护理工作制度(完整版)
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
护理人员工作制度
护理人员工作制度一、工作时间1.1标准工作时间：每日8小时（不含休息时间）。
1.2调休：根据实际情况，护理人员可根据工作需要进行加班或调休。
1.3加班：在特殊情况下，需要加班的护理人员应提前向主管部门申请，经批准方可进行。
二、值班制度2.124小时值班：根据医院的要求，护理人员分为多个班次进行24小时值班。
2.2值班时间：护理人员根据排班表进行轮流排班。
2.3值班轮岗：为保证每位护理人员的负荷均衡，值班轮岗制度将会实行。
三、休假制度3.1年假：每位护理人员每年享受带薪年假，具体天数根据工作年限和医院规定而定。
3.2病假：护理人员如有健康问题出现，需提前向主管部门申请病假，经医院医生鉴定合理方可享受带薪病假。
3.3产假：准妈妈可享受带薪产假，具体天数根据国家相关规定而定。
3.4陪产假：准爸爸可享受带薪陪产假，具体天数根据国家相关规定而定。
3.5婚假：护理人员结婚可享受带薪婚假，具体天数根据医院规定而定。
四、岗位责任4.1严格遵守医院相关规章制度，努力提高自身护理技能水平。
4.2保证在工作期间认真负责、不私自离岗，确保护理工作的连续性和安全性。
4.3审慎记录工作中的护理情况和病人状况，及时向主管部门汇报。
4.4积极参与内部培训和继续教育，不断提升自身专业素质。
五、纪律与奖惩5.1纪律：护理人员在工作中应遵守医院相关纪律，不得擅自违反工作规定。
5.2奖励：医院将根据护理人员的表现和贡献给予相应的奖励和表彰。
5.3处罚：对于违反医院相关规定的护理人员，将会依据情节轻重给予相应的处罚。
六、个人权益保障6.1工资福利：护理人员的工资待遇和福利将按照国家相关政策执行。
6.2职业安全：医院将提供必要的职业安全培训和装备，确保护理人员的人身安全。
6.3职称评定：护理人员将根据自身工作表现和学历背景参与职称评定。
6.4个人隐私保密：医院将保护护理人员的个人隐私，并严格约束护理人员对患者的隐私保密。
七、其他事项7.1工作变动：如护理人员需要变动岗位或进行外派工作，需要提前向主管部门申请。
护理工作制度(汇总20篇)
护理工作制度（汇总20篇）制度明确了相关人员不得做的事情，以及违背了会受到什么样的惩罚。
怎么写好护理工作制度？小编给大家分享一些护理工作制度，方便大家学习。
护理工作制度篇1 一奖励制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。
2见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。
3服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。
4及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。
5带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。
6每个季度或全年全勤。
7为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。
8无院内感染发生,医疗废物管理规范。
9每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励, 10每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。
二惩罚制度:1违反护士仪表规范的。
2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。
3在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。
4穿工作服外出的。
5在岗期间医疗废物不分类,混放的。
6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。
7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。
8未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。
9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。
10值班时脱岗造成严重后果的。
护理工作制度篇2 一、按卫生部《病历书写基本规范》、国家中医药管理局《中医病历书写基本规范》、《浙江省病历书写规范》及有关医疗配套文件规定进行护理文书书写及管理。
二、护理文件包括体温单、医嘱单、医嘱本、病室交班报告本、护理记录单、危重病人护理记录单及手术护理记录单等，均按本院护理部编写的护理文件书写格式要求填写。
三、护理文件书写必须有具备独立执业资格的护理人员完成，实习、进修、试用期护士书写后应有带教老师签字。
护理员工作制度范本
护理员工作制度范本第一章总则第一条为了规范护理员的工作行为，保障患者安全，提高护理服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条护理员应遵守国家法律法规，遵循医疗护理伦理道德，尊重患者权利，保守患者秘密，树立良好的职业形象。
第三条护理员应认真履行岗位职责，遵循护理工作流程，严格执行各项操作规程，确保患者安全。
第二章岗位职责第四条护理员的岗位职责如下：（一）负责患者的日常生活照顾，包括饮食、睡眠、卫生等；（二）协助患者进行康复锻炼，根据患者病情制定康复计划；（三）观察患者病情变化，及时向护士报告；（四）参与患者的安全管理，预防患者跌倒、烫伤等意外事件；（五）参与患者的健康教育，提高患者自我管理能力；（六）完成护士交办的其他工作任务。
第五条护理员应具备以下条件：（一）年龄在18岁以上，具有初中及以上学历；（二）身体健康，无传染性疾病；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（四）经过专业培训并取得相关证书。
第三章工作流程第六条护理员应按照医院护理工作的要求，严格执行工作流程，确保患者安全。
第七条护理员在接班前，应认真检查设备设施是否完好，药品是否齐全，确保工作环境的整洁和安全。
第八条护理员在接班时，应与上一班次护理员进行交接班，了解患者病情变化和特殊事项。
第九条护理员应按照护理计划，定时巡视患者，观察病情变化，及时记录。
第十条护理员在协助患者进行日常生活照顾时，应尊重患者意愿，注意保护患者隐私。
第十一条护理员在协助患者进行康复锻炼时，应根据患者病情制定合适的康复计划，并在护士指导下进行。
第十二条护理员在参与患者的安全管理时，应严格执行安全措施，预防患者发生意外事件。
第四章考核与培训第十三条医院应定期对护理员进行考核，评估其工作质量和服务水平。
第十四条护理员应参加医院组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。
第十五条护理员在工作中出现失误或违反本制度，应承担相应责任，并根据情况给予相应处理。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
护理工作制度完整版
一、护理宗旨与原则
1.护理工作应以全心全意为人民健康服务为宗旨，遵循人道、敬业、奉献、严谨的原则。
2.护理人员应尊重患者的人格和权益，关爱生命，呵护健康，维护患者隐私。
3.护理工作应严格执行国家法律法规、行业标准和医院规章制度。
二、护理组织架构与职责
1.设立护理部，负责全院护理工作的组织、协调、指导和监督管理。
3.开展护理人员心理素质培训，提高心理承受能力和应对能力。
二十三、护理文化建设与传承
1.培育和传承护理文化，弘扬护理精神，提升护理团队凝聚力。
2.举办护理文化主题活动，传播护理文化，提升护理职业的社会认同度。
3.加强对护理历史文化的研究，挖掘护理文化的内涵，为现代护理实践提供启示。
二十四、护理国际交流与合作
（4）做好患者生活护理，满足患者生理、心理、社会等方面的需求。
2.门诊患者护理
（1）提供热情、周到的服务，协助患者就诊。
（2）开展健康教育，提高患者自我保健能力。
（3）做好预防接种、传染病管理等公共卫生工作。
3.急诊患者护理
（1）迅速评估患者病情，实施紧急救治。
（2）密切观察患者病情，及时调整护理措施。
2.设立各临床护理单元，负责所属病区的护理工作。
3.护理人员按职责分为护理管理人员、专业护士、助理护士等，明确各级护理人员职责。
三、护理工作内容
1.住院患者护理
（1）执行医嘱，准确及时给予患者治疗、用药、护理措施等。
（2）密切观察患者病情变化，及时发现并处理异常情况。
（3）对患者进行健康教育，指导患者康复锻炼。
三十、护理人员职业发展支持
1.设立护理人员职业发展基金，为护理人员提供职业培训、学历提升等支持。
卫生院护理工作制度范文（4篇）
卫生院护理工作制度范文第一章总则第一条为了规范卫生院护理工作，提高服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条卫生院护理工作制度是卫生院的重要规章，适用于全院各护理岗位，所有具备护理资格的人员必须遵守。
第三条护理工作是医疗机构中具有独立法律责任的一项职业，护士必须以患者的安全、舒适和健康为己任，按照法律法规和职业道德标准开展工作。
第四条卫生院要加强护理工作的管理，确保护理人员具备良好的职业素养和专业技能，提供高质量的护理服务。
第五条护理工作要与其他医疗工作紧密配合，形成相互协作、互相支持的良好格局。
第二章护士岗位职责第六条护士是卫生院护理团队的骨干力量，担负着患者护理工作和病情观察、治疗技术操作、药物管理等重要责任。
第七条护士的工作职责包括但不限于：1. 实施护理操作，完成医嘱要求的护理服务；2. 每天对患者进行病情观察，及时发现和记录异常情况；3. 制定和实施患者护理计划，根据患者病情和医嘱进行护理措施；4. 对患者进行康复护理，帮助患者康复功能；5. 执行药物治疗和其他治疗措施，确保安全和有效；6. 参与卫生院护士内部培训和外部学习，不断提高自身素质；7. 配合医生的工作，提供医疗护理方面的支持和帮助；8. 维护患者隐私和尊严，保护患者权益；9. 协助医疗记录的管理和统计，及时准确填写护理记录。
第八条护士必须按照规定的工作流程和标准操作程序进行工作，不得随意变动和违反操作规程。
第三章护士工作要求第九条护士在工作中必须严格遵守以下要求：1. 必须具备国家规定的护理从业资格证书；2. 具备良好的职业道德，尊重患者的意愿和隐私；3. 具备扎实的专业理论知识和技能，能够独立完成护理操作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与患者和家属有效沟通；5. 具备责任感和紧急处理能力，能够应对各种突发情况；6. 具备团队合作意识，能够与其他医疗人员密切配合；7. 具备学习和自我提升的意愿，能够不断提高自己的专业水平。
护理工作制度（完整版）
护理⼯作制度（完整版）1、护理部全⾯负责全院护理⼈员得绩效考核⼯作。
2、护理绩效考核按科室得⼯作质量、⼯作量、护理安全、科室风险等级为依据,绩效考核结果⽤于每⽉得科室奖⾦发放,并与护理⼈员年终评先,职称晋升、聘任挂钩。
3、护理质量考核以河北省优质护理服务⽰范检查标准及《三级综合医院评审标准(2011版)》为指南,并按以下考核办法实施。
3、1考核层⾯:护理质量考核分为护理部考核与科室考核两个层⾯。
护理部考核由护理部各护理质量考核⼩组、各护理专业委员会完成。
科室质量考核由护⼠长与护理质控⼩组成员完成。
3、2考核指标:考核指标共13项(具体内容见考核标准);科室根据护理部考核标准定出具体考核内容。
3、3考核结果公⽰:护理部每⽉将考核结果汇总成护理质量简报,科室将护理质量、⼯作量、满意度、考核成绩汇总成科室护理绩效简报,以OA 得形式分别向科室及个⼈公⽰。
3、4质量考核奖惩办法:护理部每⽉根据考核结果评出优质护理先进科室与个⼈,并给以优质护理专项基⾦奖励。
护理部质量考核结果与医院科室绩效奖⾦挂钩。
4、根据科室收治病⼈种类及危重程度,将临床科室分为9级。
5、⼯作量以危重病⼈数、抢救病⼈数、占床⽇为依据。
6、设⽴护理⼯作重点监测指标,实施单项奖惩参加省级护理技能⽐赛获奖、科研获奖、论⽂等给予相应得加分;因护理不当出现医疗安全事件或纠纷,视情节轻重给予相应扣分,取消科室及责任者得当⽉评先资格。
隐瞒不良事件不报⼀起扣5分。
5、护⼠长负责科室绩效奖⾦⼆次分配。
主要根据护⼠得能⼒系数、岗位系数、考核系数(包括⼯作量、⼯作质量、满意度、理论考试、操作考试)。
1、医护⼈员进⾏各项操作时必须严格遵守⽆菌操作原则。
着装整齐,戴好帽⼦、⼝罩。
2、医护⼈员在每次接触病⼈前后、各项操作前后应进⾏⼿卫⽣。
当⼿部有可疑污染时,先⽤流动⽔洗⼿再进⾏⼿卫⽣。
(按六部洗⼿法操作)。
3、各室消毒隔离措施3、1保持各室内空⽓新鲜,每⽇通风⼆次;治疗室、换药室、抢救室每⽇紫外线消毒照射⼀次,每次30分钟—1⼩时,有登记;病室每周紫外线消毒⼀次,每次30分钟—1⼩时,有登记(登记使⽤时间,累计时间,使⽤⼈签名)。
护士规章制度(5篇)
护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。
6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。
7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。
8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
护理工作制度
护理工作制度一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况而制定的。
1.2 本制度适用于全院护理人员，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等各个护理单元。
二、护理组织管理2.1 护理部是全院护理工作的归口管理部门，负责制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准，并对全院护理工作进行监督、检查和评价。
2.2 护理部设有一位主任，负责护理部的日常工作。
2.3 各护理单元设有一位护士长，负责本科室的护理工作。
2.4 护理人员实行分级管理，分为高级护理人员、中级护理人员和初级护理人员。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括：新患者入院护理、患者日常护理、患者出院护理、急诊患者护理、手术患者护理、产房护理等。
3.2 护理人员按照工作流程，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
四、护理质量控制4.1 护理部定期对护理质量进行监测、分析和评估，提出改进措施。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程，严密观察患者病情变化，及时报告医生。
4.3 护理部设立护理质量检查小组，对各护理单元的护理质量进行定期检查。
五、护理培训与教育5.1 护理部负责组织护理人员的培训工作，包括新入职护士的规范化培训、在职护士的继续教育等。
5.2 护理人员应当积极参加各类护理培训和学术活动，提高自身业务水平。
六、护理安全管理6.1 护理部应当制定护理安全管理措施，预防护理差错和事故的发生。
6.2 护理人员应当严格遵守护理安全管理制度，确保患者安全。
七、护理文书管理7.1 护理文书是护理工作的重要组成部分，护理人员应当认真填写各项护理文书，保证护理文书的真实性、准确性和完整性。
7.2 护理部对护理文书进行定期检查，发现问题及时整改。
八、罚则8.1 护理人员违反本制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
8.2 造成患者损害的，依法承担相应的法律责任。
九、附则9.1 本制度自发布之日起实施。
护理工作管理制度范文(3篇)
护理工作管理制度范文第一章总则第一条为规范护理工作的组织和管理，提高护理质量，保障患者的权益，制定本护理工作管理制度。
第二条本制度适用于XXX医院的护理部门。
第三条护理部门应当根据医院的发展需要和患者的需求，确定本部门的护理目标、方针和工作重点。
第四条护理部门应当建立健全护理管理体系，加强护理质量的监控，执行护理规范及标准。
第五条护理部门负责制定护理工作计划、护理流程和护理操作规范，并进行宣传和培训。
第六条护理部门应当通过科学的护理人员配备和流程优化，确保患者得到及时有效的护理服务。
第十四章护理质量与安全管理第五十二条护理部门应当建立健全护理质量监测机制，定期对护理质量进行考核、评价和改进。
第五十三条护理部门应当制定护理风险评估和预防措施，确保患者的安全。
第五十四条护理部门应当加强患者用药管理，确保患者用药的安全性和合理性。
第五十五条护理部门应当加强院内感染的防控工作，制定相应的预防措施。
第五十六条护理部门应当建立健全患者隐私保护制度，保障患者的个人隐私权。
第十五章护士职业行为规范第五十七条护士应当遵守职业道德和行为准则，维护护士的职业形象。
第五十八条护士应当尊重患者的权益，保护患者的隐私和尊严。
第五十九条护士应当严守工作岗位，认真履行职责，提供优质的护理服务。
第六十条护士应当保持学习和专业发展的态度，不断提高自身护理水平和专业能力。
第十六章法律责任第六十一条对于违反本制度规定的护理行为，护理部门应当按照规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。
第六十二条护理部门应当积极配合有关部门进行护理事故的调查和处理，并按照相关规定进行事故的报告和记录。
第六十三条护理部门应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时处理患者及其家属的投诉和纠纷，维护医院和护理部门的声誉。
第十七章附则第六十四条本制度的解释权归护理部门负责。
第六十五条本制度自颁布之日起执行。
第六十六条本制度及其修订由护理部门负责。
第六十七条本制度未涉及的事项，参照相关法律法规、规章和本医院相关制度执行。
最新护理工作制度有哪些(稿件15篇)
最新护理工作制度有哪些（稿件15篇）最新护理工作制度有哪些篇11、护理工作制度①新病人入院。
每天测体温、肪搏、呼吸二次，连续三天；体温在37。
5℃以上及危重病人每天测四次，一般病人每天测体温、肪搏、呼吸一次，每天问大小便。
②病人入院后，应根据病情决定护理分级，并做出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病人，派专人昼夜守护，严密观察病情变化，并预防并发症，及时准确填写特护记录。
一级护理：重症病人、大手术后及需严格卧床休息的病人。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录：密切观察病情变化，每30分钟巡视一次；认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，预防并发症。
二级护理：病情较重，生活不能完全自理的病人。
适当地做室内活动，生活上给予必要协助；注意观察病情变化，每1—2小时巡视一次。
三级护理：一般病人在医护人员指导下生活自理；注意观察病情变化。
根据病情参加一些室内外活动。
2、病区管理制度①病房由护士长负责管理，主治医师或高年资住院医师积极协助。
②定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病人思想、生活管理工作。
③保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪声，做到走路轻，关门轻，操作轻，说话轻。
④统一病房陈设，室内物品和床位要摆设整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
⑤保持病房清洁卫生，注意通风。
每日至少清扫两次。
⑥医务人员必须穿戴工作帽，着装整洁，必要时载口罩。
病房内不准吸烟。
⑦病人被服、用具按基数配给病人，出院时清点收回。
⑧护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因，按规定处理。
⑨定期召开病人座谈会，片求意见，改进病房工作。
⑩医师护士工作时不接私人电话。
未经医护人员同意，病人不得擅自离开病房。
3、护理查房制度①护理行政查房：重点查病区管理，岗位责任制，规章制度的执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻落实情况。
②护理业务查房：查基础护理，专科护理及新业务，新技术开展情况，讨论论证护理或选择有指导意义的病例，从病人的诊断，治疗，护理效果及其互相之间的影响，进行分析，评价，总结经验，找出差距，制定出新的护理计划。
护理工作制度
护理工作制度（一）工作人员上班时必须衣帽整齐，上班不穿高跟鞋、硬底鞋，化状，不准戴各种首饰。
病房护理工作坚持以病人为中心的整体护理。
（二）护理人员要积极配合医生提供医疗服务，认真负责地执行医生的医嘱，有疑问主动和医生沟通。
（三）保证急诊室各类抢救药品及器材准备完善，专人管理，放置固定位置。
要及时补充、更新、消毒和维护。
（四）护理人员要严格观察患者的病情变化做好记录，发现异常报告医生，配合医生解决问题。
（五）给药前询问有无过敏史，无菌技术操作前，检查所用物品灭菌时间、灭菌效果和包装密封情况。
医嘱必须查对后才可执行，各班护士执行临时医嘱填写执行时间并签名。
（六）护理人员对病人态度和蔼，服务热情，做到“六声三到位”，即：入院有迎声、出院有送声、治疗护理有请声、巡视病人有问声、病人合作有谢声、工作不周有谦声；说到位，做到位，管到位。
（七）严格执行三查八对五不执行，每天查对全部医嘱。
（三查：摆药时查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、效期。
五不执行：口头医嘱不执行（紧急情况除外）、医嘱不全不执行、医嘱不清不执行、用药的时间剂量不当不执行、自备药无医嘱不执行）。
（八）严格贯彻保护性医疗制度，保持病房整齐、清洁、肃静、安全。
物品放置定点有序。
做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
（九）认真执行各项操作规程，避免交叉感染，严格做好物品消毒及排泄物的处置，病房要定期进行消毒。
（十）工作人员发生差错、事故，应及时逐级汇报，事故及严重差错，应在24小时内汇报护理部，并及时组织讨论。
（十一）严格执行物品保管制度。
医疗器材、药品、被服、家俱应有专人负责，定期清点和维修。
护理工作制度(完整版)
护理工作制度
1、门诊护理人员必须热爱本职工作，牢固树立以人为本的服务理念，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
2、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊。
对老弱病残及行动不方便的病人，优先照顾就诊。
对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
3、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保健能力。
4、严格执行消毒隔离制度及遵守无菌技术操作原则，防交叉感染。
诊室、桌椅、诊查台每天做好清洁卫生工作，遇血液、体液污染时，使用消毒液擦拭。
5、门诊护理人员要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作顺利进行。
6、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务、熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。
护理工作制度完整版
护理工作制度完整版在医疗机构中，护理工作是至关重要的一环，它直接关系到病患的健康和生命安全。
为了确保护理工作的质量与效率，制定一套完整的护理工作制度就显得尤为重要。
本文将就护理工作制度的内容进行阐述，保证准确满足题目的需求。
一、工作目标和要求1.1 工作目标护理工作的目标是为病患提供全面、优质的医疗护理服务，使病患得到适当的护理并促进其康复。
同时，营造一个安全、舒适的医护环境，维护医疗机构的声誉和形象。
1.2 工作要求1.2.1 护士应持有相关护理资格证书，并不断提升自身的专业知识和技能水平。
1.2.2 护士应具备高度责任感和职业道德，严格遵守医院政策，维护病患的隐私和尊严。
1.2.3 护士应积极主动，团结协作，与其他科室和医务人员密切配合，共同推进科学化护理工作。
二、工作流程和标准2.1 门诊护理流程2.1.1 病患登记和排队2.1.2 交纳挂号费用并领取挂号凭证2.1.3 护士接待病患，询问病情并记录相关信息2.1.4 进行体格检查和相关检验2.1.5 根据医生的医嘱，进行相应的治疗或护理措施2.1.6 提供医疗咨询和指导，解答病患的疑问2.1.7 结束门诊护理，安排病患的后续事宜2.2 住院护理流程2.2.1 入院登记和入住检查2.2.2 护理评估和护理计划制定2.2.3 为病患提供基本生活护理，包括饮食、洗漱等2.2.4 照顾病患的心理需求，提供安慰和支持2.2.5 定期检查病患的生命体征和健康状况2.2.6 协助医生进行诊疗和手术，做好相关准备工作2.2.7 妥善处理医疗废物和危险物品，确保环境卫生2.2.8 出院安排和病患离院后的护理指导三、护理风险管理3.1 预防医疗事故3.1.1 建立健全的医疗事故报告和处置机制3.1.2 完善医疗设备的维护和保养制度，确保设备正常运行3.1.3 加强医生和护士的培训，提高其识别和应对医疗风险的能力3.1.4 定期对医疗工作进行质量评估和监控，及时纠正问题3.2 病患安全管理3.2.1 确保医院环境的安全和整洁，防止交叉感染的发生3.2.2 提供病患安全教育，引导病患正确使用医疗设施3.2.3 建立病患意外伤害和拒绝治疗的管理规范四、护理质量保障4.1 护理文书管理4.1.1 护理记录的规范和及时性4.1.2 护士上岗前的交班记录和护理要点交流4.1.3 医嘱的及时执行和记录4.1.4 护理评估和护理计划的制定与执行4.2 护理质量评估4.2.1 病患满意度调查和反馈收集4.2.2 护理质量指标的设定和监测4.2.3 定期举行护理质量会议，总结经验，提出改进措施4.3 护理技能培训4.3.1 制定护士的培训计划和轮岗安排4.3.2 加强新技术和新知识的传授，提高护理水平4.3.3 在岗培训，加强岗位职责和工作要求的理解结语护理工作制度的完整版旨在规范护理工作的各个环节，提高工作质量和效率，关注病患的健康和安全。
卫生所护理工作制度（三篇）
卫生所护理工作制度引言：卫生所护理工作是卫生所的重要组成部分，负责为患者提供各种医疗护理服务。
为了保证卫生所护理工作的高效运转和患者的优质服务，建立一套完善的护理工作制度至关重要。
本文将从护理工作管理、护理工作流程、护理人员培训等方面，详细介绍卫生所护理工作制度，以期提高卫生所护理工作的质量和效率。
一、护理工作管理：1. 卫生所护理部门应建立健全的组织管理机构，明确各级护理岗位职责和权限，确保护理工作有序进行；2. 护理部门应定期进行工作计划和目标的制定，并进行绩效评估，及时发现和解决工作中的问题；3. 护理部门应建立健全的护理档案管理制度，保护患者的隐私权，确保护理工作记录的完整性和准确性；4. 护理部门应定期组织护理例会，交流工作经验和学习最新的护理知识，提高护理人员的专业水平和团队协作能力。
二、护理工作流程：1. 患者接待：护理人员应以亲切友善的态度接待患者，了解患者基本情况，并及时记录相关信息；2. 护理评估：护理人员应对患者进行全面的护理评估，包括身体状况、病史、生活方式等，在排除危险因素后，制定个性化的护理计划；3. 护理操作：护理人员应按照护理计划进行相应的护理操作，包括但不限于洗澡、更换伤口敷料、生命体征观察等；4. 护理记录：护理人员应及时记录护理工作的具体内容和效果，以便后续的评估和调整。
三、护理人员培训：1. 新员工培训：卫生所护理部门应为新入职的护理人员提供全面的培训，包括卫生所的护理政策、规章制度、工作流程等；2. 继续教育：卫生所护理部门应定期组织护理人员参加相关的培训和学术会议，不断提升护理人员的专业技能和知识水平；3. 职业道德培训：护理人员应注重职业道德的培养和宣传，强调尊重患者的隐私权和人权，提倡以患者为中心的护理理念；4. 护理技能培训：护理部门应根据护理人员的实际需求和专业发展方向，制定相应的护理技能培训计划，提高护理人员的操作技能和临床应用能力。
结论：卫生所护理工作制度是卫生所护理工作的基石，对提高护理工作的质量和效率具有重要意义。
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1、护理部全面负责全院护理人员得绩效考核工作。
2、护理绩效考核按科室得工作质量、工作量、护理安全、科室风险等级为依据,绩效考核结果用于每月得科室奖金发放,并与护理人员年终评先,职称晋升、聘任挂钩。
3、护理质量考核以河北省优质护理服务示范检查标准及《三级综合医院评审标准(2011版)》为指南,并按以下考核办法实施。
3、1考核层面:护理质量考核分为护理部考核与科室考核两个层面。
护理部考核由护理部各护理质量考核小组、各护理专业委员会完成。
科室质量考核由护士长与护理质控小组成员完成。
3、2考核指标:考核指标共13项(具体内容见考核标准);科室根据护理部考核标准定出具体考核内容。
3、3考核结果公示:护理部每月将考核结果汇总成护理质量简报,科室将护理质量、工作量、满意度、考核成绩汇总成科室护理绩效简报,以OA 得形 式分别向科室及个人公示。
3、4质量考核奖惩办法:护理部每月根据考核结果评出优质护理先进科室与个人,并给以优质护理专项基金奖励。
护理部质量考核结果与医院科室绩效奖金挂钩。
4、根据科室收治病人种类及危重程度,将临床科室分为9级。
5、工作量以危重病人数、抢救病人数、占床日为依据。
6、设立护理工作重点监测指标,实施单项奖惩参加省级护理技能比赛获奖、科研获奖、论文等给予相应得加分;因护理不当出现医疗安全事件或纠纷,视情节轻重给予相应扣分,取消科室及责任者得当月评先资格。
隐瞒不良事件不报一起扣5分。
5、护士长负责科室绩效奖金二次分配。
主要根据护士得能力系数、岗位系数、考核系数(包括工作量、工作质量、满意度、理论考试、操作考试)。
1、医护人员进行各项操作时必须严格遵守无菌操作原则。
着装整齐,戴好帽子、口罩。
2、医护人员在每次接触病人前后、各项操作前后应进行手卫生。
当手部有可疑污染时,先用流动水洗手再进行手卫生。
(按六部洗手法操作)。
3、各室消毒隔离措施3、1保持各室内空气新鲜,每日通风二次;治疗室、换药室、抢救室每日紫外线消毒照射一次,每次30分钟—1小时,有登记;病室每周紫外线消毒一次,每次30分钟—1小时,有登记(登记使用时间,累计时间,使用人签名)。
夏季7、8、9月可进行自然通风,每日2次,每次＞30分钟,做好登记(病室、起止时间、签名)。
紫外线灯管每周用75%酒精擦拭,保持无尘,灯管检测合格。
3、2治疗室、换药室、处置室、抢救室保持清洁,布局规范,区分清洁区与污染区。
3、3无菌物品与非无菌物品严格区分、分类放置,有标记。
各类物品按灭菌日期依次合理有序放置,左放右取。
3、4无菌物品储物柜清洁、干燥,每日定时用75%酒精或250mg/L含氯消毒剂擦拭2次。
3、5操作台无尘、无药渍、无多余物品,如有污染要及时清洁处理。
房顶、墙壁无尘、无药渍、无发霉。
3、6无菌包清洁、干燥,无破损,无潮湿,包外有物品名称、灭菌日期、有效日期(或失效期)、化学指示带(封在开口处)及签名或工号。
必须一人一用一灭菌。
高压灭菌得布类无菌包有效期限春、夏、秋季为7天,冬季为14天;环氧乙烷消毒得纸塑无菌包有效期为6个月;高压灭菌得纸塑包有效期为3个月;皱纹纸高压灭菌无菌包有效期为1个月。
4、基本消毒隔离措施4、1晨晚间护理床单位湿式清洁。
使用一次性擦桌布、扫床套,需用250mg/L4、2抹布专室专用(或一次性桌布),用500mg/L含氯消毒液擦拭操作台面及所有物体表面,如治疗车、口服药车。
4、3进病室得治疗车、换药车应配有手消毒液,便于无菌操作前后手消毒。
车得上层为清洁区,下层为污染区,须严格按要求放置物品。
4、4墩布、笤帚要有标记,按规定在不同区域内使用。
墩布用500mg/L含氯消毒液浸泡30分钟后清洗、晾干备用(地面湿式清扫,遇到污物随时消毒)。
地面有血液、分泌物、排泄物污染时应先用可吸湿材料去除污染物,然后再用500mg/L含氯消毒液清洁、消毒。
4、5抽出得药液及开启得静脉输入用无菌液体须注明时间,超过2小时不得再用;启封、抽吸得各种溶媒超过24小时不得再用。
静脉输入液体现用现配不得超过2小时。
4、6体温表(腋下)基数与床位相符,每次使用后浸泡于500mg/L含氯消毒液中,30min后清洗干净,晾干备用。
每日更换消毒液,注明日期、时间。
专人负责每周清洗、消毒体温表及容器并检测其准确度。
每日更换消毒液,注明时间。
4、7采血、输液时,实行一人一针一巾一止血带,使用过得棉签集中回收处理,以免污染环境。
用过得止血带集中放置科室固定位置,与消毒供应中心兑换。
4、8血压计、听诊器、手电筒每周清洁消毒1次。
血压计袖带若被污染应在清洁得基础上使用500mg/L含氯消毒液浸泡消毒30min后清洗干净,晾干备用。
听诊器、手电筒在清洁得基础上用75%酒精擦拭消毒,血压计按照医工部得安排定期检测。
4、9口服药杯用后浸泡于500mg/L含氯消毒液中30min后清洗干净,晾干备用。
消毒液每天更换,注明日期、时间。
4、10一次性棉签注明开启时间,每4小时更换。
碘伏、酒精瓶密闭保存,使用时注明开启时间,每周更换2次。
大碘伏瓶开启后有效期为30天。
4、11干镊子罐,每4小时更换一次,均有标记。
治疗盘注明铺盘时间,每4小时更换一次,注明时间。
4、12呼吸气囊用后用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒,球囊内有可疑污染时应拆开浸泡消毒30min后清洗干净,晾干备用。
4、13金属气管套管、牙垫、舌钳、开口器、压舌板等用后应先清洗去污,擦干,高压蒸气灭菌处理后备用。
4、14弯盘、治疗盘、瓶套用后浸泡于500mg/L含氯消毒剂消毒中,30分钟后洗净、晾干备用。
输液卡使用后每日用250mg/L含氯消毒液或75%酒精擦拭消毒。
4、15氧气湿化瓶内灭菌蒸馏水每24小时更换一次,不足1/2时及时添加;双腔鼻导管每人一套,注明使用时间。
长期吸氧者湿化瓶及吸氧管每周更换一次;间断吸氧者,鼻导管罩好挂起,用毕湿化瓶与消毒供应中心兑换。
鼻塞每日用75%酒精擦拭2次。
氧气流量表每周用75%酒精擦拭消毒一次,每个病人用毕以同样方法进行终末处理。
4、16吸引瓶保持清洁,使用期间每24小时清洗消毒, 2／3满时及时倾倒。
吸引瓶、麻醉机得螺旋管用后在清洁得基础上使用500mg/L含氯消毒液浸泡消毒30min后清洗晾干、备用。
以上物品长期使用时应每周更换1次。
4、17气管切开治疗用物保持无菌,每日更换;吸痰每次一管,一次性使用后放入黄色污物袋中。
4、18雾化器一人一瓶一面罩,用毕将面罩罩起。
4、19长期输注液体时,三通、输液器、泵管、连接管路每24小时更换,注明时间。
4、20套管针、贴膜 3日更换并有标记,有污染及时更换;肝素帽每日更换;各种粘贴胶布干净(每天更换,必要时随时更换),局部皮肤清洁、干燥、无异味。
4、21每周至少更换1次被服,并根据情况随时更换。
脏被服应放在污物车中,禁止放在地面、楼道得扶手上等。
4、22门把手、电源开关每日用250mg/L含氯消毒液擦拭2次。
4、23公用与个人专用便器,要保持清洁。
公用便器每日消毒一次,个人专用便器每周消毒两次。
消毒方法:用1000mg/L含氯消毒液浸泡30分钟。
4、24可重复使用得各种医疗器械经初步处理,由消毒供应中心统一回收处理。
5、医疗垃圾处理规定5、1医疗垃圾与污物应严格分开放置。
医疗垃圾必须放置在有黄色“医疗垃圾”标识得桶、袋内。
5、2废弃得注射器针头、输液(血)器针头、各种穿刺针、采血针、玻片、安瓶及带血得注射器等均放入锐器盒内。
锐器盒48小时更换。
5、3使用后得输液(血)器管道、注射器、尿袋、一次性引流袋、引流管、一次性吸痰管、手套、肛袋、窥具、敷料、绷带、棉球、棉签、纱条、压舌板等,均放入黄色塑料袋内统一回收处理。
5、4 传染病患者及多重耐药菌感染患者产生得生活垃圾全部按医疗废物处理,双层塑料袋密闭结扎后统一处理。
5、5使用呼吸机治疗时,气道湿化必须使用灭菌注射用水或灭菌蒸馏水。
5、6治疗室、换药室、处置室、监护室、抢救室垃圾桶盖盖,垃圾不外露。
每日用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒。
5、7敷料桶每日倾倒,保持清洁,每日用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒。
5、8医用垃圾应封装不外露。
由专人负责定点回收。
6、终末处理6、1对转科、出院及死亡患者得床单位及床旁桌椅进行彻底清洁消毒。
6、2使用移动紫外线灯照射被罩、床单、枕套、衣服、被褥及床旁桌椅30分钟,照射距离≤1m。
6、3清理床旁桌及储物柜,使用500mg/L含氯消毒剂擦拭床、床旁桌椅及储藏柜得内外。
6、4铺好备用床,分类整理用物1、定义1、1不良事件定义:在医疗机构发生得,预料之外得、不期望得,或潜在得危险事件。
包括警讯事件、差错、临界差错等。
1、2警讯事件定义:与患者自然病程无关得,无法预料得意外死亡与永久性功能丧失得事件。
警讯事件范围:1、2、1患者意外死亡1、2、2与患者所患疾病无关得器官重大损害或功能永久丧失1、2、3手术错误:包括患者错误、手术方式错误、部位错误1、3差错定义:患者接受医疗护理服务过程中,一个或多个环节(检查、诊断、治疗、用药、护理)出现错误,且错误未能被及时发现并得到纠正,导致患者最终接受了错误得医疗护理服务。
1、4临界差错定义:患者接受医疗护理服务过程中,一个或多个环节(检查、诊断、治疗、用药、护理)出现错误,但错误在为患者实施之前被发现并得到纠正,患者最终没有得到错误得医疗护理服务。
2、护理安全(不良)事件上报原则2、1主动性:护理人员应积极主动地向主管部门报告显性或隐性得护理安全(不良)事件。
2、2非惩罚性:对主动报告护理安全(不良)事件得护理人员,未给患者造成不良后果得不给予责任追究与处罚。
2、3保密性:该制度对报告人以及报告中涉及得其她人与部门得信息完全保密。
3、报告形式3、1口头报告:发生警讯事件、紧急情况时,护理人员立即向护士长及科主任口头报告事件情况。
护士长及科主任立即向护理部、医务部、患者服务部,夜间及节假日向行政及护理总值班口头报告事件情况。
3、2书面报告:当OA办公系统发生故障时,护理人员书面填写《安全(不良)事件报表》。
3、3网络报告:护理人员登陆OA办公系统,填写《安全(不良)事件报表》电子表格,以网络文件形式报告。
4、奖惩措施4、1鼓励自愿报告,对主动、及时上报安全(不良)事件得人员或科室给予表扬。
4、2对主动发现并及时报告警讯事件与隐患,避免严重意外后果发生得护理人员奖励人民币100元-500元。
4、3对预防安全(不良)事件得发生,首先提出建设性意见得科室或个人给予表扬,并奖励人民币100元-500元。
4、4安全(不良)事件发生后,不及时报告,虽然未形成医疗纠纷,但被职能部门检查发现得,给予处罚人民币200元-1000元,并取消当月评选医院优秀科室资格。
5、处理程序5、1及时处理,减小伤害对发生得任何不良事件,特别就是对患者造成伤害得不良事件,要当机立断,及时补救,将可能造成得损害或损失降低到最低限度。