服装店员工合同协议书标准样本
服装店聘用合同范本6篇
服装店聘用合同范本6篇篇1服装店聘用合同范本甲方：（雇主姓名）乙方：（雇员姓名）鉴于乙方具有服装销售相关的经验和技能，甲方拟聘用乙方为本店的销售员，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应当按时上班，认真履行销售员的职责，积极服务顾客，达成销售目标。
1.2 乙方应当熟悉本店的产品知识，并能准确介绍和推销商品。
1.3 乙方应当维护本店的形象，保持橱窗、货架的整洁和商品的陈列。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为本店所在地，如有变动，应提前告知乙方。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方将按照销售额和完成销售目标来确定乙方的工资水平，具体工资标准另行约定。
3.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获悉的商业机密和客户信息等，应当保密，不得私自泄露。
4.2 乙方离职后，应当返还甲方所有的资料和工作物品。
第五条终止合同5.1 本合同自甲方与乙方双方签字生效，并于乙方辞职、因工作不能胜任、或其他原因终止工作关系时解除。
5.2 乙方需提前30天书面通知甲方，甲方也有权提前通知乙方。
5.3 若因乙方违约导致合同终止，乙方应当承担相应的违约责任。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为双方达成的服装店聘用合同范本，希朿乙方能尽职尽责，与甲方共同发展壮大服装店业务。
希望双方能够遵守合同，共同维护双方的权益，建立良好的工作关系。
篇2服装店聘用合同范本甲方（雇主）：___________（简称甲方）乙方（员工）：___________（简称乙方）甲方同意雇用乙方为甲方服装店的员工，乙方接受甲方的雇佣，双方达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘为服装店的店员，主要工作内容包括但不限于：顾客接待、商品推销、货品陈列整理、店面清洁等工作。
服装店聘用合同合同书5篇
服装店聘用合同合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同合同书甲方：（雇主名称）、注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。
乙方：（雇员姓名）、性别：_______，身份证号码：_______，家庭地址：_______，联系电话：_______。
鉴于甲方为了发展业务需要聘用乙方担任服装店（以下简称“店铺”）的员工，并根据双方协商达成一致意见，达成如下合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完善店铺日常运营工作。
2. 乙方须服从甲方的管理和指导，不得擅自扰乱店铺的正常经营秩序。
3. 乙方应保持店铺环境整洁，维护店铺形象，提高客户满意度。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息1天，具体工作时间和排班由甲方负责安排。
2. 乙方的工作地点为店铺所在地，如有需要，甲方可根据实际情况调整工作地点。
第三条工资待遇1. 乙方工资按月结算，工资标准为_______元，发放方式为银行转账。
2. 乙方享有法定节假日、年度带薪休假等权益，具体安排由甲方根据相关法律规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在店铺工作期间得知的甲方商业秘密和经营策略，须保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与店铺业务无关的活动。
第五条解除合同与违约责任1. 任一方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同需经双方同意。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日本合同经双方协商一致订立，自双方签字盖章后生效。
任一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
希望双方遵守合同约定，共同维护店铺的利益，达成共赢的合作关系。
服装店聘用合同范本正式版6篇
服装店聘用合同范本正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同范本正式版甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方工作关系，特订立如下合同：第一条工作内容乙方聘用甲方为公司的店铺销售员，具体工作内容为：负责店铺商品的陈列、销售和顾客服务工作。
第二条工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在的店铺，具体地址为：2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据店铺的营业时间安排。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体工资将根据业绩进行调整。
2. 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假，具体天数根据工龄和绩效而定。
第四条工作规范1. 乙方应按时按量完成店铺工作任务，并服从公司的管理和安排。
2. 乙方在工作期间应当维护公司的形象，积极为顾客提供服务，恪守公司的经营理念和规定。
第五条保密义务乙方应对公司经营所涉及的业务秘密和商业信息保密，不得擅自泄露。
第六条解除合同1. 如乙方有违反公司规定或工作纪律，甲方有权立即解除合同。
2. 如乙方有特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知公司。
第七条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，到期后可续签。
甲方（公司章）乙方：（雇员签字）签署日期：年月日以上为双方签署的服装店聘用合同范本，双方应遵守合同的约定，共同遵循，确保工作顺利进行。
如有违反合同规定，将按法律规定处理。
祝双方合作愉快！篇2服装店聘用合同范本正式版甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要招聘员工从事服装店销售工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事服装店的销售工作。
服装营业员劳动合同范本6篇
服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。
第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。
第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。
具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。
2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。
根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。
2.乙方享有带薪年假，每年______天。
3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。
第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。
2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。
第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。
第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。
2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
服装店员工合同协议书（精选12篇）
服装店员工合同协议书服装店员工合同协议书随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢?下下面小编给大家带来服装店员工合同协议书（精选12篇），希望对大家有帮助！服装店员工合同协议书1甲方：法人代表：地址：乙方：性别：年龄：民族：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。
其中试工期从_________年____月____日起至_________年____月____日止;试用期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：(一)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的;(二)甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求;(三)乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的;(四)乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。
第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部(部门)，担任岗位工作。
第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
工作时间第四条甲方安排乙方执行工作制。
劳动报酬第五条乙方试用期间的月工资为元;试用期满乙方月工资为元。
第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
服装店员工劳动合同（精选5篇）
服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
服装店员工合同协议书6篇
服装店员工合同协议书6篇篇1服装店员工合同协议书甲方：（公司名称和地址）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）个月。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，职务为服装店销售员，具体工作内容包括但不限于：（1）负责销售店内服装商品，提供优质的服务；（2）协助店内陈列、促销活动的开展；（3）保持店内卫生环境的整洁。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得擅自请假、早退或迟到。
三、工作时间和休息1. 工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体排班由公司安排。
2. 每周休息时间为（××）天。
3. 乙方在工作期间如需调休或请假，需提前向公司请假并得到公司同意。
四、工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（××）元，具体的绩效工资和奖金以公司规定为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 公司为乙方提供培训、晋升机会，并根据工作表现给予奖励。
五、保密条款乙方在服务期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露或利用。
六、解除协议1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）违反公司规定严重失职，影响公司利益；（2）违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；（3）工作期间发生严重违法违纪行为。
2. 乙方提前（××）天书面通知公司，经协商一致，可以解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：日期：年月日篇2服装店员工合同协议书甲方：（雇主）乙方：（员工）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方所属服装店从事销售工作，包括但不限于商品陈列、客户接待、促销活动等相关工作。
服装公司店员合同范本3篇
服装公司店员合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：[服装公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[店员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[店铺名称]担任店员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于服装销售、顾客服务、货品陈列、库存管理等。
3. 乙方的工作地点为[店铺具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，例如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，乙方应遵守甲方制定的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如：工作餐、员工折扣等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
关于服装店聘用合同合同书范文5篇
关于服装店聘用合同合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________服装店铺地址：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）乙方（受聘人）：___________________姓名身份证号码：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装店铺相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：乙方将在甲方的服装店铺担任___________________职位。
2. 工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。
具体工作内容将根据实际情况和甲方需要进行安排和调整。
二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家法律法规的要求执行。
加班需按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于___________________。
根据甲方业务需要，乙方可能被要求在不同地点工作。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。
2. 薪资发放：甲方每月________日通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 奖金与福利：根据甲方年度盈利状况及个人贡献，乙方有机会获得奖金及其他福利。
具体详情将按照甲方政策执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：双方约定试用期为__个月。
试用期结束后，根据乙方表现，甲方有权决定是否正式聘用乙方。
五、保密条款1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。
服装店用工合同
服装店用工合同服装店用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是店铺帮大家整理的服装店用工合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装店用工合同1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____________。
3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
服装店聘用合同范本正式版6篇
服装店聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本服装店的_______职位。
乙方应具备岗位要求的资质和经验，确保能够胜任所承担的工作。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容为：___________________（具体工作内容根据店铺需求填写）。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 工作地点在甲方指定的服装店内。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可对乙方实行奖金制度。
3. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
五、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能履行本合同的，应给予乙方赔偿。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
七、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）八、争议处理本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
服装店员工合同协议书3篇
服装店员工合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方（雇主）：XXX服装店乙方（员工）：XXX为明确双方权利义务，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下《服装店员工合同协议书》（以下简称“协议”）：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真完成销售、顾客服务、货物陈列整理等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方管理，做到诚实、守时、守纪。
3. 乙方应积极学习相关知识，提高自身专业素养，为顾客提供优质的购物体验。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 在公司繁忙期间，乙方可能需要加班，具体安排由甲方通知。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬及奖励制度由甲方设定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金福利。
3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等，具体安排由甲方通知。
四、保密条款1. 乙方对甲方的店铺经营信息、商业秘密等应负有保密义务，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 乙方离职后应交还甲方的所有资料及物品，不得擅自带走或复制文件资料。
五、解决劳务争议1. 因本协议履行发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。
2. 若协商无果，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字生效，至乙方离职或解除劳动关系。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：XXX服装店乙方签字：XXX日期：XXXX年X月X日以上为《服装店员工合同协议书》，双方应严格遵守，协商一致解决工作中出现的问题，共同维护良好的劳动关系。
祝合作愉快！篇2服装店员工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：一、工作内容：乙方以甲方的店铺为工作场所，主要从事服装销售工作，具体工作内容包括但不限于客户接待、商品陈列、销售服务、库存管理等。
服装店聘用合同范本8篇
服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、基本情况篇2甲方（聘用方）：__________________服装店乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方店铺的______（如店长、店员等）职位。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，负责店铺的日常经营、销售、客户服务等工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并经过甲方的批准。
2. 工作地点为甲方的店铺地址，地址为__________________。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现等因素，调整乙方的工资。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的年假、带薪病假等福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或无故克扣。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
否则应承担法律责任。
篇3甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作机会，聘请乙方从事服装销售工作一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
服装店铺劳动合同范本7篇
服装店铺劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店铺劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________3. 乙方的工作内容：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受以下法定假期：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴2. 乙方的工资水平为：_________元/月3. 甲方每月的工资发放时间为：_________4. 乙方在合同期内享受年终奖，具体数额根据年度工作表现而定。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：_________。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方在劳动过程中必须佩戴个人防护用品，确保自身安全。
4. 乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。
5. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。
服装店员工合同协议书4篇
服装店员工合同协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方：（单位）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下《服装店员工合同协议书》：一、聘用方式1.1 甲方聘请乙方为其服装店店员，职位为（岗位），工作地点为（地址）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的经济利益。
1.3 乙方应遵守甲方的有关规章制度，服从领导的工作安排，保守甲方的商业信息和经营秘密。
二、工作内容2.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：a) 负责店内货物陈列和整理工作；b) 协助顾客选购商品，讲解产品信息；c) 收银结账、处理退换货事务；d) 维护店内秩序，提升店面形象。
2.2 乙方应按时按质完成上级交办的其他工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）工作，每天工作（工作时间）。
如有特殊情况需要变动工作时间，应提前和甲方商议并获得批准。
3.2 在法定节假日和周末，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应服从工作安排。
四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（工资金额）/月，额外加班工资按照加班工作时间计算。
4.2 乙方工作表现优秀，可享受额外绩效奖金和福利待遇。
4.3 乙方薪酬支付方式为（支付方式）。
五、试用期5.1 乙方入职为试用期为（时间段），试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。
5.2 试用期期间，甲乙双方应遵守本合同的相关条款，试用期终结后若乙方未能转正，乙方应按时离职。
六、劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全。
6.2 乙方应自觉遵守安全生产规章制度，严格遵守操作规程，保障自身和他人的安全。
七、违约责任7.1 若乙方违反本合同相关条款，将受到相应违约责任的处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、薪酬扣除、终止劳动合同等。
7.2 若因乙方违约导致甲方经济损失，乙方需承担相应经济赔偿责任。
服装店员工合同协议书（三篇）
服装店员工合同协议书【合同协议书】甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：身份证号码：乙方：（员工姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘乙方作为服装店的新员工，为了明确双方的权益和责任，经双方充分协商，达成以下协议：第一条：工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，将从事服装店的相关工作，具体工作内容根据甲方的安排而定，主要包括但不限于商品陈列、顾客服务、销售推广、店内卫生等工作。
1.2 乙方必须严格按照甲方的要求和工作安排执行工作任务，如有违反或无故缺勤，甲方有权根据情况予以相应的处理。
第二条：工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排，乙方有义务按照安排准时到岗上班，不得擅自离岗，否则将按照迟到和早退的情况处理。
2.2 如乙方需要加班工作，应提前与甲方沟通并取得甲方的书面同意，同时甲方将按照相关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（金额），以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。
甲方将按照相关劳动法律法规的规定及时足额支付乙方的工资。
3.2 乙方享受法定带薪休假、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体休假时间和政策按照甲方的细则执行。
乙方享受的福利待遇还包括社会保险、住房公积金等，具体缴纳比例和实施细则按照国家和地区的规定执行。
第四条：工作纪律4.1 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的工作秩序和形象，不得擅自泄露甲方的商业机密或商业秘密，并对在工作过程中因过失或故意行为造成的损失承担相应的责任。
4.2 乙方应遵守甲方的经营理念和服务准则，提供优质的顾客服务，不得在工作过程中有不当言行和不符合职业道德的行为。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户资料、销售数据、产品设计等，必须保密，不得擅自泄露给外界。
乙方应对甲方商业秘密承担保密责任，即使离职后也应继续遵守保密义务。
服装店员工合同协议书7篇
服装店员工合同协议书7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，特制定本合同协议，以兹信守。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的服装店履行工作职责，具体职位为____________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：销售商品、客户服务、商品陈列、店铺清洁等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及年假等。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现调整薪资。
2. 乙方有权享受销售提成、加班工资、奖金等福利。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的竞争对手处从事相同或类似的工作。
六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，试用期包含在合同期限内。
七、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿损失等。
2. 如乙方在试用期内不符合甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。
八、其他事项1. 本合同为甲乙双方自愿签订，双方应遵守国家的法律法规以及本合同的约定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本服装店员工合同协议书。
服装店员工合同协议书8篇
服装店员工合同协议书8篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的___________服装店担任_____________职务。
2. 工作地点：___________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全工作环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期限内。
八、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
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合同编号：WU-PO-229-100 服装店员工合同协议书标准样本
In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The
Effect Of Restricting All Parties
甲方：_________________________
乙方：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
服装店员工合同协议书标准样本
使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
服装店员工合同协议书一
甲方：
乙方：
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从
事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为
__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_________或__________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教
育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：
6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
6.3下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。
6.4乙方要求解除合同，应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。
未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。
合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。
合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：xx年xx月xx日
乙方：
签订日期：xx年xx月xx日
服装店员工合同协议书二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除
合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
____年___月___日____年___月___日
请在该处输入组织/单位名称
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