煤矿洗煤厂配洗煤车间的年轻人

合集下载

洗煤厂个人工作总结

洗煤厂个人工作总结对煤炭进行分选,除去原煤中的矿物杂质,把它分成不同规格的产品的煤炭加工厂称选煤厂(或洗煤厂)。

我今天为大家精心准备了洗煤厂个人工作总结，希望对大家有所帮助!洗煤厂个人工作总结作为一名刚从大学毕业的毕业生我通过松藻煤电公司在学校的招聘被分配到恒宇公司，按煤电公司7月x日之前报到要求我于7月x日来到恒宇公司。

完成了从一名在校学生到一名企业员工的转变，在三个月的实习工作中我学到了不少矿井知识，据此为第一季度做工作总结。

来到单位我被分配到通风部学习防突，因为是在部室实习所以工作相对轻松简单，在第一季度的实习中，公司的给我们的主要安排是现场实习，最开始跟随师兄们以及各位老师傅下井熟悉矿井通风系统以及井下路线，并从基础上认真了解了梨园坝煤矿的基本生产情况。

矿井采用平硐-副立井-副斜井混合开拓方案，利用逢春矿主平硐及运输大巷出煤，设副立井、副斜井、回风斜井、排水平硐、仙洞河南进风斜井和仙洞河北进风斜井等六个井筒。

矿井划分为两个水平：第一水平+370m，第二水平±0m，矿井设计生产能力为550kt/a，并按照90wt年产量设计建设矿井。

矿井采用单一走向长壁综合采煤法，矿井通风方式为分区抽出式，新鲜风流经副斜井、副立井及排水平硐进入+720m运输巷并分支于各运输巷和瓦斯巷进入工作顺槽和掘进头面再经回风顺槽、各回风上山进入+800m总回风巷通过+730m主回风石门到达回风斜井排出地面。

由于+370m与仙渡河已贯通，由于需要揭穿连接首采工作面巷道的+800m二石门、+800m三石门、+720m三石门。

涉及到三个石门需要同时施工，需要调整各区域通风系统，从而确保石门揭煤防突回风系统独立、畅通，上周六我参与这次的调整工作，通过对现场实际的熟悉和请教与我一同的周师傅我对矿井通风系统有了更为直观深刻的认识了解。

在平时现场实习中我也有不少收获比如认识了解并掌握了什么是循环风和负压通风；熟悉了井下的各种机械设备设施；如挡车栏、绞车、防爆开关、局部通风机、矿车；知道了瓦检仪、风速表等仪器的使用方法，了解了风锤、钻机的使用方法和工作原理,并在下井的过程中熟悉了井下排水系统,在+370m水平井底车场附近设水仓，由水泵房的水泵加压，经副立井排水管路排至+720m水平井底车场，再经+720m主运输石门、+720m阶段运输巷、+720m排水平硐自流出地面。

课程顾问的工作总结标准范文(6篇)

课程顾问的工作总结标准范文在今年的“教育管理年”活动中，学校组织全体教师认真学习市、区两级教育局的有关文件精神，引导广大教师进一步明确学校管理的目的和意义，把开展“教育管理年”活动与进一步加强教师素质、提高业务能力结合起来，牢固树立“要给学生一滴水，自己要有长流水”的新型教师观、“敬业爱生”的新型学生观以及“以人为本，依法执教，文明执教，廉洁从教”的新型育人观。

在教师的专业化成长上，我们关注每一位教师的发展，努力探索规范管理和人文关怀的结合点，创建“东边出太阳，西边圆月亮，千秋万物安康，人人有方向”的和谐有为的工作氛围。

今年先后派出十余名教师外出参加各学科的教育年会，外出学习教师返校后将所学教育理念和教学艺术以及自己的心得，在学校教研活动时间向全体教师分享，力求把学习成果化。

学校在全体教师中树立终身学习观，鼓励教师不断学习，不断充电。

今年我们还安排两位市级骨干教师参加市教育局在洛阳师院举办的市级骨干教师培训，此外学校还组织绝大部分教师参加了第三轮继续教育培训；并组织部分教师参加了区教委组织的各学科教学培训。

我校青年教师占教师总数的百分之八十，提高他们的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键。

本学期教导处以青年教师的培养为工作重点，一方面鼓励青年教师积极参加学历进修提高专业素养，另一方面组织青年教师参加新上岗教师培训，提高青年教师的基本教学素养。

针对我校教师严重缺编，青年代课教师多，变动频繁的校情，学校不等不靠、不怨天忧人，而是积极想办法，为了更好的调动一切力量投入对青年教师的培养，学校认定了一批责任心强、业务水平较好的有一定教学经验的中老年教师为校级骨干教师，同时聘请了学校的一些德高望重的老教师担任学校的教学顾问，动员这些骨干教师和教学顾问共同参与到青年教师的培养工作中来，形成对青年教师的培养合力。

同时开展“师徒结对，传帮带”活动，让这些骨干教师和教学顾问担任指导教师，青年教师采用自己拜师与学校分配相结合的方式，都找到了自己满意的“师傅”。

洗煤厂岗位职责

洗煤厂岗位职责洗煤厂是煤炭行业中的重要环节之一，它的职责是通过物理和化学方法，对煤炭进行洗选和处理，以提高煤炭的质量和市场竞争力。

在洗煤厂中，存在着多种不同的岗位职责，每个岗位都具有重要的作用。

本文将从洗煤厂的不同岗位职责和工作内容进行介绍。

1. 煤炭进场员煤炭进场员是洗煤厂的重要岗位之一，他们负责煤炭的收集、登记、检查和验收工作。

煤炭进场员需要详细记录和登记每批进场的煤炭情况，包括煤炭的品种、来源、规格、数量等信息，并进行抽查和取样检测，确保煤炭的质量符合洗选要求。

2. 设备操作员设备操作员是洗煤厂中的核心岗位之一，他们主要负责各种洗煤设备的操作和控制。

设备操作员需要根据工艺流程和产品质量要求，合理操作设备，控制各个参数，确保设备平稳运行，并及时调整设备参数、处理异常情况，以保证洗煤过程的有效性和工作效率。

3. 化验员化验员是洗煤厂中的关键岗位之一，他们负责对洗煤过程中的煤炭和煤炭产品进行化验和检测。

化验员需要熟悉各种化验方法和仪器设备，准确测试煤炭的灰分、挥发分、硫分、水分等指标，以及煤炭产品的品质，确保产品符合国家标准和客户要求。

4. 运输员运输员是洗煤厂中的重要一员，他们负责煤炭的装车、卸车和运输工作。

运输员需要按照洗煤厂的要求，正确选择运输工具和装卸设备，以及合理安排煤炭的装卸顺序和数量，确保煤炭的安全运输和顺利交付。

5. 储存管理人员储存管理人员负责洗煤厂煤炭和煤炭产品的储存和管理工作。

他们需要做好煤炭仓库的排布，确保煤炭质量不受损害，并进行定期检查和维护，确保仓库的安全性和煤炭的正常储存。

6. 质量控制员质量控制员是洗煤厂中的重要一环，他们负责监控和控制洗煤产品的质量。

质量控制员需要采集样品，并进行粒度分析、热值分析、灰分分析等工作，确保产品质量符合标准，并及时调整工艺参数，以提高产品质量和市场竞争力。

以上仅仅是洗煤厂中的几个典型岗位职责的介绍，实际的洗煤厂工作可能还有其他许多岗位和职责。

洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐5篇

洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐5篇篇1================一、引言在过去的一年里，我作为洗煤厂的一名洗煤员工，本着认真负责、严谨细致的工作态度，尽职尽责地完成了各项工作任务。

在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结和反思，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

二、工作内容及成果1. 岗位职责履行-------在过去的一年中，我主要负责洗煤设备的操作和维护。

我对设备性能参数进行深入理解，熟悉操作规程，严格按照工艺要求进行生产作业，确保设备的正常运转。

通过我所在岗位的努力，我们厂的煤炭产量有了显著的提升。

2. 生产技能提升--------为了适应洗煤技术的发展和生产需要，我积极参加了各类技能培训和交流活动。

通过不断学习，我掌握了更多的生产技能，提高了自己的技术水平。

在实际工作中，我能够迅速应对各种突发问题，确保生产线的稳定运行。

3. 工作质量改进---------为了提高产品质量，我积极参与了洗煤工艺的优化和改进工作。

在遵循国家洗煤标准和规范的前提下，提出并实施了一系列新的工艺流程和质量控制措施。

通过这些措施的实施，产品质量得到了明显的提升，产品受到了市场的认可和好评。

三、工作收获与成长---------在过去的一年里，我不仅完成了本职工作，还积极投身于团队合作和集体活动中。

通过与同事们的交流和合作，我不仅提高了自己的专业技能水平，还增强了自己的团队协作能力和组织协调能力。

此外，我还深刻体会到了工作中的责任与担当的重要性。

在面对困难和挑战时，我始终保持积极向上的态度，努力克服困难，不断提升自己。

四、工作不足与反思---------尽管我在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足。

首先，我在处理突发问题时，应变能力还有待提高。

其次，我在工作中有时过于注重细节而忽视了对整体工作的把握。

针对这些问题，我将进一步加强学习和实践，提高自己的综合素质和应对能力。

五、未来规划与展望---------展望未来，我将继续努力学习专业知识，提高自己的技术水平。

洗煤厂岗位职责

洗煤厂岗位职责洗煤厂是一个重要的煤炭加工厂，其生产流程涉及到多个岗位，以下是一些典型岗位的职责介绍：1. 煤炭采样员煤炭采样员是洗煤厂的关键职位之一，其主要职责是定期对原煤进行采样，保证产品质量符合标准。

采样员需要具备熟练的操作技能，准确地选取样品，并将其标记、分类。

标记和分类需要遵循严格的规定。

2. 煤炭运输工洗煤厂需要大量的煤炭原料，运输工作是非常重要的。

煤炭运输工的主要职责是负责将煤炭从矿区或其他场所运输到洗煤厂。

运输工需要有良好的驾驶技能、耐心以及耐力，能够遵守交通规则，保证运输安全。

3. 煤炭准备工煤炭准备工是洗煤厂生产线的重要岗位，一般需要进行一些煤炭的前置处理工作。

煤炭准备工的主要职责包括：振动筛或者震荡筛煤，去除煤里面的杂质和颗粒；把煤装到煤斗、煤车或者直接进入煤磨里面磨碎，便于煤的下一个加工步骤。

4. 水处理技工在洗煤厂的生产线上，水的处理与清洁也是非常重要的。

水处理技工的主要职责是进行理化性质检测，按照生产要求进行处理、清洁，以此保证水的质量符合相关标准。

水处理技工需要有专业知识，并熟悉处理过程、材料，以及设备控制技术。

5. 煤炭清洗技工煤炭清洗技工是洗煤厂的关键岗位，主要负责将原煤进行洗涤、分类，使得所生产出的煤炭符合质量要求。

岗位需要熟练操作洗煤厂的设备和工具，以及准确判断煤炭的质量和纯度。

以上是洗煤厂的一些典型岗位以及其职责介绍，这些职位的任职要求和工作性质都不同，但对于洗煤厂的生产线来说，每一个岗位的协同配合都至关重要。

投身大精煤战略复合型青年才俊——王永成

投身大精煤战略复合型青年才俊——王永成来源：开滦团委王永成，男，1982年2月出生，中共党员，2006年7月中国矿业大学矿物加工工程专业毕业，本科学历，现任林西矿业公司洗煤厂生产副厂长，工程师。

荣誉称号：2012年度集团公司优秀青年岗位能手；2013年度林矿公司先进标兵；2014年河北省国资委青年文明号号长。

主要事迹：以厂为家的实干派。

王永成是林西矿洗煤厂为强化技术力量，于2010年初从吕矿洗煤厂引入的技术管理人员。

调入的第一个年头，他作为主要负责人之一，全程参与了林矿公司新洗煤厂项目的调研论证、方案规划和施工建设。

为保证工程质量和进度，他带领着团队斗酷暑、战严寒，几乎每天都在工地坚守十几个小时，对施工建设的每一个关键环节他都要现场把关、亲自过问，他们的团队凭借不懈努力，于2011年2月28日，实现了林矿公司新建洗煤厂一次试车成功。

2011年3月份，林矿公司组织进行新老洗煤厂系统衔接，王永成作为技术负责人，坚持每班跟进施工管理，一盯就是半年，从未休息过一天。

2013年初，由于煤泥沉积导致浓缩机故障，王永成组织员工紧急抢修，两天一夜的抢修过程，工人换了三个班，而他始终盯在现场，还多次带头拿起高压水枪跳进冰冷的煤泥中，冲洗被厚厚煤泥包裹着的设备，在拆卸和安装浓缩机的过程中，为保证工序质量，他5天5夜吃住在现场，与施工方反复研究方案，亲自指挥抢修，直到浓缩机正常运转后才回家休息。

成果斐然的管理者。

林矿公司新洗煤厂投产初期，为根治管理混乱的难题，王永成反复调研，根据现场实际，先后制定了《生产事故分析考核制度》等10余项规章制度，并积极推进严格落实，有力保证了新厂的顺利运行。

2013年初，面对浮选脱水能力较低的实际，他制定了《精煤压滤机司机考核管理办法》，通过正负激励、考核驱动，激发了压滤机司机的工作热情，提高精煤回收率0.2%，年创效可达200万元。

此外，他针对个别岗位劳动量不饱和的实际，通过实行岗位兼并带、调整车间岗位分布等途径推进减人提效，经过近两年努力，减少劳动定员28人，年节约工资70余万元。

洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐精选

20xx年各项工作总结洗煤厂投产后，紧张繁忙的生产、千头万绪的工作一直是全厂干部职工的生活主旋律。

在矿党政的正确领导下，全厂职工克服人员来源复杂、素质参差不齐、人心不稳、条件艰苦等等困难，提前介入生产系统改造、完善工作，力求在生产实践中积累经验，短期实现了“达标、达产、达效”。

下面，分三个部分进行总结。

一、投产初期。

xx月份，全厂紧紧围绕达标治理这个中心工作，努力确保稳定生产、理顺工艺流程，消除环节中大量存在的设计缺陷和施工质量差造成的不能适应生产的问题。

在环节事故大量涌现的情况下，当月生产精煤xx万吨，而且全月治理现场“跑、冒、滴、漏”2xx处，改造了离心机旁通溜槽、循环水释压管等，初步营造了环境美、人气顺、生产稳的良好氛围。

我厂在达标治理中主要做了以下几方面工作。

1、生产工艺方面。

（1）原煤系统治理完善了粗矸排放系统，改造形成了两个落地系统，201皮带、203皮带、205刮板增设了洒水灭尘设施，制作了除铁器的铁器收集箱。

（2）重介系统改造了原煤脱泥筛前溜槽、冲水角度；矸石脱介筛溜槽倾角；增加了中煤、矸石、离心机的旁路溜槽；实现了水阻柜冷却小循环，确保无清水条件下的正常生产等等。

特别是，自投产以来混料泵一直无法实现双系统生产，直接影响“三达”的顺利实现。

经过数次深入细致的探索研究、现场改造，在华宇公司和我厂的通力合作下，终于找到问题的症结，并于xx月xx日顺利实现了双系统生产。

试验的成功，标志着我厂调试生产的'过程基本结束，转入正常生产时期。

（3）浮压系统增设了循环水释压管，完善了压滤滤饼降水改造系统等等。

2、机电管理方面。

（1）由于设备质量或设计缺陷，投产后相继发生数起机电事故，因无配件造成长时间停产，严重影响生产秩序。

我厂积极向有关领导反映建议加大备品备件的库存，避免生产过程中突发事故因无配件造成停产。

（2）重点关注设备管理，从保养维修、包机到人上下功夫，加大检查力度，实行定检制度，包机淘汰机制，提高包机人员素质，满足了生产要求。

洗煤厂夏季生产车间内工人忙碌的稿件

洗煤厂夏季生产车间内工人忙碌的稿件夏日的阳光炽热，照耀着洗煤厂的生产车间。

在这个炎热的季节里，工人们依然坚守在自己的岗位上，忙碌着完成生产任务。

他们的汗水和努力，为我们的日常生活提供了清洁的能源。

走进洗煤厂的生产车间，首先映入眼帘的是一片繁忙景象。

工人们有的在操作设备，有的在清理煤渣，还有的在搬运煤炭。

他们的身影在车间里穿梭来回，仿佛一支有序的军队在执行任务。

在这个高温下，工人们的工作显得更加艰辛。

他们穿着厚重的工作服，戴着手套和口罩，汗水不断地从额头上滑落。

但是，他们没有丝毫的怨言，只是默默地坚守着自己的岗位，为生产贡献自己的力量。

洗煤厂的生产过程需要经过多个环节，其中包括原煤的筛选、破碎、干燥等。

这些环节都需要工人们的精心操作和耐心等待。

例如，在原煤的筛选过程中，工人们需要将不同大小的煤块分开，以便于后续的加工处理。

这个过程需要工人们仔细地观察和分辨，不能有丝毫的马虎。

除了技术要求高之外，洗煤厂的工作还需要工人们具备高度的责任心和团队合作精神。

因为任何一个环节出现问题，都可能会影响到整个生产流程的顺利进行。

因此，工人们需要时刻保持警觉，及时发现并解决问题。

同时，他们也需要相互配合，共同完成生产任务。

洗煤厂夏季生产车间内的工人忙碌着，他们的付出和努力为我们的生活带来了便利和舒适。

我们应该珍惜他们的劳动成果，同时也要尊重他们的工作环境和劳动权益。

只有这样，才能让洗煤厂的生产更加安全、高效、可持续地进行下去。

洗煤厂夏季生产车间内的工人忙碌着，他们的辛勤工作为我们的生活带来了便利和舒适。

我们应该向他们致以敬意，同时也要关注他们的劳动条件和权益保障。

让我们一起为创造更美好的生活而努力吧！。

洗煤厂实习报告(最新)

洗煤厂实习报告（最新）选煤实习报告篇一学院：班级：姓名：目录前言。

11 厂区简介及概况 (1)2 厂型、厂址及工作制度。

23 选煤工艺。

23.1煤源 (2)3.2选煤方法及分选粒级 (4)3.3工艺流程及工艺系统 (5)3.4主要工艺设备的选择 (10)3.5工艺布置 (12)3.6生产技术检查 (12)3.7设备的管理和维修 (12)4 实习体会。

13附录(表格) (14)前言古人有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

自从走进了大学，距离工作就不远了，学校为了拓展我们学生自身的知识面，扩大与社会的接触面，锻炼和提高我们的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，在学习煤炭深加工专业知识两年之后，组织我们进行生产实习。

生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。

它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，还使我们开阔了视野，增长了见识。

在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。

一、实习目的1.1 毕业实习是我们矿物加工专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入教学计划中的。

通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的'工作和学习奠定初步的基础。

1.3培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。

这些实际知识，对我们以后的工作，奠定十分必要的基础。

二、实习地点：汾西矿务局贺西煤矿选煤厂三、实习时间： 3月4号-----4月27号四、实习要求：1、掌握选煤厂的工艺流程、工艺特点；2、了解各作业环节的工艺指标及工作效果；3、了解设备工作状况、技术性能及产品质量；4、了解全厂管理机制和销售情况；5、分析评价生产过程中技术和经营管理情况；五、实习内容：第一章厂区简介及概况贺西矿选煤厂隶属于汾西矿业（集团）公司贺西煤矿，座落于山西省柳林县贺家社村，厂址设在贺西矿工业广场上。

关于洗煤厂化成价值创造工于品质生活的小故事模板

关于洗煤厂化成价值创造工于品质生活的小故事模板
煤业洗选中心生产一队维修班组，主要担负着洗选一队各设备的维护、保养及八点班的安全生产工作。

该班组成立于2011年5月，现任班长杜进军，共有员工18名，其中女工7名、男工11名；35岁以下职工15名，平均年龄31岁。

维修班组自今年开展全国青年安全生产示范岗创建活动以来，在集团公司党委、矿党支部及中心团委正确领导下，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级工作要求，强化安全责任管理，狠抓煤炭质量指标，促进班组基础建设，严格制度考核落实，主要开展了以下几方面的工作：
坚持安全为先。

由于洗选一队肩负着全中心原煤入储的工作，在生产中部分工作是露天作业，除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，还得时刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到伤害。

因此，班组设立了青年安全监督岗一职，重点做好班前预防工作。

首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。

其次经常检查职工手中的工具材料是否完好。

最后在职工进入作业现场之前，严格对现场检查，在确保无隐患的情况下才允许职工进入车间进行正常作业，同时规范员工日常行为，养成正规操作。

通过以上制度的实施，职工们“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落到实处。

在洗选中心成立的3年零6个月时间里，维修组实现了安全无事故生产。

任家庄煤矿洗煤厂是由宁夏宁鲁煤电有限责任公司拟投资...

前言任家庄煤矿洗煤厂是由宁夏宁鲁煤电有限责任公司拟投资建设的矿井型洗煤厂,属于宁鲁煤电一体化项目中的一部分.宁鲁煤电一体化项目由灵州电厂和任家庄煤矿组成，该项目由鲁能集团、神华宁煤集团各出资50％组建的宁夏宁鲁煤电有限责任公司负责建设和运营。

其中，灵州电厂规划建设2×135MW＋2×300MW机组，配套的任家庄煤矿年设计生产能力为240万吨,配套的任家庄洗煤厂年设计处理能力为240万吨。

任家庄煤矿洗煤厂位于任家庄煤矿工业场地以内,日处理能力7272。

73t,小时处理能力为454.55t，服务年限同矿井为56。

9a。

任家庄煤矿位于宁夏回族自治区灵武市东北20km的毛乌素沙地的边缘，西隔30km与银川相望,行政区划属灵武市临河镇管辖.任家庄煤矿是横城矿区规划的第一对大型矿井，是宁东能源重化工基地配套建设的煤矿之一,属于煤电一体化项目的重要组成部分.任家庄煤矿环境影响报告书已经通过国家环保总局审批，由于该环评工作进行时洗煤厂方案未确定，煤矿环评对洗煤厂部分未作详细分析评价，且由于洗煤厂单独委托设计，工艺方案等变化较大，根据国家基本建设程序和有关环境保护法规，任家庄煤矿洗煤厂项目应编制环境影响报告书。

为此，宁夏宁鲁煤电有限责任公司于2008年2月，正式委托电煤国际工程集团武汉设计研究院(以下简称评价单位）对该公司任家庄煤矿洗煤厂项目进行环境影响评价工作。

接受委托后评价单位即赴现场，对项目建设区进行了初步踏勘和调研,在此基础上于2008年3月编制完成了《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿洗煤厂环境影响报告书》，呈报宁夏回族自治区环境保护局审批，此报告书为宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿洗煤厂环境影响报告书简本.1 建设项目概况1。

1 项目基本情况项目名称：宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿洗煤厂建设地点:宁夏回族自治区灵武市临河镇建设性质：新建建设单位：宁夏宁鲁煤电有限责任公司建设规模：2.4Mt/a服务年限：56.9年建设工期：10个月工程建设总投资:17984.18万元本洗煤厂项目组成详见下表.表任家庄煤矿洗煤厂项目组成一览表1.2 地理位置与交通任家庄煤矿洗煤厂位于任家庄煤矿工业场地内,位于宁夏灵武市东北20km 的毛乌素沙漠的边缘,西隔黄河30km与银川市相望。

洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐6篇

洗煤厂洗煤员工个人工作总结推荐6篇篇1时光荏苒，不知不觉间，我在洗煤厂已经工作了近一年。

作为洗煤厂的一名普通员工，我深感荣幸能够融入这个大家庭，与各位同仁共同为企业的繁荣发展贡献自己的绵薄之力。

以下是我这一年来在洗煤岗位上的工作总结。

一、工作态度与工作能力在过去的一年里，我始终坚持“以厂为家，以煤为本”的工作态度，严格遵守厂里的各项规章制度，认真履行岗位职责。

通过不断学习和实践，我逐渐掌握了洗煤生产的基本知识和操作技能，能够熟练地进行洗煤设备的日常维护和故障排除。

同时，我还积极参与厂里的各项培训活动，不断提高自己的专业素养和工作能力。

二、生产实践与技术创新在生产实践中，我始终坚持以“安全第一，质量为本”的原则，严格把控洗煤生产过程中的每一个环节。

通过不断摸索和实践，我总结出了一套行之有效的洗煤生产方法，提高了洗煤效率和质量。

此外，我还积极参与厂里的技术创新活动，提出了一些合理化建议，为厂的节能降耗和环保生产做出了积极贡献。

三、团队协作与沟通能力我深知团队协作的重要性，因此在工作中始终与同事们紧密配合，互相支持，共同完成各项生产任务。

同时，我还注重与领导和同事的沟通交流，及时反馈工作中的问题和困难，听取他们的意见和建议，不断完善自己的工作方法和流程。

四、工作成果与荣誉在厂领导的正确指导和同事们的共同努力下，我们取得了一系列丰硕的成果。

不仅完成了各项生产指标，还获得了一系列荣誉和奖项。

这些成果的取得离不开我们每个人的辛勤付出和团结协作。

五、未来展望与规划展望未来，我将继续保持“谦虚谨慎，戒骄戒躁”的工作态度，不断学习新知识，掌握新技能，为厂的持续发展和个人成长做出更大贡献。

同时，我也将积极响应厂的号召，参与更多的技术创新和节能降耗活动，为厂的环保事业贡献自己的一份力量。

此外，我还将努力提高自己的团队协作和沟通能力，与同事们共同创造更加和谐、高效的工作环境。

总之，过去的一年里我在洗煤岗位上收获了许多宝贵的经验和成长。

洗煤厂管理制度

洗煤厂各岗位管理制度本规程由《洗煤厂设备操作规程》计33项《洗煤厂设备检修制度》计16项《洗煤厂安全技术操作规程》计30项《洗煤厂技术检查规程》计41项《洗煤厂管理制度》计44项五部分组成共计164项审核领导签字：总工安全中心煤质中心机电工程师目录介质添加制度---------------------------6工作票制度-----------------------------8 消防管理制度---------------------------15 库房管理制度---------------------------16 运行工交接班制度-----------------------17 倒闸操作票制度-------------------------18 机电设备管理制度-----------------------20 洗煤厂计量器具管理制度-----------------21 职工清假制度---------------------------23 药剂管理制度---------------------------24 压滤组管理制度-------------------------25 事故分析追查管理制度-------------------28 物资验收制度---------------------------30 干部管理制度---------------------------31 日常考核制度---------------------------32 消防责任制度---------------------------34 材料员岗位职责-------------------------35 材料管理制度---------------------------36离心机岗位责任制度---------------------38 脱介筛司机岗位责任制度-----------------39 集控司机岗位责任制度-------------------40 浮选司机岗位责任制度-------------------41 洗煤设备配件管理制度-------------------42 图纸资料管理制度-----------------------43 煤泥水管理制度-------------------------44 絮凝剂添加制度-------------------------46 洗煤厂主要工序管理制度-----------------47 洗煤厂长岗位责任制---------------------48 生产厂长岗位责任制----------------------49 安全厂长岗位责任制----------------------50 总工程师岗位责任制----------------------51 调度长岗位工作标准----------------------52 生产车间主任岗位工作标准----------------54 机电车间主任岗位工作标准----------------56 煤质车间主任岗位工作标准--------------- 57工艺技术员工作标准----------------------58生产调度员岗位工作标准----------------- 59班长岗位工作标准------------------------60洗煤各岗位交接班制度--------------------61放射源安全管理制度----------------------63洗煤职工安全培训制度--------------------64计算机集中控制管理制度------------------65介质添加制度为保证洗精煤产品质量，规范介质的使用和管理，特制定本制度。

洗煤厂车间员工辛苦干活的好文章

洗煤厂车间员工辛苦干活的好文章新的一天，天刚蒙蒙亮。

还沉浸在梦乡中的我们被公鸡那一声声清脆而响亮的鸣叫声所唤醒。

伴随着晨曦中一缕温暖的阳光，我拖着朦胧的睡眼缓步走出家门，外面依旧下着细雨，显得十分冷清，我深吸了一口凉气，睁开双眸，仔细地观察这周围熟悉又陌生的环境。

“妈，早饭好了没？”我不耐烦地冲正坐在餐桌前等待儿子起床的母亲喊道。

母亲头也未抬地回答：“没呢！再等会吧！你先把鞋穿上。

”听到她催促的话语后，我迅速跑进洗漱室穿上拖鞋，从衣柜中取出已干的外套披上。

“哎呀，冻死啦！怎么今天突然变天啊！”我大叫着，将目光投向窗户。

哇！屋内也下起了小雨点，仿佛为我增添了几分寒意。

不知何时，初冬悄然来临，冬姑娘带着冰冷、刺骨的严寒慢慢接近，它把广阔无垠的大地变成了白茫茫的世界。

看到如此景象，我不禁打了一个寒颤，身体不由自主地抖了一下。

但很快便抛之脑后，重新打量着即将要面对的事情——车间实习报告。

时间过得真快，不知不觉中四节课过去了，车间实习即将结束。

当同学们仍站在实习岗位上坚守工作的时候，我却收拾完东西准备撤退。

因为明天我就可以离开这里了，虽然在这里呆的时间并不长，但毕竟是老师让我学习的最后机会。

可转念一想，仅仅只是学习吗？就这样一闪而过，这难免有些浪费时间，但我并不后悔当初选择这份职业，既然老师认为这份工作能够提升自己的专业水平，丰富课余活动，扩展视野…….有人说：“命运就像一个人手里的掌纹，一切都有迹可循；”有人说：“每一件发生在你身边的事物，都蕴藏着某种必然性。

”但我觉得我的人生充满了偶然，没有任何征兆，就这样毫无预料地降临在我身上，就连改变我命运的那场病痛也来得莫名其妙。

更令人吃惊的是，他不仅不肯放弃反而选择了与疾病斗争，顽强与病魔做抗争，始终相信“健康才是最重要的财富”，希望通过科学治疗方法摆脱癌症折磨的阴影。

在她用短暂的二十六年人生历程谱写了一曲壮丽的生命赞歌。

有人说：“成功者的心态是平常的，普通人的心态是不平常的。

山西洗煤厂主要负责人考试计划

山西洗煤厂主要负责人考试计划我呀，在这山西洗煤厂呢。

这要考试了，我这当主要负责人的，心里那叫一个五味杂陈。

咱先说说这考试计划。

那天我就坐在我那有点旧的办公桌前，桌上堆满了文件，跟小山似的。

我皱着眉头，眼睛盯着那份考试计划，这计划看着就像个张牙舞爪的怪兽。

旁边的小李，他年轻，看着机灵，眼睛滴溜溜转。

他瞅着我这模样就凑过来了，说：“刘头儿，您看这计划，是不是忒严了点？”我抬眼瞪他一下，说：“严啥严，这都是为了咱厂好。

你小子别整天想着偷懒。

”其实我心里也有点犯嘀咕。

这考试的事儿啊，在厂里传得那是沸沸扬扬的。

车间里那些工人，脸上都带着一种好奇又紧张的神情。

我去车间巡查的时候，就看到老张，他脸上黑乎乎的，都是煤渣子，就剩俩眼睛还透着光亮。

他看见我就喊：“刘主儿，这考试咋整啊？咱这些大老粗可没多少墨水儿啊。

”我就笑着跟他说：“老张啊，你就好好准备，这考试也不是为难大家，是让咱都更专业。

”可我心里也知道，老张他们确实不容易，每天在那煤堆里摸爬滚打，哪有多少闲工夫去看书准备考试呢。

我呢，自己也得准备。

回到我那小办公室，四面的墙都有点发黄了，灯光也昏昏暗暗的。

我拿着那些复习资料，看着那些密密麻麻的字，感觉它们都在我眼前晃悠。

有时候我就想啊，我这当负责人的，事儿可真多。

这考试计划一出，就像给我头上又套了个紧箍咒。

可又能咋办呢？这洗煤厂就像我的孩子一样，我得让它越来越好。

我得让厂里的人都知道，这考试不是走个过场，是真真切切能让咱在这行业里站得更稳的事儿。

这几天啊，我满脑子都是考试的事儿。

吃饭的时候，我老婆看我心不在焉的，就说：“你这是咋了？魂儿丢了？”我就叹口气，把这考试计划的事儿跟她说了。

她白了我一眼，说：“这是好事儿啊，你愁啥？”我就嘟囔着：“你懂啥，这厂里的事儿复杂着呢。

”可心里也知道，她这是在给我打气呢。

我又在想啊，这考试的时候得是啥样的场景呢？大家都坐在那教室里，一个个紧张兮兮的。

监考的人肯定得是板着脸，就像那个谁，厂里的老吴，他平常就严肃得很。

洗煤厂安全教育管理制度

安全教育管理制度第一章总则第一条为进一步规范洗煤厂的安全教育工作，不断提高员工安全素质和技能，减少职业危害，避免各类事故的发生，保障职工和洗煤厂安全，根据《生产经营单位安全培训规定》及有关规定，特制定本制度。

第二条安全教育本着终身教育的原则，以全员培训为工作目标，积极宣传和普及安全生产知识。

第二章安全教育管理第三条建立健全安全教育管理制度，定期组织安全教育，不断完善培训教育程序和内容。

第四条洗煤厂培训教育主管部门应制定年度培训教育计划，各职能科室及车间应制定本部门的培训教育计划，安全培训教育的实施部门应严格按照培训计划实施，并做好相应的培训教育记录。

教育计划变更时，应记录变更情况。

第五条洗煤厂安全管理部门为教育培训的主管部门，应组织各职能科室及车间进行安全培训，并对教育与培训效果进行评价。

第六条各级管理人员应为安全培训及教育提供各类资源保障。

第七条各职能科室及车间应积极开展安全教育，每季度应对在岗人员进行不同层次的经常性教育，在岗人员应主动接受安全教育，并将培训教育情况予以记录。

第三章厂领导及安全生产管理人员的安全教育第八条洗煤厂主要负责人及安全部门负责人、安全生产管理人员必须参加有资质的培训单位组织的培训，并经考核合格后，由相应安全生产监督管理部门颁发管理资格证书后，方可任职，安全培训每年不少于1次，每次不得少于16学时。

第九条其他职能科室及车间领导的安全培训教育由洗煤厂管理部门组织，生产技术部门实施，每年不少于1次，每次不得少于16学时，教育内容为：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准及公司的有关安全生产的方针、管理制度等；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识等；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、处理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。

为什么国内干煤矿的人越来越少了

作为煤矿工人，我先发现现在的年轻人为什么都不愿意干煤矿了
我在煤矿快二十年了，以前招人还可以发出招聘信息基本上都能招到，最近两年发现在我们国家的很多煤矿都不好招人，目前大部分煤矿都存在缺人的情况，招聘管理人员还稍微好点，但是一线工人就非常不好招了。

个人认为原因主要有以下几个方面
1、煤矿给世人人的影响都不好，就是脏乱差，黑漆漆的，煤矿工人升井之后除了牙齿是白的，其他地方都是黑漆漆的。

很多没接触过煤矿的人看一眼都接受不了
2、在人们的心目中干煤矿一直以来都是比较下贱的工作，杂乱差、还危险。

认为头脑简单、四肢发达的、混不走的才来干煤矿
3、近些年来煤矿行业不景气，特别的2013年至2015年期间很多煤矿出现拖欠工资，甚至根本就发出工资的情况，一些煤矿工人辛辛苦苦干一年，最后的拿不到钱。

致使很多干煤矿的都改行了。

4、煤矿属于高危行业，特别是前几年，由于煤矿培训不到位、投入不到位、管理不善，行管部门监管不到位等造成一些煤矿出现瓦斯爆炸事故、顶板事故、透水事故等群死群伤的反面教材。

5、目前国内的煤矿虽然是高危行业，还脏累，但是待遇不高，有的还不如去江浙沿海地方打螺丝。

6、煤矿一般都比较偏僻，女同志很少，很多年轻人觉得干煤矿找不到老婆，一些女同志听说男的是干煤矿的，立即就反悔不往下交流了。

致使年亲人都不愿意来煤矿。

虽然煤矿有以上甚至更多的不足，但煤是国家发展不可缺少的能源，现在国家也大力推进煤矿智能化、机械化，减少人员，减少劳动强度，国家监管也越来越严格。

相信煤矿以后会越来越好的，比如美国的煤矿都要本科学历的才可以从事煤矿，工资待遇也很高。

希望一些国内的一些煤矿院校的莘莘学子能够投身到煤矿的生产建设中来。

洗煤厂实习心得体会【精选8篇】

洗煤厂实习心得体会【精选8篇】洗煤厂实习心得体会【精选8篇】深入了解了煤炭加工产业的生产流程和企业管理模式，并学到了很多实际操作技能，这将对我的未来职业发展带来积极影响。

小编今天为你带来洗煤厂实习心得体会精选文范。

一起瞧瞧看吧。

洗煤厂实习心得体会（篇1）短暂的一年实习期马上就结束了，充实的生活让我加深了对矿山的了解，在实习的这段时间里，在这里，快乐和圆满，幻想与失落，飞扬的眼泪，不与人说的的痛苦，坚持的勇气和点点滴滴的小意思我们都有所感悟，让从学校的环境适应到社会工作的新环境，让我们知道我们应该肩负起更多的责任，学习更多，付出更多，承担更多，才是我们进步的道路。

在工作中，注重向他人学习，勤思考，主动去发现问题、解决问题，汲取经验与教训，不断完善自己的技术理论知识，不断加强自己的管理水平和团队协作能力，不断提高自己的政治思想道德修养；我在立足本职岗位的同时，还积极参加了公司组织的各项活动；在生活中，严格要求自己，勇于上进，在学会工作的同时学会做人。

轮岗实习期，由于我的专业的局限性，经过入矿教育阶段后，我所走的基层单位并不多，在开拓二区实习两个月，之后便在人力资源部的档案室实习三个月，之后将我安排到选煤厂实习自今。

在此的三个阶段中，让我受益匪浅，学知识，学技能，学管理，使自己更快、更好的提高。

刚到开拓二区的时候，对井下的知识了解甚少，掘进二区进行劳动实习，在这期间是我唯一的一段下井经历，每次下井都有不同的感受。

第一次下井觉得兴奋，人生有很多第一次，但是第一次下几百米深的矿井是很多人尝试不到的；觉得好奇，因为井下和地面是两个完全不同的世界；而且需要步行很远，觉得很累，还要放线，检查巷道的施工情况，井下的工作是一种超负荷的体力劳动，下井需要坚持，这是我们今后的工作必须拥有的一种能力。

在后来的下井中在区里领导和工人的帮教下，让我对采矿有了全新的认识，对采矿个区队的职能工作重点都有了初步的了解，开拓二区主要负责-690南大巷工作面的施工，对井下安全的要求，施工的步骤，技术要求，使用的设备，人员的调配都有初步的认识。