员工工作服管理规定

员工工作服装管理规定（讨论稿）

第一条目的：

为进一步提升公司员工仪表形象，彰显公司职业和专业特点，参考社会同行业经验做法，结合公司实际情况，制定本管理规定。

第二条员工着装要求：

1、全体员工工作日着装需符合公司规定，禁止穿着奇装异服、休闲鞋、拖鞋或其他有碍观瞻的服装。

2、销售部、客户服务部、保安员、维修人员、消防专管员、保洁人员（不含试用期内的员工，试用期内的员工着装需符合岗位要求）在工作期间应穿着公司确定的工作服。行政办公人员（财务部、办公室以及中层以上管理人员）周一至周五工作期间应穿着职业装。

3、员工着装必须整齐、干净，不得有明显的污垢和破损。员工整齐穿戴制服是尊重自己工作岗位的标准之一。

第三条制服统供形式：

1、根据季节及服装磨损程度，公司统供的工作服分为夏季和冬季两季制服（夏装购买时间为：5月；冬装购买时间为：9月），由各部门根据工作性质、特点及原有服装的使用情况提出书面申请，经批准后购买、发放。

2、制服统供标准：

（1）维修部人员、消防专管员：夏季：长裤2条、短袖衬衣2件；冬季：长裤2条、上衣2件。

（2）保洁人员：夏季：短袖衬衣2件、长裤2条；冬季：长袖外套2件，长裤2条。

（3）保安人员：夏季：长裤2条、短袖衬衣2件；冬季：长裤2条、外套2件、长袖衬衣2件；帽子一顶。

（4）客服部人员：夏季：短袖衬衣2件、黑色裙子2条；冬季：西服一套。

（5）销售人员：夏季：短袖衬衣2件、黑色裙子2条；冬季：西服一套、长袖衬衣2件。

3、费用及使用期限：

（1）上述部门员工制服、和帽子费用由公司全部承担；

（2）夏装和冬装均两年换发一次（含帽子）。

（3）在员工被解聘、辞退或辞职时，公司有权按照制服的购置价格和使用时间收取已发制服补偿费用（制服归员工所有）。

第四条制服采购程序：

1、使用部门根据公司规定，结合本部门人员数量及工作性质，提出书面申请，明确所购买服装的款式、色彩、数量、价格等内容；

2、经申请部门的分管领导、总经理审核后，报送董事长审批；

3、审批同意后的申请原件转交财务部，复印件一式两份，申请部门及办公室各留存一份。

4、由申请部门根据批示内容购买所需服装，并据实凭票报销。

第五条特别规定：

1、新入职人员，在试用期过后并经公司批准转聘的，按程序申请购买统一服装；

2、本规定在执行过程中如存歧义，由办公室负责解释说明。

3、办公室负责监督检查该制度的执行情况，对违反本规定的，视实际情况提出具体处罚意见，报总经理办公会研定后执行。

第六条施行：

本规定自董事长签发之日起施行，此前与本规定有冲突之规定同时废止。 .