护理工作核心制度大全
14项护理核心制度
14项护理核心制度1、护理安全管理制度 (2)2、护理查对制度 (4)3、护理查房制度 (9)4、护理交接班制度 (10)5、抢救工作制度 (12)6、分级护理制度 (13)7、护理病例讨论制度 (16)8、危重患者抢救制度 (17)9、病房护理管理制度 (19)10、医护、护患沟通制度 (21)11、会诊制度 (24)12、责任制整体护理制度 (26)13、护理不良事件上报制度 (27)14、健康教育制度 (33)1、护理安全管理制度一、全院护理人员必须加强工作责任心，不但要熟记护理制度的内容，而且要认真贯彻执行，如：交接班制度，查对制度等，严防不良事件发生。
二、氧气使用符合安全管理规定（一）防震：氧气筒立放时要妥善固定、防倾斜，搬运时要严防滑、滚、碰。
（二）防油：不得用油手拧氧气开关，或用油涂擦螺旋等。
（三）防火：一般距火炉3米以上，距暖气1米以上。
（四）防热：避免暴晒。
（五）用氧过程中要有明显的四防标记。
（六）筒内氧气不得用空，必须留有剩余压力。
（七）氧气筒要标有“空”或“满”的标记。
（八）严格核对筒上的气体名称，确保用氧安全。
三、加强药品管理（一）毒麻药品管理原则上病区不保留毒麻药品，如确实需要须经医务部及分管院长审批，并有专人管理、专用保险柜、双人加锁，帐物相符，有交接班记录。
（二）内服药和外用药分别放置，标签明显，定期清点，帐务相符。
四、不断加强护士素质教育，提高执行制度的自觉性。
（一）认真执行三查七对一注意制度。
（二）各种无菌操作正确。
（三）肌肉或静脉用药不得提前稀释或配伍。
（四）凡需做过敏试验的药物，必须皮试阴性后方可执行。
（五）严格执行各项消毒隔离制度，避免交叉感染，如一人、一针、一管，定期空气培养、各种器械的消毒等。
五、做好儿童、老人、昏迷病人的护理，备床挡、防坠床。
六、加强陪护管理，不乱丢果皮、不乱向室内或走廊倒水，以防跌倒摔伤。
2、护理查对制度生效日期：2009年8月修订日期：2012年2月一、医嘱查对(一)医师开具医嘱、处方或进行诊疗时，应查对患者姓名、性别、床号、住院号(门诊号)等信息。
护士十八项核心制度
护士十八项核心制度护士是医疗团队中不可或缺的成员，他们的工作内容涉及到患者的护理、康复、输液、饮食、心理等方方面面。
为了保证患者的安全和满意，国内外都规定了一系列的护士核心制度，下面就来介绍一下护士十八项核心制度。
一、尊重患者护士应该尊重患者的意愿和个人隐私，保护患者的尊严和人权。
二、合法合规护士应严格遵守法律法规，不得从事违法活动或者违反护士职业道德的行为。
三、保密工作护士要秉承保护患者隐私的原则，对患者的个人信息进行严格保密。
四、科学报告护士需根据规定，及时、准确地向上级报告医疗工作的情况。
五、执行单一制护士必须严格执行医生开具的医嘱，不得随意更改或停用。
六、经济操作护士必须对患者的经济原则进行倡导，不得接受医疗工作中的任何形式的贿赂。
七、严格管理护士要通过科学管理来优化医疗服务和护理工作，提高患者满意度。
八、规范护理护士要遵循医学规范，进行规范化、系统化、科学化的护理服务。
九、康复核心护士要把患者的康复作为工作的核心，设计和实施康复护理计划。
十、医疗安全护士要积极采取措施防范意外工伤事故发生，确保患者及自身的医疗安全。
十一、及时沟通护士应当在工作过程中，及时沟通协作，落实患者的医疗护理计划。
十二、文化教育护士应当注重文化教育，提高文化素养，进一步提升职业水平。
十三、自我保护护士要自我保护，避免因工作而导致身体和心理的不健康。
十四、教学学习护士要积极参与学习与教学活动，保持专业能力的提高。
十五、维护薪酬护士的薪酬应当建立在公平、合理和正常的基础上，保障护士的生活质量。
十六、服务意识护士要增强服务意识，积极主动地关注患者的健康情况和感受。
十七、勤奋工作护士应当依据医疗服务需要和自身的职业素养要求，认真、勤奋地工作。
十八、职业道德护士要始终遵守职业道德，秉持专业精神，树立职业荣誉感。
总之，护士十八项核心制度涵盖了护理服务的全过程，为护士的职业发展、患者的医疗安全等提供了有效的保障，也使护理工作得到了全面、科学、规范的推进。
12个护理核心制度
12个护理核心制度护理核心制度是医疗机构中关乎患者安全和护理质量的重要规范和指导原则。
本文将介绍12个护理核心制度，以加强对护理工作的管理和监督，提升护理服务质量。
一、护理人员素质培训制度护士作为护理团队的核心人员，需要具备扎实的专业知识和良好的沟通、协作能力。
医疗机构应建立素质培训制度，定期进行护理人员的专业培训和素质提升，以提高其服务水平和职业道德。
二、护理操作规范制度护理操作是患者护理的基础，规范的护理操作对患者的安全和康复至关重要。
医疗机构应制定护理操作规范，明确各项护理操作的步骤和要求，确保护理工作的规范性和安全性。
三、感染控制制度感染是医疗机构中常见的并发症之一，对患者的健康造成严重威胁。
医疗机构应建立感染控制制度，包括手卫生、消毒灭菌、废弃物处置等方面的具体要求，以减少感染的风险。
四、药品管理制度护士在护理过程中常常涉及到药物的使用和管理，医疗机构应建立药品管理制度，规范护士对药物的核对、存储、使用和处置等环节，确保患者用药的安全性和有效性。
五、风险评估与干预制度在护理工作中，护士需要及时评估和干预患者可能出现的风险，减少不良事件的发生。
医疗机构应建立风险评估与干预制度，明确各类风险的评估方法和干预措施，提升护士对风险管理的能力。
六、病历记录制度病历记录是患者诊疗和护理过程的重要依据，医疗机构应建立健全的病历记录制度，规范护士对患者信息的记录和保存，保证医疗质量和信息安全。
七、护理质量评估制度护理质量评估是检验护理工作效果和提高护理质量的重要手段。
医疗机构应建立护理质量评估制度，制定评估标准和评估方法，定期对护理工作进行评估和改进。
八、护理安全管理制度护理安全是医疗过程中的重点关注点，医疗机构应建立护理安全管理制度，明确护理工作中可能存在的安全风险和处理措施，确保患者的安全和护理质量。
九、护理沟通与协作制度良好的沟通和协作是护理工作的基础，医疗机构应建立护理沟通与协作制度，促进护理团队内部和与其他科室之间的有效沟通与协作，提升护理工作的效率和质量。
护理的八大核心制度
护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分，是对患者进行全面照顾和护理的工作。
为了保障患者的权益，提高医疗卫生服务质量，建立和完善了护理的八大核心制度。
下面我们来逐一了解这些核心制度。
1. 护理评估制度护士在接触患者后，首先要进行护理评估，了解患者的病情和需求，制定出相应的护理方案。
通过护理评估，可以确保针对性地进行护理工作，提高工作效率和质量。
2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录，记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。
护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径，也是日后医疗纠纷处理的重要依据。
3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响，因此护理工作中必须加强感染控制。
护士要做好个人防护，保持环境清洁，有效控制传染源，防止感染的发生和传播。
4. 药品管理制度护理工作中涉及用药，护士要严格按照规定使用药品，确保患者用药安全。
要做好药品的储存、发放和记录工作，防止药品的滥用和误用。
5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测，发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。
病情观察制度是护理工作中的重要环节，对及时调整护理方案和救治患者至关重要。
6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速救治患者。
急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品，熟练应对各类急救情况。
7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全，建立健全的安全管理制度。
要加强对医疗器械和设备的维护和管理，防止意外事件的发生，确保患者和护士的安全。
8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。
护士要遵守职业道德规范，尊重患者的人格和隐私，保护患者的权益，维护医疗秩序。
职业道德规范制度是护理工作的基石，是护士行为准则的重要依据。
这八大核心制度构成了护理工作的基本框架，是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。
各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度，不断完善和提升护理服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
护理十八项核心制度
护理十八项核心制度护理工作是医疗卫生事业中不可或缺的一环，而为了保障患者的安全和健康，护理十八项核心制度应运而生。
本文将对这十八项核心制度进行详细的探讨，并阐述其在医疗护理领域中的重要性。
一、护理质量控制制度护理质量控制制度是医疗护理的基础工作之一，其目的在于保障护理服务的质量和安全。
在这个制度下，护理人员需执行相关的护理工作标准和规范，包括护理操作流程、个人卫生与防护要求等。
二、护理程序规范制度护理程序规范制度是指为了达到预期的护理效果而制定的一系列规范和步骤。
在这个制度下，护理人员必须遵守护理操作的先后顺序，以确保护理工作的连贯性和一致性。
三、护理记录制度护理记录制度是护理工作中记录患者病情和护理措施的重要制度。
通过规范的护理记录，可以及时掌握患者的病情变化和护理效果，为医疗团队提供参考依据，提高护理质量。
四、护理风险评估与干预制度护理风险评估与干预制度旨在帮助护理人员及时识别患者可能面临的风险，并采取相应的干预措施。
通过风险评估和干预，可以有效减少并发症的发生，保障患者的安全。
护理后遗症预防制度要求护理人员在护理过程中做好风险评估和预防措施，及时发现并解决可能导致后遗症的问题。
这样可以减少患者在治疗过程中出现不良反应和并发症的可能性。
六、护理专业素养培养制度护理专业素养培养制度是指为提高护理人员的综合素质和专业能力而制定的培养计划和机制。
通过培养制度，护理人员可以不断提高自身的护理技能和专业知识水平，为患者提供更加优质的护理服务。
七、护理信息管理制度护理信息管理制度是指针对护理工作中的信息采集、保存和使用进行规范化操作的制度。
通过信息管理制度，可以帮助护理人员及时准确地获取和传递患者的相关信息，提高护理工作的效率。
八、护士操作规范制度护士操作规范制度要求护理人员在进行各类护理操作时严格按照操作规程和规范要求进行。
这样可以有效防止操作错误和不当操作对患者造成的伤害，确保患者的安全和健康。
九、护理人员个人素质标准制度护理人员个人素质标准制度是指为了选拔和培养具备一定素质和能力的护理人员而设定的一系列要求。
18项护理核心制度
18项护理核心制度护理核心制度是医疗机构中的重要管理制度，其目的是通过明确规范护士的工作责任和行为准则，提高医疗质量和服务水平。
下面列举了18项护理核心制度。
1.岗位责任制度：明确护士岗位的职责和权限，规范护士的工作行为。
2.健康管理制度：要求护士保持良好的体质和心理状态，进行定期体检。
3.信息安全制度：确保患者信息的保密性和安全性，防止泄露和滥用。
4.传染病防控制度：规定护士在工作中遵守感染控制相关的规范和操作流程，确保患者和自身的安全。
5.药品管理制度：明确护士在药品配药、用药和储存方面的管理规定，确保药品的有效性和安全性。
6.病历记录制度：规定护士在患者病历记录方面的要求，确保病历的准确性和完整性。
7.手术护理制度：规定护士在手术室工作中的职责和操作规范，保证手术的安全和顺利进行。
8.急救抢救制度：明确护士在急救抢救工作中的职责和操作流程，提高急救效率和成功率。
9.教育培训制度：规定护士的继续教育和培训要求，提高护士的专业知识和技能。
10.领导管理制度：明确护士和领导之间的工作关系和管理要求，提高团队的协作和效率。
11.病房管理制度：规定护士在病房工作中的责任和要求，确保病人的安全和舒适。
12.病情监测制度：明确护士在病情监测方面的职责和要求，及时发现和解决患者的问题。
13.安全巡视制度：规定护士在工作中进行安全巡视的频率和内容，预防和排除安全隐患。
14.医患沟通制度：规定护士在与患者和家属沟通中的工作原则和方法，提高患者满意度。
15.医疗质量管理制度：明确护士在医疗质量管理中的职责和要求，提高医疗服务的质量和安全。
16.知识产权保护制度：规定护士在工作中对知识产权的保护和使用，防止侵权和盗用。
17.不良事件报告制度：要求护士发现和报告医疗事故和不良事件，及时处理和改进。
18.患者安全制度：明确护士在患者安全方面的责任和要求，确保患者的生命和健康安全。
以上是18项护理核心制度的简要介绍，医疗机构可以根据具体情况进一步完善和细化这些制度，以确保护士的工作质量和医疗服务水平的提高。
完整版护理十八项核心制度标准
完整版护理十八项核心制度标准护理工作是对病患进行全方位的关爱和照顾，为提供高质量的护理服务，建立与规范化的护理管理制度显得尤为重要。
以下是完整版护理十八项核心制度标准，旨在为护理工作提供指导和保障。
一、基本原则1. 人性化原则：护理工作要以人为本，尊重和关爱病患，提供温馨、体贴、关怀的服务。
2. 安全原则：确保病患的身心安全，预防事故和医疗风险的发生。
3. 专业化原则：护理工作要科学化、规范化、专业化，提供符合专业标准的护理服务。
二、入院护理1. 入院评估：对病患进行全面的体格检查和护理评估，制定个性化的护理计划。
2. 入院宣教：向病患及其家属提供必要的健康宣教，包括病情、治疗方案、住院流程等信息。
三、周全护理1. 生活护理：提供饮食、卫生、起居、清洁等方面的基本照料和适当的康复护理。
2. 疾病护理：根据病情制定相应的护理措施，如给药、换药、观察病情等，并及时记录。
四、安全护理1. 身体安全：保护病患免受跌倒、滑倒、意外伤害等身体损伤。
2. 防感染：执行严格的手卫生和消毒制度，防止交叉感染和院内感染。
3. 药物安全：确保医疗用药的准确性、安全性和有效性，防止药物误用和药物不良反应的发生。
五、信息护理1. 护理记录：详实记录护理观察和护理措施执行情况，提供有效的护理信息参考。
2. 交接班：在交接班时及时、准确地传递病患的重要信息，确保护理连续性和安全性。
六、病情观察1. 定期观察：记录并分析病患的体征、生理及心理状况的变化，及时发现不良症状。
2. 急救准备：熟悉和掌握常见急症处理方法，随时应对病情发生急变的情况。
七、病案质量管理1. 病历书写：按规定格式书写病历，准确记录病患的护理情况，保证病案质量。
2. 病案归档：及时整理、归档病患病历和相关资料，确保病案信息的完整性和安全性。
八、护理质量评估1. 护理质量监测：建立完善的护理质量监测机制，及时发现和纠正护理工作中的不足之处。
2. 满意度调查：定期对病患和病患家属进行满意度调查，了解护理服务的满意程度，并根据反馈做出改进。
18项护理核心制度
护理十八项核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度一、护理质量管理制度1、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。
2、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。
3、质量委员会成员定期召开会议，总结质量检查中存在的问题，分析原因，提出改进措施并反馈到全体护士。
4、实行护理部、护士长二级质量管理，院质检小组每月抽查两次，护理部每月抽项查、每季全面查，并有记录。
5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部，护理部全面总结后，以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。
6、科室根据存在问题和反馈意见进行改进，并以质量改进回复书的形式汇报护理部，以达到持续改进的目的。
7、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。
二、病房管理制度1、病区在科主任领导下，护士长负责管理，病区工作人员协助管理。
2、保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
3、统一病区陈设，室内物品和床位要摆放整齐，位置固定，精密贵重仪器有使用要求并专人保管，不得随意变动。
4、定期对患者进行健康教育。
定期召开患者座谈会，征求意见，改进病区工作。
5、保持病区清洁整齐，布局有序，注意通风。
6、医务人员必须按要求着装，佩戴工作牌上岗。
7、患者必须着医院患者服装，携带必要生活用品。
8、护士全面负责保管病区财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
9、病区内不得接待非住院患者，不会客。
完整版十八项护理核心制度
完整版十八项护理核心制度护理工作是医疗过程中不可或缺的重要环节，对于患者来说，良好的护理可以提高生活质量，促进康复。
为了确保护理工作的质量和规范性，制定十八项护理核心制度成为必然选择。
下面将分为三个部分，详细介绍这十八项护理核心制度的内容和意义。
一、护理操作制度1. 体格检查：指护士根据患者的病情需求，对患者的身体进行全面、有序的检查，并记录相关信息。
2. 高危患者护理：对于高风险或危重患者，护理人员需密切监测其生命体征、提供专业护理技术支持，并保持与患者家属的沟通。
3. 物品管理：包括对护理器械、药品、消毒、灭菌等方面的管理工作，确保使用的物品符合卫生标准，以降低交叉感染的风险。
4. 值班制度：护理人员根据相关规定轮班工作，确保患者在24小时内得到持续、及时的护理服务。
二、护理质量管理制度1. 安全管理：护理人员应严格执行相关操作规程，保障患者的人身安全，识别和解决工作中的潜在风险。
2. 质量控制：通过建立护理文件、记录患者护理过程、评估患者的健康状况等方式，实现对护理质量的监控和及时调整。
3. 护理记录：护理人员应在每次护理结束后，及时、准确地记录患者的护理过程、效果和变化，确保医护人员能够了解患者的情况。
三、护理沟通管理制度1. 患者信息沟通：护理人员应与患者及家属建立良好的沟通关系，了解他们的需求和意见，并做出相应调整，以提供更贴心的护理。
2. 医患沟通：护理人员应积极与医护人员进行交流，共同制定护理计划，并及时反馈和沟通患者的情况。
3. 团队合作：护理人员应互相配合，明确分工，高效协作，确保护理工作的顺利进行。
这十八项护理核心制度的建立和执行，对于提高护理质量，保障患者安全，实现健康护理的目标具有重要意义。
通过建立规范的护理操作、质量管理和沟通机制，可以有效地提高护理人员的专业水平和工作效率，降低医疗事故和护理风险的发生。
同时，也能够提升患者的满意度，增强医院的信誉度。
要确保这些核心制度有效执行，需要护理管理部门加强对护士的培训和考核，并且与其他科室、医护人员建立紧密联系，形成完整的医疗协作机制。
15项护理核心制度
15项护理核心制度护理工作是医疗卫生事业中至关重要的一环。
为了确保患者得到高质量、安全的护理服务，医疗机构必须建立和贯彻一系列的护理核心制度。
本文将介绍15项护理核心制度，它们对于保障患者的身体与心理健康具有重要意义。
一、患者信息管理制度患者信息管理制度要确保患者信息的保密性、准确性和完整性。
医疗机构应建立健全的患者档案管理系统，确保患者个人信息的安全，避免信息泄露的风险。
二、感染控制制度感染控制制度是保障患者和医务人员健康的重要环节。
医疗机构应建立有效的感染控制制度，包括手卫生、消毒与无菌操作、医疗废物管理等方面的规范，并进行定期培训与审核。
三、药品管理制度药品管理制度涉及药品采购、配送、储存和使用等方面。
医疗机构应建立合理的药品管理制度，确保药品质量、安全和合理使用。
四、医疗器械管理制度医疗器械管理制度涉及器械的采购、验收、储存、配置和维护等方面。
医疗机构应建立规范的医疗器械管理制度，确保器械的正确使用和安全运行。
五、护理操作规范制度护理操作规范制度规定了护理人员在具体操作过程中的行为准则和操作要求。
医疗机构应根据相关规范制定具体的护理操作规范，提高护理人员的技术水平和操作质量。
六、病历书写规范制度病历书写规范制度规定了医务人员在病历书写过程中的要求和规范。
医疗机构应建立病历书写规范制度，确保病历内容的准确性和完整性，为医疗质量评价和法律纠纷提供有效依据。
七、信息化护理管理制度信息化护理管理制度是指在护理工作中使用信息技术手段进行管理与服务。
医疗机构应推进信息化护理管理，提高工作效率，提供更安全、便捷的护理服务。
八、护理质量评估制度护理质量评估制度是对护理工作进行定量或定性评估的制度。
医疗机构应建立科学、合理的护理质量评估制度，不断提高护理服务的质量与水平。
九、护理风险管理制度护理风险管理制度旨在识别、评估和控制与护理服务相关的风险。
医疗机构应建立护理风险管理制度，制定相应的风险管控措施，确保患者和医务人员的安全。
护理工作核心制度完整版
护理工作核心制度（一）查对制度1、医嘱查对制度1）、医嘱经双人查对无误方可执行，每日必须总查对医嘱一次。
2）、转抄医嘱必须写明日期、时间及签名，并由另外一人核对.转抄医嘱者与查对者均须签名。
3）、临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
4）、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须大声复述一遍，然后执行，抢救完毕，医生要补开医嘱并签名。
安瓿留于抢救后再次核对。
5）、对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。
2、服药、注射、输液查对制度1)、服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。
三查：摆药后查；服药、注射、处置前查;注射、处置后查。
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。
2）、备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物.过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。
3）、摆药后必须经第二人核对，方可执行。
4)、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、精神药物时，严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》（卫医药［2005］438号文件）。
护士要经过反复核对，用后安瓿及时交回药房；给多种药物时，要注意有无配伍禁忌.同时，护理部要根据药物说明书，规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。
5）、发药、注射时，病人如提出疑问，应及时检查，核对无误后方可执行。
6）、输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿，经另一人核对后方可使用.7)、严格执行床边双人核对制度。
3、手术病人查对制度1)、手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右）及其标志，术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符,手术医嘱所带的药品、物品（如cT、x线片）。
评估病人的整体状况及皮肤情况,询问过敏史.2）、手术护士检查准备手术器械是否齐全,各种用品类别、规格、质量是否合乎要求。
护理_十八项核心制度
护理_十八项核心制度作为一名护士，我们需要遵守和执行一系列的核心制度，以确保我们的工作能够高效、有序地进行，为患者提供优质的护理服务。
以下是护理工作中的十八项核心制度。
一、职业道德和医德。
护士必须遵守职业道德和医德，尊重患者的权益和隐私，保护患者的利益，保守患者的秘密，并维护护理职业的声誉。
二、护理准则。
护士必须严格遵守护理准则，按照相关规定提供护理服务，确保护理工作的质量和安全。
三、护理纪律。
护士必须有严格的纪律，遵守医院的规章制度和护理操作规程，确保护理工作的有序进行。
四、护理禁忌。
护士必须严禁从事任何与护理工作无关的活动，禁止涉嫌违法乱纪的行为，保持职业的专业性和公信力。
五、护理质量与安全管理。
护士必须积极参与质量与安全管理，推动病房工作的改进和提高，减少医疗事故的发生。
六、护理技能和知识更新。
护士必须不断学习和提高自己的护理技能和知识水平，保持与时俱进，提高护理服务的质量。
七、护理记录。
护士必须认真、准确地记录患者的生命体征、护理措施和患者的病史等信息，确保医疗记录的完整和真实。
八、护理信息保密。
护士必须严守护理信息的保密规定，不得随意泄露、传播患者的个人信息，保护患者的隐私权。
九、医疗质量评估。
护士必须积极参与医院的质量评估工作，提供真实、客观的数据和信息，为医院的质量提升做出贡献。
十、感染控制。
护士必须遵守感染控制的规定和要求，正确使用个人防护装备，做好医疗废物的分类和处置工作，确保患者和自己的安全。
十一、护理文化建设。
护士必须积极参与护理文化建设，传承和弘扬护理文化，增强团队凝聚力和荣誉感。
十二、临床护理研究。
护士必须积极参与临床护理研究，推动科学护理的发展和创新，提高护理服务的质量和效果。
十三、护理教育培训。
护士必须接受规范的护理教育培训，完善自己的专业技能和知识结构，提高护理服务的水平。
十四、职业发展规划。
护士必须制定职业发展规划，不断提升自己的综合素质和职业素养，为护理事业的发展贡献力量。
护理10大核心制度内容
护理10大核心制度内容护理10大核心制度是指在护理工作中必须遵守和执行的10项基本制度。
这些制度旨在规范护理工作的流程、保证患者的安全和护理质量，加强护士团队的协作和管理。
以下是对护理10大核心制度的相关参考内容：1. 患者护理制度：患者护理制度是护士在工作中必须严格遵守的制度，包括了护理记录的规范、患者护理计划的制定和执行、患者隐私保护等内容。
护士在护理过程中需遵循专业伦理，保护患者的隐私权和尊严。
2. 防控感染制度：这是一个非常重要的制度，涉及到护士在感染疾病的防控工作中的责任和义务。
护士需要正确佩戴和使用防护用具，严格执行洗手和消毒操作，监测和报告感染病例，以及参与感染控制委员会的工作等。
3. 急救制度：护士需要熟悉急救程序、技巧和设备的使用，能够迅速响应急救需求，并与医生和其他护士密切配合，提供及时、有效的急救护理。
4. 药品管理制度：这个制度主要围绕着药品的存储、使用和管理，护士需要知晓各类药物及其剂型的特点和使用方法，按照医嘱正确给药，并及时记录药物使用情况，确保患者用药的安全性和有效性。
5. 护理质量评估制度：护士需要参与和推动护理质量评估工作，了解患者对护理服务的满意度，及时反馈和解决患者的问题和意见，不断提高护理质量。
6. 安全管理制度：这个制度主要是为了保障患者和护士的安全。
护士需要遵守相关的安全规定和标准，如正确使用各类设备、管理好不同危险因素、及时处理各类突发事件等。
7. 患者交接班制度：护士在交班时需要按照规定的交接班程序，将患者的病情、治疗计划、医嘱等信息准确地传达给接班护士，确保护理工作连续、无缝衔接。
8. 教学培训制度：这个制度主要是为了提高护士的专业技能和知识水平，促使护士积极学习和参与职业培训。
护士需要参加定期的培训和教育活动，以及关注最新的护理研究成果和临床指南。
9. 护理工作量评估制度：这个制度通过对护理工作的有效计量和评估，为护士提供合理的工作量，为患者提供个体化的护理服务。
八项护理工作核心制度全
八项护理核心制度一、核对制度①医嘱核对制度(1)医嘱应做到班班核对、每天总对，包含医嘱单、执行卡、各样表记( 饮食、护理级别、过敏、隔绝等) ，设总核对登记本。
单线班办理的医嘱，由下一班负责查对。
(2)各项医嘱办理后，应核对并署名。
(3)暂时执行的医嘱，需经第二人核对无误后方可执行，记录执行时间，执行者署名。
(4)急救患者时医师下达的口头医嘱，执行者须高声复述一遍，经医师核实无误后方可执行；急救完成，医师补开医嘱并署名；安瓿留于急救后再次核对。
(5)对有疑问的医嘱须经核实后，方可执行。
②发药、注射、输液核对制度(1)发药、注射、输液等一定严格执行“三查八对一注意”。
三查：备药时与备药后查，发药、注射、处理前查，发药、注射、处理后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。
一注意：注意用药后的反响。
(2)备药时要检查药品能否在有效期内、标签能否清楚；水剂、片剂有无变质；安瓿、注射液瓶有无裂缝；密封铝盖有无松动；输液瓶 ( 袋) 有无漏水；药液有无污浊和絮状物等。
随意一项不切合要求不得使用。
(3)备药后一定经第二人核对，方可执行。
(4)麻醉药使用后须保存空安瓿备查，同时在毒、麻药品管理记录本上登记并签名。
(5)使用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
(6)发药、注射、输液时，患者如提出疑问，应实时核查，确认无误后方可执行。
(7)输液瓶加药后要在标签上注明床号、姓名、主要药名、剂量，并留下空安瓿，经另一人核对后方可使用。
③输血核对制度(1)抽交错配血核对制度1)仔细核对交错配血单，患者血型化验单上的床号、姓名、性别、年纪、住院号。
2)抽血时要有 2 名护士 ( 一名护士值班时，由值班医师辅助 ) 核对无误后方可执行。
3)抽血 ( 交错 ) 前须在盛装血标本的试管上贴好写有病区( 科室 ) 、床号、住院号、患者姓名等的条形码，条形码笔迹一定清楚无误。
4)抽血时对化验单与患者身份有疑问时，应与主管医师从头核对，确认无误后，方可执行；如发现错误，应从头填写化验单和条形码，切勿在错误化验单和错误条形码上直接改正。
护理的八大核心制度
护理的八大核心制度护理作为医疗服务的重要组成部分，通过一系列的规章制度来确保患者得到安全、有效的护理。
这些制度被称为护理的八大核心制度。
本文将针对这八大核心制度进行介绍。
一、质量管理制度质量管理制度是护理工作中最重要的制度之一。
它涵盖了整个护理过程的规范和要求，包括患者信息的采集与管理、疾病诊断与监测、治疗方案的确定和执行等方面。
通过质量管理制度的实施，可以确保护理工作的安全和效果。
二、安全管理制度安全管理制度主要关注的是患者的安全问题，包括预防医疗事故、控制感染传播、保证用药安全等方面。
护士需要履行责任，遵守操作规程，严格执行各项安全管理制度，确保患者在治疗过程中的安全性。
三、病情评估制度病情评估是护理工作的第一步，也是最关键的一步。
通过对患者的病情评估，护士能够及时发现患者的变化，从而采取相应的护理措施。
病情评估制度的完善可以提高护理水平，减少患者的并发症和病情恶化。
四、护理方案制度护理方案是护理过程中的重要指导文件，它规定了患者的护理目标、护理措施、评估方法等方面的内容。
护理方案的制定需要结合患者的具体情况和需求，确保护理工作的针对性和有效性。
五、护理记录制度护理记录是护理工作的重要组成部分。
通过护理记录，可以了解患者的病情变化和护理措施的实施情况。
护理记录制度的完善可以提高护理质量，减少护理差错和纠纷。
六、护理沟通制度护理沟通是护理工作中不可或缺的一环，它涉及到医患之间的交流、团队内部的协作等方面。
护士需要有效地与患者和其他医疗人员进行沟通，以提供更好的护理服务。
七、培训与发展制度护理工作的发展需要不断的学习和培训。
培训与发展制度包括护士岗前培训、继续教育等方面，旨在提高护士的专业水平和综合素质，提供更好的护理服务。
八、护理质量评估制度护理质量评估制度是对护理工作进行定期评估和改进的重要手段。
通过护理质量评估，可以发现问题并提出解决方案，提高护理工作的质量和效果。
总结起来，护理的八大核心制度是质量管理制度、安全管理制度、病情评估制度、护理方案制度、护理记录制度、护理沟通制度、培训与发展制度以及护理质量评估制度。
2024年18项护理核心制度
随着医疗技术的进步和医疗服务的需求日益增长，护理工作的重要性日益凸显。
因此，为了规范护理工作，提高护理质量，加强护理队伍建设，我国于2024年实施了18项护理核心制度。
以下是这些核心制度的主要内容：1.护理质量管理制度：明确护理质量的标准和要求，建立质量管理体系，提高护理质量。
2.护理操作规范制度：规范护理操作流程，确保操作的科学性和安全性。
3.护理评估制度：建立护理评估系统，对患者进行全面、系统的评估，为制定护理计划提供依据。
4.护理计划制度：制定个性化的护理计划，确保针对患者的特殊需要进行护理。
5.护理记录制度：规范护理记录的内容和形式，保证护理数据的准确性和完整性。
6.护理交接制度：建立护理交接制度，确保护理工作的连贯性和传递的信息的准确性。
7.护理培训制度：建立健全的护理培训制度，提高护理人员的专业素质和技能水平。
8.护理考核制度：制定护理考核标准和方法，对护理人员进行考核，促进个人和团队的发展。
9.护理绩效考评制度：建立护理绩效考评体系，全面评估护理工作的质量和效果。
10.疾病预防和控制制度：制定疾病预防和控制的工作流程和措施，加强医院感染控制和疾病预防工作。
11.空中急救制度：建立空中急救制度，确保对重症患者进行及时救治。
12.病理检查制度：规范病理检查流程，提高病理诊断的准确性和可靠性。
13.护理药学制度：建立护理药学制度，促进护理药学的发展和应用。
14.疼痛管理制度：制定疼痛管理的规范和流程，加强对患者疼痛的评估和处理。
15.突发事件应急处置制度：建立突发事件的应急处置制度，确保患者和护理人员的安全。
16.护理资源管理制度：合理配置和管理护理资源，提高资源利用效率。
17.护理质量评估制度：建立护理质量评估制度，评估和反馈护理工作的优缺点，推动护理质量的改进。
18.护理病历管理制度：规范护理病历的管理和使用，保护患者隐私和信息安全。
这些18项护理核心制度涵盖了护理工作的方方面面，从护理质量到人员培训，从病历管理到急救制度，都有相应的规范和制度可依循。
护理十一项核心制度
一、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、1、病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由护士长负责管理。
2、保持科室的清洁、舒适、肃静、安全、美观、避免噪音，注意通风。
3、护士必须按照医院的要求统一着装，并保持仪表整洁、仪容端庄、举止慷慨、谈吐文雅。
4、建立健全各项护理制度、岗位职责、疾病护理常规、技术操作规程并遵照执行，以确保护理质量.5、室内物品和床位要摆放整齐上，固定位置,贵重仪器有使用要求并专人保管.6、定期对病人进行健康教育。
定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房工作。
7、各项护理工作以病人为中心，调整简化工作流程，方便病人。
8、为病人提供力所能及的便民措施。
9、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指定专人管理，建立帐目,定期清点，如有遗失应及时查明原因，按规定处理。
管理人员调动时，要做好交接班手续。
医师根据病人病情下达护理级别医嘱，分特级护理、一级护理、二级护理、三级护理共四个级别，护士按要求执行分级护理，要住院病人一览表上采用不同颜色的标志来表示患者的护理级别，特级和一级护理用红色标志，二级护理用黄色标志、三级护理可不做标识,患者床头牌上显示相应的护理级别.(一)特级护理1、病情依据(1)病情危重、随时需要抢救的患者。
(2)各种复杂或者新开展的大手术后的患者。
(3)严重外伤或者大面积烧伤的患者.2、护理要求(1)根据医嘱需要派专人 24 小时护理或者转入监护病室。
(2)严密观察病情变化及时做好护理记录.(3)备齐相关监护仪器及急救器材、药品。
随时做好急救准备.(4)及时准确地做好各项治疗及标本采集等工作。
(5)按常规落实各项护理措施，做到服药到口，保证各种管道通畅.(6)做好基础护理和专科护理，预防护理并发症。
(7)根据医嘱及病情为患者及家属提供护理咨询和健康教育。
(二) 一级护理1、病情依据(1)重症患者、各种大手术后尚严格卧床歇息以及生活不能自理的患者。
(2)生活部份能自理，但病情随时可能发生变化的患者。
十八项护理核心制度
十八项护理核心制度护理是医疗工作中不可或缺的一部分，它直接关系着患者的健康和生活质量。
为了确保高质量的护理服务，医疗机构普遍将护理核心制度列为重要的管理措施之一。
本文将介绍十八项护理核心制度，以期提高护理质量、加强患者安全与满意度。
一、护理规范制度护理规范制度是护理工作的基石，明确规定了护理工作的程序和要求。
护士在执行护理工作前，必须严格按照规范操作，遵循相关的流程和标准。
这不仅可以避免工作中的失误和差错，还能提高护理效率和质量。
二、护理记录制度护理记录是护士工作的重要内容，它是了解患者病情及护理过程的重要依据。
护理记录制度规定了护理记录的内容和格式，确保记录完整准确。
护士需要及时、清晰地记录患者的每一次护理过程与观察结果，以便后续的医疗决策和护理改进。
三、护患沟通制度良好的护患沟通是有效护理的前提，护患沟通制度明确了护患沟通的原则和方法。
护士应主动与患者交流，倾听其需求和意见，并与患者共同制定护理计划。
同时，护士也应主动向患者传达医嘱和护理信息，确保患者对治疗方案和护理过程有清晰的了解。
四、护理风险评估制度护理风险评估制度有助于提前发现患者的潜在风险，采取相应的措施进行干预。
护士在对患者进行评估时，应综合考虑患者的疾病、生理特征和环境因素，评估患者可能面临的风险，并根据评估结果制定相应的护理计划，预防和减少不良事件的发生。
五、感染控制制度感染控制是医疗机构中至关重要的一环，能够保护患者和工作人员免受感染的侵害。
感染控制制度规范了护士在护理过程中的手卫生、消毒和隔离等操作，以预防感染的传播和扩散。
护士应始终保持良好的个人卫生习惯，严格落实消毒和隔离措施，确保护理过程中的安全与卫生。
六、药品管理制度药品管理涉及到患者的用药安全，也是护士工作中的一项重要职责。
药品管理制度明确了护士在药物配制、发放和使用中的要求。
护士需要准确核对患者的身份和药品信息，遵循用药规范，保证患者用药的准确性和安全性。
七、疼痛评估与处理制度疼痛是患者最常见的症状之一，对于护士来说，合理评估和处理患者的疼痛是必不可少的。
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一、医嘱、护嘱执行制度
• 护嘱的执行注意事项同于医嘱 • 护嘱要与医疗工作保持连续性。遇有专科
护理方面的护嘱与医嘱有不一致时，护士 应及时与医生沟通，调整医嘱或护嘱。
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提问？
• 1、护嘱由谁开？ • 2、护嘱由谁执行？
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二、护理交接班制度
• 服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗工 作准确及时地进行。
护理工作核心制度
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护理工作核心制度有哪些
一、医嘱、护嘱执行制度 二、护理交接班制度 三、护理查对制度 四、护理查房制度 五、护理会诊制度 六、危重患者抢救制度 七、分级护理制度
八、护理不良事件报告处 理制度 九、患者告知制度 十、护理文书书写制度
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十大护理核心制度共计 16000字，播音员的语速 180字/分钟，读完核心 制度要90分钟。
• 每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室，交接护理记 录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。对患者情况、 病情观察和护理要交接清楚。
• 为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如试管、标本瓶、 注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情 况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
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（三）手术患者查对制度
• 手术人员手术前（手术医生、麻醉师、和手术护士）要根据“手 术安全核对单”再次核对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、 性别、年龄、诊断、手术名称、及部位及其手术部位标识、术前 用药、配血报告等。在麻醉、手术开始前实施“暂停”程序，由 手术医生、麻醉师、和手术或巡回护士在执行最后程序后，方可 开始麻醉、手术。
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（三）手术患者查对制度
• 洗手护士打开无菌包时，查包內化学指示卡是否达标，凡体腔 或深部组织手术，手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都 必须严格核对，共同唱对手术包内器械、大沙垫、纱布、缝针 等数目，并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签名，术 前后包内器械及物品数目相符，核对无误后，方可通知手术医 生关闭手术切口，严防将异物留与体腔内。
• 对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可 执行。
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（二）服药、注射、输液查对制度
• 备药前检查药品质量，水剂、片剂有无变质， 安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动； 输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物。过 期药品、有效期和批号不符合要求或标签不清 者，不得使用。
• 易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史 • 输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量，并
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第三章 第二节
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一、医嘱、护嘱执行制度
处理医嘱应先急后缓，即先执行临时医嘱，再执行长期 医嘱 对有疑问的医嘱应查询清楚后执行。 病人提出疑问要核对清楚。 谁执行谁签名。 可拒绝执行错误医嘱。 新药、特殊药物、未使用过的药物，不清楚不急于执行 英文字母看不清，不执行。 护士不得代录入或擅自更改医嘱 执行医嘱时严格执行床边双人查对制度。 一般情况下，护士不得执行口头医嘱。
✓ E、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安
2022/Hale Waihona Puke /2静3 的要求及各项工作的落实情况。
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三、护理查对制度
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不断学习拥有扎实的 护理专业知识
（一）医嘱查对制度
• 医嘱经双人查对无误后方可执行，责任 护士执行医嘱后，在医嘱执行单上签署 执行时间和姓名。需要转抄医嘱时必须 写明日期、时间及签名，并由另外一人 核对，转抄医嘱者与查对者均需签名。
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如何理解七对？
01床 陈美丽 5% GS 100ml ivgtt QD 床号 姓名 浓度 药名 剂量 用法 时间
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实习过程中我们接触过的特殊药物有哪些？
• 高浓度电解质制剂 ：10%氯化钾注射液 、 10%氯化钠注射液 、25%硫酸镁注射液
• 抗心律失常药：盐酸利多卡因注射液 、盐 酸胺碘酮注射液
• 胰岛素制剂
• 其他：脂肪乳注射液 、硫酸阿托品注射液 氨茶碱注射液 、地高辛片、甘露醇
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（三）手术患者查对制度
• 手术室与临床科室交接患者时，双方确认实施前准备皆已完成， 主动邀请患者参与确认。手术室护士要与病房护士一起，根据 “术前准备核对单”查对患者术前准备落实情况，包括科别、 住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称、 及部位及其手术部位标识、术前用药、输血前八项结果、药物 过敏试验结果与手术通知单是否相符，手术医嘱所带的药品、 物品。评估患者的整体状况及皮肤情况，询问过敏史。
• 接班时如发现问题，应由交班者负责；接班后如因
交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者
负责。
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交接班内容包括：
✓ A、患者总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死 亡人数，以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前 后或有特殊检查处理、有行为异常、有自杀倾向的患者 病情变化及心理状态。
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（二）服药、注射、输液查对制度
三查八对 三查：摆药后查、服药、注射、处置前查 、服药、注射、处置后查 八对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量 、用法、时间 、有效期
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（二）服药、注射、输液查对制度
如何理解三查
人人查对三个环节
你做到了吗？
查对三次？ 有三人查对？ 查对三个环节？
留下安瓿，经另一人核对并在药袋或药瓶上签 名后方可使用。
。
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（二）服药、注射、输液查对制度
• 使用毒、麻、精神药物时，严格执行《医疗机 构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》，护 士要经过反复核对，用后安剖及时交回药房。
。发药、注射时患者如提出疑问，应及时检查，核对无误 后方可执行。
✓ B、医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及 各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交 代清楚。
✓ C、查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、 危重患者、特殊检查治疗用药患者、多重耐药菌感染患 者等，昏迷、瘫痪患者有无压疮，基础护理完成情况， 以及各种导管固定和通畅情况。
✓ D、贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器 的数量、技术状态等，并签全名。