维修工规章制度
维修工生活日常管理制度
第一章总则第一条为了规范维修工的日常行为，提高工作效率，保障维修工作的顺利进行，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有维修工。
第三条维修工应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，自觉维护单位形象。
第二章工作时间与考勤第四条维修工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条维修工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
第六条维修工的考勤以考勤机记录为准，每月进行一次考勤统计，对迟到、早退、缺勤等情况进行考核。
第七条维修工的请假制度如下：（一）事假：因个人原因需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因，经批准后方可请假。
（二）病假：因生病需请假，应提供相关医院证明，经批准后方可请假。
（三）年假：根据国家规定和单位实际情况，维修工享有年休假。
第三章工作纪律与职责第八条维修工应认真执行国家有关安全生产的法律法规，严格遵守操作规程，确保维修工作的安全、可靠。
第九条维修工应服从工作安排，不得无故拒绝工作任务。
第十条维修工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第十一条维修工应保守单位商业秘密，不得泄露工作过程中的技术信息和客户信息。
第十二条维修工应积极参加单位组织的各项培训和技能提升活动，提高自身业务水平。
第四章日常生活管理第十三条维修工应遵守国家关于计划生育、户籍管理、社会保险等法律法规，按时参加单位组织的各项社会保险。
第十四条维修工应自觉维护社会公共秩序，不得参与赌博、酗酒等违法活动。
第十五条维修工应关心单位集体福利，积极参加单位组织的文体活动，增强团队凝聚力。
第十六条维修工应遵守单位宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。
第五章奖励与处罚第十七条对表现优秀的维修工，单位将给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的维修工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。
维修人员管理制度范文(4篇)
维修人员管理制度范文第一章总则第一条为规范维修人员的工作行为，提高维修工作质量和效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的维修人员，包括维修工、维修技术员等。
第三条维修人员应当遵守本制度的各项规定，履行各项职责。
第二章维修人员的基本要求第四条维修人员应具备以下基本条件：（一）具备相应的维修技能和知识；（二）具有较强的责任心和职业道德；（三）身体健康，适应维修工作的需求。
第五条维修人员应遵守国家有关法律法规和本单位的规章制度，严格要求自己的行为。
第六条维修人员应加强业务学习和培训，提高维修技能和知识水平。
第三章维修人员的职责第七条维修人员应按照本单位的工作安排，认真履行维修工作。
第八条维修人员应及时到达维修现场，按照工作需求进行维修工作。
第九条维修人员应准确理解维修任务，根据实际情况进行维修方法的选择和操作。
第十条维修人员应勤勉工作，保质保量完成维修任务。
第十一条维修人员应认真填写维修记录，记录维修过程和维修结果。
第四章维修人员的行为规范第十二条维修人员应遵守职业道德和行业规范，不得有以下行为：（一）擅自泄露业务秘密；（二）索要或接受他人财物和礼品；（三）利用职务便利谋取个人利益；（四）故意损害单位利益或他人利益；（五）违反职业规范和本单位的纪律要求；（六）其他违法违规行为。
第十三条维修人员应保持良好的工作状态和卫生习惯，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。
第十四条维修人员应尊重客户，保持良好的服务态度和礼仪，遵守服务规范。
第五章维修人员的培训和考核第十五条本单位应定期组织维修人员的培训和学习，提高维修技能和知识水平。
第十六条维修人员应积极参加培训和学习，按时完成学习任务。
第十七条维修人员的绩效考核应定期进行，具体考核指标由本单位根据实际情况制定。
第十八条绩效考核结果作为评定维修人员职称和薪资待遇的依据。
第六章维修人员的奖惩措施第十九条维修人员依据绩效考核结果享受相应的奖励，具体奖励办法由本单位制定。
电梯维修工的规章制度
电梯维修工的规章制度一、工作纪律1. 严格按公司规定时间上下班，迟到或早退一次，考核5分。
2. 上班期间，应保持工作服整洁，佩戴工作牌，服从班长及车间领导的工作分配。
3. 严禁在上班时间及上班前四小时内饮酒，如有违反，考核50分/次。
4. 节假日值班期间，及周六、日值班人员应按时上班，无故不到者每次考核50分。
5. 当班期间，要坚守岗位，不得脱岗、串岗。
岗位有工作任务时要迅速到达岗位进行处理，无故延迟检修时间每次考核20分/次。
6. 无正当理由拒不服从工作安排，影响生产或工作的，按公司相关规定处理。
二、技能要求1. 电梯维修工必须具备专业的电梯维修技能，熟悉电梯的构造、原理及操作方法。
2. 电梯维修工应掌握各种电梯故障的处理方法，能够独立完成电梯的维修、保养工作。
3. 电梯维修工应定期参加公司组织的技能培训，提高自身业务水平。
三、安全要求1. 电梯维修工在进行电梯维修、保养作业时，必须严格遵守国家《电业安全工作规程》。
2. 电梯维修工在进行高空作业时，必须佩戴安全带，使用安全梯，确保自身安全。
3. 电梯维修工应定期检查维修工具，确保工具的完好、可靠。
4. 电梯维修工在发现电梯运行异常时，应立即停止作业，并及时报告班长及车间领导。
四、服务质量1. 电梯维修工应热情为客户服务，耐心解答客户疑问，提供专业的维修建议。
2. 电梯维修工在维修过程中，应确保电梯维修质量，保证电梯的正常运行。
3. 电梯维修工应做好维修记录，包括维修时间、地点、故障及处理方法等。
五、文明施工1. 电梯维修工在进行维修作业时，应保持现场整洁，不影响其他设备的正常运行。
2. 电梯维修工应遵守公司的环保规定，做到文明施工，不乱丢垃圾。
3. 电梯维修工在施工现场，应遵守消防安全规定，不使用明火，不乱丢烟蒂。
以上规章制度，电梯维修工必须严格遵守，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
维修工的安全生产责任制
维修工的安全生产责任制一、背景为了确保企业生产过程中维修工作的安全性，保护维修工职工的生命财产安全，提高维修工作的效率和质量，制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有从事维修工作的员工。
三、管理标准1. 维修工岗位职责1.严格遵守企业安全生产相关规章制度，认真履行维修工作职责。
2.负责设备维修、保养、更换工作，及时处理设备故障，保证设备的正常运行。
3.严格按照维修操作标准进行工作，确保维修质量和效率。
4.参与安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和技能水平。
2. 安全操作规范1.维修工在操作设备时，必须严格按照设备操作手册和操作规程进行操作，禁止违规操作。
2.维修工在维修设备时，必须戴好相关的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，确保自身安全。
3.维修工在使用工具、设备时，必须正确使用，不得随意修改或擅自制造、更换工具。
3. 应急处置措施1.维修工在发现设备故障或存在安全隐患时，应立即向上级汇报，并按照应急预案进行处置。
2.维修工在紧急情况下，应按照应急程序进行疏散和逃生，保证自身安全。
4. 工作环境安全管理1.维修工在工作过程中，应保持工作环境整洁，禁止堆放杂物，确保工作通道畅通。
2.维修工在涉及高空作业时，必须按照相关规定进行高空作业操作，并配备合适的安全设备。
5. 安全培训和教育1.新入职维修工需参加企业组织的安全培训，了解安全规章制度和操作流程。
2.定期开展维修工的安全培训和教育，提高认识和技能，增强安全防范意识。
四、考核标准1. 安全生产工作评估1.依据企业维修工作安全生产标准，对维修工的工作进行定期评估，评估内容包括工作操作规范、安全操作意识、紧急情况应急处置等。
2.维修工作评估结果将作为绩效考核的重要依据，绩效考核结果直接影响奖惩和职位晋升。
2. 事故和违规记录1.维修工因违规行为或工作失误发生安全事故的，将按照企业安全管理制度进行追责和处理。
2.维修工因违反安全操作规程、违规操作或未及时上报设备故障等行为，将记录在维修工作记录中，作为不良记录，影响绩效考核结果。
维修工规章制度
维修工规章制度
一、维修工作纪律
1. 准时出勤
所有维修工必须按照工作安排准时出勤，任何迟到或早退行为都将受到纪律处分。
2. 穿戴工装
维修工在工作期间必须穿戴工装，包括工作服、安全帽和工作鞋。
任何不符合规定的穿戴行为都将被制止。
3. 保持工作区域整洁
维修工在工作过程中要保持工作区域的整洁和清洁。
工具和材料要放置在指定的位置，避免堆放杂物，确保工作区域的安全和有序。
4.注意工作安全
维修工在进行工作时必须遵守所有的安全规定和操作程序。
必须正确使用和保养工具，必要时佩戴个人防护装备，确保自己和他人的安全。
5.尊重客户
维修工需要对待客户尊重和礼貌，主动解答客户的问题，并及时报告工作进展和可能的延误，维护公司的声誉。
二、维修工作流程
1.接收维修任务
维修工需要接收维修任务，并及时了解维修的具体要求。
2.检查和诊断问题
维修工需要对设备或物品进行检查和诊断，确定问题的性质和原因，以便制定恰当的维修方案。
3.制定维修计划
维修工需要制定维修计划，包括所需材料和工具的准备，工作的时限和步骤。
维修人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强维修人员的管理，提高维修服务质量，确保维修工作的顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有维修人员，包括维修工、维修主管等。
第三条维修人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，履行职责，确保维修工作的质量和安全。
第四条公司应建立健全维修人员管理制度，加强维修人员培训，提高维修人员素质。
第二章职责与权限第五条维修人员职责：1. 严格按照维修规范和流程进行维修作业，确保维修质量；2. 严格遵守操作规程，确保维修安全；3. 节约维修材料，降低维修成本；4. 配合其他部门工作，提高维修效率；5. 参加公司组织的培训和学习，提高自身技能；6. 接受公司及上级领导的指导和监督。
第六条维修人员权限：1. 依照维修规范和流程进行维修作业；2. 对维修过程中发现的问题提出意见和建议；3. 对维修材料进行合理使用和保管；4. 参与维修工作计划、进度和质量的控制；5. 对维修工作提出改进措施和建议。
第三章培训与考核第七条公司应定期对维修人员进行培训，提高维修人员的技术水平和综合素质。
第八条培训内容：1. 维修技术培训；2. 维修规范和流程培训；3. 安全生产培训；4. 职业道德培训；5. 公司规章制度培训。
第九条考核制度：1. 定期对维修人员进行考核，考核内容包括维修技能、维修质量、维修效率等方面；2. 考核结果作为维修人员晋升、奖惩的依据；3. 对考核不合格的维修人员，公司应进行培训和指导，直至其达到合格标准。
第四章维修材料管理第十条维修材料应按照公司规定进行采购、验收、领用和保管。
第十一条维修材料采购：1. 维修材料采购应遵循公开、公平、公正的原则；2. 采购部门应严格按照维修计划进行采购，确保维修材料的质量和数量；3. 采购部门应与供应商签订合同，明确双方的权利和义务。
第十二条维修材料验收：1. 验收人员应按照采购合同、质量标准进行验收；2. 验收不合格的材料应及时退回供应商，并追究相关责任；3. 验收合格的材料应及时入库，做好登记和保管工作。
维修工规章制度
维修工规章制度维修工规章制度1第一条工具间实行专人治理，每月月底对工具仔细检查一次，并做好记录；工器具应放在固定地点，不得乱拿乱放。
其次条工具要妥当保管，保持枯燥清洁，完整无损。
对已损坏的工具必需报废，撤消失场，制止使用。
第三条高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的'绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，验电笔只能在同电压等级设备上使用。
第四条使用工具时要爱惜，要检查。
交接班时要检查工具是否缺失、损坏，存放是否整齐。
第五条对新增工具应做好登记。
已报废或不合格、有缺陷的工具，必需准时进展登记，根据设备缺陷治理制度汇报、联系处理。
做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。
第六条安全工器具要定期试验，把试验状况、试验数据，存在问题，准时向本单位运行部报告。
建立安全工器具送检、使用状况台帐，记录校验时间和有效周期。
安全工器具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，工具间墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。
第七条工具间必需要保持空气枯燥，每周检查一次，同时对工具进展清扫，保持干净。
第八条不允许将工具借给外来人员，特别状况下需要借用时，应汇报本单位运行部负责人，并要做好记录。
第九条工具借用须填写《工器具登记薄》，工具名称、规格、数量、借用时间、借用人等要填写清晰。
归还工具时，依据借出记录对工具进展核实并登记入库。
第十条领出的工具由借用人负责保管，在归还工具时，须放回工具规定位置，严禁工具带垢入库和任凭乱放的状况。
第十一条当日借出的工具，要求当日19：00之前必需归还。
第十二条全部工具必需正确使用（特殊是电开工具），发觉问题必需马上停顿使用。
要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。
第十三条在归还工具时，如有损坏、丧失现象，须在《工器具登记薄》的备注中注明并填写工具报废（遗失）申请单。
由于个人缘由丧失的工具，在一周时间内须购置同样品牌、规格型号的工具还给工具间，不然予以两倍以上罚款。
维修人员管理制度和考核办法（三篇）
维修人员管理制度和考核办法公司名称维修人员管理制度第一章总则第一条为规范维修人员的日常工作行为，提高工作效率，确保维修工作的质量和安全，特制定本制度。
第二条维修人员是指公司雇佣的从事设备维修工作的员工。
第三条本制度适用于所有维修人员。
第四条维修人员应遵守公司相关的规章制度。
第五条维修人员应具备相关的专业知识和技能，能够进行设备的维修和保养工作。
第六条维修人员应按照公司安排的工作时间和岗位要求进行工作。
第七条维修人员应按照公司的要求保守机密，并遵守职业道德和行业规范。
第八条维修人员应保持工作环境的整洁和安全，并做好相关的安全防护工作。
第九条维修人员应积极配合公司的管理工作，参与公司组织的培训和考核。
第二章工作职责第十条维修人员的主要工作职责包括：（一）接受公司的维修任务，并按时按质完成任务；（二）进行设备的巡检、维护和保养工作；（三）及时发现设备故障并进行维修，保证设备的正常运行；（四）维护设备的保养记录和维修记录，及时汇报工作情况；（五）配合公司进行设备的改进和升级工作；（六）参加公司组织的培训和考核，不断提高专业技能和工作能力。
第十一条维修人员在工作中应保持良好的工作态度和团队合作精神，严格遵守工作纪律，服从上级的安排和指挥。
第三章工作规范第十二条维修人员在工作中应严格按照维修流程和作业规范进行工作，确保维修工作的质量和安全。
第十三条维修人员应使用正确的工具和设备进行维修工作，对使用的工具和设备进行维护和保养。
第十四条维修人员应按照公司的要求做好个人防护工作，确保工作环境的安全和卫生。
第十五条维修人员应与客户保持良好的沟通和合作，及时反馈工作进展和问题。
第四章奖惩措施第十六条维修人员在工作中出现以下情况之一的，视情节轻重给予相应的纪律处分：（一）违反维修流程和作业规范的；（二）故意瞒报设备故障或者对设备进行损坏的；（三）私自接受维修以外的工作任务的；（四）对工作中的隐患和问题敷衍和推诿的；（五）故意违反公司的规章制度的；（六）其他违反职业道德和行业规范的。
维修人员日常规章制度内容
维修人员日常规章制度内容第一章总则第一条为严格管理维修人员，提高维修工作效率，确保设备维修质量及人员安全，特制定维修人员日常规章制度。
第二条本规章适用范围：维修人员日常工作管理、行为规范、安全措施等。
第三条所有维修人员必须严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条维修人员应当积极配合维修工作，提高工作效率，保证设备正常运行。
第五条维修人员应当严格遵守公司规定的工作时间和工作制度，不得私自脱岗、泄漏机密。
第六条维修人员应当保护公司的财产和设备，不得私自挪用或损坏公司物品。
第七条维修人员应当保持良好的工作态度，服从管理，遵守规章制度，确保维修工作的质量。
第八条维修人员应当认真学习和提高自身技术水平，不断完善自我。
第二章维修人员的工作要求第九条维修人员应当熟悉设备的使用和维修方式，能够胜任维修工作。
第十条维修人员应当掌握各类维修工具的使用方法，保持工具的整洁和安全。
第十一条维修人员应当做好维修记录，详细记录维修过程和设备运行情况。
第十二条维修人员应当按照标准操作程序进行维修工作，不得擅自更改或省略。
第十三条维修人员应当及时报告设备故障或异常，配合其他部门工作。
第十四条维修人员应当保持工作地点的整洁和安全，杜绝安全隐患。
第十五条维修人员应当遵守工作纪律，严禁酗酒、赌博和吸烟等不良行为。
第十六条维修人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
第十七条维修人员应当积极参加公司组织的各项培训和学习活动。
第三章维修人员的安全管理第十八条维修人员应当正确使用个人防护装备，如安全帽、手套、护目镜等。
第十九条维修人员应当遵守电气安全规定，切勿翻修设备或不懂维修不可擅自操作。
第二十条维修人员应当遵守机械安全规定，注意机器运转中的危险部位。
第二十一条维修人员应当具备急救常识，及时处理突发事故。
第四章维修人员的纪律管理第二十二条维修人员应当遵守纪律，不得迟到早退，没有特殊原因不得请假。
第二十三条维修人员在出差或外勤期间，应当严格遵守公司的规定，不得私自行动。
维修工职责规章制度
维修工职责规章制度第一章总则第一条为规范维修工作，提高维修工作效率和质量，保障维修工作人员的安全，特制定本规程。
第二条本规程适用于公司维修部门所有维修工作人员，并具有指导性和强制性。
第三条维修工作人员应严格遵守本规程的各项规定，不得擅自变更或违反规程，情节严重者将受到公司相应的处理。
第四条公司维修部门应对维修工作进行定期检查和评估，以确保维修工作的正常进行。
第五条维修工作人员应不断提升自我修养和技术水平，规范自己的行为，树立良好的职业道德和职业操守。
第六条维修工作人员在工作中应服从上级领导的指挥，听从公司安排工作。
第七条公司将对表现优秀的维修工作人员给予相应的奖励，对违反规程的维修工作人员给予相应的处罚。
第八条本规程经公司领导审批后生效。
第二章维修工作人员的基本要求第九条维修工作人员应具备以下基本要求：（一）遵纪守法，遵守公司规章制度，恪尽职守，不得迟到早退，擅离职守。
（二）具备相关专业知识和技能，具备一定的维修工作经验。
（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事、客户进行沟通协作。
（四）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习掌握新的维修技术和知识。
第十条维修工作人员应保持良好的个人形象和工作态度，严格执行公司的着装规定，不得在工作中擅自离开工作岗位。
第十一条维修工作人员应加强安全意识，做好个人防护，严禁在工作中酗酒、吸烟，保持清醒的头脑，切实保障自身和同事的安全。
第十二条维修工作人员应保护公司的财产和客户的财产，不得擅自挪用公司和客户的财产，不得私自接受客户的回扣。
第十三条维修工作人员应做好工作记录和交接工作，如发生意外情况应及时报告上级领导，并协助处理。
第三章维修工作流程第十四条维修工作人员应按照公司的工作安排和客户的需求，安排维修工作流程，确保工作的顺利进行。
第十五条维修工作人员在接到维修任务后，应先了解客户的需求和故障情况，对于紧急故障应立即采取措施处理。
第十六条维修工作人员应按照公司的标准操作流程进行维修工作，确保维修效果和质量。
学校维修工日常管理制度
一、总则为加强学校维修工的管理，确保维修工作的顺利进行，提高维修质量，保障学校设施设备的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内部所有从事维修工作的员工。
三、职责与权限1. 维修工职责：（1）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和维修操作规程；（2）负责学校各类设施设备的日常维护、保养和维修工作；（3）及时处理学校各部门报修的设施设备故障，确保维修质量；（4）定期对维修工具、材料进行检查，保证其完好；（5）参加学校组织的培训，提高自身技能水平。
2. 维修工权限：（1）有权拒绝不符合维修操作规程的维修任务；（2）有权对维修过程中的安全隐患提出整改意见；（3）有权对维修材料、工具的采购和使用提出建议。
四、维修工作流程1. 报修：（1）各部门发现设施设备故障时，应及时填写报修单，报送给维修工；（2）维修工接到报修单后，应立即进行现场勘查，确定维修方案；（3）维修工完成维修任务后，应及时填写维修记录，并通知相关部门验收。
2. 维修：（1）维修工应按照维修方案，认真、负责地完成维修工作；（2）维修过程中，如遇特殊情况，维修工应立即向上级汇报，寻求解决方案；（3）维修完成后，维修工应进行自检，确保维修质量。
3. 验收：（1）验收部门对维修工作进行验收，确保维修质量符合要求；（2）验收合格后，验收部门在报修单上签字确认。
五、奖惩制度1. 奖励：（1）对工作表现突出、维修质量高的维修工，给予一定的物质奖励；（2）对提出合理化建议，对学校维修工作有较大贡献的维修工，给予表彰。
2. 惩罚：（1）对违反本制度规定，造成不良后果的维修工，给予警告、记过等处分；（2）对严重违反规定，造成严重后果的维修工，给予辞退。
六、附则1. 本制度由学校维修工管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
修理工规章制度（通用9篇）
修理工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的修理工规章制度，欢迎阅读与收藏。
修理工规章制度篇1礼貌生产规定1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。
机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。
使用礼貌语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
维修部规章制度(6篇)
维修部规章制度（6篇）维修部规章制度维修部规章制度（精选6篇）维修部规章制度篇11.目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。
3.工作程序3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式;具体部门有：3.1.1检修计划由主管厂长批准。
3.1.2设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。
3.1.3生产科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。
3.1.4安全环保科负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。
3.1.5大、中修项目由机电队，车间配合完成。
小修项目由车间自行组织安排时间完成。
3.2检修计划管理3.2.1车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报设备科。
3.2.2设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。
3.2.3主管厂长落实检修负责人(单位)、安全管理工作负责人、安排检修时间。
3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。
准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。
3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。
计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。
上报主管厂长审批。
3.3检修的安全措施和规定。
3.3.1大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全环保科、生产科、车间对检修现场进行安全风险系数评估。
制定安全措施和规章制度。
并由安全环保科指定安全负责人进行现场监管。
3.3.2小修项目由车间安全员，维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。
做好安全检修记录。
3.3.3单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体3.3.4专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。
做好记录交安全环保科审批后方可投入使用。
3.3.5检修项目单位按规定办理相关作业票证。
学校维修工日常管理制度
一、总则为了规范学校维修工的日常管理工作，提高维修工作效率，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有维修工，包括电工、木工、瓦工、油漆工等。
三、职责与权限1. 维修工应遵守国家法律法规、学校规章制度，服从学校领导，积极参与学校维修工作。
2. 维修工应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成维修任务。
3. 维修工有权拒绝不符合安全、质量要求的维修任务。
4. 维修工有权向学校领导提出合理化建议。
四、工作流程1. 接到维修任务后，维修工应立即与相关部门沟通，了解维修任务的具体要求和完成时间。
2. 根据维修任务，维修工应提前准备好所需工具、材料和设备。
3. 在维修过程中，维修工应严格按照操作规程进行，确保维修质量。
4. 维修完成后，维修工应向相关部门反馈维修情况，并接受验收。
5. 对于无法立即完成的维修任务，维修工应向相关部门说明原因，并制定维修计划。
五、维修质量要求1. 维修质量应符合国家相关标准和规范。
2. 维修过程中，维修工应做到安全、文明施工，不得损坏公共设施。
3. 维修完成后，维修工应确保维修部位干净、整洁，无杂物。
4. 维修工应定期对维修部位进行巡查，发现异常情况及时处理。
六、安全与环保1. 维修工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 维修过程中，维修工应采取有效措施，防止噪音、粉尘等污染。
3. 维修工应使用环保材料，减少对环境的影响。
七、考核与奖惩1. 学校对维修工的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、维修质量、工作效率等。
2. 对表现优秀的维修工给予表彰和奖励；对工作不负责任、质量不合格的维修工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 维修工有下列情形之一的，给予警告、记过或解除劳动合同：（1）严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失的；（2）在工作中造成重大安全事故的；（3）严重违反职业道德，损害学校声誉的。
八、附则1. 本制度由学校维修工管理办公室负责解释。
维修人员管理制度和考核办法(3篇)
维修人员管理制度和考核办法一、制度内容1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5.要经常巡查设备(动态、静态)，发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
修理厂规章制度范文（三篇）
修理厂规章制度范文第一条：守时工作1. 所有员工必须按时到岗上班，不允许迟到、早退。
2. 上班时要遵守正常工作时间，不得在工作期间进行与工作无关的私人活动。
第二条：工作服装要求1. 每位员工必须穿着整洁、统一的工作服装上班，不得随意更换。
2. 工作服装要求干净整洁，不得有污渍、破损等不良状态，以确保工作形象。
第三条：工作纪律1. 所有员工必须遵守工作纪律，听从上级指挥，服从工作安排。
2. 不得擅自离岗、调换工作位置，必须经过允许方可进行操作。
3. 不得挪用公司设备、财物，严禁盗窃行为，如发现将追究责任。
第四条：工作安全1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，做到文明施工、安全第一。
2. 所有员工必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 发现设备故障、安全隐患等问题，必须立即上报，不能拖延处理。
第五条：工作纪律1. 所有员工必须遵守公司的保密规定，对于与工作相关的信息，严格保密，不得外泄。
2. 不得在工作期间私自接听电话、聊天等与工作无关的行为。
3. 不得私自带外人进入工作区域，必须经过授权方可进入。
第六条：惩罚制度1. 对于违反以上规定的员工将被视为违纪行为，根据情节轻重进行相应处罚。
2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、工作不负责任、非法行为等。
综上所述，修理厂规章制度的制定是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。
每位员工都应遵守以上规定，做到严格遵守工作纪律，确保公司的正常运营和员工的权益。
修理厂规章制度范文（二）钣金维修人员安全操作规程1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。
岗前维修工培训规章制度
岗前维修工培训规章制度第一章：总则第一条：为加强公司维修工作人员的培训和管理，提高维修工作的质量和效率，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司所有维修工作人员，包括岗前培训、日常管理、绩效考核等。
第三条：公司将定期举办岗前维修工培训，培养和提升维修技术，提高服务水平。
第二章：岗前培训第四条：公司根据实际工作需要，组织培训教育，培训内容包括维修知识、操作技能、安全防护等。
第五条：维修工作人员要细心学习，积极参与培训，严格要求自己，提高专业技能和综合素质。
第六条：岗前培训结束后，维修工作人员需通过培训考核测试，达到合格标准方可上岗。
第三章：日常管理第七条：维修工作人员上岗后，需按时按质完成工作任务，不得串班上岗，不得私自接受顾客委托维修。
第八条：维修工作人员要严格遵守公司制度和规章，服从管理，严禁违规操作和不当行为。
第九条：维修工作人员要维护公司形象，保持团队合作精神，不得进行恶意竞争和损害公司利益的行为。
第四章：绩效考核第十条：公司将定期对维修工作人员进行绩效考核，评选出表现优秀和不合格的员工。
第十一条：绩效考核结果将影响员工的晋升、奖惩和薪酬调整，对提高员工工作积极性和责任心起到重要作用。
第十二条：公司将建立完善的绩效考核制度，保证公平公正，激励员工积极进取，提升服务质量。
第五章：其他规定第十三条：员工若违反本规章制度，将按照公司相关规定进行处理，情节严重的将受到纪律处分。
第十四条：本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对其进行修订和解释的权利。
第十五条：员工在工作中如有任何疑问或困难，可向公司相关部门进行咨询和反映，予以及时处理。
以上为《岗前维修工培训规章制度》，请各位员工遵守执行，共同维护公司形象和发展！。
机电维修工的规章制度范本
机电维修工的规章制度范本一、总则为确保企业生产设备的正常运行，提高设备维修工作效率，保障员工的人身安全和企业财产的安全，制定本规章制度。
本制度适用于企业内的机电维修工。
二、工作纪律1. 严格遵守企业的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。
2. 服从工作安排，认真执行任务，坚守岗位，不得脱岗、串岗。
3. 工作时，应穿戴好劳动保护用品，确保个人安全。
4. 遵守操作规程，严禁违章作业，做到安全、高效完成维修任务。
5. 维修现场应保持整洁，工具应分类存放，材料应整齐堆放。
6. 爱护设备，严格按照设备维修规程进行维修，确保设备维修质量。
7. 做好设备维修记录，及时反馈设备运行情况。
8. 积极参加企业组织的各类培训，提高自身业务技能。
三、设备维修1. 接到维修任务后，应及时前往现场进行查看，确定故障原因。
2. 根据故障原因，制定维修方案，报请负责人审批。
3. 按照维修方案进行维修，确保设备维修质量。
4. 维修完成后，进行试运行，确保设备正常运行。
5. 对维修过的设备进行跟踪观察，及时处理设备再次出现的故障。
四、维修材料管理1. 材料员应做好材料进出库记录，确保材料账目清晰。
2. 材料员应按照需求计划，合理安排材料采购，确保材料供应及时。
3. 材料员应定期对材料进行检查，确保材料质量。
4. 维修工应按照实际需求领用材料，节约使用，避免浪费。
五、安全生产1. 严格遵守安全生产法规，确保维修作业安全。
2. 维修现场应做好安全防护措施，如：设置警示标志、使用安全防护设备等。
3. 发现安全隐患，应及时上报，并采取措施消除。
4. 掌握消防器材的使用方法，提高火灾应急救援能力。
六、考核与奖惩1. 每月对机电维修工的工作进行考核，考核内容包括：工作态度、操作技能、维修质量等。
2. 对考核优秀的员工，给予适当的奖励。
3. 对考核不合格的员工，给予适当的处罚，并安排培训。
4. 员工发生违章作业、安全事故的，视情节轻重，给予相应的处罚。
公司维修工管理规章制度
公司维修工管理规章制度第一章总则为规范公司维修工作管理，提高工作效率和质量，保障公司设备设施的正常运转，特制定本管理规章制度。
第二章维修工基本要求1.维修工应严格遵守公司的各类规章制度，服从管理，严守纪律，保持良好的工作态度。
2.维修工应具备一定的维修技能和知识，能够熟练操作各类维修设备，具备一定的安全意识。
3.维修工应具备高度责任心和团队意识，积极配合上级安排，完成各项工作任务。
第三章维修工作流程1.设备故障报修：当设备出现故障时，维修工应立即接到报修通知，并按照工作安排前往故障现场。
2.故障诊断：维修工应针对故障设备进行详细的诊断，查明故障原因，并提出解决方案。
3.维修操作：维修工应根据故障情况进行维修操作，确保设备能够正常运转。
4.维修记录：维修工应及时记录维修过程和维修结果，做好相关的维修记录。
第四章安全保障1.维修工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。
2.维修工应定期进行安全培训，提高安全意识，保障安全生产。
3.维修工应定期检查维修工具和设备，确保设备完好无损。
第五章工作考核1.维修工的工作绩效将按照工作量和工作质量进行考核，表现突出者将给予奖励，不达标者将进行批评教育。
2.维修工的考核结果将作为晋升和加薪的重要依据。
第六章督导与监督1.上级主管应对维修工的工作进行督导和监督，及时解决工作中的问题和困难。
2.上级主管应定期对维修工的工作进行检查和评估，提出合理化建议和意见。
第七章处罚与奖励1.对违反规章制度、安全规定或工作纪律的维修工，将予以相应的处罚。
2.表现优秀且工作成绩突出的维修工，将给予相应的奖励。
第八章附则1.本管理规章制度自颁布之日起正式实施，如有需修改变更应由公司领导部门审批。
2.本管理规章制度如有漏洞或不足之处，欢迎广大维修工提出意见和建议。
以上为公司维修工管理规章制度，希望广大维修工认真遵守，确保公司设备设施的正常运转和工作效率的提高。
衷心祝愿公司维修工能够努力工作，共同发展，实现更加美好的明天。
规范检维修作业规章制度
规范检维修作业规章制度第一章总则第一条为规范检修维修作业，提高工作效率，保障设备安全稳定运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有检修维修工作人员，包括电气、机械、设备等各方面的工作人员。
第三条检修维修工作人员要遵守国家相关法律法规，严格遵守本规章制度，严肃认真履行工作职责。
第四条检修维修工作人员要增强安全意识，加强安全知识培训，做好安全生产工作。
第五条严格按照作业程序和操作规程进行检修维修作业，保证作业质量和进度。
第六条检修维修工作人员要具备一定的专业知识和技能，不得从事超出专业能力范围的工作。
第七条检修维修工作人员要保护设备设施，杜绝设备损坏和人为事故的发生。
第八条检修维修工作人员要遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自调离工作岗位。
第二章作业准备第九条检修维修工作人员在进行检修维修作业前，要做好作业准备工作，包括准备必要的工具、仪器设备等。
第十条检修维修工作人员要核对检修维修作业的图纸、规范，确保作业无误。
第十一条在进行检修维修作业前，要做好安全措施，确保作业环境安全。
第十二条检修维修工作人员要定期检查维护工具设备，保证设备完好。
第三章作业程序第十三条检修维修工作人员在进行检修维修作业时，要按照规定的作业程序和操作规程进行操作。
第十四条检修维修工作人员在作业过程中，要注意安全防护，保证作业人员的人身安全。
第十五条检修维修工作人员要做到细心耐心，认真对待每一个细节，确保作业质量。
第十六条在作业过程中，如发现问题或异常情况，要及时报告上级领导，并采取相应措施处理。
第四章作业质量第十七条检修维修工作人员要保证检修维修作业的质量，确保设备安全稳定运行。
第十八条检修维修工作人员要定期对设备进行检修维护，确保设备正常运转。
第十九条检修维修工作人员要保留作业记录，及时更新设备维护情况，为下次作业提供参考。
第五章后勤保障第二十条公司要保证检修维修工作所需的设备、工具、耗材等供应充足，确保作业顺利进行。
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维修工规章制度一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。
三、对单位所有设备做到“三好”（管理好、修理好、运行好）、“二勤”（勤检修、勤保养）、“四会”（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。
四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务，五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。
爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。
六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。
七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。
八、认真完成单位交办的其他临时性工作。
九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。
十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。
篇二：维修人员管理制度维修人员管理制度1. 维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质。
2. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
3. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
4. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
5. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
6. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
7. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
8. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
9. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
10. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
11. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
12. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
13. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
14. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
15. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
16. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
17. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
篇三：维修人员的管理制度机电维修人员的管理制度1、目的为了更好地为生产服务，保证员工的人身安全和设备正常运行，特制定本制度。
2、范围机电维修工3、内容3.1 牢记一切以生产为主的方针，按时、按质、按量完成机电设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
3.2 严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.3 树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和机电的损坏。
3.4 机电维修人员应服从工作安排，认真完成工程部下达的各项工作，并做好工作记录。
3.5 要经常巡查机电设备，发现一些不影响设备运转的小问题，留待设备停机时再处理，发现大问题应及时抢修，以保证生产的正常运行。
3.6 上班时间必须集中精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉，在生产区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入生产区。
3.7 严格执行交接班和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
机电维修人员的管理制度篇四：维修人员管理制度维修人员管理制度一、制度内容：1. 牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
19. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度：1 设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。
2 备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配件情况发生。
3 各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。
4 各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专人负责保管。
5 所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止使用。
要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。
6 建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。
三、设备零部件的外委加工：1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记录。
加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。
2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。
以便对加工费用及时核算入账，加工户及时结账。
3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关。
篇五：维修人员管理制度一、制度内容1. 牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
19. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度一、制度内容1. 牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。