珠海市劳动合同
珠海市劳动合同书(最新最正版)
劳动合同书用人单位〔甲方〕：住所：法定代表人〔主要负责人〕：联系：劳动者姓名〔乙方〕：住址：身份证〔其他有效证件〕号码：联系：珠海市人力资源和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或委托代理人〕和劳动者〔乙方〕亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，盖上“此处空白〞印章。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业效劳机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同〔含附件〕签订后，甲乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。
十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的【劳动合同签收公示表】在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据【中华人民共和国劳动法】、【中华人民共和国劳动合同法】等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。
珠海劳动合同
珠海劳动合同甲方（用人单位）：珠海XX科技有限公司乙方（劳动者）：________身份证号码：________联系电话：________通讯地址：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事______工作。
2. 乙方的工作地点为珠海市。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息。
第四条劳动报酬1. 乙方工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币______元/月。
2. 乙方的工资发放日为每月的______日。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家和珠海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：珠海XX科技有限公司法定代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：________ 日期：____年____月____日。
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方(雇主)：________________________乙方(劳动者)：________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方从事_______________工作一事，达成如下协议，以资遵守：第一条劳动合同的签订1.1 乙方于_____________年___月___日起被甲方录用为_______________。
合同期限为____年，从_______________年___月___日至_______________年___月___日止。
1.2 乙方入职后需携带有效身份证件、毕业证书等相关证明文件到甲方人力资源部备案。
1.3 乙方应在合同生效之日起三日内前往公司办理相关入职手续。
第二条劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币____________元整，税前。
2.2 乙方的其他劳动报酬另行约定，见附件《劳动合同附件》。
第三条工作时间与休息3.1 乙方的工作时间为每日_____小时，每周_____天，休息日为_____________。
3.2 乙方如有加班等情况，甲方应根据《劳动法》的相关规定支付加班工资或补休。
第四条休假事项4.1 乙方享有带薪年休假，具体安排及使用方式按照公司规定执行。
4.2 乙方如遇病假、事假等情况，应遵循公司规定及规程请假。
第五条保险及福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
5.2 乙方享有公司其他福利待遇，具体内容及标准按公司规定执行。
第六条工作纪律及保密义务6.1 乙方应遵守公司工作纪律，服从公司的管理，认真完成工作任务。
6.2 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第七条违约责任7.1 任何一方未按照本合同的约定履行或履行不符合要求的，应当承担相应的违约责任。
珠海劳动合同范本4篇
珠海劳动合同范本4篇篇1珠海市劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：雇员：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：二、合同签订日期本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
如未终止，本合同自动连续延长至第三方通知期届满。
三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为：（具体地点）。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为：每周工作天数___天，工作时间从______至______，午休时间为______，每天工作小时数为______小时。
2. 如需要延长工作时间或者加班工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议加班工资标准和工作时间安排。
六、工资与福利1. 乙方的工资为每月人民币______元，工资支付日为每月的______日，工资支付方式为（银行转账、现金等）。
乙方应当在每月工资支付日前签收工资单，如有异议应及时提出。
2. 乙方享有完整的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假和其他法定假期。
具体的休假安排由甲方根据实际情况确定。
七、保密条款1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自传播或泄露给他人。
2. 乙方应当对公司的机密资料进行妥善保管，如有丢失或泄露的情况，应当及时向甲方汇报并承担相应责任。
八、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况对其作出以下处理：（1）警告并要求纠正行为；（2）扣发工资；（3）停止发放工资；（4）解除劳动合同。
2. 若因乙方违反合同而对甲方造成经济损失，乙方应当赔偿全部损失。
九、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
珠海市劳动合同范本
珠海市劳动合同范本珠海市劳动合同范本（篇1）用人单位（甲方）：___________________劳动者（乙方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。
工作______个月。
二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：____________________。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、适应期1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。
2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。
四、工作待遇和报酬1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。
2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
3、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
4、支付方式为下列第_______种形式（1）现金支付。
（2）以银行转账方式支付费用。
开户行：__________________________________。
户名：____________________________________。
银行账号：________________________________。
（3）其他：_______________________________。
五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、试用期时长试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。
珠海市劳动合同书(最新最正版)
劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠海市人力资源和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，盖上“此处空白”印章。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。
十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
珠海市劳动合同范本
珠海市劳动合同范本1. 合同主体本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同缔结：雇主：_______（以下简称“公司”）地址：_______ 法定代表人：_______ 电话：_______ 传真：_______ 营业执照注册号：_______ 注册地址：_______ 邮编：_______劳动者：_______（以下简称“员工”）地址：_______ 电话：_______ 身份证号：_______ 邮编：_______2. 合同期限本合同将自___年___月___日起生效，至___年___月___日止。
若期限届满后，双方继续劳动关系，视为自动延续本合同。
3. 工作内容和地点3.1 工作内容根据公司组织安排，员工将担任_______岗位，负责_______工作，具体工作内容由公司根据实际需要进行调整。
3.2 工作地点员工的工作地点为公司所在地，但根据公司的业务需要，员工可能需要出差或调整工作地点。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间员工的工作时间为每周___个工作日，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司制定，并可根据工作需要进行调整。
4.2 法定假日和年假根据国家法律法规，员工享有法定假日的休假权利，并有权享受带薪年假。
具体休假制度由公司规定，并向员工告知。
4.3 病假和事假员工在工作期间如需请假，应提前向公司申请，经公司批准后方可休假。
病假和事假的具体安排和管理规定由公司制定，并向员工告知。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬结构公司将按照员工的工作岗位和绩效水平，制定相应的薪酬结构。
薪酬的具体数额以公司制定的薪酬方案为准，薪酬发放日为每月___日（或每周、每季度）。
5.2 福利待遇公司将按照相关法律规定和内部管理制度，为员工提供符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇以公司规定为准。
6. 保密条款员工在工作期间或与公司合作期间可能接触到公司的商业秘密及其他保密信息。
珠海市劳动合同范本
珠海市劳动合同范本珠海市劳动合同范本随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的珠海市劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
珠海市劳动合同1甲方：(盖章)_______________乙方：(签名)_______________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
合同期限及试用期聘用合同从年月日起至年月日止，共年。
其中试用(含见习，下同)期个月。
试用期满，甲方应及时考核。
合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月)；乙方不愿供职的，可辞职。
若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。
工作任务及职位乙方同意按甲方需要在部门担任职位(职务、岗位、工种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。
如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。
1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性质以及贡献大小来确定。
试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。
2.每月日为甲方发放工资时间。
甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。
3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。
4.员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。
劳动时间甲方应按以下规定安排乙方工作：(1)每周工作小时；(2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。
2.乙方享受国家法定的节、假日。
保险福利和劳动保护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。
珠海市劳动合同范本3篇
珠海市劳动合同范本3篇篇一珠海市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________电话：_______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
珠海最新版劳动合同模板
珠海最新版劳动合同模板1. 引言本文档为珠海地区适用的最新版劳动合同模板。
劳动合同是用于规范雇佣关系的重要法律文件，在雇佣前应与用人单位签订劳动合同以明确双方的权益和责任。
2. 合同信息2.1 甲方（用人单位）信息•公司名称：•注册地址：•联系电话：•统一社会信用代码（或注册号）：2.2 乙方（劳动者）信息•姓名：•身份证号码：•联系电话：•居住地址：3. 合同条款3.1 劳动关系1.甲乙双方建立劳动关系，乙方作为甲方的正式员工，受雇于甲方。
2.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年____月____日，合同到期后，如双方未提前___天书面通知终止，则自动延期。
3.2 工作内容与地点1.乙方担任的职位为______，并承担相关的工作职责。
2.工作地点为______，根据工作需要，甲方有权对工作地点进行合理调整，调整不影响乙方获得的工资和福利。
3.3 工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作__小时，每天工作__小时。
2.乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假等合法休假权益，具体休假制度遵循国家相关规定及甲方的公司制度。
3.4 薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币____元，其他奖金、津贴等福利根据甲方制定的薪酬制度执行。
2.乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利，甲方按规定缴纳相关保险和公积金，并进行及时的支付和报销。
3.5 保密和竞业限制1.乙方须保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露相关机密信息。
2.乙方在合同期满（或提前解除合同）后的___个月内，在珠海地区不得从事与甲方业务相竞争的活动或与甲方有利益冲突的工作。
3.6 解除与终止1.在合同期内，如一方发生严重违约行为，对方有权解除合同，并保留向违约方追究法律责任的权利。
2.乙方有权在提前___个月书面通知甲方的情况下解除合同。
3.在合同期满（或提前解除合同）时，双方应进行结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等。
珠海市劳动合同范本（四篇）
珠海市劳动合同范本劳动合同范本（珠海市）甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，并达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。
共计年月日。
二、工作岗位及工作内容乙方职位：（具体职位）工作地点：（具体地址）乙方的主要工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）三、工作时间和休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为小时，按照甲方的安排进行工作。
工作时间为每天点到点，中间休息分钟。
2. 休息和假期：乙方享有法定节假日、周末休息日以及其他带薪假期。
乙方享有年假天数为天，具体请参照国家相关规定进行调整。
四、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币（大写）____________ 元/月。
2. 绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现给予绩效奖金，具体奖金金额及发放时间双方另行协商。
3. 工资支付：工资支付方式为（例如：转账、现金）_______，发放周期为每月________。
五、社会保险和公积金根据国家相关法律法规规定，甲方和乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
六、劳动纪律和合理要求1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的安排和调度，保证工作质量和工作效率。
2. 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和保密信息，不得进行与甲方业务利益相冲突的行为。
3. 乙方应用心工作，不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得擅离职守。
4. 乙方在工作过程中，如有工作上的问题或需要请假，应提前向甲方主管进行汇报和请示。
七、保密条款乙方在与甲方的合作期间和解除合同后应妥善保管甲方的商业秘密和保密信息。
未经甲方许可，不得向他人泄露、披露或使用甲方的商业秘密和保密信息。
甲方对乙方遵守保密义务提供必要的保障，并承诺不会损害乙方的合法权益。
八、合同解除和违约责任1. 合同解除：（1）乙方违反本合同的约定，严重侵害甲方利益的，甲方有权解除合同。
珠海市劳动合同电子版（4篇）
珠海市劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：终止劳动合同条件约定如下：第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。
安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。
按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方根据法律法规和单位的规章制度调整乙方的工资。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得必要的上岗证书。
3. 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
珠海劳动合同范本
珠海劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________合同名称：珠海劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。
2. 工作地点为珠海市______区______路______号。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等相关休假待遇。
四、劳动报酬与福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月人民币____元（大写：____元整），工资发放时间为每月__日。
2. 甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体见附件一。
五、劳动纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期限内提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期限内解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
附件：一、乙方福利待遇明细二、甲方规章制度三、乙方工作职责甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日。
劳动合同书-珠海市劳动局版
劳动合同书用人单位（甲方）：珠海市金湾区红旗镇星星幼儿园住所：珠海市金湾区红旗镇小林山边街41号法定代表人（主要负责人）：王名兰联系电话：7733708劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
珠海市规范的劳动合同（二篇）
珠海市规范的劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，是劳动关系的桥梁和依据。
为了规范珠海市的劳动合同，保障劳动者的权益，以下是珠海市规范劳动合同的内容，共计____字。
一、合同订立方式和要求1. 合同订立方式合同可以书面形式或者口头形式订立，但劳动合同以书面形式订立为原则，用人单位应当向劳动者提供劳动合同书面格式。
2. 合同内容要求劳动合同书面形式应当包括以下内容：（1）劳动合同的名称和日期；（2）劳动合同当事人的姓名（名称）、住所（营业场所）和法定代表人的姓名（自然人劳动者可不填法定代表人名称）；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休假制度；（6）工作报酬和支付办法；（7）社会保险和福利待遇；（8）工作条件和劳动保护；（9）劳动合同的变更、解除和终止条件及程序；（10）争议解决办法。
二、劳动合同期限1. 固定期限劳动合同用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的，其期限不超过十年。
但是，国家法律、法规规定可以订立无固定期限劳动合同的除外。
2. 无固定期限劳动合同劳动合同期限超过十年的，即使已经过了十年，仍然可以继续履行。
用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，其期限为劳动者担任该岗位的预期工作年限。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容用人单位应当确保劳动者的工作内容与劳动合同中约定的相符合，不得随意变动劳动者的工作内容。
2. 工作地点劳动合同中应当明确工作地点，若需要变动工作地点，应当经过双方协商一致，并办理相应手续。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间用人单位应当根据国家有关劳动法规定制定劳动者的工作时间，劳动者工作时间不得超过每周四十四小时，每日工作不超过八小时。
加班工资应当按照国家规定支付。
2. 休假制度用人单位应当按照国家规定为劳动者提供带薪年休假，具体休假时间双方可协商确定。
五、工资和支付办法1. 工资用人单位应当按照国家相关法律法规规定向劳动者支付工资。
珠海市劳动合同
珠海市劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者通讯地址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[试用期时间]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作，工作地点为[具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]，甲方保证乙方每周至少休息一天，依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
五、劳动报酬乙方正常工作时间的工资为[具体数额]元/月，甲方于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
加班工资按照国家及珠海市相关规定执行。
六、社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利项目]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。
八、合同变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及珠海市相关规定，双方协商一致，可变更或解除本合同。
九、违约责任违反合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者姓名]日期：[签订日期]以上合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整和完善。
在制定劳动合同时，务必确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求，保障劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合理利益。
劳动合同书模板珠海人社局(2024版)
劳动合同书模板珠海人社局(2024版)合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同依据1.3 合同适用范围第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方权利与义务第三章：工作内容与工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作条件和要求第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息日4.3 法定节假日4.4 年假及其他休假第五章：劳动报酬5.1 工资支付5.2 工资调整5.3 奖金和福利第六章：社会保险和福利6.1 社会保险6.2 公积金6.3 其他福利第七章：劳动保护和劳动条件7.1 安全生产7.2 劳动保护7.3 职业健康第八章：合同的变更、续签和解除8.1 合同变更8.2 合同续签8.3 合同解除和终止第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任9.3 赔偿方式第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 仲裁和诉讼程序第十一章：附则11.1 合同生效11.2 合同解释权11.3 其他事项第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订日期12.4 签订地点合同编号_______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。
1.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，以及双方在履行劳动义务过程中的所有相关事宜。
第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2 乙方（劳动者）信息乙方姓名：______性别：______出生日期：______户籍地址：______联系电话：______2.3 双方权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
珠海市劳动合同书
珠海市劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书，并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
工作地点为：珠海市。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬第四条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和珠海市的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并为乙方办理相关社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
七、劳动合同的变更、解除、终止第七条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
第八条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第九条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任第十条甲乙双方违反劳动合同约定，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任。
九、其他第十一条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（主要负责人）签字：_________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
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珠海市劳动合同范本甲方(用人单位)：名称：地址：法定代表人：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
．b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。
2.身体状况：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.团队精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为___________________________________。
第七条乙方应认真履行甲方制定的，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。
a.标准工时制。
b.不定时工时制。
c.综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
．第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。
a.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为 __________元/小时。
b.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
c.其他工资形式：____________________________________________。
第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
a.城镇社会保险b.小城镇社会保险c.外来从业人员综合保险d.其他________________________________________。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。
．第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：a._________________________________________________________。
b._________________________________________________________。
c._________________________________________________________。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：a.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
b.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
c.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
d.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。
e.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
f.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
g.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
h.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
i.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
j.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
k.法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
d.甲方的生产经营发生严重困难的。
e.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
b.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
d.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
f.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
g.乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
d.e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
f.法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
b.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
c.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。