血透室护士长手册
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血透室护士长手册
医院
科室血透室
年度
宣城市中医院护理部
目录
护士长职责 (1)
护理人员花名册 (2)
护士考勤记录 (3)
年工作计划 (3)
科室护理人员“西学中”培训计划 (4)
第一季度工作计划和重点 (5)
每月工作计划和重点......................................................6～9 一月小结、会议记录................................................10～11 二月小结、会议记录................................................12～13 三月小结、会议记录................................................14～15 第二季度工作计划和重点 (16)
四月小结、会议记录.............................................17～18 五月小结、会议记录.............................................19～20 六月小结、会议记录................................................21～22 上半年工作总结 (23)
第三季度工作计划和重点 (24)
七月小结、会议记录................................................25～26 八月小结、会议记录................................................27～28 九月小结、会议记录................................................29～30 第四季度工作计划和重点 (31)
十月小结、会议记录................................................32～33 十一月小结、会议记录................................................34～35 十二月小结、会议记录................................................36～37 临时性工作任务调配记录 (38)
好人好事登记 (39)
科室护理人员考核成绩登记（理论考核） (40)
科室护理人员考核成绩登记（操作考核） (41)
每周晨会提问记录………………………………………………………42～43 年度工作总结……………………………………………………………44～45
血透室护士长职责
一、在护理部主任和科主任业务指导下，负责本科室行政管理和护理工作；护理质量与安全管理的第一责任人。
二、根据科室情况和护士的能力及要求，合理安排班次。
三、实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。
四、督促检查各项护理工作，发现问题及时处理，放置差错事故的发生。
五、做好本科室感染控制工作，每月对空气、透析液、反渗水进行监测。
六、经常检查各仪器的使用情况，有问题及时维修，保持完好状态。
七、经常检查护理表格记录情况，了解患者及家属的意见，改进护理工作。
八、定时听取医生对护理工作的建议，了解患者及家属的意见，改进护理工作。
九、有计划组织护士业务培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。
十、做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。
十一、定期总结工作，及时向领导汇报，共同讨论工作中存在的问题，有针对性地做好下一步的工作。
十二、每月按要求填写护士长手册，工作报表及信息资料的登记。
1、护理人员花名册
2、护士考勤记录（休假天数）
备注（病假、事假等说明）：
3、年工作计划要点
内容含护理质控、培训、科研、教学等
4、科室护理人员“西学中”培训计划要点
内容含中医理论、中医操作、疾病护理常规、辩证施护等内容。
5、第一季度科室工作计划和重点
6、每月工作计划和重点
7、一月工作小结
8、护理部会议记录（一月）
10、护理部会议记录（二月）
12、护理部会议记录(三月）
13、第二季度工作计划和重点
14、四月工作小结
15、护理部会议记录（四月）
17、护理部会议记录（五月）
19、护理部会议记录（六月）
、
1.数据统计：
在职培训：外出参加学术会议：省级人次，实习生人次。
专科学习：护理业务学习次、开展新业务新技术项。
一般差错起，严重差错起。
21、第三季度工作计划和重点
22、七月工作小结
23、护理部会议记录（七月）
25、护理部会议记录（八月）
27、护理部会议记录（九月）
29、十月工作小结
30、护理部会议记录（十月）
31、十一月工作小结
32、护理部会议记录（十一月）
34、护理部会议记录（十二月）
35、临时性工作任务调配记录（护理人员动态记录）
38、科室护理人员考核成绩登记（操作考核）
39、每周晨会提问记录
1.数据统计：
在职培训：外出参加学术会议：省级人次，实习生人次。专科学习：护理业务学习次、开展新业务新技术项。一般差错起，严重差错起。