护理工作制度(精)
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
护士工作制度范文5篇
护士工作制度范文护士工作制度范文5篇规章制度为员工提供了权益和利益的保护。
它规定了员工的权利和福利，如劳动合同、工资支付、工时安排、休假制度等，确保员工在工作中得到合理的保护和对待。
以下是小编带来的护士工作制度范文，欢迎大家一起来收看！护士工作制度范文篇1一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。
开展业余教育和举办短期学习班。
加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。
不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。
六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。
七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。
八、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。
定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
九、掌握全院护理人员的工作学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。
十、建立本部门大事记。
护士工作制度范文篇2为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本临床专科护士的培养及管理制度。
一、指导思想扎实推进优质护理服务在我院的深入开展，提升护理人员综合素质，完善护理梯队建设，提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。
护理工作制度(汇总20篇)
护理工作制度（汇总20篇）制度明确了相关人员不得做的事情，以及违背了会受到什么样的惩罚。
怎么写好护理工作制度？小编给大家分享一些护理工作制度，方便大家学习。
护理工作制度篇1 一奖励制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。
2见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。
3服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。
4及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。
5带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。
6每个季度或全年全勤。
7为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。
8无院内感染发生,医疗废物管理规范。
9每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励, 10每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。
二惩罚制度:1违反护士仪表规范的。
2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。
3在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。
4穿工作服外出的。
5在岗期间医疗废物不分类,混放的。
6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。
7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。
8未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。
9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。
10值班时脱岗造成严重后果的。
护理工作制度篇2 一、按卫生部《病历书写基本规范》、国家中医药管理局《中医病历书写基本规范》、《浙江省病历书写规范》及有关医疗配套文件规定进行护理文书书写及管理。
二、护理文件包括体温单、医嘱单、医嘱本、病室交班报告本、护理记录单、危重病人护理记录单及手术护理记录单等，均按本院护理部编写的护理文件书写格式要求填写。
三、护理文件书写必须有具备独立执业资格的护理人员完成，实习、进修、试用期护士书写后应有带教老师签字。
护理工作核心制度(其中8项)
临床护理工作核心制度(其中八项核心制度)（一)护理查对制度1.医嘱查对制度（1）医嘱要做到班班查对，每天总对，包括长期医嘱单、各种执行卡、电脑输入的医嘱，各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），设有总查对登记本，查对人均要签全名.电脑输入者和核对者均要在医嘱本、医嘱单上签全名.（2）处理长期医嘱或临时医嘱要记录处理时间，执行者签全名，如有疑问必须核实后方可执行，不得擅自更改医嘱.（3）一般境况下，医生不得下达口头医嘱。
抢救患者时,医生下达口头医嘱后执行者必须复诵一遍，由二人核对无误后方可执行,并保留用过的空安瓿。
抢救结束后医生及时补开医嘱，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间.（4）各项医嘱处理后应查对，并遵守谁执行、谁签名、谁负责的规定. （5）护士长应组织和/或参与医嘱查对，每日检查医嘱执行情况，非电脑医嘱每周总查对2次，并有记录。
2.服药、注射、输液查对制度(1）服药、注射、输液前必须严格执行“三查八对一注意".1)三查：备药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查2）八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期3)一注意:注意用药后不良反应（2）清点和使用药品时，要检查药品名称、批号和有效期，瓶盖及药瓶有无松动与裂缝,安瓿有无裂缝，药物有无变色与沉淀，任何一项不合标准者均不得使用。
静脉给药同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌。
（3）一切药物准备后要有第二人核对，准确无误后方可使用.（4)对易致过敏的药物，给药前需详细询问患者有无过敏史，确认皮试阴性后方可使用；使用毒、麻、限剧药时,要反复核对,用后保留安瓿备查。
（5）发药或注射时，如患者提出疑问，应及时查清，确认无误并向患者解释后方可执行，必要时与医生联系.3.输血查对制度（1)取血时、输血前，均须两人共同做好“三查十二对",“三查”即查血的有效期、血的质量(血液有无凝血块或溶血、血袋有无泄露)、输血装置受否完好；“十二对”即对姓名、床号、性别、年龄、住院号、输血治疗同意书、血瓶(袋）号、血型、交叉配血实验结果、血液种类、剂量、采血时间.(2）留有可追踪的记录，取血时，取血护士与输血科工作人员共同在取血登记本上签名;输血时，执行者与核对者在医嘱单、输血单上签双名,并保存在病历中。
各科护理工作制度
各科护理工作制度一、总则1.1 护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分，是医疗服务质量的关键环节。
为进一步提高护理工作质量，保障患者安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于全院各科室的护理工作，各级护理人员应严格遵守。
二、护理管理2.1 护理部主任负责全院护理工作的管理和监督，制定护理工作计划和业务培训计划。
2.2 各科室护士长负责本科室的护理工作，组织实施护理部主任制定的工作计划，负责本科室护理人员的培训和业务考核。
2.3 护理人员应具备良好的职业道德和专业素质，遵守医院规章制度，严格执行护理操作规程。
三、护理操作规程3.1 护理操作前，应认真查对患者信息，确保操作正确无误。
3.2 护理操作过程中，应严格执行无菌技术操作，注意患者安全，保护患者隐私。
3.3 护理操作后，应认真记录，及时观察患者病情变化，发现问题及时报告医生。
四、护理记录4.1 护理记录应真实、准确、完整、及时，反映患者病情变化和护理过程。
4.2 护理记录应使用规范的术语，字迹清晰，不得随意涂改。
4.3 护理记录应由当班护理人员负责，不得代写、伪造。
五、患者护理5.1 护理人员应根据患者病情，制定个性化的护理计划，实施分级护理。
5.2 特别护理患者，应24小时严密观察，做好急救准备，严格执行特护记录。
5.3 重症患者应卧床休息，保持呼吸道通畅，观察生命体征，做好基础护理。
5.4 一般患者应鼓励其活动，注意观察病情变化，做好生活护理。
六、护理培训与考核6.1 护理人员应参加业务培训，提高专业素质，每年进行一次理论考核和操作考核。
6.2 新入职护理人员应进行规范化培训，合格后方可独立从事护理工作。
6.3 护理人员晋升、职称评定应参加相应的考试，成绩合格者方可晋升或评定。
七、感染控制与安全管理7.1 护理人员应严格执行感染控制措施，加强病房管理，预防交叉感染。
7.2 护理人员应定期进行安全培训，提高安全意识，确保患者和自身安全。
八、护理质量监控与持续改进8.1 护理部应定期对护理质量进行监控，分析存在的问题，提出改进措施。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
2019护理工作制度
2019护理工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，促进医院和谐发展。
1.2 本制度适用于全院护理人员。
1.3 护理工作应遵循以人为本，以患者为中心的原则，尊重患者权利，关注患者需求，提供优质护理服务。
二、护理组织结构2.1 医院设立护理部，负责全院护理工作的组织与管理。
2.2 各临床科室设立护理单元，负责本科室护理工作的实施与改进。
2.3 护理部设护士长若干名，负责护理部的日常工作。
2.4 护理单元设护士长一名，负责本科室护理工作的组织实施与质量管理。
三、护理人员职责3.1 护理部主任：负责全院护理工作的规划、组织、协调、指导与监督。
3.2 护士长：负责本科室护理工作的组织实施、质量管理、人员培训与考核。
3.3 护士：负责患者日常护理、病情观察、用药指导、健康教育等工作。
四、护理工作内容4.1 患者接待：热情接待患者，了解患者需求，提供相应护理服务。
4.2 病情观察：密切观察患者病情变化，及时报告医生并参与处理。
4.3 基础护理：做好患者生活护理，保持床单位整洁，预防并发症。
4.4 专科护理：根据患者疾病特点，实施专科护理措施。
4.5 用药指导：正确执行医嘱，确保药物安全、有效使用。
4.6 健康教育：对患者进行健康教育，提高患者自我保健能力。
4.7 护理记录：认真记录护理过程，及时、准确、完整地填写护理文书。
4.8 护理部组织：参加护理部组织的各项活动，包括业务培训、质量控制、应急预案等。
五、护理质量管理5.1 护理部建立护理质量管理体系，定期对护理质量进行监督、检查、评估和改进。
5.2 护理单元制定本科室护理质量标准，开展质量控制活动。
5.3 护理人员参加业务培训，提高护理技能水平。
5.4 护理部对护理质量问题进行追踪，分析原因，制定整改措施。
六、护理安全管理6.1 护理部制定护理安全管理制度，加强护理安全管理。
6.2 护理单元开展护理安全培训，提高护理人员安全意识。
卫生院护理工作制度范文（4篇）
卫生院护理工作制度范文第一章总则第一条为了规范卫生院护理工作，提高服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条卫生院护理工作制度是卫生院的重要规章，适用于全院各护理岗位，所有具备护理资格的人员必须遵守。
第三条护理工作是医疗机构中具有独立法律责任的一项职业，护士必须以患者的安全、舒适和健康为己任，按照法律法规和职业道德标准开展工作。
第四条卫生院要加强护理工作的管理，确保护理人员具备良好的职业素养和专业技能，提供高质量的护理服务。
第五条护理工作要与其他医疗工作紧密配合，形成相互协作、互相支持的良好格局。
第二章护士岗位职责第六条护士是卫生院护理团队的骨干力量，担负着患者护理工作和病情观察、治疗技术操作、药物管理等重要责任。
第七条护士的工作职责包括但不限于：1. 实施护理操作，完成医嘱要求的护理服务；2. 每天对患者进行病情观察，及时发现和记录异常情况；3. 制定和实施患者护理计划，根据患者病情和医嘱进行护理措施；4. 对患者进行康复护理，帮助患者康复功能；5. 执行药物治疗和其他治疗措施，确保安全和有效；6. 参与卫生院护士内部培训和外部学习，不断提高自身素质；7. 配合医生的工作，提供医疗护理方面的支持和帮助；8. 维护患者隐私和尊严，保护患者权益；9. 协助医疗记录的管理和统计，及时准确填写护理记录。
第八条护士必须按照规定的工作流程和标准操作程序进行工作，不得随意变动和违反操作规程。
第三章护士工作要求第九条护士在工作中必须严格遵守以下要求：1. 必须具备国家规定的护理从业资格证书；2. 具备良好的职业道德，尊重患者的意愿和隐私；3. 具备扎实的专业理论知识和技能，能够独立完成护理操作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与患者和家属有效沟通；5. 具备责任感和紧急处理能力，能够应对各种突发情况；6. 具备团队合作意识，能够与其他医疗人员密切配合；7. 具备学习和自我提升的意愿，能够不断提高自己的专业水平。
各科室护理工作制度
各科室护理工作制度一、总则1.1 为了保障医疗质量和患者安全，提高护理服务水平，制定本制度。
1.2 本制度适用于全院各科室的护理工作，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等。
1.3 护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，恪守职业道德，尊重患者权利，提供安全、优质、高效的护理服务。
二、护理组织管理2.1 护理部负责全院护理工作的组织和管理，制定护理工作计划、业务培训、质量控制等工作。
2.2 各科室设立护士长，负责本科室的护理管理工作，组织实施护理工作计划，协调护理与医疗工作，保障患者安全。
2.3 护理人员按职称、资格分级管理，实行岗位责任制，明确工作职责和权限。
三、护理工作流程3.1 接诊3.1.1 护理人员应热情、耐心接待患者，询问病情，进行初步评估，指导患者挂号、就诊。
3.1.2 遇紧急情况，立即启动应急预案，配合医生进行急救。
3.2 病情观察3.2.1 护理人员应定期观察患者病情，记录生命体征、意识状态、疼痛程度等。
3.2.2 发现异常情况，及时报告医生，并采取相应措施。
3.3 护理操作3.3.1 护理人员应严格执行无菌技术操作，遵守操作规程，确保患者安全。
3.3.2 护理操作前，向患者解释操作目的、过程和可能出现的并发症，取得患者同意。
3.3.3 操作过程中，注意患者舒适度，保护患者隐私，维护患者尊严。
3.4 用药护理3.4.1 护理人员应准确执行医嘱，核对药物名称、剂量、用法、时间等，确保患者用药安全。
3.4.2 观察药物疗效和不良反应，及时报告医生，调整用药方案。
3.5 健康教育3.5.1 护理人员应根据患者病情，提供相应的健康教育，包括疾病知识、治疗方案、生活调理等。
3.5.2 健康教育应具有针对性和实用性，以提高患者自我管理和康复能力。
四、护理质量控制4.1 护理部应制定护理质量控制标准，开展质量检查和评估，持续改进护理质量。
4.2 各科室定期进行护理质量自查，发现问题及时整改。
卫生所护理工作制度(3篇)
卫生所护理工作制度卫生所护士应具有高度的责任感，严谨的工作作风，必须熟练掌握各项护理操作技能，合理使用药物，掌握正确的给药方法，确保用药安全有效。
(一)严格遵守安全给药的原则1、按处方要求准确给药护士对处方有疑问时应及时提出，切不可盲目执行，也不可擅自更改处方。
2、严格执行查对制度严格检查药物质量，对疑有变质或已超过有效期的药物应放弃使用，切实做到“三查七对五准确”。
“三查”：指操作前、操作中、操作后均须进行查对。
“七对”：核对姓名、性别、药名、浓度、剂量、用法和时间。
“五准确”：将准确的药物，按准确的剂量，用准确的方法，在准确的时间内给予准确的病人。
3、按需要进行药物过敏试验。
4、临床用药中的责任护士应了解所用药物的作用及副反应，用药过程中要密切观察疗效及副反应，并做好记录。
5、熟练掌握正确的给药方法与技术。
(二)落实消毒灭菌管理措施1、定期进行环境、物品的消毒灭菌工作。
2、严格监测消毒灭菌的效果。
3、加强无菌观念，操作中严格执行无菌技术操作原则。
(三)外伤包扎换药的原则1、熟练掌握外科基本操作，加强无菌观念，严格遵守无菌操作规程，配合医师换药及各种诊疗工作。
2、负责准备敷料、器械，用后即刻清洗消毒并定期检查保养。
3、保持室内清洁，预防交叉感染。
(四)卫生所日常的清洁、消毒、灭菌1、环境清洁注射室、治疗室要搞好清洁卫生工作并进行必要的消毒，对特殊污染的地面及空间，用化学消毒剂喷洒。
2、被服、物品的消毒棉织品、枕芯、毛毯等经洗涤后曝晒或用紫外线照射消毒，工作人员的用物应单独清洗、消毒。
3、空气净化用物理、化学等方法使室内空气中的含量减少到无尘、无菌状态。
室内定时通风、湿式清扫、紫外线消毒等。
卫生所护理工作制度（2）是为规范卫生所护士的工作行为和职责，提高护理工作质量而制定的一系列规定和要求。
1. 护理工作职责：明确护士在卫生所的工作职责，包括护理病人、协助医生诊断治疗、协助病人康复等。
2. 工作时间：规定护士的工作时间，包括工作日、休息日、节假日、轮班制度等。
护士规章制度(5篇)
护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。
6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。
7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。
8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
护理工作制度
护理工作制度一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况而制定的。
1.2 本制度适用于全院护理人员，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等各个护理单元。
二、护理组织管理2.1 护理部是全院护理工作的归口管理部门，负责制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准，并对全院护理工作进行监督、检查和评价。
2.2 护理部设有一位主任，负责护理部的日常工作。
2.3 各护理单元设有一位护士长，负责本科室的护理工作。
2.4 护理人员实行分级管理，分为高级护理人员、中级护理人员和初级护理人员。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括：新患者入院护理、患者日常护理、患者出院护理、急诊患者护理、手术患者护理、产房护理等。
3.2 护理人员按照工作流程，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
四、护理质量控制4.1 护理部定期对护理质量进行监测、分析和评估，提出改进措施。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程，严密观察患者病情变化，及时报告医生。
4.3 护理部设立护理质量检查小组，对各护理单元的护理质量进行定期检查。
五、护理培训与教育5.1 护理部负责组织护理人员的培训工作，包括新入职护士的规范化培训、在职护士的继续教育等。
5.2 护理人员应当积极参加各类护理培训和学术活动，提高自身业务水平。
六、护理安全管理6.1 护理部应当制定护理安全管理措施，预防护理差错和事故的发生。
6.2 护理人员应当严格遵守护理安全管理制度，确保患者安全。
七、护理文书管理7.1 护理文书是护理工作的重要组成部分，护理人员应当认真填写各项护理文书，保证护理文书的真实性、准确性和完整性。
7.2 护理部对护理文书进行定期检查，发现问题及时整改。
八、罚则8.1 护理人员违反本制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
8.2 造成患者损害的，依法承担相应的法律责任。
九、附则9.1 本制度自发布之日起实施。
最新护理工作制度有哪些(稿件15篇)
最新护理工作制度有哪些（稿件15篇）最新护理工作制度有哪些篇11、护理工作制度①新病人入院。
每天测体温、肪搏、呼吸二次，连续三天；体温在37。
5℃以上及危重病人每天测四次，一般病人每天测体温、肪搏、呼吸一次，每天问大小便。
②病人入院后，应根据病情决定护理分级，并做出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病人，派专人昼夜守护，严密观察病情变化，并预防并发症，及时准确填写特护记录。
一级护理：重症病人、大手术后及需严格卧床休息的病人。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录：密切观察病情变化，每30分钟巡视一次；认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，预防并发症。
二级护理：病情较重，生活不能完全自理的病人。
适当地做室内活动，生活上给予必要协助；注意观察病情变化，每1—2小时巡视一次。
三级护理：一般病人在医护人员指导下生活自理；注意观察病情变化。
根据病情参加一些室内外活动。
2、病区管理制度①病房由护士长负责管理，主治医师或高年资住院医师积极协助。
②定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病人思想、生活管理工作。
③保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪声，做到走路轻，关门轻，操作轻，说话轻。
④统一病房陈设，室内物品和床位要摆设整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
⑤保持病房清洁卫生，注意通风。
每日至少清扫两次。
⑥医务人员必须穿戴工作帽，着装整洁，必要时载口罩。
病房内不准吸烟。
⑦病人被服、用具按基数配给病人，出院时清点收回。
⑧护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因，按规定处理。
⑨定期召开病人座谈会，片求意见，改进病房工作。
⑩医师护士工作时不接私人电话。
未经医护人员同意，病人不得擅自离开病房。
3、护理查房制度①护理行政查房：重点查病区管理，岗位责任制，规章制度的执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻落实情况。
②护理业务查房：查基础护理，专科护理及新业务，新技术开展情况，讨论论证护理或选择有指导意义的病例，从病人的诊断，治疗，护理效果及其互相之间的影响，进行分析，评价，总结经验，找出差距，制定出新的护理计划。
120护理工作制度
一、护理工作制度概述1.1 护理工作制度是为了规范护理工作流程，提高护理质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规、医院管理制度和护理专业标准而制定的。
1.2 护理工作制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理员、护士长、护理部管理人员等。
二、护理工作基本原则2.1 以患者为中心，关注患者需求，尊重患者权利，提供优质护理服务。
2.2 严格遵循法律法规和护理专业伦理，维护医院形象和护理职业尊严。
2.3 坚持科学管理，提高护理工作效率，合理分配人力资源。
2.4 注重护理团队建设，培养护理人员专业素养，提升护理服务质量。
三、护理组织架构与职责3.1 护理组织架构医院设立护理部，护理部下设临床护理单元、护理质量管理科、护理教育科、护理科研与培训科等。
3.2 护理人员职责（1）护士：负责患者日常护理、病情观察、执行医嘱、护理记录等工作。
（2）护理员：协助护士进行患者生活照顾、病情观察等。
（3）护士长：负责护理团队的管理，组织护理人员开展护理工作，保障护理质量。
（4）护理部管理人员：负责护理部的管理工作，制定护理政策，协调护理资源，提高护理水平。
四、护理工作流程与规范4.1 护理工作流程（1）患者入院护理：接待患者，了解患者需求，进行入院评估，制定护理计划。
（2）患者住院护理：执行医嘱，观察患者病情，及时处理护理问题，进行健康教育。
（3）患者出院护理：评估患者康复情况，制定出院计划，协助患者办理出院手续。
（4）护理文书：准确记录患者病情变化、执行医嘱情况、护理措施等。
4.2 护理工作规范（1）严格执行无菌操作规程，防止感染。
（2）遵守药物管理规范，正确执行医嘱，确保患者用药安全。
（3）定期进行护理技能培训，提高护理人员业务水平。
（4）注重患者隐私保护，遵守护理伦理，尊重患者意愿。
五、护理质量管理与改进5.1 建立护理质量控制体系，包括护理质量控制小组、护理质量监测指标、护理质量改进计划等。
5.2 定期进行护理质量检查，对存在的问题进行分析、改进，确保护理安全。
护理工作制度(完整版)
护理工作制度
1、门诊护理人员必须热爱本职工作，牢固树立以人为本的服务理念，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
2、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊。
对老弱病残及行动不方便的病人，优先照顾就诊。
对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
3、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保健能力。
4、严格执行消毒隔离制度及遵守无菌技术操作原则，防交叉感染。
诊室、桌椅、诊查台每天做好清洁卫生工作，遇血液、体液污染时，使用消毒液擦拭。
5、门诊护理人员要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作顺利进行。
6、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务、熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。
护理工作规章制度（精选16篇）
护理工作规章制度（精选16篇）护理工作篇1为进一步加强局系统信访稳定工作规范化、制度化建设，完善信访稳定工作长效机制，特制定本制度：一、局系统信访稳定工作遵循一把手负总责和“谁主管、谁负责”的原则，按照“一岗双责”的要求，实行党政一把手负总责，信访工作主管领导具体负责，统筹协调，其他领导按照分工(分管业务、分管部门、联系单位)对口负责的领导机制。
二、信访稳定工作列入年度工作目标和党政重要议事日程。
局党委会或局务会议至少每季度听取一次信访稳定工作情况汇报，分析研究有关问题;局领导每年年初与分管部门、联系单位的主要领导签订信访稳定工作目标，至少每季度听取一次分管部门、联系单位的信访稳定工作情况汇报，每月主持召开一次分管部门、联系单位的矛盾排查联席会议。
三、重大事项决策前须进行信访评估，未评估或未完成评估不得进入决策程序;在信访评估中不得搞形式主义、弄虚作假;对可能出现信访稳定问题的，须提前研究制定应对预案。
四、局班子成员对分管部门、联系单位发生的，或与分管部门、联系单位有关的信访案件要亲自包案;包案领导要对案件的办理及时进行分析研究、协调督促、检查落实，直到信访问题最终解决;需两个或两个以上分管领导协调解决的信访案件，由党政一把手确定包案领导。
五、发现围堵省、市、县党政机关事件，重大及突发性群体事件，重大活动、重要会议和敏感时期发生越级非访、集访事件，分管领导、涉及单位主要领导要立即向局党委书记、局长汇报，不得迟报、瞒报。
六、按照省、市处置集访要求，发生到县、到市、到省集体上访事件，信访工作主管领导、业务主管领导、事件涉及单位主要领导必须在第一时间赶赴现场，迅速协助省、市、县信访部门稳控局面，做好劝返工作，直至上访人撤离，并做好后续处理和信息掌握、上报。
七、每周三为局领导信访接待日，当日接待领导须到局信访室接待来访人，信访工作人员及时做好领导接访记录;局办公室对领导接访工作进行妥善安排，并将每月安排表在醒目位置公示。
护理工作制度
护理工作制度护理工作制度11、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。
2、医院护理部根据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科未来发展方向和需要，制订并实施本院护理继续教育项目计划。
3、继续教育实行学分制管理，护士参加继续教育项目的`审查与登记由护理部统一管理。
4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，按照年度继续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。
5、中、高级护理人员根据专科发展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研能力的培养及外语能力的培训。
6、护理人员继续教育的途径和方法可根据医院实际情况进行选择。
7、制订科学的考核评价方法，保证继续教育的有效实施。
护理工作制度2一、病人入院接待制度（一）急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人，病房接到电话后，应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情，以便根据病情轻重安排床位及准备用物。
2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室，护送中应保证安全，抢救措施不得中断，与接收科室做好交接并双签字。
3、尽快通知值班医生到场，及时执行医嘱。
全面评估病人，严密观察病情变化，做好护理记录。
4、遇抢救病人时，护士立即实施护理抢救措施，冷静沉着，配合抢救，准确记录。
5、急诊病人最好留一名陪伴，以便询问病史，填写联系地址、电话等。
病人的贵重物品交家属保管，做好有关安全和护理措施的告知事宜。
6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。
（二）平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证，办理入院手续。
2、病房办公室护士负责安排床位，通知医生及分管床位护士，准备病床。
3、病人进入病房，医护人员主动、热情接待病人，做好与入院处工作人员的交接。
4、办公室护士填写入院病历及各种卡片，做好入院登记。
5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。
主动向病人介绍住院规则和有关事项，协助病人熟悉住院环境，及时与营养科联系膳食事宜。
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目录第一章护理部行政管理制度一、护理行政管理组织体系（9二、护理业务管理组织体系（9三、护理部工作制度（10四、护理部会议制度（11五、护理人员准入制度（13六、未注册护士（实习护士管理制度（13七、护理人员教育培训制度（14八、护士轮转制度（16九、护士分层管理及指导意见（16十、新上岗护理人员培训制度（17十一、护士层级培训制度（19十二、护理人员分层管理制度（21十三、机动护士库人员管理办法（22十四、护理人力资源调配制度（24十五、护理人员请假、休假制度（26 十六、排班制度（27 十七、护理人员外出学习管理制度（27十八、护理学习班管理制度（27 十九、早会制度（28二十、请示报告制度（29二^一、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度（29二十二、突发事件报告及信息发布制度（30二十三、护理工作沟通协调制度（31(33 二十五、危重患者进行高风险诊疗操作的资格许可授权制度二十六、护理人员技能定期评估制度（34二十七、护士长夜查房工作制度（35二十八、护士工作站计算机系统用户（护士管理规定（36第二章护理部质量管理制度一、护理质量管理委员会工作制度（37二、护理质量监控制度（38三、各项护理操作前告知制度（39四、巡视制度（40五、输血安全制度（40六、危重患者抢救及报告制度（41七、药品管理制度（41 八、安全给药管理制度（46九、输注药物安全管理制度（49十、输注药物配伍禁忌管理制度（51十一、用药后观察制度（52十二、高危药品管理制度（55十三、重点药物观察制度（55十四、毒麻药品管理规定（56十五、护理查房制度（57十六、护理疑难危重病例讨论制度（58十七、护理会诊制度（59十八、病房管理制度（60十九、病室规范管理制度（60二^一、消毒隔离制度（62二十二、紫外线消毒管理制度（65二十三、无菌物品保管及使用制度（65二十四、治疗室工作制度（66二十五、保护性约束制度（66二十六、健康教育制度（67二十七、公共财产物资制度（68 二十八、物品损坏赔偿制度（69二十九、陪护和探视制度（69 三十、护理文书规范书写制度（71三^一、病区卫生管理制度（71三十二、科室护理工作制度修订制度（72第三章护理安全管理制度一、护理安全管理制度（72二、患者身份识别制度（73三、住院患者身份识别腕带管理制度（74四、医疗（安全不良事件报告制度（75五、医疗不良事件教育培训制度（77六、医院依法维护患者权利的制度（78七、患者知情同意告知制度（80八、抢救工作制度（89九、急危重症患者抢救及报告制度（90(91十、重大意外伤害事故护理急救工作制度十一、抢救药品、物品管理制度（91十二、抢救车封闭管理制度（92十三、分级护理制度（92 十四、交接班制度（95十五、查对制度（97 十六、手术安全核查制度（100十七、手术部位识别标识制度（101十八、危急值”报告制度和流程（103十九、跌倒防范管理制度（107二十、患者跌倒（坠床报告制度与处理预案（107二十一、压疮风险评估制度（112二十二、压疮的认定与报告制度（112二十三、压疮诊疗与护理规范（113二十四、患者转接与登记制度（115二十五、急诊病人与手术室、ICU、病房的转接制度（118二十六、手术室与病房、ICU之间转接制度（121二十七、产房与病房、新生儿监护室转接制度（122二十八、病人院内转科制度（124二十九、转院病人管理制度（125第四章护理人员职业防护制度一、护理人员职业防护制度（126二、医疗锐器伤的防护制度（127三、发生医疗锐器伤的应急处理制度（127四、艾滋病（AIDS防护管理制度（128 五、化疗防护工作制度（129第五章临床护理教学管理制度一、临床护理教学工作制度（131二、临床护理教学小组工作制度（132三、临床护理教学老师培训制度（133四、临床护理教学老师任职条件（134五、优秀临床护理教学老师评选条件（134六、临床带教护士条件（135七、护理人员分级管理制度（135八、心肺复苏术（CPR培训制度（138九、临床实习护士管理制度（138十、护理进修人员管理制度（139十一、修人员执业资格审核管理制度（140十二、护理科研小组工作制度（141十三、护理科研人才的培养制度（141第六章急诊科护理工作制度一、急诊工作制度（142、急诊分诊工作制度（143三、急诊抢救室工作制度（143四、急诊观察室工作制度（144五、急诊科患者入院护送制度（144第七章ICU护理工作制度一、危重患者护理质量管理制度（145二、ICU护士准入制度（146三、ICU病房护理管理制度（146四、ICU护理工作制度（147五、ICU护理查对制度（148六、ICU患者的转科（院制度（149七、ICU患者外出检查制度（149八、ICU仪器设备管理制度（150九、ICU抢救物品管理制度（150十、ICU护理记录书写规范（152十一、ICU告知制度（152十二、ICU护士紧急替代制度（152第八章手术室工作制度一、手术室一般工作制度（152、手术室患者查对制度（154三、手术物品查对制度（155四、手术室输血查对制度（157五、手术体位安置查对制度（158六、手术室消毒隔离制度（159七、手术室无菌技术操作制度（160八、手术室交接班制度（161九、手术室一次性物品管理制度（162十、手术间管理制度（163十^一、手术室工作防护制度（164十二、手术室差错事故防范制度（167十三、手术室压疮防护制度（168十四、手术室卫生清洁制度（169十五、手术室参观制度（169(170 十六、手术室进修护士、实习护生管理制度十七、择期手术预约制度（170十九、术前访谈制度（171二十、术后随访制度（171二十一、麻醉恢复室管理制度（172二十二、特殊感染手术处理制度（172二十三、乙型肝炎患者手术处理制度（173第九章消毒供应室工作制度一、消毒供应室一般工作制度（174二、消毒供应室安全管理制度（175三、消毒供应室消毒隔离制度（176四、消毒供应室质量管理制度（177五、消毒供应室监测制度（178六、消毒供应室设备管理制度（179七、消毒供应室器械及外来器械管理制度（180八、消毒供应室工作人员自身防护制度（180九、消毒供应室质量追溯制度（181十、消毒供应室去污区工作制度（182十^一、消毒供应室检查包装及灭菌区工作制度（182十二、消毒供应室无菌物品存放区工作制度（183十三、消毒供应室下收下送工作制度（184十四、消毒供应室辅助区域工作制度（184十五、消毒供应室的缺陷管理制度（184十六、消毒供应室查对制度（185十七、消毒供应室沟通协调制度（185十八、消毒供应室值班制度（186十九、消毒供应室参观接待制度（186第十章血液透析室工作制度一、血液透析室一般工作制度（187二、消毒隔离制度（188第十一章介入（导管室工作制度一、一般工作制度（188二、消毒隔离制度（189第一章护理部行政管理制度一、护理行政管理组织体系（一实行分管院长领导下的护理部主任负责制：护理部在分管院长的领导下，负责全院护理工作，它既是院部职能部门又是护理工作的指挥系统。
作为职能部门，护理部应主动与各职能科室合作，共同完成各项任务；作为护理工作指挥系统，应对全院护理工作进行管理，承担学科发展职责。
（二护理管理实行二级管理制：即护理部一护士长（三中医医院科室建设与管理指南对护理管理人员任职资质的要求：急诊科、手术室、重症医学科及重点临床科室护士长需具备大专及以上学历和主管护师职称。
（四各管理层职、权、禾伽匹配：1、护理部负责院内护理人员调配、使用、培养、晋升、奖惩等，并参与各级护理管理人员的聘任2、病区护士长有权调配病区护理人员，并参与奖惩等各项工作。
（五护理人力资质结构合理：1、从事护理专业人员必须是注册护士。
2、护理人员编制占全院卫技人员的50%。
3、普通病房床护比为1:044、重症医学科床护比为125-3;专科监护室床护比为1:1.5-1.8。
5、护理人员使用必须做到岗职对应优势互补的原则。
二、护理业务管理组织体系（一护理业务管理是护理管理的核心，是提高护理质量，培养合格人才，促进护理学科发展的根基，为此必须有健全、完善的护理业务管理体系，实行分级、分类管理共同负责，保障有效健康运行，不断提升护理业务水平。
（二护理业务分类、分级管理：即护理部领导，下设护理质量管理委员会、护理专业管理委员会等。
三、护理部工作制度（一组织体系健全，在分管院长领导下，实行护理部-护士长二级护理管理体制，各级有对应的职、权、利，充分发挥护理管理职能。
（二根据医院建设总目标制定护理管理目标。
为保证目标的实现必须做到年、季有计划月有工作重点，计划落实率必须＞90%（三有健全的护理工作管理制度。
按照《中医医院中医护理工作指南》的要求落实相关护理工作。
制定各级护理人员岗位职责、各项护理工作制度、各科疾病护理常规、各项护理技术操作规范等，并在实践中不断补充完善。
（四有科学的护理质量标准和实施细则。
根据上级有关部门制定的各项护理工作标准，结合医院情况,制定切实可行的实施细则，汇编成册,护士人手一册，自觉参照执行。
（五有完善的护理质控系统、护理质量监控制度。
护理质量实现三级监控，将全院护理工作的全方位、全过程纳入监控，并尽力扩大质控参与面，逐步实现全员参与监控。
（六坚持逐级考核制度。
即分管院长对护理部，护理部对护士长，护士长对护士按时限规定定期逐级考评，护理部、护士长每半年综合考评一次，考评结果及时反馈，纳入个人技术档案，定期进行绩效评估和奖励。
（七有计划，有目标、分层次实施各级护理人员的教育培训，不断提高专业理论水平和专业技能，有护理梯队建设和各类护理人员培养计划，并组织实施。
（八有全院性的职业道德、法律、法规等教育计划，努力提高护理人员职业情操和执法的职业行为。
（九加强护理信息管理。
实施护理动态管理，如工作量、安全状况、危重患者状况等，及时分析、掌握动态、适时指导、实时管理，并积极收集国内外护理专业发展信息，充分利用整合。
（十护理部有健全的会议制度并注重会议的必要性和有效性。
（十^一有重大抢救及特殊事件报告制度。
各科室有重大抢救及特殊事件，如突发意外、纠纷、护理人员意外伤害及大型活动、护士长外出学习等，必须及时汇报护理部，护理部酌情向医院有关部门及院领导报告并做好记录。
（十二有资料管理制度。
由护理部干事负责资料汇总、归档等，重大事件、大型活动结束后必须按照要求做好分类、整理，管理规范有序，需销毁的资料必须经过分管领导的同意。
四、护理部会议制度（一院周会由正副院长主持，科主任、护士长及各科室负责人参加。
每周一次，传达上级指示，小结上周工作，布臵本周工作。