最新辞退员工协议书(大全8篇)
辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇）
辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇）辞退解除劳动合同协议书范本辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇）在现在社会，协议书使用的频率越来越高，签订协议书能够保证双方合作愉快。
那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编精心整理的辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
辞退解除劳动合同协议书范本1甲方：________乙方：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
辞退员工协议5篇
辞退员工协议5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定辞退乙方：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度；3. 乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成重大损失；4. 乙方在劳动合同期满前，提出解除劳动关系；5. 甲方因经营困难，需裁减人员。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、双方的权利和义务1. 甲方应按规定向乙方支付工资及福利待遇，并缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 甲方应提前告知乙方解除劳动合同的时间和原因，并为乙方办理相关手续。
4. 乙方应配合甲方办理离职手续，并按时交接工作。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。
2. 乙方应在协议生效前，完成以下工作交接事项：（1）归还甲方办公用品、文件资料等财产；（2）与甲方财务部门进行工资、福利待遇等方面的结算；（3）向甲方提供离职原因说明及离职后去向。
3. 甲方应在协议生效前，完成以下事项：（1）向乙方支付应付工资及福利待遇；（2）为乙方办理社会保险关系转移手续；（3）向乙方提供离职证明。
三、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。
2. 乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应损失。
3. 甲方违反协议约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿金。
四、其他约定事项1. 双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在签订本协议时存在以下背景：1. 甲方因业务需要，需要对部分员工进行岗位调整或裁员。
辞退员工补偿协议书范本推荐8篇
辞退员工补偿协议书范本推荐8篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号]鉴于甲、乙双方因某种原因解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下补偿协议：一、协议背景与目的本协议基于甲方对乙方进行合法辞退的事实背景，旨在明确双方对补偿事宜的约定，确保双方权益得到妥善安排。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、协议内容与补偿事项篇2协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方因特定原因需辞退乙方，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就补偿事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因甲方根据经营需要，对部分岗位进行调整，导致乙方的工作岗位发生变化。
经过双方友好协商，甲方决定对乙方进行辞退处理。
本协议旨在明确双方权益，确保乙方得到合理补偿。
二、辞退原因及补偿依据1. 辞退原因：甲方基于公司业务调整及岗位需求变化等原因，决定对乙方进行岗位调整，乙方无法胜任新岗位工作或自愿接受其他工作安排。
经过双方协商，一致同意终止劳动合同。
2. 补偿依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司政策，对乙方进行合理补偿。
三、补偿内容1. 工资结算：甲方需确保乙方已获得的工资、奖金、津贴等劳动报酬足额支付至最后工作日。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及薪资待遇等实际情况，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关政策和法律规定计算。
3. 福利待遇处理：包括但不限于年假、加班补偿、社保缴纳等福利待遇，甲方将按照相关法律法规及公司政策进行结算并支付。
员工辞退协议(必备8篇)
员工辞退协议（必备8篇）员工辞退协议第1篇甲方：________有限公司乙方：________，身份证号码：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
达成协议如下：1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同，解除劳动合同日期为_____年_____月_____日，双方的.劳动关系随之终止；2、乙方应于本协议签订之日起________日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_____年_____月_____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。
离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：________有限公司乙方（签字）：_____________年_____月_____日_____年_____月_____日员工辞退协议第2篇甲方：__________乙方：__________身份证号：__________乙方于______年_____月_____日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
签署辞退协议6篇
签署辞退协议6篇篇1辞退协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议内容1. 甲方提前解除劳动合同的原因：[具体原因]2. 乙方在甲方的工作年限：[工作年限]3. 甲方按照《劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金：[补偿金额]4. 乙方在甲方的工作表现：[工作表现]5. 甲方对乙方的离职表示遗憾，并祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况和需要，提前解除与乙方的劳动合同。
（2）甲方有权要求乙方在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务向乙方支付约定的经济补偿金。
（2）甲方有义务为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照《劳动法》的规定支付经济补偿金。
（2）乙方有权要求甲方为其办理离职手续。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。
（2）乙方有义务协助甲方办理离职手续。
三、违约责任1. 甲方若未按照本协议约定支付经济补偿金或办理离职手续，应承担相应的违约责任。
2. 乙方若未按照本协议约定完成手头工作或交接工作资料，应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。
2. 对仲裁结果不满意的，双方可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
解雇员工协议书范本（精选8篇）
解雇员工协议书范本解雇员工协议书范本（精选8篇）在当今社会生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。
大家知道协议书的格式吗？以下是小编整理的解雇员工协议书范本（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
解雇员工协议书范本1甲方：__________法定代表人：__________乙方：__________身份证号码：__________住址：__________甲乙双方于__________年______月______日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于__________年______月______日终止双方之间的劳动关系。
具体协议内容如下：1、乙方的工资发至__________年______月______日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。
2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。
3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。
7、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________年______月______日乙方（签字）：____________________年______月______日解雇员工协议书范本2甲方：__________乙方：__________甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。
一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于___年___月___日予以解除；二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币___元。
（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。
辞退赔偿协议书范本推荐8篇
辞退赔偿协议书范本推荐8篇第1篇示例：【辞退赔偿协议书范本推荐】协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXXXX鉴于甲方与乙方就乙方辞退一事进行协商，达成如下协议：一、辞退原因1. 乙方因XX原因被甲方辞退。
2. 乙方接受辞退，并保证不再就此事提出任何异议。
二、辞退赔偿1. 甲方将支付给乙方赔偿金XXXX元。
2. 乙方应在收到赔偿金后，无条件、无异议地签署本协议书。
三、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字生效。
2. 乙方确认已知悉本协议的全部内容，并理解各条款的法律含义。
3. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：本协议经双方签字盖章生效，自签署之日起执行。
特此确认。
以上是一份关于【辞退赔偿协议书范本推荐】，希望能对您有所帮助。
在签署协议之前请务必认真阅读并了解协议内容，确保自身权益。
第2篇示例：辞退是一种不愉快的经历，但在有些时候为了保持公司正常运作，不得不做出这个艰难的决定。
而辞退的过程中，往往也会涉及到赔偿问题。
为了保证双方权益，签订一份辞退赔偿协议书是十分必要的。
在这里，我们提供一份辞退赔偿协议书的范本，供大家参考。
辞退赔偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（被辞退员工姓名）鉴于甲方现就乙方因（具体原因）发生的行为提出辞退，并经双方协商确定赔偿事宜，特签订本协议。
具体内容如下：一、乙方接受甲方辞退的决定，自本协议签订之日起即离开公司。
乙方应在签订本协议后的（具体天数）内完成交接工作，并清理个人物品。
二、甲方将支付乙方离职赔偿金（具体金额），作为因辞退而产生的补偿。
赔偿金将在解除劳动合同后的（具体天数）内以现金/银行转账方式支付给乙方。
三、乙方在接受赔偿金的同意不再向甲方提出任何关于辞退、赔偿的相关诉讼、索赔要求。
双方一经签署本协议，本协议即为双方之间最终的协议，双方互不追究。
辞退赔偿协议书通用范本8篇
辞退赔偿协议书通用范本8篇篇1甲方（辞退方）：____________________公司乙方（被辞退方）：____________________员工鉴于甲方因公司业务发展需要，决定对乙方进行辞退处理，为妥善解决相关事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、协议背景甲方根据公司的相关规定和双方签署的劳动合同，因乙方不符合公司的工作要求，现决定解除与乙方的劳动合同关系。
为了明确双方权益，达成本辞退赔偿协议。
二、赔偿内容1. 甲方一次性支付乙方赔偿金，包括经济补偿金、未休年假补偿等，共计人民币________元（大写：____________________元整）。
2. 赔偿金支付方式：甲方在协议签署后XX个工作日内将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方收到赔偿金后，应当出具收据并确认收到款项。
三、双方权益1. 甲方有权根据公司规定和劳动合同解除与乙方的劳动合同关系，并支付相应的赔偿金。
2. 乙方有权获得本协议约定的赔偿金。
在收到赔偿金后，乙方应完成离职手续并承诺不再向甲方追究任何责任。
3. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，维护甲方的声誉和利益。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
四、保密条款1. 双方应严格保密本协议的条款和内容，不得将其泄露给任何第三方。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料，确保不丢失、毁损或被盗。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行和解释应遵守中华人民共和国的法律法规。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如本协议中的条款与国家的法律法规相抵触，以国家的法律法规为准。
辞退赔偿协议书范本8篇
辞退赔偿协议书范本8篇第1篇示例：辞退赔偿协议书甲方（公司名称）：_________，法定代表人：_________，注册地址：_________，联系电话：_________。
鉴于甲方为提高公司绩效，优化人员结构，经协商一致，决定与乙方解除劳动合同关系，特订立本协议书，以明确双方权利义务，避免日后纠纷。
一、解除劳动合同1. 甲方决定辞退乙方，解除双方之间的劳动合同。
自本协议签署之日起，乙方不再为甲方公司员工，不再享有甲方公司提供的任何权利。
2. 乙方同意并承认，劳动合同的解除是基于公司业务需要和个人实际情况，并无违法违规之处，按照合同约定，甲方有权辞退乙方。
二、赔偿事项1. 甲方应向乙方支付相应的经济补偿：赔偿金额_________（大写：_________元整），作为乙方被辞退后的补偿费用。
赔偿款项应在本协议签署后的_________个工作日内支付至乙方指定的银行账户上。
2. 乙方同意接受赔偿金额，不得再要求甲方做出其他经济方面的补偿。
双方一经签署本协议，应立即停止涉及辞退的一切纠纷。
三、保密义务1. 乙方在离职后及以后不得泄露公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、产品信息等。
对于泄露公司机密信息的行为，甲方有权向乙方追究法律责任并要求赔偿损失。
2. 双方应保持谨言慎行，不得因解除劳动合同产生的纠纷揭露公司机密信息或损害公司声誉。
违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效，自愿签署本协议，双方均认真阅读，愿意履行协议中的义务。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协商无果的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
以上为甲乙双方就辞退赔偿事宜达成的协议。
希望双方严格履行协议内容，共同维护合同的有效性和合法性，确保双方权益。
单位辞退员工合同7篇
单位辞退员工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景甲方基于公司业务发展需要，经过全面评估，决定对乙方进行辞退处理。
乙方理解并接受甲方的决定。
为保障双方权益，特订立本合同。
二、合同内容1. 双方一致同意，乙方自本合同生效之日起终止在甲方的职位，甲方正式辞退乙方。
2. 甲方应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限以及法律规定计算。
3. 乙方必须配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方应在规定的期限内完成上述事项。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及客户信息等，不得损害甲方声誉及利益。
如有违反，应承担相应的法律责任。
5. 乙方在甲方任职期间如存在未履行的法律责任（如借款未还、未完成的业务责任等），应在离职前全部履行完毕，否则甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。
6. 双方应共同确保本合同内容的保密性，未经对方同意，任何一方不得对外泄露合同内容。
7. 本合同的签订不影响甲方依据法律规定追究乙方因工作失误、违规行为等造成的损失和责任。
8. 本合同签署后，双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
9. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
三、补充条款（在此添加其他需要补充的内容）四、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）日期：___________年______月______日乙方（员工）：_______________________（签字）日期：___________年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方辞退乙方一事达成如下协议：一、合同背景考虑到乙方在职位上的表现未能达到甲方的期望，甲方经过慎重研究，决定对乙方进行辞退处理。
辞退员工协议书（精选13篇）
辞退员工协议书（精选13篇）辞退员工协议书篇1___有限公司：本人，性别，年龄，于年 __月至年月入职贵公司，本人入厂时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。
但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利，公司应交的社保费用，每月以现金的形式在工资里补发给本人。
本人在此承诺：一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张;三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
承诺人：身份证号码：身份证住址：日期：年月日辞退员工协议书篇2本人__，身份证号：__，系深圳市中南劳务派遣有限公司工作的员工。
因本人现已经自愿申请离职，郑重承诺如下：在公司工作期间，如本人享有未尽权益(包括但不限于住房公积金缴存)，本人自愿放弃。
特此承诺!承诺人：20__年_月_日辞退员工协议书篇3__有限公司：本人__，性别_，年龄_，于__年_月至__年_月入职贵公司，本人入厂时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。
但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的.权利，公司应交的社保费用，每月以现金的形式在工资里补发给本人。
本人在此承诺：一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张;三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
承诺人：年月日辞退员工协议书篇4餐饮业编号：______________甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
单位辞退员工离职合同6篇
单位辞退员工离职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上建立劳动关系，现因特定原因需提前终止劳动合同，双方在遵循诚实信用原则的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下条款。
乙方已充分了解离职原因及相关事项，并无异议。
二、离职原因及双方协议1. 甲方因业务调整、岗位合并等原因，需进行人员调整，故决定辞退乙方。
2. 乙方对甲方上述原因予以认可，自愿接受离职决定。
3. 甲乙双方已就离职补偿等事宜进行充分沟通并达成一致意见。
三、离职日期及待遇结算1. 乙方离职日期为：_______年______月______日。
2. 乙方离职待遇结算截止日期为：_______年______月______日。
3. 甲方应按照法律法规及公司规定，对乙方进行经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、工作交接及物品归还1. 乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还甲方办公物品，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。
六、纠纷解决1. 本合同履行过程中发生的纠纷，双方应首先友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方在本合同履行过程中应遵守诚信原则，如实告知对方相关信息。
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇篇1甲方（公司全称）：_______________有限公司乙方（员工全称）：_______________身份证号：_______________________联系方式：_______________________鉴于以下情况，甲、乙双方本着公平、公正、合理、和谐的原则，就甲方辞退乙方并给予相应补偿事宜达成如下协议：一、协议背景甲方因经营需要，在合法合规的前提下，经过综合考虑后决定对乙方进行辞退处理。
为明确双方权益，达成此协议。
二、补偿内容1. 补偿金额：甲方根据乙方的工作年限、职位、薪资等因素，结合公司政策，给予乙方一次性经济补偿，总计人民币_______元。
2. 经济补偿的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后的___个工作日内，将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
3. 其他福利处理：对于乙方在职期间的相关福利待遇（如年终奖、未休年假等），甲方按照公司政策进行结算并支付。
三、双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定支付补偿款项。
2. 乙方在收到补偿款项后，应签署收款证明，并保证不再向甲方提出其他经济要求。
3. 乙方同意在离职后不向甲方进行任何负面宣传或损害甲方声誉的行为。
4. 乙方应积极配合甲方完成离职手续，确保工作交接的顺利进行。
5. 乙方在离职后，应对其在公司任职期间所接触到的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。
四、法律责任与纠纷解决1. 本协议签订后，双方应严格遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，自乙方收到补偿款项并办理完毕离职手续后终止。
六、其他补充条款（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ____________________（其他需要特别说明的事项）七、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
公司裁员解除协议书(优秀21篇)
公司裁员解除协议书（优秀21篇）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。
经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的`经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元；赔偿金：____元。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日物业公司解除劳动关系协议书乙方:经过双方协商一致,就终止双方之间的.劳动关系及补偿事宜达成本协议: 2、乙方自年月开始在华峰花园从事职务,至今已经年,期间乙方最后三个月平均工资为元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给予乙方个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。
4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃所有补偿权利。
甲方:东莞市华峰物业管理有限公司乙方:代表:时间: 时间:个人与公司解除用工协议书甲、乙双方一致认同，乙方作为新的投资人与甲方共同经营_____________有限公司(以下简称“公司”)，成为该公司股东。
双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，依据《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规之规定，特订立本协议。
辞退赔偿协议书范本推荐参考8篇
辞退赔偿协议书范本推荐参考8篇篇1辞退赔偿协议书甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系方式]住址：[员工住址]鉴于甲方因特定原因需辞退乙方，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就辞退赔偿事宜达成以下协议：一、协议背景甲方基于公司运营调整需要，在经过充分沟通的基础上，决定对乙方进行职位调整或辞退处理。
考虑到乙方的权益保护，双方经过友好协商，共同制定本协议。
二、赔偿内容1. 经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金，包括基础薪资、未支付的奖金和津贴等在内的人民币______元整（大写：______元整）。
该款项应当在协议签署后______日内支付完毕。
2. 社会保险待遇补偿：甲方应为乙方缴纳社会保险至协议签署日的应缴部分，并在协议签署后三十日内支付完成乙方未使用的社会保险权益款项人民币______元整（大写：______元整）。
3. 其他补偿措施：包括但不限于年假补偿、加班补偿等事项的处理，由双方根据乙方实际状况另行协商并明确补偿数额和支付方式。
对于双方达成一致的内容可详细列明在本协议附件中。
4. 协议终止后的义务：乙方在收到上述赔偿款项后，应按规定办理离职手续，并保证不向甲方提出其他额外要求。
同时，乙方应保守甲方商业秘密及与知识产权相关的内容。
三、协议效力及法律适用本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议条款的履行应遵守中华人民共和国法律法规的相关规定。
如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、保密条款双方同意在本协议签署及履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
此项保密义务不因协议的终止而解除。
若违反此项约定，应承担相应的法律责任。
单位辞退员工的离职合同8篇
单位辞退员工的离职合同8篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的劳动合同期限尚未届满，因某种原因甲方决定提前终止与乙方的劳动合同关系。
为明确双方权益，达成如下离职合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方解除劳动合同关系的相关事宜，保障双方合法权益，实现平稳过渡。
二、离职原因甲方经过全面评估，因乙方_____________原因，决定提前终止与乙方的劳动合同。
乙方对此表示理解并接受。
三、离职日期甲乙双方确认，乙方离职日期为______年______月______日。
乙方需在离职日前完成工作交接和其他相关事宜。
四、工资及福利待遇处理1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，并确保在乙方离职前足额支付。
2. 乙方享有的各项福利待遇，如社保、公积金等，甲方将按照国家法律法规和公司内部政策进行结算和处理。
3. 乙方离职后，甲方将停止发放一切工资及福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 甲乙双方可根据实际情况，约定竞业限制条款。
乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限、职位等实际情况，给予乙方一次性经济补偿。
2. 补偿金额为________元人民币，将在乙方办理完离职手续后支付。
七、工作交接及物品归还1. 乙方需在离职日前完成工作交接，确保公司各项工作正常运行。
2. 乙方需归还公司所有物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。
八、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定履行相关义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 若乙方未按照本合同约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
辞退长期合同8篇
辞退长期合同8篇篇1辞退长期员工合同协议协议编号：[具体编号]签订日期：[签订具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于甲方与乙方已经签订长期劳动合同，现因公司业务发展需要，根据相关法律法规和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，就乙方辞退事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于公司业务的调整和人员结构优化需要，经双方协商一致，决定终止长期劳动合同关系。
本协议旨在明确双方权益，保障员工合法权益，促进公司长远发展。
二、辞退原因员工在公司工作期间，因个人表现不佳、业绩不达标等原因，未能达到公司岗位工作要求，经过公司培训和调整岗位后，仍无法适应公司业务发展需求。
经双方充分沟通，决定终止劳动合同关系。
三、双方权利与义务1. 甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职当月。
3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保公司资产安全，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应按照法律规定办理相关手续，领取应得的劳动报酬和社会保险待遇。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限和表现，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额按照公司规定和国家法律法规执行。
2. 补偿款项包括但不限于工资、奖金、社会保险费用、住房公积金等。
五、离职程序1. 乙方应在协议签订后一定期限内完成工作交接，并办理离职手续。
2. 甲方应为乙方提供离职证明，并协助办理失业登记等相关手续。
3. 双方应在协议签订后共同遵守离职程序，确保离职过程顺利进行。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司机密信息或损害公司利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方应共同遵守本协议条款，若一方违约，应承担相应的违约责任。
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最新辞退员工协议书(大全8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
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辞退员工协议书篇一甲方(网店名)名称：住址：性质：姓名：身份证号码：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限和工作内容第一条本协议自年月日起至______年______月______日止，期限为年(月)，期满聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和工作地点第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由至，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、雇用报酬甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。
第五条乙方的底薪为_____元/月，销售提成为元/单。
第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。
四、保险待遇第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。
第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。
双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。
五、纪律、奖惩第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。
第十条乙方应遵守甲方制定的制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。
第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。
第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。
六、协议的变更、解除、终止、续订第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前天以书面形式通知对方。
第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿与赔偿第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。
第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
八、双方约定的其他事项第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。
此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
九、劳动争议处理第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本协议。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人·民法院起诉。
第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。
) 甲方：(签名)______年______月______日乙方：(签名)______年______月______日辞退员工协议书篇二甲方：住址：乙方：身份证号：联系方式：住址：乙方系甲方正式员工，于20XX__年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到20XX__年2月12日止，共在职7年零八个月。
现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人·民共·和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人·民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。
个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。
现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本协议自签订之日起生效。
本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______法人：日期：日期：辞退员工协议书篇三___有限公司：本人，性别，年龄，于年 __月至年月入职贵公司，本人入厂时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。
但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利，公司应交的社保费用，每月以现金的形式在工资里补发给本人。
本人在此承诺：一、放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
承诺人：身份证号码：身份证住址：日期：______年______月______日辞退员工协议书篇四甲方(单位)：__________，住址：法定代表人：乙方(工人)：____，男，____岁，住______________，身份证号：乙方于______年______月______日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。
为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写：人·民币 )，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人·民币元(大写：)。
3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人·民币元(大写：)，余款人·民币元(大写：)于付清。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。
乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。
同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。
乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章：乙方签字：时间：时间：辞退员工协议书篇五乙方：__________身份证号：__________乙方于______年_____月_____日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
一、乙方于_____年_____月_____日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人·民币_____元（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项）。
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利。
四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方：日期：乙方：日期：辞退员工协议书篇六甲方：住址：乙方：身份证号：联系方式：住址：乙方系甲方正式员工，于20XX年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到20XX年2月12日止，共在职7年零八个月。