档案盒劳动者个人职业健康监护档案定稿版
劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)
劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)档案编号：暂不填写单位：XXX个人信息卡姓名：***性别：男/女籍贯：某某省某市文化程度：具体填写婚姻状况：已婚/未婚照片：贴1张1寸照片身份证号码：具体填写职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种/职位主要接触职业病危害因素防护措施年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写既往病史疾病名称诊断时间诊断医院治疗结果具体填写年月日具体填写具体填写具体填写年月日具体填写具体填写具体填写年月日具体填写具体填写具体填写年月日具体填写具体填写工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：具体填写档案号：暂不填写岗位：具体填写检测时间：具体填写检测机构：具体填写职业病危害因素名称：具体填写职业病危害因素检测结果：具体填写防护措施：具体填写备注：暂不填写历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：具体填写档案号：暂不填写检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员处理情况本人签字具体填写上岗前/在岗期间/离岗时/应急/离岗后医学随访/复查/医学观察/职业病诊断未见异常/复查/疑似职业病/职业禁忌证/其他疾患/职业病具体填写具体填写具体填写具体填写注：1.检查种类包括：上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等。
2.检查结论包括：未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等。
3.人员处理情况包括：调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”。
一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案
编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况二、劳动者职业史和职业病危害接触史可编辑版三、历次职业健康检查结果及处理情况可编辑版四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况可编辑版记事注：应重点记录以下内容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。
常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合单位管理部门，避免职业病的发生。
一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案(特选参考)
编号：
劳动者职业健康监护档案
单位：
姓名：
建档日期：
常州市安全生产监督管理局
说明
一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
3、历次职业健康检查结果及处理情况；
4、职业病诊疗资料；
5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
姓 名
性 别 照片 （2寸） 出生年月
籍 贯 婚姻状况 文化程度 初次参加工作时间
到本单位工作时间 联系电话
身份证号码
家庭住址 现工作单位
车间/部门
岗位/工种 接触职业病危害因素名称
既往病史（填写重大疾病）
家族疾病史
嗜好
上岗前职业健康检查时间
上岗前职业卫生培训时间
本人签名 年 月 日 用人单位签章
年 月 日。
(完整版)一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案
编号:
劳动者职业健康监护档案
单位：
姓名：
建档日期：
常州市安全生产监督管理局
说明
一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章.
三、劳动者职业健康监护档案内容包括:
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
3、历次职业健康检查结果及处理情况；
4、职业病诊疗资料;
5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录,应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录.
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况
二、劳动者职业史和职业病危害接触史
- 4 -
三、历次职业健康检查结果及处理情况
- 5 -
四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况
- 6 -。
职业健康监护及其档案管理制度范本（2篇）
职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。
为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。
本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。
二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。
（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。
（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。
（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。
3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。
（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。
4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。
5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。
三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。
（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。
3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。
劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)
档案编号：此处暂不用填写劳动者个人职业健康监护档案
单位：XXX有限公司
*名：***
性别：男或女
建档时间：此处暂不用填写
目录
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡
工作场所职业病危害因素检测结果
历次职业健康检查结果及处理情况
注：
1)检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2)检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3)人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4)现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版（三篇）
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版一、总则1.1 为保障员工职业健康和安全，提高工作环境的卫生条件，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于所有从事高风险行业或岗位的员工。
1.3 公司负责组织实施本制度，并对其进行监督和评估。
二、职业卫生档案管理2.1 公司应建立完善的职业卫生档案管理系统，包括以下内容：2.1.1 员工职业卫生档案的建立、归档和保存；2.1.2 职业卫生检查、职业病诊断和治疗记录的管理；2.1.3 职业病危害因素监测和评价结果的记录。
2.2 员工职业卫生档案的建立2.2.1 入职时，员工需进行职业卫生检查，检查结果应作为职业卫生档案的一部分；2.2.2 职业卫生档案包括但不限于员工的个人信息、身体状况、接触的职业病危害因素、职业卫生检查结果等。
2.3 员工职业卫生档案的归档和保存2.3.1 公司应将员工的职业卫生档案进行归档，并按规定的时间保存；2.3.2 职业卫生档案应妥善保管，确保其安全和机密性。
2.4 职业卫生检查管理2.4.1 公司应制定职业卫生检查计划，并依据不同岗位的特殊要求，进行定期或不定期的检查；2.4.2 职业卫生检查结果应记录在员工的职业卫生档案中；2.4.3 对于职业病易患人群，应加强监护和干预，及时采取相关的职业健康保护措施。
2.5 职业病诊断和治疗记录管理2.5.1 公司应定期进行职业病诊断，对确诊的职业病患者进行治疗，并将相关诊断和治疗记录纳入职业卫生档案；2.5.2 公司应为职业病患者提供必要的康复和援助，并进行相关的职业病防治宣传。
2.6 职业病危害因素监测和评价结果管理2.6.1 公司应定期进行职业病危害因素的监测和评价，并将监测和评价结果记录在员工的职业卫生档案中；2.6.2 对发现的职业病危害因素，应及时采取必要的防护措施，确保员工的职业健康安全。
三、职业健康监护档案管理3.1 公司应建立职业健康监护档案管理系统，包括以下内容：3.1.1 员工职业健康监护档案的建立、归档和保存；3.1.2 职业健康监测结果的记录和分析；3.1.3 职业健康监护计划的制定和实施。
(完整版)职工职业健康监护档案参考模板
职工职业健康监护档案
认真贯彻《职业病防治法》保证劳动者身体健康
姓名：
性别：
出生日期：
工作单位：
建档日期：
编号：
深圳XXXXXXXXX
档案说明
一、基本内容：
1、劳动者职业病史，既住史和职业病危害接触史。
2、职业健康体检结果及处理情况。
3、职业病诊疗等健康资料。
二、档案格式：
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业病史及所有职业健康体检，职业病诊疗等所有原始资料，其中相应工作场所职业危害因素检测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。
职业健康管理档案由所在单位保管，及时更新，人力资源部负责管理，此档案作为职业危害因素作业岗位上岗的凭证之一。
一、职业病史、即住史和职业病危害接触史：
《1》既住病史：
《2》即住职业病诊断情况：
病名：诊断日期：
诊断单位：是否治愈：《3》职业史和职业病危害接触史
二、职业健康检查结果及处理情况：
三、职业病诊疗等相关资料：
注：附历年职业病诊断治疗及相关情况。
劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本
劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本一、概述劳动者职业健康监护及其档案管理制度是为了保护劳动者的身体健康和职业安全，提高工作环境的安全性，确保劳动者工作过程中遵守职业健康管理的相关规定而制定的。
本制度旨在建立完善的职业健康监护和档案管理机制，确保劳动者的职业健康得到有效管理和保障。
二、职业健康监护机制1. 建立健康监护人员队伍公司应聘请专职或兼职的职业健康监护人员，具备相关职业健康监护资质和相关工作经验，负责职业健康监护工作。
2. 制定职业健康监护计划根据工作性质和劳动者的职业风险等级，制定职业健康监护计划，明确监护内容、频次和方法。
职业健康监护计划应经劳动者本人知晓并同意。
3. 进行职业健康监护职业健康监护人员按照职业健康监护计划进行健康监护工作，包括健康检查、职业病防治知识培训、职业危害因素评估和职业病诊断等。
健康监护记录应及时记录并保存至劳动者的健康档案。
4. 整理职业健康监护报告职业健康监护人员根据职业健康监护结果，编制职业健康监护报告。
报告内容包括职业健康监护结论、职业危害因素评估结果、健康监护措施建议等。
5. 提供咨询和指导职业健康监护人员应向劳动者提供相关职业健康咨询和指导，包括个人职业卫生保护措施、职业病防治知识、紧急救护措施等。
6. 结果反馈职业健康监护人员应向劳动者反馈职业健康监护结果，并根据需要提供相应的处理和纠正措施。
三、档案管理机制1. 健康档案的建立公司应为每位劳动者建立个人健康档案，包括基本健康信息、职业健康监护记录、职业病防治知识培训记录等。
2. 健康档案的管理公司应建立健康档案管理制度，明确健康档案的管理责任和程序。
健康档案应进行分类整理、编码，确保文件的准确性和完整性。
健康档案应妥善保存，并定期进行备份。
3. 健康档案的查询和使用劳动者有权查询和使用自己的健康档案。
公司应配备相应的人员负责健康档案的查询和提取工作，并确保信息的保密性。
4. 健康档案的转移和归档劳动者离职时，公司应负责将其健康档案进行转移，并保证健康档案的完整和准确。
职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案模板
职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案模板职业卫生档案和职工个人职业健康监护档案是企业职业卫生工作中的重要文件，它们记录了职工在工作中有关健康和职业卫生方面的基本资料和重要指标，是企业开展职业病预防和控制工作的重要依据，也是社会监督的重要文件。
为方便企业进行档案管理，本文推荐一份职业卫生档案和职工个人职业健康监护档案模板。
职业卫生档案职业卫生档案包括企业职业病防治委员会、职业病危害因素监测管理机构、职业病危害因素控制管理机构等有关职业卫生工作部门的档案，以及企业职业病防治、职业卫生管理、职业卫生培训和职工健康监护等方面的档案。
职业卫生档案的内容主要包括以下几个方面：基本情况包括企业名称、地址、法人代表、联系人、联系电话、注册资金和企业性质等基本情况。
组织机构包括企业职业病防治委员会的成员名单、职责、职权和工作计划等。
职业病危害因素监测管理包括职业病危害因素监测的时间、地点、方法、结果和分析等。
职业病危害因素控制管理包括职业病危害因素应急预案、职业病危害因素控制措施和管理制度等。
职业卫生管理包括职业卫生服务机构、职业病危害识别和评价、职业病防治宣传教育、职业健康监护等方面的管理情况。
职业卫生培训包括职业卫生培训的对象、内容、方式和效果等。
职工个人职业健康监护档案职工个人职业健康监护档案是记录职工职业病危害因素接触情况、职业病检查、诊断和治疗情况、个人职业健康监护情况等资料的档案。
职工个人职业健康监护档案的内容主要包括以下几个方面：基本情况包括职工姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号、联系电话等基本情况。
职业病危害因素接触情况包括职工从事的具体工种、工作环境、职位等信息，以及职业病危害因素的种类、浓度等信息。
职业病检查和诊断情况包括职业病检查和诊断的时间、地点、医院、疾病类别和诊断结果等信息。
治疗情况包括职业病治疗的时间、地点、治疗方法和效果等信息。
个人职业健康监护情况包括职业健康监护的时间、地点、体检数据和评价结果等信息。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范本（2篇）
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工的职业健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条职业卫生档案与职业健康监护档案是用于记录职工职业卫生和职业健康监护情况的重要文件，是开展职业卫生管理工作的基础。
第三条职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度适用于所有单位的职业卫生和职业健康监护工作。
第四条职业卫生档案与职业健康监护档案应当及时、准确、完整地记录职工的职业卫生和职业健康监护情况。
第五条职业卫生档案与职业健康监护档案的所有者为职工本人，单位必须对职业卫生档案与职业健康监护档案进行保密管理。
第六条职业卫生档案与职业健康监护档案应当按照国家规定的办理、保存、销毁标准进行管理。
第二章职业卫生档案管理第七条职业卫生档案应当包括以下内容：个人基本信息、工作情况、职业病危害因素接触史、职业病防护用品使用情况、职业健康体检结果等。
第八条职业卫生档案应当及时更新，单位应当每年进行一次全面的职业卫生档案调查。
第九条单位应当建立健全职业卫生档案管理制度，明确负责人和管理人员，并定期进行培训。
第十条单位应当确保职业卫生档案的安全保密，未经职工本人同意，不得泄露或篡改。
第三章职业健康监护档案管理第十一条职业健康监护档案应当包括以下内容：职业健康监护计划、职业健康监护方法与措施、职业健康监护结果等。
第十二条职业健康监护档案应当按照职工的工作岗位、职业危害因素和职业病危害程度进行分类管理。
第十三条职业健康监护档案应当及时更新，每次职业健康监护后，应当将结果及时记录并告知职工本人。
第十四条单位应当定期组织职业健康监护活动，保障所有职工按照规定进行职业健康监护。
第十五条职业健康监护档案的管理人员应当具备相关职业健康监护知识和技能，并定期进行培训。
第四章监督检查与处罚第十六条监督部门应当定期对单位的职业卫生档案与职业健康监护档案进行抽查，督促单位按照规定进行管理。
第十七条对于违反职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度的单位和个人，监督部门有权采取相应的处罚措施。
劳动者职业健康监护档案(正规版)
劳动者职业健康监护档案(正规版）编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：辽宁省卫生厅制说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体的职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丧失或损坏。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：１、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；２、相应作业场所职业病危害因素监测结果；３、职业健康检查结果及处理情况；４、职业病诊断等劳动者健康资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史及作业场所职业病危害因素监测结果登记表是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四、表五分别是对劳动者职业性体检情况和历年职业病诊疗情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、根本情况姓名：性别：出生日期：年月日婚否：文化程度：联系：身份证号码：家庭住址：单位：车间：岗位：工种：职业危害因素：管理编号：体检表编号：X光片编号：既往病史：家族疾病史：月经史及生育史：参加工作时间及单位：既往接害时间及单位：上岗前平安卫生教育：本人签名：用人单位签章年月日年月日二、劳动者职业史三、职业病危害接触史及作业场所职业病危害因素检测结果四、历年职业健康检查结果及处理情况五、职业病诊疗及处理情况六、职业病诊疗及工伤残鉴定结果记事农村居民健康档案管理标准〔2021版〕卫生部农村卫生管理司2021年7月目录第一章居民健康档案概述 (3)第一节居民健康档案的内涵 (3)第二节建立居民健康档案的意义 (4)第三节居民健康档案的根本要求 (5)第二章农村居民健康档案管理 (6)第一节建立农村居民健康档案的根本原那么和程序 (7)第二节健康档案管理 (9)第三章相关记录表说明和填写要求 (16)第一节档案编码要求 (16)第二节健康档案填写说明 (16)第三节居民健康档案信息卡 (26)附件1 农村居民健康档案 (28)知情同意书 (29)家庭健康档案 (30)表1 家庭成员根本信息表 (30)表2 家庭成员主要健康问题目录 (31)表3 家庭社会经济状况表 (32)表4 变更情况表 (33)个人健康档案 (34)表1 主要健康问题目录 (34)表2 个人一般情况表 (35)表3 个人生活行为习惯及预防接种情况表 (36)表4 周期性健康体检表 (37)表4-1 周期性健康体检表〔男性〕 (37)表4-2 周期性健康体检表〔女性〕 (39)表4-3 中医健康状况评估表〔选项〕 (41)表5 健康评价及处理意见 (42)表6 个人就诊记录 (43)表7 重点管理疾病患者随访表 (44)表7-1 高血压患者随访记录表 (44)表7-2 糖尿病患者随访表 (45)表7-3 精神分裂症患者随访表 (46)表7-4 结核病患者随访表〔1〕 (47)表7-4 结核病患者随访表〔2〕 (48)表8 日常访视情况记录表 (49)表9 0-3岁儿童健康管理记录表 (50)表9-1 根本情况及第一次身体检查表 (50)表9-2 婴儿期饮食及维生素D服用情况记录 (51)表9-3 儿童预防接种信息登记表 (52)表9-4 婴儿期保健及体检记录 (53)表9-5 1～3岁期儿童保健及体检记录 (55)表10 孕产妇健康管理记录表 (57)表10-1 初次孕产期检查情况 (57)表10-2 产前复查记录表 (58)表10-3 产后访视记录表 (59)表10-4 产后42天健康检查记录表 (60)表11 其他医疗卫生效劳记录 (61)附件2 居民健康档案信息卡 (62)附件3 医院疾病名称目录 (63)第一章居民健康档案概述居民健康档案是医疗卫生保健效劳中不可缺少的工具，是居民健康管理过程标准和科学的记录。
劳动者职业健康监护及档案管理制度样本（四篇）
劳动者职业健康监护及档案管理制度样本第一条、为了规范公司职业健康监护档案管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，特制定本制度。
第二条、职业健康管理领导小组办公室按照本制度的规定，建立健全职业健康监护档案。
第三条、职业健康监护档案应当包括下列资料：(一)职业健康培训资料，包括培训内容、培训人数、考试情况等内容；(二)职业病危害因素接触资料，包括职业病危害因素种类和分布、接触人群情况等内容；(三)职业病危害防护措施资料，包括职业病危害因素定点和检测情况、职业病防护和应急措施、个人防护用品管理等内容；(四)健康监护资料，包括职业健康检查、禁忌症处理、职业病病人管理等内容；(五)工作记录资料，包括职业安全健康工作决策、职业安全健康自查情况、职业安全健康监督部门监督检查记录等内容；(六)法律法规资料，包括职业安全健康方面的法律、法规、规章、标准以及规范性文件等内容；(七)职业健康管理领导小组办公室认为应当存入职业健康档案的资料。
第四条、职业健康管理领导小组办公室要指定专人负责职业健康档案管理工作，并做到：(一)按照要求填写职业健康档案有关内容，保证职业健康档案的准确性；(二)每年定期对职业健康档案进行复核，并及时修订；(三)及时将职业健康档案信息录入计算机，加强职业健康档案信息管理；(四)妥善保管职业健康档案及相关原始资料。
(五)严格职业健康档案借阅管理，非经公司领导批准的，一律不得外借。
第五条、接受相关政府管理单位对职业健康档案工作进行技术培训和业务指导、对职业健康档案工作的监督检查。
第六条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康档案数据采集和汇总，建立分公司职业健康档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。
第七条、职业健康管理领导小组办公室对职业健康档案负有保密义务，应当由专人负责妥善保管。
劳动者职业健康监护及档案管理制度样本（二）一、引言随着社会经济的发展，劳动者的职业健康问题日益引起关注。
劳动者职业健康监护及其档案管理制度模版（二篇）
劳动者职业健康监护及其档案管理制度模版第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，落实职业病防治法的相关要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有本单位的劳动者，包括在职人员和离职人员。
第三条本制度的目的是规范和加强劳动者的职业健康监护及其档案管理工作，提高劳动者的职业健康水平，保护其身体健康。
第四条本制度的实施范围涵盖全员劳动者，包括全日制劳动者、临时劳动者、劳务派遣人员等。
第五条本制度的实施应符合国家和地方相关法律法规的要求。
第二章劳动者职业健康监护第六条劳动者职业健康监护是指通过特定的职业健康检查，对劳动者的职业健康进行监测、评估和管理的过程。
第七条全员劳动者应按照相关部门的规定进行职业健康检查。
职业健康检查项目、频率和方式应根据不同工种进行合理规划和设计。
第八条企事业单位应委托合格的职业健康检查机构进行职业健康检查，确保检查结果的真实性和准确性。
第九条劳动者在参加职业健康检查前应明确了解所要接受的检查内容和流程，并配合做好准备工作。
第十条劳动者应如实提供个人的健康状况、工作环境及职业暴露史等信息，并与职业健康检查医生进行交流和沟通。
第十一条职业健康监护的结果应及时反馈给劳动者，并提供个性化健康指导和建议。
第三章劳动者职业健康档案管理第十二条劳动者职业健康档案是对劳动者的职业健康监护结果的记录和管理。
第十三条企事业单位应建立完整的劳动者职业健康档案，包括健康档案和职业病档案两部分。
第十四条健康档案是对劳动者职业健康检查结果、健康评估和个人职业健康管理情况的记录和管理。
第十五条职业病档案是对已发生的职业病病例和职业病危害情况的记录和管理。
第十六条健康档案和职业病档案应按个人进行归档并进行保密处理，只限专职医务人员和单位管理人员查阅。
第十七条劳动者有查阅个人健康档案和职业病档案的权利，并可提出异议或补充相关数据。
第十八条劳动者因健康原因需要离职的，单位应提供相关的劳动者职业健康档案，并进行妥善保管。
劳动者个人职业健康保护档案 (范本)
劳动者个人职业健康保护档案 (范本)
前言
本文旨在介绍劳动者个人职业健康保护档案的范本，以帮助企业建立和维护员工职业健康档案。
本文所介绍的范本为参考，具体实施时应根据不同企业实际情况进行调整。
基本内容
一、基础档案
1. 员工基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、照片等；
2. 工作经历，在企业内或外的职业生涯经历；
3. 健康状况，包括体检结果、职业病检查记录等。
二、健康监护档案
1. 职业病危害因素接触情况记录；
2. 职业病危害因素接触后健康状况变化记录；
3. 职业病诊断记录及诊疗过程中的重要医学资料；
4. 工作场所职业病防治工作情况记录。
三、职业病防护档案
1. 职业病防治制度、操作规程以及职业病防治知识的培训记录；
2. 职业病危害因素监测、测量记录、评价报告等资料；
3. 职业病危害控制措施的建立、实施及效果评估结果记录；
4. 职业病事故的调查处理及职业病危害紧急救援的应急处置记录。
结论
劳动者个人职业健康保护档案是企业维护员工健康、做好职业
病防治工作的重要工具。
企业应建立完善的档案管理制度，确保档
案的保密性和完整性，同时承担起健全员工职业健康保护档案的法
律责任。
劳动者职业健康监护及档案管理制度模版（2篇）
劳动者职业健康监护及档案管理制度模版第一章总则第一条为全面做好劳动者职业健康监护工作，保障劳动者的健康权益，按照国家法律法规以及相关政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有该企业的劳动者，包括编制内和外的劳动者。
第三条本制度的主要内容包括职业健康监护的基本要求、实施程序、档案管理等。
第二章职业健康监护的基本要求第四条职业健康监护是指企业根据劳动者的具体工作环境和职业病危害因素，对劳动者的健康状况进行定期的、全面的身体检查和评估，及时发现和诊断职业病相关疾病和职业健康问题。
第五条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，对劳动者进行预防性、阶段性、定期性的职业健康检查。
第六条职业健康监护的内容包括：1. 健康调查：对劳动者的工作环境、工作方式等进行了解，了解劳动者的健康状况。
2. 职业病危害因素检测：对劳动者可能接触的职业病危害因素进行检测，评估劳动者的职业健康风险。
3. 职业健康状况评估：根据劳动者的工作环境和健康状况，评估劳动者的职业健康状况，发现职业病问题。
4. 心理健康评估：对劳动者的心理健康进行评估，发现并处理心理健康问题。
第七条职业健康监护应当由具备相关资质和经验的医疗机构或职业健康监护机构进行，同时应当有专职的医师负责监护工作。
第八条企业应当将职业健康监护的相关信息告知劳动者，包括监护的目的、内容、程序等。
第九条企业应当安排劳动者参加职业健康监护，并依法妥善保管相关监护记录和结果，保护劳动者的隐私和权益。
第十条企业应当积极采取措施改善和消除职业危害因素，降低劳动者职业健康风险。
第三章职业健康监护的实施程序第十一条职业健康监护工作应当采取主动参与和被动接受相结合的方式进行。
第十二条企业应当依据劳动者的工作环境和职业病危害等级将劳动者划分为不同类别，确定不同类别劳动者的监护频次和方式。
第十三条企业应当制定职业健康监护计划，明确监护的时间、地点、方法等，并通知相关劳动者。
第十四条劳动者在参加职业健康监护前应当按照规定接受相关的健康检查，确保身体状况适合参加监护。
劳动者个人职业健康监护档案
档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
单
位：
姓
名：
性
别：
建档时
间：
目录
1．劳动者个人信息卡（表1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表2）
3．历次职业健康检查结果及处理情况（表3）
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5．其他职业健康监护资料
表1 劳动者个人信息卡
表2 工作场所职业病危害因素检测结果
劳动者姓名：档案号：
表3 历次职业健康检查结果及处理情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
劳动者个人职业健康监护档案
劳动者个人职业健康监护档案之阿布丰王创作
单元：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）
3．历次职业健康检查结果及处置情况（表6-3）
4．历次职业健康体检陈说、职业病诊疗等资料
5．其他职业健康监护资料
表6-1劳动者个人信息卡
档案号：
表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果
劳动者姓名：档案号：
表6-3历次职业健康检查结果及处置情况劳动者姓名：档案号：
备注：
1、检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2、检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3、人员处置情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处置、安排情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4、现场处置情况是指造成职业损害的作业岗位,现场及个体。
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档案盒劳动者个人职业
健康监护档案
HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
附件6档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案单位：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）
3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5．其他职业健康监护资料
表6-1劳动者个人信息卡
档案号：
表6-2工作场所职业病危害因素检测结果
表6-3历次职业健康检查结果及处理情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。