员工发展意愿调查表

公司员工满意度调研表(正式版)

初中双减任务实施情况反馈一、背景介绍近年来，国家为了减轻中小学生课业负担，提出了“双减”政策，即减轻学生作业负担和减少校外培训负担。

为了积极响应国家政策，我校积极制定并实施双减任务，以期为学生创造一个更加轻松、健康的成长环境。

二、任务目标1. 优化作业设计，减少作业量，提高作业质量。

2. 加强课堂教学，提高课堂教学质量，减少学生课后的补习需求。

3. 规范校外培训，严格控制校外培训内容和时间，避免学生过度培训。

三、实施措施1. 作业优化：我们通过调研，了解学生作业实际情况，调整作业量和难度，确保作业能够充分覆盖所学知识，同时又不至于给学生带来过重的负担。

2. 课堂教学：我们加强教师培训，提高教师的教学水平，通过改进教学方法，提高课堂教学效率，使学生在课堂上能够学到更多的知识。

3. 校外培训：我们对校外培训机构进行规范管理，限制其培训内容和时间，避免学生过度培训。

四、实施效果1. 学生作业负担明显减轻，学生有更多的时间进行自主学习和兴趣培养。

2. 课堂教学质量得到提升，学生学习效果明显提高。

3. 校外培训市场得到规范，学生和家长的选择更加理性。

五、存在问题1. 部分家长对双减政策的理解和支持度不高，认为减负会影响孩子的学习成绩。

2. 教师在课堂教学改革中面临一定的压力和挑战。

六、后续工作计划1. 加强对双减政策的宣传和解读，提高家长的认识和支持。

2. 持续改进课堂教学，提升教学质量。

3. 加强对校外培训市场的监管，确保政策执行到位。

我们相信，在全体师生的共同努力下，我校的双减任务一定能够取得更好的效果，为学生创造一个更加美好的学习环境。

员工调查表模板

员工调查表时间：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。

员工职业生涯规划调查表

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1．你不满意公司哪些方面？可多选( ）A制度与企业文化B发展提升机会C领导能力D福利待遇E其他,请说明具体情况_______________________2．你不满意自己工作岗位哪些方面?可多选（)A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他，请说明具体情况_______________________3．你在公司是否开心?( ）A开心B一般C不开心不开心的原因是：可多选（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他，请说明具体情况_______________________4．以下各项能力中你最擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力5．以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是，可多选（) A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力6．你喜欢上网吗？（)A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢( ）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子书E浏览本行业咨询F其他,请注明具体情况_______________________7．你觉得养成一个好习惯重要么?( ）A十分重要B一般C不重要以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或者明天做H遇到事情总是立即安排处理或记在笔记本上怕忘记I受到批评时首先想到借口二、工作与学习1．你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？可多选( )A本部门专业类B管理知识C技能知识D军体训练不喜欢的原因是?可多选( ）A不喜欢学习B学不到东西C培训内容不好D培训讲师不好2．你最希望公司提供哪类培训？可多选( ）A本部门专业知识B岗位职责和工作方法C专业手法知识D理论知识E执行力F时间管理G团队管理H激励技巧I 情绪管理J沟通技巧K企业简介,文化L其他，请说明具体情况______________________ 3．公司有培训机会的时候，你是( )A因公司要求而勉强参加B愿意参加C与上级领导争取更多参加培训的机会D借故不参加4．你希望通过哪些途径增长知识和提升自己能力？可多选（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼自己C看管理书籍D在网络上学习E成人教育、自考等F经常性请教他人、体会或反思自己G其他，请说明具体情况_______________________三、个人成长与职业规划1．你的理想或计划从事的职业是（)A服务行业B制造加工业C经贸类行业D自由职业者E其他，请说明具体情况_______________________2．如果做一名从业人员,你想成为（)A企业高管B中层管理者C技术专家D普通员工3．你计划在本公司工作几年？（）A不足一年B一年以上C三年以上D五年以上E长期F根据公司发展状况定4．以下职业化从业人员素质中，你觉得自己具备哪些素质？可多选（）A 丰富的专业知识B积极进取、不屈不挠的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D 卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的工作思路G绝对服从意识和超强的执行能力你觉得自己与职位要求还差哪些？______________________________________________ 5．你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助?( ）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？( ）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累金钱D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6．如果在本公司工作,你未来想成为（）A总经理B总监C城市经理D部门经理E 部门主管F店经理G店长H项目主管I顾问J普通员工你在公司希望达到什么薪资水平?( ）A10000以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他7．6。

员工职业发展调查表

员工职业发展调查表背景信息请回答以下问题，以便我们了解您的背景信息。

1. 参与调查者姓名：2. 参与调查者工作部门：3. 参与调查者工作年限：4. 目前职位及级别：职业发展目标请回答以下问题，以便我们了解您的职业发展目标。

1. 您现在的职业发展目标是什么？2. 您希望在未来几年内达到什么样的职位或级别？3. 您对于个人职业发展有什么特别的兴趣或倾向？职业发展机会请回答以下问题，以便我们了解您对于工作中的职业发展机会的看法。

1. 您认为公司是否提供了适当的职业发展机会？2. 您在工作中是否得到了足够的培训和研究机会？3. 您是否有参与跨部门合作或项目的机会？4. 您认为公司对于员工的职业发展是否重视？成就和困难请回答以下问题，以便我们了解您在职业发展过程中遇到的成就和困难。

1. 您在过去的工作中取得了哪些职业发展上的成就？2. 您在过去的工作中遇到了哪些职业发展上的困难？3. 您是如何克服这些困难的？自我评估和发展计划请回答以下问题，以便我们了解您对于个人能力和职业发展的自我评估和发展计划。

1. 请对自己的技能、知识和经验进行自我评估。

2. 您计划如何进一步发展自己的技能和知识？3. 您是否参加过任何与职业发展相关的培训或研讨会？其他意见和建议请提供您对于公司在员工职业发展方面的其他意见和建议。

---感谢您参与此次调查！您的反馈对于我们改善员工职业发展计划非常重要。

如有其他补充信息，请在下方填写。

---答题须知- 请如实回答每个问题，不要回避或提供不准确的信息。

- 所有填写的信息仅用于内部分析和改进，我们将确保您的隐私保密。

- 调查结果将被用于制定职业发展计划和提升员工满意度。

- 如有需要，我们会根据您的反馈与您进一步联系和提供支持。

员工调查表格

员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。

公司员工职业发展调查表

公司员工职业发展调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 教育背景：
5. 目前工作满意度（1-5分）：
6. 你对目前的工作内容是否感到满意？为什么？
7. 你对公司的职业发展机会是否满意？为什么？
8. 你是否希望在公司内部晋升？为什么？
9. 你是否参加过公司提供的职业发展培训或课程？感觉如何？
10. 你是否有自己的职业发展规划？如果有，你的目标是什么？
11. 你对公司的员工福利和奖励制度是否满意？为什么？
12. 你对公司的员工评价和晋升机制是否满意？为什么？
13. 你对公司的领导和管理方式是否满意？为什么？
14. 你对公司的团队氛围和文化是否满意？为什么？
15. 你对公司的工作环境和条件是否满意？为什么？
16. 你对公司的未来发展前景是否满意？为什么？
17. 你对公司的员工关系和沟通机制是否满意？为什么？
18. 你对公司的职业发展支持和帮助是否满意？为什么？
19. 你对公司的职业发展规划和政策是否满意？为什么？
20. 你对公司的职业发展机会和资源是否满意？为什么？
请诚实填写以上问题，你的意见和建议对公司的发展和改进非常重要。

谢谢！。

新员工职位意向需求调查表

联壹咨询管理有限公司
Lian Yi consultive management Co.,Ltd. 联合大家在一起
广东省江门市联壹咨询管理有限公司地址：广东省五邑大学陈瑞祺科学馆邮编：529000
联壹新员工职业生涯调查表
为更好地分配您合适的工作岗位，提升及施展您的能力，使您尽快步入快车道，现做一问卷调查，请您坦诚认真填写以下表格（单项选择），以便让联壹更好的了解您的对工作的追求及期待。

填表人：填表时间：
一、往后的工作职位意向？
□基层员工 □管理人员 □先基层后管理 □其他
二、您喜欢在联壹公司的工作性质？
□有挑战性 □稳定型 □公司安排 □其他
三、上一份职业的收入状况？
□1000以下 □1000-1500 □1500-2000 □其他
四、您对期待准备入职的工作待遇（半年以内）？
□1000-1500 □1500-2000 □2000-3000 □其他
五、公司所提供的发展空间、待遇等各方面都使您满意，您最少能够在公司工作的时间？ □1年以内 □2年以内 □3年以内 □其他
六、个人能力（特长）？
□销售能力 □沟通能力 □文书编辑汇总 □办公软件 □交际应酬
□其他
七、现使用交通工具？
□小车 □摩托车/电动车 □单车 □步行或公交车 □其他
八、每周上班时间的培训（考核）您能够接受的次数？
□每周3次 □每周2次 □每周1次 □其他。

员工需求调查问卷

员工需求调查问卷
1. 个人信息
请提供以下个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 工作环境需求
请说明你对工作环境有哪些需求或期望（可多选）：
- 舒适的办公椅和工作台
- 合理的办公面积和空间布局
- 充足的自然光线和良好的照明设施
- 安静的工作环境
- 良好的空气质量和通风条件
- 充足的储物空间和文件柜
- 方便使用的共享设施（如会议室、休息室等）
- 其他（请注明）：
3. 培训需求
请提供你对培训需求的看法（可多选）：
- 加强专业技能培训
- 提供职业发展规划和培训支持
- 培养沟通和团队合作能力
- 研究领导力和管理技巧
- 掌握新技术和工具的使用
- 提高英语或其他语言能力
- 其他（请注明）：
4. 福利待遇需求
请说明你对福利待遇有哪些需求或期望（可多选）：
- 公平合理的薪资待遇
- 弹性工作时间或远程办公政策
- 健康保险和医疗福利
- 具有竞争力的奖金和绩效制度
- 全面的年假和休假政策
- 提供各类福利福利（如员工餐厅、健身房等）
- 提供员工借款或住房补贴
- 其他（请注明）：
5. 意见或建议
请提供任何关于改善工作环境、培训或福利待遇的建议或其他意见：
{请在此处填写}
十分感谢您抽出宝贵时间填写此员工需求调查问卷。

您的反馈将帮助我们进一步做出改进和提供更好的工作环境和福利待遇。

员工工作调查表模板

员工工作调查表模板示例1:员工工作调查表模板1. 个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：- 入职日期：- 工作年限：2. 工作满意度：- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。

- 薪酬待遇：- 工作环境：- 工作内容：- 上级领导：- 同事关系：- 培训发展机会：3. 工作负荷与压力：- 您认为目前的工作负荷是否合理？- 您感到的工作压力是否过大？- 是否有足够的资源来完成任务？4. 工作平衡：- 您是否能够平衡工作与生活？- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？5. 职业发展：- 您对目前的职业发展机会满意吗？- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？6. 员工福利：- 您对公司提供的福利满意吗？- 是否有相应的奖励机制来激励员工？- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？7. 沟通与反馈：- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？- 您是否认为反馈得到及时回应和解决？8. 个人发展：- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？- 是否有机会获得新的挑战和成长？- 您是否感到个人才能得到充分发挥？9. 对公司的建议或意见：- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：注意事项：- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。

- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。

- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。

以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。

记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。

同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。

祝您撰写顺利！示例2:标题：探究员工工作调查表模板引言：员工工作调查表是一种常见的管理工具，用于了解员工对于工作环境、工作任务、领导方式等方面的满意度和意见建议。

优秀员工问卷调查表

优秀员工问卷调查表
1. 请问您对公司的整体工作环境满意度如何？
2. 您认为公司的价值观和文化对您的工作表现有何影响？
3. 在您的工作岗位上，您是否感到有足够的挑战和成长机会？
4. 您认为公司在员工培训和发展方面做得如何？
5. 您对公司的沟通渠道和信息传递方式是否满意？
6. 您觉得公司的薪酬福利体系是否公平合理？
7. 您是否感到公司对员工的工作贡献给予足够的认可和激励？
8. 您认为公司的领导团队是否能够有效地管理和指导团队？
9. 您对公司的工作氛围和团队合作氛围是否满意？
10. 您对公司的离职率和员工流失情况有何看法？
除了以上列举的问题，还可以根据具体情况添加其他问题，以更全面地了解员工的意见和反馈。

问卷调查的目的是为了收集员工的真实意见和建议，从而帮助公司改进工作环境、提升员工满意度和工作表现。

酒店留职意向调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的职业发展意愿和留职意向，提高员工满意度，促进酒店持续健康发展，我们特开展此次留职意向调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 入职时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为酒店的工作环境如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差7. 您对酒店的薪酬福利满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对酒店的管理制度满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、职业发展9. 您在酒店工作的职业发展规划是什么？A. 短期内（1-3年）晋升B. 中期内（3-5年）晋升C. 长期内（5年以上）晋升D. 没有明确的职业发展规划10. 您认为酒店在员工职业发展方面有哪些优势和不足？优势：（请列举3项）不足：（请列举3项）11. 您认为酒店应该如何帮助员工实现职业发展？（请列举3项）四、留职意向12. 您在酒店工作的留职意向如何？A. 非常坚定B. 比较坚定C. 一般D. 不坚定E. 完全不坚定13. 如果您选择离开酒店，主要原因是什么？（请列举3项）14. 您认为酒店应该采取哪些措施来提高员工的留职率？（请列举3项）感谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！。

年底员工思想动态摸底

**酒店/工厂201*年底员工思想动态摸底
一、摸底目的：调查员工在年前或年后的离职动向，便于部门第一负责人有效了解人员思
想动态，同时让人事部提前做好招人准备，确保酒店人员配置满足工作要求。

二、摸底方向：1、离职趋向2、个人发展趋向3、个人建议
三、摸底内容：
部门编制人数在职人数缺编人数
缺编岗位及人数
1、年前或年后欲离职信息：部门有人欲离职，若要离职，原因可能是（填入下表）
A. 自我发展空间狭小，升迁机会小；
B.工作氛围差，同事、上下级关系不和谐；
C. 工资待遇低，与个人工作能力不成正比；
D.员工福利差，对员工关爱不够；
E．想从事其它的行业； F.继续同行业，想换一家酒店做做
F. 工作压力大，适应不了当前工作；
G.上班太累、工作时间太长
H．工作太忙无法照顾家庭，需要回家带小孩或照顾老人；I.个人身体原因
编号姓名职务欲离职时间离职原因（填上述选项的字母，其它原因请简要描述）
2、个人发展趋向
（1）是否希望职务或职级晋升
编号姓名现职务希望晋升的职务
（2）是否感觉工作压力很大？
项目人数占比
工作压力大
工作压力一般
工作压力小
3、个人想法：（1）个人在酒店工作或生活中最亟待解决的困难或问题是什么？（2）
其它建议？
答：（1）
（2）。

员工职业发展目标问卷调查表

员工职业发展目标问卷调查表亲爱的同事：公司正在进行人力发展规划，为了更好地了解员工职业发展意愿，特开展本次员工职业发展意愿调查活动。

我们将对您的反馈进行细致分析，并结合公司发展战略和业务发展阶段，制定出员工职业发展建议。

本次调查活动采取匿名方式进行，任何回答信息将予于保密，请您不要有任何顾虑，请根据自己的实际情况如实填写问卷，感谢您的配合！1.您的性别男女2.您的年龄30岁及以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上3.政治面貌A员群众其他4.婚育状态已婚已育已婚未育未婚未育5.您的最高学历高中及以下大学专科大学本科硕士研究生博士研究生6.您在本公司工作年限1年以内 1-2年 3-5年 5年以上7.您的累计工作年限5年及以内 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上8.您目前在公司的职位普通员工部门副职部门正职公司班子成员9.您现在工作是您想要的（喜欢的）的吗？是不是不确定10.您是否对自己的职业发展有过认真的思考和规划？有有一点点完全没有11.您目前的职业发展目标是什么?提高技能水平晋升到更高职位稳定当前职位其他12.您希望在什么时间内实现您的职业发展目标?一年内两年内三年内五年内不确定13.您对公司的职业发展机会是否满意?非常满意满意一般不满意14.您目前的薪资能满足您的需求吗？完全满足基本满足不满足15.对于公司的薪酬激励制度，您的态度是？很满意满意基本满意不满意16.您在工作中更看重哪一个？薪资福利个人职业发展前景上下级关系同事关系工作环境公司发展前景其他17.您对公司的工作环境和氛围是否满意?非常满意满意一般不满意18.您对公司的未来发展是否有信心?非常有有信心一般没有信心19.您对公司的培训机制是否满意?非常满意满意一般不满意20.您是否有调岗或轮岗的意愿？有有一点没有21.您最希望从事且认为自己适合的职业发展方向是？管理职务职员职级专家人才综合性人才22.您认为影响个人职业发展的因素有？个人的工作能力个人的品德修养良好的人际关系和口能胜任工作独当一面踏踏实实任劳任怨得到上级器重丰富的工作经历，见多识广比较全面的知识体系家庭背景其他23.您认为您现在处于职业发展的哪个阶段？适应期上升期稳定期到达天花板衰退期24.在工作中您有机会做自己擅长的事吗？经常偶尔从不25.您认为在目前岗位上您的能力发挥程度如何？100%发挥 80%发挥 60%发挥 40%发挥 20%发挥几乎没发挥26.您如何评价自己目前工作上的成就？取得了较大的成就取得了一点成就成不成就不重要，自我满足快乐重要27.您的职业能力的提升主要来自于？自身的提高公司的培训岗位轮换其他28.为了更好的职业发展您觉得哪个更重要？积累工作经验自我的学习和适应能力学习的机会人脉机遇其他因素29.您认为职业发展最大的问题是？工作经验不足自我学习和适应能力不足机遇不够其他因素30.您认为现在的工作对您未来实现理想是否有帮助？有有，但很少没有31.如果有，帮助有哪些？有助于积累工作经验有助于增长才干或见识有助于积累原始资金有助于建立良好的社会关系32.以下哪些是您职业发展中的考虑因素？优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展得到上司的赏识适应单位的长远发展其他33.您希望公司给予的职业发展规划引导方式是:对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、优势和不足等安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门定期与员工沟通职业发展规划，让员工充分考虑到职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他34.对于您的职业目标，您有什么期待和计划吗？积极准备，努力工作，寻找证明自己的工作岗位暂时未作考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高的职位积极参加继续教育，提高自己的竞争力，向上流高端看齐暂时没有计划35.您认为自己还有学习和成长的空间吗？有很大的空间有一点空间完全没有空间36.在职业生涯发展中，您还有哪些困惑或需要解决的问题？37.您认为目前企业在员工职业发展方面存在哪些突出的问题？38.对员工职业发展存在的突出问题，您认为应如何解决？非常感谢您对此次调查的配合！感谢您的大力支持！。

职工满意度调查表

职工满意度调查表调查目的该调查旨在了解员工对公司的满意度以及职业发展机会的看法。

通过收集员工的意见和反馈，我们希望能够提升员工满意度，优化工作环境，从而增强公司的整体竞争力。

调查内容请您按照以下问题逐个作答，选出您认为最符合您的意见的选项或填写合适的内容。

您的回答将是匿名的，我们非常重视您的意见。

1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意2. 您对公司提供的薪资福利满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意3. 您是否得到足够的职业发展机会？- 是的，完全满意- 是的，比较满意- 一般满意- 比较不满意- 非常不满意4. 您与领导和同事之间的关系如何？- 非常紧张和不和谐- 比较紧张和不和谐- 一般- 比较融洽和和谐- 非常融洽和和谐5. 您对公司为员工提供的培训和发展机会满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意6. 您觉得公司的工作环境如何？- 非常差- 比较差- 一般- 比较好- 非常好7. 您对公司的管理体制满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意8. 您认为公司应该做出哪些改变，以提升员工满意度？请在下面填写您的建议和意见，我们将认真考虑并努力改进。

结束语我们非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的意见对我们至关重要，帮助我们改善工作环境和提升员工满意度。

如有其他问题或意见，请随时与人力资源部门联系。

谢谢！。

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表姓名：部门：为了更全面地了解公司员工对公司在工作、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查为公司的各项人事政策制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。

一、调查问卷说明1、本调查问卷共有15个问题，简明扼要并易于回答。

2、您可以匿名填写此份调查表。

本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以您可以放心做答。

3、请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。

二、背景资料：选择您觉得最合适的答案，并在该选项□上打“√”三、工作环境/员工关系1、您对公司目前的工作时间安排及加班是否满意。

□是□否2、您对公司环境卫生是否满意。

□是□否3、您对公司的伙食是否满意。

□是□否4、您是否愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见。

□是□否5、上司在与您说话时的表情、语气、态度是否让您感觉不舒服。

□是□否四、薪资与福利1、您对目前的薪资福利是否满意。

□是□否2、您对公司工资的计算与付给是否满意。

□是□否3、您认为公司福利制度是否完善。

□是□否4、您对薪资收入是否觉得合理。

□是□否五、其它1、您对公司最满意的地方是：A、无B、收入不错C、关系融洽D、工作有保障E、能发挥才能F、福利好G、工作有兴趣H、其它2、您认为本公司存在的主要问题是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、制度不健全E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、其它3、您对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意4、您留在本公司，您认为公司对您最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力；C、较好的薪资福利；D、同事之间良好的人际关系；E、有良好的个人学习和能力提升机会；F、有良好的成长晋升空间;G、工作及时被认可；5、您认为当前人事管理的最大问题是：A、招聘B、培训C、薪酬D、考评E、员工关系你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法等有哪些意见或建议？。

员工意愿调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的意见和需求，提升公司的工作环境和工作氛围，促进员工个人与企业的共同发展，我们特开展此次员工意愿调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化管理，请您认真填写以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名，用于内部统计，不对外公开）2. 部门：（请填写您的所属部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 入职时间：（请填写您的入职时间）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常融洽B. 比较融洽C. 一般D. 不太融洽E. 非常不融洽3. 您认为公司是否存在加班文化？A. 存在且严重B. 存在但不是很严重C. 不存在4. 您认为公司对员工的关心程度如何？A. 非常关心B. 比较关心C. 一般D. 不太关心E. 非常不关心三、薪酬福利1. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您是否希望公司提供更多的福利待遇？B. 否4. 您认为公司的绩效考核体系公平吗？A. 非常公平B. 比较公平C. 一般D. 不太公平E. 非常不公平四、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司对员工的培训体系如何？A. 非常完善B. 比较完善C. 一般D. 不太完善E. 非常不完善3. 您是否愿意在公司长期发展？A. 是4. 您对公司晋升机制满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意五、其他意见与建议请您在此处提出对公司各方面工作的意见和建议：……感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将是我们改进工作的动力。

员工职业发展意愿调查表

员工职业发展意愿调查表
员工职业发展意愿调查表
尊敬的员工，
为了更好地了解和满足您的职业发展需求，我们诚挚地邀请您参与本次员工职业发展意愿调查。

您的参与对我们制定和优化人力资源发展策略至关重要。

请您按照以下问题进行回答，并将问卷在指定时间内提交。

1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 您对当前的职业发展满意度如何？
6. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？
7. 您是否参与过公司提供的培训或学习机会？
8. 如果有参与过培训或学习机会，请问您对这些机会的满意度如何？
9. 您是否有兴趣参与跨部门或跨岗位的工作机会？
10. 您是否有意愿担任更高级别的职位？
11. 您是否愿意接受更多的工作责任和挑战？
12. 您是否希望公司提供更多的职业发展支持和指导？
13. 您是否有其他关于职业发展的建议或意见？
请您根据个人情况如实填写以上问题，并将填写完毕的调查表于指定时间内提交至人力资源部门。

我们将根据您的反馈，进一步完善公司的职业发展计划，为您提供更好的发展机会和支持。

感谢您的参与！人力资源部门。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

公司员工民意调查表

员工民意调查表各位员工：为提高公司管理水平和工作效率，实现个人与公司的共同发展。

请各位抽出约15分钟的时间完善此调查表。

本调查表采用不记名方式填写。

希望大家能够根据自己的真实情况进行作答，在每个最能反映您真实情况的括号里面划勾即可。

1.您所在的公司是（）（）总部（） A （） B （）C （）D2.您在公司的任职时间是？（）1-6月（）7-12月（）一年至两年（）两年以上3.您是否明确自己的工作职责？（）很不明确（）不太明确（）基本明确（）非常明确4.您认为您目前的工作：（）很合适，并且有信心、有能力做好。

（）是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺。

（）不是我理想的工作，但我能够做好。

（）不太适合，希望换一个岗位。

5.我与我的领导能够进行有效的沟通。

（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意6.我的上级能够合理的分配工作量。

（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意7.您工作的压力主要来自：（）任务量大（）工作难度大（）时间紧迫（）领导要求过高（）其他同事带来的压力（）其它：___________8.在工作中，您是否经常因工作出色而受到领导的表扬？（）经常（）偶尔（）基本没有（）从没有9.您目前的职业倾向:（）希望在目前这个方向一直干下去（）希望换一个方向（）没有想过（）根据环境的变化可以变化10.您对公司业务的了解程度。

（）不了解（）仅了解部分（）了解（）非常了解11.您认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？（）完全不畅（）不太顺畅（）基本顺畅（）非常顺畅12.您是否满意公司的薪酬制度？（）非常满意（）基本满意（）不满意（）非常不满意14.除薪酬外，您最看重：（）提高自己能力的机会（）好的工作环境（）和谐的人际关系（）公司的发展前景（）工作成就感（）其它:__________15.您认为自己在公司目前面临的最大的问题是：（）没有提高自己能力的机会（）工作环境较差（）人际关系不太和谐（）工作没有成就感（）跟部门领导或者上级领导不和（）其它16.您周围的同事们是否能够高质量的完成工作？（）都能（）绝大多数能（）只有极少数能（）都不能17.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）？（）赏罚分明（）多了解员工的实际需要（）加强员工的培训与鼓励（）培养员工的责任心（）让员工能够了解工作的全部（）公平合理的分配制度（）完善的监督和管理制度（）其它：18.您认为同事之间的人际关系是否和谐？（）感觉很不好（）感觉较差（）基本满意（）非常满意19.您认为目前制约公司发展的主要因素是：（）缺乏大批骨干人才梯队（）员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳（）公司长远目标不明确（）管理干部能力不够20.您是否愿意长期在目前的公司工作？（）愿意（）很愿意（）非常愿意除以上所列举的问题之外，如果对公司还有其他意见或者建议，请写在下面。