年度目标责任书12篇

年度目标责任书12篇

（经典版）

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序言

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年度目标责任书12篇

下面是本店铺整理的年度目标责任书12篇，供大家参考。

年度目标责任书1

为了认真贯彻落实安全第一、预防为主的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避免安全事故的发生，保障企业和员工以群众的生命财产安全，促进企业发展，提高经济效益；坚持安全生产（工作）目标管理一票否决制，逐级落实安全生产（工作）目标责任制，实行谁主管，谁负责的原则，以确保目标，落实责任，依据《公司安全目标管理规定》的要求，现订立如下安全生产管理目标：

一、安全指标：

1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。

2、大事故：无。鉴定标准为：按QG/XT。09、25、09《安全事故管理规定》版执行。

二、组织管理：

1、组织机构健全。

2、安全管理规章制度健全。

3、安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。

4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习。

三、安全检查：

1、安全检查有组织、有内容、有措施，组织实施到位，有记录。

2、按月进行一次全站的安全大检查，检查范围覆盖所有安全事项。

3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合管理标准的要求。

四、安全教育管理：

1、教育培训：

（1）全年从事特种岗位操作、管理的员工在岗培训教育不少于二次，覆盖面达100%。

（2）特种岗位操作人员持证上岗率达到规定要求。

（3）坚持班组每周开展安全安全活动一次，记录详实，内容全面。

（4）全站每月至少组织二次安全教育学习，覆盖全站所有职工。

2、安全管理工作：

（1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，杜绝各类误操作事故的发生。

（2）配气设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率控制在2%以内，监护维修及时率100%。

（3）安全制度落实率达到100%。

（4）运行的锅、容、管等特种设备，达到《特种设备安全监察条例》要求。

（5）安全信息沟通率达到100%，各项记录准确、完整。同时，发生事故后应即时逐层汇报，发现隐瞒不报者将重处。

（6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。

（7）加强各种设备的运行、维护管理，确保其安全正常运行及消防设施、器材完好、可靠。

五、安全效益指标：

1、全员安全生产率达到100%。

2、消防设施、设备完好率达到100%。

3、运行设备完好率：重点设备达到100%，一般设备达到98%以上。

六、本责任书一式二份，双方各执存一份。

七、本责任书经双方签字生效，执行期年1月1日至年12月31日止。

公司领导（签字）：责任人（签字）：

年XX月XX日年XX月XX日

年度目标责任书2

为明确责、权、利，充分发挥宾馆全体员工的工作积极性和创造性。根据该单位实际和公司发展情况，特签订酒店年度经济目标责任任务书。

一、本年度主要经济目标

（一）收入万元。

（二）利润万元。

二、年度重点工作

（一）积极开发市场，增加客源，提升入住率。

（二）用好宾馆这个平台，开展多种经营，努力增加收入。

（三）根据XX市的有关规定和宾馆实际情况，完成价格调整。

（四）持续培训，提升员工业务操作技能和服务水平。

（五）完成地毯铺设和拖鞋更新。

（六）加强内部管理，完善内控程序，严格执行公司收支两条线制度，确保款、票、班次交接等与实际相符。

（七）保质、保量、保进度地完成上级领导要求的其它工作。

三、经济政策及考核办法：

（一）完成年度收入和利润指标，在保持上年薪酬发放不变的前提下（年终奖为个月岗位工资），增发万元奖励宾馆经理。一般员工的奖励公司另行研定。

（二）完成年度收入指标并超额完成利润指标，按超额利润部分的 %提取奖励，其中的 %奖励经理，%奖励一般员工。

（三）未完成年度利润指标，除不增发年度奖励外，另扣发经理个月岗位工资。

（四）所有新计提奖励的 %与年度收入指标挂钩考核。如完成年度收入指标，则该部分奖励不予扣减。如未完成年度收入指标，则该部分奖励扣减 %后再按本责任书明确的分配办法分配。

（五）本部门《年度安全、消防、维稳责任任务书》具有年度工作否决权。

四、其它说明

（一）所有奖励均为税前收入。