党总支建设目标管理考核评分表

二级指标及分值（Ni）
具体目标和要求
满分值
自我考核评分
考核小组评分
自身建设（44分）
思想建设
（6分）
1、中心组学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每月至少1次。
3
2、所属部门服务意识强，认真履行岗位职责。
3
组织建设（14分）
1、党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职。
2
2、认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。
1
2、党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。
1
3、发展党员的程序规范、手续完备。
1
4、认真实施发展党员公示制、预审制。
1
5、预备党员的教育、考察、转正规范。
1
作用发挥（46分）
服务中心（22分）
1、及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神和有关决定、决议。
2
2、所属部门能紧紧围绕教育教学中心开展工作。
2
2、所属部门工作作风雷厉风行，办事不扯皮、推诿，工作效率好。
2
3、所属部门工作人员公道正派，服务意识强，劳动纪律好。
2
4、每年至少召开一次民主生活会。
2
党员教育（8分）
1、组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2、定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3、积极开展“最佳党日活动”，主题鲜明、形式新颖。
2
3、科级干部任用、教育、管理规范。
2
学生工作（10分）
1、学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作规范。
2
2、加强学风、班风、宿舍文化建设，取得明显成效。
2
3、定期分析研究学生思想动态，有针对性开展教育指导工作。
2
4、加强就业指导。毕业生一次就业率达90%,年终就业率达98%以上。
2
5、加强学生骨干队伍建设，有效发挥学生党员模范带头作用。
3
3、所属部门能认真履行工作职责。
3
4、所属部门在工作中能努力做到与时俱进，改革创新。
3
5、所属部门在职能工作上制度健全，并能认真执行。
2
6、所属部门的队伍结构合理、人员素质高。
2
7、所属部门能经常听取教育教学单位的意见，并及时修正，其职能工作反映好。
3
8、管理部门之间能经常沟通工作，相互协作。
2
9、按照上级要求做好考核、评优和奖惩工作。
3
2、共同研究制定本单位的发展规划和年度计划、年度总结，重要改革措施，重要规章制度等。
3
3、共同讨论提出本单位学科建设、专业建设、师资队伍建设及人才培养工作等的有关意见。
2
4、共同讨论研究本单位年度经费预算、大宗资金使用、收入分配等。
2
5、共同讨论研究本单位人员的聘任、专业技术职务评聘、调配、考核、奖惩等。
2
4、全院性的党课和党员大会的出勤率在95%以上。
1
5、认真开展党员的民主评议工作。
1
6、党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
1
党员管理（3分）
1、及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
1
2、按规定收缴、管理和使用党费。
1
3、建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展（5分）
1、按时制定发展党员计划，发展计划应完成80%以上。
2
3、党总支年初有工作计划，年终有工作总结。
2
4、党总支委员会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
5、党支部设置合理，党支部委员会两年任期及时改选。
2
6、发挥作用好。
2
作风建设（8分）
1、重视作风建设，有勤政廉洁、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
1
统战工作（2分）
认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。
2
群团工作（2分）
领导本单位分工会、分团委、学生会等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心工作依照各自章程独立自主地开展工作。
2
党总支建设目标管理考核评分表
（机关党总支）
党总支名称：机关党总支
一级指标及分值（Mi）
2
其他
（10分）
党建与思政研究（3分）
1、积极组织参加学院党建与思政研究会的各项活动。
1
2、认真开展党建与思想政治研究，两年内向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于3篇。
2
党校工作（3分）
1、协助院党校做好入党积极分子的培训工作。
1
2、协助院党校做好党员和发展对象的培训工作。
2
统战工作（2分）
2
2、保证监督学院的各项决定在本党总支内的贯彻执行。
2
3、督促完成学院有关职能部门布置的工作。
2
干部管理（6分）
1、按中层领导干部选拔任用标准推荐、协助选拔中层领导干部。
2
2、做好中层后备干部民主推荐、教育管理工作。
2
3、科级干部任用、教育、管理规范。
2
稳定工作
（2分）
做好政治保卫工作，信息畅通，工作到位。
2
4、全院性的党课和党员大会的出勤率在95%以上。
1
5、认真开展党员的民主评议工作。
1
6、党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
1
党员管理（3分）
1、及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
1
2、按规定收缴、管理和使用党费。
1
3、建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展（8分）
1、按时制定发展党员计划，发展计划应完成80%以上。
认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。
2
群团工作（2分）
领导分工会等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心工作依照各自章程独立自主地开展工作。
2
2
5、开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。
2
保证监督（6分）
1、支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。
2
2、保证监督学院的各项决定在本单位的贯彻执行。
2
3、督促完成学院职能部门布置的有关工作。
2
干部管理
（6分）
1、按中层领导干部选拔任用标准推荐、协助选拔中层领导干部。
2
2、做好中层后备干部民主推荐、教育管理工作。
2
3、党总支委员会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
4、每年至少召开一次民主生活会。
2
党员教育（8分）
1、组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2、定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3、积极开展”最佳党日活动”，主题鲜明、形式新颖。
2
稳定工作（2分）
做好政治保卫工作，信息畅通，工作到位。
2
其他
（10分）
党建与思政研究（3分）
1、积极组织参加学院党建与思政研究会的各项活动。
1
2、认真开展党建与思想政治研究，两年内向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于3篇。
2
党校工作（3分）
1、认真做好入党积极分子的培训工作。
2
2、协助院党校做好学生党员和发展对象的培训工作。
党总支建设目标管理考核评分表
（系级党总支）
党总支名称:
一级指标及分值（Mi）
二级指标及分值（Ni）
具体目标和要求
满分值
自我考核评分
考核小组评分
自身建设（40分）
组织设置（4分）
1、党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职。
2
2、党支部设置合理，党支部委员会两年任期及时改选。
2
运行机制（8分）
1、党总支年初有工作计划，年终有工作总结。
2
2、认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。
2
3、党政领导配合默契，班子团结。
2
4、实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
班子建设（9分）
1、中心组学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每月至少1次。
3
2、重视思想作风建设，有勤政廉洁、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
2
6、共同讨论研究学生管理、招生、就业、毕业等工作中的重大问题。
2
7、定期交流、通报各领导分管的工作情况。
2
思政工作（10分）
1、教职工政治理论学习每月一次，内容丰富，形式多样。
2
2、关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。
2
3、每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。
2
4、联系实际，有针对性的做好思想政治工作。
2
2、党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。
1
3、发展党员的程序规范、手续完备。
1
4、认真实施发展党员公示制、预审制。
1
5、预备党员的教育、考察、转正规范。
1
6、学生入党积极分子占学生总数的10%左右。
1
7、学生党员占学生总数的3.8%左右。
1
作用发挥（50分）
党政共同负责（16分）
1、及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神及有关决定、决议。
2
思政工作（10分）
1、教职工政治理论学习每月一次，内容丰富，形式多样。
2
2、关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。
2
3、每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。
2
4、联系实际，有针对性的做好思想政治工作。