质量标兵评比办法

xxx有限公司规章制度

质量标兵评比办法（试行）

CY/Z-ZL002-2020

一总则

第一条目的

为提高员工质量意识，树立质量典范，营造人人关注质量、人人重视质量、人人参与质量改进、人人争做质量标兵的良好氛围，特制定此办法。

第二条适用范围：

各制造部、事业部、各职能部门（与质量体系相关的人员）。

第三条评选频次：

每半年评选一次，由质量管理部负责组织实施。

二管理组织与职责

第四条各部门负责人：负责推荐本部门质量标兵人选。

第五条质量管理部：负责收集质量标兵候选人资料，对候选人资料进行初步核查，并报分管领导进行审核。

三管理内容及要求

第六条员工结合实际情况填写“质量标兵申请审批表”等申报材料；交本部门领导，质量管理部组织其单位员工打分测评，并将测评结果在本部门公示，公示后部门领导进行审查签字，报与质量管理部。

第七条质量管理部对申请质量标兵的员工组织制造部、技术中心等部门人员对候选人进行初步审核，每次从中推荐出不多于5名候选人员，作为质量标兵的候选人，提交分管领导确认，确认后公示一周，公示期间没有接到不良反馈的，将候选人员汇总后提交总经理批准。

第八条对获得质量标兵的人员每人奖励3000元，分6个月在工

资中发放，每次500元；

第九条质量管理部对获得质量标兵的人员名单进行归档保存，对获得质量标兵的人员事迹整理后提交党工部进行宣传广播。

第十条评选条件：

1、符合质量标兵推荐人必须首先具备以下条件：

（1）、在公司工作满两年以上的；

（2）、被评价考核期间无不良记录的；

（3）、工作态度积极，思想端正、谦虚好学、质量意识强，遵守公司制度并有团队精神能维护企业利益的在职员工；

（4）、积极配合质量管理人员工作，积极自检并协助他人互检；

第十一条不同岗位质量标兵的特殊要求：

1、操作人员（包括各制造部、事业部）

（1）、具有较强的质量意识，能够积极主动进行质量控制；

（2）、主动履行本岗位质量职责，严格按工艺进行加工，进行自检，对其他员工起到示范引领作用；

（3）、机加工操作人员评选期内废品率没有超过规定指标的；

（4）、对上道工序加工的不合格品能够及时发现并阻止流转，本工序加工产品后道工序无不良反馈；

（5）、能得到部门领导、质量检验人员和车间其他操作工认可的；

（6）、积极参与质量改进或提出小改小革建议被采纳并取得实际效果的；

2、检验人员

（1）、在态度上积极配合各制造部、事业部的工作；

（2）、严格履行检验人员的职责，对加工零件、装配过程、试验过程等能够进行首检、巡检及完工检；

（3）、无错检、漏检发生，所检验的产品或零件在后道工序无不良反馈；

（4）、能够做到服务部门领导及操作人员的认可；

（5）、在日常工作中，有防止不合格品流转的突出事例；

第十二条质量标兵取消机制：获得质量标兵的人员有下列任何行为之一的从发生之日起，即取消质量标兵称号，同时取消后续的奖励。

1、严重违反工艺纪律和工艺操作要求的；

2、不配合公司质量及管理人员进行质量改进的；

3、发生质量问题受到处罚的；

4、违反公司管理规定，受到公司处分的；

5、质量反馈经落实，发生在被评价考核期间，除停发后续奖励外，对前期所发奖励全部扣回。

四附则

第十三条本规定由公司质量管理部负责起草和解释

第十四条本规定自下发之日起试行，试行期为半年；若试行期内无运行问题则正式执行，否则及时修订完善。