隐患排查治理五项制度
施工安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”
施工安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”
施工安全是指在施工作业过程中保障工人和现场环境安全的一系列措施和规定。
其中，“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”是常见的施工安全要求和管理措施，具体内容如下：
1. 两项达标：指施工单位在进行施工作业前必须达到的两个标准。
一是人员素质达标，包括具备相关工作技能、熟悉相关安全操作规程等；二是施工现场达到安全验收标准，包括施工现场安全设施完备、作业场地整洁、设备符合要求等。
2. 四项严禁：指在施工作业中必须严禁的四种行为。
一是严禁使用伪造或过期的证件、资质进行施工作业；二是严禁使用违法违规设备、材料进行施工作业；三是严禁违反安全操作规程进行施工作业；四是严禁在工作中酗酒、挑食、吸毒等危害安全的行为。
3. 五项制度：指在施工安全管理中必须建立和执行的五项制度。
一是安全教育制度，包括对施工人员的安全培训和教育；二是安全责任制度，明确各级责任人的安全职责和权力；三是安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查和隐患排查；四是事故报告制度，及时上报和处理施工中发生的安全事故；五是应急预案制度，制定应对突发情况和事故的应急预案。
通过落实“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”，可以有效提升施工作业的安全性，减少施工事故的发生，保障工人的安全和施工现场的环境安全。
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何谓“五大”安全生产规章制度
何谓“五大”安全生产规章制度“五大”安全生产规章制度是指单位应当建立的五项重要安全生产规章制度，分别是：岗位责任制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和调查处理制度以及安全生产责任制度。
一、岗位责任制度岗位责任制度是指明每个岗位的安全生产职责和义务，明确岗位职责，确保每个岗位的责任人员按照规章制度履行安全生产职责，促进责任落实和责任明晰。
包括对每个岗位的岗位责任进行明确、分工合理，明确各级管理岗位的职责与权限，确保相关人员能够根据职责履行安全生产工作。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是指单位应当确保全体员工都接受安全生产教育培训，提升员工的安全意识和安全技能，增强其自我保护和事故应急能力。
包括制定安全生产培训计划，明确培训对象和培训内容，定期组织安全生产培训活动，对新员工和特殊岗位员工进行专门培训，确保安全生产知识的传递和培训效果的达到。
三、隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指单位应当建立隐患排查评估制度，对可能存在的安全隐患进行排查和评估，并采取相应的措施进行治理，确保单位工作场所的安全与良好的工作环境。
包括建立隐患排查制度，对设备、设施、工艺、作业等进行全面排查，发现隐患即时上报并制定整改措施，确保隐患得到有效处理和预防。
四、事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度是指单位应当建立事故报告和调查处理机制，对发生的事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行处理，以防止事故再次发生。
包括建立事故报告制度，对不同级别的事故进行不同范围和层级的报告，及时向有关部门报告，并进行事故调查，找出事故原因并采取措施进行处理和预防。
五、安全生产责任制度安全生产责任制度是指单位应当明确各级责任人的责任和义务，确保安全生产责任体系的有效运行。
包括建立安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产责任和义务，并设立相应的安全生产责任人，建立责任追究机制，确保各级责任人履行安全生产职责，落实安全生产管理措施。
隐患排查治理五项制度(4篇)
隐患排查治理五项制度为进一步深入开展“安全生产年”活动，我镇推行隐患排查治理“六项制度”，推进下半年安全生产监管工作，确保我镇安全生产形势根本好转。
一、隐患责任制度。
坚持、“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁排查，谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理责任。
各村委会和各驻镇单位是安全生产监管的责任主体，负责____领导、监督检查生产安全事故隐患的排查治理工作。
二、隐患排查制度。
各村委会和各驻镇单位根据镇政府的部署和实际情况，____开展好本辖区、本行业、本系统的安全生产隐患排查工作。
加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。
三、隐患报告制度。
各村委会和各驻镇单位，要按照“属地为主，条块结合”的原则，逐级报告本辖区、本行业、本系统、本单位存在的重大事故隐患。
报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。
1四、隐患治理实施制度。
各村委会和各驻镇单位在认真排查的基础上，制定隐患整治计划、整治方案，同时报镇安监部门。
各负有安全生产监管职责的部门负责按管理权限对本行业、本系统存在的重大事故隐患下达隐患治理通知书，并督促隐患单位及时进行治理整改。
隐患治理通知书内容包括：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）单位及责任人等。
隐患单位必须严格按照“责任、措施、资金、时间、预案”五落实的要求，____开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行整改。
五、隐患挂牌督办制度。
实行镇政府挂牌督办制度，应及时将本镇存在的重大事故隐患向社会公告，并定期向社会发布事故隐患治理信息。
六、隐患验收注销制度。
隐患治理整改结束后，隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的主管部门提出验收申请，该主管部门应及时会同其他有关部门、有关专家对隐患治理情况进行现场验收。
隐患排查治理五项制度范文
隐患排查治理五项制度范文隐患排查治理五项制度是指在工作环境中，为了预防和控制潜在的事故隐患，制定和执行一系列的管理制度和措施，以确保工作场所的安全和顺利进行。
下面是一篇关于隐患排查治理五项制度的范文，共计____字。
隐患排查治理五项制度范文（二）第一章总则第一条为了确保工作场所的安全和顺利进行，本单位制定隐患排查治理五项制度，以管理和控制潜在的事故隐患。
第二条隐患排查治理五项制度适用于本单位所有员工和工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等各个区域。
第三条本单位制定和执行隐患排查治理五项制度的责任部门为安全环保部门，负责监督和指导各个部门的隐患管理工作。
第四条各个部门应按照规定的制度和要求，制定并执行各自的隐患排查治理方案，确保工作场所的安全和顺利进行。
第五条隐患排查治理五项制度的具体内容和要求，由安全环保部门根据实际情况进行制定和调整，并报领导层批准。
第二章隐患排查制度第六条本单位所有员工应按照规定的时间和频率，进行隐患排查工作。
具体排查内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施是否存在安全隐患；（二）用电线路和设备是否存在漏电、过载等问题；（三）化学品、危险品的存放和使用是否符合要求；（四）消防设施的完好情况和有效性；（五）工作场所的卫生环境是否达标；（六）其他可能存在安全隐患的因素。
第七条隐患排查工作应由专责人员负责，并制定相应的排查记录和报告，并及时向安全环保部门汇报。
第八条针对隐患排查中发现的问题，应按照程序和要求，及时进行整改和处理，并及时报告安全环保部门。
第九条隐患排查工作应定期进行检查和评估，确保排查工作的质量和效果。
第十条隐患排查工作的具体要求和流程，由安全环保部门进行制定和指导。
第三章隐患治理制度第十一条隐患治理工作是指对排查发现的隐患进行整改和处理工作。
第十二条隐患治理工作应根据隐患的严重程度和影响范围，确定相应的整改措施和时间，并制定相应的整改方案。
第十三条隐患治理工作应由专责人员负责，并按照规定的程序和要求进行整改和处理。
(完整版)安全隐患排查治理管理制度
安全隐患排查治理管理制度为的确增强本单位安全生产管理，严格落实各种事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创建优秀的环境，依照相关法律法例及标准，特拟定隐患排查、整顿、登记除掉报告、隐患排查责任、事故隐患赏罚五项制度。
一、隐患排查制度1、成立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、推行每天排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布状况，解析产生隐患的原由，拟定整顿和防范措施。
3、排查的主要内容包含：安全生产责任制能否落实到人头，安全生产规章制度能否健全、完美、设备、设备能否处于正常的安全运转状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员能否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技术，特种作业人员能否持证上岗；从业人员在工作中能否严格恪守安全生产规章制度和操作规程，发放装备的劳动防范用品能否吻合国家标准也许行业标准，从业人员能否正确佩戴；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为能否及时发现和制止；危险源的检测监控措施能否落实到位等状况。
4、对排查出的隐患，依照《隐患排查登记和除掉报告制度》执行。
5、成立公开举报电话，畅达隐患举报渠道，鼓舞广大职工踊跃参加和督查隐患排查治理工作，并对及时发现的重要安全隐患进行举报，依照《事故隐患赏罚制度》标准兑现奖励。
6、踊跃配合上司相关部门展开的隐患排查治理活动，落实隐患整顿措施和责任。
二、安全隐患整顿制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全要素、物的不安全状态和管理上的缺点。
只有及时采纳措施除掉隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于已然。
为及时除掉安全隐患，拟定本制度：1、隐患整顿的基根源则是：“六定、五禁止”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整顿措施、定隐患整顿责任人、定隐患整顿时间、定隐患整顿质量要求、定整顿查收部门。
什么是隐患治理五定原则五落实及隐患治理五项管控措施
什么是隐患治理五定原则五落实及隐患治理五项管控措施隐患治理五定原则是指在隐患排查和治理过程中遵循的五个基本原则，分别是明确目标、明确责任、明确措施、明确时间、明确效果。
这五个原则能够确保隐患治理工作能够有针对性、科学性和有效性。
首先，明确目标。
隐患治理工作需要明确治理的目标，即要解决的问题是什么，需要达到的效果是什么。
明确目标有助于制定合理的治理措施和方案，确保隐患治理工作的针对性。
其次，明确责任。
隐患治理工作需要明确责任的分工和各方的责任主体。
明确责任有助于形成一套完整的责任体系，明确各个责任主体的职责和义务，确保隐患治理工作的协同性和有效性。
再次，明确措施。
隐患治理工作需要明确具体的治理措施和方法。
明确措施有助于在治理工作中抓住重点和难点，提高治理工作的针对性和科学性。
第四，明确时间。
隐患治理工作需要明确治理目标的时间节点和治理工作的时间安排。
明确时间有助于确保隐患治理工作的连续性和跟进性，及时解决发现的隐患问题。
最后，明确效果。
隐患治理工作需要明确治理的效果评估标准和达到的效果要求。
明确效果有助于对治理工作的成效进行评估和监控，及时纠正不足，确保隐患治理工作的有效性和可持续性。
隐患治理五落实指的是在隐患治理过程中需要落实的五个要点，分别是领导落实、责任落实、措施落实、监督落实、效果落实。
这五个要点能够确保隐患治理工作的全面推进和落地实施。
首先，领导落实。
领导的重要性不可忽视，在隐患治理工作中，领导需要积极关注和参与，并做好相应的部署和指导，为隐患治理工作提供强有力的支持和保障。
其次，责任落实。
隐患治理工作需要明确责任主体和责任分工，各个责任主体需要按照职责进行具体的工作落实，确保各个环节和任务的完成。
再次，措施落实。
隐患治理工作的措施需要具体可行，各个措施的实施需要符合科学性和有效性的原则，确保治理工作的顺利进行。
第四，监督落实。
隐患治理工作的监督机制需要建立和完善，监督的方式和方法需要科学合理，确保治理工作的规范性和公正性。
安全隐患排查治理五项制度
安全隐患排查治理五项制度作为一个安全重要的制度，安全隐患排查治理制度是保障企业和员工安全的重要保障措施之一、针对安全隐患排查治理制度，首先需要建立完善的安全管理体系，确保从源头上减少安全风险。
下面将从五个方面对安全隐患排查治理五项制度进行详细介绍。
一、安全隐患排查制度安全隐患排查制度是对企业各类安全隐患进行全面排查的一项制度。
该制度应包括日常巡查检查、专项排查、定期检查等环节。
在实施过程中，要明确责任主体，明确各级管理人员和职工的安全隐患排查职责，建立相应的报告制度和跟进处理机制。
二、安全隐患评估制度安全隐患评估制度是对已经发现的安全隐患进行风险评估和等级分类的制度。
通过对隐患的评估，可以确定隐患的严重程度，为后续治理提供依据。
对不同等级的隐患，要制定相应的治理措施和时间节点，并将评估结果报告给上级主管部门。
三、安全隐患整改制度安全隐患整改制度是对已经评估的安全隐患进行治理措施的规范化制度。
整改制度应包括整改方案的制定、负责人的确定、整改措施的实施进度和完成时间等要素。
对于高风险的安全隐患，应及时安排整改，确保隐患得到有效控制。
四、安全隐患追溯制度安全隐患追溯制度是对已经发生的安全事故进行溯源的一项制度。
通过对事故发生的原因进行追溯，可以找出事故的根本原因，并从管理层面进行改进和强化。
追溯制度应包括事故原因的调查、事故责任追究、事故报告和事故经验总结等环节，以便从源头上避免类似事故的再次发生。
五、安全隐患考评制度安全隐患考评制度是对企业安全工作进行绩效评价的制度。
该制度应包括对各级管理人员和员工的安全管理工作进行考核和打分，并将考评结果作为绩效奖惩的依据。
通过考评制度的实施，可以激励各级管理人员和员工共同参与安全工作，确保安全工作的全面推进。
总结起来，安全隐患排查治理五项制度包括安全隐患排查制度、安全隐患评估制度、安全隐患整改制度、安全隐患追溯制度和安全隐患考评制度。
这五项制度相互配合，形成一个闭环管理体系，能够全面保障企业和员工的安全。
2024年环境安全隐患排查制度（四篇）
2024年环境安全隐患排查制度为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括。
安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。
5、设立公开____电话，畅通隐患____渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行____，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
隐患排查治理的五项措施
隐患排查治理的五项措施以隐患排查治理的五项措施为标题，写一篇文章：隐患排查治理是保障社会安全和经济发展的重要环节，它对于各行各业的安全生产和风险防控具有重要意义。
为了有效地排查和治理潜在的隐患，我们需要采取一系列的措施。
下面将介绍五项重要的措施。
一、建立健全的隐患排查制度和机制。
建立健全的制度和机制是确保隐患排查工作能够顺利开展的基础。
各级政府和相关部门应制定相应的法律法规和政策文件，明确隐患排查的责任和要求。
同时，要建立健全隐患排查的工作机制，明确各级部门的职责和协作机制，确保各方面力量能够共同参与到隐患排查工作中来。
二、加强隐患排查的宣传教育。
宣传教育是提高社会公众对隐患排查意识和能力的重要手段。
政府和相关部门应加大宣传力度，通过各种渠道向社会公众普及隐患排查的重要性、方法和技巧，引导和教育公众积极参与到隐患排查工作中来。
同时，要加强对从业人员的培训和教育，提高他们的隐患排查能力和水平。
三、加强隐患排查的技术支持。
随着科技的不断发展，各种高科技手段已经应用到隐患排查工作中。
例如，利用无人机、监控摄像头等设备进行巡查和监测，可以提高排查效率和准确性。
此外，还可以利用大数据和人工智能技术进行隐患预警和风险评估，帮助决策者制定科学合理的隐患治理方案。
四、加强隐患排查的联防联控。
隐患排查工作需要各方面力量的共同参与和协作。
政府、企事业单位、社会组织和公众都应积极参与到隐患排查工作中来，形成合力。
要加强各方面的沟通和协调，建立信息共享和联动机制，及时发现和解决隐患问题。
同时，要加强对隐患排查工作的监督和检查，确保工作的质量和效果。
五、加强隐患排查的整改落实。
隐患排查工作不仅仅是发现问题，更重要的是解决问题。
政府和企事业单位要高度重视隐患排查结果，及时制定整改方案，并落实到位。
要加强对整改工作的跟踪和督促，确保问题得到有效解决。
同时，要建立健全隐患排查工作的档案和数据库，为今后的排查工作提供参考和借鉴。
巡查、隐患治理、隐患整改、责任制度、资料管理五项制度
项目经理部巡排查、隐患治理、整改、追责、归档等相关责任制度建设工程有限公司20**年3月环保现场巡查制度为了贯彻落实公司提出的各项环保决定的落实情况，进一步规范施工工地环境行为，加强环保现场巡查工作，加大现场巡查的深度和广度，规范现场巡查行为和程序，加大现场巡查、监测力度，防止污染反弹，本着“管理为主，治理为辅”特制定本制度。
1、巡查人员认真履行职责，准时上岗，不得擅离职守；有报就接，做到耐心细致，耐心回答有关问题，遇有环境污染事故立即上报。
2、现场巡查监督包括时间、路线、地点等要明确，工作抓重点责任心强，确保管辖区域的环境质量。
同时要加强节、假日期间、早、夜和特殊日期的现场巡查监督。
3、现场巡查对象为扬尘、渣土运输、固废废弃物等的环境检查，主要查看环境敏感区的环保工作情况和大气污染源排放的表观特征变动情况。
4、现场环保巡查包括开展定期检查、日常巡查登记和汇总等形式。
5、现场巡查时，巡查人员须做到不徇私情，认真检查，依法取证，发现重大违规情况影响污染应及时向上级领导汇报，并采取有效措施现场制止违规行为。
6、巡查人员如果没有按时巡查以及发生误岗，引起污染事件的视情节轻重，轻者通报批评，重者按公司的《环境保护管理制度》予以处罚。
环境隐患排查治理制度为切实加强项目部施工的环境风险管理，严格落实项目部施工环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。
1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本厂的环境风险隐患排查治理工作。
2、实行定期（专项、季节、节假日等隐患检查）或不定期（日常的隐患排查）的隐患排查，及时根据隐患产生的原因，制定隐患整改方案和防范措施。
3、主要从以下几点进行环境风险排查：（1）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（2）有毒、有害等危险作业场所的安全状况；（3）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品；（4）现场生产管理或指挥人员有无违章指挥；（5）危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
安全生产事故隐患排查五项制度范文(4篇)
安全生产事故隐患排查五项制度范文一、安全生产综合隐患排查制度1.目的与范围为确保安全生产工作的有效开展，防范和排查各类安全生产隐患，减少和避免事故发生，保护员工的生命和财产安全，制定本制度。
本制度适用于企事业单位的生产经营活动，包括生产车间、办公区域、储存场所等。
2.隐患排查的内容和方法（1）隐患排查的内容主要包括安全设施设备的完好情况、作业场所的卫生状况、生产操作规程的合理性、工作人员的安全素质和安全教育培训情况等方面。
（2）隐患排查的方法主要包括定期巡查、专项检查、员工举报、安全鉴定等。
3.排查周期与责任分工（1）定期巡查：每月至少进行一次全面巡查，每季度进行一次重点巡查，将巡查结果记录于巡查记录表，并及时整改发现的隐患问题。
（2）专项检查：根据需要制定专项检查计划，并将检查结果上报给上级部门。
（3）员工举报：鼓励员工积极发现和反映安全隐患，建立匿名举报机制。
（4）安全鉴定：对重大隐患进行安全鉴定，确定整改措施，并组织实施。
4.隐患排查的整改和落实（1）对发现的隐患问题，要及时进行整改，并记录整改情况。
（2）完成整改后，要进行验收，确保整改措施有效落实。
（3）隐患整改情况应及时向上级部门报告。
5.开展安全教育培训（1）加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
（2）建立健全安全培训制度，定期组织员工进行安全培训，并记录培训情况。
二、职业健康隐患排查制度1.目的与范围为了保障员工的身体健康和工作安全，减少和避免职业病的发生，制定本制度。
本制度适用于企事业单位的员工，包括生产员工、办公人员等。
2.隐患排查的内容和方法（1）隐患排查的内容主要包括工作环境、工作设备、作业程序等方面的职业健康隐患。
（2）隐患排查的方法主要包括定期巡查、职业健康监测、工作场所环境检测等。
3.排查周期与责任分工（1）定期巡查：每季度进行一次全面巡查，将巡查结果记录于巡查记录表，并及时整改发现的隐患问题。
（2）职业健康监测：根据需要进行定期的职业健康监测，以及接触有毒有害物质的员工的职业健康体检。
安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”范本
安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”范本安全问题是企业生产经营中最重要的问题之一，关系到企业的生产安全、人身安全和财产安全。
为了加强企业安全管理，提高安全生产水平，制定了一些安全“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”等规章制度。
以下是一份安全管理的范本，供参考。
一、安全“两项达标”：1.达标一：生产安全达标（1）坚持安全第一原则，确保生产过程中的人身安全和财产安全；（2）定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；（3）监测和检测生产环境，确保生产条件符合安全要求；（4）建立完善的事故预防机制，及时排查和消除隐患；（5）定期进行安全检查，确保生产设施和设备状态良好；（6）及时记录和报告生产安全事故，采取措施避免类似事故再次发生。
2.达标二：环境安全达标（1）遵守国家和地方环境保护法律法规，确保生产过程不对环境造成污染；（2）建立环境管理制度，制定环境保护措施和减排计划；（3）开展环境影响评估，及时治理和修复环境污染问题；（4）推行节能减排，提高资源利用效率；（5）加强对污染物排放的监测和控制，确保达到国家和地方的排放标准；（6）加大环保投入，推动环境保护技术的研发和应用。
二、安全“四项严禁”：1.严禁一：违章操作（1）严禁未经授权、未经培训的人员擅自操作设备；（2）严禁操作人员不按照操作规程和标准操作设备；（3）严禁在设备运行时对设备进行随意调整或改动。
2.严禁二：超负荷作业（1）严禁超过设备额定负荷进行作业；（2）严禁在设备运行过程中超时加班或连续作业，避免疲劳操作；（3）严禁使用磨损严重的设备进行作业。
3.严禁三：违反安全制度（1）严禁不按照安全操作规程进行操作；（2）严禁不戴安全防护设备、不使用防护装置进行作业；（3）严禁擅自调整或关闭安全设施和报警系统。
4.严禁四：私自改变生产工艺和工作程序（1）严禁擅自更改生产工艺或工作程序，避免引发安全事故；（2）严禁未经批准更换设备或材料。
安全生产事故隐患排查五项制度
安全生产事故隐患排查五项制度
1.责任制度：明确安全生产事故隐患排查的责任人员及其职责，落实属地管理责任和部门管理责任，建立健全事故隐患排查工作的责任追究机制。
2.计划制度：制定周、月、季度的安全生产事故隐患排查计划，明确排查的时间、范围和目标，确保事故隐患排查工作的全面、有条理地进行。
3.台账制度：建立事故隐患排查台账，记录每次排查的时间、地点、内容、处理情况等信息，形成完整的排查跟踪记录，方便随时查阅和分析。
4.检查制度：建立定期、不定期的安全生产事故隐患排查制度，由专人或专班对各项安全风险进行排查，发现隐患及时处理，确保安全生产环境的稳定。
5.追究制度：对发现的安全生产事故隐患及时进行整改，建立隐患整改的跟踪追踪制度，对未按时整改的单位或个人进行相应的问责和追究。
同时，对积极发现隐患并及时上报的单位或个人进行表彰和奖励。
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安全隐患排查治理五项制度
安全隐患排查治理五项制度一、安全隐患排查制度：1.建立安全隐患排查责任制，规定各岗位人员的安全隐患排查职责和权限；2.每年定期进行安全隐患排查，确保全面、系统地排查潜在风险；3.按照不同区域、不同部门、不同风险等级，制定安全隐患排查的计划，明确排查的重点和重要环节；4.建立安全隐患排查记录，并对排查发现的隐患进行分类、归档和整理分析；5.对排查出的隐患进行治理，并跟踪整改情况，确保隐患得到根本解决。
二、安全隐患治理制度：1.建立安全隐患治理责任制，明确各岗位人员的安全隐患治理职责和权限；2.建立安全隐患治理的工作流程和规范，确保治理工作有序进行；3.制定安全隐患治理的时间节点和整改要求，明确治理的目标和方法；4.加强隐患治理的监督和检查，确保治理工作的实施和效果；5.对治理后的隐患进行评估和检验，确保治理的有效性和可持续性。
三、安全培训制度：1.制定安全培训计划，定期开展各类安全培训，提高员工的安全意识和技能；2.根据不同岗位、不同工种的安全风险，制定相应的培训内容和形式；3.培训内容包括安全操作规程、事故案例分析和应急救援等；4.组织外部专家进行专项培训，提高员工的专业技能和应变能力；5.对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式。
四、安全生产责任制度：1.建立安全生产责任追究机制，明确各级负责人的安全生产责任；2.制定安全生产的目标和任务，并落实到各个部门和岗位；3.建立安全生产考核和奖惩制度，促使各级负责人履行安全生产责任；4.建立安全生产信息报告和通报制度，及时掌握安全生产情况和隐患状况；5.定期进行安全生产检查和督导，确保安全生产工作的有效实施。
五、安全监督制度：1.建立安全监督机构，明确监督职责和权限；2.制定安全监督的工作方案和计划，确保全面、有序地开展监督工作；3.开展安全监督和检查，对各部门、各岗位的安全工作进行监督和指导；4.加强安全信息的收集和分析，保持对安全隐患的动态掌握；5.根据监督和检查的结果，提出整改意见，并跟踪整改情况，确保安全问题得到解决。
隐患排查治理五项制度范文
隐患排查治理五项制度范文一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的飞速增长，各行各业面临的风险和隐患也不断增加。
为了确保人民群众的生命财产安全和社会的稳定有序发展，我国提出了实施隐患排查治理五项制度的要求。
这五项制度是：组织领导制度、责任追究制度、预防措施制度、事故处理制度和信息报告制度。
下面将详细介绍这五项制度的内容和实施效果。
二、组织领导制度组织领导制度是隐患排查治理的重要保障。
它包括建立专门的领导机构和配备合适的人员，明确各级领导的职责和权限，并制定工作计划和时间表，确保整个隐患排查治理工作的顺利进行。
同时，还要加强对各级领导干部的培训和引导，提高他们的组织管理能力和事故处理能力，确保他们能够有效地履行自己的职责和义务。
三、责任追究制度责任追究制度是保证隐患排查治理工作得以有效进行的关键。
在制度中，明确了各级领导干部和相关责任人的职责和义务，规定了违反隐患排查治理规定的责任单位和个人将会受到的相应的批评和问责措施。
同时，还明确了违反法律法规和规章制度的责任单位和个人将会受到的法律制裁。
这样，能够有效地提高责任意识和责任落实的效果，减少事故的发生。
四、预防措施制度预防措施制度是隐患排查治理工作的基础，也是最重要的一环。
它包括了制定和实施预防措施的具体方法和步骤，明确了预防措施的责任主体和具体要求，并对预防措施的效果进行定期评估和检查。
在制度中还明确了风险评估和隐患排查的内容和方法，以及排查结果的处置和整改要求。
通过预防措施制度的完善和执行，能够及早发现和消除潜在的隐患，减少事故的发生。
五、事故处理制度事故处理制度是为了应对突发事件和事故而制定的。
在制度中，明确了事故处理的程序和要求，包括事故报告的内容和方式、事故调查和责任认定的具体步骤，以及事故处理和善后工作的要求。
同时，还明确了各级领导干部和相关责任人在事故处理中的职责和权限，确保事故能够得到及时和有效的处理，减少损失和影响。
六、信息报告制度信息报告制度是为了及时了解隐患排查治理工作的进展情况和问题，并及时采取措施加以解决而制定的。
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理是指对工作过程中可能引发事故或安全隐患的各环节进行全面、系统地检查，及时发现并采取相应的措施予以消除或降低。
为了做好隐患排查治理工作，可以建立以下五项制度：
1. 隐患排查制度：制定隐患排查计划，明确排查周期和内容，确定责任人和具体的排查方法。
每年进行定期的隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
2. 隐患整改制度：建立健全隐患整改台账，每一个发现的安全隐患都要有明确的整改人员、整改措施、整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。
3. 隐患报告制度：建立隐患报告制度，要求员工发现隐患及时上报，并对上报的隐患进行评估和分析，确定优先整改的隐患，对严重隐患及时报告上级主管部门。
4. 隐患预警制度：建立隐患预警机制，通过安全巡查、隐患排查等手段，及时发现和预警潜在隐患，采取相应的应急措施，防范事故的发生。
5. 隐患教育培训制度：定期开展隐患排查治理的培训和教育，提高员工识别和解决隐患的能力，增强安全意识和责任意识。
同时，定期组织隐患排查治理工作经验交流会，总结经验，共同提高。
通过建立和落实上述五项制度，能够有效提升隐患排查治理工作的质量和效率，保障工作场所的安全生产。
隐患管理五项措施
隐患管理五项措施
1. 建立隐患管理制度：制定和实施符合国家相关法律法规和标准的隐患管理制度，明确隐患的定义、发现、上报、整改和复查等流程，确保隐患管理的规范性和有效性。
2. 隐患排查和分级管理：定期开展隐患排查，对可能存在的隐患进行全面检查，根据隐患的程度和危害程度进行分级管理，重点关注高风险隐患，优先处理和整改。
3. 隐患整改责任追究：建立和完善隐患整改责任追究机制，明确隐患整改的责任主体和具体要求，对整改不到位或不及时的责任人进行追责，确保隐患得到及时有效地整改。
4. 加强隐患信息共享和沟通：建立健全隐患信息共享平台，实现各部门、各单位之间隐患信息的实时共享和沟通，提高信息的及时性和准确性，加强整治行动的统一协调效能。
5. 加强隐患监管和督导：加强对隐患整改工作的监管和督导，通过定期的巡查、检查和考核，评估隐患整改工作的成效，及时纠正和改进工作中存在的问题，确保隐患管理工作的持续改进和提升水平。
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安全生产事故隐患排查治理五项制度总则一、事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2、重大事故隐患：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
三、事故隐患的排查与报告1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，集团公司各级领导（包括各采区坑口、选矿车间、相关业务处室负责人）应对各自管辖区域作业场所的事故隐患进行认真收集、排查，并采取措施对事故隐患进行及时整改。
2、隐患的报告（1）一般采用逐级报告的方法，即员工直接报主管领导、车间领导；各采区、车间报安全处和主管副经理。
安全处对各类事故隐患进行登记分类，并上报上级安全生产监督管理部门。
（2）报告形式一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
一、各类岗位人员隐患排查治理责任制度为了建立**矿业公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，增强各类岗位人员对安全生产工作的责任感和使命感，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
（一）公司总经理隐患排查治理责任制度1、总经理对公司各采区、选矿车间及尾矿库事故隐患排查治理工作全面负责。
2、必须组织建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；配备必要的应急器材；及时、如实报告生产安全事故。
3、认真贯彻落实各级人民政府和安全生产监督管理部门关于安全生产隐患排查治理的通知和规定。
4、对于重大事故隐患，组织制定并实施事故隐患治理方案，确保隐患治理及时到位。
（二）公司常务副总经理（安全副总经理）隐患排查治理责任制度 1、协助总经理做好事故隐患排查治理工作。
对公司各采区、选矿车间和尾矿库的事故隐患排查治理工作负具体领导责任。
2、组织贯彻落实上级安全生产监督管理部门关于安全生产隐患排查治理的通知和规定。
3、对公司各单位执行《安全生产规章制度》、《矿山安全规程》《尾矿库安全技术规程》和《安全技术操作规程》情况进行经常性的监督检查，及时发现和处理存在的各种隐患。
4、督促公司各职能部门和外包施工队切实做好隐患排查治理工作。
5、时刻掌握各生产系统的隐患排查治理情况，及时向总经理汇报相关情况。
6、对危及作业场所人身安全的事故隐患，有权立即停止作业，撤出人员。
7、对重大事故隐患立即报告总经理，组织安全处、技术处、采区主任及生产系统负责人制定事故隐患治理方案。
（三）公司分管副总经理隐患排查治理责任制度1、分管副总经理对所分管单位作业场所的隐患排查治理工作具体负责。
2、加强本单位所有员工的安全教育，积极组织本单位员工进行安全教育和培训。
3、及时发现和处理生产过程中的各类事故隐患，不得推诿、扯皮。
4、协助并督促分管单位负责人，按时完成上级安全生产监督管理部门和公司安全处下达的“隐患排查治理整改通知书”的各项整改指令。
（四）安全处处长隐患排查治理责任制度1、做好总经理和安全副总经理安排的安全工作，及时向主管领导汇报隐患排查工作情况。
2、每月至少组织一次由安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员参加的隐患排查活动，对公司所有采区坑口、选矿厂、尾矿库等环节的事故隐患进行排查。
3、对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患排查信息档案，并按照“五落实”的要求实施监控治理。
4、对外包施工队和群采坑口的事故隐患排查治理工作统一协调和监督管理。
5、组织本处室人员，按照上级安全生产监督管理部门的要求，每季、每年对公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，将安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料，并按规定时间向宽城县安监局和有关部门报送。
6、凡在安全检查中发现的事故隐患，根据实际情况签发《安全隐患整改通知单》，监督落实整改情况并进行复查。
所有隐患必须在规定期限内全部整改完毕。
7、对安全检查发现的重大安全隐患，有权责令立即停工，待整改验收合格后方可恢复施工。
（五）安全处安全员隐患排查治理责任制度1、经常深入各采区坑口、选矿车间、尾矿库等工作场所，进行安全生产检查，并监督、检查隐患整改工作，确保隐患整改落实到位。
2、对各类事故隐患进行分类登记，按照规定建立健全事故隐患排查信息档案，并及时上报相关报表。
3、按时完成安全处长交给的隐患排查工作任务。
（六）技术处处长隐患排查治理责任制度1、按照《金属非金属矿山安全规程》的要求，严格掌握井巷施工的工程质量，严格按设计规定的巷道规格、标准施工。
2、按照金属非金属矿山安全生产许可证条例规定的安全生产基本条件，布置井巷工程，确保矿山各生产系统达到矿山安全生产质量标准化相关标准要求。
3、对上级安监部门提出的涉及矿井工程方面技术问题，及时制定整改方案，组织坑口施工整改。
（七）技术处工程技术人员隐患排查治理责任制度1、按照《金属非金属矿山安全规程》的要求，严格掌握井巷施工的工程质量，督促、检查施工单位严格按设计规定的巷道规格、标准施工。
2、经常深入矿山各类作业场所进行隐患排查，发现问题及时处理。
对当时不能确定如何处理的问题，及时向技术处长或安全处长汇报。
（八）设备处处长隐患排查治理责任制度1、经常深入矿山、选矿厂等作业场所进行隐患排查，发现安全隐患及时处理。
对当时不能确定如何处理的问题，及时向主管副经理汇报。
2、对上级安监部门提出的关于矿山机电、提升运输等设备方面的问题，及时制定整改方案，组织施工。
（九）企管处处长隐患排查治理责任制度1、对涉及隐患排查治理方面的工程项目和需要购置的设备、材料，尽快给予安排、协调，保证按时完成整改任务所必须的管理条件。
2、严把井巷工程验收工程质量关，对不符合技术处设计规定的巷道规格、标准施工的井巷工程，不予验收，并提出隐患整改意见。
（十）财务处处长隐患排查治理责任制度1、保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全生产费用。
2、根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，建立健全公司安全生产费用提取和使用台账。
3、每季度末及时将安全生产费用提取和使用台账报安全处备案备查。
（十一）采区主任隐患排查治理责任制度1、采区主任对所分管的采区（坑口）事故隐患排查治理工作必须负责，确保事故隐患整改到位。
2、对所分管的所有采区（坑口），每周至少组织一次隐患排查，并监督施工队或坑口负责人进行整改，调动采区（坑口）负责人和员工的积极性。
3、在事故隐患治理过程中，采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
4、对检查出的事故隐患及时解决，解决不了的逐级上报。
5、及时向安全处和安全副总经理反馈隐患排查治理工作信息。
（十二）外包施工队队长隐患排查治理责任制度1、外包施工队队长对所承包的采区（坑口）事故隐患排查治理工作全面负责。
2、每天必须对采区坑口所有采掘工作面进行全面检查，及时发现和处理各种事故隐患。
3、对上级安全生产监督管理部门、集团公司领导和安全处提出的事故隐患，必须按照规定的整改标准和整改进度整改，不得拖延，不准扯皮。
4、按照《安全生产标准化标准》和“六大系统建设”相关要求，保证除龙源集团公司安全生产费用投入以外项目的必要的安全费用投入。
（十三）群采坑口负责人（实际控制人）隐患排查治理责任制度1、群采坑口负责人（实际控制人）对事故隐患排查治理工作全面负责。
2、每天必须对所有采掘工作面进行全面检查，及时发现和处理事故隐患。
3、对上级安全生产监督管理部门、集团公司领导和安全处提出的安全隐患，必须按照规定的标准和要求进行整改。
4、按照《安全生产标准化标准》和“六大系统建设”相关要求，切实保证本坑口安全生产费用的投入。
（十四）选矿厂厂长（副厂长）隐患排查治理责任制度1、对选矿厂所有作业场所的事故隐患排查治理工作全面负责。
2、每班必须指派专人对所有作业场所进行详细检查，及时发现和处理各种安全隐患。
3、建立健全车间的隐患排查台账。
4、负责进行隐患整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
5、按时完成安全处下发隐患整改通知书要求的整改任务。
（十五）班组长隐患排查治理责任制度1、对本班组作业场所日常隐患排查治理工作全面负责。
2、在主管领导或安全管理人员的指导下，带领员工共同做好隐患排查治理工作。
3、到达作业场所后，首先排查事故隐患，达到安全条件后方可作业。
在作业中经常检查安全情况，对出现的事故隐患及时处理，杜绝违章指挥、冒险作业现象。
4、现场遇有威胁人身安全的隐患，撤出作业人员，排查处理后再作业。
5、本班组解决不了的问题，继续作业不能保证人身安全时，必须立即停止作业，报告有关领导采取措施处理。
（十六）普通员工隐患排查治理责任制度1、员工对本人工作岗位上的隐患排查治理工作具体负责。
2、在班组长直接领导下，检查出事故隐患后，在班组长的具体安排下解决，努力营造安全的作业环境。
3、及时发现和处理自己工作场所的事故隐患，不得违章作业、冒险蛮干。
4、对威胁自己或他人安全的事故隐患，有权撤离危险作业场所，排除后再作业，确保人身安全。
5、对坑口负责人或班组长安排的隐患治理工作，必须积极主动按时完成。
不得推诿扯皮，影响隐患治理工作。
6、作业时遵章守纪，做到三不伤害，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，不造成事故隐患。
7、检查作业场所的设备、设施、环境是否存在危险状态。
二、隐患排查治理资金使用专项制度根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）制定本制度。
1、公司建立隐患排查专项资金使用计划，根据隐患排查治理工作计划，按照国家规定的提取标准（财企[2012]16号）提取安全生产费用，用于安全生产投入和隐患治理工作。
2、安全生产费用依据开采的原矿产量按月提取，在成本中列支。
3、在提取安全生产费用的同时，一并提取隐患排查治理专项资金，保证专款专用。
4、对新发现的重大事故隐患，要随时增加整改资金，保证隐患排查治理工作的有效开展。
5、通过技术改造和产业升级，消灭传统工艺、落后的采矿方法和生产设备，努力实现本质安全的工作目标。