长”，根本目的是让经济全球化 和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续
发展中实现经济社会协调发展。应该坚持发展经济，增加社会财
富，不断为全体人民逐步过上富裕生活创造物质基础，坚持社会 公平正义。 (2)经过改革开放30多年的发展，如今我国已跃居为全球第二大经 济体。在财富的创造不断增长的同时，收入的分配却没得到很好
[理解·应用]
正确理解效率与公平的关系 效 率 公 平
效率是指经济活动中产出 对 与投入的比率，它表示资 立 源有效利用的程度 是 什 么
收入分配的公平，主要表现 为收入分配的相对平等，即 要求社会成员之间的收入差 距不能过于悬殊，要求保证 人们的基本生活需要
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。 一方面，效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现 统 只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的 一 基础上才有可能。另一方面，公平是提高经济效率的保 证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者 发展生产、提高经济效率的积极性
的改善，使得目前中国社会中贫富差距不正常、连续地拉大。城
乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距存在着扩大的趋势。
【深度思考】 结合材料，说明如何改革收入分配制度，实现“包 容性增长”？
【参考答案】 (1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存
的分配制度，为我国实现社会公平，形成合理有序的收入分配格 局提供重要的制度保证。
1．教材P60“探究问题”
提示：观点一认为公平就是消灭差别，有差别就不公平，把公
平与绝对平均等同起来，是错误的。平均主义抹杀一切劳动差别， 干多干少一样，实际上是最大的不公平。观点二正确，因为公平 允许差别存在，只不过差别要控制在一定范围内。
兼顾效率与公平ppt
金，必须要拉开一定的差距，能促进企业效率的提高，但 是又不能过度扩大，也要体现分配的公平。
似乎提高效率与分配公平二者存在着某种关系。
二 正确处理效率与公平的关系
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。
一方面： 效率是公平的物质前提。
1.
效率提高，可以增加社会财富，这样可 以在更大范围上实现收入公平。
兼顾效率与公平ppt
2020年5月23日星期六
背景材料
在一个国有企业中，某年生产经济 效益很好，当年用作年终奖奖金发放的 总额由500万人民币，为企业的发展做 出贡献的有技术开发创新的技术人员、 为企业 生产运行花费经历的管理人员、 一线生产的工人、涉及原材料、产品的 购销人员、二线服务人员等，依据按劳 分配的原则，就以上五类人员的奖金发 放，作为总经理的你认为各自比例应设 多少为益 ?为什么？
另一方面：公平是提高效率的保证。
收入分配公平可以有效调动劳动者的积极 性，提高了经济效率，增加社会财富。
作为企业的总经理在分配奖金，既要强调效率，又要
体现收入分配公平。这时在总经理心中要遵守什么原则， 才能更好地促进企业的可持续发展？
“效率优先 兼顾公平”原则
2.如何处理兼顾效率与公平的原则？
兼顾效率与公平，要允许和鼓励一部分地区和个人 通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和 个人致富，最终达到共同富裕。
完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与 分配制度。
实行综合与分类相结合的个人所得税制度，加强征管 和调节。
构建和谐社会是实践给我们提出的新课题、新 要求、新目标，是落实科学发展观、保证经济社会 健康持续发展的重要举措。
课堂小 结效 率
效率与公平
公平
似乎提高效率与分配公平二者存在着某种关系。
二 正确处理效率与公平的关系
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。
一方面： 效率是公平的物质前提。
1.
效率提高，可以增加社会财富，这样可 以在更大范围上实现收入公平。
兼顾效率与公平ppt
2020年5月23日星期六
背景材料
在一个国有企业中，某年生产经济 效益很好，当年用作年终奖奖金发放的 总额由500万人民币，为企业的发展做 出贡献的有技术开发创新的技术人员、 为企业 生产运行花费经历的管理人员、 一线生产的工人、涉及原材料、产品的 购销人员、二线服务人员等，依据按劳 分配的原则，就以上五类人员的奖金发 放，作为总经理的你认为各自比例应设 多少为益 ?为什么？
另一方面：公平是提高效率的保证。
收入分配公平可以有效调动劳动者的积极 性，提高了经济效率，增加社会财富。
作为企业的总经理在分配奖金，既要强调效率，又要
体现收入分配公平。这时在总经理心中要遵守什么原则， 才能更好地促进企业的可持续发展？
“效率优先 兼顾公平”原则
2.如何处理兼顾效率与公平的原则？
兼顾效率与公平，要允许和鼓励一部分地区和个人 通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和 个人致富，最终达到共同富裕。
完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与 分配制度。
实行综合与分类相结合的个人所得税制度，加强征管 和调节。
构建和谐社会是实践给我们提出的新课题、新 要求、新目标，是落实科学发展观、保证经济社会 健康持续发展的重要举措。
课堂小 结效 率
效率与公平
公平
目的为提高工作效率,兼顾公平模板.pptx
5.4.4 加班时限控制
5.4.4.1 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿
期间加班；
5.4.4.2 员工加班工作日一般每日不超过1小时，特殊
情况每日不超过3小时；
5.4.4.3 员工每个月加班时间不得超过36小时。
谢谢关注
8
5.5 加班 调休
与 补贴 支付
5.5.1 加班调休
5.5.1.1 员工加班后各部门首先安排调休，员工也可要 求优先给予同等时间的调休，所在部门经理须尽量在 适当时间安排员工调休 5.5.1.2 员工在不影响工作进度的前提下可以要求将加 班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不超 过5天（含5天）。具体调休时间由员工所在部门经理 安排
5.2.1.1 在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须 连续开展各项工作的 5.2.1.3 发生自然灾害、事故或者其他原因、威胁生命 财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的 5.2.1.4 为完成公司下达的紧急任务的
5.2.2 值班不属于加班，对被安排值班的员工，发放值 班补贴。（值班室指公司为临时负责接听、协调、看门、 防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安 排有关人员在夜间、中午、公休日、法定休假日等非工作 时间内进行的值班，它一般不直接完成工作任务
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9
5.5 加班 调休
与 补贴 支付
谢谢关注
5.5.2 加班补贴
5.5.2.1 确因工作任务繁忙不能调休的或经批准审批同
意，按加班记录给予相应的加班补贴
5.5.2.2 为保障员工合法休息权利，公司不提倡法定节
日安排加班。如遇特殊情况必须安排加班的，可优先按
倒休计算
5.5.2.3 除法定休假节日以外的其他加班，按照调休优
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（1） 公平的含义 ：收入分配的公平。 背景材料中假如总经理给企业5类不同的人员
分配奖金是一样，是平均的，这样做公平吗？
小结：我们形成并赞同观点二：差别能给人激励，使经济 具有活力和效率，而又不影响社会稳定，这才是公平。
（2）收入公平分配的优势：P70
小结刚才所学内容。
过渡：联系背景材料，总经理对5类人员在分配上发奖
兼顾效率与公平，既要反对平均主义，又要防止收 入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉贤精神 ；在鼓励人们创业致富，提倡汇报社会和先富帮后富 。
兼顾效率与公平，要正确处理初次分配注重效率与 再分配注重公平的关系。
只有这样，才能保证优化资源配置、促进经济发展 、保持社会稳定。
党的十六届六中决定摘要
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ，加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注 重社会公平，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等 收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促 进共同富裕。
另一方面：公平是提高效率的保证。
收入分配公平可以有效调动劳动者的积极 性，提高了经济效率，增加社会财富。
作为企业的总经理在分配奖金，既要强调效率，又要
体现收入分配公平。这时在总经理心中要遵守什么原则， 才能更好地促进企业的可持续发展？
“效率优先 兼顾公平”原则
2.如何处理兼顾效率与公平的原则？
兼顾效率与公平，要允许和鼓励一部分地区和个人 通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和 个人致富，最终达到共同富裕。
完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与 分配制度。
实行综合与分类相结合的个人所得税制度，加强征管 和调节。
构建和谐社会是实践给我们提出的新课题、新 要求、新目标，是落实科学发展观、保证经济社会 健康持续发展的重要举措。
效率
效率与公平
公平
兼顾效率与公平
效率是公平的物质前提 二者关系 公平是提高经济效率的保证
一 效率与公平
1. 效率
⊙效率的含义：经济活动中投入与产出的比率。 效率的提高就是资源的节约和社会财富的增加。
P69探究活动“开会要计算会议成本”
P69漫画”分配不公 企业破产“
反面说明
P68 大锅饭记分方式
都是按劳分配的具体形式
实行家庭联产承包责任制
正面说明
⊙收入分配方式对效率有重要的影响
2. 公 平
正确处理二 坚持的原则 效率优先 兼顾公平 者关系
正确处理二者关系
1、我国调节社会收入分配的原则是效率 优先、兼顾公平。其本质含义是
A、要高效率，又要共富
B、要调节差距，又要鼓励先进
C、要合理拉开差距，又要实现共同富裕
CD、要防止两极分化，又要实现共同富裕
金，必须要拉开一定的差距，能促进企业效率的提高，但 是又不能过度扩大，也要体现分配的公平。
似乎提高效率与分配公平二者存在着某关系。
二 正确处理效率与公平的关系
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。
一方面： 效率是公平的物质前提。
1.
效率提高，可以增加社会财富，这样可 以在更大范围上实现收入公平。
兼顾效率与公平ppt
在一个国有企业中，某年生产经济 效益很好，当年用作年终奖奖金发放的 总额由500万人民币，为企业的发展做 出贡献的有技术开发创新的技术人员、 为企业 生产运行花费经历的管理人员、
一线生产的工人、涉及原材料、产品的 购销人员、二线服务人员等，依据按劳 分配的原则，就以上五类人员的奖金发 放，作为总经理的你认为各自比例应设 多少为益 ?为什么？
分配奖金是一样，是平均的，这样做公平吗？
小结：我们形成并赞同观点二：差别能给人激励，使经济 具有活力和效率，而又不影响社会稳定，这才是公平。
（2）收入公平分配的优势：P70
小结刚才所学内容。
过渡：联系背景材料，总经理对5类人员在分配上发奖
兼顾效率与公平，既要反对平均主义，又要防止收 入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉贤精神 ；在鼓励人们创业致富，提倡汇报社会和先富帮后富 。
兼顾效率与公平，要正确处理初次分配注重效率与 再分配注重公平的关系。
只有这样，才能保证优化资源配置、促进经济发展 、保持社会稳定。
党的十六届六中决定摘要
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ，加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注 重社会公平，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等 收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促 进共同富裕。
另一方面：公平是提高效率的保证。
收入分配公平可以有效调动劳动者的积极 性，提高了经济效率，增加社会财富。
作为企业的总经理在分配奖金，既要强调效率，又要
体现收入分配公平。这时在总经理心中要遵守什么原则， 才能更好地促进企业的可持续发展？
“效率优先 兼顾公平”原则
2.如何处理兼顾效率与公平的原则？
兼顾效率与公平，要允许和鼓励一部分地区和个人 通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和 个人致富，最终达到共同富裕。
完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与 分配制度。
实行综合与分类相结合的个人所得税制度，加强征管 和调节。
构建和谐社会是实践给我们提出的新课题、新 要求、新目标，是落实科学发展观、保证经济社会 健康持续发展的重要举措。
效率
效率与公平
公平
兼顾效率与公平
效率是公平的物质前提 二者关系 公平是提高经济效率的保证
一 效率与公平
1. 效率
⊙效率的含义：经济活动中投入与产出的比率。 效率的提高就是资源的节约和社会财富的增加。
P69探究活动“开会要计算会议成本”
P69漫画”分配不公 企业破产“
反面说明
P68 大锅饭记分方式
都是按劳分配的具体形式
实行家庭联产承包责任制
正面说明
⊙收入分配方式对效率有重要的影响
2. 公 平
正确处理二 坚持的原则 效率优先 兼顾公平 者关系
正确处理二者关系
1、我国调节社会收入分配的原则是效率 优先、兼顾公平。其本质含义是
A、要高效率，又要共富
B、要调节差距，又要鼓励先进
C、要合理拉开差距，又要实现共同富裕
CD、要防止两极分化，又要实现共同富裕
金，必须要拉开一定的差距，能促进企业效率的提高，但 是又不能过度扩大，也要体现分配的公平。
似乎提高效率与分配公平二者存在着某关系。
二 正确处理效率与公平的关系
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。
一方面： 效率是公平的物质前提。
1.
效率提高，可以增加社会财富，这样可 以在更大范围上实现收入公平。
兼顾效率与公平ppt
在一个国有企业中，某年生产经济 效益很好，当年用作年终奖奖金发放的 总额由500万人民币，为企业的发展做 出贡献的有技术开发创新的技术人员、 为企业 生产运行花费经历的管理人员、
一线生产的工人、涉及原材料、产品的 购销人员、二线服务人员等，依据按劳 分配的原则，就以上五类人员的奖金发 放，作为总经理的你认为各自比例应设 多少为益 ?为什么？