销售精英话术

销售话术第一阶段：销售准备阶段

销售话术

一、第一个电话

1、招聘卡激活客户联系

X经理，您好！我这里是****客服中心，我是您单位的客户经理XXX。您昨天激活了一张***的招聘卡，我今天打电话给您主要是给您介绍一下招聘卡的服务内容您激活的招聘卡有效期是3个月，其中赠送价值1000元的热点文字广告链接一个月，在这3个月中，你可以发布20个职位，求职者主动投递简历在应聘简历库里，您可无限浏览，同时还可到人才库无限浏览并下载10份简历的联系方式。为了保证您的招聘效果，在招聘期间请您及时刷新职位（如在电脑旁边可以同步演示）、查阅简历。现在还请您将您公司的营业执照传真过来，我们进行审核，审核通过后，您就可以使用了。招聘过程中遇到什么问题，?(针对客户提到的问题予以相应答复）您可以随时联系我，我会给您提供全程服务，我叫XXX,我的电话是……。祝您工作愉快！再见！

2、通过其他渠道搜索到的信息

喂，您好，请问您是XX公司吗？

麻烦找一下人力资源负责人李经理。

李经理您好！我是某单位的客户经理XXX。我们某单位是西部地区最大的专业招聘网站，打扰您一下。这次和您联系主要是想了解一下贵公司最近的招聘情况和安排，看看我们能否在招聘上为您提供帮助和服务。

哦，您平常主要是通过人才市场招的。

的确，现场招聘会的形式是比较直观的，但是现场招聘的时间短，费用高，而且您投入的时间都比较多，现在去现场求职的人也以应届毕业生居多，而向您肯定是需要一些能力有经验的人。我们能给您提供一个更好的途径，如果您方便的话呢，我给您简单的介绍一下我们某单位的情况。

某单位是西部最大的一家专业招聘网站。和传统渠道相比，我们有信息量大、成本低、传播范围广的独特优势。您在我们网上发布招聘消息后，一方面可以压缩招聘成本；另外一方面在您紧急用人或招聘效果不理想时，您还可以主动在本单位的***人才库里自己挑人。

这个功能只是我们的一项基本服务，我们还有很多现场招聘无法比拟的优势。您这儿现在正在招人，如果您有兴趣的话呢，我可以给您免费注册一个账号，您上我们网上招着看看效果。

您的QQ号请告诉我一下。

好了，我加到您了。麻烦您回头把企业简介等相关资料给我传过来。

我是本单位的***的客户经理XXX，我的电话是……，后期有任何问题您可以随时联系我。

那先这样，不打扰您了，注册好后我告诉您用户名和密码。祝您工作愉快！再见！

--------开通后，尽可能也帮助刷新，加强后期随访（次日，第3天，第7天），要同其他渠道对比出效果。

3、自动上线客户

目的：维护收费

思路：让客户完善资料，清楚试用期限及注意事项，以良好招聘效果与专业服务为后期收费打好基础

您好，请问您是#先生吗？

我是某单位的***，欢迎您在某单位成功注册企业会员，我是您的客户经理，今后将由我给您提供相关招聘服务。我看到您发布的信息不全，为了保证您的招聘效果，请您尽快完善一补充一下公司简介（公司地址、办公固定电话，职位要求、传真营业执照等。）这样可以尽快给你开通服务。

另外，您这个账号是个试用账号，试用期是一月。试用期内请您及时刷新职位、查收简历。关于后台操作，在给您开通服务后，我可给您做一下演示。

后期遇到什么问题，请随时与我联系，我是你们单位的客户经理***，我的电话是……

X先生，祝您工作愉快！再见！

---------次日资料不全可以继续联系，如补充完整，主动联系告知免费使用规范，后期跟进。

二、跟进话术

1、体验后的客户跟进

王经理，你好，我是某单位的***。咱们使用本单位的***也有段时间了，不知道最近人员招聘的怎么样了？

（1）还行，招上了几个人

那首先恭喜你了，您这边效果挺好的。那咱们这边还有哪些岗位有空缺或者招的不合适的吗？

还有设计师没有招够啊，一般来讲优秀的设计师都是可遇而不可求的，要想招到理想的人员肯定是需要一个机会或者是长期招聘的过程。

像您这种我建议您办理一个本单位的***的正式会员，毕竟正式会员和试用期的会员还是有很大差别的。

试用期时间比较短，在首页也没有好的链接支持，赠送的下载简历份数也有限，这直接影响到招聘效果。

办理正式会员后，在时间和首页推广上都有很好的保障，不同会员我们还会有相应广告位赠送，可以大大增加了你们的点击率，从而保障招聘效果。

我们会员有很多档次，您看您方便得话我可以给您传一份报价单过去。

好的，报价单我已经给你发过去了，您回头看看考虑一下，我后面再跟你联系。祝您工作愉快，祝您工作愉快！再见！

（2）我们都招够了

都招够了啊，那恭喜您了！相信经过这次试用，您对我们本单位的***的招聘效果也有了清楚的了解。

请问你们单位后期的招聘大概在什么时候？

好的，我赶你们下次招聘前再跟您联系。

如果这期间有需要了，您也可以随时跟我联系，我的电话是：138********。

那王经理，先不打扰了。祝您工作愉快！再见！

（3）一个人都没招上

王经理，您从事人事工作这么长时间，相信您对兰州的人才状况很了解。优秀设计师在

我们兰州来讲还是比较稀缺的，你在我们这招的不好，并不是我们这个平台不行，而是西部地区就是这样的人才状况。我们是西部最大的人力资源机构，如果您在我们这招聘情况不理想的话，换哪个渠道都一样。

对于这个职位，靠现有的短期招聘是很难找到合适人选的。您有两个途径可以选择，一个是直接投放广告，有广告位和没有广告位效果至少要差2-3倍，您可以利用黄金招聘位直接吸引优秀人才；另外一个就是办理中长期会员，这个在获得广告位的同时，还能兼顾后期企业的招聘。

我把详细方案给您发过去您看看，后面我再跟您联系。祝您工作愉快！再见！

2、前期没有意向的客户跟进

王经理，您好！我是某单位的***，好久没联系了，您最近忙吗？

我们网站最近新推出了一个**的活动，优惠力度很大，我特地给您打个电话通知一下，看看您单位近期有没有招聘计划。

正打算招人啊，那这次机会挺好的，我把详细方案给您传过去，您先看看，回头我在跟您联系。祝您工作愉快！再见！

三、促单话术

1、发送资料后跟进促单

高经理，您好!我是本单位的***XX。您现在说话方便吗？

我上次给您发的邮件您收到了吗？

收到了啊，那您看过之后觉得怎么样呢?

（1）想做，但觉得你们价格太高了

不知道您是和哪儿比的，我们的价格一点也不贵。

在报纸上打一次八公分通栏的费用可以在我们网上做一年；在人才市场做一次招聘会的费用可以在我们网上做几个月呢。而且我们服务内容丰常丰富，目前还和兰州晨报有合作，免费发布合作企业的招聘信息，每周向十几万会员发送邮件，您说我们的价格贵吗？

（2）能不能再便宜些？

我们的价格是统一的，我们本单位的***服务的企业数万家，一家一个价，那市场就乱了，这点希望您能理解。

其实，在我给您的资料里你可以看得很清楚，我们的套餐价格都是打过折的价格，最低的连三折都不到。您说我是报您报个标准价位让您砍一半实惠，还是给您个超低折扣实惠？（3）不能便宜的话我还不如去人才市场，而且能跟人才直接面对面

您说的没错，现场招聘会的形式的确是比较直观。但是现场招聘的时间短，费用高，而且需要您投入相当多的时间和精力。

最主要的是您需要的是有能力有经验的人，但这些人他们基本都不去人才市场，大部分都在我们网上找工作。

您说您办个网络招聘，不用抽出整块的时间去人才市场干耗，利用一些闲暇的零碎时间就可以完成你的招聘工作。多好啊！你看您是办个长期的呢，还是办个中短期的？

2、小单促大单

（1）月度促季度

月度会员现在基本没人做，因为月度会员在本单位的***首页没有任何广告链接，适合文职类特别特别好招的职位。

像您需要的这些人都是比较紧俏的，建议您直接办个季度会员，一方面可以获得首页价