中山市远大医院好吗工资表
医院员工手册范本
医院员工手册范本第一章院长致辞亲爱的员工：欢迎你加入XX医院这个温馨的团队，成为我们中间的一员。
我们深信:你的加入，一定会增添XX活力;你的加入,一定会带给XX成长；你的加入，一定会融洽XX氛围;我们深信：XX医院,一定会提供给你适合工作的氛围;XX医院，一定会提供给你安定发展的平台；XX医院，一定会提供给你远大可靠的前途;XX的成功依赖于我们共同的努力，你的成功来源于我们共同的发展.XX医院期待你和XX共同的成功!XX医院也会为我们共同的成功而自豪!欢迎加入XX这个大团队，让我们一起努力吧!第二章集团简介略第三章医院简介略第四章企业文化【企业宗旨】以人为本;为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务;患者的满意是我们最大的满足【企业价值观】无论在学习、工作、技术和人际关系上，XX员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范【企业团队精神】在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人,发展我们的事业.强烈的社会责任心,正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现坦诚相待、互相尊重、互相鼓励、互相关心、互相帮助、互相赞赏，是我们的准则。
【企业品牌原则】诚信医疗；以科技为先导，以人才为基础，以疗效为根本；以服务求生存，以创新求发展第五章日常行为规范【总则】1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。
2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责,遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密.3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。
4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要,将病人利益视为高于一切,奉献自我。
【工作制度】1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生,提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。
湖南公立医院名单
二甲 二甲 二甲
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二级 二甲
二甲
二甲
二级 一级
一甲
二甲
临湘市妇幼保健站 临湘市 414300 桃林铅锌矿职工医院 临湘市桃林铅锌矿 414312 衡南县中医院 衡南县三塘镇祁东路45号 421101 衡山县人民医院 衡山县城关镇白石巷7号 421300 衡阳市滨江医院〓衡阳市肝胆专科医院 衡阳市公路大桥东桥头 421001 衡阳市传染病医院 衡阳市草后街182号 421005 衡阳市呆鹰岭医院 衡阳市呆鹰巷正街14号 421612 衡阳市第二精神病医院(原衡阳市民政医院、衡阳市按摩医院) 衡阳市天马山南路20号 421000 衡阳市第一人民医院(原衡阳铁路医院) 衡阳市湖北路36号 421002 湘潭市中西结合医院 湘潭市建设路口 411104 衡阳市妇幼保健院 衡阳市解放路89号 421001 湘潭市眼科医院〓湘潭市康复中心 湘潭市建设北路221号 411100 湘潭市劳动卫生职业病防治所 湘潭市书院路25号 411101 湘潭市法检医院 湘潭市雨湖 411100 湘潭市雨湖区医院 湘潭市 411100 衡阳市钢管厂职工医院 衡阳市城南区大栗新村10号 421001 湘潭市岳塘区医院 湘潭市潭下路463号 411100 湘潭市岳塘区中西结合医院 湘潭市建设路口丛竹港 411104 湘潭市岳塘区糖尿病专科医院 湘潭市 411104 湘潭市岳塘区中医骨病医院 湘潭市板塘乡西塘村 411000 湘潭市荷塘医院 湘潭市 411104 湘潭仁和医院(民营) 湘潭市迎宾中路115号 411100 湘潭普爱医院 湘潭市长潭路23号 411101 湘潭市仕和医院(民营) 湘潭市 411100 湘潭市尔康医院(民营) 湘潭市板塘铺 411102 湘潭博爱医院(民营) 湘潭市雨湖区泗洲路164号 411100 湘潭市建春肿瘤医院(民营) 湘潭市雨湖区514号湘柴路 411100 衡阳市宁康医院〓衡阳市第一精神病医院 衡阳市江东东风路390号 421002 中国有色二十三冶第一工程公司职工医院 湘潭市桃源路1号 411100 国营江南机器厂职工医院 湘潭市楠竹山镇 411207 衡阳市卫校附属医院 衡阳市蒸湘区衡邵路84号 421001 湘潭电机集团有限公司湘潭力源厂医院 湘潭市下摄司街302号 411100 江麓机械厂职工医院 湘潭市雨湖区解放北路 411100 湘潭纺织印染厂职工医院 湘潭市社建街道学卫村 411102 湘潭电线电缆集团公司职工医院 湘潭市建设南路 411101 湘潭大学医院 湘潭市 411105 湘潭师范学院医院 湘潭市桃园路 411100 衡阳市中西医结合医院(原衡阳市第四医院) 衡阳市湖北路102号 421002 衡阳市中心医院 衡阳市华新开发区芙蓉路18号 421001 湘潭县第三人民医院 湘潭县中路铺镇北街8号 411232 湘潭县第六人民医院 湘潭县射埠镇韶井路 411216 衡阳市中医院 衡阳市常胜西路3号 421001 湘潭县石潭医院 湘潭县石潭区 411208 衡阳县人民医院 衡阳县西渡镇新正街121号 421200 衡阳有色冶金机械总厂职工医院 衡阳市东风路厂内 421002 湘乡市第三人民医院 湘乡市棋梓镇农民街 411423 湘乡市第四人民医院 湘乡市白田镇白田村分路口 411441 洪江市第二中医院 洪江市一街南岳路8号 418100 湘乡市妇幼保健所 湘乡市南正街 411400 湘乡市康宁医院 湘乡市昆仑桥办事处直四牌楼8号 411400 湖南湘铝有限责任公司职工医院 湘乡市城西村 411400 中国有色三建一公司职工医院 湘乡市东山路 411400 湖南铁合金厂职工医院 湘乡市新湘路西外梁家山 411400 洪江市人民医院 洪江市安江镇东风路430号 418100
毕业6年 我的职位 薪水的变迁过程
毕业6年我的职位薪水的变迁过程毕业快六年了，经历了许多事，职场上也是起起伏伏，虽然没有赚到很多钱，但积累了不少感受。
今日心血来潮，把这六年来我的职场经历，包括公司、职位、薪水的变迁过程写了下了，和职场上的朋友一起来思考，也可以给别人做个借鉴和对比。
第一份工作：国企说实话，那时我根本不知道自己能做什么。
由于我有些亲戚在深圳做业务、拿回扣赚了不少钱，因此我也幻想着自己能从商赚大钱，加之我厌恶溜须拍马和清闲无聊的生活，所以我一开始就对进政府机关不感兴趣，只想着能够进企业，在商界叱咤风云。
接纳我落户的公司是家国有控股的企业，规模不大，每年能够维持微利。
由于公司大学生并不多，我还是挺受重视的，被安排在企业管理部工作，跟随一位50出头的老经理。
企业管理听起来挺有诱惑力，实际上从事的就是工商登记、文件起草等工作。
试用期三个月，工资1500元人民币，此外没有任何福利，这与我的预期相差甚远。
不过现在想想非常惭愧，当时我连WORD都不会使用（大学时学的是DOS），曾经置身于很尴尬的境地。
虽然工资很低，但那段时间也许是我迄今为止工作的最开心的日子。
没有任何想法，就是从最低层做起，所有的工作都觉得是新鲜的，而时刻抱着远大的理想，期望有一天能够实现，这种状态下的人特别容易满足。
但是这种日子没有维持多久，因为我在即将转正的时候认识了一个人，这个人是我招聘来的。
应该说，公司福利待遇虽然很差，但是我遇见了不错的领导。
不错的意思不是指能力如何不错，而是他们对我都很看重。
99年10月份，公司准备招聘几个高级管理人员，出于对我的欣赏，公司的副总裁带着人事部经理和我去人才市场招聘，于是刚刚毕业两个月、尚未转正的我，便像模像样地当起了招聘官。
那个人姓李，我看过他的简历并和他聊过后，隐约感觉此人有一定水平，便通知他几天后来复试（第一次招聘感受和经历颇多，不赘述；曾经有一位上一级的校友来应聘，得知我当年才毕业后，大为惊讶，后来再没有踪影了，一直不知何故，是否自惭？）。
中山远大妇科医院口碑怎样
中山远大妇科医院口碑怎样第一篇：中山远大妇科医院口碑怎样【北京第一医科院附属中山远大妇科医院24小时医生热线：*************】现在的妇科医院真的是很多，这就给想要去医院看病的朋友带来了很多看病的难题，选择一家好的妇科医院需要具备哪些准则？来看看中山专业妇科医院医生的介绍：中山好的专业妇科医院要求：1.选择正规妇科医院，国家明文规定，个体开业医院及各类卫生室不得开展任何计划生育手术。
尤其是应到能认真对待女人宫颈、生殖疾病的专业医疗机构。
这些机构都是经过相关主管卫生部门严格审批，在技术和设施设备方面都能满足妇科手术的需要。
2.正规妇科医院做一次妇科手术需要用到的器材有：手术中的一次性耗材、负压吸引器、B超、心电监护仪、麻醉机、呼吸机等，而无痛妇科需要上麻醉，因此还包括麻醉药品。
3.要选择一个有丰富临床经验的手术医师，这点很重要。
一些临床经验不足的医师容易操作不当，造成子宫穿孔等并发症，由于受术者打了麻药，感觉不到疼痛，手术医师不容易发觉，会引起大出血，甚至有生命危险。
另外，也会出现漏吸、妇科不全、宫腔粘连等并发症。
建议选择有20年以上临床手术经验的医师，较好是副主任医师级别以上的。
4.妇科医院手术环境也很重要。
普通的手术室在做无痛妇科手术时容易引起细菌感染，造成盆腔炎等手术并发症。
较好是在无菌手术室进行手术。
目前较好的手术室是99.99%无菌率的层流净化手术室，基本可以杜绝手术环境感染。
中山正规妇科医院怎么选择好？中山远大妇科医院是不是好的专科医院？中山远大妇科医院医务人员不仅要在医术上精湛精良，而且要有对生命的敬畏理念、高度的责任感和高尚的医学道德情操，只有这样才能担负起“救死扶伤，治病救人”的光荣使命，也才能得到人民群众的信任和信赖。
中山远大妇科医院为更号的患者服务，将全力打造一个以服务中山百姓健康为中心面向海内外患者的平价医疗国际化品牌。
pyq第二篇：河北邢台妇科医院怎样河北邢台妇科医院怎样【邢台妇科医院】邢台市顺德路345号（老眼科医院西边路口处），各项收费有国家统一指标。
电话回访的问题及解决方法
回访环节中可能出现的问题及解决方法1、问题：求治经历多,认为在大医院不能解决的问题在这里更不能解决解决方法：①指出大医院以综合性为主，相对比较,我们这个专科更为专业②治疗方案全面系统③中心专家积累了大量的临床案例，经验丰富④专家组成员由国家级的骨科专家组成，享有国务院津贴及各科的骨科带头人（骨病、骨创、创伤外科、整脊外科、微创外科专家亲自坐诊，如××专家等)例如：患者：我以前在很多大医院都治疗过,没有疗效，你们小医院能治好吗？咨询人员:首先我们天津乐园医院是以骨病为特色的专科医院,我们临床上有很多在国内外享有很高知名度的骨科专家，经验非常丰富，并且我们诊断和治疗的设备都是国内领先的，相信你的疾病在其他家医院没有得到很好诊治，在我们医院会有很好的收获的.2、问题：不相信广告宣传，相信大医院解决方法：①——④同上。
⑤列举详细案例说明（股骨头坏死限价签约治疗，膝关节镜包干治疗）⑥把患者较为关注的问题重点来讲（治疗股骨头坏死、强直性脊柱炎，我们2004年在德国法兰克获奖，整脊治疗、颈腰椎的治疗法2003年在中央专访栏目以独特的疗效获得广大患者一致的好评）例如:患者：广告都是骗人的,其他的的广告做的这么大,也是骗人的，你们的广告可信吗？咨询人员：对于其他广告的情况我不太了解，但是目前的很多患者都是经过其他各大医院治疗后又来到我们医院治疗的,我们天津乐园医院首先是要经过认真诊断、检查和会诊排查，查明骨病的根本原因，病因明确后，由临床经验丰富的中西专家共同为患者制定正确的治疗方案。
3、问题：在解答过程中，没有真正解答患者心里的问题解决方法:①引导患者说出以往检查、治疗的经历，从而发现患者最为关心的问题②详细询问治疗的过程、治疗的疗程、什么原因导致停止治疗③找出根本原因后，针对原因讲出我们与其以往治疗经历的区别与优势.例如：患者：我看到你们的广告，我想先了解一下你们的情况。
咨询人员：询问自然情况（姓名，年龄，什么病,地址,电话）咨询人员（未做过检查)：××，您刚说的情况符合临床骨病的诊断标准，原因是多方面的，既有退行性病变的方面，也有骨病共有性的，究竟要通过什么样的方法帮助您诊断真正的病因，我们天津乐园医院有一套诊断检查系统、、、、、、咨询人员（做过检查，病因不明）：××，您虽然做过检查，但是还是没有治好，这说明您还是没有诊断出真正的病因,只能说明你现有症状的真正原因没找到，我们天津乐园医院有一整套的诊断系统、、、、、、咨询人员（做过检查,病因明确）:××您的**病情我们医院是完全可以治疗的（还是有希望治愈的)，但是在治疗之前，我们先了解一下您的具体病情、、、、、、我们的目的是为了制定正确的治疗方案,给您提供更好的治疗效果，我们的疗法、、、（疗法的优势）4、问题：目前不太重视治疗，没时间，太忙.解决方法：①从人性话的角度进行解答②说出最佳治疗时间5、问题：有人追问价格、治疗效果时，回答问题过于迂回、模糊不清解决方法：①模糊回答，转移话题②举出案例,分情况介绍③说出一个其它病的治疗数字，一般情况的,最低值，但都要根据病情而定.例如：患者：你告诉我治好了,到底需要多少钱？咨询人员：这位××我不太了解您的情况，您方便介绍一下吗？骨病的症状不同、、、、患者：像我这样的情况，你说得多少钱？咨询人员：根据我们临床比例来看，住院费最低的为＊*＊，病情比较严重的更多一点，但是不包括您这个病例.对于门诊,那就要根据你的病情。
杭州邵逸夫医院体检套餐
适用对象：没有明确疾病史的年轻人群。
套餐特点：较为全面的常规体检，男女专科检查，广谱肿瘤标志物检查等都有涉及。
温馨提示： 其他特需服务内容： 1、专业引导（小组形式） 2、针对体检结果提供专业健康教育、医疗咨询 3、根据体检结果优先安排另增项目的检查（费用另付） 4、一般的自我保健培训 5、全面、科学和系统的体检报告体检项目： 一般项目：血压、脉搏、呼吸、身高、体重、体重指数、营养状况等，内科：皮肤、心、肺听诊、腹部检查等，外科：皮肤粘膜、淋巴系统、甲状腺、乳房、……更多项目>>价格： 男680元 女680元适用对象：40岁以上，经常在外应酬，缺乏体育锻炼、有不良生活习惯的人群。
套餐特点： 在常规检查的基础上，重点增加了肿瘤筛查检测、心脑血管检测，梅毒，男性专科检查更细化。
温馨提示： 其他特需服务内容：1、专业引导（小组形式） 2、针对体检结果提供专业健康教育、医疗咨询 3、根据体检结果优先安排另增项目的检查（费用另付） 4、一般的自我保健培训 5、全面、科学和系统的体检报告体检项目： 一般项目：血压、脉搏、呼吸、身高、体重、体重指数、营养状况等，内科：皮肤、心、肺听诊、腹部检查等，外科：皮肤粘膜、淋巴系统、甲状腺、乳房、…… 价格： 男1780元 女1780适用对象：收入较为可观人群，企事业高管，烟酒饮食无规律的中老年人群。
套餐特点： 本套餐为了满足不同体检者的需求，根据男女生理特点及生活习惯特此设定的VIP 套餐，体检项目较为全面，在A3套餐的基础上，增加了口腔检查、艾滋检测、女性腰椎骨密度测定、甲状腺和双颈部超声、男性肺部检查。
温馨提其他特需服务内容： 1、专人引导（一对二） 2、针对体检结果提供专业健康教示： 育、医疗咨询 3、根据体检结果优先安排另增项目的检查（费用另付） 4、一般的自我保健培训 5、全面、科学和系统的体检报告体检项目： 一般项目：血压、脉搏、呼吸、身高、体重、体重指数、营养状况等，内科：皮肤、心、肺听诊、腹部检查等，外科：皮肤粘膜、淋巴系统、甲状腺、乳房、…… 价格： 男3580元 女3580元适用对象：需要住院体检的，无明确疾病史的年轻人群。
医院文化的心得体会8篇
医院文化的心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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远大集团制度制度文化标杆范文（4篇）
远大集团制度制度文化标杆范文第一章总则1、目的：为规范公司的考勤制度，强化劳动纪律，建立稳定的工作秩序，订立清晰的行事规则，提高员工工作效率，特制定本制度。
2、使用范围。
本制度适用于公司全体员工。
3、基本原则。
以制度为标准、以自我约束为导向、以适时监督为保障。
第二章作息时间公司坐班员工实行定时工作，每周工作____天（周一至周五）。
具体工作时间按工作性质安排如下：1、行政办公等人员（定点制）：上午9：____至12：00下午13：____至17：302、技术人员（____小时工作制）：上午9：____至12：00下午13：____至17：303、销售人员（外出申请制）上午9：____至12：00下午13：____至17：30备注：12：00—13：00为午休时间第三章考勤管理1、员工上下班总公司采取在前台处刷指纹（oa上后采用手机打卡），严禁代人签到；无故不签到者，以旷工论处。
2、员工签到后必须立即进入办公场所，不得随意外出做与工作无关的事。
3、考勤统计由人力资源部指定专人（前台文员）负责；考勤员应本着严谨认真的工作态度，根据员工的实际出勤状况记录考勤；凡考勤人员徇私违章、工作敷衍了事被发现者，按相应事件等同处理。
4、考勤签到表作为考勤原始记录是员工考勤统计的依据，由考勤员具体管理并于每月____日前将上月考勤统计汇总制表，并与员工核实确认后上报；在审核考勤记录的基础上，于每月____日12：00之前经相应领导审核确认后递交人力资源部备案，作为工资发放的依据。
5、考勤计薪周期为每月____日至当月月末最后一日。
届时经核对，考勤卡的空白处若无对应的已批准的请假申请表或直属主管/总裁签字，一律按旷工计。
6、对于行政人员采用定点上班制度；对于____小时工作制要求不能相对标准时间延后一小时；超过____小时需采用领导审批程序；对于外出申请制要求外出前进行登记，可提前一天进行登记，无外出任务时同____小时工作制。
春节放假时间安排通知
春节放假时间安排通知春节放假时间安排通知1一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！__x年春节公司放假安排如下：一、放假时间__x年__月__日至__x年__月__日止，共8天。
二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：__x年__月__日至__x年__月__日。
工资待遇：月工资×200%节日补贴：__元伙食补贴：__元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鸡年平安！马到成功！春节放假时间安排通知2尊敬的家长、亲爱的学子们：大家好!新春将至，值此传统佳节之际，在此携全体教职工谨向广大的北方学子及其家长致以最诚挚的问候，衷心地感谢您最长情的陪伴，最无条件的理解与支持!祝大家万事大吉，好运连连!每年春节期间恰逢校考的紧要关头!在这校考全力冲刺的'关键时分，更是得分秒必争!考虑到校考时间的紧迫，我校决定春节放假时间为1月24号-2月1号。
今年放假为方便学生回家，老师统一帮助学生购票，参照往年春节安排的基础上，做到更加细致温暖!特此提前告知各位同学及家长。
望相互转告，感谢您的理解和支持!提前祝大家新春快乐!针对学校春节放假通知就为您简单的介绍到这里，由于春节期间很多地方要燃放烟花爆竹，所以各位老师、同学、家长要注意安全，避免火灾发生。
通知人：日期：春节放假时间安排通知3尊敬的__家长：新春佳节即将来临，__幼儿园全体教职工祝您节日愉快！期末将至，为了使您早日了解我园的工作安排，现将相关事宜通知如下：一、寒假安排放假时间：x月__日至x月__日放寒假，x月__日幼儿报名，x月__日正式上课。
二、安全事项1、放假期间，请家长朋友引起重视，全面做好幼儿的安全保护和教育工作。
2、家长是幼儿的第一监护人，请您加强对幼儿的安全教育管理。
幼儿的一日活动必须在成人的监护、陪伴下进行。
2023关于春节放假的通知范文
2023关于春节放假的通知范文2023关于春节放假的通知范文1兹根据《省人民政府办公厅关于部分节假日安排的通知》，汕头市煌潮网络科技有限公司于1月31日放假至2月10日，共11天！节假日期间如给各位客户造成不便尽请谅解，如有业务或技术咨询可留言至客服QQ：1111，我们将会尽快与您联系！在此，我司所有员工祝各位新春快乐身体健康财源广进！！！__公司x月x日2023关于春节放假的通知范文2尊敬的各位客户：春节将至，__祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。
结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：一、春节放假安排如下：春节放假七天，即x月x日至x月x日放假调休，共7天。
x月x日(星期x)、x月x 日(星期x)上班。
二、鼓励一线员工留守__过年(针对公司在册的员工，不含中介)：1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的'，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算；配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，x月x日至2月x日内无请假且6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费；2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人；工效在75%，为达标；工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核；3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休；三、内部员工推荐政策：1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。
2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。
2023放假通知范文集合15篇
2023放假通知范文集合15篇放假通知范文1亲爱的公司全体职工：新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节，尽可能的与家庭一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：公司定于1月__日起开始放年假，年假共计__天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
回家的职工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的职工必须在x月x日到达深圳，确保x月x 日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的'职工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：1、决定不回家并留厂的职工(包括外宿职工)如果仍未登记的职工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明职工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是职工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月__日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请职工决定后再行登记4、所有留厂职工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂职工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
__有限责任公司__月__日放假通知范文2各部门、各单位：值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全校各部门、各单位的女职工们致以节日的.问候!祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐!根据国家法定节假日规定，3月8日下午女职工放假半天（有课程安排的女教师正常上课），请各部门的女职工做好工作安排。
池州学院工会3月7日放假通知范文3____工厂春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体职工新春愉快，万事如意!春节工厂放假安排如下：一、放假时间X月__日至__月__日止，共____天。
2024年远大集团制度制度文化标杆范本（二篇）
2024年远大集团制度制度文化标杆范本一、请假制度1. 总裁审批权限：经理级及以上员工请假，需经总裁批准，并报人力资源部备案。
年假与探亲假的申请，须事先通过人力资源部的审批流程。
2. 假期分类及规定：(1) 公伤假：因公务受伤，经医院确诊并由总裁签认后，按实际需要天数休假，期间视为正常劳动。
(2) 公假：政府规定假日及员工履行公民义务时，凭相关政府机关证明休假，同样视为正常劳动。
(3) 事假：因私事请假，需事先申请（特殊情况除外），单次不超过三天，全年累计不超过十五天。
超出部分需总裁特别批准，否则视为旷工。
事假可按小时计算，每小时折算为1/____天，期间无工资。
(4) 病假：需提供区县级以上医院诊断证明。
病假期间工资扣除依据如下：病假不超过____天，不扣薪资。
1-____天，每日扣发日岗位工资的____%。
3-____天，每日扣发日岗位工资的____%。
6-____天，每日扣发日岗位工资的____%。
连续或累计病假达到一定天数，取消年终奖金及其他奖金。
病假工资扣除个人社保后，不得低于本市最低工资标准的____%。
(5) 婚假：员工结婚可申请三天婚假（不含法定节假日），晚婚者增加七天。
需提前十五日申请并附相关证明，婚假须在结婚证领取后____个月内申请并休完，期间薪资照发。
(6) 丧假：直系亲属去世享____天丧假，其他亲属享____天丧假。
去外地料理丧事者可给予路程假，均需提供相关证明，丧假期间薪资照发。
(7) 产假：依据政府规定执行，包括产前、产后休息及难产、多胎等特殊情况下的增加假期。
产假期间享受生育津贴。
晚育者及流产者也有相应规定，期间薪资及津贴照发。
(8) 探亲假：连续工作满一年以上的员工可享，需不影响业务开展，期间工资照发。
具体规则由公司根据国家相关规定制定。
(9) 年休假：连续工作满一年员工享带薪年假，每满一年增加一天，最多不超过____天。
年假需提前十五日申请并经批准，跨年度休产假者仅享一次年假。
中山医院体检套餐
湖北省中山医院体检套餐说明：湖北省中山医院体检中心，所有套餐从以下原价上再打：9折优惠，无其它任何收费了，综合三甲医院，独立亚健康体检中心，一站式体检模式，能满足您个人健康体检的需求。
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济南远大中医脑康医院有限公司、梁凯等医疗损害责任纠纷民事二审民事判决书
济南远大中医脑康医院有限公司、梁凯等医疗损害责任纠纷民事二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2022.05.11【案件字号】(2022)鲁01民终3411号【审理程序】二审【审理法官】赵玉兰【审理法官】赵玉兰【文书类型】判决书【当事人】济南远大中医脑康医院有限公司;梁凯;淄博市中心医院【当事人】济南远大中医脑康医院有限公司梁凯淄博市中心医院【当事人-个人】梁凯【当事人-公司】济南远大中医脑康医院有限公司淄博市中心医院【代理律师/律所】孙凯山东博睿(淄博)律师事务所;徐海铭北京博悦睿律师事务所;曹培锏山东大地人律师事务所【代理律师/律所】孙凯山东博睿(淄博)律师事务所徐海铭北京博悦睿律师事务所曹培锏山东大地人律师事务所【代理律师】孙凯徐海铭曹培锏【代理律所】山东博睿(淄博)律师事务所北京博悦睿律师事务所山东大地人律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】济南远大中医脑康医院有限公司【被告】梁凯;淄博市中心医院【本院观点】本案二审争议焦点是济南远大医院应否对梁凯的损失承担赔偿责任。
案涉鉴定意见系一审法院根据当事人申请委托鉴定机构而进行，鉴定机构及人员均具有相应的资质，鉴定程序合法，济南远大医院提交的证据及理由不符合前述司法解释规定的应当重新鉴定的情形，故本院对济南远大医院关于重新鉴定的申请，不予准许。
【权责关键词】代理过错鉴定意见证据不足新证据重新鉴定关联性质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】对梁凯的合理损失，一审法院认定如下： 1.医疗费218328.95元。
有梁凯提交的住院病案、医疗费单据予以证实，一审法院予以认定。
2.残疾赔偿金874520元。
根据鉴定意见，梁凯损伤构成一级伤残，其按照2020年度山东省城镇居民人均可支配收入43726元/年标准主张残疾赔偿金874520元(43726元/年×100%×20年)，符合法律规定，一审法院予以认定。
舞蹈队心得体会总结6篇
舞蹈队心得体会总结6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士长向医院领导提建议
护士长向医院领导提建议你好。
最近感到咱们医院有了好的进展，同喜同喜！医院现在工作的重点肯定在开拓市场，扩大业务量，包括前些天医院提出的规范、细化优质服务流程都是很好的措施。
我想，在重点对外的同时把咱们内部的事情做好也是有必要的。
一直有些小的建议想对医院领导提，鉴于内容情况，想想还是对你提比较好，希望对医院的发展能有点益处。
1. 公元2009年02月17日，医院后勤部门发布了一则“温馨提示”，这是错误的，提示中的内容应该上升成为院方制度并定出奖惩规则才正确。
2. 饮水机：①当前状况：许多科室下班后存在不关闭饮水机的情况，造成电力浪费，况且，经过一夜的反复加热，饮用此水也有害健康。
②解决方法：首先统计全院的饮水机数量并编号以及放置位置（例如：PET 中心3台，位置分别在：前台、接待室、受检者休息室）。
针对相应工作时间的不同各科室安排好开关饮水机时间（例如：PET中心，接待室和受检者休息室的饮水机在接待工作完毕后必须关闭饮水机，责任人员是护理人员；而前台饮水机，因有夜间值班人员，安排最晚关闭饮水机时间在晚上23：00，责任人员是相应值班人员）。
③监督措施，不多说。
④惩罚规则：首次发现未遵守管理规定的在全院通报批评，第二次发现则对相关人员处以20元罚款，第三次则给予100元罚款，……。
（解释：首次、第二、第三次指的是全院所有职工，例如：首次发现PET科室王医生在值班时未执行相应规定，则全院通报批评，第二次发现放射科马医生未执行相应规定则罚款20元，……）。
当然，相应惩罚规定应该首先在医院内部网公布，并以文件形式下发各科室。
3. 照明灯具：①有许多该亮灯的地方光线比较暗，建议更换坏了的灯管（例如：PET西门口的廊道里需要24小时燃亮的两处共6个灯管，现只有3个在燃亮）。
②更多的灯管或灯泡在不该亮的时间或地点燃亮，（例如：急诊科东侧廊道的灯泡现在在下午18：00前就有部分燃亮，而近19：00天才黑——即使节能灯泡的功率只有一两瓦也不能忽视，况且现在急诊科室就诊人员那么少，灯泡燃亮那么早就更没必要了。
远大集团制度制度文化标杆范本（三篇）
远大集团制度制度文化标杆范本项目文化管理制度第一章总则第一条为加强张唐铁路项目文化管理，塑造培育良好的项目文化氛围，保障项目文化建设的标准性、规范性，特制定本制度。
第二条本制度对项目文化管理的内容与实施做出规定，是项目开展文化工作的依据。
第三条本制度适用于项目经理部及分部的项目文化建设工作。
第二章、文化管理主导思想积极探索项目文化管理规律，以标准化管理为主线，全面落实“安全、质量、工期、投资、环水保、创新”六位一体的管理要求。
围绕施工的不同阶段，不同情况，分层次、有重点地开展工作，实现文化建设与工程建设同步推进，达到促进项目发展，提升企业形象的目的。
第三章第四条项目文化管理机构项目设文化建设领导小组和工作办公室，受公司企业文化部管理。
领导小组组长由项目经理部党工委副书记担任，成员由项目经理部领导班子、部门负责人组成。
工作办公室设在项目经理部综合办公室。
各分部成立相应的文化建设小组和工作办公室，明确专人负责现场文化建设与管理工作。
第五条项目文化建设领导小组的职责是审定项目文化建设整体方案，审定项目文化建设的近期目标和长远规划；工作办公室的职责是策划项目文化建设的整体方案以及推进项目文化建设各个阶段的相关工作。
各分部项目文化建设工作办公室及专责人的职责是推进项目理念文化、形象文化、行为文化在分部及施工现场的具体工作落实和信息反馈。
第六条项目文化建设的项目部各归口部门，负责协调、审核、指导各分部的项目文化建设管理工作。
其主要职责为：1、制定项目文化管理制度；2、制定项目文化发展规划；3、制定项目文化年度工作计划；4、制定对内对外宣传规范，并监督执行；5、组织进行对项目文化重要议题的相关研究；6、开展对内对外项目文化宣传，组织系统项目文化活动；7、项目文化培训的组织、考核、管理、培训效果评估；8、审核对外宣传内容，指导各分部开展项目文化活动。
第七条将项目文化建设情况纳入各分部的绩效考核范畴，各分部经理为项目文化建设的第一责任人，书记是项目文化建设的第一执行人。
中山市古镇人民医院_企业报告(代理机构版)
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