圆通快递安全生产制度
圆通在车间的管理制度
第一章总则第一条为确保圆通公司生产车间各项工作顺利进行，提高生产效率，保障员工安全，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于圆通公司所有生产车间员工及管理人员。
第三条本制度旨在规范生产车间的各项管理工作，确保生产秩序，提高产品质量，降低生产成本。
第二章员工管理第四条员工必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度。
第五条员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
如遇特殊情况需请假，应按规定程序办理。
第六条员工应按要求佩戴厂牌，统一着装，保持车间整洁。
第七条员工应保持良好的工作纪律，不得在工作时间内吸烟、饮酒、吃零食、聊天等。
第八条员工应爱护车间设备，不得随意损坏或挪用。
第九条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身技能和素质。
第十条员工应主动向领导汇报工作情况，服从领导安排，不得擅自离岗。
第三章车间管理第十一条车间应保持整洁、卫生，定期进行消毒，确保生产环境安全。
第十二条车间设备应定期维护保养，确保设备正常运行。
第十三条车间内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十四条车间内严禁进行高空作业、电焊等危险作业，需经过相关部门审批。
第十五条车间内应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
第十六条车间内发生安全事故，应立即上报，并采取措施进行处理。
第十七条车间应严格按照生产计划排产，确保生产进度。
第十八条车间应加强质量管理，确保产品质量符合国家标准。
第十九条车间应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第四章奖惩制度第二十条对遵守本制度、表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，公司给予批评教育或处罚。
第二十二条员工如有重大贡献，可申请晋升、加薪等。
第五章附则第二十三条本制度由圆通公司人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
圆通公司生产车间管理制度旨在规范生产车间的各项管理工作，提高生产效率，保障员工安全，促进公司持续发展。
全体员工应认真学习、严格遵守本制度，共同努力，共创美好未来。
圆通规章管理制度
圆通规章管理制度一、总则1. 为规范公司各项经营行为，提高管理效率，保证公司运营安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于圆通速递公司各级领导、职工以及合作伙伴。
3. 本制度内容包括但不限于公司规章制度、职工管理、财务管理、安全生产管理、信息技术管理等方面。
4. 公司领导应严格执行本制度，做到公平公正，严明纪律，确保公司各项规章制度得以有效执行。
二、公司规章制度1. 公司制度包括人事制度、财务制度、物流制度、信息管理制度等。
2. 公司各部门需制定和完善本部门管理制度，并报公司领导审批。
3. 公司领导需定期检查各部门的制度执行情况，确保各项制度得以有效执行。
三、职工管理1. 招聘：公司需按照国家相关法律法规招聘职工，不得有偏私之举。
2. 培训：公司应定期为职工进行培训，提高员工的专业素质和服务水平。
3. 职工激励：公司应建立科学、合理的职工激励机制，促进员工的积极性和创造力。
4. 薪酬管理：公司应保证职工的薪酬福利按照国家相关法律法规执行，不得有拖欠现象。
5. 职工福利：公司应为符合条件的职工购买社会保险，并且为职工提供良好的工作环境和生活条件。
四、财务管理1. 资金管理：公司应建立健全的资金管理制度，确保公司资金的安全和合理使用。
2. 财务报表：公司应按照财务会计准则编制财务报表，定期公布财务报表，接受社会监督。
3. 税收合规：公司应按照国家相关税收法规交纳税金，不得有偷税漏税行为。
4. 财务风险管理：公司应建立完善的风险管理体系，定期进行风险管理评估，确保公司财务安全。
五、安全生产管理1. 安全意识培训：公司应为职工定期进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识。
2. 工作环境：公司应保证职工的工作环境安全和卫生，不得有违反相关法律法规的行为。
3. 生产设备：公司应保证生产设备的正常运转，定期进行检测和维护，确保设备的安全性能。
4. 应急预案：公司应建立完善的应急预案，定期进行演练，提高公司应对突发事件的能力。
圆通企业安全生产管理制度
一、总则为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员，涉及公司所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责1. 安全生产委员会安全生产委员会负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查，其主要职责如下：（1）制定和修订公司安全生产管理制度，并组织实施；（2）组织安全生产教育和培训；（3）组织安全生产检查，发现安全隐患，督促整改；（4）组织事故调查处理，提出处理意见；（5）监督安全生产费用使用；（6）负责公司安全生产工作的其他事项。
2. 安全生产部安全生产部负责公司安全生产日常管理工作，其主要职责如下：（1）贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的法律法规、政策及标准；（2）制定公司安全生产管理制度，组织实施；（3）组织开展安全生产教育和培训；（4）组织安全生产检查，发现安全隐患，督促整改；（5）负责公司安全生产信息报送和事故报告；（6）负责公司安全生产应急管理工作。
3. 各部门及员工各部门及员工应按照本制度规定，履行安全生产职责，确保安全生产。
四、安全生产管理内容1. 安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门及员工的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全生产教育培训公司定期组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
3. 安全生产检查公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
4. 安全生产设备管理公司加强对生产设备的管理，确保设备安全、可靠、高效运行。
5. 安全生产应急救援公司建立健全安全生产应急救援体系，提高应急处置能力，确保事故发生后能迅速、有效地进行救援。
6. 安全生产事故处理公司严格执行安全生产事故报告、调查、处理、统计制度，严肃事故责任追究。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分；3. 对发生安全生产事故的单位和个人，依法追究事故责任。
圆通安全生产管理制度
一、总则为确保公司生产安全，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。
（2）对重点岗位、重点部位进行专项检查，确保安全生产。
3. 安全设施与防护用品（1）配备符合国家标准的安全设施和防护用品，并定期检查、维护。
（2）员工必须按规定佩戴和使用安全防护用品。
4. 作业安全（1）严格按照操作规程进行作业，确保作业安全。
（2）非专业人员不得操作特种设备。
（3）禁止酒后、疲劳驾驶等违法行为。
5. 应急预案与演练（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等内容。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
6. 责任追究（1）对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
（2）对安全生产工作中玩忽职守、失职渎职的，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 各部门应结合实际，制定具体实施细则。
五、具体措施1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全生产检查，确保安全生产设施完好。
3. 加强设备维护保养，防止设备故障引发安全事故。
4. 加强员工安全教育培训，提高员工安全操作技能。
5. 严格执行操作规程，确保作业安全。
6. 建立安全生产责任制，明确各级安全生产责任。
7. 加强应急管理工作，提高应急处置能力。
8. 严格追究安全生产责任，确保安全生产。
圆通快递安全规章制度
圆通快递安全规章制度为规范快递服务行为，确保快递服务质量，加强各环节安全防范，需要制定并实施相应的。
以下是为你的圆通快递安全规章制度，希望能帮到你。
1、目的为提升安全意识，加强各环节安全防范，保障职工的身体健康和公司财产物资的安全，特制定本制度。
2、适用范围公司全体3、安全保障措施3.1仓库安全3.1.1库内按派送区域堆垛，存放排列整齐，不得紊乱，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。
3.1.2仓库内不得乱放互相起作用或互相影响的产品，应放置性质相同的产品。
3.1.3仓库内的照明系统，须按时联系有关部门及时作好技术检查，检修，以免失效。
3.1.4仓库用的一切防火设备要经常检查，保证完整好用。
其数量按规定配备。
3.1.5仓库保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便追查处理。
3.1.6仓库周围和内部，严禁烟火，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。
3.1.7外来人员未经仓库主管领导批准不得擅自进入仓库，安全检查人员凭证件可进入检查。
3.2分站点安全3.2.1严禁在分站点办公区域、仓库吸烟。
3.2.2勤查电源线路、开关等火源安全。
3.2.3外出要关好门窗，要牢记煤气阀门、水龙头的是否关闭。
3.2.4分站点人货分开，办公、宿舍、厨房区域，不得堆放货物。
3.3车辆安全3.3.1车辆统一管理、使用登记，填写出车记录。
3.3.2遵守交通法规，合法驾驶。
送货员必须持有效驾驶证驾驶，且驾驶有效行驶证的车辆。
3.3.3树立“安全第一”理念，坚持自检自查(贯彻“车辆三检”方针)，保证车辆良好的状态;驾驶摩托车、电动车的人员必须带上安全头盔。
3.3.4文明驾驶，礼貌行车。
3.3.5按章停车，并关好车门、锁好车窗，离开前再次确认检查。
3.3.6冬季天冷、阴雨浓雾天气较多，派送员应多留意路面环境，关注车辆周围情况，控制车速，严禁违规超车、超速等，遇雷雨天气暂避缓行 3.4员工人身安全3.4.1公司购买人身意外险，对员工负责。
圆通安全生产管理制度
一、总则为加强圆通公司安全生产管理工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1.成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2.各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
3.各岗位员工为岗位安全生产责任人，负责岗位安全生产工作的落实。
三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训（1）公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）员工应参加公司组织的各类安全生产活动，提高自身安全防范能力。
2.安全生产设施设备（1）公司应按照国家有关安全生产法律法规和标准，配备必要的安全生产设施设备。
（2）各部门应定期对安全生产设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3.安全生产检查（1）公司应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期对本部门进行检查，发现问题及时上报。
4.事故报告及处理（1）发生生产安全事故时，应立即停止作业，保护现场，及时上报。
（2）公司应成立事故调查组，对事故原因进行分析，制定整改措施。
5.安全文明生产（1）公司应加强安全文明生产管理，确保生产现场整洁、有序。
（2）员工应遵守劳动纪律，爱护生产设备，提高工作效率。
四、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和部门，给予批评、处罚。
3.对因安全生产事故造成严重后果的，依法追究法律责任。
五、附则1.本制度由圆通公司安全生产领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
圆通公司安全生产领导小组年月日。
快递安全生产操作规章制度
快递安全生产操作规章制度第一章总则为了加强快递行业的安全生产工作，确保快递从业者的人身安全和财产安全，提高快递服务质量，树立快递企业的良好形象，特制定本规章制度。
第二章安全管理体系1.快递企业应设立专门的安全生产管理部门，负责全面贯彻实施安全生产规章制度。
2.每个快递网点应配备专门的安全员，负责网点内的安全生产工作。
3.快递企业应建立并完善安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。
第三章安全生产培训1.新入职从业人员应接受安全生产培训，并取得相应的资质证书后方可上岗。
2.快递企业应定期组织从业人员参加安全生产培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3.每年至少开展一次安全演练，检验从业人员的应急反应能力。
第四章安全生产设备1.快递企业应配备完善的安全生产设备，如消防器材、安全标识等，确保从业人员及快递物品的安全。
2.定期对设备进行检测和维护，发现问题及时处理，确保设备的正常使用。
第五章安全生产检查1.快递企业应建立日常安全检查制度，每天进行一次安全巡检，发现问题及时处理。
2.定期进行安全生产检查，确保安全规章制度的落实情况。
第六章事故应急处理1.发生事故时，快递企业应立即启动应急预案，组织从业人员进行疏散或救援。
2.事故调查后，快递企业应总结教训，完善安全生产规章制度，防止类似事故再次发生。
第七章安全隐患排查1.定期组织对快递网点、车辆等存在的安全隐患进行排查，发现问题及时整改。
2.对于严重的安全隐患，应立即停止使用，并上报相关部门进行处理。
第八章外包服务管理1.快递企业委托外包服务的，应对外包服务商的安全生产管理制度进行审查，确保其符合安全要求。
2.外包服务商应与快递企业签订安全责任协议，明确双方的安全生产责任。
第九章法律法规遵守1.快递企业应遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，不得违法违规从事快递服务。
2.如有违法行为，应及时纠正并接受处罚，确保安全生产工作的合法合规。
第十章督查检查1.快递监管部门应定期对各快递企业进行安全生产督查检查，发现问题应及时整改。
圆通安全操作管理制度
第一章总则第一条为确保圆通快递公司（以下简称“圆通”）员工在日常工作中的安全，预防和减少安全事故的发生，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于圆通公司所有员工、外包人员及临时用工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以实现安全生产为目标。
第二章安全生产责任制第四条圆通公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第五条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
第三章安全教育培训第七条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条员工调岗、转岗或参加新工艺、新技术培训时，应重新进行安全教育培训。
第四章安全操作规程第十条公司建立健全各项安全操作规程，包括但不限于以下内容：1. 驾驶车辆操作规程；2. 机械设备操作规程；3. 办公室设备操作规程；4. 仓库管理操作规程；5. 防火、防爆、防毒操作规程；6. 交通安全操作规程；7. 应急救援操作规程。
第十一条员工必须严格按照安全操作规程进行作业，不得违反操作规程。
第五章安全检查与隐患排查第十二条公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条员工发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。
第十四条安全检查与隐患排查结果应及时记录、通报，并跟踪整改。
第六章应急管理与事故处理第十五条公司建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第十六条员工应熟悉应急预案，并按照预案要求配合处置。
第十七条事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，同时向上级报告事故情况。
第十八条事故调查处理应严格按照国家相关法律法规和公司规定进行。
第七章奖惩与考核第十九条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，按照公司规定予以处罚。
圆通安全管理制度
第一章总则第一条为加强圆通快递公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于圆通快递公司全体员工，包括但不限于分公司、网点、配送中心等。
第三条公司安全管理坚持“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、综合治理。
第二章安全责任第四条公司成立安全工作领导小组，负责公司安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门、各岗位负责人为本部门、本岗位的安全第一责任人，对本部门、本岗位的安全工作全面负责。
第六条员工应自觉遵守国家法律法规和公司安全管理制度，积极参与安全教育和培训，提高安全意识。
第七条各部门应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第八条员工应发现安全隐患及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。
第三章安全教育与培训第九条公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条新员工入职前必须接受安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第十一条定期对员工进行安全知识考试，考核不合格者不得上岗。
第十二条公司应定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产第十三条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十四条严格遵守国家有关消防、用电、用气等安全规定，定期检查消防设施、设备，确保其完好有效。
第十五条严禁在作业现场吸烟、饮酒，严禁违章操作。
第十六条严格执行车辆管理制度，确保车辆安全行驶。
第十七条严格执行货物装卸、储存、运输等环节的安全规定，防止货物损坏和丢失。
第五章安全检查与隐患整改第十八条公司应定期开展安全检查，检查内容包括但不限于：消防设施、设备，用电、用气安全，生产设备安全，作业现场安全等。
第十九条安全检查应形成书面报告，对检查中发现的问题及时整改，并跟踪落实。
第二十条隐患整改应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改效果。
第六章事故处理与报告第二十一条事故发生后，事故发生单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
圆通管理制度
圆通管理制度第一章总则第一条为了规范和提高圆通公司的管理水平，保证运营的高效性和可持续发展，制定本《圆通管理制度》。
第二条本制度适用于圆通公司相关部门及全体员工，在工作中必须遵循和执行。
第三条圆通公司管理制度的起草、修订和解释权归圆通公司总裁办公室。
第四条圆通公司管理制度的执行由各级管理人员负责，全体员工有义务遵循。
第五条圆通公司管理制度的执行委员会负责监督和协调全公司的各项管理工作。
第二章公司架构和人事管理第一节公司架构第六条圆通公司设立总部，下设各部门和分公司，分工明确，履行各自职责。
第七条总部由总裁办公室、财务部、市场部、人力资源部、技术部、运营部、客服部、物流部、安全部组成。
第八条总部部门的设置、职责及职位设置由总裁办公室负责，需要调整时需报总裁批准。
第二节人事管理第九条圆通公司实行人力资源精准管理模式，确保员工的素质和能力符合岗位的要求。
第十条圆通公司遵循公平、公正的原则进行招聘，确保招聘程序的透明和公开。
第十一条圆通公司建立健全的员工培训体系，对新员工进行全方位、全周期的培训，提高员工的综合素质和专业技能。
第十二条圆通公司建立健全的绩效考核体系，对员工的工作表现进行全面评价，做出合理薪酬和晋升决定。
第十三条圆通公司建立健全的人事档案管理制度，全面记录员工的工作经历和表现，为公司的人才培养和选拔提供依据。
第三章经营管理第一节生产管理第十四条圆通公司实行“以我为主，服务为宗”的原则，确保产品和服务的品质和可靠性。
第十五条圆通公司建立健全的生产管理制度，确保生产过程的规范化、标准化。
第十六条圆通公司采用先进的生产设备和工艺，确保产品和服务的领先地位。
第十七条圆通公司重视产品和服务的持续改进，确保与市场的需求保持一致。
第十八条圆通公司建立健全的质量管理体系，确保产品和服务的质量符合国家标准和公司要求。
第二节营销管理第十九条圆通公司注重市场调研，了解消费者需求和竞争对手的动态，以便更好地制定营销策略。
快递公司安全生产规章制度
快递公司安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强快递公司的安全生产管理，确保员工和客户的人身安全以及财产安全，提高服务质量和效率，制定本规章制度。
第二条快递公司安全生产规章制度适用于快递公司全体员工，并包括所有与安全生产工作相关的内容。
第三条快递公司安全生产规章制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”，要求全体员工认真遵守，确保公司的安全生产。
任何单位和个人都必须无条件服从和执行。
第四条快递公司要建立完善的安全生产管理制度和体系，明确责任、分工合作，确保制度的执行和效果。
第五条快递公司要定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能，应急处置能力。
第二章安全生产管理第六条快递公司要建立健全安全生产管理机构，设立安全生产管理部门，明确相关负责人，并设立安全生产专工，负责具体安全生产工作。
第七条快递公司要建立安全生产档案资料，包括各种安全生产制度、规章和操作流程，建立安全隐患排查整改记录，安全事故报告和处理记录等。
第八条快递公司要定期进行安全隐患排查，制定整改措施并执行，确保安全隐患的及时排除。
第九条快递公司要建立健全安全培训制度，定期组织员工参加相关安全生产培训和考核，确保员工的安全意识和技能水平。
第十条快递公司要定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工的应急处置能力和危机意识。
第十一条快递公司要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和要求，严格执行。
第三章安全生产措施第十二条快递公司要严格执行国家和地方有关法律法规，保证安全生产工作的合法性和规范性。
第十三条快递公司要加强对车辆、设备和工具的维护和管理，确保安全使用。
第十四条快递公司要建立健全安全防护设施，确保员工的人身安全。
第十五条快递公司要加强对危险化学品和易燃易爆品的管理，建立相应的应急处理措施和演练。
第十六条快递公司要建立安全生产档案和记录，包括安全生产检查记录、隐患排查整改记录、事故报告记录等。
第十七条快递公司要制定应急预案，明确各类安全事故的应急处置措施，建立应急救援队伍，确保在突发事件中能够迅速、有序应对。
圆通快递安全生产培训记录
圆通快递安全生产培训记录
1、收寄快件时，不出入与工作无关的场所，不进行与工作无关的事项。
2、进入单位或居民区，车辆及快件应放置在视线可及或有人看管的安全区域。
3、收寄快件时.必须要求寄件人出示本人有效证件（驾驶证军官证，等），必须对快件进行百分之百安全验视，如用户拒提供有效证件，或者拒绝验视，或在验视中发现违禁品的，一律不予收寄。
4、收寄收件时，应提醒寄件人阅读运单的服务条款，并建议寄件人对贵重物品购买保价或保险服务。
5、应协助并要求寄件人在快递运单上如实、完整、准确填写内件品名、种类、数量，寄件人XX、地址、联系方式，收件人XX、地址、联系方式等信息，并妥善保存。
6、注意车况路况，定期检修车辆，杜绝故障车上路，机动车必须购买车辆保险。
7、遵守交通规则，严禁超载、超速、酒后驾驶，驾驶证、行驶、证等相关证件准备齐全。
8、注意天气预报，雨雪天气准备好防水防冻物品，防止快件淋湿。
9、电瓶车应当在非机动车道内行驶没有区分机动车道与非机动车道的道路上，应当靠右侧行驶，注意观察瞭望，避让机动车辆。
10、电瓶车转弯前，减速慢行，确认安全后方可转弯；双手不离车把，不攀扶其他车辆；禁止在车把上悬挂物品；行车途中不准挂拨或接听。
11、面包车、厢式货车等机动车辆不得在非机动车道行驶。
圆通安全管理制度
第一章总则第一条为加强圆通公司（以下简称“公司”）的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常运营秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包服务人员以及公司资产的安全管理。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立安全管理委员会，负责公司安全管理的组织、领导和协调工作。
第五条安全管理委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全管理措施，包括安全检查、隐患排查、事故调查处理等。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，应建立健全本部门的安全管理制度，落实安全责任。
第七条各岗位员工应按照本岗位的安全操作规程，做好本职工作的安全防护。
第三章安全教育培训第八条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前，必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条安全教育培训内容包括：安全法律法规、公司安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析、应急救援技能等。
第四章安全生产管理第十一条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十二条严格执行安全操作规程，严禁违章作业。
第十三条定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其安全运行。
第十四条加强危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等危险源的管理，防止事故发生。
第十五条严格执行安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。
第五章隐患排查与治理第十六条建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、内容和责任。
第十七条定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
第十八条对重大安全隐患，应制定整改方案，落实整改措施，并跟踪整改效果。
第十九条对排查出的隐患，应及时报告给上级领导和相关部门，确保整改到位。
第六章事故报告与处理第二十条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第二十一条事故发生后，应立即向公司领导和相关部门报告，并按照规定进行事故调查。
圆通安全管理制度
圆通安全管理制度第一章总则第一条为了规范圆通公司的安全管理工作，加强安全生产监管，提高员工的安全意识和安全技能，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条圆通公司的安全管理工作，必须坚持预防为主、安全第一的方针，贯彻落实全员参与、全面推进、综合治理、持续改进的要求。
第三条圆通公司的安全管理制度适用于全体员工和相关人员，具体包括员工、外协单位、访客等。
第四条圆通公司的安全管理制度必须与国家相关法律法规、标准和规范保持一致。
第五条圆通公司各级领导必须高度重视安全管理工作，明确安全管理责任，加强对本单位安全工作的领导和组织，确保安全工作得到有效开展。
第六条圆通公司设立安全管理委员会，具体负责公司安全管理工作的协调和监督。
第七条圆通公司每年都要组织安全生产教育培训，不定期开展安全生产综合检查，并及时总结经验，加以公布。
第八条圆通公司会定期对安全管理制度进行评估、检查、修订，并对执行情况进行审查。
第二章安全生产管理第九条圆通公司必须落实安全生产主体责任，建立健全安全生产的组织机构，明确相关人员的安全生产职责。
第十条圆通公司要定期对员工进行安全生产的培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第十一条圆通公司要加强对设备设施的维护和检查，并及时消除安全隐患。
第十二条圆通公司要建立完善的安全生产档案，包括事故隐患排查处理情况、安全检查记录等。
第十三条圆通公司要建立健全事故应急预案，并进行定期演练，提高员工的安全应急处置能力。
第三章安全生产监管第十四条圆通公司要加强对生产经营单位的安全生产监督检查，发现并纠正安全隐患。
第十五条圆通公司要进行定期的安全生产督促检查，并建立健全监督检查记录。
第十六条圆通公司对违反安全生产规定的单位和个人，要依法进行处理，并进行通报。
第十七条圆通公司要建立健全事故报告和调查制度，对生产安全事故进行认真调查和汇报。
第四章大型设备管理第十八条圆通公司要制定大型设备的管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养计划等。
圆通公司安全管理制度
第一章总则第一条为保障公司全体员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于圆通公司所有员工、临时工、实习人员和外来人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、全员参与”的原则。
第二章安全目标第四条杜绝重大安全事故，确保公司生产安全、员工生命财产安全。
第五条年轻员工负伤率控制在2%以下，重伤率控制在0.1%以下。
第六条公司内部设施、设备、车辆等安全设施齐全有效，定期检查、维护，确保正常运行。
第七条加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
第三章安全责任第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责。
第九条公司经理对公司安全生产工作负全面领导责任，分管领导对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门安全员具体负责本部门的安全管理工作。
第十一条员工应自觉遵守安全规章制度，服从安全管理，主动参与安全教育培训。
第四章安全管理措施第十二条安全教育培训（一）公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（三）员工应参加公司组织的年度安全教育培训，提高安全意识和技能。
第十三条安全检查与隐患排查（一）公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（二）各部门应定期开展自查，对发现的安全隐患及时整改。
（三）对重大安全隐患，公司应组织专项整改，确保整改到位。
第十四条安全生产设施与设备管理（一）公司应定期检查、维护安全生产设施与设备，确保其正常运行。
（二）员工应正确使用安全生产设施与设备，不得擅自拆除、改装。
（三）对不符合安全要求的设施与设备，应及时更换或报修。
第十五条消防安全管理（一）公司应制定消防安全管理制度，明确消防设施、消防通道等管理要求。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制
分为以下几方面：
1. 公司级责任：快递公司应制定安全生产规章制度，并向所有员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 监督管理岗位责任：公司应设置专门的安全管理岗位，负责监督和管理安全生产工作。
该岗位应具备一定的专业知识和经验，能够对生产过程中的安全隐患进行及时发现和处理。
3. 作业岗位责任：快递公司各个作业岗位的员工应了解并执行公司的安全生产规章制度，确保作业过程中的安全。
他们应该熟悉使用安全设备，并在工作中严格遵守操作规程，减少事故发生的可能性。
4. 安全检查岗位责任：公司应设立定期的安全检查岗位，负责对快递作业过程进行安全检查。
该岗位应具备一定的专业知识和技能，能够发现和纠正安全隐患，并提出改进措施。
5. 安全培训岗位责任：公司应设立专门的安全生产培训岗位，负责为员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
以上是快递公司安全生产岗位责任制的一般要求，具体岗位责任可以根据公司的经营特点和安全管理需求进行适当调整和补充。
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快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制（一）快递企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负有下列职责：1、建立、健全本企业安全生产责任制；2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3、保证本企业安全生产资金的投入和有效使用；4、积极配合相关部门对本企业的安全生产工作进行监督检查；5、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
（二）企业指定的安全生产直接责任人有下列安全职责：1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对业务范围内的安全工作负责，监督、检查各部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；4、组织制订、修订和审定企业安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；5、组织企业安全大检查，管理企业内部的消防设施，发现损坏，要及时修理和更换，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；6、负责企业的安全教育考核工作，协同有关部门对企业所有干部职工进行防火宣传和消防知识教育，不断提高全体职员的消防安全意识；7、组织对企业事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
（三）企业从业人员安全义务：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
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圆通快递安全生产制度 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
安全生产制度
为了加强安全生产管理工作，杜绝火灾、重大人身事故、设
备事故，保证公司财产及员工人身安全。
公司安全工作，在公司
领导下，实行两级责任制，各部门要做到工作层层有人抓，处处
有人管。
1、公司的安全管理工作有安全生产领导小组管理，日常
工作由行政部负责，各部门经理对本部门范围内的安全工作
负责。
2、成立安全生产管理小组，由总监和各部门经理组成，小组负责公司安全生产工作的检查和落实。
3、公司成立安全检查队，安全检查队在行政经理的领导下开展工作，主要负责安全检查和紧急情况下的施救工作。
4、加强员工安全教育和培训（一是新进员工入司培训，二是岗前培训，三是安全防范教育，按照部门需求培训）。
5、各部门根据实际情况制定可行性的防范措施和工作指引，同时制定监督检查制度，使检查工作有章可循。
6、公司凡是有安全风险的设备，由使用部门和维修保障部门编写安全操作规程，组织员工学习。
7、员工在操作过程中一切讲安全，遵守操作规程、工作指引，不得违章操作，否则造成经济损失的追究经济责任。
8、公司司机必须遵守交通法规，同时严格按照公司制定的车辆管理制度，保证车辆装载货物的安全。
9、建立消防器材管理制度。
10、外来车辆或工人入司临时操作，必须签订安全协议书，严格监督检查。
11、巡视、监督、预防分拨中心偷盗、野蛮操作、违反分拨中心标准化操作流程等违法、违规情况发生。
12、根据谁主管谁负责的原则，划分安全管理责任区明确责任，责任到人，谁的责任区出问题谁负责。
13、实行安全检查值班制度，保证每个星期均有人对全公司安全工作进行巡查，发现异常及时处理和汇报。
14、实行安全巡逻制度，每天班后由安全检查队执行并记录。
15、安全小组每月提交一份安全工作报告。
16、行政部负责安全工作的跟进和落实。