关于艺术管理专业为公共文化服务培养人才的思考

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公共文化事业存在的问题及建议

公共文化事业存在的问题及建议

芜湖市公共文化事业和文化产业存在的问题及建议一、公共文化事业方面存在的问题1、基层文化人才欠缺、文化队伍不稳群众文化工作的载体和阵地主要设在基层,以乡镇、街道综合文化站、农家书屋、村、社区文化活动中心为主,但目前我市乡镇、街道文化站有相当一部分没有专职站长,专干不专的问题还比较普遍。

一些文化站即使是有站长,也只是由乡镇、街道临时聘用,基层文化工作者待遇偏低,人心不稳明显地影响了基层文化工作的深入开展。

特别是大多数村文化活动中心(室)的管理人员,一般由村干部兼职。

这些兼职干部由于工作繁忙或专心不够,影响了履职能力。

二是文化队伍的整体素质仍然偏低。

据了解,目前我市各级文化机构中,许多是一般行政人员和工作人员,具有专业水平和工作能力的文化人才不足。

在农村,公共文化队伍的文化素质和业务素质都不尽人意,文化素质不高、专业水平有限、且年龄老化。

三是服务能力有待提高。

文化站干部兼职其他行政工作的情况比较突出,文化站干部业务技能不强,艺术门类的辅导、文化活动的组织无法胜任的问题也较普遍。

2、基础文化设施利用率有待提高虽然近年来,全市的公共文化设施总量在不断增大,但由于管理和相关配套措施滞后,导致公共文化设施作用发挥不充分,运行状况不甚理想。

一些乡镇、街道综合文化站,农家书屋管理手段落后,服务功能单一。

一些图书室不但藏书量少,而且少有更新,借阅人数不多。

3、公共文化设施建设与管理的投入力度有待加大尽管这些年来文化事业经费总量逐年有所增长,但与新增财力增长速度及与其他社会事业投入增长相比较,公共文化设施建设和管理的经费增幅明显偏低。

而且各县(区)区地方财政对公共文化建设的投入也相当悬殊。

与城市相比,不少乡村公共文化设施基础薄弱、设备老化、人员和活动经费缺乏保障,公共文化服务功能更是得不到应有的发挥。

同时,社会公共文化设施建设和管理的投融资体制也不够健全,民营资本进入公共文化服务领域的门槛过高,政策措施不配套。

公共文化管理体制上仍然存在条块分割的现象,一定程度上影响了公共文化事业的发展。

国内艺术管理史的研究现状与展望

国内艺术管理史的研究现状与展望

151国内艺术管理史的研究现状与展望张佳晨1 刘筠梅2(1.2.内蒙古艺术学院 内蒙古 呼和浩特 010010 )摘 要:经济体制的变革、社会的跨越式发展、人民精神文化需求的提升,让文化产业迎来了发展高峰。

无论是业界还是学界都对文化艺术管理有了迫切的需求和新的探索。

艺术管理史作为艺术管理理论研究体系中的一部分,其重要性不容忽视,所以研究艺术管理的过程中也要注重史论的研究。

通过整理、分析文献后,发现目前艺术管理史的研究从研究内容、研究思路、研究方法上都有所欠缺。

建议在今后的研究中,重点从以下几方面着力:一要培养历史意识,加强文献资料的梳理;二是借鉴其他学科史的研究发展路径;三要创新研究方法,注重运用跨学科研究;四应建设艺术管理史研究的队伍。

关键词:艺术管理;艺术管理史;研究现状;展望分类号:J0 文献标识码:A 文章编号:2096-5621(2020)04-151-05收稿日期:2020-11-01项目基金:本文系2017年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(项目编号:17YJ760035)的系列研究论文。

作者简介:张佳晨,(1996-),女,内蒙古呼和浩特人。

内蒙古大学艺术学院艺术学理论2018级硕士研究生。

刘筠梅(1973-),女,内蒙古呼和浩特人。

内蒙古艺术学院文化艺术管理系,教授,硕士。

研究方向:艺术管理及文化产业管理。

“艺术管理”是多元、复杂的艺术经营活动行为,自艺术起源以来就伴随着人类的发展进程而存在。

西方的艺术管理活动缘起于古希腊时期的“酒神节”,是人们自发组织起来纪念酒神狄奥尼索斯的艺术活动,之后还有中世纪的教会对宗教和戏剧的集中管理、西方近代的民间艺术管理组织等。

与此同时,东方世界的艺术管理活动也有其发展轨迹。

中国的原始社会时期,祭祀活动就存在着艺术管理行为。

伴随着中国歌舞的发展,周代出现了最早的乐舞管理机构“大司乐”。

随后,在隋唐歌舞兴盛时期产生的梨园、宋代官方开办的画院,民间的“勾栏、瓦舍”、明清时期的民间书画市场等,其中都有形无形地存在着艺术管理活动行为。

2023年艺术管理专业就业方向及就业前景调查报告

2023年艺术管理专业就业方向及就业前景调查报告

2023年艺术管理专业就业方向及就业前景调查报告作为一门新兴的学科,艺术管理吸引了越来越多的学生选择这个专业。

艺术管理涉及的领域非常广泛,如文化创意产业、文化遗产保护、艺术品投资等,因此,学习艺术管理的学生在毕业后可以有很多就业方向。

一、就业方向1. 文化机构毕业生可以选择在博物馆、图书馆、美术馆、音乐厅、戏剧院等文化机构中担任管理职位。

例如,策展、客服、活动组织、市场营销等。

自主创立的机会也不容小觑,独立创办文化机构的案例也越来越多。

2. 文化企业随着文化产业的飞速发展,越来越多的企业意识到文化在品牌价值中的重要性,所以企业中需要的艺术管理专业人才也越来越多。

毕业后可以在文化媒体、广告公司、动漫公司、出版社等领域就业,从事品牌策划、市场营销、广告创意等工作。

3. 政府部门政府部门也是艺术管理专业毕业生的一个就业方向,例如文化局、旅游局等。

在这些部门中,毕业生可以从事公共文化服务、文化政策、文化市场监管等方面的工作。

4. 独立创业毕业生也可以选择自主创业。

文化产业是一个充满机会和挑战的行业,毕业生可以很好地利用培养的创意和管理技能,创业开办自己的文化公司或艺术品交易所。

二、就业前景艺术管理专业毕业生的就业前景广阔。

随着文化产业的不断发展,文化市场的呈现出逐年增长的趋势。

因此,艺术管理专业毕业生的就业前景非常乐观。

同时,随着全球文化交流的深入,文化创意产业对人才的需求也将持续增长。

所以,艺术管理专业的毕业生有很大的就业空间和发展潜力。

总之,艺术管理专业是一个富有挑战性和前沿性的学科,因此,选择这个专业的学生需要具备广泛的文化素养、艺术品位和管理能力,毕业后也面临很多不同的就业方向。

不过,就业是一个深刻的过程,成功的关键是毕业生不断提高自己的背景素质,积累工作经验。

在这个基础上,毕业生可以找到适合自己的方向,彰显自己的价值。

公共文化服务实习报告

公共文化服务实习报告

公共文化服务实习报告一、引言为了更好地了解公共文化服务体系的运作和实践,提高自己的专业技能和实践能力,我选择了在XX市文化馆进行为期三个月的实习。

在这三个月中,我参与了各种公共文化活动,如文艺演出、书画展览、讲座等,同时也负责了一些日常的公共文化服务工作。

本次实习旨在通过对公共文化服务的深入实践,发现不足,并为未来的公共文化服务工作提供参考。

二、实习单位介绍XX市文化馆位于XX市市中心地带,是市政府设立的公共文化服务机构,主要承担着全市群众文化活动的组织、策划、实施和指导工作。

馆内设有多个功能厅室,包括舞蹈排练厅、音乐教室、书画展厅、多功能报告厅等,可满足各类文化活动的需求。

三、实习内容与成果1. 参与策划和组织文艺演出在实习期间,我参与了多场文艺演出的策划和组织工作。

从活动方案的起草、节目单的设计、舞台布置到现场管理等各个环节,我都积极参与其中,学到了很多宝贵的实践经验。

通过这些活动,我不仅提高了自己的组织协调能力和团队合作精神,还深刻体会到了文艺演出对于丰富群众文化生活的重要作用。

2. 负责日常公共文化服务工作除了参与策划和组织文艺演出外,我还负责了一些日常的公共文化服务工作。

协助管理人员进行场馆的日常开放和管理,为前来参观的游客提供咨询服务;帮助编辑和更新文化活动信息,通过社交媒体等渠道进行宣传推广;以及处理一些突发情况,如设备故障、突发事件等。

通过这些工作,我不仅熟悉了公共文化服务的工作流程,还培养了自己的服务意识和应变能力。

3. 参与书画展览的筹备和布展工作在实习期间,我还参与了XX市文化馆书画展览的筹备和布展工作。

从展览主题的确定、作品征集、布展设计到现场布展等各个环节,我都积极参与其中,学到了很多关于美术和书法的知识。

通过与专业美术教师的交流和学习,我对书画艺术有了更深入的了解和认识。

四、反思与建议通过本次实习,我深刻认识到了公共文化服务工作的重要性和复杂性。

我也发现了一些问题和不足之处,如活动策划和组织过程中存在的缺乏创新性、日常管理服务中的细节问题等。

艺术管理专业就业方向及前景分析

艺术管理专业就业方向及前景分析

艺术管理专业就业方向及前景分析概述艺术管理专业是指培养具备艺术与管理知识的人才,他们能够将艺术与商业相结合,承担艺术机构或企业的管理工作。

随着社会对艺术的需求日益增长,艺术管理专业逐渐成为热门专业之一。

本文将分析艺术管理专业的就业方向及前景,帮助读者了解该专业的发展趋势和就业机会,以做出明智的职业规划。

就业方向艺术机构管理毕业生可以选择在艺术机构中从事管理工作,如美术馆、艺术画廊、艺术节组织等。

他们可以负责展览策划、活动组织、文化交流等工作。

这些机构通常需要专业的艺术管理人才来保证其运作的高效和艺术作品的品质。

艺术品市场管理艺术品市场正不断扩大,因此需要专业的艺术管理人才来维护市场秩序和推动艺术品交易。

毕业生可以选择在艺术品拍卖公司、艺术品投资公司、艺术品交易平台等从事市场管理工作,如艺术品评估、市场研究、拍卖策划等。

文化创意产业管理随着文化创意产业的兴起,需要专业的艺术管理人才来管理和推动相关产业的发展。

毕业生可以在文化创意产业园区、文化企业、公共文化机构等从事相关管理工作,如项目管理、营销策划、品牌推广等。

教育机构管理艺术教育的需求不断增加,毕业生可以选择在艺术学院、培训机构等从事教育管理工作,如课程设计、招生与推广、教学管理等。

他们可以通过艺术教育来培养更多的艺术人才,推动艺术教育的发展。

前景分析艺术市场需求增加随着人们对艺术和文化的重视程度提高,艺术市场的需求也在不断增加。

艺术管理专业的毕业生可以满足市场对专业艺术管理人才的需求,有助于提升艺术市场的运作水平和艺术品的质量。

文化创意产业发展空间广阔文化创意产业在国内外都呈现出快速发展的趋势,它既是传统产业的改造升级,也是新兴产业的蓬勃发展。

艺术管理专业的毕业生可以参与到文化创意产业的管理与运营中,发挥自己的专业知识和创新能力,创造出更多的艺术价值和经济效益。

国家政策支持力度加大近年来,国家对文化产业的政策支持力度不断加大,鼓励文化创意产业的发展。

浅谈艺术管理及其意义

浅谈艺术管理及其意义

2018-08文艺生活LITERATURE LIFE艺术鉴赏浅谈艺术管理及其意义苏亚娟田启彤(华北理工大学,河北唐山063000)摘要:艺术管理实际上是对多个团体和艺术作品的协调和组织。

艺术管理是一门具有强烈人文性质的社会学科。

艺术管理具有公共文化服务特性、艺术产业经营特性和文化遗产保护和传播的特性。

关键词:艺术管理;艺术管理特征;艺术管理意义中图分类号:J0-05文献标识码:A文章编号:1005-5312(2018)24-0031-01一、艺术管理的意义艺术是指使用语言、动作、线条、颜色、声音等等不同手段和材料来构成形象,反映社会生活,表达作家和艺术家思想感情的社会意识形态。

管理是人类各种组织活动中最普遍和最重要的活动,作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。

艺术管理是指管理者为了某种目的,管理艺术创作活动的整个过程和艺术作品的总体发展。

艺术管理实际上是对多个群体和艺术作品的协调和组织。

它有其复杂性,所以艺术管理不同于一般商业和企业管理。

“艺术管理”分为“宏观管理”和“微观管理”。

宏观管理是对艺术事业整体发展的管理。

当艺术管理这个术语出现时,它特指艺术表演团体的管理,艺术表演团体的管理主要表现为协调组织团体进行艺术创作,艺术表演团体包括舞台艺术,也包括观众等众多元素。

艺术界常被引用的术语“艺术管理”实际上是专指舞台艺术生产的管理。

但随着时代的发展,其他艺术的管理不断推动着艺术管理新领域的拓展,使得当前的艺术管理呈现出新的特征。

从文字的角度来看,艺术管理的出发点是“管理”;其次是“艺术”,这意味着它是一门管理艺术的学科。

虽然它不是纯粹的管理学,但它是为了实现艺术的最大利益而进行管理,它需要通过规划协调和控制,逐步实现艺术产业的优化。

艺术管理比其他管理学科具有更多的人文特征,比如需要更多地关注艺术家创作的主观意识,艺术作品中所蕴含的美学内涵以及其他精神层面。

二、艺术管理基本特性(一)公共文化服务的特性1.审美性公共文化服务是政府为实现艺术的教育、娱乐、审美和认知等功能而提供的免费服务。

艺术管理概论范文

艺术管理概论范文

艺术管理概论范文艺术管理是一门将艺术与管理相结合的学科,旨在培养具备艺术素养和管理理念的专业人才。

艺术管理涵盖了管理和组织艺术机构、策划和推广艺术活动、艺术市场分析和营销等多个领域。

本文将从艺术管理的定义、重要性、发展趋势等方面展开论述。

首先,艺术管理是指将艺术与管理相结合,把艺术作为一种重要的资源进行有效的组织、管理和运作的过程。

艺术管理是一门多学科交叉的学科,包括艺术、管理、经济学、社会学等多个学科的知识和理论。

艺术管理的目标是通过专业的管理和组织手段来提升艺术机构的效益,并促进艺术事业的繁荣发展。

艺术管理的重要性体现在以下几个方面。

首先,艺术是人类文明的重要组成部分,它能够传递文化、表达情感,并对社会生活起到积极的影响。

艺术管理能够保护和传承历史文化遗产,推动艺术创作的创新与发展。

其次,艺术机构的管理直接关系到艺术作品的生产和传播效果,良好的艺术管理有助于提高艺术作品的质量和影响力。

艺术管理还能够带动相关产业的发展,形成良好的艺术生态系统。

随着社会的发展,艺术管理也呈现出一些新的发展趋势。

首先,互联网和新媒体的兴起使得艺术的传播更加迅速和广泛。

艺术管理需要适应互联网时代的需求,积极利用网络平台进行宣传和推广。

其次,艺术市场的繁荣和国际化也给艺术管理带来了新的挑战和机遇。

艺术管理需要具备国际视野,了解国际市场的需求和趋势,积极参与国际艺术交流与合作。

再次,社会对艺术的需求不再局限于审美和娱乐,挖掘艺术的社会功能和社会价值成为艺术管理的重要任务。

艺术管理需要关注社会问题,引导和参与社会变革。

最后,艺术管理的核心是艺术家和管理者的协同合作。

艺术家是创造艺术作品的灵魂,他们需要合理的资源配置和良好的管理环境来发挥他们的才华。

管理者则需要具备艺术素养和管理技能,在管理和组织艺术机构的过程中注重艺术的特殊性和创造性。

只有艺术家和管理者的密切合作,艺术机构才能有效地运作和发展。

综上所述,艺术管理是一门将艺术与管理相结合的学科,具有重要的理论和实践价值。

我国艺术管理专业发展的困境及其解决路径

我国艺术管理专业发展的困境及其解决路径
专 业 发展 的 比 较 ” ( G D J Y一 2 0 1 4一C— b O O 8 ) 研 究成 果 。


9 4・

学科与专业 ・
我 国艺术 管理 专业 发展 的 困境及 其解 决路 径 环 境 中的合 格 的艺术 管理 人才 。
提 出以培 养高 技 能 人 才 和 高 端 文 化创 意 、经 营 管理
开 放 办学 和协 同育 人 意识 。十 八届 三 中全 会 提 出 了
音乐、舞蹈 、戏剧 、视觉艺术、艺术设计等艺术 文
化 产业 领域 都离 不 开 艺 术 管理 的专 业 人 才 。随 着 近 年 来 我 国文 化 体制 机 制 改革 力 度 的不 断加 强 和 文化
产 业 的快速 发展 ,我 国 的艺 术 管 理专 业 迎 来 了 良好
文化产 业 的兴 起 和 发展 ,我 国 的一 些艺 术 类 高 校 开 始开设 艺术 管 理 专 业 。据 不 完全 统 计 , 目前 已有 四
显 的特色 文化 产 业示 范 区和 示 范 乡镇 ,培育 一 大 批 充满 活力 的各 类 特 色文 化 市 场 主体 ,形成 一 批 具 有

文 化体 制机 制创 新 呼 唤艺术 管理 专
业人才培养模式 改革
艺术 管理 是 以艺 术 学科 为 基 础 、以管 理 学科 为 依 托 的新 兴 交叉 学 科 ,是 文 化 产业 发 展 的 重 要组 成

2 0 1 5年 第 8
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Hi g h e r Ed u c a t i o n Ex p l o r a t i o n
我 国艺术 管 理 专 业发 展 的 困境 及 其解 决 路径 米

文化艺管理制度

文化艺管理制度

文化艺管理制度一、文化艺术管理制度的概念文化艺术管理制度是指对文化艺术资源进行有效管理和利用的一系列规章和制度,它包括文化艺术机构的组织结构、管理职能、运作流程、人事管理、经济管理等各个方面的规范和制度。

文化艺术管理制度的建立和完善对于保护和传承优秀的文化艺术遗产、促进文化艺术产业的快速发展、提升文化艺术水平和国际影响力等方面都具有重要的意义。

二、文化艺术管理制度的重要性和意义1、促进文化艺术资源的合理开发和利用文化艺术资源是一国的宝贵财富,只有通过科学合理的管理制度,才能够最大程度地开发和利用这些文化艺术资源。

文化艺术管理制度可以制定文化艺术资源开发利用的规范和制度,帮助文化艺术机构、艺术家和文化艺术从业者更好地进行资源整合和开发,并引导他们更好地挖掘和利用文化艺术资源的潜力。

2、提升文化艺术产业的竞争力文化艺术产业是一个国家软实力的重要表现,只有通过科学合理的管理制度,才能够更好地促进文化艺术产业的发展和壮大。

文化艺术管理制度可以制定文化艺术产业发展的规范和制度,帮助文化艺术产业从业者更好地进行市场开拓和产品创新,使文化艺术产业更加具有竞争力,更好地融入国际市场竞争,提升国家的文化艺术产业的整体实力。

3、推进文化艺术水平的提升文化艺术水平是一个国家软实力的重要体现,只有通过科学合理的管理制度,才能够更好地推进文化艺术水平的提升。

文化艺术管理制度可以制定文化艺术培训和教育、文化艺术作品评选和奖励、文化艺术活动展演等方面的规范和制度,使更多的人群有机会参与到文化艺术的学习和创作中,提高整个社会的文化艺术素养,推进城乡文化艺术水平的不断提高。

4、增强国际文化艺术影响力文化艺术是一个国家的软实力的重要体现,只有通过科学合理的管理制度,才能够更好地增强国家的国际文化艺术影响力。

文化艺术管理制度可以制定文化艺术对外交流的规范和制度,对国际文化艺术交流和合作进行有序的组织和引导,使国家的文化艺术更好地走向世界,提升国家的国际形象和国际影响力。

如何在免费开放的形势下开展好公共文化服务

如何在免费开放的形势下开展好公共文化服务

如何在免费开放的形势下开展好公共文化服务新时期,构建免费开放下的公共文化服务,需要重点把握群众艺术馆科学文化职能的开发,在群众艺术馆内树立全新服务、创新意识。

找准机遇,将传统模式下的单一服务、僵化的体制逐步改善成为免费的、开放的服务,加强群众艺术馆的建设,为广大的社会群众创建一个文化、娱乐以及学习的场所。

想要做好免费开放下的公共文化服务,就需要从自身出发。

一、管理人员需要具备的素质与学习精神在社会不断发展的今天,群众艺术馆员的个人学习精神以及个人素质也相当重要。

培养馆员的良好学习精神,需要提倡馆内知识共享与相互讨论、学习,在馆与馆之间,也要建立良好的合作关系,促进相互交流,从而使群众艺术馆能够不断地改革创新,更好地做好艺术馆的免费开放服务。

对于艺术工作者的素质要求也是相当高的,主要就包括了政治、业务以及在艺术管理工作中人员的能力素质,第一,艺术管理工作人员在上岗之前以及过程中务必要加强自身思想理论知识的学习,第二,具有较高的管理方面的工作经验与思想素质,进行艺术管理的工作人员在工作中应具备广阔与渊博的知识,并且在管理的过程中具备敏锐的头脑,他们务必要具备较高的艺术管理能力,并对其它范围理论知识以及基础知识有所掌握,在工作的过程中,能够多向周围一些经验丰富的人学习,对于某些错误与失败能够总结经验、教训,从而取人之长、补己之短。

第三,艺术管理人员还应该在工作的过程中不断加强计算机以及英语知识的学习,保证今后的艺术管理工作体系与结构更加完善,让群众艺术馆的事业充满无限的生机与活力。

二、群众艺术馆服务创新理念与服务方式(一)更新艺术信息服务理念。

1.以人为本理念。

以利用者为本,把满足利用者需求作为群众艺术馆工作的出发点和落脚点,以利用者需求为中心,切实维护和保障利用者利用群众艺术馆的合法权益。

要尊重群众艺术馆员的创造精神,努力营造激发群众艺术馆员创新能力、鼓励群众艺术馆员成就事业的和谐人文环境,形成各尽其能、各得其所、和谐相处的良好局面。

综合艺术院校文化管理类专业建设模式的探索与思考

综合艺术院校文化管理类专业建设模式的探索与思考

其调整在“ 公共事业管理” 这个大的范畴里面 ,公 推动文化创意产业发展的基础性作用 。 “ 这样可以
共事业管理” 专业里又分为文化艺术管理 、 卫生事 将文化的社会效益 和经济效益有机地结合起来 , 业管理 、 体育事业管理 、 教育事业管理等不 同方 向。 为适应国家文化体制改革和文化产业发展 的
需要 , 培养社会急需的文化产业管理与经营人才 , 同时也可以有效地起到财政的乘数效应① 。 由此可见 , 立足 中国的文化体制与实际国情 , 中国文化产业的发展需要建立事业与产业联动的 发展模式。 当前在 中国要发展文化产业 , 政府的作
20 04年经教育部批准 , 部分高等学校 中增设 “ 文
还负载着培育市场的历史使命 。 在文化领域, 一方
面要保证 和满足文化事业的需要 , 另一方面也应 起到培育文化市场 、 发展文化产业的作用。 也就是 说, 事业性的投入一方面要满足公共文化的需要 , 另一方面要起到培养人才 、 培育市场 、 整合资源和
有“ 文化事业管理” 本科专业 , 属艺术类。9 3 19 年 本科专业 目录修订时又将其调整为“ 文化艺术事 业管理” 19 。98年再次修订本科专业 目录时又将
主义先进文化建设 ,0 5 中共 中央 、 20 年 国务 院在
《 关于深化文化体制改革的若干意见》 中又明确 阐
述了文化体制改革 的重要性和紧迫性 问题 , 将文 化单位划分为非营利性文化公益单位和文化经营 单位 , 坚持主张文化事业和文化产业要协调发展。 20 年 3月 , 国民经 济和社 会发 展 “ 06 《 十一 五” 规划纲要 》 指出 , 深化文化体制改革 , 要“ 建立 党委领导 、 政府管理 、 行业 自律 、 企事业单位依法 运营的文化管理体制和富有活力 的文化产品生产 经营机制。 推进经营性文化事业单位转制 , 努力形 成一批坚持社会 主义先进文化方向 , 有较强 自主 创新能力、 市场竞争能力的文化企业 和企业集团。 完善文化产业政策 , 促进 民族文化产业发展 , 引导

公共文化事业存在的问题及建议

公共文化事业存在的问题及建议

芜湖市公共文化事业和文化产业存在的问题及建议一、公共文化事业方面存在的问题1、基层文化人才欠缺、文化队伍不稳群众文化工作的载体和阵地主要设在基层,以乡镇、街道综合文化站、农家书屋、村、社区文化活动中心为主,但目前我市乡镇、街道文化站有相当一部分没有专职站长,专干不专的问题还比较普遍。

一些文化站即使是有站长,也只是由乡镇、街道临时聘用,基层文化工作者待遇偏低,人心不稳明显地影响了基层文化工作的深入开展。

特别是大多数村文化活动中心(室)的管理人员,一般由村干部兼职。

这些兼职干部由于工作繁忙或专心不够,影响了履职能力。

二是文化队伍的整体素质仍然偏低。

据了解,目前我市各级文化机构中,许多是一般行政人员和工作人员,具有专业水平和工作能力的文化人才不足。

在农村,公共文化队伍的文化素质和业务素质都不尽人意,文化素质不高、专业水平有限、且年龄老化。

三是服务能力有待提高。

文化站干部兼职其他行政工作的情况比较突出,文化站干部业务技能不强,艺术门类的辅导、文化活动的组织无法胜任的问题也较普遍。

2、基础文化设施利用率有待提高虽然近年来,全市的公共文化设施总量在不断增大,但由于管理和相关配套措施滞后,导致公共文化设施作用发挥不充分,运行状况不甚理想。

一些乡镇、街道综合文化站,农家书屋管理手段落后,服务功能单一。

一些图书室不但藏书量少,而且少有更新,借阅人数不多。

3、公共文化设施建设与管理的投入力度有待加大尽管这些年来文化事业经费总量逐年有所增长,但与新增财力增长速度及与其他社会事业投入增长相比较,公共文化设施建设和管理的经费增幅明显偏低。

而且各县(区)区地方财政对公共文化建设的投入也相当悬殊。

与城市相比,不少乡村公共文化设施基础薄弱、设备老化、人员和活动经费缺乏保障,公共文化服务功能更是得不到应有的发挥。

同时,社会公共文化设施建设和管理的投融资体制也不够健全,民营资本进入公共文化服务领域的门槛过高,政策措施不配套。

公共文化管理体制上仍然存在条块分割的现象,一定程度上影响了公共文化事业的发展。

关于我国美术馆公共教育发展的若干思考

关于我国美术馆公共教育发展的若干思考

关于我国美术馆公共教育发展的若干思考各位美术教育界的前辈、老师、同学、同行:大家好!感谢世界华人美术教育协会微信群提供这次机会,让我向各位报告个人在美术馆公共教育方面的若干粗浅思考。

作为博物馆的重要类型之一,美术馆(艺术博物馆)是公众的精神文化家园,肩负着提高公民素质、丰富群众生活、激发创新精神、增进文化交流的重要使命。

在进入美术馆专业领域之前,我曾经在英文中国日报(CHINA DAILY)多年从事视觉艺术方面的报道和评论工作,当时常常感慨于美术馆与普通公众之间的距离与隔膜,期盼能够通过各方面的共同努力,让艺术走向公众,让公众亲近艺术。

我真正开始关注研究美术馆公共教育,始于2003年秋赴哈佛大学教育学院攻读硕士学位。

受哈佛艺术教育项目的几位老师霍华德·加德纳(Howard Gardner)、杰西卡·戴维斯(Jessica Davis)、莎里·蒂史曼(Shari Tishman)等的引导和鼓励,我在学习期间选择了以博物馆教育与管理为研究方向。

硕士学业结束,我又转入哥伦比亚大学教育学院继续攻读艺术与艺术教育博士学位,主攻艺术博物馆教育与艺术管理。

期间得到朱迪斯·伯顿(Judith M. Burton)、琼·杰弗瑞(Joan Jeffri)、德布拉·施瓦兹(Deborah Schwartz)、布鲁斯·阿尔什纳(Bruce Altshuler)等校内外老师前辈的指导帮助,于2009年完成博士学业,博士论文研究的就是“作为教育机构的艺术博物馆”。

2010年4月我有机会到中国美术馆公共教育部从事实践工作,与同事们共同奋斗探索,不知不觉已是七年。

(相关情况参见《为公众的美术馆——中国美术馆公共教育工作简介》一文。

)这些年来,我也在业余坚持从事相关研究和教学,在中央美术学院、北京大学开设研究生和本科生课程,并在中央文化管理干部学院担任全国美术馆公共教育人员培训班学术主持。

艺术管理现状及未来发展趋势的思考

艺术管理现状及未来发展趋势的思考

艺术管理现状及未来发展趋势的思考摘要:艺术管理的概念在我国出现得较晚,它是伴随中国经济社会发展进步而产生的,但是这个概念并非我国原创,它出现于上个世纪的美国,并已在欧美发达国家得到总结和发展。

很多欧美艺术院校都设有这个专业。

此专业在我国尚处于起步阶段,千禧年后,在我国经济发展快速的地区,某些大专院校开始设置这一专业,目前已有数十所学校开设了艺术管理专业,它们旨在通过这一专业的设立为我国培养优秀的艺术产业从业人才。

关键词:艺术管理;欧美;艺术管理专业;人才艺术管理的概念大致是指运用管理学知识,为艺术的市场需求进行设计的专业。

人们在从事此专业时,需要熟悉很多类别的艺术领域,通过制造文艺、开展营销和公关等流程,从而完成对艺术进行的管理。

还有人认为:这门管理就是人们使用管理学的模式和思路,对艺术和文化的流传扩散进行的有组织运作。

从事艺术管理的人不局限在经济市场中,他们也可能在行政单位就业。

这项管理需要从政策、法规、经济等方面入手,针对从事艺术的人才、组织,以及产生的艺术品等进行有效管理。

一、艺术管理现状分析经济基础决定上层建筑,经济社会发展到一定阶段,社会对艺术的需求自然而然会增加。

中国已经发展成了全球第二大经济体,所以文化市场也得到了蓬勃发展,但是文化艺术在发展过程中也会产生很多矛盾和困境,比如,文化艺术行业的从业者水平参差不齐,很多根本没有文艺细胞的人却处在艺术行业的领导位置,一些人为了经济利益,不顾艺术的客观发展规律,贸然对文化遗产进行肆意解读,甚至把很多外国文化的糟粕带到中国。

艺术领域乱象横生,如果这些乱象得不到改善和有力疏导,我国的艺术行业将遭到破坏,这将给我们的后代带来无法挽回的损失,因此,了解到这些因素,中国应该增强对艺术管理人才的培养力度。

现阶段的艺术管理还不成熟,这个领域有很多困难和矛盾,具体的问题列举如下:(一)法律和相关政策不完善管理要在有力的指导下进行,针对艺术行业的法律和政策就是指导。

对构建现代公共文化服务体系的几点思考

对构建现代公共文化服务体系的几点思考

对构建现代公共文化服务体系的几点思考1 秦皇岛市公共文化服务体系概况分析秦皇岛市作为国家创建公共文化服务体系示范区之一,截止2012年底,其公共文化服务体系建设已取得显著成效:秦皇岛市级文化设施日益完善,市级建有文化广场、玻璃博物馆等标志性文化设施;县区级文化设施方兴未艾,全市79个乡镇均建有综合文化站,62个乡镇安装了篮球场和乒乓球台等体育健身器材;全市26个城市街道办事处均建有街道文化站(社区文化中心),全市现有2265个行政村,建有1424个文化活动室。

592个行政村安装了健身路径,按标准建设农家书屋856个。

秦皇岛市在长期保持人均文化事业费用支出第一的基础上,丰富物质载体,大力推进服务设施网络化;其次,秦皇岛市为满足市民高品质文化需求,通过采取激励手段、加大投入等措施铸造名优品牌,促进服务供给品质化;最后,秦皇岛市以文化惠民为落脚点,优化资源配置,实现服务方式便捷化。

2 秦皇岛市公共文化服务体系机遇与挑战并存秦皇岛市在深化公共文化服务体系建设中面临诸多新机遇。

首先,加强公共文化服务体系建设是满足我国经济社会发展要求不可或缺的一部分;其次,公共文化服务体系建设是衡量服务型政府职能履行程度的重要指标和尺度;最后,面对城市化发展以及人们生活方式与价值观念深刻变化带来的新挑战、新要求,深化公共文化服务体系建设要与时俱进,抓住机遇,寻求突破口。

2.1 立足今天,我们务必清醒把握当前面临的机遇、挑战和目标任务关于挑战,主要有四个方面:(a).新时期文化更大作为和成就,文化从社会事业“后台”走向经济建设“前沿”,但是文化引领和推动经济社会发展的力理还没有足的显现,文化的话语权还是局部性的,文化发展尚处于对财政的“依赖性”,自身造血功能不足,投入产出效率较低,一些县区不仅仅自身配套没有到位、文化建设投入没有达到增幅标准,甚至挪用、挤占上级文化专项资金。

加大了公共文化体系建立完善的难度。

(b).面对现代信息科技和传播手段快速发展的新形势,加快建立文化创新体系、推进文化创新的任务更加紧迫。

公共文化事业存在的问题及建议【精选文档】

公共文化事业存在的问题及建议【精选文档】

芜湖市公共文化事业和文化产业存在的问题及建议一、公共文化事业方面存在的问题1、基层文化人才欠缺、文化队伍不稳群众文化工作的载体和阵地主要设在基层,以乡镇、街道综合文化站、农家书屋、村、社区文化活动中心为主,但目前我市乡镇、街道文化站有相当一部分没有专职站长,专干不专的问题还比较普遍.一些文化站即使是有站长,也只是由乡镇、街道临时聘用,基层文化工作者待遇偏低,人心不稳明显地影响了基层文化工作的深入开展.特别是大多数村文化活动中心(室)的管理人员,一般由村干部兼职。

这些兼职干部由于工作繁忙或专心不够,影响了履职能力.二是文化队伍的整体素质仍然偏低。

据了解,目前我市各级文化机构中,许多是一般行政人员和工作人员,具有专业水平和工作能力的文化人才不足.在农村,公共文化队伍的文化素质和业务素质都不尽人意,文化素质不高、专业水平有限、且年龄老化。

三是服务能力有待提高。

文化站干部兼职其他行政工作的情况比较突出,文化站干部业务技能不强,艺术门类的辅导、文化活动的组织无法胜任的问题也较普遍。

2、基础文化设施利用率有待提高虽然近年来,全市的公共文化设施总量在不断增大,但由于管理和相关配套措施滞后,导致公共文化设施作用发挥不充分,运行状况不甚理想。

一些乡镇、街道综合文化站,农家书屋管理手段落后,服务功能单一。

一些图书室不但藏书量少,而且少有更新,借阅人数不多。

3、公共文化设施建设与管理的投入力度有待加大尽管这些年来文化事业经费总量逐年有所增长,但与新增财力增长速度及与其他社会事业投入增长相比较,公共文化设施建设和管理的经费增幅明显偏低。

而且各县(区)区地方财政对公共文化建设的投入也相当悬殊。

与城市相比,不少乡村公共文化设施基础薄弱、设备老化、人员和活动经费缺乏保障,公共文化服务功能更是得不到应有的发挥。

同时,社会公共文化设施建设和管理的投融资体制也不够健全,民营资本进入公共文化服务领域的门槛过高,政策措施不配套。

公共文化管理体制上仍然存在条块分割的现象,一定程度上影响了公共文化事业的发展。

田川流中国当代艺术管理思想研究知识点笔记

田川流中国当代艺术管理思想研究知识点笔记

田川流中国当代艺术管理思想研究知识点笔记一、艺术管理的本体研究●艺术管理的当代使命与任务1.创设良好的机制与环境,推进艺术创作的繁荣1)建立有利于艺术活动的社会机制●不同体制艺术实体的管理机制,文化活动与产品的检查机制,宣传舆论机制,工商与税务管理机制,公共卫生保障机制,公共交通与安全保障机制●一方面形成对于艺术活动的保障与推进同时也对艺术活动起到一定的制约和规范作用。

机制的完善与畅通有利于艺术活动的开展2)创造和谐的人际环境●主要包括艺术生产者与管理者之间的关系,艺术生产之间的关系,艺术生产者与消费者之间的关系●管理者对于艺术生产者的责任主要是予以保障和疏通运行渠道,以及合理的规范与制约。

艺术生产之间的关系应当是相互扶持与协作。

艺术生产者与艺术消费者之间应该是相互信赖和支持3)保护艺术家的利益●艺术生产者艺术家的生活双重化了“演员对于观众来说是艺术家对于自己的企业主来说是生产工人2.发展公益性与公共性艺术,保障人民大众的文化利益1)大力发展以文化服务为主旨的公益性与公共性艺术2)强化艺术事业部门的文化服务职能3.以可持续发展为准则,保护和科学利用艺术资源与艺术遗产1)保护和科学利用艺术资源2)保护研究与开发艺术遗产4.发展艺术产业,推动艺术生产力的增长1)建立有序的高效艺术产业结构与生产机制●不同艺术产业结构布局的科学与合理,作为艺术产业各个领域的特点,是具有较大差异的,因此对于不同艺术样态的有机综合以及合理规整,有助于艺术产业的迅速增长●应当处理好高雅艺术与大众的通俗艺术之间的关系及其结构布局●高雅艺术代表民族文化艺术的较高水准和历史成就,应当得到持续建设和发展高雅艺术未必能拥有较大的市场份额,因此一方面应当对高雅艺术提供优裕的条件使其得到不断创新●大众的通俗艺术予以重视,大众的文化的兴起和繁荣驱动文化市场和文化产业保持稳定与可持续发展的势头,既要承认大众文化作为娱乐文化的的合理性和趋势,又要正视它的某些弊端,还应挖掘大众文化自身的审美价值,充实其精神内涵,使其超越商业生产的狭隘含义2)优化培育艺术市场,实现市场运行秩序的科学调控●产品流通机制及其渠道的调控●通过市场的运行和调节,建立科学与有机的流通机制和渠道,使这种机制和渠道既符合经济规律的要求内在的加以调节,自如的实行运行同时在政府或相关部门的宏观调控下得到必要的指导和控制●价格的调控●对于不同地域市场态势的调控●对于艺术品的生产和传播的调控●艺术管理的基本原则1.和谐共存原则1)多种类艺术的和谐2)多层次艺术的和谐3)多民族艺术的和谐2.可持续发展原则1)以保护为主2)科学合理的做好艺术发展的规划和布局3)激励艺术消费3.艺术生态平衡的原则1)各民族艺术的平衡2)艺术产业与市场的平衡3)艺术样态的平衡4.创造最佳收益原则1)社会效益的优化2)经济效益的最大化5.创意为先原则1)创意也是管理2)创意与艺术活动3)艺术创意与管理创意的结合●全球化与当代艺术管理1.经济文化一体化特征1)更多的文化活动及其产品的制作与流通以经济活动的模式实施运行,使得文化活动脱离了千百年来相对独立和单纯精神性因素的传统模式,形成了文化活动与经济活动不可分离的现象2)人们日常的功能性需求不断出现与文化融合的态势,物质生产要满足一般物质性需求同时要兼顾精神需求3)文化含量的不断掺入,使原来不具有文化含量的物质生产活动也大量融入文化艺术地意蕴,具有较高的文化品质促使经济活动在文化引领下得以发展,即经济的文化化2.高科技对文化的影响1)使得当代文化艺术活动具有了以往任何时期都不具有的增值功能和辐射功能2)推进了与其有关的文化艺术产品的制作生产传播营销,改变与丰富了人们从事文化艺术创造的基本方式和方法,促使人们将科技思维网络思维的因素融入当代艺术思维之中,丰富艺术思维的容量和能力,提升人们从事文化艺术创新的能力和水平3.世界经济一体化的影响1)各种文化制品在经贸往来的份额越来越大成为期间不可忽视的原因许多重要的经济和贸易活动均有大量文化活动及其制品的出现2)人们物质生活水平及收入水平的提高促使文化需求及其消费额持续增长文化贸易已经成为世界贸易的重要组成部分4.经济竞争与文化竞争1)文化竞争成为文化艺术活动的重要趋向●国际文化市场的争夺●文化话语权的占有●文化平台的拓展●传媒领域的强化●本国和地区文化主导权的掌握2)文化现象●文化趋同性●文化的经济化●艺术的大众化●生活的审美化●艺术的奇观化●文化的竞争性5.全球化文化背景下的艺术管理活动显现出的鲜明特征1)艺术管理的运行与经济活动的贯通2)管理目标与社会文化发展的并行●繁荣创作●把握和引领社会文化艺术的方向●加大文化与艺术产品的产业化生产规模与市场化经营●将文化和艺术的建设和发展上升到世界的高度3)管理视野与大众文化权益的一致4)管理机制与多元运营模式的适应6.全球背景下的艺术管理研究和实践,又是与民族化和本土化密不可分的。

艺术室管理工作总结范文

艺术室管理工作总结范文

艺术室管理工作总结范文
艺术室管理工作总结。

艺术室管理工作是一项需要细心、耐心和热爱艺术的工作。

在过去的一段时间里,我有幸担任艺术室管理工作,通过这段时间的工作,我总结了以下几点经验和感悟。

首先,艺术室管理工作需要有一定的艺术知识和审美能力。

在管理艺术室的过
程中,我们需要与艺术品打交道,了解艺术品的特点、历史和背后的故事。

只有对艺术有一定的了解和热爱,才能更好地管理艺术室,为观众提供更好的艺术体验。

其次,艺术室管理工作需要有良好的沟通和协调能力。

在与艺术家、观众和其
他工作人员的交流中,需要善于倾听,理解对方的需求和意见,并且能够妥善地处理各种矛盾和问题。

只有通过良好的沟通和协调,才能让艺术室的工作更加顺利和高效。

另外,艺术室管理工作需要有一定的组织和规划能力。

在策划和组织艺术展览、活动时,需要考虑到各种细节和环节,做好充分的准备工作,确保活动的顺利进行。

同时,需要有一定的预见性,能够提前做好规划和安排,避免出现意外情况。

最后,艺术室管理工作需要有一颗热爱艺术的心。

只有热爱艺术,才能够在平
凡的工作中发现美,让艺术室成为一个充满艺术氛围和活力的地方。

同时,也需要不断地学习和提升自己的艺术修养,为艺术室的发展和进步做出更大的贡献。

总的来说,艺术室管理工作是一项需要全身心投入和热爱的工作,需要有一定
的艺术知识和能力,善于沟通和协调,有组织和规划能力,并且热爱艺术。

希望在今后的工作中,我能够不断地学习和提升自己,为艺术室的发展和进步做出更大的贡献。

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关于艺术管理专业为公共文化服务培养人才的思考作者:余珉露来源:《今日财富》2020年第23期2017年高校艺术管理专业正式纳入教育部本科招生目录,明确了其作为艺术学门类的属性。

此举顺应经济发展形势,能培养出既懂艺术专业知识又懂管理的复合型人才,满足国家文化事业和文化产业的发展需要,填补公共文化服务专业人才的空缺。

如何针对艺术管理专业现有问题,结合各高校自身优势,为公共文化服务培养人才值得我们思考。

公共文化服务人才主要是指为社会公众提供公共文化服务的从业人员,主要由公共文化服务管理人员、公益性文化机构服务人员以及基层业余文化工作者和文化志愿者等组成。

2015年国务院办公厅印发的《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》中明确指出:“进一步完善选人用人机制,着力培养一批具有现代意识、创新意识的公共文化管理者和基层公共文化服务人才队伍。

”我国公众文化需求越来越多元化、高端化、专业化,而现有公共文化服务人才队伍总体缺乏高层次创新型人才,人才知识结构不合理、专业技能不够高。

从中华人民共和国文化和旅游部编写的《文化文物统计年鉴2018》可以看到,2017年全国文化文物机构从业人员2482480人,其中专业技术人才385810人,占比约为15.5%。

按事业编制执行会计制度的文化文物从业人员为630869人,其中专业技术人才为253167人,占比约为40%,但文化文物事业单位作为公共文化服务的执行、实施主体,专业技术人才还未占到文化文物事业编制从业人员的一半,显示出对公共文化服务专业人才仍存在较大的需求。

我国高校设置艺术管理专业正是为了顺应经济发展形势,培养既懂艺术专业知识又懂管理的复合型人才,满足国家文化事业和文化产业的发展需要,填补公共文化服务专业人才的空缺。

如何让该专业发挥自身优势,为公共文化服务培养人才值得我们思考。

一、为公共文化服务培养人才是艺术管理专业的职责在艺术管理专业正式纳入教育部本科招生目录之前,部分高校将艺术管理专业设置于公共事业管理专业之下,可见艺术管理專业与公共事业管理、公共文化服务存在专业上的关联性。

虽然最终艺术管理专业被划归为艺术学门类,但其仍然肩负着为公共文化服务培养人才的职责,表现在以下几个方面:(一)享受教育资源,理应回馈社会2017年3月,根据教育部教高厅(2017)2号文件《教育部关于公布2016年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》,艺术管理作为新增本科专业,率先在中央美术学院和上海戏剧学院开设,并纳入教育部本科招生目录,明确了其作为艺术学门类的属性。

随后,2017年度有7所高校、2018年度有12所高校、2019年有8所高校通过教育部审批,正式设立艺术管理本科专业。

从1983年上海戏曲学校举办“艺术管理专修班”至今,艺术管理专业不断探索发展,从五花八门的专业隶属关系到如今有了自己明确的身份和属性,在政府政策统一引导下,平等地与其他专业共享教育资源、公共资源,而享受社会资源的同时,不忘以回馈社会为己任。

因此,艺术管理专业不能只为文化产业培养管理人才,还应为我国的文化事业培养管理人才,培养目标不能只注重学生创造经济效益的能力,还应培养学生创造社会效益的能力,始终坚持社会主义先进文化前进方向,牢记为公共文化服务培养人才的职责。

(二)符合公共文化服务人才需求目前已有29所高校正式设立艺术管理本科专业,其中艺术类高校25所,占比86%,这与艺术管理作为艺术学门类的属性相匹配。

这些艺术高校的艺术管理专业核心课程依托本校艺术专业资源开设艺术课程和相关的艺术管理课程。

中央美术学院和上海戏剧学院作为最早成功申报艺术管理本科专业代码的两所高校,分别代表艺术管理专业的两个重要门类:视觉艺术管理和演艺艺术管理。

中央美术学院艺术管理专业的工作室课程分为五个方向:艺术商业管理、美术博物馆管理、展览项目管理、公共美术教育、出版与传媒。

上海戏剧学院艺术管理专业人才培养主要为三个方向:演艺制作与院团管理、剧院管理与演艺经纪管理、舞台管理。

这些专业人才正好符合公共文化服务人才需求,比如:美术展览从业人员、演艺从业人员、新闻出版行业从业人员、公共图书从业人员、文化馆(社区文化中心、乡镇文化站)从业人员等。

艺术管理归为艺术类专业后,招收的学生均为有艺术特长的考生,经过大学四年的艺术基础知识和管理知识学习,并与艺术管理实践相结合,毕业后具有成为公共文化服务领域骨干力量的潜力,理应担起公共文化服务的责任,成为公共文化的管理者、专业领域的引领者、区域文化的推动者。

(三)助推中国传统艺术的传承互联网时代,大学生是文化艺术传承、创新和传播最活跃的主体,而高校艺术管理专业人才还需承担起艺术管理者的双重责任:一方面,要为艺术家营造利于其创作的良好氛围,为其艺术发展提供最佳的机会;另一方面,要将艺术家创作的成果呈现给观众,为其艺术体验准备条件。

特别是在西方艺术对中国传统艺术产生强烈冲击的情况下,艺术管理者作为艺术家与观众之间的沟通者,需要承担起宣传中国传统艺术的重任,扩大中国传统艺术受众,使中国传统艺术市场不被侵占,才能减少艺术家创作的后顾之忧,而高校艺术管理专业为这类人才提供培养之地。

在公共文化服务领域,国家不断深入推进公共图书馆、博物馆、文化馆、纪念馆、美术馆等免费开放工作,民族博物馆、行业博物馆也逐步纳入免费开放范围,以及针对音乐厅、剧院、演艺中心等也有相应的优惠政策,都为中国传统艺术的传承与发展提供了优质的公共空间,也为艺术管理专业人才助推中国传统艺术的传承提供了用武之地。

二、艺术管理专业为公共文化服务培养人才的现有问题虽然艺术管理专业人才符合公共文化服务人才需求,但艺术管理专业人才培养在针对公共文化服务人才的培养与输出方面还存在一些问题,只有认清问题之所在,才能不断完善艺术管理专业人才培养方案。

(一)缺少公共文化服务理念艺术高校思想教育缺少对公共文化服务意识的重点强调,忽视了将国家的意识形态原则和价值诉求与艺术专业教育、艺术管理教育的完美结合,文化志愿者宣传教育工作不到位,忽视了文化志愿者也是公共文化服务人才的重要组成部分。

2016年7月文化部发布了《文化志愿服务管理办法》,明确了文化志愿者应具有文化专业背景,并且提供的公益服务项目与服务内容与文化密切相关,他们不同于普通的志愿者,艺术高校学生正好符合文化志愿者的条件。

而目前艺术高校缺乏对文化志愿者的宣传工作,艺术管理专业学生很少能通过文化志愿者活动深入基层,了解公共文化服务,树立公共文化服务理念,在毕业就业选择时也很少选择公共文化服务单位。

(二)缺少公共文化服务相关课程国际艺术管理教育者协会(Association of Arts Administration Educators,简称AAAE)是致力于在大学本科和硕士阶段对艺术管理课程、项目与教育研究的非盈利组织。

它为艺术管理本科专业设置13个方面的核心课程内容,其中社区参与(Community Engagement)、艺术政策(Policy for the Arts)、筹款(Fundraising)课程都与公共文化服务息息相关。

而我国现有已经成功申报的各高校艺术管理专业核心课程,主要为艺术专业基础课程、艺术管理和营销课程,而与公共文化服务相关的课程涉及较少。

(三)缺少公共文化服务实践平台高校与政府、文化事业单位、公益性文化机构之间的信息交流不够畅通,艺术管理专业学生参加社会实践的单位主要是文化工作室或企业类的盈利性单位,较少去往公共文化服务单位。

高校内各院系优质资源也交互较少,学生组成的演艺团队都由本院系自行管理,而没有与艺术管理专业协作管理,因此,学生演艺团队深入农村、社区的公益演出活动,也无法让艺术管理专业的学生参与其中得到锻炼。

三、公共文化服务视域下艺术管理专业人才培养建议面对艺术管理专业为公共文化服务培养人才的诸多问题,积极探索和创新地方高校艺术管理专业人才培养模式,能够更好地实现服务地方的职责,为公共文化服务体系的建设培养生力军。

(一)多院系联合实践中国艺术管理专业大多设置在艺术高校,每所藝术高校都有自己的艺术优势,每所艺术高校的艺术管理专业都是依托本校的艺术优势,结合现代管理理论、技术和方法对学生进行培养。

艺术管理专业通常归属于艺术理论院系,与实践性很强的艺术专业院系分离,而艺术管理专业的培养目标是要将学生培养成这些专业院系演出团队的管理者,艺术家的沟通者,艺术项目的营销者。

因此,如果在校期间就让艺术管理专业学生与其它专业院系艺术团队之间建立合作关系,共同实现创意策划、团队管理,一方面能使专业之间互相取长补短,比如与编剧、戏剧影视导演、舞蹈编导、舞美设计等专业的学生、教师和专业人员交流,能够有助于对艺术专业实践操作的理解,并且对如何为艺术家营造利于其创作的良好氛围有更进一步的思考,便于将来从事公共文化服务工作时能与艺术家更好的沟通,起到事半功倍的效果;另一方面结合“三下乡”社会实践活动、文化志愿者活动,深入社区、农村开展文艺演出、艺术知识讲座、艺术爱好培训、非物质文化实践等,既能将艺术管理理论与实践相结合,又能在公共文化服务实践中提高社会服务意识。

(二)优化课程设置艺术管理者本身需要具有扎实的艺术学科基础知识与技能,而不仅仅是掌握现代管理理论、技术和方法,这是艺术行业的独特性所决定的。

因此,艺术管理专业的设置课程需要艺术课程与管理课程两手抓。

一方面,根据招收学生的艺术特长门类设置相关艺术专业课程,比如美术、声乐、器乐演奏、舞蹈等。

艺术管理专业正式归为艺术学门类专业招生后,招收学生虽非艺术尖子生,但均为艺术特长生,学生根据自身艺术特长选择不同的艺术专业课程,艺术技巧能继续得到提升,部分学生还能通过大学四年的学习具有一定的艺术创作的能力,既拓宽了学生的就业选择,又使学生能更深入的理解艺术作品、艺术团体、艺术组织、艺术家,并具有承担起文化讲座、艺术鉴赏、艺术培训、文艺演出等公益活动的能力,能成为公共文化服务的基层业余文化骨干、文化志愿者。

另一方面,在艺术管理类课程中增加与非盈利性艺术项目相关的策划管理知识与实践案例,以及非盈利性艺术组织管理理论与实践案例,并配合实践课程,深入学校所在地区或周边地区的艺术公益项目或非物质文化遗产相关项目,有效地将理论与实践结合起来。

(三)与地方文化艺术事业发展有效对接地方文化艺术是地方文化、语言、风俗习惯千年的文化积淀,地域内的艺术高校也同样受到地方文化艺术的浸染,既是地方文化艺术的受益者,也是地方文化艺术的传承者。

高校艺术管理专业招生多为省内招生,大部分学生也是从小生活在同样的文化艺术氛围中,耳濡目染,可以有效推动地方文化艺术事业发展。

首先,艺术管理专业学生可以作为艺术创作人员深入基层,结合地方文化艺术资源,充分发挥自己的艺术特长,在音乐、戏剧、绘画、舞蹈等多方面开展地方艺术作品、民族艺术作品创作,为公共文化服务不断提供新的素材;其次,他们也可以作为地方艺术项目策划人员与艺术家沟通,同艺术家分享自己的创意想法和自己作为普通老百姓的文化艺术需求,帮助艺术家创作出更具地方特色的艺术作品;最后,高校艺术管理专业的实践课程与政府和基层公共文化服务机构展开共建,学生可以作为地方公共文化服务基础设施的管理人员、公益性文化机构服务人员参与到地方文化艺术事业的发展中去,弥补地方文化艺术基础建设管理落后,基层公共文化服务人员紧缺等问题。

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