增员十大促成话术
中小企业主增员话术简洁范本
中小企业主增员话术中小企业主增员话术引言您好！作为中小企业主，您是否正在考虑增加员工来推动您的业务发展呢？本篇文章将为您提供一些中小企业主增员的话术，帮助您更好地与潜在员工进行沟通和招聘工作。
第一部分：解释增员的重要性在这一部分，您可以向潜在员工解释您增员的动机和目标。
以下是一些示范话术：1. 我们的业务发展迅速，为了更好地提供产品和服务，我们需要增加员工来提升生产效率和服务质量。
2. 随着市场需求的增加，我们需要更多的员工来满足客户的要求，推动企业的发展。
3. 增加员工不仅可以缓解现有员工的工作压力，还可以为他们提供更好的工作环境和发展机会。
第二部分：招聘福利和发展机会在这一部分，您可以介绍您提供的招聘福利和员工发展机会，以吸引潜在员工加入您的团队。
以下是一些示范话术：1. 我们提供具有竞争力的薪资福利和完善的员工保障制度，确保员工的福利和权益。
2. 我们鼓励员工持续学习和个人成长，并提供培训和发展机会，让他们在公司内部有更好的晋升空间。
3. 我们注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利，以及愉快的工作环境。
第三部分：企业文化和价值观在这一部分，您可以介绍您的企业文化和价值观，以吸引那些与您价值观相符的人才。
以下是一些示范话术：1. 我们公司注重团队合作和创新精神，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
2. 我们重视员工的声音和意见，提供良好的沟通和反馈机制，让每个员工都有参与决策的机会。
3. 我们追求高效率和高质量的工作，也注重员工的工作满意度和幸福感。
以上是一些中小企业主增员的话术。
通过使用这些话术，您可以更好地与潜在员工进行沟通和招聘工作，吸引到更适合的人才加入您的团队。
祝您招聘顺利！。
推销、增员、训练十句真言
训练之十句真言
1、训练计划成系统； 2、会做会讲又会教； 3、新人培训常关心； 4、听忘见记做才会； 5、逼真重复加回馈； 6、亲身示范做榜样； 7、做好反馈勤跟进； 8、反复练习树信心； 9、循环渐进见成效； 10、三年培养始成才；
辅导之十句真言
1、参与授权是尊重； 2、感同身受才会懂； 3、态度技巧不可缺； 4、每时每刻都关爱； 5、接纳赞美和肯定； 6、责备冷落要不得； 7、先理心情后理事； 8、多听多问需回应； 9、辅导之后要督导； 10、建立共识快行动；
推销之十句真言
1、轻轻放下那根线； 2、逢人就想两件事； 3、问话说例给愿景； 4、大事小事和没事； 5、优点缺点对面住； 6、实力不明用份谈； 7、先有次好后放大； 8、行销过程要舒爽； 9、不好意思是关键； 10、十分十天自己找；
增员之十句真言
1、增员选才是关键； 2、新陈代谢平常心； 3、拉力推力和阻力； 4、候选名单五十位； 5、电话每天有一通； 6、面谈每周做一次； 7、每月送训一二人； 8、一张椅子四条腿； 9、二张椅子成资深； 10、六张椅子升总监；
激励之十句真言
1、了解人性为根本； 2、激发意愿是目的； 3、自我激励心头记； 4、回报更多给自己； 5、五大需求莫忘记； 6、随时随地送关怀； 7； 10、团队运作驱动器；
增员促成十招黄金话术
第三招：落花有意
08年中国发生了很多的事情：雪灾、藏独、地震、三 鹿事件等等让我们都感觉到风险无处不在，所以现在老百姓 对于保险的意识在不断增强，现在缺的不是购买保险的客户、 而是提供保险专业服务的理财人员。
为了让更多的人了解我们公司和所从事的行业，我们近 期将举办创业说明会，一起去听听，权当免费享受一次保险 咨询服务、同时也给自己的工作也做一个风险的保障规划， 还可以了解在融危机下我是否可以多个工作选择
第一招：蛟龙出世
在金融危机下任何一家行业此时都在讲 裁员、下岗，而保险公司却在此时真正发 挥了“稳定器”的作用，帮助国家做好了 人员工作安排。 现在跨入寿险行业正是时 机
而我们不能象二十年前第一批下海的人 员，当初是很多人不屑一顾，现在却有不 少人后悔莫及……
第二招：以柔克刚
**我马上要晋升，需要几个得力 助手。请您帮我想一想，在您的朋友 当中，有没有性格开朗、人品较好、 年龄在25-45之间的人，给我介绍几 个好吗？
五年时间，圆一个百万富翁的梦！ 但是前提您是否愿意改变现状、寻求
突破？
第七招：扬人抑己
象我这样的人，你是知道的， 如果在其他行业最多每个月800元收 入，你看，在保险公司今年上半年 我就有了5万的收入，（同时拿出工 资单）而你来就更不止这么多 了……
第八招：他山之石
现在这个社会多一张资格证书 就是让自己多一份生存能力，用二 十几天的时间考一张证，说不准哪 一天就派上了用场，明天刚好还有 报名……
第九招：养精蓄锐
保险业除了可以有高收入的机会，更 多的是让你有另一种收获，在这个行业工 作一年的人生阅历等于在其他行业工作五 年的感悟。
相信你也听说过保险公司的培训体系 是目前各行各业中最先进的、最前沿的！
增员流程及话术通关
增员话术通关一、约访话术：◆业务员：××你好，好久不见，最近在忙啥子？明天方便不，有个好事想过来给你分享一下。
那我明天上午过来合适吧？（下午嘛，后天嘛）来你家还是哪儿？◆被增员者：啥子好事哦？你直接说嘛！◆业务员：电话头说不清楚，见面再说。
◆被增员者：那好嘛，你明天过来嘛。
◆业务员：要得，那明天上午见。
………………………………………………………………………………………………………二、面谈话术寒暄——赞美——切入——促成——邀约（一）、大学生增员话术1、寒暄：业务员：小王你好,在哪儿上班啊？/工作还可以塞？小王：…………一般，将就。
2、赞美：其实我挺羡慕你们的，年轻，学历高，脑子快。
3、切入：但现在社会求职大都招收有工作经验的人，大学生就业率越来越低。
其实对于大学生而言，关键是要有在社会历练的经验。
而销售是最历练人的，再说保险是趋势，你接受新兴事物要比我快，不防来公司试试看。
4、促成：我们公司也有很多像你这样的年轻人，他们做得都非常好！因为公司为他们提供了非常完善的培训和晋升渠道。
同时有很多人都会帮你，带你，我觉得这样的工作很值得你去尝试。
5、邀约：公司近期有一场创业论坛，做与不做先不考虑，机会难得，了解了再说，我先把你资料报给公司，如果通过了，公司领导会亲自给你电话，到时候我会给你送请柬，然后我也会陪你去。
（二）、教师增员话术1、寒暄：业务员：王老师你好,最近怎么样？王老师：…………年复一年，日复一日，还是那样吧。
2、赞美：经常听到周围的朋友和家长谈起您，言谈话语中都表露出对您的尊重。
我从小一直很羡慕当老师的，但那时候脑子笨，学习不好，未能如愿。
还是你好啊！3、切入：你也晓得我是做保险的，现在很多学生及家长保险意识还不够，保险保障严重不足，在各个学校时有学生生病，遇到意外的事发生。
象你这样受人尊敬的老师，其实可以利用闲暇时间在不影响教学的同时，也可以为学生及家长介绍保险的一些知识，这和你的工作不冲突，而且也算好事。
增员促成十招黄金话术
持续跟进
在适当的时候，可以再次联系客 户，询问其是否对产品有进一步
的了解需求。
从拒绝中学习与改进
分析拒绝案例
回顾过去的拒绝案例，总结经验和教训。
改进自身不足
根据分析结果，改进自己在销售过程中的不足之 处。
提高销售技巧
通过不断学习和实践，提高自己的销售技巧和沟 通能力。
10
增员黄金话术第十招：总结与提升
强调紧迫性与重要性
强调时间限制
强调机会的紧迫性和有限性，促 使对方尽快做出决策。
突出利益点
强调所推荐方案的利益点，以及对 方将获得的收益和价值。
描绘美好前景
描绘一个美好的未来前景，激发对 方的向往和追求。
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增员黄金话术第九招：处理拒绝与失
败
分析拒绝原因并调整策略
了解拒绝的具体原因
是产品问题、服务问题、价格问题还是其他因素？
承诺。
对于潜在增员对象的问题和疑虑， 给予真实、准确的回答和解决方
案，树立可靠的形象。
在后续的交往中，遵守承诺、履 行约定，让潜在增员对象感受到
诚信和可靠，增强信任感。
02
增员黄金话术第二招：激发兴趣
展示行业前景
总结词：描绘行业的快速发展和未来的 巨大潜力，让潜在增员对象看到加入的 长期价值。
说明行业的发展将如何影响他们的职业 发展，激发他们对未来的期待和信心。
其职业发展需求。
了解对方的兴趣爱好、价值观等， 以便更好地与其建立联系和信任。
深入挖掘潜在需求
通过开放式问题引导对方表达自己的 需求和想法，例如“您觉得目前工作 中最大的挑战是什么？”、“您对未 来有什么期望？”等。
通过问一些假设性问题或引导性问题， 帮助对方意识到自己的潜在需求。
常见的增员话术
增员接触话术1、现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也很方便，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全掌握自己手中，让我为您做个详细介绍吧？2、王姐：我们公司最近正在招募员工，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您是一个有才能的人，应该来尝试一下。
3、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，既帮助了别人又能让自己成功，不正是“一举两得”吗？4、未来新的一年里，加入一种新的机制，给自己一个新的舞台，何况这工作非常适合像您这样的优秀人士，您不妨来试试，在这里找到自我，实现自我价值。
5、您看，咱俩原来的工作差不多，每天只是简单的重复，学不到什么东西，将来终会被淘汰的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路，经过慎重的考虑，我选择了寿险公司，进公司短短的半年中，我不但挣到了以前好几倍的工资，而且也学到了好多知识，我真的希望再次与您并肩工作，一起充实和提高自己。
增员动摇话术-----家庭主妇1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗？2、您的经济自由吗？不依靠别人自己能做主吗？3、您每天都面对始终不变的家务事吗？4、五年、十年您的同学、同伴都成长了，您有没有因为没有改变现状的隐忧吗？5、从出校门之后，您有不知如何进修，提升自己的困扰吗？6、努力打理家务，却不能给自己一份薪水，您甘愿让家务拘束自己一生吗？-----上班族1、您有上班时间长，收入却很有限的感觉吗？2、您的公司经营稳定吗？晋升困难吗？3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗？4、您的老板保证聘用您一辈子吗？5、您可以自由决定薪水的高与低吗？6、您的老板有没有说他要做一辈子？如何肯定他可以或有能力做一辈子？7、您真的只打算为老板一个人服务吗？愿意为更多一点人服务吗？8、您昨天早晨在做什么？今天早晨明天早晨又在做什么？难道不能刺激生活吗？9、谁帮您决定薪水？难道区区一点钱就能买您一辈子吗？-----个体经营业主1、您满意您的精神生活吗？2、您有发不出工资的痛苦经历吗？3、您有积压存货的压力吗？4、您有对风险的顾虑吗？5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢？6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗？7、您为收不到钱而烦恼生气吗？8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗？9、您担心中年破产血本无归吗？•事吗？•你知道目前本地人均收入是多少吗？•就目前工作而言，如果你工作比别人更勤奋，收入回报比别人高吗？•晋升困难吗？要有什么条件吗？•贵公司员工培训怎么做？常举办吗？•如果你现在可以转换工作，什么样的工作是你的理想？•你觉得领导和同事之间，同事和同事之间相处和谐吗？•你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢？如果可以选择，你比较喜欢哪一种？为什么？•你满意目前的生活品质吗？•如果有人愿意提供资本和技术，而你只是提供时间和努力工作，你有没有兴趣？•你觉得人生追求的目标是哪些？。
中小企业主增员话术
中小企业主增员话术
作为中小企业主，增员是一个重要的决策和过程。
以下是一些
可能的话术，用于与潜在员工进行沟通和招聘：
1. 介绍企业：我们是一家中小型企业，致力于（描述企业的目标和使命）。
我们追求卓越，团队合作，并拥有优秀的发展前景。
2. 职位需求：我们目前面临业务增长的机会，我们正在寻找能够承担更多责任，并为企业做出贡献的员工。
我们正在招聘（描述
职位和需要的技能）的职位。
3. 工作环境：作为我们企业的一员，你将会加入一个积极向上、团结互助的团队。
我们鼓励员工发挥创造力、提供培训和晋升机会，并且认可员工的贡献。
4. 公司文化：我们追求卓越、质量和客户满意度。
我们鼓励员工积极思考、合作并共同努力实现企业目标。
我们重视员工的成长
与发展，并为员工提供广阔的发展空间。
5. 福利待遇：我们提供有竞争力的薪资和福利待遇。
我们还提供灵活的工作时间安排、健康保险和其他员工福利。
6. 入职条件：我们寻找的是具有相关工作经验和技能的人才。
我们希望你有（描述特定的技能或资质），并能够为企业带来价值。
7. 发展机会：如果你加入我们的团队，你将有机会通过培训和提升获得个人和职业发展。
我们重视员工的成长，并支持员工充分发挥自己的潜力。
请注意，这些话术只是提供参考，最好根据实际情况和目标受众进行调整，以使其与你的企业文化和招聘需求保持一致。
增员促成话术 王秦梅
二.面谈促成话术
②土豆的实验话术：一切皆有可能！ ③法拉利的话术 ④基本法的前景：管道的故事
三.报代促成话术
①保险公司的培训是最棒的，无论你是否从事这个 行业，我都建议你去听一下我们公司的培训，会让 你成长很多，受益终身，你只需报名，就可免费参 加，何乐而不为？
三.报代促成话术
②现在考这个证还比较容易，未来就越来越难了，再说 考完证，万一家里人或亲朋好友买保险，才有资格打 七折呀！
பைடு நூலகம்.邀约促成话术
②理财规划师这个职业非常有前景，全国每年有10万个 职业缺口，目前每年600万应届大学生加100万海归留 学生找工作，就业压力非常大，而你的各方面条件也符 合我们公司的邀约条件（说1—2条），你不妨去了解 一下，对你也没有什么坏处！
二.面谈促成话术
①如果你问十个朋友，你准备去做公务员，会有二十个朋友赞同你，请问你 还去吗？答案是：大家都看好的工作，你就不要去了，因为你没有机会了！ 就像政府招聘20个公务员，网上会有几万人报名。如果你问十个朋友，你 要来太平洋保险公司做理财经理，会有二十个朋友反对你，包括你的家人 和你最好的朋友，请问你还去吗？答案是：你一定要来，因为这个行业才 会有机会、有潜力！一个人要有逆向思维，有常人没有的思维，才有可能 成功！
六. 邀约（促成）: 听创业说明会或参加培训
(做不做不要紧,可以先来尝试一下,做了有50%成功的希望,不做100%没希望)
一.邀约促成话术
①当今社会，多了解些资讯没有坏处，到底这个行业、 这份事业能给你带来什么收获？只有你本人亲自来了解， 才是最真实的！听一下，只有好处，没有坏处，做不做 没关系，先了解一下。
谢谢！
怦然心动的增员话术
怦然心动的增员话术1、有什么行业可以短期内使你的月收入达到3万、5万、10万，甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何风险？2、有什幺行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你能力不断的提升，而收入由于个人的努力达到100万以上？3、那一行可以使你在短时间内，领导30人、50人的场面，而且有漂亮的办公室？4、那一行可培养你成为一个领袖人才？5、泰康强调成功的速度，成功是每一个人与生具备的权力，但可贵在他的速度，外面10年所学的平安只要3年。
6、什幺行业可以使你的目标非常明显（晋升制度），对你自己的将来很清楚，你3年后将成为什幺模样？7、有什幺事业可以使你的收入一年一年的累积增加？8、有那一行可以按照自己的计划来成长，而且不会受到限制？9、有那一行可以让你接触到各种层面的人，快速的拓展人际面，及建立良好的社会地位？10、什幺行业，使你有了高收入之后，又拥有足够的时间去享乐，“有钱又有闲”？11、什幺行业使你很清楚，只要我努力，我的收入一定会增加？（因为没有倒帐）。
12、有什幺环境，让每一个人都很乐意的把他所知道的全告诉你，使你快速成长。
13、有什幺行业的经销商，不需要本钱及冒风险，而取得经销权，（若倒帐也算公司）。
14、有那一行可以激发自我管理的潜能，完全自由的支配自己？15、有那一行的晋升完全靠自己的“能力”来升迁，不必依靠任何背景？16、管理大师彼得杜拉克说过一年后的企业负责人和高级管理干部都将会是目前的推销员。
（彼得杜拉克于10年前说过此话）17、目前那一个行业市场占有率尚未达30%？（市场潜力无限大，需要更多的人去开发。
）18、目前在诸暨要赚钱就须找没人愿意从事的行业，因保险业目前还属成长阶段，因此还没有许多人注意到这一点，现在从事正是时候？19、目前保险业正成长，我们先投入，等到起飞时期，我们皆处高位，不需和别人强烈的竞争，趁早取得代理权。
20、政府正在加速服务业的成长，希望能占生产总毛额的50%，保险业是其中之一。
保险公司高效增员实战话术
3、面谈话术的 设计及目的
请问您做过什么工作？
○
---了解其阅历及敬业精神
您对眼前工作最喜欢的方面是什么？
○
---了解他对事业的理解
您身边的同事如何？
○
----是否合群
您最欣赏谁？
○
---性格、志向
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回答4：所谓很多人做只不过是心理上的感觉吧，与其说很多人做，不如说是有很 多人知道或做过这个事业(这表示公司的知名度很高)，目前全国范围内的营销员 不过三百多万人，尚有很大一部分不是我们的营销员，何况生意是越多人做越好 做，就像汽车城、电器街等。 2014年8月保险业“新国十条”颁布后，按国务 院的要求，十年内，我国的营销员至少还要再翻一倍呢。
2、自雇
话术： 举例：
3、做生意
话术： 举例：
4、投资
话术： 举例：
一般人赚钱的四种方法话术
主管： 以打工来说，个人的工作收入(工资)就是把宝贵 的时间卖给老板,多劳不一定多得, 增加工作时间未必可 以增加收入。 (停一停)
主管: 作为自雇人士就可以延长自己的工作时间来提高 产能,从而增加收入,如律师、会计师可以在星期六增加 客户面谈等。但是长期时间延长的工作也代表私人时间 少了，跟家人相聚的时间也减少了，毕竟每个人都只有 二十四小时。
回答２：我们的新险种将不断开发，其具备的循环性和流通性正是这个事业不会 饱和的基本因素。
回答3：所谓太迟是指那些再没有发展潜力的夕阳行业而言，如果你能深入了解这 个行业的发展空间，例如其多元化、国际化的特性，就明白现在才是旭日初升， 刚刚起步的朝阳行业。也许在你认识的人中有些已经在做了，但早加入不一定先 成功，主要还是看个人努力的程度，再加上我们从成功者身上所汲取的经验，令 我们对新加盟的营销员有更好、更完整的训练，使得现在这个事业比以前更容易 成功。
增员促成五招黄金话术
配套话术：
刚才说的还仅仅是销售收入，组织发展收入更加可观。这么 样的产品，相信每个季度增员留存2个人跟着你干总没问题吧？ 只要她每月平均收入1000元，不但能赚到更多的钱，你还能 晋升：第一年收入增加12110元，当年三季度你就是组经理； 第二年你和你的组员都持续增员,你的管理收入将成倍数增长, 只要你坚持，你的收入会越来越高！
讲清楚
应具备怎样的工作心态才能把这份工作 做好
这份工作对我人生的价值与意义在哪里 这份工作的未来在哪里，成就会有多大？
我会满意吗 该怎么做，才能成就终身事业
流程介绍：
五招
工作好 产品好 销售易 利益大 促成快
步骤1
步骤2
步骤3
步骤4
步骤5
第一招
工作好
第一招-1
打工
加盟代理商
开店做生意
（针对较强组织发展意愿或是有过行业经验带过团队的准增员对象）
假如你入司后,每季度都能持续增员2人,且你的每个新人每月都能挣 1000元,那么公司还会额外给您一份丰厚的奖金
增员 奖
主管育 成新人
奖
职级 津贴
管理 团队绩 培育组 合计 津贴 效奖 经理奖
5280 3000 300 1530 1000 1000 12110
请伙伴依照以上增员法的 流程和话术进行演练通关。
发展才是硬道理
如果有家银行除了帮助我们储备一笔急用的现金外还额 外给付10万的健康基金,而且终身有效，您觉得这家银 行怎样？
我现在所在的保险公司就相当于这样的一家银行，您每 月只需存217元（30岁女性购买康终3.33万），我公司 立即给您建立一个100000元的健康基金账户。
康宁-品牌代理市场前景
储蓄产品：只是把银行里的一小部分钱换个帐户存在保险公司
常见增员话术
1、现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也很方便，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全掌握自己手中，让我为您做个详细介绍吧？2、王姐：我们公司为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您是一个有才能的人，应该来尝试一下。
3、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，既帮助了别人又能让自己成功，不正是“一举两得”吗？4、新的一年里，加入一种新的机制，给自己一个新的舞台，何况这工作非常适合像您这样的优秀人士，您不妨来试试，在这里找到自我，实现自我价值。
5、您看，咱俩原来的工作差不多，每天只是简单的重复，学不到什么东西，将来终会被淘汰的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路，经过慎重的考虑，我选择了新华寿险，进公司短短的半年中，我不但挣到了以前好几倍的工资，而且也学到了好多知识，我真的希望再次与您并肩工作，一起充实和提高自己。
6、新的一年到了，想不想迎接新的挑战？加入我们的保险大家庭吧！这是一份体现自身价值的好工作，富有激情、富有挑战，别再犹豫不决了！这里就是您成功的起点。
让我们共同开辟新天地，去实现心中的梦想吧！没底薪：您真正稳定收的来源，保险行业的魅力不在于底薪，而是上不封顶的收入。
没信心：认为您适合这个行业，也会真诚的帮助您。
家人反对：年的洗礼，保险业早已是百业之王了。
如果有一天，您通过努力在这个行业获得成绩，您的家人也会为您高兴的。
没兴趣：成功，能让你赚到财富与荣耀，您还会对它不感兴趣吗？业绩压力大：,下到百姓,谁又没有压力呢?只是各不相同而已,当你以平常心来看待每天工作，看待压力，感受就不同了,我们提倡的是“快乐营销”。
期没前途：明这个行业在整个社会中已经被肯定。
在每个人的人生旅途中都要去面对未知的未来，前途都是不安定的，惟有自己努力向前，才会有安定的前途。
对中国保险制度没有信心：你也许曾接触过某一家保险公司，你对这家保险公司的制度了解吗？保险公司日趋成熟,制度越来越完善,您了解一下现今的保险制度吧!口才不好：自信，再加上不断的成长我才蜕化成今天的样子，相信我，你也能办得到！做保险丢人：求人，当然就会有处处看人脸色的想法！如果你是为别人规划美好的人生，那是多么受人尊敬的工作！没办法照顾家庭：将这一份“爱的事业“做的有声有色；你当然要照顾家庭，但若是稍微调整一下步骤，事业与家庭都可以兼顾，不正是”一举两得”吗？保险不好做：,任何事业都是学出来的，没有一个人一生出来就是天生的保险精英。
增员异议处理话术及促成话术
由于一般人对保险的认识不够 ， 因而产生了许多误解 ，甚至是完全不信任的态度， 很多有雄心壮志的青年人当初刚踏入此行业时 ， 都经过了一番家庭革命 。当初 ，我的 家人同样反对我从事保险工作 ，现在不但不反对 ，反而鼓励我 ， 因为他们知道我是在 做善人善事 ，我所销售的是幸福 、是保障 ， 同时又有丰厚的收入使一家人能够过着舒 适的生活 ，更何况保险也是青年人创业 ，迈向成功的捷径 ，这么好的机会 ，您不想把 握吗？
您是否听说过老板有固定收入的吗？ 做保险实际就是自己做老板 ，您在服 务社会的同时 ，您的工作也可以很快获得回报 ， 您的收入会不断地累计增加 。 而开商店的老板 ， 自己心里很清楚 ， 如果每天早上不把店门打开 ， 一定没有收 入 ，所以他每天必须打开店门整理好商品 ，等客户上门。
对一个我们从事保险行业的人来说 ，养成勤奋的习惯 ，把自己外表 、资料 整理好 ，然后去拜访客户 ， 就会有收入 ， 只要您每天去拜访客户 ， 我保证您一 定会有收入！
异议处理话术（五）
“我的朋友很少 ， 可能很难签到保单？ ”
我当初也这样想 ， 总以为朋友太少很难开展业务 ，但是进入公司经过系统 培训后才发现可以签章的客户很多 ，您的朋友或者您的家人 、 同学等 ，每个人 都需要保障 。如果您坐下来静静想一想 ， 您一定能想到一些需要保险保障的对 象 。其实每个人都有朋友 ， 只是可能平时较少来往 ，所以一 时难以想起来 ， 而 当您加盟这个事业以心 ， 您一定会很愿意和他们分享产品或者和他们一起发展 的！
增员促成话术
几个观念
别人会不会跟你做保险，取决于他对你的感觉 你对保险的认可一定要是发自内心的，只有这 样别人才会从你的言谈举止中感觉得到 无论他说什么，都是一点——因为不了解而产 生的担心 所以你的话语一定要坚决，你的眼神一定要坚 定 促成的过程是一个心理较量的过程，一定要坚 持，至少尝试三次以上的促成
担心 疑惑 顾虑 害怕
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
担心 疑惑 顾虑 害怕
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
千万记住一句话
一 朝等你，咱们不见不 散 2、明天上午我在你们楼下等你。 3、明天上午我去你家接你。 注意：在每一次说明和拒绝处理之后都要做 促成，而且力度成波浪式，一次比一次力 度大。
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
每人加入都有您同样的感觉,多少总有些担 心和顾虑,我的人品你认可吧？那就相信我， 绝对错不了; 怕苦苦一辈子，不怕苦才能改变生活, 机遇把握在自己的手中,不要犹豫了,先填一 下你的基本情况，看能不能通过初选，我们 公司的要求很严格的
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
我（我们经理）在这个行业见人比较多， （让他）帮你决定比较稳！ 创业谨慎一点是正常的，但是过分的谨慎就 是保守了！这么好的机会不能错过了，先去 公司参观一下吧！ 辛苦三五年，风光三十年！ 其实最好又稳的作法是试六个月！试一下最 少也可学习大企业的营销管理，多认识一些 朋友！
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
我已经告诉我们经理了，他明 天在办公室等你。你可千万不要 让我……。
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
让背颂成为一种培训 让考试成为一种乐趣 让通关成为一种习惯
一 朝 结 缘 ， 一 生 守 信
十种保险增员话术_演讲与口才_
十种保险增员话术都说寿险行业增员困难的问题日益严重，那么保险公司在招聘新人时有什么能够吸引新人进入寿险业的招数呢?下面是小编为大家收集关于十种保险增员话术，欢迎借鉴参考。
1、对方：我没有时间我很忙回答1：你要忙到何时，才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!回答2：你这么忙，赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答3：每个人都有时间，问题是你觉得值不值得用在保险行销上，你认为推销保险是怎样的工作呢?回答4：任何人一天都有24小时，而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢?那是因为他们能善用时间，把握住最有经济效益的机会。
寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会，而只要运用零碎的时间，投资在这个事业上，成功之后你将会有足够的时间做你想做的事，你觉得这样的事业值得你花时间吗?回答5：是啊，我看你也很忙，相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌，何时才有清闲的日子享福?况且，忙也不一定能带来经济保障，如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障，你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式，你希望过有钱有闲的生活吗?回答6：好极了，我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业，因为像你这样忙的人，通常也是积极想改善生活的人，而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会，你要把握这个机会吗?回答7：你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动，每天二、三小时就可以开始了，你期望过这样自由的职业吗?2、对方：我的朋友很少、我没有朋友回答1：我当初也这样想，不知道谁会购买寿险或者做这个生意，所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等，每个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活，如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往，而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答2：没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友，有很多国外寿险公司来中国发展，人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、，而我们极乐意教你认识朋友的方法。
增员十大促成话术
增员促成话术一、1年的努力，10年吃不完;2年的努力，20年吃不完，3年的努力，一辈子吃不完。
只要您努力，三年之内，你便可以不断晋升，管理多个业务员，拥有丰富的客户资源，这些都是重要的资产。
因此由于自己的努力方向正确，配合公司优良的培训制度，年收入在三年内便可高达30万、50万以上，终身可以从事的寿险事业，使你一辈子吃不完。
（拿出薪资表，举证）二、怕吃苦的人，苦一辈子，不怕吃苦的，苦一阵子。
我们所选择的是辛苦一段时日，而可享受一辈子的事业！保险工作在前三年比较辛苦一些，但可以一辈子享用不尽。
有人说一辈子要吃的苦，四十岁以前把它吃完，也就是通过我们自己的加倍努力，在40岁以前使我们成功，那我们便可轻松一辈子，因为一般人都在40岁以后，小孩上初中、高中、生活费用加重后才想努力去赚钱，现在正是我们努力的时刻，欢迎你加入，来吧！一、这是一项不需要本钱的工作，用6个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的推销技巧，而且你本身对保险也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精力来赌一生的事业绝对划算，来吧！四、保险市场潜力很大！随着社会结构的改变，由大家庭走向小家庭，每个家庭也只有自保了。
这些人很清楚，只要他们的收入中断，全家便没有保障了，因此需要保险的家庭及人口会不断地增加，我们从欧美或亚洲地区保险市场上的发展状况，便可了解咱们中国保险市场的潜力很大。
外国人都想来抢这个市场，我们的民族事业自己能放弃吗？所以要趁早来从事，来吧，现在正是最佳时机呢！五、享受高收入经由训练及努力工作可使能力提升，我们便可享受高收入。
住好的房子，好的装潢，开好的车子，享受一切美好的事物，这些都是由于你的明智的决定。
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如何增员面谈与促成话术
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
增员推动激励话术集锦
增员推动激励话术集锦1、组织是集合平凡的人做不平凡的事；2、xx人寿欢迎您，业绩不行增员行；3、只要脑筋动一动，一群主管为您用；4、小组保费超3万，主任津（金）贴稳稳赚；5、月月增员300块，季度考核我除外；6、小组保费超3万，津贴可以买台大彩电；7、不成客户成朋友，寿险行业做高手；8、增员增员再增员，我是寿险一状元；9、业务不行增员行，总有一款适合您；10、带上几个兵，月月有底薪；11、人旺财旺，两全其美；12、让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋；13、一个好汉三个帮；14、利用别人的智慧帮自己赚钱；15、让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工；16、送到眼前的利益怎能放过？17、让他人帮你赚钱的机会到了，就看你如何把握；18、既当官，又赚钱，是再好不过的事；19、既带来了人气，又带来了财气；20、家大业大，人多好干活；21、主任组员达标，免考核有红包；22、增员奖到手，维持考核不愁；23、小组人数达标，主任加发（500元）红包；24、只做增员，也能生存；25、人人标准组，个个500元；26、要想考核过关，赶快去增员；27、组员三人以上，等于加发500底薪；28、想加工资，就去增员；29、想要小组活动经费，赶快去增员；30、只要你增员，年底得大钱；31、增一个员，等于开一家分店；32、个个成为标准组，小组经费500元；33、只要你增员，就能赚到钱；34、每增一个，就相当于开设一个帐户；35、大家齐增员，一起好过年；36、给人一份职业，成就自己事业；37、人人齐增员，助人又助已；38、增员领到奖金，就能免考核；39、多增一个兵，一起好打拼；40、通过增员不仅有增员奖，而且有更多的时间来发展组织，熟悉业务；41、业务考核的压力降低，有更多的精力投入到组织发展建设上，难得的机会；42、有时间调整自己的组织架构，使组织能够更好的发展；43、一段时间业务做来，对业务、组织的管理都会有一些成功或失败的体会，这是提供了通俗读物是的总结，整理的机会。
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增员促成话术
一、1年的努力，10年吃不完;2年的努力，20年吃不完，3年的努力，一辈子吃不完。
只要您努力，三年之内，你便可以不断晋升，管理多个业务员，拥有丰富的客户资源，这些都是重要的资产。
因此由于自己的努力方向正确，配合公司优良的培训制度，年收入在三年内便可高达30万、50万以上，终身可以从事的寿险事业，使你一辈子吃不完。
（拿出薪资表，举证）
二、怕吃苦的人，苦一辈子，不怕吃苦的，苦一阵子。
我们所选择的是辛苦一段时日，而可享受一辈子的事业！保险工作在前三年比较辛苦一些，但可以一辈子享用不尽。
有人说一辈子要吃的苦，四十岁以前把它吃完，也就是通过我们自己的加倍努力，在40岁以前使我们成功，那我们便可轻松一辈子，因为一般人都在40岁以后，小孩上初中、高中、生活费用加重后才想努力去赚钱，现在正是我们努力的时刻，欢迎你加入，来吧！
一、这是一项不需要本钱的工作，用6个月的时间来赌一生的
事业成功划得来！
你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的推销技巧，而且你本身对保险也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精力来赌一生的事业绝对划算，来吧！
四、保险市场潜力很大！
随着社会结构的改变，由大家庭走向小家庭，每个家庭也只有自保了。
这些人很清楚，只要他们的收入中断，全家便没有保障了，因此需要保险的家庭及人口会不断地增加，我们从欧美或亚洲地区保险市场上的发展状况，便可了解咱们中国保险市场的潜力很大。
外国人都想来抢这个市场，我们的民族事业自己能放弃吗？所以要趁早来从事，来吧，现在正是最佳时机呢！
五、享受高收入
经由训练及努力工作可使能力提升，我们便可享受高收入。
住好的房子，好的装潢，开好的车子，享受一切美好的事物，这些都是由于你的明智的决定。
享受能力的提升、收入的增加可分为两个方面：一是生活费用如果需要5千，由于能力的提升，我15天便可以完成，剩余的时间我可做我喜欢做的事，如打球、钓鱼、旅行、听音乐……等等，另一方面由于能力的提升，本来5千元的生活费，而现在的收入有1万元了，那另外多出的5千元便可以用来做自己喜欢的事情，人生充满闲情逸致，才不枉度此生！所以寿险事业，只要用心努力一段时间，便可享受高水平的生活了。
六、由于我们这一代收入及社会地位的提升，可以使我们的下一代减少竞争！
社会的竞争压力将愈来愈大，如果我们的父母是有钱的人，目前至少我们不必那么辛苦，既然这是一个无法挽回的事实，那只有靠我们这一代了。
如果我们好好地努力，我们的下一代面临未来竞争的立足点便可提高了，如念好的学校，有好的电脑、音乐多方面的补习教育，出国留学……
或是子女长大时，我们提供创业资金及人脉关系来帮助子女们做生意等等……所以基于下一代的着眼点，我们现在开始要先创立一番事业了。
七、这是一个慈善的事业！
因为寿险是一个慈善的事业，所以需要更多具有爱心的人积极投入，关怀每一位客户及他们的家庭，这样才能被社会大众所接纳，也可以使社会安定的力量更大。
像你这样有爱心的人非常适合寿险这个行业，希望我们能在帮助更多的家庭获得保险保障的路上并肩合作，为我们的社会贡献一些心力。
八、我们营业单位刚成立不久，现在正在积极地培养人才！
我的单位刚开始成立，所以更欢迎你的加入，同时在我目前业务员还不很多的时期，我有宽裕的时间来陪同你到市场展业并积极辅导你，有我在，一切都没问题的，现在你只要把时间拔出来就行了。
而且，我目前正在积极地培养主管人才，如果我们能合作，共同努力，那是再好不过了。
九、目前的工作容易找，不做保险再回头也不迟
以你目前的工作性质及你个人的工作能力，如果要再找相同的工作，我相信不是一件很困难的事，对吧？所以说假设保险做不好，要重新找目前的工作，根本不是问题，所以你可以马上做决定。
而且假设做一段时间，你不想再做了，那么你的所有客户全部由我来服务，你也不必担心有人在背后说你服务不好，这应该没问题了吧？
十、我们要培养的是业务主管而非仅是业务员
从你进来公司一开始，我们就是要将你培养成储备主管，所以我们有一整套完整的培训系统与计划在三年内将你训练成专业的经理人，协助你
的寿险事业成功，对你未来的发展方向，公司已有妥善的安排与计划，欢迎你加入，并积极努力地工作，迈向事业成功的顶端。
十一、反问促成
有什么行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，甚至更高，而不需任何本钱，以及负担任何的风险？
有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？
有什么行业可以使你在短时间内，领导10人、50人、150人的场面，而且有漂亮的办公室？
有什么行业可以培养你成为一位卓越的领导人？
有什么行业有明确的晋升制度，你可很清楚自己的前程规划，如三年后将成为什么模样？
有什么行业可以使你的收入一年比一年地累计增加？
有什么行业可以使你按照自己的计划来成长，而且不会受到限制？
有什么行业可以使你的晋升完全靠自己的能力与绩效来升迁，不必依靠任何背景？
有什么行业可以使你自己很清楚，只要我努力，我的收入一定会持续不断地增加？
有什么行业使你有了高收入之后，还有足够的时间去享乐，“有钱又有闲”？
有什么行业的环境，让每一个成员都很乐意地把他成功的经验与你分享，使你快速地成长？
有什么行业可以激发自我管理的潜能，完全自由地支配自己？
有什么行业可以接受到各种层面的人，快速地拓展人际关系面及建立良好的社会地位？
有什么行业可以使你去帮助社会上各层面的人，如他们有了困难，你就出现，如同积德行善的一种慈善事业。
有什么行业的环境可以让你“运用团结的力量来建立你个人的事业”，有10、50人，甚至更多的人来帮助你成功？
有什么行业可以使你的客户成为你永久的资产？
有什么行业目前市场潜力无限大，需要更多的人去开发？
有什么行业可以使你培养一个人，像买一栋房子一样？培育人，像置产业一样？因此每个人都会全力以赴地来培养你。
我现在也不需要您马上作出决定，而且要加入公司还需要通过一系列的面试和测试。
这些资料留给您作参考，这里有一份求职表，请您先填写一下，以便于公司面试的时候用，正好这个周六下先们公司有一个创业说明会，您到时抽空去听一下，了解下公司的情况及保险行业的前景，到时候再做决定也不迟。
我们周六下午两点有一个甄选流程，包括性格测试和面试等环节。
到时候您过来测试下看看自己是否适合这个工作，我们也想招到合适的人员。
到时候如果我们双方都觉得满意，再谈下一步的工作安排，如何？
（完）。