劳动竞赛先进个人审批表

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垦区劳动竞赛先进个人审批表

综合以上几点，作为一名共产党员，要始终对自己高标准、严要求，在已经取得的荣誉和成绩面前，不能骄傲和自满，更不能拿此来炫耀，沾沾自喜，固步自封，停滞不前。在今后的学习、工作和生活中，进一步加强学习，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名优秀共产党员而不懈努力奋斗。
垦区强工攻坚战进军世界五百强劳动竞赛先进个人审批表
姓名
王忠秋
性别
男
民族
汉
出生年月
1962.9.10
政治
面貌
中国共产党
职务
副经理
单位
黑龙江大荒龙豆制品有限公司
曾获奖励
优秀中国共产党员
主要事迹
王忠秋同志于2000年7月加入中国共产党，2001年在黑龙江大荒龙豆制品有限公司任副经理职务。在任黑龙江大荒龙豆制品有限公司副经理十几年里，在领导和同事们的关怀、帮助下，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，并组织学习新技术、攻克新难题，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。主要事迹简要如下：
二、严抓设备质量，确保设备安全稳定。“安全与幸福相连，违章与血泪相伴”身为黑龙江大荒龙豆制品公司副经理，时刻督促着车间主任们要把安全放在第一位，坚持以人为本抓作业安全，控制细节盯住关键。在设备检修、锅炉检修等各项工作中,带领职工精心组织，严格标准盯质量。
三、工作勤恳，作风扎实。在工作中，始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，面对生产中各方面工作，事务杂、任务重的工作性质，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、积极负责地开展工作。同时，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议。

中建劳动竞赛先进个人申报材料

中建劳动竞赛先进个人申报材料中建劳动竞赛先进个人是指在工作中表现突出、业绩优异、在同事和上级领导之间获得尊重和认可的人。

申报材料是评选先进个人的重要依据，因此它应该包含该人的工作经历、成果和贡献等方面的实际表现。

下面，我将从几个步骤中分步骤阐述如何编写一份好的中建劳动竞赛先进个人申报材料。

第一步：确定申报目的和主题在编写申报材料之前，有必要确定申报的目的和主题。

申报目的是为了让人们了解该人的成就和他在公司的贡献，同时向其他人传达信息，以便他们了解所需取得的成绩和贡献。

而申报主题则应该是该人在工作中所表现出的最突出的特点，应该突出人才的本质和他的独特之处。

第二步：准备申报材料在确定了申报目的和主题后，就可以准备申报材料了。

这里应该要包含以下内容：一、个人信息个人信息不仅应该包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息，而且还应该包括联系方式、工作岗位以及该人的职业资格证明等。

二、工作经历工作经历是申报材料的重要部分，它应该包括该人具有的工作经验、所服务的公司、工作职责和成就等。

要注意的是，这里应该突出该人在工作过程中所取得的成绩和贡献，以及他在工作中所发挥的作用。

三、工作业绩工作业绩是衡量一个人是否为中建劳动竞赛先进个人的重要因素之一。

申报材料中应该列出该人在工作中所取得的业绩，包括任职期间获得的荣誉、奖励和表彰等。

四、职业水平职业水平是中建劳动竞赛先进个人的重要条件，根据所申报的行业，可以列举该人的技术、技能、经验等方面的专业表现。

第三步：整理申报材料在准备了所有必要的申报材料之后，需要将这些材料进行整理。

这将有助于确保材料的完整性和准确性，并为社交媒体、博客、网站和其他传播途径提供一个更好的视觉效果和可视性。

第四步：申报材料装订和提交最后一步是将所有材料装订在一起，并递交申请表。

适当地安排内容的布局和样式也至关重要。

申报材料应在申请的截止日期之前提交给公司有关部门，以便获得最佳视觉效果和完整内容。

生产科劳动竞赛优秀个人评审表

生产科劳动竞赛优秀个人评审表生产科劳动竞赛优秀个人评审表评审人：XXX评审日期：XXXX年XX月XX日一、个人信息姓名：性别：年龄：岗位：所在部门：二、竞赛项目信息参赛项目名称：竞赛类别：竞赛时间：三、综合素质评价1. 工作态度与责任心- 严格遵守工作纪律，能够按时完成任务。

- 对待工作认真负责，积极主动解决问题。

- 对工作充满热情，乐于接受新的挑战。

2. 团队合作能力- 能够与团队成员良好地沟通合作，共同完成任务。

- 具备良好的协调能力，在团队中起到积极的推动作用。

- 乐于分享自己的经验和知识，帮助他人提高。

3. 技术能力与专业知识- 在所属岗位上具备扎实的专业技能和知识储备。

- 持续学习并不断提升自己的专业水平。

- 能够熟练操作相关设备和工具，确保生产效率和质量。

4. 创新意识与问题解决能力- 具备较强的创新意识，能够提出改进工作的建议和方案。

- 在面对问题和困难时，能够迅速找到解决办法。

- 善于总结经验教训，避免类似问题再次发生。

5. 安全意识与风险防范能力- 严格执行安全操作规程，保证工作环境的安全。

- 能够及时发现潜在的安全隐患，并采取相应措施进行预防。

- 具备紧急情况下的应急处理能力，确保人身和设备安全。

四、竞赛表现评价1. 竞赛成绩- 在竞赛中取得的成绩和排名。

- 完成任务的质量和效率。

2. 竞赛过程表现- 对竞赛过程中所遇到的问题和挑战的应对方式。

- 在竞赛中展现出来的团队合作精神。

3. 竞赛技术水平- 在竞赛项目中展示出来的专业技能水平。

- 对竞赛所需技术知识掌握的熟练程度。

五、综合评价根据以上评价指标，综合考虑个人的工作态度、团队合作能力、技术能力、创新意识、安全意识以及在竞赛中的表现，对该参赛个人进行综合评价。

六、评审意见与建议根据以上评估，提出对该参赛个人的评审意见和建议，包括个人优点和可改进之处。

七、总结通过对该参赛个人的评审，可以看出他/她在工作中表现出色，具备较高的工作素质和专业水平。

劳动竞赛先进个人审批表_2

六、在考核标准方面，制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。
今后，自己将继续以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥工会的作用和优势，带领职工将竞赛活动不断深入。
所属单位工会意见
年月日
油田公司工会意见
年月日
三、加强工会群众监督，加强安全生产知识学习教育培训，最终达到减少和杜绝各类事故的发生目的。
四、在实际的生产中，克服任务重、人员车辆紧张等困难，处理好生产与竞赛活动的关系，使各个环节运行良好，圆满完成交通、消防、安全、环保、稳定等任务。
五、组织修订了安全管理制度和规范，加强监督和考核，促使全员安全生产责任、岗位规章制度、安全生产检查等制度落实到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
一、开展动员，定位准确。组织员工开展讨论、学习，让全员明确如何才能把劳动竞赛贯穿于生产实际中，请大家把有效的建议提出。统一思想，将竞赛活动主题定位在有利于提高管理水平，提高职工的安全生产意识和操作技能上。
二、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，调动了大家参与的积极性，使“安康杯”深入人心，参加竞赛活动变为职工的自觉行动。同时，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强本单位干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。
“安康杯”竞赛先进个人审批表
姓名
xxx
年龄
42
职务
副队长
参加工作时间
1990．07
工作单位全称
xxx开发公司xxxபைடு நூலகம்
主要事迹
xxx年，自己带领汽车队全体员工积极开展“安康杯”竞赛活动，提高了全员安全防范意识和安全生产管理水平，全年未发生一起人身、设备、交通消防安全事故，为团泊洼开发公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。现将主要做法总结如下：

劳动竞赛先进个人申报表 (2)

附件3：2012年度“保安全增效益促发展”劳动竞赛先进个人申报表姓名申报单位申报时间2013 年3月8日发电股份有限公司主要事迹xx同志自xx年进入公司系统，曾担任运行xx，在担任值长的几年中，引领3名值班员先后走上值长岗位；该同志在安全生产过程中充分发挥模范带头作用，在班组建设中，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产管理制度，提高了班组成员对安全生产重要意义的认识。

通过行业内各种安全事故教训，积极开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例班组安全日活动，强化了班员的安全生产意识，增强了投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。

同时通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织班组成员认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。

在12年度枯期检修工作中，检修前组织班组就针对检修项目和检修单位讨论，提前准备了工作票和操作票，并针对工作项目开展讨论学习安全注意事项，危险点分析，并根据制定相应的安全措施及危险点控制措施。

在整个检修工作中认真落实“三讲一落实”制度，布置操作任务时，严格对照“三讲一落实”要求，对班员进行工作安排，确保操作人员精神状态良好，操作中严格执行“操作五步”法，在所执行的操作任务中，正确安全操作，保证了操作安全；检修过程中对现场进行监督检查，做好现场6S管理，确保了年度检修工作的安全、顺利进行。

检修项目的合格是关系到检修后设备稳定运行的重要保证，在检修完成后的运行验收工作中，把握好公司赋予的职责，仔细检查验收检修的设备，调试运行合格后，按程序办理工作票终结；在整个检修期间，中始终坚持安全生产理念，文明生产现场管理要求，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持安全教育，落实责任，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生，确实将“三讲一落实”落实到实际工作中。

在枯水期的这三个月检修工作中，时刻铭记安全生产不放松，保证正常生产和检修工作同时安全稳定开展，发挥的不怕苦的工作品质和协调、管理能力。

劳动竞赛先进个人评选方案

劳动竞赛先进个人评选方案劳动竞赛先进个人评选方案一、前言劳动竞赛是激发员工工作积极性和创造力的重要途径，通过评选劳动竞赛先进个人来表彰他们的贡献和成绩，不仅可以激励先进个人继续努力，还可以在全体员工中营造竞争氛围，提高整体工作效益。

本方案旨在制定出适合本单位的劳动竞赛先进个人评选方案，以推动全体员工的积极投入和参与。

二、评选范围1. 评选范围涵盖本单位所有员工。

2. 分为不同岗位类别，例如生产岗位、管理岗位、销售岗位等。

三、评选条件1. 非常优秀的工作表现，包括但不限于：－达到或超过个人岗位的工作指标；－有创新思维和能力，为单位的发展带来积极影响；－能够团结协作，具备良好的团队精神；－具备一定的领导能力，在工作中能够带领他人提升工作效率；－具备良好的职业道德和职业操守，争做模范员工。

四、评选程序1. 预评选：预评选由各部门主管提交候选人名单，经过初步筛选后，形成初选名单。

－初始候选人名单: 各部门主管根据员工的工作表现和绩效记录提交初始候选人名单。

－初步筛选: 由评选委员会对初始候选人名单进行初步筛选，剔除不符合评选条件的候选人，形成初选名单。

2. 终评：初选名单将通过内部通知公示，并接受单位内部员工的评议。

－材料评审：评选委员会根据初选名单上的材料对候选人综合评估。

－评议投票：全体员工根据候选人的工作表现，以及与候选人共事的感受进行评议投票，并将评议结果提交给评选委员会。

－评议结果综合：根据评议结果及材料评审，评选委员会综合考虑各方面因素，确定获奖人选。

3. 获奖公示：－进行获奖人员的公示，公示期为7天，公示期内接受员工的监督与异议。

－公示期结束后，评选委员会根据实际情况进行调整，最终确定获奖名单。

五、评选委员会评选委员会是负责劳动竞赛先进个人评选工作的机构，组成如下：－主任：由单位领导或相关主管担任。

－委员：由不同岗位或部门的代表担任，确保公正性与全面性。

六、奖励措施1. 名誉奖励：－颁发荣誉证书；－组织表彰大会，宣扬先进个人的事迹和贡献。

劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料

劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料
一、劳动竞赛先进单位评选
（一）申报条件：
所有开展劳动竞赛的项目均可参加“劳动竞赛先进单位”的申报评选，须符合以下条件：
1.投资项目公司、直属总承包部需完成公司下达的经济指标；
2.项目申报当年实际完成营业额须达到1亿元（含1亿元）以上。

（二）否决条件
1.未完成公司下达年度计划指标；
2.出现经营性亏损（经营性亏损是指最终未完成公司下达的标后预算切块比例的项目。

对于项目标后预算利润为负的，且项目最终利润为负但完成公司下达标后预算指标的，视为非经营性亏损）；
3.发生重伤及以上安全生产责任事故或重大交通安全事故；
4.发生质量、环保事故；
5.发生拖欠工资现象引起劳动争议；
6.发生其他违法违纪事件，造成严重负面影响。

（三）评分参考
附表1
xx有限公司
劳动竞赛先进单位申报表
二、劳动竞赛先进个人评价参考
附表2
xx有限公司
劳动竞赛先进个人申报表。

劳动竞赛先进个人材料

劳动竞赛先进个人材料
先进个人材料
姓名：劳动竞赛
性别：男
出生年月：xxxx年xx月
籍贯：中国
民族：汉族
政治面貌：共青团员
联系电话：xxxxxxxxxx
邮箱地址：***************
教育背景：
xxxx年至xxxx年 xxxxx大学 xxxxx学院 xxxx专业本科
主修课程：xxxxx、xxxxx、xxxxx
工作经历：
xxxx年至今企业A 职位：xxx
工作内容：负责xxxx、xxxx、xxxx等相关工作，并与团队成员紧密合作，共同完成任务。

工作成绩：在上述岗位工作期间，充分发挥自己的专业知识和技能，通过不懈努力，取得了优秀的工作成绩，取得了xxx荣誉。

个人特点：
1.具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地承担任务并完成，并与团队成员密切合作，共同完成目标。

2.具备良好的沟通能力和人际关系，能够与不同背景和职位的人有效地合作，解决问题。

3.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速学习新知识和适应新环境，并将其应用于实际工作中。

获得荣誉：
1.xxxx优秀员工
2.xxxx劳动竞赛一等奖
3.xxxx团队优秀成员
4.xxxx社会实践先进个人
自我评价：
作为一名劳动者，我一直秉持着认真负责的工作态度，努力学习和提升自己的能力，以更好地完成工作任务。

我注重团队合作，能够与团队成员合作愉快并共同努力实现目标。

我深知自己的职责并时刻保持学习的状态，力求不断提高自己的综合素质和专业能力，为企业的发展做出贡献。

在未来的工作中，我将继续秉持着努力学习、认真工作的态度，不断提升自己的能力，在岗位上取得更好的成绩。

劳动竞赛先进个人材料

劳动竞赛先进个人材料一、个人基本信息姓名：[姓名] 性别：[性别] 年龄：[年龄] 所在单位：[单位名称] 职位：[职位] 参赛部门：[部门名称]二、个人简介我是一名来自[单位名称]的普通员工，今年已经年满[年龄]岁。

在过去的[参赛部门]竞赛活动中，我表现出色，获得了先进个人的荣誉。

本文档旨在介绍我的劳动竞赛经历、个人能力和取得的成绩。

三、劳动竞赛经历1. 参赛项目我参加了[参赛项目名称]的劳动竞赛。

该项目主要是[项目简介]。

2. 劳动竞赛准备为了参加这场竞赛，我投入了大量时间和精力进行准备。

首先，我全面了解了参赛项目的要求和规则，并进行了相关知识和技能的学习。

其次，我与同事进行了深入讨论和交流，以提高我们的团队合作能力和专业技术水平。

最后，我积极参加各种培训课程和研讨会，不断提升自己的综合素质和职业技能。

3. 劳动竞赛实践在劳动竞赛实践中，我付出了辛勤的努力。

我积极参与项目实施过程中的各项工作，认真履行我的岗位职责。

我与团队成员紧密合作，相互协作，共同解决问题，确保项目的顺利进行。

4. 劳动竞赛成果通过团队的共同努力，我们成功地完成了劳动竞赛项目，并取得了优异的成绩。

我们的项目在[评委/考核人员]的评估下，获得了[奖项情况]。

这不仅是对我们团队辛勤努力的认可，也是对我的个人能力和付出的肯定。

四、个人能力与贡献1. 专业知识与技能在劳动竞赛中，我发挥了自己的专业知识和技能。

通过平时的学习和实践经验的积累，我具备了扎实的专业基础和优秀的实操能力。

我能够熟练运用相关工具和设备，解决实际问题，并提出有效的解决方案。

2. 团队合作与沟通能力作为一个团队的一员，我非常重视团队合作和沟通。

我能够积极参与团队讨论和决策，并与其他成员保持良好的沟通和协作。

通过团队的努力，我们能够充分发挥个人优势，顺利完成项目。

3. 专业精神与态度作为一名先进个人，我一直保持着敬业精神和良好的工作态度。

我对工作充满热情，愿意主动承担责任，并时刻保持学习和进步的心态。

劳动竞赛先进个人登记表简要事迹模板

劳动竞赛先进个人登记表简要事迹模板一、个人基本信息姓名：[XXXXX]性别：XX出生年月：XXXX年XX月学历：XX专业：XX联系电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************二、参赛项目及角色项目名称：XXXX参赛角色：XXXX三、完成的主要工作1. 负责项目整体规划与实施，确保项目按期完成；2. 优化设计方案，提高工作效率，降低成本；3. 协调团队成员，解决工作中遇到的问题；4. 参与技术研讨，推动技术创新和应用；5. 参与项目培训，提高自身技能和综合素质。

四、取得的主要成绩和荣誉1. 项目获得XX奖项；2. 个人获得XX荣誉称号；3. 工作得到领导和同事的一致好评；4. 在项目中提出多项创新建议，并被采纳实施；5. 积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

五、工作经验和感悟1. 在工作中不断学习、总结经验，提高自己的综合素质；2. 注重团队协作，充分发挥每个人的优势；3. 关注行业动态和技术发展，不断更新自己的知识和技能；4. 在项目中勇于担当，敢于创新，积极解决问题；5. 保持积极向上的心态，不断提升自己的工作质量和效率。

六、对未来工作的展望和计划1. 深入学习新技术和专业知识，提高自己的核心竞争力；2. 加强与同行业的交流与合作，拓宽视野和思路；3. 在未来的项目中发挥更大的作用，取得更好的成绩；4. 关注公司的发展战略和目标，为公司的发展贡献自己的力量；5. 努力成为行业内的领军人物，为社会的发展做出更大的贡献。

七、所在单位意见[XXXXX]同志在劳动竞赛中表现突出，具有高度的责任感和奉献精神。

在项目中能够充分发挥自身优势，勇挑重担，敢于创新。

该同志具有团队合作精神，善于协调沟通，能够为团队的发展做出积极贡献。

经所在单位研究决定，同意推荐[XXXXX]同志为劳动竞赛先进个人。

2010年全国劳动模范和先进工作者审批表【模板】

附件7：
2010年全国劳动模范和先进工作者
审批表
姓名韩国明
工作单位中国交通建设集团有限公司
推荐单位
填报时间：2010 年3 月24 日
填表说明
一、此表是省、自治区、直辖市人民政府和各有关部门（单位）上报全国劳动模范和先进工作者表彰大会筹备委员会进行审批的推荐表；
二、用钢笔或打印填写，字迹要工整清晰，打印填写使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；
三、填写内容必须准确，工作单位填写全称，不要简化，职务职称等要按照国家有关规定详细填写，籍贯填写格式为xx省（自治区、直辖市）xx市（县），推荐单位指省（自治区、直辖市）或有关部门和单位；
四、何时何地受过何种奖励是指曾获得的地市级以上奖励；
五、工作简历从学徒或初中毕业填起；
六、主要先进事迹力求简明，重点突出；
七、此表上报一式5份，规格为A4纸；
八、随表另行报送2张本人正面免冠2寸彩色近照。

个人劳动竞赛先进自荐

我全面发展，积极进取，奉献为乐，表现优异。

我对人友善,宽以待人,严于律己,对人有礼,凡事都以帮人为先,能用宽量的胸襟来对待别人的错误,接纳有错而已经改掉的同学，我是一位美德好少年。

在班里,对同学的态度比较好,同学之间相互借东西她都会有礼貌的向别人借,归还的时候也会说声谢谢;
有时候同学要她帮忙，我总会尽自己最大的能力去帮助他们;见到他们有需要帮助时,我总会主动地去帮忙;我乐于助人,热心公益活动,经常参加各种志愿者服务。

特此自荐。

陕西省劳动竞赛标兵申报表

8、投资310万元，开拓市场，打造“兴华”品牌，提供优质服务。
所意
在
单
位见
年月日
市、劳意
产动
业竞
化委见
年月日
省意
劳
动
竞
委见
年月日
陕西省劳动竞赛标兵申报表
所属市、产业名称：白水县、兴华果蔬Hale Waihona Puke 限责任公司姓名成秀勤
性别
女
年龄
35
职称
工作单位及职务
白水县兴华果蔬有限责任公司总经理
主要
先进
事迹
1、她想果农之所想，急果农之所急，投资500万元引进了苹果无病毒苗木繁育技术。建设100亩苗木繁育基地。
2、承包1000亩土地建设了核心示范区，做给果农看，带着果农干，辐射带动面积5万余亩。
3、投资300万元建设了“万头养猪场”工程，并规模化、现代化、科学化管理。
4、投资2300多万元建设了果品深加工厂，产品销往国内外高端市场。
5、根据白水实情，本着惠民宗旨，投资947.62万元实施了“有机肥厂”建设。
6、发起果农、包括贫困户成立了“白水县兴华富农苹果专业合作社”。
7、发起、控股成立了“白水县惠企中小企业担保有限公司”，成为全县首家民营担保机构，为全县中小企业提供快捷的金融服务。

劳动竞赛参赛选手推荐表

2013年电教优秀教学成果区级评选活动中，制作的教学课件《上天的蚂蚁》，荣获二等奖
2013年电教优秀教学成果区级评选活动中，设计的课例《小虾》，荣获二等奖
单位推荐意见：
（盖章）
年月日
报表时间
领导签字
2012年九月被评为区优秀班主任2013年九月被评为区优秀教育工作者2012年十二月在全国教育系统教育教学成果大赛中所讲美丽的小兴安岭一课被评为一等奖2013年电教优秀教学成果区级评选活动中制作的教学课件上天的蚂蚁荣获二等奖2013年电教优秀教学成果区级评选活动中设计的课例小虾荣获二等奖单秋雨
性别
女
年龄
34
职称
小学一级教师
教龄
15
单位
卧龙区潦河镇姚营小学
所教
学科
小学语文
年级
二年级
乡校级参赛课题
上天的蚂蚁
近年来获得区级以上表彰证书：
2012年九月被评为区优秀班主任
2013年九月被评为区优秀教育工作者
2012年十二月在全国教育系统教育教学成果大赛中所讲《美丽的小兴安岭》一课，被评为一等奖

劳动竞赛立功申请表

3、良好的培训效果：矿建公司党委书记邢书记评价：是自04年以来又一次非常成功的培训！达到了预期的目的和要求。通过军训、拓展、品格提升、学习成果共享等各个环节，学员们在执行力、明理感恩、团队意识、忠诚责任等方面又有了新的了解和认识。
科室
意见
签字：
年月日
分管领导意见
签字：Байду номын сангаас
年月日
中心劳动竞赛委员会意见
签字：
年月日
注：主要事迹要简明扼要。另请附一份1000字左右的事迹材料。同时报电子文档。
2、严格规范的管理制度。实施全脱产封闭式培训学习，作为管理培训科一种全新的培训管理模式，制作《学员手册》，将学员生活制度、上课制度、作息制度、请销假制度、早操制度、就餐制度等包括在内；学员统一佩戴学员证，集体整队出早操、就餐、上课，统一作息时间；课前集体朗诵班训；每期配有两名班主任，一名为生活班主任，一名为学习班主任，各负其责。使培训形成了一整套科学规范的管理流程，培训工作做到了制度化、程序化。
培训中心立功申报表
集体（个人）
管理培训科
主
要
事
迹
为矿建公司举办员工素质提升培训班效果好
3月21日至4月29日，管理培训科为矿建公司举办员工素质提升培训班6期，培训319人。受到该矿领导和参训学员的广泛好评。
1、科学合理的培训内容。“2+1+2.5+0.5”的培训模式：2天军训，1天拓展，2天半品格提升课，半天学习成果交流共享暨结业典礼。有效提高了培训的针对性和实效性。