企业对会计人才需求调查问卷

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会计专业人才需求调查问卷(最终稿)

关于企业对会计专业人才需求的问卷调查您好！我们是重庆电子工程职业学院的，正在做一个企业对会计专业人才需求的调查，十分感谢您在百忙之中抽空参与问卷调查。

我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。

您的参与对我们的调查意义重大，希望您能够如实填写，谢谢您的认真配合！1.贵企业名称是：_________________________2.贵企业性质□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他3。

贵企业所属行业□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业□E、交通运输、仓储和邮政业□F、信息传输、计算机服务和软件业□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他4．贵企业的人数规模为□A。

50以下□B。

50-100 □C.101-500 □D。

500-1000 □E.1000以上5．贵企业的经营规模（年产值）□A、50万以下□B、50—99万□C、100-500 万□D、500万以上6．贵企业现有会计专业人员数量□A、3人以下□B、3-10人□C、 10人以上7．贵企业对会计专业人员岗位的具体配置□A、会计核算岗位________人□B、财务分析岗位________人□C、财务管理岗位________人8。

贵企业是否可以按需招到员工□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到□C、只能招到一小部分□D、很难招到9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是□A、无经验□B、1年以下□C、1-3年□D、3年以上11。

贵企业对会计职业资格或职称的要求□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称□D、会计从业资格□E、其他（请注明：）12．贵企业是否实行会计电算化：□是□不是(1）如已实现会计电算化，请注明软件名称（2)贵单位会计电算化使用的模块有哪些：□总账系统□UFO电子报表系统□应收应付管理系统□固定资产管理系统□工资管理系统□存货管理系统□Web财务应用□合并报表系统□财务分析系统□供应链□其它（请注明）13．贵企业认为会计人员的核心技能是（可多选)□A、会计核算□B、税收计算与申报□C、财务预算与分析□D、会计电算化软件操作与维护□E、统计分析□F、投资与融资决策□G、成本核算□H、设计内部会计制度□I、内部审计14。

会计专业问卷调查表

会计专业人才需求调查问卷您好！为了解贵单位对会计电算化专业人才需求的实际状况，及时掌握教育与培养的实际效果，以便更好地改进教学工作，制定更合理的人才培养方案，因此我们决定对贵单位进行一次人才需求调查，烦请贵单位人事（组织）部门能在百忙中抽出时间如实填写此调查表，同时真诚希望贵单位能继续聘用我校毕业生，我们愿竭诚为贵单位提供最好的推荐和服务工作。

祝贵单位发展蒸蒸日上！博兴职业中专20 年月日1.贵企业名称是：_________________________2.贵企业性质□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他3.贵企业所属行业□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业□E、交通运输、仓储和邮政业□F、信息传输、计算机服务和软件业□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他4.贵企业属于□A、大型企业□B、中型企业□C、小型企业□D、微型企业5.贵企业现有会计专业人员数量□A、3人以下□B、3~10人□C、 10人以上6.贵企业是否对会计专业人员有需求□A、有□B、没有7.如果有需求，请您具体指出是哪些岗位及具体人数□A、出纳 ____人□B、会计___人□C、中介代理_____人□D、报税员___人□E、财务管理____人8.贵企业是否可以按需招到员工？□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到□C、只能招到一小部分□D、很难招到9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是□A、1年以下□B、1-3年□C、3年以上11.贵企业对会计职业资格或职称的要求□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称□D、会计从业资格□E、其他12.贵企业对会计人员外语能力的要求：□A、没有要求□B、英语B级□C、英语四级□D、英语六级及以上13.贵企业对会计人员计算机能力的要求是：□A、没有要求□B、会基本操作即可□C、会使用基本的财务软件□D、必须有很强的计算机应用能力14.您认为会计人员对法律法规的掌握程度应该如何□A、了解相关经济法律法规即可□B、精通经济法、税法等相关法律法规□C、精通相关法律法规，并对其他基本法律有一定了解□D、精通各项法律法规15.贵企业认为会计专业专业人才应具备的素质是（）□A、爱岗敬业□B、良好的心理素质和职业道德□C、较高的政治素质□D、遵纪守法□E、社会交往□F、终身学习16.贵企业认为影响会计专业毕业生就业的主要因素是□A、实践能力□B、毕业院校□C、专业知识的掌握程度□D、个人外在条件。

创业型企业会计人员的能力需求调查问卷(3)

创业型企业会计人员的能力需求调查问卷信息科技产业有限公司您好！感谢您在百忙之中给予我们的支持，我们需要做一个关于创业型企业会计人员的能力需求的调查，请根据您的实际情况如实填写，我们会对您所做的回答进行保密，并不会透露您及您公司的运营状况，谢谢您的配合！第一部分选择题（请您将您认为符合的答案填写在括号内。

）1、性别（A ）A、男B、女2、年龄（D ）A、18岁以下B、18—25岁C、25—30岁D、30—35岁E、35—45岁F、45—60岁G、60以上3、受教育程度（D ）A、初中及以下B、高中C、大专D、本科E、硕士及以上4、您觉得对于会计从业人员说最重要的是（A ）A、职业道德B、专业知识C、实操经验D、其他5、请问您在公司的职位是（B ）A、一般普通职员（办公室工作人员）B、中层管理者C、高级行政人员D、企业经营者E、工人，蓝领6、会计人员月收入（C ）A、2000元及以下B、2001-3000元C、3001-5000元D、5001-8000元E、8001-12000元F、12001-20000元G、20000元以上7、工作年限（C ）A、1年及以下B、2-3年C、4-5年D、6-9年E、10年以上8、贵企业所属行业（F ）A、农、林、牧、渔业B、建筑业C、房地产业D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业E、交通运输、仓储和邮政业F、信息传输、计算机服务和软件业G、批发和零售业H、住宿和餐饮业I、金融业J、其他9、工作单位性质（D ）A、行政/事业单位/非盈利组织B、合资（包括外商独资）C、国营（包括集体）D、私营E、境内上市股份公司F、个体10、人员规模（C ）A、50人以下B、51-100人C、100-400人D、400人以上11、经营规模（年产值）(D )A、50万元以下B、51-100万元C、101-500万元D、500万元以上12、你认为会计人员应该具备的能力（E ）A、手工核算处理能力B、经营管理能力C、财务软件应用能力D、税务业务处理能力E、财务管理能力 F 、审计能力 G 、社会协调能力 H、语言表达能力 I、择业创业的能力第二部分主观题（共三题）1、您为什么会想到创业？找不到工作是选择创业的一个原因，想着替别人打工不如为自己打工，当然不能再依赖家长、学校，而是主动发现、寻找机遇。

会计专业人才需求市场调查表

尊敬的公司（单位）领导和财务经理：
首先，感谢您及所在团队对我系此次调查的大力支持。

我系会计专业正在建设成为国家改革示范校的重点专业，为更好地培养适合市场需求的中高职会计专业人才，提高人才培养质量，希望您能在百忙之中填写该表,本调查表将使我系今后更好的为各单位培养输送优秀的财务人员。

同时，本调查表不会涉及贵公司（单位）的商业机密，数据汇总之后仅仅用于会计专业人才培养方案的制订和修改，并且我们将为您所填写的资料保密。

由于调查材料需要佐证，因此本次调查还请加盖您所在单位公章或者财务章。

在此，我系会计专业全体教师向您及所在团队致以深深的谢意，祝贵单位事业蒸蒸日上、兴旺发达。

调查时间：年月日
附调查表：
（如表格为电子文档下载，请粘贴在word文档中，将页面设置为上下左右均为2cm，标准A4纸）
被调查单位：
公章
年月日。

会计专业人才需求调查问卷

会计专业人才需求调查问卷会计专业人才需求调查问卷我们是宝鸡职业技术学院经济管理系会计专业教学团队。

首先，感谢您百忙之中对我们此次调查的大力支持。

本次调查本着“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路”的高职教育理念，本着高职会计专业人才的培养更加贴近企业、与职业岗位对接，能更好地服务于企业，为企业培养更多的高端技能型会计专业人才的目的而进行的。

本问卷尝试对企业未来几年对会计人才需求情况的分析研究，加快对高职会计专业人才培养模式的改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。

请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本调查表的信息仅供我们对专业设置和教育教学的改革提供必要的支持，保证企业所有的信息均不外流，衷心地感谢您的参与！1、企业名称：2、单位地址：3、企业联系人及电话：4、企业性质：□合资□国企□民营□个体□其他5、企业所属行业：□制造业□服务业□流通业□其他6、企业规模：□50人以下□50——200人□200——500人□500——1000人□1000人——3000人□3000人以上7、贵公司现有会计专业人才数：□3人以下□3—10人□10——30人□30人以上8、贵公司是否对会计专业人才有需求：□有需求□无需求9、若有需求，请您指出具体是那些岗位：□出纳□会计□会计主管□银行临柜□财务管理□审计□其他10、贵单位对以下岗位的需求人数：出纳：会计：财务管理：会计主管：审计：11、贵公司对职业资格的最低要求：□注册会计师□高级职称□中级职称□初级职称□仅有会计从业资格□没有要求12、会计职业岗位能力要求：□熟练操作□财务分析□财务管理□税务处理□纳税筹划□一专多能13、您认为本专业所需的素质结构：□团队协作□社会交往□英语语言□计算机应用□身体素质□奉献精神□吃苦耐劳□敬业精神□创新意识□诚实守信14、您认为本专业还需要具备的其他素质：15、您认为本专业人才所需的能力结构：□人际沟通能力□文字表达能力□政策解读能力□计算机操作能力□财务处理能力□财务分析能力□语言表达能力□组织协调能力□办公自动化设备操作能力□外语应用交流能力16、您认为本专业人才还需要的其他能力：17、您认为本专业应该学习的主要课程：□计算机基础□经济学基础□管理学基础□英语□基础会计实务□财务会计实务□成本会计实务□财务管理实务□税收基础□财政与金融□纳税申报与筹划□财经应用文写作□统计基础□经济法基础□财务分析□财经法规与职业道德□会计电算化□excel在财务中的应用18、您认为本专业需要开设的其他课程：19、贵公司对外语能力的要求：□没有要求□会一门外语□精通一门外语20、对计算机能力的要求：□没有要求□会基本操作即可□会使用基本的财务软件□必须有很强的计算机应用能力21、您认为会计高职学生实践动手能力方面：□有一定的实践能力□实践能力较差□缺乏实践能力22、您认为员工的综合素质比专业能力更重要吗？□是□否23、您认为最重要的综合素质有：（至少三项）□沟通能力□组织协调能力□表达能力□逻辑分析能力□道德品质□迅速处理问题的能力□社交能力□其他24、您认为会计人员在企业中往往充当什么角色：□管理者□信息记录者□执行者25、您认为会计人员对法律法规的掌握程度应该是：□理解相关经济法律法规□精通经济法、税法等相关法律法规□精通相关经济法律法规，并对其他基本法律有一定的了解□精通各项法律法规26、您认为高职会计专业毕业生应该具备的专业技能有：（多选）□填制会计凭证□登记会计账簿□编制会计报表□纳税申报□纳税筹划□会计电算化处理□资金运作□其他27、您认为高职会计专业最重要的能力：（多选）□应用能力□理解能力□认知能力□分析能力□综合能力□自我管理能力□遵纪守法能力□交际交流能力□职业判断能力□会计实务经验28、贵单位对本专业人才培养工作的建议：29、被访人职务（称）：宝鸡职业技术学院经济管理系。

会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷-推荐下载

□5—10人
□低
专业
职务
□商业流通、批发或零售业
□300人以上
。
□10人以上
绍
：
□到高校招聘应届毕业生
其他(请列出)
6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：
□本科及以上
□专科
7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：
□会计证
□助理会计师
□奖学金获取证书
□省级专业竞赛获奖证书
□校级竞赛获奖证书
□珠算
□计算机数据快速录入与运算
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

【精选资料】会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷

附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。

本次调查本着“教育为社会和经济发展服务、为企业发展服务”的原则，本着为实现服务对象在我们服务中增值和满意，使得高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为企业培养更多的实用型人才的目的而进行的。

调查内容：通过对企业未来几年对人才需求情况的分析研究，加快对传统的高等职业教育的专业设置和培养模式改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。

请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本次调查的所有信息仅供我们对专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，保证有关企业的所有信息均不外流。

再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！请您帮助回答下列问题，在选择题中请在相应选项划“V”，在填空题中请用简短文字填写。

谢谢！一、基本信息□行政事业单位□制造业□商业流通、批发或零售业□服务业（包括旅游业、金融业、物流业等）□建筑业□其他，请说明_______________________________________ 。

3.目前，贵单职工人数：□100人以下口100 —300人口300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下口2—5人口 5 —10人口10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□咼□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他（请列出） ____________________________________________________6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7 •贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求口1年以内口1-3年口3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他（请说明） ____________________________________________________10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11.贵单位未来三年的人才需求：三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他，请列出______________________________________________________ 。

用人单位对高职会计专业人才需求的问卷调查

第三，要引入对企业工作环境的认知。可以通过参观校外实训基地，观看视频等方式来完成对企业会计工作场景的认知。引导学生对未来职业生涯和发展有所准备，了解不同性质（国企、民企）和不同类型（大、中、小、微）以及不同行业（制造业、服务业、金融等）的业务特点，掌握职场生存
企业数
合汁
ｓＩ２０ｌ
９６
２１７ຫໍສະໝຸດ ３０４１
６
９６
５
１
１３
・
３ｌ・
２０１３年第１２期
要性次于职业道德素质。此次会计专业人才需求调研，不仅能掌握学生未来就业方向，还能根据调研资料确定有效的教学目标和课程内容，构建以就业为导向的高职会计专业实践课程体系，要有理论课程设置为实践课体系服务的教学理念。
和发展法则。
合的方式，共调查１００余家单位。大多数企业要求会计具备独立性、技能性、一专多能等特点。虽然规模小的企业经济业务较简单，但工作要求较全面，且工作量大，为使高职高专会计教育更好地满足中小型企业的要求，研究切实可
（一）会计行业从业人员基本情况
根据目前高职高专会计专业学生的就业方向，调查
对象重点选择在中小微企业。
（二）调查方法
根据回收的９６份对多个不同类型企业会计人员所做的问卷调查，我们得到了目前会计行业从业人员的基本情况（见表２和表３）。

中小企业会计人员素质调查问卷

中小企业会计人员素质调查问卷1、您所在单位的性质为：【单选题】○ 外企○ 国企○ 私企○ 其他2、您所在单位所属行业【单选题】○ 制造业○ 服务业（信息技术、住宿、餐饮业和零售业）○ 服务业（交通运输和邮政业）○ 服务业（仓储业和批发业）○ 其他3、您所在制造业规模大小：（从业人员(X)）【单选题】○ X20○ 20≤X300○ 300≤X1000○ X≥10004、您所在服务业（信息技术、住宿、餐饮业和零售业）规模大小：（从业人员(X)）【单选题】○ X10○ 10≤X100○ 100≤X＜300○ X≥3005、您所在服务业（交通运输和邮政业）规模大小：（从业人员(X)）【单选题】○ X＜20○ 20≤X＜300○ 300≤X＜1000○ X≥10006、您所在服务业（仓储业和批发业）规模大小：（从业人员(X)）【单选题】○ X＜20○ 20≤X＜100○ 100≤X＜200○ X≥2007、您工作单位所在的地区【单选题】○ 苏中○ 苏南○ 苏北8、您所在单位会计从业人员月平均工资是多少: 【单选题】○ 3000元以下○ 3000～5000元○ 5000～8000元○ 8000元以上9、单选题【单选题】○ 选项1○ 选项210、您所在单位目前设立的财会岗位有哪些：【多选题】□ 财务总监□ 财务经理□ 会计主管□ 成本会计□ 出纳□ 工资核算□ 稽核岗位□ 其他11、目前您所在单位的会计人员有多少: 【单选题】○ 5人以下○ 5～15○ 15～30○ 30～60○ 60～100○ 100人以上12、您所在单位会计从业人员男女人数：【多项填空】选项1________________________选项2________________________。

【VIP专享】会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷

附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。

再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！请您帮助回答下列问题，在选择题中请在相应选项划“√”，在填空题中请用简短文字填写。

谢谢！一、基本信息1.您的基本信息：姓名专业学历职务2.您所在单位的业务领域：□行政事业单位□制造业□商业流通、批发或零售业□服务业（包括旅游业、金融业、物流业等）□建筑业□其他，请说明。

3.目前，贵单职工人数：□100人以下□100—300人□300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下□2—5人□5—10人□10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□高□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他(请列出)6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求□1年以内□1-3年□3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他(请说明)10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11、贵单位未来三年的人才需求：预计人才需求（人数）学历要求岗位名称201520162017三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他,请列出。

会计专业人才需求调查

会计专业人才供需矛盾：由于需求量大于供给量，导致会计专业人才供需矛盾日益突出。未来会计专业人才需求趋势：随着企业规模扩大和业务拓展，未来会计专业人才需求将继续增加。
企业招聘会计专业人才的条件
学历要求：本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先技能要求：熟练掌握财务软件、办公软件等技能经验要求：具备相关工作经验，熟悉企业会计、税务等方面的工作流程素质要求：具备良好的沟通、协调、组织能力，工作认真细致，具备团队合作精神
校企合作不够深入：部分高校与企业合作不够深入，缺乏实质性的合作内容，导致学生难以获得实践机会和实践经验。
会计专业人才培养的改进方向
加强实践教学：提高学生的实际操作能力，增强职业竞争力。更新课程设置：根据市场需求调整课程，培养符合企业需求的会计人才。提升师资力量：加强教师队伍建设，提高教学质量。强化职业道德教育：培养学生的职业操守和道德观念，提高职业素养。
业趋势
职业规划指导可以帮助会计专业人才提高自身素质和技
能水平
职业规划指导可以帮助会计专业人才增强职业竞争力和
就业能力
鼓励会计专业人才继续学习和进修
鼓励会计专业人才参加职业培训和进修课程，提高专业技能和知识水平。
鼓励会计专业人才考取相关证书和资质，增加职业竞争力和市场认可度。鼓励会计专业人才参加学术研讨会、交流活动等，了解行业最新动态和发展趋势。鼓励会计专业人才自主学习新知识、新技术，提高综合素质和创新能力。
加强会计专业实践教学环节
建立实践教学体系，提高学生的实践能力和综合素质。
加强校企合作，为学生提供更多的实践机会和实习岗位。
引入模拟软件，模拟真实的企业环境，提高学生的实践操作能力。
定期举办会计技能竞赛，提高学生的技能水平和实践能力。

会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷

附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。

3.目前，贵单职工人数：□100人以下□100—300人□300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下□2—5人□5—10人□10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□高□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他(请列出)6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求□1年以内□1-3年□3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他(请说明)10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11、贵单位未来三年的人才需求：岗位名称预计人才需求（人数）学历要求2015 2016 2017三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他,请列出。

用人单位对会计专业人才需求的调查

用人单位对会计专业人才需求的调查LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020用人单位对会计专业人才需求的调查您好！我们是南京市东南大学成贤学院的在校学生，正在做一个关于用人单位对会计专业人才需求的调查，我们迫切需要您的参与，并且希望能得到您的真实想法和宝贵意见。

谢谢您的合作！1.贵单位名称是：2.贵单位的性质是A国企 B 民企 C个体 D外商投资 E 事业单位3.贵单位的规模A小微企业 B小中型企业 C大中型企业4.贵单位对会计人员学历的最低要求是A中专 B大专 C本科生 D研究生5.贵单位对会计人员毕业院校的要求是（可多选）A985 B211 C无要求6.贵单位对会计工作求职者工作经验要求是？A无经验 B1年以下 C1-3年 D3年以上7.贵单位对财会专业毕业生有下列哪些要求（可多选）A党员 B学生干部 C获得竞赛奖项 D成绩优良 E不作要求8.贵单位认为会计专业毕业生应该取得哪些证书（可多选）A会计从业资格证书 B初级会计师证 C 计算机证书 D英语六级 E其他9.贵单位觉得会计人员应该具备哪些计算机网络知识（可多选）A财会软件 B ERP系统的运用 C 数据库管理 D电子商务 E其他10.贵公司最需求的会计岗位是（可多选）A总会计师 B出纳 C稽核 D税务会计 E会计电算化管理11.贵单位觉得会计专业人员需要具备哪些专业知识（可多选）A会计与相关知识 B经济学 C外语 D统计学 E风险管理 F其他12.贵单位认为会计专业人才应该具备哪些会计能力（可多选）A会计核算能力 B会计分析能力 C 财务管理能力 D涉税业务处理能力E会计监督能力 F 其它13.贵单位对会计专业人才所具备的素质要求有哪些（可多选）A创新能力 B组织协调能力 C 团队合作精神 D职业道德与忠诚度E责任心 F其它14.贵单位招聘会计人才的渠道主要通过哪些（可多选）A人才市场 B学校招聘 C广告招聘 D实地考察 E他人介绍 F其它15.您认为会计专业毕业生最突出不足之处有哪些（可多选）A会计专业知识不扎实 B专业技能不熟练 C动手能力差 D职业道德水平欠缺E其它16.贵单位更看重财会人员的（可多选）A 毕业文凭B 相关证书C 工作经验 .D其它17.贵单位对独立院校财会专业毕业生今后的就业有何建议？。

企业对招聘会计专业大学生的招聘要求调查问卷

企业对招聘会计专业大学生的招聘要求调查问卷1、贵公司性质属于【单选题】○ A.国有企业○ B.民营企业○ C.三资企业（中外合作企业，中外合资企业，外商独资企业）○ D.其他2、贵公司所属行业【单选题】○ A.农，林，牧，渔业○ B.制造业○ C.交通运输，仓储，邮政业○ D.批发零售业○ E.住宿，餐饮业○ F.金融，保险业○ G.公共事业○ H.其他3、贵公司现有会计专业人数【单选题】○ A.3人以下○ B.3-10人○ C.10人以上4、贵公司每年招聘财务人员的次数为？【单选题】○ A.一年一次○ B.一年几次○ C.每月一次○ D.其他5、贵公司平均每年招聘财务人员人数为？【单选题】○ A.3人以内○ B.3-10人○ C.10人以上6、贵公司财务招聘工作一般由谁负责？【单选题】○ A.人事专员或招聘经理○ B.行政人员○ C.部门主管○ D.总经理7、贵单位设置了哪些会计岗位适合应届专科毕业生就职？【单选题】○ A.出纳○ B.债权债务核算○ C.总账○ D.成本会计○ E.税务会计○ F.财务管理○ G.会计档案管理○ H.财务主管○ J .其他8、在同等条件下，贵公司对财务专业应聘者的性别倾向是【单选题】○ A.男○ B.女○ C.无倾向9、招聘时，本地财务应聘者是否会更有优势【单选题】○ A.是○ B.否10、在招聘财务人员时，贵公司对于专业对口的要求严格吗？【单选题】○ A.严格，专业是招用人才的重要考虑因素○ B.不太严格，专业对口首选，但也招非专业人才○ C.不严格，更看重其他因素11、贵公司对财务专业毕业生学历最低要求是？【单选题】○ A.研究生○ B.本科生○ C.大专生（高职）○ D.高中生（中专）12、贵公司比较注重财务专业人才哪些方面的能力？【多选题】□ A.专业技能□ B.实践能力□ C.社会活动能力□ D.人机沟通能力□ E.英语水平□ F.执行能力□ G.学习新知识能力□ H.其他13、贵公司认为财务专业毕业生必须具备的专业理论知识有？【多选题】□ A.财务会计□ B.税务会计□ C.成本会计□ D.财务管理□ E.审计□ F.会计电算化14、贵公司认为财务专业毕业生必须具备的专业技能是？【多选题】□ A.凭证编制□ B.会计电算化□ C.登记账簿□ D.编制报表□ E.纳税申报□ F.银行业务15、你觉得会计毕业生哪些技能操作可能会不够熟练？【多选题】□ A.会计凭证编制□ B.账簿登记□ C.报表编制□ D.会计电算化操作□ E.纳税申报业务□ F.装订凭证□ G.其他16、16.贵公司认为财会学生是否需要熟练掌握会计电算化系统的应用？【单选题】○ A.很有必要，公司核算主要运用会计电算化系统○ B,没有必要，公司运用的不多17、贵单位认为会计专业毕业生应取得什么职业资格证书：【多选题】□ A.会计从业资格证书□ B.初级会计师证书□ C.计算机等级证书□ D.外语等级证书18、财务应聘者初到企业难免会有一段的适应期，贵公司所提供的最久的适应期是多少？【单选题】○ A.不容许有适应期○ B.一个月○ C.半年○ D.其他19、有应届生为工作需要在大学期间就考CPA（注册会计师），请问是否有必要？【单选题】○ A.有，对工作有帮助○ B.实战经验更为重要，过早考证没必要○ C.视情况而定20、在招聘财务人员时贵公司最关心应聘者的是【多选题】□ A.面试时的第一印象□ B.工作经验□ C.毕业院校的实力、名气（例如是否为211、985院校等）□ D.从业资格证或职称证明□ E.学习成绩，专业知识水平□ F.在校所获奖励，学校推荐信等□ G.社会实践、实习经历（如证明证书）□ H.组织能力（是否担任干部□ I.应聘者所在地区□ J.政治面貌□ K.在本单位有人脉关系21、您认为大学生在面试现场的表现对应聘的结果有何影响？【单选题】○ A.应聘的结果主要取决于学习成绩，只要应聘现场不出现太大的失误，可算应聘成功○ B.面试的表现能够反映应聘者的心理素质、表达能力等，对现场表现较好的应聘者给予更多考虑○ C.成绩只是能否入围面试的前提，在都能入围的情况下，以面试成绩为主22、财会学生暑假的实习经历对工作是否有帮助？【单选题】○ A.有帮助，以其为招聘参考○ B.帮助不大○ C.没有帮助23、请问贵公司会计学生在应聘时不能通过的原因是？【多选题】□ A.自视过高□ B.态度不好□ C.专业知识不硬□ D.能力不强□ E.缺少经验□ F.形象不佳□ G.应变能力不足24、您认为应届财务专业毕业生有哪些优势【多选题】□ A.可塑性强□ B.工作要求不高□ C.工作热情高□ D.发展潜力大□ E.其他25、您认为应届财务专业毕业生有哪些欠缺？【多选题】□ A.会计专业知识不够扎实□ B.专业技能不够熟练□ C.发展潜力不大□ D.职员道德水平欠缺□ F.动手能力差□ G.其他26、贵公司对新财务员工是否进行培训？【单选题】○ A.培训○ B.不培训○ C.上岗后视情况而定27、若进行培训，那么贵公司会为新财务员工提供哪些方面的培训？【多选题】□ A.企业规章制度培训□ B.服务技能培训□ C.专项技能培训□ D.员工素养培训□ E.其他28、企业给大学生提供的建议：【填空题】________________________。

企业对于会计人员素质需求的调查问卷

企业对于会计人员素质需求的调查问卷您好！为了进一步明确企业对会计专业毕业生的素质需求，本项目组特面向企业开展会计专业毕业生素质需求方面的调查，以便我们进一步改进和完善会计专业人才培养方案，培养出适应企业需求的会计人才。

请各位朋友抽出一点时间完成本调查问卷，谢谢！一、企业基本信息1.贵企业的名称：成都厚润生物科技有限公司。

2.贵企业性质（ B ）A、国有企业B、民营企业C、个体企业D、港、澳、台商投资企业E、外商投资企业F、其他3.贵企业所属行业（ G ）A、农、林、牧、渔业B、建筑业C、房地产业D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业 E、交通运输、仓储和邮政业F、信息传输、计算机服务和软件业G、批发和零售业H、住宿和餐饮业 I、金融业 J、其他二、具体内容1.您会寻找一位什么样性格的人成为你们公司财务部的一员( C )A．成熟稳重 B.热情大方 C.严谨踏实 D.认真负责2.工作经验是否是你们招聘时很看重的一项考核标准( A )A.是B.否3.您觉得会计专业的学生最重要的专业素质是（多选）：( BD )A、系统的专业知识与理论B、熟练运用财务软件C、一定的操作技能D、具备一定的财务分析能力E、其他4.您觉得，财务管理人员需要哪些基本技能(多选)：（ CD ）A、有良好的判断分析能力B、具备独立的思想C、沟通能力D、对企业管理有一定的长远规划E、具有创新能力5、您觉得会计人员职业道德特别需要强化与改进的方面是（ A ）A.诚实守信B.廉洁自律C.客观公正D.坚持准则6、您觉得对于会计从业人员说最重要的是（ A ）A．职业道德 B．专业知识 C．实操经验 D．其他7、您觉得，会计人员需要那些综合素质（多选）：（ BCE ）A、诚实守信、廉洁自律、办事公道、坚持准则B、态度严谨、提高技能、服从领导C、工作成果、效率、效益统一D、具有相关任职资格E、业务水平高、心里素质良好8.贵企业认为影响会计专业毕业生就业的主要因素是（ A ）A、实践能力B、毕业院校C、专业知识的掌握程度D、个人外在条件9.您认为大学生在学校除了努力学好专业知识外，还应广泛涉猎专业以外的其他知识吗（ A ）A、应该B、不应该，应该专注于专业知识C、无所谓10若您认为应该，那么应该涉猎哪些知识？经济走势、社会百科。

用人单位对高职会计专业人才需求的问卷调查

2013年　第12期●调查与思考用人单位对高职会计专业人才需求的问卷调查○湖北生态工程职业技术学院　蒲　萍　李　毅摘要:通过走访不同类型的企事业单位,采用问卷调查的方法,以用人单位人力资源管理部门以及会计部门为对象,对会计专业技能人才需求进行了调查和分析,以期能够为完善我国高职高专会计职业教育的人才培养模式提供有益参考。

关键词:高职院校　会计人才　培养模式中图分类号:F241.21财政部2010年正式对外发布了《会计行业中长期人才发展规划》,该规划确定了到2020年我国会计人才发展的战略目标,为会计专业的毕业生就业提供了政策方向。

当前会计职业教育的目的是培养适应生产、建设、管理和服务需要的专门人才,具有良好的职业道德和敬业精神,掌握会计、经济、管理、法律等系统基础知识,具备会计核算、会计软件操作等系统能力,计算机应用能力突出的高素质技能型专门人才。

本文采用问卷调查的方法对用人单位的会计专业技能人才需求情况进行调查。

一、问卷设计问卷设计分以下三大部分:用人单位基本情况,岗位任职要求,人才需求。

二、调查对象和调查方法(一)调查对象选择5种不同类型的用人单位为受调查单位。

根据目前高职高专会计专业学生的就业方向,调查对象重点选择在中小微企业。

(二)调查方法采取两种方式发放和收回问卷:一是通过网络、电子邮件调查;二是上门走访企业,实地调查,纸质问卷填答,并当场回收。

(三)样本描述本次调查共发放问卷120份,回收问卷96份(其中无效答卷9份),实际回收率72.5%,见表1。

表1　调查对象样本统计分类按单位的类型按人才招聘渠道1行政事业单位5人才市场招聘30 2大型企业14广告招聘15 3中小型企业25到学校招聘28 4小微企业48实习考察招聘5会计师事务所及代理记账公司4他人介绍招聘19 6其他4合计9696三、调查结果分析(一)会计行业从业人员基本情况根据回收的96份对多个不同类型企业会计人员所做的问卷调查,我们得到了目前会计行业从业人员的基本情况(见表2和表3)。

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企业对会计人才需求调查问卷
您好，我们是XXX，我们正在进行一项关于大学生就业的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。

本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。

题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。

谢谢您的帮助！
一、被调查企业的基本信息
1、贵单位性质（）
A、事业单位
B、国有企业
C、民营企业
D、集体企业
E、外资企业
F、合资企业
H、其他（请注明）______________
2、贵单位所属行业领域（）
A、金融证券
B、商业
C、保险业
D、建筑行业
E、制造业
F、农业
G、旅游业
H 、服务业
J、其他
3、企业规模人数（）
A、50—100
B、100—500
C、500—1000
D、1000–5000
E、5000人以上
二、企业对财会人员的需求情况
1、贵公司现有会计专业人才数（）
A、3人以下
B、3-10人
C、C、10人以上
2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（）
A、出纳
B、会计
C、会计主管
D、财务助理
E、审计
F、财务管理
G、其他
3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）：_______
A、:高校招聘应届毕业生
B、人才市场中介
C、引进外地人才
D、熟人推荐
E、招聘会
F、猎头公司
三、企业财会类专业人才的任职资格要求
1、你认为企业的财会人员需要什么层次的学历（）
A、初中及以下
B、高中（中专）
C、大专
D、本科
E、硕士研究生
F、博士研究生
2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（）
A、学习成绩
B、学校及学位
C、工作实习经历
D、各类资格证书
E、个人综合素质与个人修养
四、企业对会计人员的知识要求
1、目前财会专业毕业生在实际岗位中突出的问题有( )(多选)
A、管理知识簿弱
B、技术知识不扎实
C、缺乏行业特点的专业背景知识
D、不充分了解相关行业的法规标准知识
E、所学专业知识与实际的工作需要脱节
F、技术知识面窄
G、实践能力薄弱
H、其他(请说明)
2、贵单位最关注财会专业毕业生的哪类学习成绩( )(多选)
A、基础课成绩
B、专业课成绩
C、英语成绩、计算机成續
D、实践、实习成绩
E、其他(请说明)
3、财会专业人员应注重掌握和强化以下哪些知识( )(请重点选择三项)
A、外语
B、行业法律法规
C、行业管理学
D、专业技术
E、行业经济学
F、计算机应用
G、其他(请说明）
4、您认为财会专业学生最应该学习的主要课程有（）（多选）
A、经济学原理
B、英语
C、财务会计
D、财务管理
E、财务分析
F、统计学原理
G、经济法
H、纳税筹划
I、会计职业道德
J、会
计电算化K、财政学L、其他
五、企业对财会人员的能力要求
1、财务专业职业岗位能力要求( )（多选）
A、熟练操作
B、财务分析
C、财务管理
D、税务处理
E、纳税筹划
F、一专多能
2、您认为初级财会岗位的工作人员所需的基本能力是（）（多选）
A、财务分析能力
B、语言表达能力
C、组织协调能力
D、办公自动化操作能力
E、外语应用与交流能力
F、财务软件运用能力
3、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？
A、较强营销意识
B、知识面
C、有良好人际关系
D、有较强管理能力
E、有较好外语水平
六、企业对财会人员的素质要求
1、导致试用期没有通过的原因() (多选)
A、实际操作能力
B、工作不积极
C、缺乏职业道德
D、没有团队协作精神
E、其他(请说明)
2、贵单位最看重的毕业生品质是(排序前三项))（多选）
A、敬业精神
B、诚实
C、责任心
D、积极主动
E、团队合作精神
F、吃苦耐劳
G、对企业忠诚
H、其它(请说明）
七、高职高专财会专业人才培养应努力的方向
1、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是()（多选）
A、学校专业设置与市场需求存在差异
B、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中
C、大学生综合素质不高
D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
E、人才市场不健全，就业信息不对称
F、其它(请说明）
2、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是（）（多选）
A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找
B、人才流失问题严重
C、人才信息沟通不够及时
D、进行员工培训的成本高
3、您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是(）（多选）
A、理论知识与实际工作脱节
B、好高鹜远，不安心本职工作
C、不能正确处理人际关系
D、缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
E、不愿意从基层做起
F、缺乏行业特点的专业背景知识
G、实践能力薄弱H、其他(请说明)
4、要促进和帮助高职高专财会专业毕业生就业，您认为该改进的是( ) （多选）
A、高校教育方式
B、就业政策
C、企业用人观念
D、应聘者的心态
E、其它(请说明)
5、贵单位对高职高专财会专业的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？。