XXXX医院优秀实习生评选办法
2024届优秀实习生评选方案
2024届优秀实习生评选方案
下面是一个2024届优秀实习生评选的方案：
一、评选目的：
通过评选优秀实习生，激励和表彰他们在实习期间的优秀表现，同时向其他实习生传
递积极向上的榜样，提高实习生的工作积极性和效率。
二、评选标准：
1. 工作表现：实习生在工作中的表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
2. 创新能力：实习生在工作中的创新能力和创新思维。
3. 学习成果：实习生在实习期间的学习成果和知识积累。
4. 反馈评价：实习生在实习期间收到的反馈评价，包括同事和上级的评价。
三、评选流程：
1. 提名阶段：由各部门负责人提名优秀实习生候选人，并提交给评选委员会。
2. 材料审核：评选委员会对提名材料进行审核，核实候选人的实习情况和表现。
3. 面试环节：评选委员会组织面试，对候选人进行面试，了解其个人能力和潜力。
4. 考察环节：评选委员会对候选人进行实地考察，了解其实习期间的工作情况和表现。
5. 综合评分：评选委员会根据候选人的工作表现、创新能力、学习成果和反馈评价进
行综合评分。
6. 结果公示：评选委员会根据评分结果确定优秀实习生名单，并进行公示。
四、评选奖励：
1. 奖金：评选出的优秀实习生将获得一定的奖金作为表彰和激励。
2. 获奖证书：评选出的优秀实习生将获得获奖证书，用以证明其在实习期间的优秀表现。
3. 内部交流：评选出的优秀实习生将有机会参加公司内部交流活动，与其他优秀员工一起分享经验和学习成果。
以上是一个基本的2024届优秀实习生评选方案，具体执行细节还需要根据实际情况进行调整和完善。
医学院优秀实习生评选办法
医学院优秀实习生评选办法毕业实习是高等教育的重要组成部分，是实现培养目标，强化理论与实践相结合不可缺少的重要环节。
为了激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成实习任务，促进实习生实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
一、评选条件（一）评选条件1.认真执行学校制定的实习大纲，注意基本理论知识的学习和基本技能的训练；2.完成教学大纲规定的实习任务，熟练掌握专业操作技能，技能考试成绩优良；3.模范执行实习生守则和实习生职责，自觉遵守实习单位的工作和学习制度，无迟到、早退、缺勤现象；4.严格遵守各项工作规则和操作规程，无工作事故和差错；5.尊重老师，服从各级带教老师的指导；6.积极参加实习单位的各类活动，并受到实习单位的好评；7.技能考试合格者。
（二）有下列情形之一者，取消评选资格1.无故缺勤（旷课）者；2.病、事假累计超过一周者（教务部有相关规定可以请销假的情况除外）；3.违反实习单位规章制度或因不服从分配等受到实习单位批评者；4.因违反学校规章制度受到学校纪律处分者。
二、评选比例优秀实习生的评选比例控制在实习生总数的20%。
三、评选办法及程序（一）评选方式各实习单位根据评选条件和评选比例负责优秀实习生评选及推荐工作，每年的四月份直接向学校推荐本单位实习生中表现特别优异的学生。
（二）报送各实习单位组织候选人填写《XX医学院优秀实习生申报表》（附件1）及《汇总表》（附件2），并签署推荐意见。
纸质版、电子版申报表和汇总表同时报送学生事务发展部相关负责老师，纸质版邮寄至XX市XX新区XX医学院学生事务发展部。
（三）审核学生事务发展部、教务部接收到申报材料后，根据实习检查及违纪情况对候选人参评资格进行审查并全校公示。
（四）公示期结束，提交学校学生工作领导小组审核，确定优秀实习生最终人选。
（五）评审过程及结果材料提交院务会讨论，院务会通过后，发文表彰。
（六）优秀实习生填写《XX医学院优秀实习生登记表》（附件3），存入本人档案，并由学校统一颁发荣誉证书。
优秀实习生评选办法
优秀实习生评选办法为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分调动全院实习学生的积极性和主动性、激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高级医学人才培养的要求，促进实习生临床实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
第一条参评对象：湖北医药学院本、专科实习生。
第二条评选条件1、实习态度：服从实习安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，且非护理专业学生能积极、主动的参加一些基本护理操作。
2、临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。
3、医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。
4、劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。
5、人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结本校以及校外实习同学，尊重医护员工以及病人家属，较好处理实习中各种人际交往关系。
第三条在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告处分）；（2）严重违反学校和医院的院纪院规，参与打架斗殴或赌博者；（3）无故旷课三天以上者；（4）医院集体活动无故三次以上不参加，拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选中无理取闹者。
第四条优秀实习生奖学金金额和比例优秀实习生奖励400元，各（院）系按实习学生人数的20%以内的比例上报学校。
第五条优秀实习生的评选办法与程序1、优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。
2、由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。
3、各实习医院科教科根据评选条件及要求对学生进行组织评选。
入选的实习生应填写《湖北医药学院优秀实习生登记表》，科教科根据学生的实际表现，在《湖北医药学院优秀实习生登记表》上签署意见，加盖公章后报送湖北医药学院相关院（系），相关院（系）根据平时掌握实习情况进行审核，在实习结束前两周内报送教务处审定，教务处签署意见后交由学生工作处予以表彰。
优秀实习生及导师评选
一、优秀实习生评选（一）评选范围和对象2016届普通全日制应届毕业生及2015年新疆支教成员。
（二）评选条件1、实习期间态度端正、对工作积极热情，在实习过程中勤奋好学，能理论联系实际，刻苦钻研业务。
2、能够根据岗位实际和专业特点，勇于创新，能分析和解决实际问题，实习效果显著，受到实习单位的好评。
3、具有良好的职业道德，服从工作安排，遵守实习单位的规章制度，尊重指导老师和实习单位工作人员。
4、具有良好的团队精神和组织协调能力，有较强的社会活动能力。
5、实习资料齐备且质量较高，按时完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀。
（三）评选办法及要求1、参加2015年春季、秋季新疆实习支教的学生由支教点带队教师按学生比例的15%评选推荐，审报教务处审批，并填写相关材料。
2、参加集中实习（教育实习和专业实习）的学生按集中实习学生人数的10%（实习系统人数为准）由二级学院评选推荐，并填写《盐城师范学院实习先进个人推荐表》(附件1)，报教务处审批。
二、优秀指导教师评选（一）评选范围和对象参加2016届毕业生实习的指导教师。
（二）评选条件1、能积极主动完成实习指导任务，为人师表，受到实习单位及实习学生的一致好评。
2、能从全面培养实习生着手，认真指导并负责实习生过程管理（含实习前的准备），在指导上有所创新，成绩突出。
3、关心实习生的思想、工作、生活和安全，组织实习生开展政治学习，教育和引导实习生遵守实习生守则，热爱学生，遵守实习纪律，所带队的实习小组能按学校规定圆满完成实习任务，无违反纪律和影响学校声誉的不良现象。
（三）评选办法和要求1、参加2015年春季、秋季新疆实习支教的6名带队教师，在带队指导实习期间，认真负责，完成了带队实习指导任务，直接报学校审批，不占用二级学院名额。
2、参加集中实习（教育实习和专业实习）的指导教师由各二级学院按参加集中实习学生数的1.5%（以实习系统人数为准）进行评选推荐，填写《盐城师范学院实习优秀指导教师推荐表》(附件2)并进行排序，报教务处参加评审。
优秀实习生、优秀驻厂教师评选办法
为进一步加强我校学生外出实习教学工作，不断提高实践教学质量，表彰鼓励在实习过程中表现突出、成绩显著的相关教师和实习生，特制订本方法。
一、奖励对象专业部、驻厂老师、实习生及实习相关负责人员。
二、评选条件及标准1、优秀实习组织〔专业部〕按照在校培养方案规定开展实习工作，实习内容、时间安排等符合要求；2、有完备的实习方案；3、实习前召开发动会，提出实习要求，宣布实习纪律，实习结束后召开总结会，撰写实习总结；4、实习单位对实习组织工作及学生实习情况反映良好，与实习单位关系融洽；5、学生各类实习考核成绩的优良率高，实习效果好。
三、优秀实习驻厂老师1、遵纪守法，政治素质高，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱实习指导工作，为人师表；2、全程跟队进行实习指导，实习指导效果好，在指导实习教学过程中做出显著成绩；3、认真履行学校各项实习教学工作规程，按照实习方案进行实习指导教学，各项实习文件填写真实、齐全、标准；4、重视实习教学工作的平安教育和管理，关心学生的生活与健康，实习期间所带队的学生未发生违纪违规现象及平安事故。
5、获得学生和实习单位较高评价。
四、优秀实习生1、尊重老师，团结同学，服从安排，责任心强；2、实习态度端正，积极主动，虚心好学，刻苦钻研，收到师生和实习单位的一致好评；3、认真遵守实习考勤制度，实习期间无旷工现象，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，实习期间未出现过违纪违规现象；4、按时完成实习方案规定的各项任务，实习资料齐全，各阶段实习考核成绩达优良以上，实习成绩总评为优秀。
五、评选方式工作领导小组根据评选条件，按照学生总数15%的比例，驻厂老师总数的30%，提出优秀推荐候选名单并组织评议，最终确定优秀指导教师名单，并公布评选结果。
填写?优秀实习组织/优秀实习驻厂教师/优秀实习生申请表?。
六、奖励制度获奖组织及人员颁发荣誉证书并给予相应的奖励。
七、其他本方法自发文之日起实施，由实习就业办负责解释。
XXXX医院优秀实习生评选办法
XXXX医院优秀实习生评选办法为了加强实习管理工作，提高临床教学质量，鼓励和表彰综合素质全面发展的实习生，更好地培养合格医学人才，根据我院实习管理规定的相关要求,特制定优秀实习生评选办法。
一、评选时间：各院校实习结束前一个月二、评选对象：在我院实习的各院校实习生。
三、评选比例每年优秀实习生的评选比例为年度实习总人数的15%-25%。
四、评选条件1、组织纪律：遵守医院规章制度，履行实习生职责，服从带教老师安排，工作积极主动，责任心强。
2、学习态度：学习态度端正，虚心好学，积极参加各种业务学习，认真完成实习大纲规定内容。
3、临床能力：认真书写病历，及时完成病志，思维敏捷，有较强分析问题、解决问题和初步独立工作能力，临床基本操作熟练，内、外、妇、儿出科考核良好以上。
4、医德医风：关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献。
5、人际交往：能广泛团结实习同学，尊敬师长，尊重各级医护员工和病人家属，能妥善处理好各种关系。
四、符合下列条件者优先参与评选：1、在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关部门表彰、奖励者。
2、党员以及实习期间担任实习组组长、班团干，获得各类奖学金、优秀学生干部者。
3、受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者，对于特别优秀的实习生，科室可以以书面形式推荐至医教部。
五、有下列情形之一者，取消评选资格：1、无故旷工、迟到、早退者；2、按照实习计划，实习成绩有一科不及格者；3、违反科室规章制度（如值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从分配等受到科室或医院批评者；4、因违反医院规章制度受到处分者。
六、评选程序1、实习生做个人小结。
每名实习生根据评比条件写出书面小结，小结要实事求是，既肯定成绩，又找出不足，并在实习组评选会议上总结实习过程、心得等。
2、同学互评。
在个人小结的基础上，大组长公布每名同学的实习成绩（内、外、妇、儿出科成绩和技能考核成绩），然后组织同学无记名投票，结果予以公布。
护理实习生评选方案
护理实习生评选方案一、引言护理实习生评选方案的制定旨在激励实习生积极参与护理实习活动，培养他们良好的职业素养和专业技能，提高实习成绩和能力，为今后的护理工作打下坚实基础。
通过科学公正的评选程序，确保评选结果的客观性和公正性，激发实习生的学习热情和工作动力，提高实习效果。
二、评选原则1.公开、公正：评选过程透明公开，不得有任何干扰或搞好人际关系的行为。
2.全面、公平：评选要综合考虑实习生的专业知识、技能、职业素养、学习态度等方面的表现，确保评选结果公平。
3.鉴别、激励：评选结果能对实习生的表现进行客观的评价，并能激励他们更好地提升自己的能力和水平。
三、评选内容1.专业知识：包括对护理理论知识的掌握程度、临床操作技能的熟练程度等。
2.实践能力：包括临床护理操作的独立完成能力、解决实际问题的能力等。
3.团队合作：包括与他人的沟通配合能力、遵守团队规则的态度等。
4.学习态度：包括学习积极主动的程度、对护理学科的热爱和专业发展的潜力等。
5.职业素养：包括对患者的尊重和关怀、工作责任心、遵守职业道德规范等。
四、评选程序1.公示评选方案：提前公示评选方案，让所有实习生了解评选的内容和准则。
2.绩效考核：根据实习生在护理实习活动中的表现，对其专业知识、实践能力、团队合作等进行绩效考核。
3.自我评价：实习生根据自己的实际表现，撰写一份自我评价报告，主要包括实习过程中的收获、成长和反思等内容。
4.师生评价：实习生的指导教师和实习单位的相关人员对其表现进行评价，并出具书面评语和评分。
5.参与评审：由评选委员会根据绩效考核、自我评价和师生评价等资料进行评审，进行综合评分。
6.公示评选结果：公示评选结果，公示期一般为一周，期间接受实习生对评选结果的异议和申诉。
7.最终评选：由评选委员会根据公示期反馈的情况，最终确定评选结果。
五、奖项设置1.优秀护理实习生：根据评选结果，评选出具备良好专业知识、实践能力和职业素养的护理实习生，授予优秀护理实习生称号，并颁发荣誉证书。
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案各教学系:为了进一步强化实习实训管理工作，提高人才培养质量，我院决定在2011级实习学生和指导教师中评选一批优秀实习生和优秀指导教师，现将评选方案公布如下:一、评选范围和对象参加2011级顶岗实习的普通全日制应届生、校内外顶岗实习指导教师。
二、评选条件1(优秀实习生(1)实习期间，虚心好学，刻苦钻研，能较好地将所学理论知识应用于实践，出色完成规定的实习任务。
(2)能严格遵守实习生守则和实习单位的各项规章制度。
(3)尊重指导教师，服从实习单位的安排，积极主动地做好各项工作，受到实习单位的肯定与好评。
(4)积极开展社会调查工作，认真完成实习调查报告或论文，成绩优秀。
(5)实习结束，认真完成实习报告，实习成绩优秀。
2(优秀实习指导教师(1)能充分做好实习前的准备工作，认真制订实习进度计划，周密安排学生实习任务。
(2)坚守工作岗位，关心学生的生活和健康，实习期间无违纪和安全事故发生。
(3)认真履行指导教师职责，圆满完成实习指导任务，受到实习生与实习单位的好评。
(4)实习结束，能认真做好学生的考核工作，组织全体实习生总结交流，提升实习效果。
(5)积极开展专业实习基地建设工作，为建立和拓展专业实习基地做出一定的贡献。
三、评选办法和要求1、优秀实习生和优秀指导教师由各系按照评选条件根据实习学生、校内指导教师、校外指导教师人数各5%比例的名额进行推荐。
2、实训中心根据实习检查及实习单位反映情况，对各系报送的优秀实习生和优秀指导教师材料进行评审。
3、优秀实习生由实习指导教师负责评选，相关教学系初审报实训中心审批。
四、材料提交。
优秀实习生评选方案
优秀实习生评比方案为全面提高实习生综合素养，鼓舞实习生在生产实习期间努力学习，认真工作，调动奋勉进取，全面成才的乐观性，更好地完成生产实习任务。
现将*届优秀实习生评比做如下方案。
一、评比范围全校*届（*级）各专业专科实习学生。
二、评比条件1、政治素养：坚持党的方针、政策和路线，不绝提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬革命人道主义精神，关怀体谅病人，热心为病人服务，乐于奉献，乐观参加实习基地组织的政治活动。
2、业务素养：学习态度端正，勤学好问，乐观参加各种业务学习,认真完成实习大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题和初步独立工作本领，实习期间由学校和实习单位组织各项考核平均成绩良好以上。
3、职业道德：职业道德高尚，工作责任心强，酷爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务。
4、纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，听从布置。
无旷工行为，病、事假累计不超出10天（不包含就业假）。
履行实习生职责，工作乐观自动。
5、人际交往：工作中衣冠乾净、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通本领较强，能妥当处理好各种关系，团结校内、外实习同学,尊敬师长,敬重各级工作人员的劳动。
6、符合下列条件者可以直接评比。
①在实习期间立功。
②实习期间工作学习等优秀事迹获得学校或实习医院以上称赞、嘉奖的同学。
三、评比程序以实习队为单位，由实习单位实在组织初评，各系初审，教务处和学生处共同复审，报校长办公会审批。
1、实习生个人小结每名实习生依据评比条件实事求是地写出书面小结，并在实习队会上宣读。
自行联系的实习生写出书面小结邮寄到学校教务处实习就业科汇总，再交系部统一组织初评。
2、由实习队长组织实习生互评在个人小结的基础上，由实习队长组织同学无记名投票，投票结果现场予以公布。
依据投票结果，依照本实习队人数20%比例，确定初选名单，并填写《怀化医学高等专科学校优秀实习生登记表》，一式两份，上报所在实习单位教学管理部门。
优秀护理实习生评选方案
xx人民医院护理实习同学年度评优方案为了提高实习质量，增强实习效果，表彰在实习过程中表现优异，成绩突出的实习同学，特制订评优方案如下：一、评选范围护理临床实习生。
二、评选办法（一）评选条件1.工作态度端正,热爱工作，尊敬师长，团结同学，受到科室教师好评。
2.具备吃苦耐劳、勤奋刻苦学习精神。
3.严格按照实习生轮转培训计划，积极参加院级、科级层面讲座和培训，积极参加医院组织的义诊、外出体检等活动，并认真完成实习手册登记工作。
4.各科室及护理部各项考核成绩合格。
5.实习期间服从安排，无护理差错及有效投诉。
（二）评选程序1.各护理单元教学组长在每轮实习生出科前，依照学生日常表现，科室护士及患者反馈，在科室内部推选优秀学生，上报护理部。
2.护理部在各科室推荐名单的基础上，结合实习生手册填写状况、培训出勤状况、日常表现及考核情况，护理部根据各项成绩的占比（初期考试10%，日常表现35%，带教老师评价35%，期末考试20%），汇总总成绩，按照排名最终形成建议名单并填写附表2，报医院院领导审批后形成最后名单，发放“优秀实习生”证书，召开实习生表扬大会进行表扬。
(三)有下列情形之一者，取消评选资格：1.无故上班缺勤，迟到者（包括参加各种会议等）；2.病、事假累计超过一周者；3.违反医院及科室规章制度(如：旷工、纠纷、投诉、考试不合格、不参加护理部及科室组织的各项培训讲座等)；4.因违反医院及学校规章制度受到通报批评或纪律处分者；5.不按实习轮转计划进行实习者。
四、优秀实习生的评选比例每年实习生的评选比例应控制在总数10％。
五、评选时间年底进行综合评价六、奖励办法由医院对优秀实习生进行表扬，并颁发“优秀实习同学”荣誉证书，并存入学生本人档案。
XX届优秀实习生评选方案
XX届优秀实习生评选方案为全面提高实习生综合素质，鼓励实习生在生产实习期间努力学习，认真工作，调动奋发进取，全面成才的积极性，更好地完成生产实习任务。
现将XX届优秀实习生评选做如下方案。
一、评选范围全校XX届（XX级）各专业专科实习学生。
二、评选条件1、政治素质：坚持党的方针、政策和路线，不断提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬革命人道主义精神，关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献，积极参加实习基地组织的政治活动。
2、业务素质：学习态度端正，勤学好问，积极参加各种业务学习,认真完成实习大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题和初步独立工作能力，实习期间由学校和实习单位组织各项考核平均成绩良好以上。
3、职业道德：职业道德高尚，工作责任心强，热爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务。
4、纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，服从安排。
无旷工行为，病、事假累计不超过10天（不包括就业假）。
履行实习生职责，工作积极主动。
5、人际交往：工作中衣冠整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通能力较强，能妥善处理好各种关系，团结校内、外实习同学,尊敬师长,尊重各级工作人员的劳动。
6、符合下列条件者可以直接评选。
①在实习期间立功。
②实习期间工作学习等优秀事迹获得学校或实习医院以上表彰、奖励的同学。
三、评选程序以实习队为单位，由实习单位具体组织初评，各系初审，教务处和学生处共同复审，报校长办公会审批。
1、实习生个人小结每名实习生根据评比条件实事求是地写出书面小结，并在实习队会上宣读。
自行联系的实习生写出书面小结邮寄到学校教务处实习就业科汇总，再交系部统一组织初评。
2、由实习队长组织实习生互评在个人小结的基础上，由实习队长组织同学无记名投票，投票结果现场予以公布。
根据投票结果，按照本实习队人数20%比例，确定初选名单，并填写《怀化医学高等专科学校优秀实习生登记表》，一式两份，上报所在实习单位教学管理部门。
优秀实习生评选规定
优秀实习生评选规定1.目的：为充分发挥实习生的主观能动性，调动其学习主动性和积极性，提高实习生的学习质量，医院决定表彰和鼓励工作表现突出，虚心好学的实习生，每学年评选一次，以便在实习生中形成一种良好的风气。
2.使用范围：全院。
3.定义：无4.内容：4.1 优秀实习生评选对象在我院实习满一个学年的临床医学以及其它专业实习生。
4.2 评选名额：按评选对象总额的10%—15%评出“优秀实习生”。
4.3 评选条件4.3.1 能严格遵守我院的实习生管理制度，有良好的医德医风，尊重老师，爱护病员，得到科室老师和病人的好评。
4.3.2 认真参加科室的业务学习，虚心向老师请教，工作积极，学习刻苦，努力完成实习任务，提高业务技术水平。
4.3.3 工作责任心强，服从并完成科室安排的工作，没有出现医疗差错、事故。
4.3.4 能廉洁行医，不以工作之便谋私利，不接受病人的钱物，没有收受红包，没有病人投诉。
4.3.5 服务态度好，对病人能一视同仁，没有病人投诉。
4.3.6 能认真注意自己的仪表，穿着整齐、干净，上班时间佩戴工作卡。
4.3.7 实习期间没有请病假、事假，出全勤。
4.3.8 实习期间各项考试成绩优秀（85分以上）。
4.3.9 团结协作精神好，不计较个人得失。
4.3.10 实习期间，某项工作有突出表现的实习生（如班组长工作特别出色，抢救危重病人或其它医疗工作特别主动、积极，成绩突出等）。
4.3.11 符合下列条件者优先参与评选：4.3.11.1 在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关表彰、奖励者。
4.3.11.2 受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者；4.3.12 有下列情形之一者，取消评选资格：4.3.12.1 无故旷工、迟到、早退者；4.3.12.2 按照实习计划，实习成绩有不及格者；4.3.12.3 违犯科室规章制度（如：值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从工作安排等受到科室或医院批评者；4.3.12.4 因违反医院及学校规章制度受到处分者。
临床实习生毕业评优
临床实习生毕业评优
为做好医院人才储备，留住我院培养的优质实习生，我院制定护理本科实习生评优方案及指标评价体系，为后期本科实习生留院做好准备。
该方案本着公平、公开、公正原则，在本科实习生八个月临床实习结束前对本科实习生进行评优，根据评价指标进行打分、排名，确定优秀名单上报人力资源部。
评选内容包括：一票否决、基本条件、评分指标体系三部分构成。
一票否决作为排除标准，基本条件作为纳入标准，评分指标体系作为选拔标准。
（1）一票否决：无故缺勤（旷课）者；病假、事假累计超过一周者；不按学校实习计划，提前终止实习者；在学期间受到校纪校规、院纪院规处分者；实习期间出现医疗差错、事故者；其他违反医院、科室的规章制度及相关规定的行为（如纠纷、投诉、考试不合格、不参加护理部及科室培训等）。
（2）基本条件：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的道德修养，良好的医德医风和护患沟通能力；严格遵守考勤纪律，按要求规范完成实习手册等。
（3）评分指标体系考核范围：学习成绩、科室评价、社会实践三个权项，并设有详尽的评分体系。
此次评选优秀护生的评选比例为30%，可作为医院聘任择优录用的加分条件。
通过评优活动可以大大调动实习护生的学习积极性，同时为医院后续招聘护理人员提供参考依据，为医院的人才储备打下基石。
优秀实习实训生评定标准
**********优秀实习生评选办法为了提高实习质量，增强实习效果，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习学生，特制定本办法。
一、优秀实习生评选对象及评选标准(一) 评选对象本年度实习的学生。
(二) 评选标准1. 组织纪律（20%）。
无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2.学习态度（20%）。
态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；3.实习考核（40%）。
个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；4.综合素质（20%）。
具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报系就业领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）就业领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交主管系部主任审批，确定系优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年六月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10%左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。
并发文通报表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展党员的依据之一。
**********二〇〇九年五月五日。
2024届优秀实习生评选方案0
2024届优秀实习生评选方案0
评选优秀实习生是为了鼓励和奖励那些在实习期间表现出色、取得显著成绩的实习生，同时激发其他实习生的积极性和进取心。
以下是2024届优秀实习生评选方案的提议：
1. 定义评选标准：制定明确的评选标准，综合考虑实习生的工作表现、工作质量、工
作成果以及与团队的合作、自主性和创新等因素。
2. 实习生自我申报：要求每位实习生提交一份个人简历以及一份包括实习过程、所取
得成果和经验教训的个人成长报告。
同时注明是否自愿参加优秀实习生评选。
3. 评委评选：设立专门的评委会，由相关领导和项目负责人组成。
评委会根据实习生
的申报材料、工作记录、团队评估以及相关指导老师的意见等综合评估每位实习生的
表现。
4. 评选结果公示：通过公示方式将评选结果公布给所有实习生和相关人员。
同时，将
评选结果通知到各个部门和教职工，以便鼓励更多人参与优秀实习生评选。
5. 颁发证书或奖励：给予获奖实习生一定的奖励，如发放优秀实习生证书、奖学金或
特别奖励等。
同时，在评选结果公示中，对获奖实习生的表彰和成果进行宣传。
6. 举办庆祝活动：为了表彰获奖实习生的努力和成就，组织一次庆祝活动。
可以邀请
相关领导、导师、实习生和其他员工参加，进行颁奖仪式和庆祝活动。
通过以上方案，可以充分激发实习生的积极性和进取心，提高他们的工作质量和表现
水平。
同时，也可以营造出良好的学习氛围和竞争环境，促进实习生之间的相互学习
和成长。
2023届优异实习生评选方案
2023届优异实习生评选方案背景为了提高实生的积极性和工作质量，我们计划在2023年评选出一批优异实生，并给予相应的奖励与认可。
目标1. 激励实生积极参与工作，提高工作效率和质量。
2. 发现和培养优秀的实生，为公司人才储备提供支持。
3. 提升公司的知名度和形象。
评选标准1. 工作表现：实生在工作中表现出色，完成任务质量高，积极主动。
2. 团队合作：实生能够积极融入团队，与同事合作配合良好。
3. 创新能力：实生具备创新思维，能够提出有实际意义的建议和解决方案。
4. 研究能力：实生具备研究能力和自我提升意愿，能够不断增长专业知识和技能。
5. 责任心：实生具备较强的责任心，能够承担起自己的职责和任务。
评选流程1. 公司内部推荐：各部门负责人可以推荐优秀的实生参与评选。
2. 完成评选材料：被推荐的实生需要提交个人简历和自我评价陈述。
3. 评选委员会评审：由评选委员会对所有参选实生进行综合评审，选出优异实生。
4. 结果公示：将评选结果在公司内部公示，并向优异实生颁发奖励和证书。
奖励与认可1. 奖金：给予优异实生一定数额的奖金作为奖励。
2. 奖状证书：为优异实生颁发特制奖状和证书，用以表彰他们的优秀表现。
3. 内部宣传：通过公司内部媒体渠道对优异实生进行宣传，提升他们的知名度和形象。
时间安排1. 推荐时间：2023年X月X日至X月X日。
2. 提交评选材料时间：2023年X月X日至X月X日。
3. 评选结果公示时间：2023年X月X日。
资金预算根据公司预算和实际情况，将进行相应的资金安排。
以上是2023届优异实生评选方案的简要内容，具体细则和执行细节请在实际操作过程中根据需要进一步完善和落实。
优秀护理实习生评选方案
优秀护理实习生评选方案为了鼓励和表彰在护理实习中表现优秀的学生，以下是一份优秀护理实习生评选方案：一、活动目的：1.鼓励学生在实习中努力学习和实践，提高其专业知识和技能；2.激励学生保持积极的态度和团队合作精神；3.提升学生的职业道德和职业素养。
二、评选条件：1.实习成绩：实习表现优秀，完成实习任务，并得到导师和临床指导人员的认可；2.学业成绩：课堂表现出色，获得相关护理学科的优秀成绩；3.职业素养：具备一定的职业道德、良好的沟通能力和团队协作能力；4.个人特点：积极向上、乐于助人、善于学习和思考、具有创新能力等。
三、评选程序：1.选拔阶段：（1）学校开展宣传工作，鼓励学生积极参与评选；（2）学生准备个人简历和推荐信，并提交给指定的教师评审委员会；（3）教师评审委员会根据评选条件对所有申请者进行初步评审，挑选出最终入围者。
2.面试阶段：（1）入围学生参加面试环节，在面试中展示自己的实习经历、学业成绩和个人特点；（2）面试由指定的教师组成面试小组进行，采用个人陈述、问题回答和情境模拟等方式进行评估；（3）面试后，面试小组评估每位学生的表现，并根据评选条件进行综合评估。
3.公示和颁奖：（1）评审结果将进行公示，并在学校网站、校园广播等媒体进行宣传；（2）学校颁发奖状和奖金给评选出的优秀护理实习生；（3）学校组织评选出的优秀护理实习生参加相关的学术交流会议和实践活动，鼓励他们进一步提升自己的专业能力和素质。
四、评选后的跟踪和引导：为了确保评选出的优秀护理实习生能够充分发挥潜力和积极影响他人，学校将组织相关的培训和指导活动。
同时，学校鼓励优秀护理实习生成为学生导师和护理实习生的榜样，帮助和指导后来的学生。
通过以上评选方案，能够更好地激励学生在护理实习中付出更多努力，提高其专业能力和素质。
同时，这也为学校选拔和培养优秀的护理人才奠定了基础，为优秀护理实习生提供了进一步发展和提升的机会。
优秀实习生评选方案
2011届优秀实习生评选方案公文XX届优秀实习生评选方案为全面提高实习生综合素质，鼓励实习生在生产实习期间努力学习，认真工作，调动奋发进取，全面成才的积极性，更好地完成生产实习任务。
现将XX 届优秀实习生评选做如下方案。
一、评选范围全校XX届各专业专科实习学生。
二、评选条件1、政治素质：坚持党的方针、政策和路线，不断提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬革命人道主义精神，关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献，积极参加实习基地组织的政治活动。
2、业务素质：学习态度端正，勤学好问，积极参加各种业务学习,认真完成实习大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题和初步独立工作能力，实习期间由学校和实习单位组织各项考核平均成绩良好以上。
3、职业道德：职业道德高尚，工作责任心强，热爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务。
4、纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，服从安排。
无旷工行为，病、事假累计不超过10天。
履行实习生职责，工作积极主动。
5、人际交往：工作中衣冠整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通能力较强，能妥善处理好各种关系，团结校内、外实习同学,尊敬师长,尊重各级工作人员的劳动。
6、符合下列条件者可以直接评选。
①在实习期间立功。
②实习期间工作学习等优秀事迹获得学校或实习医院以上表彰、奖励的同学。
三、评选程序以实习队为单位，由实习单位具体组织初评，各系初审，教务处和学生处共同复审，报校长办公会审批。
1、实习生个人小结每名实习生根据评比条件实事求是地写出书面小结，并在实习队会上宣读。
自行联系的实习生写出书面小结邮寄到学校教务处实习就业科汇总，再交系部统一组织初评。
2、由实习队长组织实习生互评在个人小结的基础上，由实习队长组织同学无记名投票，投票结果现场予以公布。
根据投票结果，按照本实习队人数20%比例，确定初选名单，并填写《怀化医学高等专科学校优秀实习生登记表》，一式两份，上报所在实习单位教学管理部门。
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XXXX医院优秀实习生评选办法
为了加强实习管理工作，提高临床教学质量，鼓励和表彰综合素质全面发展的实习生，更好地培养合格医学人才，根据我院实习管理规定的相关要求,特制定优秀实习生评选办法。
一、评选时间：各院校实习结束前一个月
二、评选对象：在我院实习的各院校实习生。
三、评选比例
每年优秀实习生的评选比例为年度实习总人数的15%-25%。
四、评选条件
1、组织纪律：遵守医院规章制度，履行实习生职责，服从带教老师安排，工作积极主动，责任心强。
2、学习态度：学习态度端正，虚心好学，积极参加各种业务学习，认真完成实习大纲规定内容。
3、临床能力：认真书写病历，及时完成病志，思维敏捷，有较强分析问题、解决问题和初步独立工作能力，临床基本操作熟练，内、外、妇、儿出科考核良好以上。
4、医德医风：关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献。
5、人际交往：能广泛团结实习同学，尊敬师长，尊重各级医护员工和病人家属，能妥善处理好各种关系。
四、符合下列条件者优先参与评选：
1、在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关部门表彰、
奖励者。
2、党员以及实习期间担任实习组组长、班团干，获得各类奖学金、优秀学生干部者。
3、受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者，对于特别优秀的实习生，科室可以以书面形式推荐至医教部。
五、有下列情形之一者，取消评选资格：
1、无故旷工、迟到、早退者；
2、按照实习计划，实习成绩有一科不及格者；
3、违反科室规章制度（如值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从分配等受到科室或医院批评者；
4、因违反医院规章制度受到处分者。
六、评选程序
1、实习生做个人小结。
每名实习生根据评比条件写出书面小结，小结要实事求是，既肯定成绩，又找出不足，并在实习组评选会议上总结实习过程、心得等。
2、同学互评。
在个人小结的基础上，大组长公布每名同学的实习成绩（内、外、妇、儿出科成绩和技能考核成绩），然后组织同学无记名投票，结果予以公布。
3、组长鉴定。
大组长按本实习组实习生人数30%的比例，确定初选名单，根据
平时考察、考核情况为其作简要鉴定，上报所在医院。
4、实习基地推荐：
医教部根据学生综合表现和学生互评材料，选取实习学生人数的20%比例（从实习组评选的结果中筛选），确定最终入选名单，经分管院长同意后，盖章连同评比材料报送学校教务处。
七、奖励办法
评选名单确认后，由医院对优秀实习生进行表彰，颁发优秀实习生荣誉证书，并存入学生本人档案
本评选办法自2014年12月1日起施行，由医教部负责解释。