选拔副科级后备干部的实施方案

太烟党[2008]1号

关于选拔副科级后备干部的实施方案

为适应行业改革发展，加大人力资源开发力度，加快人才队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，为行业发展提供有力的人才保障和组织保证，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共中央办公厅《关于印发〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规文件的通知》精神，经市局（公司）党组研究决定，在全市系统内公开选拔副科级后备干部。

一、选拔原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，充分发扬民主，引入竞争，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造条件，激发广大员工的积极进取精神。坚持把具有真才实学、开拓创新精神、组织领导能力强、工作业绩突出的优秀人才选拔出来，

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加强干部队伍建设，优化干部队伍结构。

二、选拔范围及条件

（一）选拔范围

全市在册职工（含聘用人员）。

（二）选拔条件

1、政治素质

（1）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。以实际行动贯彻落实省局、市局党组相关精神，具备一定的政治理论水平，政治立场坚定。

（2）解放思想，实事求是，与时俱进，勇于开拓创新，牢固树立并认真践行“两个至上”行业共同价值观，具有强烈的事业心和责任意识。

（3）勤于学习，善于思考，遵纪守法，组织管理与协调能力强，综合素质良好。

（4）作风正派，严于律己，有较好的群众关系，群众评价好。

2、基本条件

（1）应当具备两年以上行业工作经历，硕士研究生学历人员具有一年以上行业工作经历。

（2）年龄一般在35 岁以下（含35岁），其中30岁以—2 —

下要占到一定比例。考虑到企业的实际情况，特别优秀、工作成绩突出的，年龄放宽到40岁，市局（公司）党组研究同意后，破格参加选拔。

（3）具有大学专科以上文化程度。

说明：年龄和工作年限统一计算至2007年12月31日。

三、选拔数量

根据企业发展与干部空缺，本次选拔副科级后备干部25名，宁缺勿滥，不凑数。

四、组织领导

（一）成立选拔副科级后备干部领导小组（以下简称领导小组），在市局（公司）党组的领导下，全面负责选拔工作。

组长：董文彦；

副组长：董康毅；

成员：李效忠董旭红王玉花

（二）领导小组下设办公室。

办公室主任：许彤

副主任：范忠强

办公室在领导小组领导下，具体负责选拔工作的组织实施。办公室工作人员由人事科、监察室选派人员组成。

五、方法程序及时间安排

本次选拔工作通过两轮选拔确定人选。第一轮选拔包括民主推荐和笔试。第二轮选拔组织面试。

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（一）发布公告

1、通过市局（公司）局域网发布公告。

2、召开动员会。以各单位、各部门为单位，传达本实施方案，统一思想认识，明确有关要求。

（二）报名和资格审查

1、报名人员填写《副科级后备干部报名登记表》（附表一），以各单位、各部门为单位，统一报领导小组办公室（人事教育科）。报名时间截止到1月19日。

2、由领导小组办公室对报名人员进行资格审查。

（三）第一轮选拔

资格审查合格人员参加第一轮选拔，第一轮选拔包括民主推荐和笔试两部分。

1、民主推荐

三中心、四县（市）各自为单位，机关全体为一个单位，分别召开副科级后备干部人选民主推荐会，公布选拔范围及条件，提出有关要求，填写推荐票，确定拟推荐人选，由基层组织研究上报。

参加推荐会的人数必须达到实有人数80%以上；民主推荐得票率不得低于30%；应当把民主推荐的结果作为重要依据，同时防止简单的以票取人。

2、笔试

笔试采取闭卷方式，内容以《党政领导干部公开选拔和竞—4 —

争上岗考试大纲》为主，辅以考察烟草行业有关政策法规和相关专业知识。笔试由国家认可的考试机构组织实施。

（四）第二轮选拔

第一轮选拔合格人员进入第二轮选拔。第二轮选拔形式为面试。通过面试对参加选拔人员的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力进行测试。面试首先由参加选拔人员自我陈述（时间不超过5分钟，顺序以抽签形式决定），然后由考官确定2—4个临场发挥题目，参加选拔人员进行当场解答。

（五）组织考察

由领导小组办公室人员前往后备干部推荐人选所在单位、部门进行考察。重点考察政治素质、思想品德、组织能力、工作业绩和发展潜力，并注意了解其学习、家庭、身体和奖惩情况，对考察人选的主要优缺点做出综合评价，写出考察报告。

（六）党组讨论决定

党组成员对拟定副科级后备干部充分酝酿后，召开党组会研究确定副科级后备干部名单。

（七）公示、建档

领导小组办公室根据党组的决定，在副科级后备干部人选所在单位进行公示，接受广大员工的监督。公示内容包括：姓名、性别、政治面貌、出生年月、参加工作时间、学历、现工作岗位和主要工作简历。公示期为一周。

由人事教育科建档备案。

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附件一：《副科级后备干部报名登记表》

附件二：《选拔副科级后备干部工作程序及时间安排表》

二00八年一月十一日

主题词：选拔副科级后备干部方案

主送：三中心、四县（市）局（营销部）、机关各科室

太原市烟草专卖局（公司） 2008年1月11日印发打字：徐泽萍校对：许彤共印20份

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附件二

选拔副科级后备干部

工作程序及时间安排表

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