最新创新型人才

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企业家创新的动力是追求利润垄断。企业家精神包括五大要素: 首创性;成功欲;冒险和以苦为乐;精明与敏锐;强烈的事业心。
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二、创新的类型与发生
1、创新的类型与领域 ● 原始创新 集合创新 吸收消化再创新 ● 理论创新 技术创新 制度创新 思维创新
经营创新 管理创新
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一、21世纪是创新世纪
1、中央领导论创新
江泽民:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴 旺发达的不竭动力。
胡锦涛:要瞄准世界科技发展的前沿,加快国家创新体 系建设,加强原始创新能力和集成创新能力。
温家宝:在新的历史条件下,深圳等经济特区要把创 新作为特区发展的生命线和灵魂。
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一、21世纪是创新世纪
2、学者论创新
在两次重复基础之上的新突破。(教育的本质)
创新定义:产生具有经济与社会价值的新产品,包括物质的 与非物质的。(提出新观念,产生新思想,运用 新方法,建立新制度,创设新理论,实施新管理)
创新人才:能够在各领域做出创新行为的人。
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周济:中国培养出的拔尖创新人才 还严重不足
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二、创新的类型与发生
2、技术创新与制度创新的不同之点
创新包括技术性创新与非技术性创新,如制度创新。 前者要付出的是才能,是货币;后者要付出的不仅是这些, 有时要付出生命。 前者成功可以获得知识产权,收取专利费用,后者则没有。 发明与创新的区别是,前者是科技行为,后者还是经济社会 行为。
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进 入 夏 天 ,少 不了一 个热字 当头, 电扇空 调陆续 登场, 每逢此 时,总 会想起 那 一 把 蒲 扇 。蒲扇 ,是记 忆中的 农村, 夏季经 常用的 一件物 品。 记 忆 中 的故 乡 , 每 逢 进 入夏天 ,集市 上最常 见的便 是蒲扇 、凉席 ,不论 男女老 少,个 个手持 一 把 , 忽 闪 忽闪个 不停, 嘴里叨 叨着“ 怎么这 么热” ,于是 三五成 群,聚 在大树 下 , 或 站 着 ,或随 即坐在 石头上 ,手持 那把扇 子,边 唠嗑边 乘凉。 孩子们 却在周 围 跑 跑 跳 跳 ,热得 满头大 汗,不 时听到 “强子 ,别跑 了,快 来我给 你扇扇 ”。孩 子 们 才 不 听 这一套 ,跑个 没完, 直到累 气喘吁 吁,这 才一跑 一踮地 围过了 ,这时 母 亲总是 ,好似 生气的 样子, 边扇边 训,“ 你看热 的,跑 什么? ”此时 这把蒲 扇, 是 那 么 凉 快 ,那么 的温馨 幸福, 有母亲 的味道 ! 蒲 扇 是 中 国传 统工艺 品,在 我 国 已 有 三 千年多 年的历 史。取 材于棕 榈树, 制作简 单,方 便携带 ,且蒲 扇的表 面 光 滑 , 因 而,古 人常会 在上面 作画。 古有棕 扇、葵 扇、蒲 扇、蕉 扇诸名 ,实即 今 日 的 蒲 扇 ,江浙 称之为 芭蕉扇 。六七 十年代 ,人们 最常用 的就是 这种, 似圆非 圆 , 轻 巧 又 便宜的 蒲扇。 蒲 扇 流 传 至今, 我的记 忆中, 它跨越 了半个 世纪, 也 走 过 了 我 们的半 个人生 的轨迹 ,携带 着特有 的念想 ,一年 年,一 天天, 流向长
•培养创新型人才是高水平大学建设的根本任务
•在创新人才培养方面的的传统优势与不足之处
1. 注重基础知识的扎实掌握,强调专业知识的系统学习, 着力于分析能力与学习能力的培养,提倡刻苦学习精神 和良好的学习习惯,是中国大学在创新人才培养上的相 对优势。
2. 与创新型国家对人才的的实际需求相对照,与国外高水 平大学相比,我国所培养的人才,创新意识、创新精神 和实践能力还需要极大加强,培养出的拔尖创新人才还 严重不足;我国培养人才的过程中,调动学生学习的主 动性和创造性明显不够,对学生动手实践能力的培养还 存在比较大的差距等等
长 的 时 间 隧 道,袅
创新型人才
构建主义学习理论
建构主义是一种新兴的西方教育心理学理 论。建构主义的学习理论认为“情境”、 “协作” 、“会话”和“意义构建”是学 习环境的四大要素。本文旨在探讨建构主 义学习环境下如何培养高校学生的创新精 神和创新能力。
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主讲内容
一、21世纪是创新世纪 二、创新的类型与发生 三、创新型人才的培养 四、创新型人才的选择 五、创新型人才的激励 六、创新的环境问题
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来自百度文库
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一、21世纪是创新世纪
21世纪,世界将迎来知识经济时代。时代特点 是高科技突出猛进,因此,也可以称之为创新思维 的时代,人才制胜的时代。
时代呼唤人才,人才推动时代。21世纪需要一 大批创新型人才。那么,什么是创新型人才?他们 是怎么产生,怎样开发管理呢?
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熊比特(美籍奥地利经济学家)1912年在德文版《经济发展理 论》中首次使用“创新”一词。他认为,创新就是建立一种新的生 产 函数,即实现生产要素与生产条件的新的组合,并引进新的生产体 系。包括:①引用新产品;②采用一种新的生产方法;③开辟一个 新市场;④开拓并利用新的材料来源;⑤实行一种新的组织和管理 方式。
创新人才培养模式建设的策略
1
科学定位、合理规划、制定合适的创新 人才培养目标体系
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切实转变教育理念,在教育教学中重视 创新精神和创新能力的培养
3
建构综合化课程体系和开放式教学模式
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加强师资队伍建设,形成教育人才优势
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加强产学研相结合的力度,培养学生科 研创新能力
一、 21世纪是创新世纪
3、经济学家论创新
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二、创新的类型与发生
3、创新具有普遍性(打破对创新的迷信)
人人是创新之人 日日是创新之日 处处是创新之处 时时是创新之时
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二、创新的类型与发生
4、创新机遇的七个来源
(杜拉克)
⑴ 来源一:意外之事发生(非典的发生) ⑵ 来源二:不协调、不一致的状况(流水线上的积压) ⑶ 来源三:基于程序需要的(首都机场办手续) ⑷ 来源四:产业和市场结构的改变(升级与细分) ⑸ 来源五:人口变化(老龄化) ⑹ 来源六:认知的变化(商场是什么地方) ⑺ 来源七:新知识(纳米新知识)
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