办公室工作目标责任书范文7篇
办公室工作目标管理责任书5篇
办公室工作目标管理责任书5篇一些办公室人员常有工作被动的感觉,甚至办公室主任也陷于具体事务中,又累又困又烦,近两年我们采取制订岗位目标与每个工作人员签订责任状的管理方式,取得了较好的效果。
下面是小编为大家精心整理的办公室工作目标管理责任书5篇，希望对大家有所帮助。
办公室工作目标管理责任书1(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产职责制，不断强化安全工作职责，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全职责事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理职责书。
一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他安全职责事故。
二、职责为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导职责，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;3、与所辖各部门分别签订职责清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标职责书;4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救本事;5、加强对分管部门内部设施的安全管理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。
三、考核1、所辖范围内，凡发生一般安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的15%。
办公室安全生产目标责任书模版（四篇）
办公室安全生产目标责任书模版一、目标责任公司为了保障办公室的安全生产，确保员工身体健康和避免可能发生的事故，特制定办公室安全生产目标责任书，明确相关责任人的职责和目标，以期达到高效、安全的办公环境。
二、目标责任人及职责1. 公司领导公司领导是办公室安全生产的最高责任人，其职责如下：（1）确立安全生产的重要性，加强对员工的安全教育培训。
（2）制定并贯彻公司的安全管理制度，确保安全规章制度的有效执行。
（3）配齐安全设备和防护设备，并定期检查和维修保养，确保其工作正常。
（4）及时处理员工安全问题和意外事故，并进行调查和分析，采取有效措施加以防范。
2. 办公室主管办公室主管是办公室安全生产的直接责任人，其职责如下：（1）组织安全管理工作，确保办公室各项安全规章制度得到有效执行。
（2）负责办公设施的安全检查和维护，定期组织安全巡查活动。
（3）组织员工参加安全培训，提升员工的安全意识和应对能力。
（4）定期组织员工进行安全演练，以检验员工的应急反应能力。
3. 员工每位员工都有安全生产目标责任，其职责如下：（1）严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自违反规定。
（2）参加并积极配合公司组织的安全培训和演练活动。
（3）及时报告和处理发现的安全隐患，不得隐瞒或漠视。
（4）积极参与公司的安全管理活动，提供相关安全建议。
三、目标责任书为了实现办公室安全生产的目标，我们制定以下目标责任书：1. 改善办公设施安全及工作环境，确保员工的工作安全。
（1）确保办公室内部的电气设备正常运行，不得存在问题。
（2）定期检查办公设施，包括消防设备、安全出口、紧急联系电话等，并及时修复和更换。
（3）加强对办公室的日常清洁和维护，保持工作环境的整洁和安全。
2. 加强员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和应对能力。
（1）制定并执行员工安全培训计划，确保员工掌握安全知识和技能。
（2）定期组织员工参加消防、急救等安全培训课程，提高应急处理能力。
（3）加强对新员工的安全培训，确保其能够快速适应并遵守公司的安全规章制度。
办公室工作目标责任书范文（通用13篇）
办公室工作目标责任书范文（通用13篇）办公室工作目标责任书范文篇1为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。
一、签订日期：年1月1日至年12月31日。
二、工作目标责任范围：1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。
2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。
3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。
4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。
5、做好多种经营开发工作，力争年收入50万元。
三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。
2、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。
3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。
4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。
确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。
5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。
6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
7、做好本部室控制的其他费用管理工作。
8、认真做好领导交办的其它工作。
四、考核与奖罚：(一)通用考核目标执行公司《考核通则》，按有关规定考核。
(二)目标考核1、办公管理费用表(见附件)内的费用，超支按100%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。
办公室目标责任状范本(3篇)
办公室目标责任状范本尊敬的领导：根据公司要求，我们办公室在新一年的工作中制定了明确的目标，并立下了相应的责任。
本着务实、高效的原则，我们将全力以赴，努力实现每个目标。
现将具体目标及责任一一罗列如下：目标一：提升团队协作能力责任人：X部门经理1. 每月组织一次团队建设活动，以增进员工之间的相互了解和信任，并加强团队协作能力。
2. 每周召开一次团队会议，讨论并解决团队协作中遇到的问题，提高工作效率。
3. 定期进行团队培训，提高员工的沟通能力和团队合作意识。
目标二：提高客户满意度责任人：X客户服务主管1. 每月对客户进行一次满意度调研，了解他们对我们服务的评价和建议。
2. 根据调研结果，制定相应的改进措施，并及时落实。
3. 建立客户投诉处理机制，确保客户的问题能够及时得到解决。
目标三：优化办公流程责任人：X行政主管1. 审查现有办公流程，并找出问题和瓶颈，制定改进方案。
2. 建立和完善相关的文档和表格，提高工作效率。
3. 进行员工培训，确保每个员工都能够熟练掌握新的办公流程。
目标四：提高员工工作质量和效率责任人：X人力资源经理1. 定期对员工进行绩效评估，鼓励优秀员工并提出改进意见。
2. 设立员工奖励机制，以激励员工提高工作质量和效率。
3. 组织相关培训，提升员工的专业技能和工作能力。
目标五：降低办公成本责任人：X财务主管1. 审查并分析办公成本的构成和使用情况，找出浪费和不必要的开支。
2. 制定节约成本的方案，如压缩非必要的差旅费用，优化采购流程等。
3. 加强和供应商的沟通和协商，争取更有竞争力的价格和服务。
我们郑重承诺，将全力以赴，积极配合，以实际行动证明我们的决心和能力，确保每个目标的达成。
我们相信，只有通过艰苦努力和全体员工的共同努力，才能不断提升办公室的整体工作水平和效能。
敬请领导监督和指导，谢谢！此件以公司公章为准。
办公室全体员工时间：XXXX年XX月XX日办公室目标责任状范本（2）尊敬的领导：经过深思熟虑和认真讨论，我们办公室决定制定目标责任状，以明确各自的职责和目标，提高工作效率，推动工作的顺利进行。
办公室安全生产目标责任书(5篇)
办公室安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全安全生产目标责任书。
一、责任内容及责任目标1、办公室是公司安全生产监督管理职能部门。
2、贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章、国家标准、行业标准、参与本单位安全生产决策。
3、负责制定公司各项安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。
4、开展公司级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
5、发现事故隐患，督促有关业务人员及时整改，并报告本单位负责人。
6、开展安全生产宣传、教育、和培训，推广安全生产先进技术和经验。
7、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的测定。
8、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。
9、制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督正确穿戴和使用劳动保护用品。
10、参与组织本单位应急预案的制定和演练。
11、负责组织公司生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，负责对工伤事故、火灾、爆炸事故调查、分析、处理和上报工作，并依据“四不放过”的原则，找出事故责任人、事故原因、和对其他人员进行教育，并找出预防措施。
12、做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育。
13、配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台账。
14、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。
15、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”，并检查其实施过程的安全情况。
16、负责单位特种设备的检查，审验及备案。
17、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理处理措施，并立即报告主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
办公室安全工作目标管理责任书范文
办公室安全工作目标管理责任书范文尊敬的全体员工：为加强办公室的安全管理，确保员工的身心健康和财产安全，我们制定了以下责任分工，并借此机会，向各位员工明确办公室安全工作目标管理责任。
一、公司高层管理人员责任作为公司的领导者，我们有责任确保办公室安全工作的高效运行。
具体而言，我们将：1.提供足够的资源和支持，确保各级别员工具备相应的培训和安全意识。
2.设立明确的安全责任部门，指派专人负责办公室安全的规划和管理。
3.定期评估安全措施的有效性和员工的安全意识，及时调整和改进。
4.确保公司安全政策和程序的贯彻执行，并及时发布和更新相关政策和程序内容。
5.建立紧急事件管理机制，定期组织应急演练和培训，确保员工熟悉紧急情况处理程序。
二、安全责任部门责任为了更好地协调和推进办公室的安全管理工作，我们设立了安全责任部门并负有以下责任：1.制定和更新办公室安全管理制度和规章制度，确保其与国家和行业安全标准相符。
2.组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
3.定期检查办公室的安全设施和设备，确保其正常运行和维护。
4.定期组织安全演练和应急预案，提高员工处理突发事件的能力和应变能力。
5.收集、整理和分析安全事故和事件的数据，提供给公司高层管理人员进行决策。
三、员工责任作为公司的员工，我们每个人都有责任参与办公室的安全管理工作。
具体而言，我们将：1.遵守公司安全政策和程序，不得故意破坏或规避安全措施。
2.及时报告存在安全隐患或异常情况，积极参与安全培训和演练。
3.正确使用办公设备和设施，确保其正常运行和维护。
4.保护公司和员工的财产安全，不私自携带、使用和传播危险物品。
5.积极参与安全问题的讨论和决策，提出合理化建议，推动安全文化的建设。
四、外部资源合作伙伴责任作为公司的外部资源合作伙伴，我们也有责任确保办公室安全工作的顺利进行。
具体而言，我们将：1.严格遵守公司的安全规定，不得违反及规避安全措施。
2.主动配合员工和公司安全责任部门的工作，提供必要的支持和帮助。
办公室安全生产目标责任书范文
办公室安全生产目标责任书范文一、背景与目的为了加强办公室的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高办公室生产效率，特制定本目标责任书。
本目标责任书的目的是明确办公室安全生产的目标，并明确相关责任人的责任与任务，以确保办公室安全生产工作的有效开展。
二、整体目标办公室安全生产的整体目标是：在办公室内创造一个安全、健康、秩序良好的工作环境，确保员工的生命财产安全，提高工作效率，促进企业可持续发展。
三、具体目标1. 安全设施完善：确保办公室的防火、防盗、防泄露等安全设施齐全，并保持其良好运行状态，以最大程度地降低安全事故的发生率。
2. 安全宣传教育：加强办公室安全知识的宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。
3. 安全风险排查：定期对办公室进行安全风险排查，查找潜在的安全隐患，并及时采取控制措施，确保安全环境的稳定。
4. 应急预案完善：制定并完善办公室的应急预案，提高应对突发事件的能力，确保员工的安全。
5. 安全监督检查：加强对办公室安全生产工作的监督检查，确保各项安全措施的落实，避免安全隐患的滋生和发展。
6. 安全管理制度完善：建立和完善办公室的安全管理制度，确保安全规范的执行，降低安全风险。
7. 应急演练与培训：定期组织安全演练和培训，提高员工的应急处理能力，确保在突发事故中能够迅速、有效地做出应对。
四、责任分工与任务1. 办公室负责人（1）组织制定办公室安全生产的工作方案，明确责任分工。
（2）落实安全设施的维修保养工作，确保安全设施的正常运行。
（3）组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。
（4）组织开展安全监督检查，及时发现和解决存在的安全问题。
（5）组织制定和完善办公室的应急预案，确保员工在突发事件中的安全。
（6）组织安全培训和应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 安全管理人员（1）负责制定安全管理制度和操作规程，确保安全规范的执行。
（2）定期开展安全风险排查，查找和控制潜在的安全隐患。
办公室工作目标责任书
办公室工作目标责任书第一篇：办公室工作目标责任书一、负责处理机关日常工作，办公室工作目标责任书。
保证信息及时上传下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行；二、做好文件收发和档案整理工作。
负责组织文件起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生；三、负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋级及离退休干部的管理工作。
机关考勤每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评；四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作，范文《办公室工作目标责任书》。
拟定学习计划，负责会议室管理工作。
五、搞好机关后勤管理。
保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要；六、做好审计宣传工作。
板报每季度更换一次，撰写信息、论文5篇以上；七、负责物业管理工作。
收缴水费、电费及时常维修工作，做好办公楼及家属区安全防范工作；八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围；九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。
年度内无违纪违法事件发生。
第二篇：2012办公室工作目标责任书Xx县司法局2012年办公室工作目标责任书为贯彻落实本各级司法行政工作会议精神，在2012年的工作中坚持“为大局服务，为人民司法”，切实改进本部门的工作作风，提升工作效率，提高办公室工作人员的工作主动性和积极性，增强服务意识和责任意识，结合本局实际，制定办公室工作目标责任如下：办公室的主要工作职责：一、负责全局的工作计划和工作总结的编写，行政公文的起草、编号、打印，上级有关文书的处理，及时做好上传下达并督促落实；二、负责我局会务工作；三、负责我局的档案管理和印鉴管理；四、负责办公用品的购置、发放，节约办公费用的开支，做好报刊信件的收发和车辆的管理工作；五、完成领导交办的临时性的工作。
具体责任考核如下：一、目标任务和基本要求（30分）1、认真学习政治理论和业务知识，全体人员有学习记录，积极参加局里面组织的理论、业务学习活动。
（5分）2、严格执行各项规章制度，自觉遵纪守法，廉洁自律，无违规违纪行为。
办公室主任目标责任状范本（6篇）
办公室主任目标责任状范本为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司____。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并____实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助后勤保障部，做好相关后勤工作。
做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量5、负责公司招投标事务的办理。
6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
7、协调各部门工作，做到____下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。
8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度，并协助财务部门做好薪酬分配工作。
____落实上级批准的部门机构人员调整计划。
10、协助公司领导做好各项工作。
二、目标1、严格履行岗位职责，认真领会领导意图，从公司大局出发，协助领导做好对各部门的协调工作。
1、推动公司逐渐走向信息化建设管理。
2、逐步完善各项规章制度。
使公司内部建设明朗化。
3、协助工程部门，施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性____预案。
三、绩效考核1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。
基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。
3、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。
办公室目标责任状范文
办公室目标责任状范文为了提高办公室工作效率，优化工作环境，我谨向全体同事提出以下办公室目标责任状。
一、提高工作效率1.制定每日工作计划，并按时完成，确保工作的有序进行。
2.减少会议时间和频率，合理安排会议议程，提高会议效率。
3.积极学习和使用办公软件，提高办公效率，降低人为错误率。
4.倡导文明上网，不浏览无关网页和社交媒体，避免浪费工作时间。
二、优化工作环境1.保持工作区域整洁有序，不堆积杂物，及时清理个人工作区域。
2.定期清洁办公桌、电脑等办公设备，保持办公环境干净。
3.合理利用办公设备和资源，避免浪费现象的发生。
4.积极参与办公室环保活动，如节约用电、纸张和水资源。
三、加强团队合作1.与同事建立良好的沟通和合作关系，共同解决工作中的问题。
2.分工合作，确保工作的高效完成，避免重复劳动和资源浪费。
3.鼓励分享工作经验和工作心得，促进共同进步。
4.遵守办公室规章制度，保持良好的工作作风和纪律性。
四、提升职业素养1.不论职位大小，保持积极进取的工作态度和责任心。
2.注重自身职业技能的提升，参加培训和学习课程，不断充实知识。
3.保持良好的职业道德，保护公司的商业机密和客户隐私。
4.尊重他人，与同事和睦相处，共同创造和谐的工作氛围。
以上目标责任状为本办公室全体成员制定的目标和责任，我将与大家共同努力，严格要求自己，履行好上述责任，提高办公室的整体工作质量和效益。
希望全体成员共同配合，共同实现这些目标，为办公室的良好发展做出贡献。
如果有任何改进和调整的意见，请大家积极提出。
让我们一起努力，打造一个高效、和谐的办公室环境！。
办公室工作目标责任书(精选6篇)
办公室工作目标责任书（精选6篇）办公室工作目标责任书在日新月异的现代社会中，责任书起到的作用越来越大，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。
拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是为大家整理的办公室工作目标责任书，欢迎阅读与收藏。
办公室工作目标责任书1综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。
它是整个公司的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。
为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。
一、工作目标积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。
1.以文辅政，做好决策参谋助手。
在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。
2.及时高效，严格规范公文处理。
做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司工作的指导和检查。
3.规范标准，做好档案管理工作。
对中心内部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。
4.及时报道新闻动态，提升企业形象。
组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对内、对外的宣传报道。
提高新闻稿件质量。
5.严谨周密，做好会议组织管理。
认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。
6.热情大方，做好公务接待工作。
严格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制度化。
办公室主任目标责任状范本(五篇)
办公室主任目标责任状范本为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司____。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并____实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助后勤保障部，做好相关后勤工作。
做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量5、负责公司招投标事务的办理。
6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
7、协调各部门工作，做到____下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。
8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度，并协助财务部门做好薪酬分配工作。
____落实上级批准的部门机构人员调整计划。
10、协助公司领导做好各项工作。
二、目标1、严格履行岗位职责，认真领会领导意图，从公司大局出发，协助领导做好对各部门的协调工作。
1、推动公司逐渐走向信息化建设管理。
2、逐步完善各项规章制度。
使公司内部建设明朗化。
3、协助工程部门，施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性____预案。
三、绩效考核1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。
基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。
3、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。
办公室目标责任状模版（四篇）
办公室目标责任状模版尊敬的领导：您好！根据我们办公室的工作需要和管理要求，我们制定了以下目标责任状，旨在提高工作效率、促进团队合作和推动组织发展。
经过全体成员的讨论和衡量，我们将目标定为：目标一：提升工作效率1. 坚持每日早会制度，每天早上9点前完成早会；2. 优化工作流程，提高工作效率，确保每项工作按时完成；3. 制定个人工作计划和目标，保证每天高效地完成工作量；4. 不拖延、不懈怠、不推卸责任，做到责任到人。
目标二：加强团队合作1. 改善内部沟通，加强团队协作，促进信息共享；2. 定期组织团队培训和交流，提高团队成员的专业素质；3. 充分发挥各成员的优势，合理分配工作，实现互助合作；4. 督促团队成员相互配合，共同完成工作任务。
目标三：推动组织发展1. 深入了解组织的发展战略和目标，并积极为其贡献力量；2. 强化个人学习和培训，提升自身的能力和素质；3. 积极参与团队建设，为组织提供建设性的意见和建议；4. 充分发挥自身的影响力和领导能力，推动组织持续发展。
以上为我们制定的目标责任状，我们将全体成员的姓名署上，以示对目标的认同和责任担当。
我们将在每月月初进行目标评估和任务分配，以确保目标的达成和任务的履行。
如果在实施过程中遇到问题或者需要调整目标，请及时与我们沟通和指导，我们将积极配合和努力改进。
感谢您对我们的关心和指导，我们相信在您的带领下，我们的办公室一定能够实现更好的发展和突破！谢谢！全体成员签名：1. XXX2. XXX3. XXX4. XXX5. XXX6. XXX7. XXX日期：年月日办公室目标责任状模版（二）主题：提高团队合作和工作效率目标：实现团队有效合作，并提高工作效率，以完成公司设定的目标。
责任状一、背景我们所在的办公室是公司的核心部门，负责处理公司的日常事务和运营工作。
然而，经过一段时间的观察和总结，我们团队发现存在以下问题：1. 团队成员之间合作不够密切，信息传递不畅。
办公室主任目标责任状范本(三篇)
办公室主任目标责任状范本尊敬的领导：您好！我是办公室主任XXX。
在此我向您报告我个人的目标责任状。
一、加强团队协作能力作为办公室的主任，我认识到团队的协作能力对于完成工作任务的重要性。
因此，我将致力于加强团队的协作能力，以提高整体工作效率。
具体措施如下：1.定期组织团队建设活动，包括团队培训、团队拓展等，以提高团队成员的相互了解和沟通能力。
2.促进团队合作的文化氛围，鼓励团队成员之间的相互帮助和支持，降低内部竞争，提高协作效果。
3.建立有效的工作流程，明确各成员的工作职责和协作方式，确保任务的有序推进。
二、提高工作效率作为办公室主任，我必须保证办公室的工作高效有序地进行。
为了提高工作效率，我将采取以下措施：1.制定明确的工作计划和目标，并将其逐步分解为具体的任务，明确工作的优先级，确保任务按时完成。
2.合理分配资源，充分利用团队成员的专长和优势，确保任务分工合理，减少不必要的重复劳动。
3.建立有效的沟通渠道，避免信息传递的滞后和误解，及时解决工作中的问题，提高工作效率。
三、完善工作流程为了提高办公室的工作效率，并保证工作的质量，我将努力完善工作流程，具体措施如下：1.定期评估和优化工作流程，根据工作特点和实际情况进行有针对性的调整，提高工作的灵活性和适应性。
2.研究并推行新的工作方法和工具，以提高工作效率。
例如，引入新的办公软件、自动化流程等。
3.建立并完善各项工作制度和规范，明确工作流程和标准，确保工作的规范化和有序进行。
四、提升服务质量办公室的一个重要职责是为其他部门提供高质量的服务。
为了提升服务质量，我将采取以下措施：1.建立健全服务流程，明确各项服务事项和服务标准，确保服务质量的稳定和可靠性。
2.加强沟通协调，及时了解各部门的需求和要求，积极主动解决问题，提供高效的支持和服务。
3.不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提供更专业的服务。
五、增强团队管理能力作为办公室主任，我不仅要履行自己的职责，还要带领团队一起取得成果。
办公室目标责任状范文3篇
办公室目标责任状范文3篇办公室目标责任状范文一：为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司xxxx 年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对xxx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。
严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。
办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
办公室安全工作目标管理责任书（三篇）
办公室安全工作目标管理责任书一、总则1. 办公室安全是保障员工身体健康和办公环境安全的重要任务，本责任书是为了规范办公室安全管理工作，提高安全意识，减少事故发生，保障员工的生命财产安全。
2. 办公室安全工作目标管理责任书适用于所有在本单位内进行办公工作的员工，包括正式员工、临时员工和合同工。
3. 本责任书的内容包括办公室安全目标的确定、责任明晰、措施落实、检查评估等。
二、办公室安全目标的确定1. 保障员工的生命财产安全是办公室安全的终极目标，为此，我们确定以下具体目标：（1）确保单位内无火灾、爆炸等安全事故发生。
（2）降低事故发生率，避免员工受伤。
（3）提高办公室的安全性，预防盗窃、抢劫等安全事件。
（4）建立健全应急预案，提高灾难应对能力。
（5）加强员工的安全教育培训，增强员工应对突发事件的能力。
三、责任明晰1. 办公室安全工作的主要责任单位是办公室安全责任人，下设办公室安全工作小组，具体负责办公室安全的组织、协调、管理和监督。
2. 办公室安全责任人的职责包括：（1）制定和完善办公室安全管理制度和操作规程。
（2）组织开展办公室安全的巡查、检查和评估工作。
（3）负责办公室安全培训和应急演练。
（4）及时处理办公室安全事故和突发事件。
（5）定期向上级单位和员工通报办公室安全工作情况。
3. 办公室安全工作小组的职责包括：（1）协助办公室安全责任人制定和完善办公室安全管理制度和操作规程。
（2）负责办公室安全巡查和检查工作。
（3）组织开展员工的安全培训和应急演练。
（4）协助处理办公室安全事故和突发事件。
（5）协助办公室安全责任人向上级单位和员工通报安全工作情况。
四、措施落实1. 办公室安全责任人应制定具体的安全管理制度和操作规程，并组织全体员工进行宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。
2. 办公室安全责任人应定期检查办公室的安全设施和器材的运行情况，并及时维修和更换有问题的设施和器材。
3. 办公室安全工作小组应定期进行办公室安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况和整改情况，以备查验。
办公室目标责任状
办公室目标责任状尊敬的领导：您好！在经过反复思考和分析后，我认为我们办公室在完成工作任务和实现目标方面存在一些问题。
为了提高工作效率和明确责任，我希望制定一份目标责任状，以达到以下目标：1. 提高工作效率：通过明确每个成员的工作目标和责任，以及制定清晰的工作计划和时间表，我们可以提高整个办公室的工作效率。
2. 加强沟通和协作：明确责任和目标可以帮助我们更好地沟通和协作，提高团队合作精神，共同努力实现目标。
3. 提高工作质量：通过明确责任和目标，并在任务完成后进行评估和反馈，我们可以不断提高工作质量，为领导和组织做出更大的贡献。
基于以上目标，我制定了以下办公室目标责任状：第一节：工作目标1. 部门目标：（1）保证办公室日常运转的顺利进行，确保各项工作有序开展；（2）提高办公室工作效率和服务质量，实现工作目标的高质量完成；（3）加强团队沟通和协作，提高工作效能。
2. 个人目标：（1）按时完成分配的任务，并保质保量地完成工作；（2）参与部门会议和讨论，发表自己的意见和建议，并积极参与团队合作；（3）不断提升专业技能和知识，主动学习并适应新的工作要求。
第二节：具体工作责任1. 部门工作责任：（1）部门协调：协调各个职能部门之间的工作，确保协作流畅，任务按时完成。
（2）文件管理：负责部门文件的整理、归档和保管工作，确保文件的准确性和完整性。
（3）会议组织：协调并组织部门会议，制定会议议程和提供会议记录。
2. 个人工作责任：（1）任务分配：按照上级安排，认真合理地分配任务给各个成员，确保任务的合理分工和高效完成。
（2）任务跟进：及时了解任务进展情况，协调解决问题，确保任务按时完成。
（3）绩效考核：及时将个人工作成果提交给上级，配合组织的绩效考核工作。
第三节：工作计划与时间表1. 部门工作计划与时间表：（1）每周一：召开部门例会，确定本周工作计划并分配任务，指定责任人和截止日期。
（2）每天：每天协助部门主管确认任务优先级以及各个成员的工作进展情况。
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办公室工作目标责任书范文7篇办公室工作目标责任书范文1为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。
因此，特制定《教师岗位目标责任书》。
一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。
关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。
4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。
面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。
学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。
按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。
经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。
要做好对教师的督促检查工作。
积极配合好校长搞好学校全面工作。
4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。
5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。
积极配合好校长搞好学校全面工作。
6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。
7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。
8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。
三、教学质量目标：1、学校总体目标进入全镇前八名。
2、教师个人目标：我个人所担任的 _______年级 ________学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前______名，优秀率达到_____ %，及格率达到______ %;我另担任的 ____年级 _______学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前________ 名，优秀率达到 ______%，及格率达到 _____%。
3、全面完成临时分配的各项工作任务。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。
教师签章：校长签章：学校签章：年月日办公室工作目标责任书范文2为深入贯彻执行国务院《殡葬管理条例》、《贵州省殡葬管理条例》、《贵阳市殡葬管理办法》、《清镇市殡葬管理办法》等有关法律法规，开创殡葬改革新局面，经镇人民政府研究，对镇属各村(居)殡葬改革工作实行目标任务考核，各村(居)要加强领导，狠抓落实，努力完成目标任务，其考核内容如下：一、目标任务1、各村(居)支两委高度重视，将殡葬管理工作纳入综合目标考核，做到有计划、有总结、有专人负责。
形成齐抓共管的局面和管理网络，完成各项殡改目标任务(5分)2、火化率指标达100%(10分)。
严禁骨灰装大棺埋葬, 骨灰装大棺埋葬视为土葬，不计火化率。
凡发现和接到举报遗体土葬或骨灰装棺土葬的，要严肃查处。
对各村自行查处并整改到位的不扣分，由镇责令查处并整改到位的扣5分，发现未上报未查处遗体土葬的取消当年的考核资格。
3、骨灰入墓率达100%(按程序报批，经市殡葬管理所批准，并派专人监督按指定地点抛洒、深埋、树葬或寄存也算入墓率)(20分)。
4、加强村级公益性公墓的规范管理，完成xx年村级公墓的规范化建设目标任务，加强对已规范化建设的村级公益性公墓的绿化管理。
(30分)(1)完善公墓管理制度，确保不出现违法经营(未经批准不得接收非农业人员骨灰安葬);(2)做到村有公墓标志碑，在村公墓之外不得见墓立碑(包括迁坟和包坟);(3)严格按照国家标准控制墓穴占地面积长×宽=1㎡，严禁立大碑、筑大拜台，装大棺;(4)出现殡改违规重大事件信息立即报送镇社会事务办，发现和接到举报遗体土葬或骨灰装大棺土葬的，要严肃查处，积极配合做好起尸火化工作，骨灰装棺未查处及不报送事件信息的每次扣10分;(5)村委会指定专人监督骨灰处理，监督骨灰安葬情况(含死者姓名、埋葬地点、时间、墓穴占地情况、装骨灰的物品、监督人员签名等)有记录;(6)逐步推行树(花)葬、深埋、抛撒等新方式处理骨灰;(7)按照市政府安排，完成村级公墓规范化建设任务;(8)加大公益性公墓绿化力度，对已建公墓进行全面绿化。
5、加大殡葬管理力度，及时配合查处违规行为(15分)。
(1)各村必须有殡葬信息员，各村辖区内出现死亡人员或其他与殡葬相关事宜，应在24小时内上报镇社会事务办;(5分)(2)辖区内出现死亡人员，村支书、主任要亲临现场，做好死者家属的工作，按照殡葬管理相关规定动员其家属做好火化工作。
(10分)6、规范完善殡葬工作档案管理，长期保存死亡火化报表，按要求参加会议，确保信息畅通和情况快速反馈，及时研究处理殡改问题，避免处理不当造成上访案件。
(5分)。
7、加强丧事活动管理，切实做好本村内丧葬用品规范管理工作。
强化丧事活动中的安全防范工作，合理安排群众祭奠活动，要求死者家属须签订城区禁放烟花爆竹承诺书，争当文明市民，在春节、清明期间，根据本村实际情况采取措施，杜绝一切祭奠引起的火灾安全事故(5分)。
8、认真配合卫城殡葬管理执法队实施骨灰凭证领取制度，严禁村(居)委会及辖区内有关单位或个人出具虚假骨灰领取证明，违反的及时查处。
对存放家中的骨灰严格监管，对偷埋乱葬的及时查处。
对骨灰抛洒、深埋、树葬的，按程序报批，并联系镇殡葬管理执法队参与实行监管(5分)。
10、积极开展殡葬法规宣传工作，采取多种切实有效的宣传形式，使殡葬法规广为人知(5分)。
二、考核办法1、年终由镇人民政府组成考核工作组进行考核评分，统一纳入镇年终目标考核，未尽事项参照镇目标管理考核办法执行。
2、总分为100分，完成目标任务为100分，全镇通报表扬一次在镇目标总评分中加1分，90分以下(不含90分)为不达标。
办公室工作目标责任书范文3智源学校打击传销工作责任书根据《禁止传销条例》规定和我校的部署，按照社会治安综合治理、创建和谐校园的要求，全面开展“无传销校园”创建活动，特制定本责任书。
一、工作目标1、认真贯彻落实《禁止传销条例》，结合本校的实际,研究制订本单位打击传销工作的实施方案，形成一把手负总责,分管领导具体抓，责任到人，一级抓一级,层层抓落实的责任体系。
2、打击传销工作实行属地管理，建立和完善打击传销责任制。
要落实责任，明确职责，采取有力措施，积极组织开展打击传销专项行动。
3、深入开展创建“无传销校园”活动。
建立完善“三位一体”监管网络。
要积极协调当地公安、社区管理、城镇居民委员会、农村村民委员会，建立起打击传销监管网络。
4、严厉打击采取“拉人头”、团队计酬、收取入门费等方式及通过互联网、假借直销名义进行的各种传销活动。
重点查处以介绍工作、从事经营活动等名义，欺骗他人离开居所地非法聚集，并限制其人身自由，胁迫参加传销的行为;打着职业介绍、招聘兼职等幌子，诱骗学生参加传销的行为;为传销提供活动场所、信息服务等便利条件的行为。
5、巩固完善打击传销工作机制。
建立完善打击传销领导机构，建立联席会议制度，制定打击传销应急预案，严格落实责任制和责任追究制。
二、责任追究1、教师不重视，在打击传销工作中不支持、不督促打传工作，要按照镇中心校工作绩效考核的规定，计入年终考评，并追究单位教师责任;2、教师在校园对传销活动查处不及时，打击不力，致使传销活动反弹，严重扰乱学校教学秩序并发生恶性事件的，在社会上造成恶劣影响的，要追究相关教师的责任;3、教师对家长或学生投诉不受理、不汇报，或者态度不积极，发表消极负面言论的，追究有关教师的责任;4、教师对传销行为纵容包庇，给传销行为出谋划策，给群众带来严重危害，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
智源学校责任人(签字)：教师签名：X20xx年 9月 23日办公室工作目标责任书范文4根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。
为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。
在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。
双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司研究决定，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。
同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，开新发客户家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!五、完成区域销售任务期限：天自xx年xx月xx日点至xx年xx月xx日点六、业务人员职责和义务1、职责：A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理。
2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象;D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按各级考核表规定执行)七、薪酬规定：基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算;2、绩效工资按月度发放。
3、考核发放办法：(1)任务额完成率<50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算;(2)任务额完成率≥50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%—80%核算;出差费用按总费用的50%—80%核算;(3)任务额完成率≥80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;(4)任务额完成率≥90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。