施工单位安全文化摘要

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施工企业安全文化浅析

第11卷第7期中国水运V ol .11N o.72011年7月Chi na W at er Trans port J ul y 2011收稿日期：作者简介：刘国峰，浙江省汇力建设有限公司。

施工企业安全文化浅析刘国峰（浙江省汇力建设有限公司，浙江丽水323000）摘要：施工企业安全文化是安全文化重要的组成部分。

加强安全文化建设，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。

施工企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的施工企业安全文化存在。

施工企业安全文化的形成是施工企业向‘人本管理’转变的重要标志。

关键词：施工企业；安全文化；人本管理中图分类号：F279.2文献标识码：A文章编号：1006-7973（2011）07-0123-02企业文化是企业经营跨越、腾飞的基础，安全文化可以说是企业文化的一种重要折射。

安全文化在施工企业中的应用即所谓的施工企业安全文化，施工企业安全文化是安全文化重要的组成部分。

加强安全文化建设，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。

施工企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的施工企业安全文化存在。

施工企业安全文化管理的主要目的就是用直观的文化形式将企业的安全组织、安全生产、生产规模、技术实力、服务功能、社会责任等各种“实体性”信息与企业标志、特定标语等“形式化”信息相结合，通过各种媒体，以各种形式和活动，对企业品牌等作完整性介绍，以获得社会大众的认可和信赖。

它包括企业安全文化理论建设、行为规范建设、职业道德宣传教育及企业安全文化内外环境的管理建设。

这些“建设”与企业日常管理相比较，具有鲜明的时代特征。

“人本管理”的安全文化，是安全文化在企业安全管理中某些经验化、理性化思想不断发展和优化的体现。

企业思想政治工作是围绕企业中心工作开展的，企业中心工作是依靠企业安全管理来实现效益最大化和安全一体化的。

企业思想政治工作要坚持“以人为本”的管理思想和科学合理的管理方法，把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，把思想政治工作转化为企业改革发展的动力线、安全生产的放心线、经营管理的效益线和队伍稳定的保障线。

论施工企业的安全文化建设

此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。中的管理文化又包含以下三种文化：
２３１制度文化。制度文化按照现代管理科学的原则，．．用优化的
管理方法，范、束施工企业全体成员的行为，提高施工企业的规约以管理效益和生产安全，实现施工企业的奋斗目标。施工企业要建立起１施工企业安全文化的涵义及功能整套针对思想教育、安全管理、生活管理、劳务人员、管理人员等的１１安全文化的概念安全文化伴随人类的存在而产生、发展，．规章制度，使所有人员的工作、生活行为有章可循，使考核、督促有据是人类文化的一个组成部分，内涵深刻、延广泛，其外目前还没有一可依。带度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则，而且应是激励个统一定义，但并不影响我们研究、展安全文化，对于广义的文发相成员前进的动力。这些制度应该具有法规性，不折不扣地执行；需应化，国有人将 “ 全文化 ” 义为：人类在生产生活实践过程中，我安定 “ 为该具有针对性，紧扣管理对象、工作范围：应该具有可操作性，定性定保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总量相宜，要具有连贯性，并易于贯彻执行。和 ” 。２３２目标文化。目标文化应体现施工企业的发展内涵及企业．＿１安全文化的功能施工企业的安全文化具有如下功能：．２特色。工企业应对自己的安全生产管理能力有一个客观的评价，施要１２１教育功能。施工企业的安全文化是施工企业根据安全工＿．根据自身的客观资源、所处的社会环境和为社会输送合格建筑产品作的客观实际与自身要求而进行设计的一种文化，它符合施工企业的责任，确定施工企业的定位目标、斗目标及发展战略。施工企业奋的思想、文化、济等基础条件，合施工企业的地域、经适时域的需求ｉ的目标文化可宣传 “ 品牌战略” ” 、精品意识 ”但不能脱离现实，，空喊它传递着施工企业关于安全的目标、针以及实施计划等信息，传方宣口号。目标文化对外宣示了施工企业对外作出的承诺，以树立起良好了安全管理的成效。既具有相对的系统性和完整性，又具有教育性，的信誉形象，获得社会的认可与支持；对内则产生一股强大的号召以促进全体成员产生心理的制约力量，自我约束，自我管理，自我提力、聚力，凝使施工企业全体成员同心同德为之奋斗。高。２３３行为文化。安全文化也是施工企业的一种行为文化，．．包括１．认识功能。施工企业的安全文化把社会学、理学、＿２２管心理全体成员要具有明确的行为规范，各级领导干部具有优良的工作作学、为科学等相结合，施工企业生产安全管理的实际转化为另一行使能够较好地发挥先锋模范作用，每个人员具备良好的素质等。行种表达形式，使之更直观具体、更生动形象，更贴近现实生活与工作，风，为文化是施工企业全体成员的安全意识在实际行动中的体现，它促让相对较为抽象的理论更易为施工企业全体成员所认识、所理解和进施工企业成员积极地参与施工企业的安全管理活动，把理想、信接受。念、识转化为实际的行动，实现施工企业的安全目标而努力。认为１２３导向功能。施工企业的安全文化以其内容的针对性、达．＿表从以上三个方面可以看出，施工企业的物质文化是整个施工企方式的渗透性、参与对象的广泛性和作用效果的持久性形成施工企业文化的基础，决定和制约着施工企业的精神文化和管理文化；它而业的安全文化环境与氛围，全体成员耳濡目染，着直接的与潜移使起施工企业的精神文化是核心、管理文化是手段，它引导着职工的行默化的导向作用，而影响每个成员的思想品德、作观念的正确形从工为，反作用于物质文化。因此，全文化的三个主要方面是一个有机安成，无形地约束施工企业全体成员的行为。的整体，只抓物质文化建设或忽略精神文化和管理文化的建设，都将２施工企业安全文化的主要内容达不到安全文化建设的预期目的。安全文化是施工企业管理技术的灵魂科学，它发挥文化的功能３建设施工企业安全文化的主要措施来进行安全管理，是安全管理发展的新阶段。从管理科学的角度而既然安全文化可以弥补安全管理的不足，就象安全管理可以弥言，安全文化注重通过提高人的思想观念和精神素质来实现管理目补安全技术不足一样。因此，安全文化绝不应是～种空中楼阁，而应标。但是，有人对安全文化建设的内容理解并不全面：然停留在作仍表面文章，为写几条标语，几项活动，算开展了安全文化建设；该紧密结合施工企业的安全生产实践活动。建设施工企业的安全文认搞就应认为安全文化建设是软指标，由党群部门来搞等。些认识有碍于化，该采取以下措施：应这３１以良好的安全技术、全管理措施为基础，造提高安全素．安创安全文化建设的深入展开，从而使施工企业难以适应市场经济体制安全文化的推行，必须建立在完善的安全技术措施的要求。安全文化融汇施工企业的现代经营理念、管理方式、价值观养的氛围与环境。念、体意识、德规范等多方面内容，主要包括以下三个方面的和良好的安全管理基础之上。群道它３２将安全文化建设融合于施工企业总体文化和各项工作之－内容：施不应该把安全文化看作特别独行的２１精神文化。全文化首先是施工企业的一种精神文化，．安也可中。工企业开展安全文化建设，而形工作目标与规划、岗位称为一种观念文化，主要是指施工企业要培养和体现职工群体意志、事务，要在施工企业的总体理念、象识别、激励职工奋发向上的施工企业精神。精神文化着眼于造就人的品格责任制制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化与提高人的素质，过各种形式的思想教育、通道德建设、样示范等，的内容。榜在施工企业成员的灵魂深处产生一种振奋人心的力量，冲破各种不３３组建专门的领导班子，加强对安全文化建设工作的直接领．良影响的桎梏，自己的事业与国民经济的繁荣、把建筑业的振兴结合导，分发挥施工企业政治思想工作的作用。施工企业法人代表挂充由起来，立起正确的价值观、生观，促使施工企业全体成员形成帅，建人以并由党、工、政、团等部门负责人组成，该领导班子负责施工企业良好的职业道德：时，促使施工企业成员形成良好的道德素质和安全文化建设工作的统筹规划，制定施工企业的安全方针和安全目同也标，明确各职能部门在安全文化建设中的具体职责，要做好宣传动并科学的思维方法以及工作观念。２２物质文化。．安全文化是施工企业的一种物质文化。物质文化 ��

建筑施工企业安全文化建设

建筑施工企业安全文化建设摘要：建筑施工企业安全文化建设是保障施工工人生命安全和财产安全的重要措施。

本文从安全责任、安全教育、安全管理和安全激励四个方面探讨了建筑施工企业安全文化的建设方法和重要性，并对建筑施工企业安全文化建设中可能遇到的挑战进行了分析，提出了解决方法。

一、引言建筑施工企业是一个高风险的行业，安全事故频发。

为了保障施工工人的生命安全和财产安全，建筑施工企业需重视安全文化的建设。

安全文化建设是一种全员参与的、长期持续的工作，需要企业高层的支持和全体员工的共同努力。

本文将介绍建筑施工企业安全文化建设的重要性和方法，并探讨可能遇到的挑战及解决方法。

二、安全责任安全文化建设的首要任务是明确安全责任。

建筑施工企业需设立安全责任部门，明确各级管理人员的安全职责和监督责任。

建立严格的岗位安全责任制度，将安全工作纳入各级管理人员的绩效考核体系，并设立相应的安全奖惩机制。

企业高层应树立起安全优先的意识，发挥示范和引领作用，为员工营造良好的安全氛围。

三、安全教育安全教育是建筑施工企业安全文化建设的基础。

建筑施工企业需制定全面的安全培训计划，包括入职培训、定期培训和专项培训。

培训内容可包括安全意识教育、安全操作规程、事故案例分析等。

教育方式可以采用集中培训、岗位轮训、技术交底等多种形式，以确保员工的安全知识和技能的提升。

四、安全管理安全管理是建筑施工企业安全文化建设的重要环节。

建筑施工企业需建立和完善安全管理体系，包括安全文件管理、危险源管理、隐患排查和整改、应急预案编制等。

企业应加强对施工现场的监督和管理，严格落实安全生产措施，确保施工工人的安全。

同时，建筑施工企业还需加强与相关监管部门的沟通与合作，及时了解最新的安全法规和标准，确保企业的合规运营。

五、安全激励安全激励是建筑施工企业安全文化建设的有效手段。

建筑施工企业可以设立奖励机制，对安全管理到位、事故率低的单位或个人给予表彰和奖金。

同时，建筑施工企业还可以开展安全文化宣传活动，强化安全意识，增强员工对安全工作的重视程度。

建筑施工企业安全文化的主要内容(三篇)

建筑施工企业安全文化的主要内容(三篇)
方案计划参考范本
目录：
建筑施工企业安全文化的主要内容一
建筑施工企业安全检查和改进二
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理三
- 1 -
建筑施工企业安全文化的主要内容
一
1.精神文化。

精神文化着眼于造就人的品格与提高人的素质，通过各种形式的思想教育、道德建设、榜样示范等，在拖工企业成员的灵魂深处产生一种振奋人心的力量，冲破各种不良影响的桎梏，把自己的事业与国民经济的繁荣、建筑业的振兴结合起来，建立起正确的价值观、人生观，以促使施工企业全体成员形成良好的职业道德。

同时，也促使施工企业成员形成良好的道德素质和科学的思维方法以及工作观念。

2.物质文化。

安全文化也是施工企业的一种物质文化。

物质文化是利用物质条件，为施工企业所有人员创造有利于调动工作与生活的积极生、有利于提高效率与安全的工作环境，在这些物质条件的建设与管理中必须体现安全的要求。

物质文化对人的感觉、心理产生一种影响，使人受情景的约束，自觉地遵守安全的特定要求，规范自己的言行，达到施工企业生产安全的目的。

3.管理文化。

(1)制度文化。

施工企业要建立起整套针对思想教育、安全管理、生活管理、劳务人员、管理人员等的规章制度，使所有人员的工作、生活行为有章可循，使考核、督促有据可依。

制度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则，而且应是激励成员前进的动力。

这些制度应该具有法规性，需不折不扣地执行;应该具有针对性，紧扣管理对象、工作范围;应该具有可操做性，定性定量相宜，并要具有连贯性，易
2 / 2。

建筑企业安全文化建设要点

建筑企业安全工作建设内容一、
形成高效的企业安全管理和运行体系，首先要踏踏实实搞好企业安全文化基础建设。健全企业安全管理组织。对安全生产、文明施工、职业健康进行１．统一管理，千方百计保护员工人身安全和财产安全，形成企业安全文明生产组织保证。健全企业安全规章制度。企业安全文化建设主要包括企业安全２．必须从本行业特点和本企管理和员工安全作业。加强企业安全管理，、《／业实际出发，依据《建筑法》安全生产法》等相关法律，依据ＧＢ《／职业健康安全体系规范》和ＧＴ２８００１－２００１ＢＴ２４００１－２００４ｉｄｔＩＳＯ《环境管理体系要求及使用指南》标准，编制适合本企业安１４００１：２００４，环境和职业健康安全管理体系文件》明确全生产细则和规范。通过《规定企业各级人员、各职能管理部门和各工作岗位在生产活动中承担的安全责任，不断完善安全工作具体操作规程，建立保护员工安全统一强化全体员工安全意识，切实对的制度规范。通过企业安全工作制度，施工现场生产人员进行有效劳动保护，确保员工职业健康安全，形成企业安全文明生产制度保证。健全企业安全教育网络。加强员工安全教育，是提高员工素质，３．增强员工安全意识，规范员工安全作业行为，预防事故发生的有效手包括变岗员工）段。一要坚持做好岗前安全教育。使新进的青年员工（初步了解岗位安全知识。二要坚持做好班前安全教育。对施工作业中应注意的安全事项，由班组每日对员工进行提示性安全教育。三要坚个别交谈，进行警示性安持做好经常性安全教育。充分利用大小会议、全教育。四要坚持做好特殊性安全教育。每当遇到员工作业违章时，产生思想情绪时，以及在施工突击赶任务时，在工程接近收尾时，在环施工作业顺利、思想容易麻痹时，在季节气候变化、不安全的境条件好、环境因素增多时，在节假日前后，员工思想不稳定时，必须有针对性地对员工进行专门教育。五是坚持做好企业安全工作宣传。通过广播、电视、网络、音像制品、报刊、简报、安全倡议书和生产工作区域内悬挂标语口号、警示牌、安全常识宣传栏、安全对联、安全警句以及开展安全知识竞赛、安全生产演讲、安全专题讲座、安全文艺演出等等形式，大张旗鼓的宣传安全知识，积极营造遵章守法安全工作舆论氛围，要点

建筑企业的安全文化建设范本

建筑企业的安全文化建设范本建筑企业的安全文化是指企业内部对安全工作的重视程度和安全管理方式的总和，它包括领导重视安全、员工安全意识培养、安全管理制度建设、安全责任明确等方面。

下面是一个建筑企业安全文化建设的范本，仅供参考。

一、领导重视安全1. 建立安全管理部门：建筑企业应设立专门的安全管理部门，由专业安全管理人员负责，并报告给企业领导。

2. 树立安全意识：企业领导要认识到安全是企业发展的基础，要重视并树立安全意识，将安全作为企业发展的核心指标之一，并将其纳入企业战略规划中。

3. 领导示范：企业领导要亲自参与安全工作，定期检查现场安全情况，发现问题及时解决，为员工树立榜样。

4. 安全组织架构：建立清晰的安全管理组织架构，明确各级负责人的职责和权限，确保安全工作有人担当。

5. 提供充分资源支持：企业领导要为安全工作提供充足的资源支持，包括资金、人力、设备等。

二、员工安全意识培养1. 培训与教育：建筑企业要定期开展员工安全教育培训，包括安全操作规程、紧急救援知识和安全意识培养等，提高员工安全意识和技能。

2. 安全意识倡导：企业要通过多种方式宣传和倡导安全意识，例如张贴标语、悬挂横幅、播放安全宣传视频等，提醒员工时刻保持警觉。

3. 安全奖励机制：建立安全奖励机制，对安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励，激励员工主动参与安全工作。

4. 事故案例分析：及时对发生的事故进行分析和总结，向员工宣传，引以为戒，避免类似事故再次发生。

三、安全管理制度建设1. 建立健全安全管理制度：建筑企业要制定一系列科学、严格的安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程，确保各项安全措施的落实。

2. 安全风险评估：企业要进行安全风险评估，对施工过程中可能存在的安全隐患进行全面识别和评估，提前采取相应的安全措施，防患于未然。

3. 安全培训与考核：建立定期的安全培训和考核制度，确保员工了解并能够遵守安全操作规程和紧急救援措施。

4. 安全检查和整改：定期进行安全检查，如发现问题要立即整改，确保施工现场的安全。

建筑施工企业安全文化的主要内容范文

建筑施工企业安全文化的主要内容范文一、引言安全文化是建筑施工企业的核心价值观和行为准则，是保障员工身体健康和生命安全的重要手段。

建筑施工企业应该从领导层到基层员工，形成共同的安全文化意识，不仅要关注于遵守法律法规，更要关注于个人责任和团队合作。

本文旨在探讨建筑施工企业安全文化的主要内容。

二、主体部分1. 安全意识教育和培训建筑施工企业应该加强对员工的安全意识教育和培训，使员工树立安全至上的理念。

企业可以组织定期的安全培训，包括安全操作规程、危险源辨识和应急措施等内容。

此外，还可以通过举办安全知识竞赛、安全体验活动等形式，提高员工对安全问题的关注和意识。

2. 安全责任制度建筑施工企业应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。

企业领导要带头执行安全规定，对安全问题负责；各级管理人员要切实履行监督工作，发现问题及时处理；员工要自觉遵守安全制度，积极参与安全管理，增强安全意识和责任感。

3. 安全技术措施建筑施工企业应该采取合适的安全技术措施，确保施工作业过程中的安全。

这包括制定科学合理的施工方案，配备完善的安全设备和工具，严格遵守施工规范和操作规程，对危险源进行合理有效的控制等。

同时，要加强对施工现场的监管和巡查，及时发现并处理隐患，防止事故的发生。

4. 安全奖惩机制建筑施工企业应该建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。

对于积极安全文化建设的员工，可以给予物质奖励或荣誉表彰；对于存在安全隐患、违反安全规定的员工，要及时予以纠正并给予相应的惩罚。

这样可以形成良好的安全氛围，促进全员安全参与。

5. 安全沟通和信息共享建筑施工企业要注重安全沟通和信息共享，营造良好的信息传递渠道和沟通氛围。

企业可以定期召开安全会议，讨论安全管理的问题和经验，及时传达权威的安全信息和政策，加强对员工的安全教育和引导。

此外，还可以建立安全反馈机制，鼓励员工提出安全改进的意见和建议。

三、结论建筑施工企业安全文化的主要内容包括安全意识教育和培训、安全责任制度、安全技术措施、安全奖惩机制以及安全沟通和信息共享等。

论施工企业的安全文化建设

论施工企业的安全文化建设论施工企业的安全文化建设论施工企业的安全文化建设摘要：我国的生产安全管理很多时候并不令人理想，这与我们的国情、国力有关外，还与我们的管理思想、管理方法有关，搞好生产安全是每一家企业安全管理的一个永恒主题。

本文就施工企业安全文化建设的基本问题进行了系列探讨，提出了搞好施工企业安全文化建设的具体措施。

关键词：施工企业；安全文化；建设；措施建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。

要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。

安全文化能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。

笔者所倡导的施工企业安全文化是关于施工企业的管理方法、管理哲学、文化思想、企业特色等诸方面与安全建设相渗透的一门新兴学科。

它以生产安全为主题、以施工企业全体成员为主体、以安全生产管理过程为主线、以科学的思维方法为特征的一种文化，是对全体成员进行安全教育，以增强安全意识的一种方式。

它对全体成员的思想观念、思维方式、道德品质、工作技巧、生活方式和行为习惯等将产生系列影响。

一、施工企业安全文化的涵义及功能（一）安全文化的概念安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义，但并不影响我们研究、发展安全文化，将其应用于实践。

谈到安全文化，首先应该考察“文化”。

1、文化的概念“文化”一词有多种理解，广义的文化是人类在社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

建设安全文化确保安全施工范文

建设安全文化确保安全施工范文建设安全文化是确保安全施工的重要保障，对于建筑施工企业来说，安全是最重要的价值观和核心要素。

在施工过程中，有着诸多的风险和不确定性因素，如果没有一种强大的安全文化，在施工中就难以保障员工和设备的安全。

建设安全文化需要从多个方面进行考虑和实施。

首先，企业应制定一套科学有效的安全管理制度和规范，明确施工过程中的各种安全要求和操作规程，确保施工人员能够有效地执行。

企业应制定安全责任制，明确各个层级的安全责任，建立安全管理人员和施工人员之间的配合机制，形成一种互相监督和约束的安全文化。

其次，企业应加强安全教育和培训工作，提高员工对安全施工的认识和意识。

安全教育应包括各种安全知识的普及和宣传，以及事故案例的分析和讨论，让员工认识到安全施工的重要性和必要性。

培训工作应注重实践操作和技术指导，提高员工的安全施工技能和操作水平。

另外，企业应建立完善的安全检查和监督机制，加强对施工现场的安全巡查和监督，及时发现和纠正存在的安全隐患。

同时，要加强对供应商和承包商的安全管理，确保聘请具备安全资质的供应商和承包商，避免因为外包施工而导致的安全问题。

此外，企业应加强与政府相关部门的合作，积极参与建设安全施工的宣传和推广活动。

与政府部门合作，加强安全监管和执法力度，对违规行为进行严厉处罚，形成安全施工的社会氛围和舆论环境，推动建设安全文化的落地生根。

总之，建设安全文化是确保安全施工的关键所在。

只有建立起完善的安全管理制度和规范，加强安全教育和培训，建立安全检查和监督机制，加强与政府的合作，才能真正确保施工过程中的安全。

只有形成一种全员参与、全员负责的安全施工文化，才能达到安全施工的目标，保障员工和设备的安全。

建设安全文化需要长期坚持，需要全体员工的共同努力，只有这样，才能在建筑施工中做到“安全第一”。

建筑施工企业安全文化建设研究

建筑施工企业安全文化建设研究【摘要】安全文化建设对于建筑施工企业减少事故发生至关重要，同时对企业在建筑项目中的盈利水平、企业自身形象和企业信誉也都有的直接影响。

本文从安全文化建设的主要内容出发，从建筑施工企业的安全施工环境、安全管理体制、员工安全意识等三个方面提出了具体的建设措施。

【关键词】建筑施工企业；安全文化建设；施工人员建筑业在各国国民经济发展中都占据着重要的地位，特别是在我国，建筑业对经济的高度腾飞做出了巨大的贡献。

然而，我们还应看到建筑业也是一个安全事故发生率较高的行业，尤其是在建筑施工领域。

施工人员高处坠落、触电、机械伤害以及坍塌事故频发，建筑施工安全问题亟待解决。

要解决这一问题，减少事故发生就必须要提高安全意识，加强建筑施工企业的安全文化建设。

一、安全文化的内容对于建筑施工期企业来讲，安全文化是指建筑施工领域的工作人员在其所从事的工作岗位上，为保障自身身心安全及生命安全并能高效、安全地从事生产活动；预防避免意外事故和控制消除自然灾害；为建立起安全、和谐的工作环境和可靠协调的安全体系；为高水准完成工作、推动企业发展而创造的安全物质财富和精神财富的总和。

简单来讲，安全文化就是一种安全理念、安全意识以及在其指导下的各项工作行为的总称，主要包括：（1）安全物质文化，指工作人员在生产活动中使用的为保护自身安全与健康的安全工具以及创造的安全环境等；（2）安全管理文化，指施工企业在为了建筑施工的安全进行而制定并执行的各种安全操作规程、事故预防措施、安全培训制度等；（3）安全观念文化，指在施工人员的意识观念中蕴藏着的有益于安全生产活动的思想、认识等，这种思想意识会潜在影响人的行为，保证安全施工。

安全文化建设归根结底还是需要人的认识和执行，因此建筑施工企业要把重点放在工作人员的观念教育上。

二、安全文化建设的途径和措施针对安全文化的主要内容，建筑施工企业应该从施工现场环境和施工使用工具、安全管理体制、施工人员安全意识提高这三个方面来建设企业的安全文化。

建筑施工企业安全文化的主要内容

建筑施工企业安全文化的主要内容一、领导重视和承诺：建筑施工企业安全文化的第一要素是企业领导重视安全并做出明确的承诺。

领导应当将安全放在首要位置，制定并执行相关的安全政策和目标，并将其纳入企业的战略规划中。

他们还应该积极参与安全事务，定期进行安全检查和巡视，为员工树立榜样。

二、明确的安全责任：建筑施工企业安全文化要求明确的安全责任制。

企业应制定明确的安全责任分工，并明确责任人对安全工作的承担和相关的权限。

各级管理人员和员工都应知晓自己的安全责任和义务，并努力履行。

三、安全教育培训：建筑施工企业安全文化的建设离不开全员的安全教育培训。

企业应制定并实施全员的安全培训计划，包括上岗前的基础培训、持续的岗位培训和定期的安全知识培训。

培训内容包括施工安全规程、操作规程、应急预案等，以提高员工的安全意识和技能。

四、安全文明施工：建筑施工企业安全文化要求文明施工。

企业应建立和执行施工现场的安全管理制度，包括施工安全方案、现场危险源管理、安全用电和防火措施等。

同时，要加强对承包商和供应商的安全管理，确保施工过程中所有人员和设备的安全。

五、隐患排查与整改：建筑施工企业安全文化还要求定期进行隐患排查，并及时整改。

企业应建立完善的隐患排查制度，确保对施工现场、设备和人员的隐患进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。

同时，要建立健全的整改措施和追踪机制，确保整改工作得到落实。

六、事故调查与分析：建筑施工企业安全文化要求有完善的事故调查和分析机制。

企业应建立事故报告、调查和分析的程序，并确保每起事故都能得到及时准确的记录和分析。

通过事故调查和分析，可以发现事故的原因和根源，提出相应的改进和预防措施。

七、安全激励和奖惩机制：建筑施工企业安全文化要求建立激励和奖惩机制。

企业应根据员工的安全行为和表现，建立奖励制度，激励员工积极参与安全工作和提出安全改进建议。

同时，对违反安全规定和产生事故的人员，要进行相应的惩罚和处罚，以起到警示作用。

阐述建筑企业安全文化建设的重要性

阐述建筑企业安全文化建设的重要性【摘要】本文对建筑施工企业的安全文化建设的重要性和必要性以及如何开展企业安全文化建设进行了阐述。

【关键词】安全文化.安全管理人的生命是最宝贵的。

但是，人们往往在感叹生命的短暂与宝贵的同时，却在生产活动中屡屡出现不少忽视安全、违章操作等危及生命的行为。

去年初杭州发生的几起高空坠落事故，就给职工家庭带来了巨大的不幸并给企业造成了巨额的财产损失。

是什么原因导致这些事故发生的呢?就是因为管理人员不到位、作业人员安全意识不强、严重违章作业而导致的。

所以要减少事故发生的概率和频率，只有努力提高从业人员的责任心和安全专业知识水平才能实现。

安全文化是伴随人类的生产活动而产生的。

安全文化是人类生产活动与生存过程中的安全价值观、安全方式、安全行为准则以及安全规范、安全环境等一系列有关安全要素的总和。

一个企业的安全文化是全员的观念、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于安全管理上的承诺、工作作风和技术、业务的精通程度。

因此安全文化建设对企业的安全生产具有非常重要的作用。

我们不难从曾经发生过的事故教训中发现：绝大多数事故都是由于操作者缺乏自我保护意识，忽视对作业环境的检查。

盲目违章操作造成的。

从伤亡事故产生的机理来看，它是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，它是人的不安全行为和物的不安全状态所直接导致的(物的不安全状态归根到底也主要是人为因素造成的)。

安全文化作为企业文化建设的重要内容，其重点在于规范人的安全思想和行为，让安全操作的重要性、必要性深深扎根在员工的头脑中，让安全操作成为每个人的自觉行为。

只有预防事故的发生才能构建一个和谐平安的生产环境，才能获得最大的社会效益和经济效益。

它既是技术问题，又是管理问题和认识问题，归根结底是人的安全文化素质问题。

因此，加强安全文化建设是抓好企业安全生产的基础和前提。

我公司目前正在运行职业健康安全管理环境体系，目的是为了规范公司的安全管理工作，通过切实有效的措施，保证员工的生命健康安全。

施工企业安全文化的主要内容范本

施工企业安全文化的主要内容范本一、安全责任意识安全责任是企业安全文化的核心，全体员工应牢记安全责任的重要性，始终将安全放在首位。

公司领导要履行安全管理的主体责任，明确安全目标和要求，并定期进行安全检查和评估。

各级管理人员要把安全工作融入日常管理中，形成工作责任制和安全定期交底制度，确保安全责任的全面落实。

二、安全培训教育企业要重视安全培训教育，通过各种形式的培训，提高员工的安全意识和技能。

新员工入职前要进行安全培训，让其了解企业的安全管理制度和操作规程。

定期组织安全技能培训，提高员工对安全生产的认识和应对突发情况的能力。

同时，组织员工参加各类安全知识竞赛和培训活动，不断提高员工的安全意识和专业素养。

三、安全管理制度企业要建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产标准化制度、安全应急管理制度等。

制度要规定明确的工作程序和要求，确保人员及设备的安全。

同时，要落实各项制度的执行情况，及时发现和整改问题，不断优化和完善安全管理制度。

四、风险排查和预防企业要定期进行风险排查和预防工作，找出潜在的安全隐患并采取相应的措施加以消除。

通过安全检查和评估，掌握施工现场的安全风险情况，建立风险评估台账，及时整改和更新措施。

同时，要落实安全防护设施和装备的维护，确保其有效性和完好度。

五、安全奖惩机制企业要建立健全安全奖惩机制，对安全工作有突出贡献的员工进行表彰和奖励，鼓励其树立良好的安全文化。

对违规行为和安全事故的责任人要按照相关规定进行严肃处理，以形成风险防控的有效机制。

六、应急预案和演练企业要制定完善的应急预案和演练计划，确保对突发事件的处理能力。

应急预案要具体，包括应急组织机构、应急处置流程、应急设备、物资准备等。

定期组织演练，检验应急预案的完整性和可行性，提高员工对突发事件的应对能力。

七、安全文化宣传企业要加强安全宣传和教育，通过各种渠道向员工传达安全理念和知识。

可以组织安全知识竞赛、安全讲座等活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

建筑企业的安全文化建设

建筑企业的安全文化建设摘要：建筑活动与其他生产活动相比,生产工艺复杂，劳动强度大,操作条件差，一直以来是我国安全事故频发的高危行业之一.随着中国加入世贸组织，企业将面临更加激烈的市场竞争，安全文化建设是建筑业亟待解决的一个重要问题。

本文从我国建筑企业安全文化建设过程中存在的问题出发，针对问题提出提高我国建筑企业安全文化建设的对策及建议.关键词:建筑企业；安全文化；建设;问题；对策中图分类号：TU714文献标识码: A 文章编号：一、安全文化在建筑企业中的重要意义在安全管理方面，时时刻刻的监督企业每一位员工都能够遵守规则，这是非常困难的，甚至是不可能的，这种情况必然会导致安全管理漏洞。

为弥补这一不足，企业安全管理，提出安全文化建设.从整体上讲，建设企业安全文化有两点重要的意义：一是企业本身，建筑企业安全文化的建设和发展，不仅会促进企业文化的蓬勃发展，指导和约束员工的行为，为企业带来巨大的经济效益,避免施工企业因生产安全问题生产率下降,成本增加，建设周期持续增长的困扰；它还可以影响企业的环境,提高企业的安全管理水平，提高企业的核心竞争力。

二是从社会角度考虑,安全文化通过文化渗透和提示,使全体社会成员组成安全价值共识和安全目标的识别，并实现自我控制,规范和协调他们的行为.二、我国建筑企业安全文化管理中存在的问题法律法规不健全与建筑企业相关的安全生产法律法规和技术标准体系有待完善，相关标准也需要提高。

据统计，中国建国以来的颁布和实施的安全生产、劳动保护的主要法律法规大约有300多项，其主要内容包括健康和安全、事故、职业培训、特种设备、防护用品和检验等.2004年实施的《建设工程安全生产管理条例》无疑对我国建筑市场的规范起到了重大的作用，加强我国建设工程安全生产起到了积极的作用.随着社会的发展,相关法律制度暴露出许多缺陷和问题.与发达国家存在着很大的差距：法律和制度规范的可操作性差，法律法规体系还不完善，仍存在一些法律和规章重复和交叉的问题。

施工中的安全文明范本

施工中的安全文明范本一、引言施工现场是一个充满风险的地方，为了确保工人和周边环境的安全，我们公司始终把安全生产放在首位。

本文将从施工前准备、施工过程中和施工后的安全措施等方面，总结一套安全文明范本，以期提升施工现场的安全管理水平。

二、施工前准备1. 检查设备与器材在施工前，要对施工所需设备与器材进行全面检查，确保其工作正常并符合安全要求。

对于有质量问题的设备与器材，要及时予以维修或更换。

2. 制定安全技术交底与演练计划针对不同的施工内容，制定相应的安全技术交底与演练计划。

通过模拟演练，提醒工人们在施工过程中应注意的安全事项，增强他们的安全意识。

3. 安排岗前培训在施工前，对全体工人进行相关的安全教育培训，确保他们了解岗位职责及安全操作规程。

同时，培训中应重点强调施工现场的危险因素及应对方法，以提高工人们自我保护的意识。

三、施工过程中的安全措施1. 安全防护设施完善搭建安全防护设施是施工现场的基本要求，必须保证各种安全防护设施的完善。

例如，安全网的设置、防护栏杆的安装等，以最大程度地预防坠落、碰撞等事故的发生。

2. 严格控制施工人员进入施工区域施工区域是风险较高的地方，必须严格控制外来人员的进入。

只有经过必要的安全培训和佩戴相关的个人防护装备，才能进入施工现场工作。

3. 安全警示标识清晰明确在施工现场设置各类安全警示标识，包括隐患提示、禁止标志、安全通行等，以便及时提醒工人遵守安全规定，减少安全事故发生的可能性。

4. 保持施工现场整洁有序保持施工现场整洁有序是防止事故的重要手段。

要求工人在施工过程中及时清理工地垃圾，并设置合理的物料堆放区，以减少工作区域的杂乱程度，提高施工现场的安全性。

四、施工后的安全措施1. 检查设备与器材在施工结束后，要对设备与器材进行全面的检查和维护工作，确保其正常运作。

对于有损坏和缺陷的设备与器材，要及时进行修理或更换。

2. 施工现场清理施工完成后，要对施工现场进行全面的清理工作，清除残留的垃圾和材料，避免工人在后续作业中发生意外。

浅谈建筑施工企业安全文化建设

浅谈建筑施工企业安全文化建设作者：韩培玉来源：《城市建设理论研究》2013年第16期摘要：本文简要分析了建筑施工企业开展安全文化建设的必要性，阐述了建筑施工企业安全文化内涵，提出了加强安全文化建设的措施及注意事项，增强建筑施工企业核心竞争力。

关键词：建筑施工安全文化中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：1 前言建筑业一直是一个高风险的行业。

据统计资料，自1983年以来，全国建筑业每年因工死亡人数达1000人左右，在生产性行业仅次于煤炭业。

建筑工程点多面广，工作地点不固定，露天及高空作业多，生产工艺和方法多样，规律性差，工作环境差；施工环节多、周期长，建筑施工手工操作多，劳动强度高，体力消耗大，多工种立体交叉作业，安全隐患多；近几年建筑工程正往“高、大、新、尖、难”方向发展，而且建筑行业大量使用农民工，人员流动性大，这些因素都决定了建筑行业是事故多发行业。

因此，搞好建筑施工企业安全管理，提高建筑施工企业安全管理的有效性至关重要，建筑施工企业不仅要在企业内建立完整的生产安全保障体系，同时还要在意识形态领域加强安全文化建设，形成建筑施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。

建筑施工企业安全文化建设是服务于企业的安全管理工作，是建筑施工企业安全管理的基础和补充。

建筑施工企业安全管理工作就是要解决人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的不合适方法等。

物的不安全状态和环境的不安全因素可以依靠安全技术来实现，但安全技术是有局限性的，一方面是科技水平发展还不够，另一方面是经济上也可能不合算。

因此，通过加强建筑施工企业安全文化建设来控制、改善人的不安全行为就显得十分重要，已经成为企业的核心竞争力之一。

2 建筑施工企业安全文化内涵安全文化的概念最早是由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出，1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

建筑工程施工中的企业文化及价值观

建筑工程施工中的企业文化及价值观摘要：本文探讨了企业文化在建筑工程施工中的重要性以及其对施工过程和项目成功的影响。

首先，介绍了企业文化的定义和作用，强调了其在塑造组织行为和价值观方面的关键作用。

随后，重点阐述了建筑工程施工企业的核心价值观，包括安全、质量、诚信、创新、团队合作和社会责任，以及这些价值观对施工的积极影响。

最后，分析了企业文化在提高工作效率、减少事故风险、提升客户满意度以及增强员工士气和忠诚度等方面的作用。

企业文化与建筑工程施工的特殊性密切相关，通过强调安全、协作和质量等核心价值观，可以促进施工项目的成功和可持续发展。

关键词：企业文化；建筑工程；核心价值观引言在建筑工程施工领域，企业文化不仅仅是一种抽象的理念，更是决定项目成功与否的重要因素之一。

企业文化是组织内部共同形成的价值观、信仰和行为准则，它扎根于组织的使命和愿景，引导着员工的行动和决策。

本文旨在探讨企业文化在建筑工程施工中的关键作用，着重分析了核心价值观，如安全、质量、诚信、创新、团队合作和社会责任，以及它们对施工效率、安全性、客户满意度和员工忠诚度等方面的影响。

通过深入剖析企业文化的重要性和作用，本文将揭示其在建筑工程领域中的实际应用，以实现项目的成功和可持续发展。

一、企业文化在建筑工程施工中的重要性（一）企业文化的定义与作用企业文化是指在一个组织内部共同形成的、与组织的使命、愿景和价值观相一致的一套共享原则、信仰和行为准则。

在建筑工程施工领域，企业文化具有关键作用。

首先，企业文化为组织提供了共同的价值观和行为规范，有助于员工明确目标、方向和期望，从而提高工作的一致性和协调性。

其次，企业文化可以塑造组织的声誉，吸引更多的人才和客户，增强企业的竞争力。

最重要的是，企业文化在建筑工程施工中能够影响员工的行为和态度，直接影响工程质量、安全性以及客户满意度。

（二）建筑工程施工中的特殊性和企业文化的关系建筑工程施工具有其独特性，包括项目的规模庞大、复杂性高、周期长、多专业协作等特点。

建筑企业的安全文化建设模版（2篇）

建筑企业的安全文化建设模版标题：建筑企业安全文化建设模板摘要：建筑企业作为一个高风险行业，安全文化建设对于保障员工的生命安全和公司的可持续发展至关重要。

本文以建筑企业安全文化建设为主题，提供了一个模板，包括理念、目标、策略、措施等方面的内容，旨在引导建筑企业全面加强安全意识、培养安全习惯、建立安全风险管理体系，促进企业安全文化的健康发展。

一、理念1. 安全第一：安全是企业的生命线，无论何时何地，安全都应置于首位。

2. 全员参与：安全责任是每个员工共同承担的，全员参与安全管理是安全文化建设的核心。

3. 持续改进：安全文化建设是一个不断完善的过程，需要持续改进和提高。

二、目标1. 健康安全环境：创造一个健康安全的工作环境，确保员工的身体和精神健康。

2. 预防事故发生：通过加强安全意识和培养安全习惯，预防各类事故的发生。

3. 构建安全文化：树立一种安全第一的文化价值观，让每个员工都将安全作为自己的责任。

4. 完善风险管理：建立健全的风险管理体系，降低各类安全风险的发生概率和影响程度。

5. 提升综合竞争力：通过健全的安全文化，提高企业形象和竞争力，获得客户的信任和支持。

三、策略1. 建立健全安全管理制度：制定并落实安全管理制度，包括安全责任、安全培训、安全奖惩等方面的内容。

2. 加强安全培训和教育：通过定期举办安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。

3. 推广安全文化理念：采取多种形式，如宣传栏、安全月、安全文化活动等，传达安全文化理念。

4. 建立安全监控和报警系统：利用现代科技手段建立安全监控和报警系统，及时发现和处理隐患。

5. 加强安全风险管理：建立风险评估和管理制度，对安全风险进行科学评估和控制。

6. 鼓励安全创新和共享：鼓励员工提出安全改进建议，并予以奖励，促进安全知识的共享和创新。

四、措施1. 制定安全管理手册：明确安全管理的标准和流程，指导员工进行日常安全工作。

2. 定期开展安全培训：安排定期的安全培训课程，包括岗位安全培训、应急预案演练等。

略议建筑施工企业安全文化的建设

１安全文化的内涵和意义、
安全文化是指对安全的理解和态度或是处理安全问题的模式和规则，一个组织或企业的安全价值观、全素养、全意识、全是安安安目标、全责任及规章制度的总和。安全文化是一种新的管理思想安和管理理论，是人们在实践过程中形成的追求最佳安全状态的氛围。其核心就是坚持以人为本、护人的健康、惜人的生命、现保珍实人的价值，基本的内涵就是人的安全意识。 “ 识决定行为，为最意行体现素质，质决定命运。” 素因此，建设安全文化，是提高全员的安就全素质，终达到保障员工的生命安全，现企业经营效益的目的。最实通过安全文化的建设，对企业全员的安全意识、度、为，着可态行起直接的塑造与潜移默化的导向作用：响管理者和员工对安全的正影确态度，化个人的安全意识，使员工正确的安全工作观念形成；强促培养员工行为的自觉性，具体而言，对员工则是自觉遵章守纪、生产操作规范；高企业管理者的安全管理能力和水平，大处讲就是提从要对安全生产重视投入、极管理，小处看则是要约束员工的安积从全生产施工行为，除人为隐患。消研究建筑行业的安全文化建设，一定要联系从业人员和工作地点的流动性、筑产品的固定性、筑业队伍构成的复杂性、建建建设者（接１０页）上７

施工中的安全文明（三篇）

施工中的安全文明〔摘要〕从施工角度概述安全文明在施工中的实现及重要性〔关键词〕安全文明安全文化实施在水电建设行业中，由于工程的复杂性及特殊性，在施工的各个层面都存在不安全的各种因素，特别是在施工企业中，效益及发展直接与安全相关连，因此安全的重要性可以概述为“企业的第一生产力，企业的第一竞争力，企业的第一保障”，由此可见，安全在生产中是起引导作用的。

而企业的安全性首先要保障是人的安全，而人的重要性是企业的最重要资源，人的安全就是企业的安全，就是企业的发展保障。

在企业众多的文化中，都围绕“以人为本”理论而形成，而安全文化的特殊性使它在众多文化中有着相当重要的地位，本文所论述也即是安全文化对于企业的重要作用，也即围绕本单位在生产过程的安全文化的重要性。

在水电施工中，由于我单位是水电十四机电安装公司，有着其特殊的地方，比如跟土建项目相比，不像土建工程有着众多的施工机械设备，主要是靠机械来运作，而本单位大多靠人及一些相对小的设备来施工，因此对针对人的安全保障是企业安全、文明生产的最重要环节。

在日常的生产中，安全文化都落实于生产的每个环节。

比如，首先，在小湾项目部制造车间中，安全标识及安全操作规程都贴在每个工序的显眼位置上，让每位员工在工作时常都不能进行违规作业，同时在车间有限的场地进行了有序、合理的规划，并设置安全通道及规划出特定的吸烟区，从而避免流动吸烟所带来的安全隐患。

第二，每天的作业前都在进行安全知识学习及安全隐患通报，告诫员工在工作要注意的安全事项；第三，在车间的工位合理的设置工装，同时对一些重要的起重设备，比如行车，卷扬机等都进行定期的检察及维护保养，并有专门的维护记录，在特种设备的安全操作过程中重点从两方面入手；1、消除人的不安全状态；每一位操作人员都必须持证上岗，操作人员每天必须做好工作记录和交接班记录，严格按照国家规定的工作制上班。

对我单位特种设备的操作人员还进行了，经常性的安全教育和特种专业教育与专业培训。