门诊出诊制度
门诊出诊医师管理制度
门诊出诊医师管理制度
1、专家门诊实行准入、退出制度，普通门诊安排高年资住院医师以上、专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。
2、由各科负责门诊出诊医师排班，原则上不能擅自更换门诊时间。
3、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作，开启电脑登录医生工作站，迎接患者就诊。
4、出诊医师严格按排班要求出诊，若有特殊原因不能出诊时，应至少提前24小时向科主任请假，科主任安排其他相同专业、相同或更高职称的医生代替出诊；门诊办收到停诊、换诊申请后，立即通知预约中心，约中心人员负责联系已预约的患者更改预约时间或取消预约。
5、门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。
如因特殊原因必须长时间离开诊
室，应与门诊护士充分沟通，并主动向等候就诊的患者解释，征得患者的同意；如果患者不同意，当事医生应与本科室科主任联系，请科主任安排其他医生替诊；科主任在接到通知后，应积极调度人员，安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。
6、门诊办每天对门诊医师进行考勤；对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。
门诊办公室每月统计分析科室医师的出诊情况，并对于出诊迟诊现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，及时与科主任联系，协调处理，确保门诊患者正常有序诊治。
门诊部出诊医生诊疗规范制度
3.医疗机构应建立健全信息管理系统，对出诊医生进行信息安全教育和培训，防止信息泄露事件的发生。
十、服务态度与沟通技巧
1.出诊医生应保持良好的服务态度，尊重患者，体贴关心，为患者提供温馨、舒适的诊疗环境。
2.出诊医生应掌握一定的沟通技巧，与患者进行有效沟通，减少医患误解和矛盾。
2.医疗机构应建立完善的远程医疗服务体系，确保出诊医生在远程诊疗过程中的信息安全和隐私保护。
3.出诊医生在进行远程医疗服务时，应确保通信质量，减少因网络原因导致的诊疗失误。
二十二、患者教育与健康促进
1.出诊医生应积极开展患者教育工作，提高患者的健康知识和自我保健能力。
2.医疗机构应支持出诊医生举办健康讲座、发放健康宣传资料等活动，促进患者健康意识的提升。
3.医生在诊疗过程中，应注重倾听患者需求，关注患者心理变化，提供心理支持和安慰。
十一、疫情防控与感染控制
1.出诊医生应严格遵守国家及地方疫情防控政策，做好个人防护，防止交叉感染。
2.医疗机构应定期对出诊医生进行疫情防控培训，确保医生掌握最新的防控知识和技能。
3.出诊医生在诊疗过程中，应严格执行感染控制措施，降低感染风险，保障患者安全。
1.出诊医生应按照国家相关规定，对医疗废物进行分类收集、包装和标识。
2.医疗废物应交由具有资质的机构进行无害化处理，严禁私自处理或丢弃。
3.出诊医生应掌握医疗废物处理的相关知识和技能，确保医疗废物的安全处理。
六、职业道德与医德医风
1.出诊医生应遵循医德医风，关爱患者，尊重生命，维护患者权益。
2.出诊医生应诚实守信，严禁收受患者及其家属的红包、礼品等财物。
门诊按时出诊管理制度
门诊按时出诊管理制度为了提高门诊工作效率，提升就诊体验，保障医疗服务质量，确保患者能够及时得到医疗帮助，我们制定了门诊按时出诊管理制度，具体如下：一、出诊时间1.1 门诊出诊时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
医生每天需在规定时间内到岗，做好门诊准备工作。
1.2 医生出诊时间应按照科室安排合理分配，避免出现集中出诊或者长时间无人值守的情况。
1.3 突发情况下，医生可以提前请假或延迟出诊，但需提前向院务办公室请假并安排替班医生。
二、挂号就诊2.1 患者需提前挂号，按照医生出诊时间到达门诊就诊，不得迟到或者提前就诊。
2.2 患者到达门诊后，需按照顺序等候，不得插队或者擅自调换排队位置。
2.3 患者如因特殊原因无法按时就诊，需提前通知医护人员，以便安排后续就诊事宜。
三、医生值班3.1 医生值班期间，应保持手机畅通，确保患者随时能够联系到医生。
3.2 医生值班期间应遵守门诊规章制度，不得擅离岗位或者私自离开门诊。
3.3 医生值班期间如遇重大紧急情况或者无法继续值班，应立即报告院务办公室，协调安排替班医生。
四、值班守则4.1 医生值班期间需保持精神饱满，不能因个人原因影响工作状态。
4.2 医生值班期间需认真对待患者问题，不得敷衍塞责或者拒诊患者。
4.3 医生值班期间需严格遵守医疗纪律，不得涉及医疗纠纷或者擅自开销售药品。
五、加班情况5.1 医生如需加班出诊，需提前向院务办公室申请，得到批准方可加班。
5.2 医生加班期间需保证医疗质量，不得因疲劳导致医疗失误。
5.3 医生加班期间应定时休息，避免连续工作时间过长影响工作效率。
以上就是门诊按时出诊管理制度的主要内容，希望全体医务人员严格遵守，确保医疗服务质量，提升就诊体验，保障患者安全就医。
感谢大家的配合！。
门诊医师出诊时间安排制度
门诊医师出诊时间布置制度1. 前言为了合理布置门诊医师的出诊时间，提高患者就诊效率，供应更好的医疗服务，订立本规章制度。
2. 出诊时间布置原则2.1 以患者需求为导向，合理调配门诊医师出诊时间。
2.2 充分考虑门诊医师的工作负荷和合理休息需求。
2.3 依据门诊科室的实际情况进行合理调配。
2.4 定期评估和分析出诊时间布置的效果，随时进行调整。
3. 门诊医师出诊时间布置流程3.1 门诊医师出诊时间的订立由医院管理层负责，依据科室需要和医师个体情况，订立一季度的出诊时间表。
3.2 门诊医师可以向科室主任提出个人合理的出诊时间需求，科室主任可以视情况调整并报告给医院管理层。
3.3 医院管理层收集门诊医师个人出诊时间需求和科室主任看法后，综合考虑门诊科室的工作情况和门诊医师的个人时间需求，订立最终的出诊时间表，并及时通知相关科室和医师。
3.4 出诊时间表应定期公布，以方便患者提前预约就诊。
公布方式包含医院官网、院内公告栏、医院微信公众号等渠道。
3.5 门诊医师在出诊前一天需提前准备相关就诊资料，包含患者预约信息、病历记录等，并将其存档备查。
3.6 门诊医师应定时到岗，并保持诊室乾净、卫生，确保就诊环境舒适。
3.7 门诊医师在出诊时间内应全力以赴，不得擅自停止或延长就诊时间，如有特殊情况，应及时向科室主任汇报并请假。
3.8 医院管理层应定期组织门诊医师出诊时间的监督和评估工作，对违反规章制度的行为进行处理。
4. 出诊时间调整和更改4.1 若门诊医师在出诊时间表公布前提出特殊情况，需要调整个人出诊时间的，需提前与科室主任协商，由科室主任向医院管理层申请，经批准后方可调整。
4.2 若门诊医师因疾病或其他紧急情况需要调整个人出诊时间的，应立刻向科室主任报备，并供应相关证明料子，经科室主任批准后，由医院管理层布置其他医师代班。
4.3 对于频繁更改或无故不按规定出诊的门诊医师，医院管理层有权采取相应措施，包含调整出诊时间、降低绩效考核得分等。
《省市公立医疗机构门诊医师出诊管理办法》
《省市公立医疗机构门诊医师出诊管理办法》为规范省市公立医疗机构门诊医师出诊管理，提高门诊医师的工作效率和服务质量，特定制《省市公立医疗机构门诊医师出诊管理办法》。
一、总则1.本办法适用于省市公立医疗机构内所有门诊医师的出诊管理。
2.门诊医师应遵守法律法规、医疗伦理和院内规章制度，认真履行出诊工作。
3.院务部门负责指导、监督和检查门诊医师出诊管理的执行情况。
4.门诊医师应按规定时间到岗出诊，服从院务安排，确保出诊工作的顺利进行。
二、出诊安排1.出诊时间：每日上午、下午各两个小时出诊，具体时间由院务部门根据门诊需求安排。
2.出诊科室：门诊医师所在科室为其出诊科室，不得私自更改出诊科室。
3.出诊量：门诊医师每小时应接诊不超过15名患者，确保出诊质量和效率。
4.出诊人员：门诊医师应携带工作证件和医疗工具到岗出诊，不得私自请假。
5.出诊表格：门诊医师应认真填写患者病历及处方，保证医疗记录的完整和准确。
三、出诊规范1.患者接待：门诊医师应礼貌接待患者，认真询问患者病情，耐心解答患者疑问。
2.诊断治疗：门诊医师应按照医疗规范和诊疗指南进行诊断治疗，不得推销医疗服务。
3.处方管理：门诊医师应按照处方规范和用药原则开具处方，不得滥用抗生素及其他药物。
4.医疗告知：门诊医师应告知患者病情及治疗进程，获得患者的知情同意。
5.医德医风：门诊医师应遵守医德医风，严守医疗纪律，不得擅自开展不符合规定的医疗行为。
四、出诊考核1.门诊医师出诊工作将定期进行考核，考核内容包括出诊量、服务质量、诊疗效果等方面。
2.考核结果作为门诊医师绩效评定的重要依据，对合格者给予相应奖励，对不合格者进行处罚。
3.门诊医师可以提出对考核结果的异议，需提供相应证据，并由院务部门进行审查处理。
五、附则1.本办法由院务部门负责解释和修订，自发布之日起生效。
2.本办法未尽事宜，可根据具体情况进行补充规定。
3.省市公立医疗机构门诊医师出诊管理办法的最终解释权归省市公立医疗机构院务部门所有。
门诊医师出诊管理制度
门诊医师出诊管理制度为了深入开展预约诊疗工作，方便患者就医，优化医院服务流程，保障医疗服务质量，进一步提高门诊服务效率，根据卫生部《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》精神，结合卫生部《关于在全国卫生系统开展“三好一满意”活动》、我院《无假日医院实施办法》等文件要求，特制定医院门诊医师出诊管理办法。
一、门诊医师诊疗管理（一）各临床科室在每月底前应将本科室下月门诊出诊医师信息（含专家门诊）上交医务科，由医务科审核后下发至门诊部办公室，门诊导医台、门诊挂号室、人事科和院办公室分别备存。
（二）医务科负责门诊医师出诊审批管理，包括专家门诊审批、专科门诊审批、普通门诊医师调诊审批、专家门诊停诊审批等。
（三）门诊部（主任）办公室负责门诊医师考勤、预约诊疗管理及门诊医师行政考核工作。
（四）门诊医师必须按照卫生部《电子病历基本规范》要求，认真、规范地填写门诊电子病历、门诊电子申请单。
（五）门诊医师对以下情况应实行100%复诊预约：口腔科疾病、产前检查、术后病人、各专科慢性疾病。
（六）诊室是医院的固有资源，任何科室和个人都应遵守医院的管理和医疗资源调配，不得将诊室据为一己所用，应服从医院和门诊部统筹安排。
二、门诊医师调诊、停诊管理（一）各临床科室必须开放全日、全周普通门诊，不允许有停诊行为，如需变更出诊医师，应提前一周（正常工作日）由科主任上报医务科审批。
（二）专家门诊原则上不得随意停诊，如因故需停诊，科室必须提前一周（正常工作日），将由科主任签字的停诊申请单上交业务院长审批。
如有突发意外情况，至少提前24小时，与门诊办、导医台沟通，避免出现停诊及退号现象。
（三）专家门诊出诊当日不得中途停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他专家代为出诊，并上报医务科同意。
（四）出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。
医院门诊出诊管理制度
医院门诊出诊管理制度一、总则为了规范医院门诊出诊管理，提高医疗服务质量，保障患者的就诊权益，特制定本规定。
二、门诊出诊的组织1、门诊出诊的医师应当具备相应的医师执业资格，经过专业培训，并取得相应的资格证书。
2、门诊出诊的医生应当按照医院的排班安排出诊时间，确保患者有足够的就诊机会。
3、门诊出诊的医生应当积极参加医院组织的专业培训和学术交流，提高自身的医疗水平和服务能力。
4、门诊出诊的医生应当按照医院的规定进行门诊病历、处方等医疗文件的书写和管理，确保医疗信息的真实性和完整性。
5、门诊出诊的医生应当遵守医院的规定，如需请假应提前向医院提交请假申请，并经过医院的批准。
三、门诊出诊的流程1、患者前来就诊时，应当按照医院规定的挂号流程进行挂号，确保就诊的有序进行。
2、在挂号后，患者应当按照医院的排队顺序进行等候，不得擅自插队或者扰乱就诊秩序。
3、门诊医生应当按照医院的规定进行诊疗，如需进行检查或者开具处方，应当经过相应的医学诊断和治疗。
4、门诊医生应当按照医院的规定进行处方的管理和审核，确保处方的合理性和安全性。
5、患者在就诊结束后，应当按照医院的规定进行结算和取药，确保就诊的顺利结束。
四、门诊出诊的监督1、医院门诊出诊的管理应当建立健全的监督体系，确保医疗服务的质量和安全。
2、医院门诊管理部门应当对门诊出诊的医生进行日常监督和考核，发现医疗服务过程中的问题和隐患，及时进行整改和处理。
3、医院门诊管理部门应当加强对门诊出诊的医疗文件和资料的管理，确保医疗信息的真实性和完整性。
4、医院门诊管理部门应当定期组织对门诊出诊的医疗服务进行评估和检查，及时发现医疗服务的问题和提出整改建议。
五、门诊出诊的责任1、门诊医生应当积极履行医疗服务的职责，确保患者的健康和安全。
2、门诊医生应当尊重患者的就诊权益，确保患者的合法利益不受损害。
3、门诊医生应当按照医学伦理和法律法规的要求进行诊疗，不得擅自违法违规操作。
4、门诊医生应当对患者的隐私信息进行严格保密，不得泄露患者的隐私信息。
医院门诊出诊规范管理制度
一、总则为规范医院门诊出诊工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本制度。
二、出诊医师资质要求1. 门诊出诊医师须为我院合法执业医师，持有医师资格证及执业地点在我院的执业医师执业证。
2. 进修生、研究生需经医务科审批取得我院处方权后方可出诊。
3. 专家门诊出诊医师须具有副主任医师以上职称，并在本院本专科门诊工作三个月以上经验。
4. 退休专家如需继续出专家门诊，需重新申请，最长时间不超过其退休后5年。
三、出诊医师职责1. 门诊出诊医师应遵守劳动纪律和各项规章制度，确保出诊时间、地点的准确性。
2. 严格执行首诊负责制，认真负责地对待每一位患者，不推诿病人。
3. 对患者进行检查、诊断和治疗时，应耐心细致，确保诊治质量。
4. 对急危重症患者，应及时请专科会诊或转送急诊科，对不宜转送的病人，必须就地抢救病情稳定后再送急诊科或专科病房，并做好交接班工作。
5. 出诊医师因故停诊，需提前一周书面申请。
停诊时间超过3个月者，重新开诊需按程序申请。
6. 专家门诊原则上不能临时停诊（五个工作日之内）。
如因特殊原因（仅限于政府指令性任务、医务科安排等）需临时停诊，应提前通知患者。
四、出诊医师管理与监督1. 医务科负责出诊医师的审批、管理和监督工作。
2. 门诊部负责对出诊医师的出诊情况进行检查，确保出诊医师按时出诊、遵守各项规章制度。
3. 医德医风办公室负责对出诊医师的医德医风进行监督，对违反规定的出诊医师进行严肃处理。
五、其他1. 出诊医师应积极参加医院组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
2. 出诊医师应关心患者，耐心解答患者疑问，提高患者满意度。
3. 出诊医师应遵守国家法律法规、医院规章制度，树立良好的职业形象。
本制度自发布之日起实施，由医务科负责解释。
门诊医师出诊管理规定
门诊医师出诊管理规定
一、门诊出诊医师必须是具备医师资格且执业地点在本院的医师，进修及实习人员不得在门诊独立值班。
二、各科主任负责本专业门诊出诊医师排班并报门诊部，原则上不得随意变更出诊时间。
三、门诊医师应至少在规定开诊时间前15分钟到达诊室，做好开诊相关准备工作，登录医生工作站，进入电子叫号系统呼叫患者就诊。
四、出诊医师严格按出诊时间表出诊，不得随意停诊，如因特殊情况不能按时出诊，必须办理书面请假手续，提前一日报门诊部备案，同时科室负责安排其他相同专业、相同或更高职称的医师代替出诊。
五、出诊医师应严格执行医疗规章制度和诊疗规范，病历书写及处方开具符合规范要求，对病人认真负责，做好合理诊疗。
六、门诊医师严格落实首诊医师负责制度，并保持良好的医德医风，热情细致地接诊患者。
七、门诊医师熟知门诊工作制度、服务流程，在完成本岗位诊疗工作后能主动指导患者进入下一诊疗环节。
八、门诊医师如遇疑难病症三次不能确诊者，必须及时请上级医师会诊，或收入住院诊治，以确保医疗质量与安全。
九、严格遵守劳动动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。
十、门诊部对医师出诊情况进行实时监测、定期公示、上报人事部门，并纳入门诊医疗质量综合目标考核。
十一、门诊医师因随意停诊、屡次迟诊、未执行首诊医师负责制或推诿患者等违纪行为，引发患者或家属投诉，经查属实者，报人事、纪检等相关部门根据医院有关规定，给予相应处理。
健全医生门诊出诊制度
健全医生门诊出诊制度1. 门诊出诊时间布置医院门诊出诊时间为每周一至周五上午9:00至12:00，下午2:00至5:00、依据不同科室和医生的具体情况，门诊出诊时间可进行适当调整，但需提前至少一周通知相关部门和患者。
2. 医生门诊出诊规定2.1 医生门诊出诊时间：依据医生的专业领域和门诊需求，每位医生需在每周出勤日中至少布置2天门诊出诊时间。
医生门诊时间具体布置由医务部门负责，确保医生门诊时间合理布置。
2.2 出勤率要求：医生门诊出诊出勤率不得低于90%，医生如有特殊情况无法按规定出诊，需提前请假并由相关部门批准。
2.3 排班制度：医生门诊排班由医务部门负责订立，并提前至少一周通知医生和相关科室。
排班布置需综合考虑医生的专业特长、门诊需求及患者就诊情况。
3. 门诊预约和就诊规定3.1 预约挂号：患者可通过电话预约、现场预约或在线预约的方式进行门诊挂号。
预约时需供应患者的基本信息，包含姓名、身份证号码、联系电话等，以便医生了解患者基本情况。
3.2 就诊次序：医生门诊依照预约时间和挂号号码次序进行就诊，优先处理急诊患者和特殊病例。
如遇特殊情况需要调整就诊次序，医生需提前向患者做出解释和合理布置。
3.3 取消预约：如患者无法定时就诊或需取消预约，请提前至少2小时通知医院，以免挥霍医疗资源。
3.4 患者信息保密：医院对患者信息保密，未经患者同意，不得将患者个人信息泄露给任何第三方，以保障患者隐私权和医疗安全。
4. 门诊就诊质量的监控与评估4.1 医院将建立门诊就诊质量监控体系，对医生门诊行为及医疗质量进行监测和评估，确保医生门诊服务的规范和质量。
4.2 患者满意度评估：医院将定期对患者就诊情况进行调查和评估，收集患者对医生服务的反馈看法，以改进医院的门诊服务质量。
4.3 高风险患者管理：对于患有严重疾病或需要特殊照料的患者，医院将建立相关档案并进行定期跟踪和管理，确保其得到及时、有效的医疗服务。
5. 医生门诊培训与连续教育要求5.1 医生持证上岗要求：医生进入门诊服务岗位前必需取得相关医疗执业证书，且需不绝更新和续期。
出诊管理制度
出诊管理制度一、总则为了规范医院出诊管理，提高医疗服务质量，确保患者安全，根据国家法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、出诊范围1. 医院应根据医疗资源、患者需求和医生专业特长，合理设置出诊科室和出诊时间。
2. 出诊科室包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等。
3. 出诊时间应覆盖全天，确保患者随时能够得到医疗服务。
三、出诊医生资格1. 出诊医生应具备相应的执业资格和临床经验，能够独立处理患者病情。
2. 出诊医生应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露患者隐私。
3. 出诊医生应具备良好的沟通能力和团队协作精神。
四、出诊安排1. 医院应根据医生专业特长和患者需求，合理安排出诊医生和出诊时间。
2. 出诊医生应提前了解出诊时间和地点，确保按时出诊。
3. 出诊医生应遵守出诊时间，不得擅自离岗或迟到早退。
五、出诊服务1. 出诊医生应热情接待患者，耐心倾听患者病情陈述，给予专业指导。
2. 出诊医生应根据患者病情，制定合理的诊疗方案，并进行详细解释。
3. 出诊医生应指导患者进行必要的检查和治疗，确保患者得到及时治疗。
4. 出诊医生应关注患者病情变化，及时调整诊疗方案，确保患者安全。
六、出诊纪律1. 出诊医生应遵守医院规章制度，不得在出诊期间进行与医疗无关的活动。
2. 出诊医生应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰等。
3. 出诊医生应遵守医院着装规定，保持良好的职业形象。
七、出诊考核1. 医院应建立出诊考核制度，定期对出诊医生进行考核。
2. 出诊考核内容包括医疗质量、服务态度、患者满意度等。
3. 对考核不合格的出诊医生，医院应给予相应处罚，并限期整改。
八、出诊投诉处理1. 医院应设立投诉受理部门，接受患者对出诊服务的投诉。
2. 对患者投诉，医院应认真调查核实，及时处理，并向患者反馈处理结果。
3. 对投诉处理结果不满意的，患者可以向医院上级主管部门或卫生行政部门投诉。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院管理层负责解释。
门诊医师出诊管理制度(二)2024
门诊医师出诊管理制度（二）引言概述：门诊医师出诊管理制度是医院为了提高门诊医疗质量、优化医疗资源配置而制定的一套管理规范。
本文将从预约挂号、门诊时段安排、医师值班制度、医师培训和考核、医师离职流程等五个大点详细阐述门诊医师出诊管理制度的内容。
正文：一、预约挂号1. 制定预约挂号政策，明确预约挂号的适用范围和要求。
2. 建立便捷的预约挂号系统，提供多种预约方式，如线上预约、电话预约等。
3. 制定预约挂号的时间段和数量限制，保证患者和医生的合理时间安排。
4. 发布预约挂号的宣传活动，提高患者对预约挂号的认知度和使用率。
5. 定期评估和改进预约挂号制度，根据患者反馈和医生需求进行相应的调整。
二、门诊时段安排1. 根据科室特点和患者就诊需求，制定合理的门诊时段安排方案。
2. 考虑医生的工作量和医院的资源利用率，进行门诊时段的优化和调整。
3. 注意合理安排休息时间，避免医生长时间连续工作，提高工作效率和医生的工作满意度。
4. 根据患者的预约情况和门诊医生负荷情况，灵活调整门诊时段的长度和数量。
5. 定期对门诊时段安排进行评估，根据实际情况及时调整，保证医生和患者的利益最大化。
三、医师值班制度1. 制定医师值班轮班表，确保每个科室都有足够的医师值班，并保持医师的工作积极性和热情。
2. 考虑科室特点和就诊需求，制定合理的医师值班制度，包括工作时间、休息时间和轮休等规定。
3. 严格落实值班医师的工作责任和要求，确保医师按时到岗，并做好门诊工作准备。
4. 设立医师值班值守的监督机制，严格按照规定对医师的值班情况进行检查和考核。
5. 针对医师值班制度中的问题和争议，及时进行沟通和解决，保证医生和患者的权益。
四、医师培训和考核1. 定期组织医师培训，提高医生的专业知识和技能水平，适应医疗行业的不断发展变化。
2. 设立医师考核制度，对医生的工作进行定期评估，包括门诊医疗质量、医患关系等方面。
3. 根据医师考核结果，进行个人奖惩和绩效考核，激励医生积极工作和提高服务质量。
门诊医务人员出诊管理制度
门诊医务人员出诊管理制度第一章总则为了规范门诊医务人员的出诊管理，提高门诊医疗服务的质量和效率，本规章制度订立。
本制度适用于本医院门诊部门的全部医务人员。
第二章出诊计划第一条出诊计划的订立与调整1.门诊部门每季度订立一份出诊计划，并在每个季度初公布。
2.出诊计划应包含医务人员的姓名、专业领域、出诊时间和出诊科室。
3.若有特殊情况需要调整出诊计划，需提前至少7天向管理部门提交申请，并经批准后方可调整。
第二条医务人员的出诊义务1.门诊医务人员应依照出诊计划按时上班，并确保出诊时间内供应良好的医疗服务。
2.如遇特殊情况不能定时上班，应提前向管理部门请假并说明理由。
第三条出诊科室调整1.门诊医务人员的出诊科室由管理部门依据医务人员的专业领域和工作需要进行调整。
2.出诊科室调整应提前通知医务人员，并予以必需的培训和引导。
第三章门诊医务人员的岗位职责第一条门诊医生的岗位职责1.门诊医生负责门诊患者的诊疗工作，包含初诊、复诊、处方开具等。
2.门诊医生应充分了解患者病情，并据此订立治疗方案和用药方案。
3.门诊医生应及时记录患者就诊信息，包含病历、诊断结果等，并及时报告给相关部门。
第二条门诊护士的岗位职责1.门诊护士负责门诊患者的护理工作，包含测量体温、血压、心率等基本生命指标。
2.门诊护士应依照医生要求为患者进行基础疾病的教育和引导，供应疾病管理方案和生活护理建议。
3.门诊护士应及时记录患者治疗情况，并向医生供应必需的支持和帮助。
第三条门诊挂号员的岗位职责1.门诊挂号员负责门诊患者的挂号工作，包含登记患者信息、布置就诊时间等。
2.门诊挂号员应熟识医院各科室的特点和就诊流程，能够准确引导患者进行就诊。
3.门诊挂号员应及时处理患者的退号、改号等事务，并及时将相关信息录入系统。
第四条门诊药剂师的岗位职责1.门诊药剂师负责门诊患者的药物发放工作，包含按医生处方准备药品、解答患者的用药疑问等。
2.门诊药剂师需熟识药品的属性、作用、副作用等信息，并供应合理用药的建议。
门诊医师出诊管理制度
门诊医师出诊管理制度目的：规范门诊医生出诊管理，统一管理标准和工作流程。
细则：1.各临床科室负责本科门诊医师排班,每月月底前将排班表交门诊办公室。
2.各科应对门诊出诊医师职称资格进行审查,门诊出诊医师职称原则上为主治或3年以上住院医师。
各职称医师比例合理,以满足患者多种需求。
3.门诊办公室应对各科门诊排班表进行审核，确定各出诊医师职业资格和职称情况。
如有不符，应与相应科室联系重排。
4.门诊办公室在日常工作巡视及通过计算机系统对全院出诊医师到岗、换岗情况与排班表核对,如发现缺岗、离岗或在岗医师未达出诊资格等情况,应立即与相应科室联系补岗或重排。
如应特殊情况,科室临时调换或补充出诊医师,其资格亦应与上述第2 条之规定相符。
5.门诊各级医师必须按“各科排班表”按时出诊，不得无故迟到、早退、脱岗、私自换诊停诊。
门诊办每月检查门诊医师出诊情况，并汇报医务科，纳入绩效考评。
6.门诊医师应确保就诊质量，严格执行医疗规章制度和诊疗规范，认真书写门诊病历和处方，对患者认真负责，合理检查，合理用药。
7.专家门诊应按既定预约时间出诊。
如遇特殊情况不能按时到岗,应先向科主任请假,由科主任安排同一或更高职称医师出诊替代并通知门诊办公室 ,以减少医方失约率。
如确有改动,请各科主任确认后提前一周报门诊办公室调整排班，确保预约挂号准确率。
8.普通门诊不得停诊。
专科门诊需停诊(各专科必须保证有医生出诊的情况下 ),必须提前1天到门诊部主任处审批、备案。
临时遇重大抢救或其它紧急原因不能按时开诊的医生,可致电门诊办公室 , 由门诊办公室电话通知挂号室及一站式服务中心停诊。
9.专科、专家门诊的医师不得随意变更坐诊时间,如确因工作需要调整时间的,需提前报医务科,由医务科每半年统一调整。
规范门诊排班与医生出诊制度
规范门诊排班与医生出诊制度1. 背景与目的为了提高医院门诊服务的效率和质量，规范医生的出诊布置，确保患者能够及时就诊，医院订立了本规章制度。
本制度旨在规范门诊排班和医生出诊，保证医生资源的合理利用，提高门诊服务水平，提升患者满意度。
2. 门诊排班管理2.1 医院门诊排班的具体布置由医院行政部门负责订立。
2.2 门诊排班应综合考虑医院的实际情况，包含但不限于患者数量、医生的专业背景和经验、门诊诊室的设备和空间等。
2.3 门诊排班应合理布置医生的工作时间，避开过度加班和疲乏工作对医生身体和心理健康带来的不良影响。
2.4 医生有义务依照门诊排班表完成相应的出诊工作，如有特殊情况需要调整的，应提前向医务科请假并得到批准。
3. 医生出诊管理3.1 医生出诊应遵从以下原则：•出诊时间：医生应依照排班表的布置，按时上下班，并定时出诊。
•出诊时长：一次门诊出诊时长不得少于4个小时，确保患者能够充分得到医生的服务。
•出诊频次：医生的出诊频次应合理布置，有利于医生与患者建立稳定的医患关系。
3.2 医生应准守出诊纪律，不得擅自更改出诊时间或缺诊。
如确需调整或请假，应提前向医务科提出申请，并得到批准。
3.3 医生每次出诊前应检查并确保个人仪容乾净，穿着医院统一的工作服，并佩戴工作证件。
4. 门诊挂号与分诊管理4.1 门诊挂号应依据患者的需求进行合理的分诊和布置，确保患者能够及时得到相应的就诊服务。
4.2 挂号员在进行分诊时应尽量满足患者对医生的要求，但不得让患者私自选择医生，应坚持依照排班表进行分诊。
4.3 分诊时应充分了解患者的病情和需求，确保患者得到准确的诊疗看法和治疗方案。
5. 门诊就诊等待管理5.1 医院应合理布置门诊就诊区域并供应舒适的就诊环境，确保患者能够有序等待。
5.2 医院应设置充分数量的候诊座位，确保患者能够有地方就座等待。
5.3 医院应在就诊区域内设置标识，明确患者的就诊次序，并供应相关信息查询服务，方便患者了解就诊进展情况。
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医院门诊医师出诊制度
按照卫生部针对门诊有关要求：“有出诊医师管理措施，公开出诊信息”、“医务人员按时出诊，特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”，对照我院实际，特作如下规定：
1•严格规范、管理出诊医师制度，奖惩分明，各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标，保证出诊次数，严格控制出诊更改率，违反管理规定除处罚当事人外，同时处罚科室；
2.专家门诊由在职已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。
普
通门诊及专科门诊由在职已取得主任医师、副主任医师、主治医师职称或高年资住院医师担任。
3.专家出诊时间由各科室统筹安排，保证相对固定，多渠道公开出诊信息，出诊时间不得随意变动。
4.出门诊医师要按时出诊，因故不能按时应诊者，必须于前一天（正常工
作日）到医政科备案，以便及时提前公示、告知；如为预诊患者，应尽量电话通知患者；出诊当日不得停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊，并报医政科同意。
5.出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。
6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷，经核实后承担相应责任，并按医院相关规定处理，一个月累计违规两次者，取消出诊资格半年。
7•在职专家出专家门诊者，因各种原因停诊三个月（含三个月）以上者，如需恢复专家门诊出诊，须由科主任重新安排并签字。
8.遇门诊流量大时，为保证诊疗质量，动态调整出诊医师，遵从医政科相关规定。