财务科考核细则

仓库保管职责

1、熟悉、牢记公司的物资管理制度，严格把关出入库手续，注意原材料、辅助材料、产成品的标识问题。（不定期检查）

2、帐目日清月结，帐实相符率必须达到质量管理手册要求。账实相符率的要求：即为原料（锌土、盐酸、煤除外）、包装物、五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的账实相符率达96%—100%。（出现的盈亏要查明原因,原因不明，按货物价值1.5倍进行处罚。）

3、购料计划：日常使用的物资根据库存定额两周补充一次，技术改造、设备安装、检修由生产科提报，仓库查清库存后提前一周提报。（有计划表，不能无故增加计划频次）

4、外包装、重量、批号、封口的检查严格按质检科提出的要求执行。（有检查表）

5、盐酸罐区是本公司的重点部位，要严格按照盐酸罐区的操作规程执行，认真填写运行监护记录，要按规定与车间进行交接。（有运行表、交接表）

6、严格执行地磅岗位职责，认真填写过磅原始记录，发现磅差超过30KG及时通知财务。（有原始记录，有核对记录，有通知的书面记录，现场考核）

7、对高锰酸钾、锌粉、氯酸钠、氯化钡的发放要严格按规定数量执行，超出规定数量要有相关领导签字方可发放。并且对该几项产品的包装物必须执行交旧领新。（按标准检查、检查生产现场）

8、包装物列入考核，要求从入库开始记账分类、销售分类，月中控制，月底考核，保管的职责是为考核生产提供原始的记录要求清楚、正确。

9、认真执行液氯发货流程。（有过磅记录、有出入库手续）。

10、10日做出帐实核对表，经领导批准，调整帐实。（有表格）

11、按规定报出表格。时间要求：29日早8：00以前出具盘点表，31日前报出原料耗用表， 8日前报出五金材料报表。填报要求：表格数据准确，报出不能再修改。（可与26日前与会计提前核对。）

11、现场管理（包括盐酸罐区）必须达到一定要求，分类清楚、排放整齐，地

面卫生保持整洁，门窗玻璃保持洁净。（看现场）

12、五金仓库的管理必须执行交旧换新，并加以考核。（看现场实物）

考核细则（财务科—保管）

考核目的：通过此种考核办法以提升保管员的现场管理水平，达到仓库占用资金合理化及仓库现场利用最大化，降低制造成本，实现增产节约之目的。

一、考核方向：出入库手续及产品标识、入账及时率、账实相符率、计划提报及时率、产品包装外在质量的检查、盐酸罐区的管理、地磅管理、报表管理、现场管理等方面。

二、权重比例：出入库手续及产品标识15%、入账及时率及账实相符率40%、计划提报及时率5%、产品包装外在质量的检查10%、盐酸罐区的管理10%、地磅管理5%、报表管理5%、现场管理10%。

三、每一项满分为100分，最后得分根据权重比例计算得来。

计算得分=出入库手续及产品标识×15%+入账及时率及账实相符率×40%+计划提报及时率×5%+产品包装外在质量的检查×10%+盐酸罐区的管理×10%+地磅管理×5%+报表管理×5%+现场管理×10%。

经理评分：董事长和总经理印象得分

合计得分=计算得分+经理评分

四、奖惩办法

得分85分以上，（含85分）浮动工资100%

得分80—85分，（含80分）浮动工资90%

得分75—80分，（含80分）浮动工资80%

得分70—75分，（含75分）浮动工资70%

得分60—70分，（含80分）浮动工资60%

60分以下不合格，浮动工资0

五、考核细则：

1、出入库手续及产品标识（满分100分）

出入库手续完备及产品标识及时，得100分。

出入库手续不完备及产品标识不全，缺一项扣2分，扣完为止。

出入库无手续或无标识得 0分。

2、入账及时率及账实相符率（满分100分）

2.1入账及时率的要求：日清月结。（满分30分）

日清月结，得30分

第2天入账，得25分

第3天入账，得20分

3天后入账，得0分

2.2账实相符率的要求：即为原料（锌土、盐酸、煤除外）、包装物、五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的账实相符率达96%—100%。（满分70分）

账实相符率：即为原料（锌土、盐酸、煤除外）、包装物、五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的账实相符率达96%—100%，得70分。

达不到上述帐实相符率，得0分。（出现的盈亏要查明原因,原因不明，按货物价值1.5倍进行处罚。）

3、日常使用的物资根据库存定额两周补充一次，技术改造、设备安装、检修由生产科提报，仓库查清库存后提前一周提报。（有计划表，不能无故增加计划频次）（满分100分）

按要求提报，得100分

多增加一次，得80分

多增加两次，得60分

多增加三次，得0分

4、外包装、重量、批号、封口的检查严格按质检科提出的要求执行。（有检查表）（满分100分）

按要求检查有检查表，得100分，

未按要求检查，缺一次扣2分。（查检查表）

不检查得0分。

5、盐酸罐区是本公司的重点部位，要严格按照盐酸罐区的操作规程执行，认真填写运行监护记录，要按规定与车间进行交接。（有运行表、交接表）（满分100分）

5.1执行盐酸罐区的操作规程，填写运行记录表。（满分50分）

执行规程，按要求填写，（有运行表），得50分

未执行规程，未填写或不完全填写，得0分

5.2要按规定与车间进行交接，填写交接表，（满分50分）

按规定与车间进行交接，（有交接表），得50分

不按规定交接或不交接，得50分

6、严格执行地磅岗位职责，认真填写过磅原始记录，发现磅差超过30KG及时通知财务。（满分100分）

有原始记录，有核对记录，有通知的书面记录，现场考核，缺一项扣20分。

差距大于30KG若未通知财务产生损失保管员承担损失的50%。

7、按要求填写各种报表、按规定报出表格。（满分100分）

时间要求：29日早8：00以前出具盘点表，31日前报出原料耗用表， 8日前报出五金材料报表。10日做出帐实核对表，经领导批准，调整帐实。

填报要求：表格数据准确，报出不能再修改。（可与26日前与会计提前核对。）表格数据晚一天扣10分，错一数据扣5分。扣完为止。

8、现场管理（满分100分）

8.1仓库内部卫生（30分）每天清扫，无杂物、产品、货物无灰尘。门窗洁净、明亮.一处不达标扣1分

8.2卫生区卫生（10分）：每天清扫，无杂物。一处不达标扣1分，扣完为止，查记录表。

8.3个人卫生（10分）：正确穿戴劳保用品，要求整洁，未按规定穿戴一人次扣一分，不整洁一人次扣一分，扣完为止。

8.4本部门设备维护、化验容器清洁（10分）：本部门设备定期维护保养，保持整洁，