节能降耗目标责任制(终审稿)

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节能目标责任书

节能目标责任书为了做好节能减排工作，提高能源资源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展，我们制定了以下节能目标责任书。

一、目标根据国家能源政策和相关法规要求，以减少能源消耗、提高能源利用效率为目标，旨在实现以下目标：1.1 节约能源：在今后三年内，全面降低单位能源消耗，年均节约能源总量不低于 10%。

1.2 优化能源结构：推广和应用清洁能源，提高清洁能源供应比例，减少对非可再生能源的依赖。

1.3 降低温室气体排放：通过节约能源、推广清洁能源等措施，年均减少二氧化碳等温室气体排放总量不低于 5%。

1.4 提高能源利用效率：在现有设备和技术的基础上，通过改进工艺、优化能源管理等手段，提高能源利用效率，年均提升不低于5%。

二、责任2.1 领导责任：公司领导班子成员要高度重视节能工作，制定完善的节能管理制度和措施，并组织实施。

同时，要加强对节能工作的指导和监督，确保目标的实现。

2.2 部门责任：各部门要依据工作职责，明确节能目标任务，制定具体的节能措施和计划，并定期进行考核和评估。

各部门要建立节能工作小组或专职人员，负责落实和推进节能工作。

2.3 员工责任：全体员工要积极参与节能工作，加强节能意识和能力培养，合理使用能源，提出节能建议和创新措施，为公司的节能目标贡献力量。

同时，公司将建立奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。

三、措施3.1 完善能源管理制度：公司将建立健全能源管理制度，包括能源计量监控系统、能源消耗统计与分析、能源管理岗位设立等，实现对能源消耗的精确掌握和及时分析，为制定合理的节能计划和措施提供依据。

3.2 推广清洁能源：公司将积极引进和推广清洁能源技术，提高清洁能源利用比例。

同时，加强对清洁能源设备的维护和管理，确保其正常运行。

通过清洁能源的应用，降低对非可再生能源的使用。

3.3 加强能源评估和监控：公司将定期对能源消耗和能源利用效率进行评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。

节能目标责任书

节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为了积极响应国家的能源节约和减排政策，落实企业的社会责任，提高资源利用效率，促进可持续发展，我公司决定制定本节能目标责任书，明确我公司在能源节约方面的具体目标和责任。

一、背景和目标近年来，随着经济的快速发展，我国对能源的需求不断增加，能源供应压力日益加大。

同时，能源消耗的副作用也不容忽视，如环境污染和全球气候变化等，给人类社会带来了巨大的挑战。

为了更好地保护环境、减少碳排放，我公司确定了以下节能目标和责任。

1. 改善能源利用效率：通过技术改造和管理优化等措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，为企业发展提供更可持续的能源保障。

2. 降低碳排放：通过节能减排技术和措施，减少化石能源的使用，降低二氧化碳等温室气体的排放量，积极应对气候变化。

3. 加强能源管理：建立科学的能源管理体系，提高员工对节能意识的培养和培训，加强对节能技术的研发和应用，提升能源管理水平。

二、责任分工和措施为了实现以上节能目标，我公司将采取以下责任分工和措施：1. 领导层责任：公司领导将高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并组织相关部门负责人定期检查和评估节能工作的执行情况。

2. 部门责任：各部门负责人将负责组织节能工作，明确节能目标，并制定相应的措施与计划。

各部门将加强对能源使用情况的监测，确保能源的有效利用，减少能源浪费。

3. 员工责任：公司将加强对员工的节能意识培养和培训，让员工认识到节能对企业和社会的重要性，鼓励员工履行节能责任，提出节能建议，并充分发挥员工在节能方面的创新能力。

4. 技术支持：公司将组织技术力量加强对节能技术的研发与应用，寻找更适合企业的节能技术，并逐步推广应用于生产过程中，降低能源消耗和排放。

三、监督与评估为了确保节能目标的实现，公司将建立健全的监测和评估体系，包括但不限于以下措施：1. 设立节能监测指标：根据公司的具体情况，制定相应的节能指标，并与各部门进行沟通，确保指标的落实。

节能目标责任制度模板

节能目标责任制度模板第一章总则第一条为了加强节能目标管理，提高全体员工的节能意识，更好地完成各项节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及所属分支机构。

第三条本公司节能目标责任制度遵循节能优先、合理利用能源、提高能效、降低能耗的原则。

第四条本公司节能目标责任制度主要包括以下内容：节能目标的设定、节能目标的分解与落实、节能目标的考核与评价、节能技术的推广与应用、节能培训与宣传。

第二章节能目标的设定第五条本公司应根据国家、行业和地方的节能要求，结合公司发展战略和生产经营实际，制定年度节能目标。

第六条年度节能目标应包括以下内容：（一）能源消耗总量控制目标；（二）能源消耗强度降低目标；（三）主要耗能设备能源消耗降低目标；（四）节能技术改造项目目标；（五）节能管理制度建设目标。

第七条年度节能目标应具有可操作性、可衡量性和可追溯性。

第三章节能目标的分解与落实第八条本公司应将年度节能目标分解到各部门、各岗位，明确各部门、各岗位的节能职责和任务。

第九条各部门、各岗位应根据分解的节能目标，制定具体的节能措施和实施计划。

第十条各部门、各岗位应定期检查节能措施的实施情况，对存在的问题及时进行整改。

第四章节能目标的考核与评价第十一条本公司应建立节能目标考核与评价制度，对各部门、各岗位的节能目标完成情况进行定期考核与评价。

第十二条节能目标考核与评价应包括以下内容：（一）节能目标完成情况；（二）节能措施实施情况；（三）节能效果分析；（四）节能工作存在的问题及改进措施。

第十三条对未完成节能目标的部门或岗位，应按照公司有关规定进行问责。

第五章节能技术的推广与应用第十四条本公司应积极推广应用先进的节能技术和管理方法，提高能源利用效率。

第十五条本公司应定期组织节能技术培训和宣传，提高员工的节能意识和技能。

第十六条本公司应鼓励员工开展节能技术创新和改进，对取得显著成效的，给予表彰和奖励。

节能目标责任制度

节能目标责任制度节能目标责任制度是指通过建立明确的节能目标和责任体系，明确有关单位和个人的节能责任，加强节能工作的组织领导和推进力度，促使各方积极参与节能工作，实现节能目标的制度。

在我国，节能目标责任制度被广泛应用于各个领域，包括工业、交通、建筑等，以推动我国节能减排工作。

1.节能目标的确定制定节能目标是节能目标责任制度的重要环节。

为了确定合理的节能目标，应综合考虑国家及地方的节能政策和发展需求，根据企业的生产特点和能耗数据，进行科学分析和评估，并提出合理的节能目标。

同时，应将节能目标与企业的实际情况相结合，确定合理的时间节点和措施，确保目标的可完成性。

2.责任主体的明确在节能目标责任制度中，需要明确各个责任主体的责任和权力。

一般来说，责任主体包括企业、部门、个人等。

其中，企业作为节能主体，负有最主要的责任，应积极主动地组织和推进节能工作，确保目标的达成。

部门负责监督和指导企业的节能工作，并提供必要的支持和服务。

个人作为基层单位的员工，应积极参与和配合节能工作，落实企业的节能要求。

3.节能工作的组织实施在建立节能目标责任制度后，应建立相应的工作机制，明确节能工作的组织和实施流程。

具体操作中，可以设立专门的节能工作小组或部门，负责制定和落实节能工作计划，定期组织会议和培训，推动节能工作的开展。

同时，应建立健全的考核评价体系，对相关责任主体的节能工作进行监督和评估。

4.激励机制的建立为了激励责任主体积极参与节能工作，可以建立激励机制，对达成节能目标的单位和个人进行奖励，提高其参与的积极性和主动性。

奖励可以以荣誉、物质奖励等形式给予，还可以设立专项经费，鼓励单位进行技术研发和投入，推动节能技术的创新和应用。

5.监督和评估机制的建立为了保证节能目标责任制度的有效实施，需要建立相应的监督和评估机制。

相关部门应定期对责任主体的节能工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。

同时，可以通过社会监督、第三方评估等方式，增加对节能工作的公开透明性，提高整个体系的公信力和执行力。

节能降耗目标责任制

节能降耗目标责任制为深入贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快转变企业发展方式，确保完成“十三五”节能降耗目标任务，结合我公司实际，制定本制度。

一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以强化责任考核为抓手，将节能降耗完成情况纳入业绩考核的重要内容，按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求，进一步强化工作人员责任，建立健全节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度，充分发挥节能政策的引导和激励作用，确保完成节能降耗目标任务。

二、考核对象、内容、程序和结果（一）考核对象各级用能部门。

（二）考核内容主要包括节能降耗目标和节能降耗措施两项指标。

节能降耗目标指标包括工业万元产值综合能耗（吨标煤/万元）、电耗、取水量等指标。

节能降耗措施指标包括领导机构建设、工作机构建设、节能专管员落实、责任制落实、宣传培训等内容。

（三）考核程序按照公开、公平、公正的原则，坚持定性考核与定量考核相结合，由财务科、设备科人员组成节能降耗评价考核工作组，采取听汇报、查阅相关数据、召开座谈会等方式，月底对企业各用能部门进行考核。

考核采用量化的办法，满分各100分。

考评前，重点耗能部门要认真开展好自评，并按时上报年度工作总结、自查报告、自评情况表等。

考核结束后，考核组将考核结果报公司领导审定，并予以通报。

定量指标的考核得分以统计部门报表数据为依据，定性指标的考核得分由公司领导层审核认定。

（四）考核结果将考核结果划分为超额完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四个等级。

三、奖惩措施（一）各用能部门节能降耗目标责任评价考核结果经审核组审定后，作为对各部门综合考核评价的重要依据，并实行问责制。

（二）对完成和超额完成等级的单位，由公司予以表彰奖励。

对考核等级为未完成的部门，予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。

（三）考核等级为未完成的部门，必须在评价考核结果公告后三天内，提出整改措施书面报告，并限期整改。

能源消耗减排责任书

能源消耗减排责任书尊敬的各位领导、员工和相关部门：能源消耗减排责任书为了响应国家的环保政策，促进可持续发展，本公司自觉履行企业社会责任，积极参与能源消耗减排工作。

为此，我们制定了下列能源消耗减排责任书，以确保公司的可持续发展，并为社会创造更加清洁、健康的生态环境。

一、目标及原则本公司坚决贯彻国家能源消耗减排政策，制定以下目标和原则：1.目标：通过有效的措施和技术手段，在未来三年内，降低能源消耗量，提高能源利用效率，实现公司的可持续发展。

2.原则：依法合规、科学规划、技术先进、持续改进。

二、责任划分1.领导责任：公司高层领导将定期组织召开能源消耗减排工作会议，明确目标责任，确保政策和措施的有效执行，积极推动能源消耗减排工作。

2.部门责任：各部门负责本部门能源消耗的监测和分析，并制定相应的减排计划，加强内部管理，提高能源利用效率。

3.员工责任：所有员工要自觉节约用能，遵守能源消耗减排政策，参与节约能源的活动，并提出合理化建议和意见。

三、具体措施1.技术改造：通过技术改造和装备升级，提高设备和机械的能源利用效率。

2.节约用电：设置合理的照明设备，优化电力供应结构，减少不必要的电力损耗。

3.节约用水：加强用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费。

4.减少废弃物：加强废弃物分类处理，推行废物资源化利用。

5.能源监测：建立有效的能源监测系统，监控能源消耗情况，及时发现并解决问题。

6.员工培训：加强员工的环保意识培养和能源消耗减排知识的宣传教育，提高员工的能源管理能力。

四、考核与奖惩1.考核机制：通过定期的能源消耗数据监测和分析，对各部门进行考核评估，公平公正地对待每一个部门的能源消耗减排表现。

2.奖励措施：对在能源消耗减排方面取得显著成绩的部门和个人，给予相应的奖励和表彰。

3.惩罚措施：对违反能源消耗减排政策的行为，将依法严肃处理，对涉及违法违规的行为进行批评教育和纠正。

五、监督与评估本公司将建立健全的能源消耗减排监督机制，定期对能源利用情况进行评估和分析，并根据评估结果进行整改与总结，不断完善能源消耗减排措施。

节能降耗目标责任书

节能降耗目标责任书节能降耗是国家的重要政策，也是社会发展和企业发展的必要要求。

工业生产和城市生活中的高能耗和高排放已经成为全球环境保护的一项重要议题。

为了实现可持续发展，保护环境，减少能源消耗，各级政府和各类企事业单位都应该积极响应，制定实施节能降耗目标责任书。

一、节能降耗目标责任书的主要内容节能降耗目标责任书是指企业或者事业单位按照国家有关节能降耗政策和要求，制定的明确、具体的目标和责任，旨在强调节能降耗在整个企业运营中的重要性，促使各部门和工作人员在工作中主动采取节能措施，抑制能源消耗和环境污染。

具体而言，节能降耗目标责任书包括以下内容：1、节能降耗目标：企业或事业单位应根据自身情况，结合国家政策和行业标准，制定具体、可行的节能目标，如减少能源消耗、降低排放等。

2、责任分工：制定明确的责任分工，明确各部门的职责，以便各部门能够清晰了解其在节能降耗方面的任务和责任。

3、节能降耗措施：列出具体的节能降耗措施，如减少能源浪费、优化能源结构、改善能源利用效率、推广节能技术等。

4、制定考核机制和奖惩措施：制定科学的考核机制和奖惩措施，确保各部门和工作人员能够承担相应的责任，完成既定的节能降耗目标。

二、节能降耗目标责任书的实施节能降耗目标责任书的实施需要各个方面的积极参与，包括企业、政府和社会公众。

企业：企业是落实节能降耗目标责任书的主体，需要明确目标，制定措施，并将其贯彻到各项工作当中。

同时，企业需要加强管理，并采取科学人员激励机制，确保目标得以顺利实现。

政府：政府部门应该加大对节能降耗工作的宣传力度，加强对企业和市民的监督，制定更为详细、具体的政策和措施，以扩大节能降耗的效果。

社会公众：社会公众需要积极参与节能降耗的工作，从身边的小事做起，如减少浪费、破旧衣物的回收等，积极助力于节能降耗。

三、结论作为一种环保和可持续发展的重要举措，节能降耗工作正在成为企业和社会所普遍认可的工作模式，同时，也得到了各级政府的支持和推动。

节能目标责任制度

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节能目标责任制度
第一条为加强节能目标管理，提高干部节能目标责任意识，更好完成各项节能目标，根据本行年度节能指标，结合本行实际，制定本制度。

第二条办公室具体负责本局节能工作，各部门密切配合。

第三条优先采纳先进的高效低耗绿色节能设备，改造照明系统，降低用电消耗。

第四条干部职工应加强节约意识，坚持“节约为荣，浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。

第五条加强用水、用电、用油管理，尽可能降低消耗。

第六条加强公务用车维护保养，确保车辆正常运行。

第七条建立健全能源消耗台帐，做好各种交易所资料的整理、分析，归档。

第八条广泛开展节能宣传和教育工作，提高干部职工的节能意识。

第九条建立节能工作奖惩制度。

对节能工作成绩突出的处室和个人进行表彰。

对不能完成节能指标的部门给予通报批评，并限期整改。

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节能目标责任制度

节能目标责任制度
一、目的：加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。

二、适用范围：本制度适用于内蒙古拜仁矿业有限公司。

三、节能目标责任
1、根据公司的节能工作的有关制度，严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。

2、建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将节能目标层层分解，落实到车间、班组，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。

四、目标与措施
1、节电目标与措施
①采用先进的高效低耗绿色节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。

②淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。

③公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。

2、节水目标与措施
①根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和
挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。

②加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

③通过井下疏干水再利用工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。

④大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

3、节煤目标与措施
①加强锅炉房热工设备及输送管道保温和维护保养
②要经常清除受热面上的烟灰
③定期清除锅炉中的水垢
④消灭渗漏现象，保证设备完好
⑤充分利用锅炉烟道余热，提高给水温度
⑥提高司炉人员操作水平，确保锅炉低耗正常运行
⑦加强锅炉用煤管理，制定定额考核制度。

节能目标责任制度范本

节能目标责任制度范本第一章总则第一条为了加强节能目标管理，提高节能目标责任意识，确保完成各项节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的所有企业、事业单位、社会团体和个体工商户。

第三条节能目标责任制度应当遵循依法管理、节能优先、企业为主、政府推动的原则。

第二章节能目标第四条企业、事业单位、社会团体和个体工商户应当根据国家、地方和行业节能目标，制定并实施本单位的节能目标。

第五条节能目标应当包括能源消耗总量、能源消耗强度、能源利用效率等指标，并根据国家、地方和行业的要求进行调整。

第六条企业、事业单位、社会团体和个体工商户应当将节能目标层层分解，落实到车间、班组和个人，确保各项节能目标的实现。

第三章节能措施第七条企业、事业单位、社会团体和个体工商户应当采取下列措施，确保节能目标的实现：（一）建立健全节能管理体系，明确节能管理机构和人员职责；（二）加强节能宣传教育，提高员工节能意识；（三）推广应用节能技术和产品，淘汰落后产能和设备；（四）优化生产工艺和流程，提高能源利用效率；（五）加强能源计量和统计分析，实时监控能源消耗情况；（六）定期开展节能检查和评估，及时发现和纠正节能问题。

第四章节能责任第八条企业、事业单位、社会团体和个体工商户的负责人是节能目标责任的第一责任人，对本单位的节能工作全面负责。

第九条企业、事业单位、社会团体和个体工商户应当与员工签订节能目标责任书，明确各自的节能责任和义务。

第十条企业、事业单位、社会团体和个体工商户应当建立健全节能考核制度，对节能目标的实现情况进行定期考核，考核结果作为评价单位和个人绩效的重要依据。

第五章法律责任第十一条企业、事业单位、社会团体和个体工商户未按照本制度规定制定和实施节能目标的，由有关部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款。

第十二条企业、事业单位、社会团体和个体工商户的负责人未按照本制度规定履行节能管理职责的，由有关部门责令改正，并处一万元以下的罚款。

节能目标责任书

节能目标责任书一、前言本责任书旨在明确节能目标，强化节能责任，确保公司在能源使用和管理上达到既定的节能效果。

二、节能目标1. 年度节能目标：根据公司实际情况，设定本年度的能源消耗总量减少目标。

2. 具体节能指标：包括但不限于电能、水资源、燃气等各项能源的消耗量减少比例。

三、责任主体1. 公司高层管理人员负责制定节能目标和策略。

2. 中层管理人员负责监督节能措施的实施。

3. 基层员工负责执行节能操作，积极参与节能活动。

四、节能措施1. 优化能源使用流程，提高能源使用效率。

2. 采用节能型设备和技术，减少能源浪费。

3. 加强能源使用监控，及时发现并解决能源浪费问题。

4. 开展节能培训，提高员工的节能意识。

五、责任落实1. 各部门需根据节能目标制定具体的实施计划，并定期报告节能进展。

2. 对于未能完成节能目标的部门或个人，将根据责任书规定进行相应的责任追究。

六、监督与考核1. 设立节能监督小组，负责监督节能措施的执行情况。

2. 定期对节能效果进行考核，确保节能目标的实现。

七、奖惩机制1. 对于节能效果显著的部门或个人，给予表彰和奖励。

2. 对于节能不力或违反节能规定的部门或个人，给予相应的处罚。

八、附则1. 本责任书自发布之日起生效，有效期至下一年度责任书发布之日。

2. 本责任书的最终解释权归公司所有。

九、签署公司代表：___________ 日期：____年____月____日部门代表：___________ 日期：____年____月____日员工代表：___________ 日期：____年____月____日（本节能目标责任书一式三份，公司、部门、员工各执一份。

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节能目标责任制度

节能目标责任制度一、背景分析随着经济的迅猛发展，能源的消耗也不断增加。

长期以来，我国能源消耗量庞大，能源消耗高于世界平均水平。

这不仅导致了能源资源的浪费，还加剧了环境污染和气候变化问题。

为了促进可持续发展，实现经济社会的高质量发展，必须采取有效措施降低能源消耗，推动节能工作开展。

为了加强节能工作的组织管理，更好地推动节能目标的实现，建立节能目标责任制度是必要的。

通过建立完善的节能目标责任制度，可以明确各相关主体的职责和任务，形成一套有效的激励机制，促使各方主动参与节能工作，实现节能目标。

二、目标确定制定节能目标责任制度的首要任务是确定节能目标。

节能目标应该符合国家的整体节能要求和经济社会发展的实际情况。

根据各行各业的特点和能源消耗情况，制定相应的节能目标。

同时，为了加强对目标的监督和考核，还需要将节能目标分解到各级单位和个人，明确具体责任人。

三、责任划分1.国家级责任国家应加强对节能工作的领导和组织，建立健全的节能目标责任制度，制定相应的政策措施支持节能工作的开展，并加大对不履行节能义务的单位和个人的处罚力度。

国家还应充分发挥行业协会和研究机构的作用，提供相关技术和经验支持，引导制定行业标准和规范。

2.地方级责任地方政府应在国家节能目标的基础上，根据本地区的经济发展实际情况，制定相应的节能目标和措施，并将其纳入地方发展规划。

地方政府还应加强对节能工作的组织和协调，加大对企事业单位的宣传力度，引导其加强节能管理。

3.企事业单位责任企事业单位是能源的消耗主体，对其节能工作负有重要责任。

企事业单位应建立完善的节能管理制度，加强能源的监测和统计，制定并实施节能措施，推广使用节能技术和设备，降低能源消耗。

同时，应加强对员工的节能培训和教育，提高员工的节能意识和能力。

4.个人责任个人是能源的最终消费者，对于实现节能目标也负有一定责任。

个人应加强节能意识，从日常生活中开始节能，如合理使用电器设备、减少不必要的能源消耗等。

节能降耗责任书

节能降耗责任书甲方（采购方）：_____________________乙方（供应方）：_____________________鉴于甲方对节能降耗的高度重视，为实现资源的合理利用和环境保护，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方供应的产品或服务达成以下节能降耗责任条款：一、乙方承诺1. 乙方所提供的产品或服务必须符合国家有关节能降耗的法律法规和标准。

2. 乙方应保证其产品或服务在设计、生产、运输等各个环节中采取有效措施，减少能源消耗和环境影响。

3. 乙方应定期对产品或服务进行节能降耗的评估，并根据评估结果进行必要的改进。

二、甲方责任1. 甲方应向乙方提供节能降耗的相关政策和技术要求。

2. 甲方应协助乙方了解和掌握节能降耗的最新信息和技术。

3. 甲方有权对乙方提供的产品或服务进行节能降耗的监督检查。

三、节能降耗目标1. 甲乙双方应共同制定具体的节能降耗目标，并在合同中明确。

2. 乙方应根据节能降耗目标，制定并实施相应的节能降耗计划。

四、违约责任1. 如乙方未能履行节能降耗责任，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的补救措施。

2. 违约责任的具体内容和处理方式，双方应根据实际情况协商确定。

五、争议解决1. 甲乙双方在履行本责任书过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本责任书的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 本责任书自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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节能减耗目标责任书

节能减耗目标责任书一、目标概述本责任书旨在明确节能减耗的具体目标和责任，确保公司在生产、运营过程中实现能源的有效利用，降低能耗，提高能源利用效率，达到节能减排的环保要求。

二、责任主体1. 公司高层管理人员负责制定节能减耗的整体策略和目标。

2. 各部门负责人负责本部门节能减耗计划的实施和监督。

3. 所有员工应积极参与节能减耗活动，执行节能措施。

三、节能减耗目标1. 年度节能目标：设定年度能源消耗总量的减少百分比。

2. 单位产品能耗目标：设定单位产品能耗的降低目标。

3. 能源结构优化目标：提高清洁能源使用比例，降低化石能源依赖。

四、节能措施1. 优化生产流程，减少不必要的能源消耗。

2. 采用节能技术，更新老旧设备，提高能效。

3. 加强能源管理，定期进行能源审计。

4. 推广绿色办公，减少纸张使用，提倡电子化办公。

5. 鼓励员工参与节能创新，对节能提案给予奖励。

五、监督与考核1. 建立节能减耗监督机制，定期检查节能措施的执行情况。

2. 对未达标的部门或个人进行通报批评，并提出整改要求。

3. 对节能减耗成效显著的部门或个人给予表彰和奖励。

六、责任追究1. 对于违反节能减耗规定的行为，将根据情节轻重进行责任追究。

2. 对于因管理不善导致能源浪费的部门或个人，将追究其经济责任。

七、附则1. 本责任书自发布之日起生效，由公司节能减耗领导小组负责解释。

2. 本责任书的修改和补充须经公司高层管理人员审议通过。

八、签署公司名称：___________________ 日期：____年____月____日公司代表签字：_______________注：本责任书为模板，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

节能减排目标责任书

节能减排目标责任书甲方（企业名称）：负责制定节能减排目标，监督实施，并提供必要的资源与支持。

2. 乙方（部门或个人）：负责执行甲方制定的节能减排措施，确保目标的达成。

三、节能减排目标1. 年度节能减排目标：具体数值（如：减少能源消耗X%，减少CO2排放Y吨等）。

2. 长期节能减排目标：具体数值（如：至Z年，实现能源消耗降低A%，CO2排放减少B吨等）。

四、实施措施1. 优化生产工艺，提高能源利用效率。

2. 推广使用节能设备和材料。

3. 加强能源管理，定期进行能源审计。

4. 鼓励员工参与节能减排活动，提高节能意识。

5. 定期组织节能减排培训，提升员工技能。

五、监督与考核1. 甲方将定期对乙方的节能减排工作进行监督和检查。

2. 乙方需定期向甲方提交节能减排工作进展报告。

3. 对于未达到节能减排目标的部门或个人，甲方将根据实际情况采取相应的处罚措施。

六、奖励与处罚1. 对于超额完成节能减排目标的部门或个人，甲方将给予奖励。

2. 对于未达到节能减排目标的部门或个人，甲方将根据责任书规定进行处罚。

七、责任书的变更与终止1. 如遇不可抗力或特殊情况，双方可协商变更或终止本责任书。

2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至下一年度责任书签订之日。

八、附则1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体数值、企业名称、部门或个人名称等信息需根据实际情况填写。

）。

节能目标责任书

节能目标责任书
节能目标责任书
为了减轻能源压力，提高企业的节能水平，逐步实现可持续发展，我们制定了节能目标责任书。

以下为具体内容：
一、节能目标
1. 在年度能源消耗的基础上，减少能源消耗量10%以
上。

2. 通过改善制造流程和技术，提高能源利用率，实现能
源高效利用。

3. 对过期及未能维护的能源设备进行更新与维护，使能
源利用率达到最高点。

二、节能措施
1. 在生产和行政区域内设置合理的节能措施，如独特节
能灯，启用单层玻璃并在窗户上安装太阳膜等。

2. 实行循环能源利用，将排放物再次利用，减少资源的
浪费，降低对环境的污染。

3. 加强能源管理，定期维护保养设备，降低能源损耗率。

制定实施节能技术方案、提高能源效率。

4. 建立能源信息集成平台，做好数据收集和分析，推广
节能技术和实践，促进能源节约和低碳社会的建设。

三、节能主管部门
1. 负责制定节能计划、计划监督和实施方案。

2. 召集节能工作组，组织协调各部门的节能工作，确保节能目标的完成。

3. 制定节能经费并负责节能经费的使用和节能工作的资金来源。

四、节能考核
1. 每半年进行一次能源消耗量的评估，通过比较来确定是否达到了年度减能20%的目标，如若未达标，将根据实际情况制定具体整改措施。

2. 定期组织能源技术培训，提高员工的意识和技能，增强其参与节能工作的主动性。

以上是我们公司制定的节能目标和具体措施。

我们将全力以赴，改善生产管理，提高企业的节能水平，为保护环境、推动可持续发展作出我们的贡献！。

节能目标责任制

节能目标责任制
节能目标责任制
企业的综合管理部门是负责节能计划的编制和实施的重要部门。

在编制企业的生产计划时，综合管理部门应将节能规划和计划列为主要内容，并与企业技改部门、生产部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。

同时，综合管理部门还负责检查和总结生产计划，会同企业生产部门同时编制、检查、总结节能计划，包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标。

综合管理部门还应贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造的条件。

按照能源使用合理化的要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。

同时，综合管理部门还要及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，在生产调度会上对浪费能源的现象督促各部门进行整改。

生产部门应按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。

推动能源使用合理化，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。

同时，生产部门还应负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备，加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。

节能降耗目标责任书

节能降耗目标责任书节能降耗目标责任书为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动节能工作，促进能源的合理利用，杜绝资源浪费。

根据国家、省、市、节能工作要求，现与各科室签订2015年度节能目标责任书。

主要内容如下：1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市节能主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。

2、各科室的主要负责人是节能工作的第一责任人，各科室要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将科室的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。

4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的.最大生产效能。

5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。

6、搞好操作人员的培训工作，定期参加单位节能宣传培训，提高职工的节能意识。

7、各科室要杜绝长明灯、长流水、等资源浪费现象，节约每一张纸，每一度电，办公区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备.各科室要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。

否则，将根据相关规定对科室年度绩效考核上进行相应扣分。

甲方：（单位盖章）乙方：负责人签字：2015生产节能降耗目标责任书2016-06-04 12:37 | #2楼为实现2015年度公司经营目标，深入贯彻《节能法》等法律法规，提高公司的核心竞争能力，特制定本节能目标责任书。

一、重点工作目标生产技术中心2015年度节能降耗目标为：在可比条件下，要求生产技术中心下属的生产各部门节能降耗总计比2015年下降1000万元。

二、工作措施与要求1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。

节能减排目标责任制

节能减排目标责任制度
噫，说起节能减排目标责任制度，这事儿可真不小嘞。

咱四川人讲究个实在，说到做到，节能减排嘛，就是要从个人到单位，都得把环保这根弦绷紧咯。

你看嘛，政府先带头，定下了节能减排的硬杠杠，哪个单位没达标，那是要挨板子的哟。

工厂里头，那些老旧的机器设备，该换的换，该升级的升级，不能再像以前那样，黑烟滚滚，污水横流咯。

企业老板些，也得动动脑子，想些节能减排的新招儿，既赚了钱，又保护了环境，这才叫双赢嘛。

再说到我们老百姓，节能减排也是分内事儿。

家里头的灯泡，换成节能的那种，又亮又省电；出门的时候，能走路就走路，能骑车就骑车，少开一回车，空气就清新一分。

还有那些个塑料袋、一次性餐具，尽量少用，多用些环保的，对地球妈妈也好嘛。

节能减排目标责任制度，说白了，就是要让大家伙儿都动起来，形成一股合力，共同守护我们的绿水青山。

这不是一朝一夕的事儿，得长期坚持，形成习惯。

只有这样，咱四川的天才会更蓝，水才会更清，日子才会越过越巴适。

所以说，节能减排，人人有责，这不是一句空话，而是实打实的行动。

大家伙儿一起努力，让咱四川的山山水水，永远都那么美，那么让人陶醉。

减排目标责任制

减排目标责任制
概述
减排目标责任制是一种管理和监督减排目标实施的制度。

该制
度为各个行业和企业设定了减排目标，并要求它们承担相应的责任
和义务，以促进可持续发展和保护环境。

目的
减排目标责任制的目的是减少温室气体排放，降低碳足迹，以
应对气候变化和环境污染的挑战。

通过设定明确的减排目标和明确
的责任，可以推动企业和行业采取有效的减排措施，促进绿色发展
和资源节约利用。

重要性
减排目标责任制对于实现全球减排目标和可持续发展至关重要。

通过明确责任，监督实施情况，并追踪减排进展，可以推动各个行
业和企业履行自己的减排承诺，确保减排行动的透明度和可持续性。

建议措施
以下是一些可能的建议措施，用于制定和推动减排目标责任制：
1. 设定明确的减排目标：制定具体和可衡量的减排目标，以确保目标的清晰度和可实施性。

2. 分配责任与义务：将减排责任明确分配给各个行业和企业，确保每个参与方都有自己的减排目标和义务。

3. 监督与评估：建立有效的监督和评估机制，跟踪减排行动的实施情况，确保目标的达成和行动的合规性。

4. 激励措施：采取激励措施鼓励企业和行业主动参与减排目标责任制，如提供奖励和优惠政策。

5. 合作与合规：鼓励企业和行业之间的合作和交流，分享减排经验和最佳实践，确保所有参与方都遵守减排目标责任制。

结论
减排目标责任制是推动减排行动和环境保护的重要制度。

通过明确的减排目标和明确的责任分配，可以促进企业和行业的减排行动，推动可持续发展和环境保护的实现。