录井坐岗记录管理办法
钻井坐岗制度
坐岗制度
1.从安装防喷器开钻之日起泥浆工开始坐岗，录井队联机员从开始录井之日起坐岗。
2、钻进中每15～30分钟监测一次钻井液液面，进入目的层或发现异常情况加密监测（间隔不超过10分钟）；起下钻作业时，应采用20m3以内的单罐进行计量，并安装体积直读式液位标尺，每3～5柱钻杆或1柱钻铤核对一次钻井液灌入或返出量；在电测、空井时泥浆工应坐岗观察钻井液出口管。
泥浆工、录井队联机员应认真坐岗并填写坐岗观察记录，对于加胶液、加重、倒浆等任何人为引起液量变化的情况，泥浆工要事先告知录井联机员，同时，录井联机员要定期到泥浆罐上核对实际泥浆量（目的层作业每隔2小时核对一次，非目的层每隔6小时核对一次），并与泥浆工应在坐岗记录本上相互签字确认，发现不符及时落实原因并修正。
3.钻井队值班干部非目的层作业每6小时检查一次泥浆坐岗情况，进入目的层作业每2小时检查一次泥浆工的坐岗情况并签字。
4.坚持“发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查”的原则，发现溢流、井漏、钻井液性能变化及油气显示等异常情况，应立即报告司钻。
出入井登记管理制度
出入井登记管理制度
第一章总则
第一条为了加强矿山出入井安全管理，严格考勤制度，及时掌握井下各作业面员人数分布情况，为井下抢险、事故抢救、突发事故人员撤退等及时提供情况，制定本制度。
第二章适用范围
第二条本制度适用于矿山员工或与本矿山有合同关系并在井下施工的外委单位有关人员以及外来检查、参观人员。
第三章实施细则
第三条出入井口管理采用出入井签字登记制度；下井签字，出井签字销号。
由安全环保科负责管理，签字不得代签；否则按违章处理。
第四条发现出入井未签字的一次罚款50元。
第五条井口值班员要认真负责，坚守岗位。
杜绝出、入井不签字。
第七条出、入井不签字者，每查出一人（次），罚款50元；一年内累计两次者，罚本人300元并写出书面检查交矿山安全环保科；累计三次以上（含三次），待岗进行重新培训。
第八条矿山外人员来矿山下井者，到安全环保科审批，由安全环保科进行安全教育后登记并由熟悉井下作业环境的有关人员带领。
第九条下井前严禁喝酒，下井时必须携带照明灯具和佩带安全防护用品，并严格遵守矿山有关规定。
第十二条员工每月下井次数，由调度员负责统计，并报部门审查，安全环保科抽查。
下井统计须实事求是，发现弄虚作假者，由矿山作出严肃处理。
第十三条持证人有违反本制度者，调度员有权拒绝其下井；对无理取闹者，报办公室或者安环部进行处理。
第十四条各部门应按照实际下井时数计发薪酬及津贴等，办公室负责定期检查，有问题及时纠正并处理。
第四章附则
第十五条本制度自发布之日起执行。
第十六条本制度由安全环保科和办公室负责解释。
出入井人员登记管理制度
第一章总则第一条为加强井下作业人员管理，确保矿井安全生产，根据《安全生产法》和《矿山安全法》等法律法规，结合本矿井实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井所有从事井下作业的人员及其相关人员。
第三条出入井人员登记制度是矿井安全管理的重要组成部分，各相关部门和人员应予以高度重视，严格执行。
第二章登记范围及职责第四条登记范围：1. 所有进入矿井井下作业的人员；2. 井下作业人员的随行人员；3. 临时进入井下的相关人员。
第五条职责：1. 安全生产部负责制定、修订和监督实施出入井人员登记制度；2. 井口管理站负责组织实施出入井人员登记工作；3. 各单位负责人对本单位出入井人员登记工作负总责；4. 井下作业人员及其随行人员应自觉遵守登记制度，配合登记工作。
第三章登记内容及程序第六条登记内容：1. 人员姓名、性别、年龄、身份证号码、所属单位、职务、工种；2. 入井时间、出井时间、去向；3. 安全教育培训情况；4. 井下作业人员身体状况、健康状况；5. 井下作业人员及随行人员携带的物品。
第七条登记程序：1. 人员入井前，由井口管理站工作人员进行登记，内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、所属单位、职务、工种等；2. 人员入井后，各单位负责人负责对本单位人员的安全教育培训情况进行登记；3. 人员出井后，由井口管理站工作人员进行登记，内容包括出井时间、去向等；4. 临时进入井下的相关人员，由井口管理站工作人员进行登记，内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、单位、职务、工种、进入时间、去向等。
第四章监督与处罚第八条各级领导应加强对出入井人员登记工作的监督检查，确保制度落实到位。
第九条对违反本制度的行为，将依照以下规定进行处罚：1. 未经登记进入井下的，责令立即退出，并处以500元罚款；2. 伪造、涂改、冒用出入井登记证明的，责令退出，并处以1000元罚款；3. 故意隐瞒、谎报登记信息的，责令退出，并处以1500元罚款；4. 拒不配合登记工作的，责令退出，并处以2000元罚款。
井控坐岗管理要求(中石化西南石油工程有限公司井控管理实施细则(2015试行)附件9.1)
附件9.1井控坐岗管理要求1 总体要求1.1为进一步细化和完善井控坐岗监测要求，规范管理程序、明确分工职责、提高井控坐岗的有效性，确保溢流及早发现，特制定本管理办法。
1.2钻井从安装防喷器到完井作业期间，井下作业从安装防喷器到下完完井管柱安装好采气树期间应有专人24小时负责坐岗观察液面，及时填写“井控坐岗记录表”，发现异常及时报告当班井控负责人。
1.3本办法中钻井用泥浆、井下作业用压井液、保护液等液体统称为“钻井液”。
1.4本管理办法只限于在西南石油工程有限公司承担施工任务的钻井、井下作业生产现场内执行。
2 设施要求2.1钻井队（试油气队、修井队）应在参与循环的泥浆罐及灌浆罐安装液面标尺，深探井、含H2S气井须在泥浆循环池中- 1 -安装一套独立的浮球式液面监测报警系统。
2.2录井队应在参与循环的泥浆罐及灌浆罐安装池体积传感器。
2.3现场除了配备液面自动报警仪、液面标尺之外，还应备用钢板尺用以测量罐面变化，但不得采用钢卷尺、皮尺等其他可能导致较大测量误差的工具。
2.4现场应配备专用的灌浆罐和自动灌浆装置，灌浆罐体积应不超过10m3。
2.5液面监测报警系统和综合录井仪现场应每天白班检测精度和灵敏度，使用期间应及时根据钻井液的实际变化情况校正检测体积和修正报警门限，确保钻井液体积溢流数据的真实性。
3 作业要求3.1井控坐岗的人员上岗前需由现场各方技术负责人共同组织进行专项培训，培训合格后方可上岗。
3.2现场井控坐岗参与人员均应清楚所有重浆储备罐、循环罐的编号和单位容积，钻井液循环走向、管串排代量，井筒容积，钻井液密度，钻井液储备量。
3.3钻井队（试油气队、修井队）、泥浆服务队井控坐岗人员每班接班时应校核所有循环罐、重浆储备罐内储备钻井液量及密度，并按钻井液储备表格式和要求填写（附件9.2），如有外- 2 -运泥浆、加重、堵漏等情况，应及时加密校核。
3.4录井仪器工程师应每天用实测泥浆罐内液量体积来校核池体积传感器读数，确保池体积传感器读数准确，校核过程应有记录。
坐岗
施工过程坐岗观察要求：坐岗观察正常作业过程（指作业过程中井口液面无变化）每30min记录一次，如果出现异常情况，则根据严重程度确定记录时间，记录时间为30S-3min，必须记录清楚异常情况的峰值；异常情况趋于稳定状态后，每5-7min记录一次，观察结果记录在坐岗观察记录表上。
1、射孔过程井控规定及坐岗观察要求电缆射孔前必须灌满井筒（负压射孔除外），每射完一枪都要灌满井筒，确保整个作业过程中液面处于井口，由专人进行坐岗观察，同时对有毒有害气体进行检测、记录，出现异常及时汇报。
1.1出现溢流：当溢流较小时（溢流高度5-7cm）应迅速起出电缆，抢装防喷井口，关井后装压力表观察压力变化，同时汇报上级部门；当喷势较大（溢流高度大于7cm）存在失控危险时关防喷器，快速切断电缆，开套管闸门控制分流放喷，抢装防喷井口，装压力表，关井观察，及时汇报上级。
1.2出现井漏：发现井漏后应及时灌井筒补充液体，灌满液体确保射孔正常进行，否则应及时终止射孔，灌井筒的同时快速起出电缆。
2、起下钻过程的坐岗观察在下钻过程中重点观察井口返出液体体积和入井钻具体积是否相同，若出现返出液体体积明显大于入井钻具体积，应立即停止下钻，抢装防喷井口，然后装压力表关井观察，及时汇报；如在下钻过程中井口没有液体返出，说明井漏，应及时灌井筒补充压井液，漏失严重时应及时抢装防喷井口，装压力表观察，及时汇报。
3、其它不具备座井口的情况下的坐岗观察对于打开油气层后不具备座井口的其他情况下，也必须进行坐岗观察，始终使井口处于监控状态，比如起下钻过程通井机突发故障、钻具遇阻，应随时认真进行坐岗观察，坐岗观察员不得擅自离岗。
所有坐岗观察记录表必须随完井资料一起保存完后，便于上级井控主管部门检查或技术部门制定压井方案分析之用。
华北油田井下作业井控实施细则中没有对坐岗进行专门的制定制度，只是要求在需要的时候灌液或观察。
如下：一、常规电缆射孔（测井）要求。
1．射孔（测井）前应根据设计中提供的压井液及压井方法进行洗压井，并确保井筒内充满压井液，洗压井后方可进行电缆射孔（测井）。
钻井队座岗制度
钻井队坐岗制度细则
一、开发井在钻开目的层或油气层（包括高压水层）前100米开始坐
岗，探井及复杂地区（如有浅气层、漏失层的地区）的开发井二开后开始坐岗，直至完井。
二、坐岗人员必须经过井队上岗前培训，掌握井控基础常识，能正确
判断溢流。
发现溢流或井漏，应立即发出信号或向司钻和值班干部报告。
三、坐岗记录包括时间、工况、井深、起下立柱数、钻井液灌入量、
钻井液增减量、原因分析、记录人、值班干部验收签字等内容。
四、各种工况坐岗人员分工：
1、钻进和空井：以井架工为主，副司钻和泥浆工为辅；
2、起下钻：泥浆工；
3、电测：井架工或场地工；
4、下套管及固井：场地工或泥浆工；
5、固井候凝期间：井架工或场地工；
五、坐岗采用实名制，谁坐岗谁签字；钻井队值班干部每2小时检查
一次坐岗情况并签字，非目的层作业每6小时检查一次坐岗情况。
六、坐岗测量以人工测量和电子液面报警器相结合，以人工测量为准
钻进中每15分钟监测一次钻井液液面，进入目的层或发现异常情况加密监测；起钻或下钻中每3～5柱钻杆或1柱钻铤核对一次钻井液灌入或返出量，特殊情况下加密测量；
七、坐岗人员不得脱岗、睡岗、串岗，违反者罚款1000元；
八、坐岗人员交替时必须在岗交接，不得出现空岗，违反者罚款1000
元。
入井人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强入井人员管理，确保井下作业人员到岗到位，提高工作效率，保障矿井安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有井下作业人员及参与井下作业的相关人员。
第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家劳动法律法规。
第二章考勤管理职责第四条人事部负责制定考勤管理制度，并对考勤工作进行监督、检查和考核。
第五条各部门负责人负责本部门入井人员的考勤管理工作，确保考勤记录准确、完整。
第六条入井人员应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章考勤管理制度第七条入井人员应持本人身份证办理考勤手续，签订《入井人员考勤协议》。
第八条入井人员每日需在规定的时间内，通过考勤机打卡签到，打卡时间为上班前15分钟至上班后30分钟。
第九条入井人员因特殊情况不能按时打卡的，应提前向部门负责人请假，经批准后可补打卡。
第十条入井人员请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，请假需提交相关证明材料。
第十一条入井人员请假超过规定期限的，视为旷工，按照公司相关规定处理。
第十二条入井人员请假期间，如需返回工作岗位，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可返回。
第十三条入井人员不得同时请假，如需同时请假，需按照公司相关规定执行。
第十四条入井人员不得伪造考勤记录，一经发现，将严肃处理。
第四章考勤考核第十五条考勤考核分为月度考核和年度考核。
第十六条月度考核：根据入井人员考勤情况，对迟到、早退、旷工等行为进行考核，考核结果作为绩效评定的依据之一。
第十七条年度考核：根据入井人员全年考勤情况，对优秀、合格、不合格等类别进行评定，考核结果作为晋升、奖惩的依据之一。
第五章附则第十八条本制度由人事部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有考勤管理制度同时废止。
第二十条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
出入井登记管理制度范本
出入井登记管理制度范本一、目的二、适用范围本制度适用于所有井下作业人员，包括井下作业人员、监护人员、检修人员等。
三、登记管理2.对于新入职的井下作业人员，需进行身体健康检查，并填写《井下作业人员登记表》，并由医生审核后方可进行井下作业。
3.井下作业人员需定期进行体检，并持续更新《井下作业人员登记表》，确保身体健康状况良好。
4.井下作业人员每天下井前必须登记在册，井下管理人员有权对登记信息进行核对和监督。
5.井下作业人员在井下作业结束后，须将《井下作业登记表》交还井下管理人员，并签字确认井下作业结束。
四、监督管理1.井下管理人员有权对井下作业人员进行随机抽查，查看《井下作业登记表》是否填写完整准确，并对井下作业人员进行检查。
2.对于违反《出入井登记管理制度》的井下作业人员，将根据规定给予相应的惩罚，并通报相关部门。
3.对于井下作业人员在井下工作期间出现身体不适情况，应立即上报井下管理人员，并安排相关医疗救治措施。
五、安全意识培训1.井下作业人员在井下作业前，应接受必要的安全技能培训，了解井下作业的安全规定和操作流程。
2.定期组织井下作业人员进行安全演练，提高井下作业人员的安全意识和应急处理能力。
3.及时对井下作业人员进行安全知识培训，促使井下作业人员始终具备良好的工作习惯和安全意识。
六、制度执行1.对井下作业人员进行《井下作业登记表》的登记管理工作由井下管理人员负责。
2.对井下作业人员的身体健康检查及相关工作由医务人员负责。
3.对井下作业人员的安全培训及相关工作由安全教育培训部门负责。
4.对井下作业人员的违规行为及相关处罚工作由安全监督部门负责。
七、附则1.本制度未尽事宜，按照公司相关管理制度执行。
2.本制度自颁行之日起实施。
3.违反《出入井登记管理制度》的井下作业人员，将按照公司相关规定进行处理。
4.本制度解释权归公司所有。
本《出入井登记管理制度》根据公司实际情况进行制定，希望全体井下作业人员严格遵守，确保井下作业的安全和顺利进行。
井控坐岗要求
井控坐岗要求1、进入目的层前100米开始坐岗，直到完井，任何时刻坐岗员的岗位不能离人。
2、正常钻进：井架工坐岗，起下钻：录井工坐岗；钻井液工参与坐岗。
3、连续观察，10—15分钟填写一次坐岗记录，(特殊井要加密测量钻井液密度，观察钻井液变化量)要求填写数据真实可靠，及时反映实际情况。
4、发现溢流、井涌及油、气显示等异常情况，应立即报告司钻和值班干部。
5、要求：气井：1方报警，2方关井；油井：2方报警，3方关井。
若因坐岗失职，造成井喷失控等重大事故，视情节对井队干部和责任者责任追究。
一、正常钻进中：1、观察钻井液出口管钻井液流速、流量变化。
2、观察钻井液池液面升降变化。
3、观察钻井液槽面有无气泡、油花、气味（H2S）等情况。
4、停泵后，出口管钻井液是否断流。
5、测量钻井液密度和粘度变化。
6、一旦发现钻速加快、放空、悬重变化、憋跳钻、钻井液密度下降、气测值异常等情况，应立即停钻观察。
二、起钻作业中：①起钻前必须充分循环钻井液，认真观察，至少测量一个循环周出（入）口钻井液密度一致。
特殊井，要短程起下钻，根据钻井液迟到时间，观察返出钻井液是否受到污染。
②控制起钻速度，从井底到目的层顶部以上10柱钻柱用一档起，防止起钻速度过快造成过大的抽吸压力，引起井喷。
③每起3－5柱钻杆或一柱钻铤灌一次钻井液，并校核起出钻柱体积与灌入钻井液量是否相符。
重点井起钻时必须连续灌浆。
④若井口没有返出钻井液应立即通知司钻继续灌浆，直到返出。
若井口钻井液已经返出，灌浆误差超过0.5方提醒司钻并报告值班干部，误差超过1方时，立即报警。
2方关井。
三、下钻作业中：①控制下钻速度，防止下钻速度过快造成过大的激动压力，引起先漏后喷。
②每隔10－15分钟，记录一次返出量并及时核对。
③认真观察井口出口管是否短流。
四、其它作业中（空井）①坐岗员连续观察井口，每隔10－15分钟填写一次坐岗记录。
②因故空井时间较长，井口需经常灌钻井液。
③若发现井口有钻井液自动外溢现象时，迅速报告司钻。
录井坐岗记录管理办法
录井坐岗管理办法为进一步贯彻《塔里木油田钻井井控实施细则》，发挥录井技术优势，为塔里木油田井控工作的开展，杜绝井喷失控事故的发生做出录井行业应有的贡献，特制订本管理办法。
一、钻井录井坐岗制度1、及时发现溢流显示是井控技术的关键环节。
从录井开始至录井结束，无论探井或生产井，应当严格执行监测油气显示、钻井液池体积及钻井液性能的录井坐岗制度。
2、录井联机操作员是录井坐岗直接责任人，负责溢流监测，发现溢流后立即报告当班司钻。
3、在钻井作业过程中，录井队监测地层压力，并利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化，连续监测池体积的增减量，各池体积及总池体积增减量报警门限设置不得超过1m3；钻进中出现钻速突然加快、放空、井漏、出口流量增加、气测及油气水显示异常等情况，应立即停钻观察，地质和钻井技术人员进行分析判断并采取相应的措施；如发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查，报警时溢流量不得超过1m3，关井溢流量不得超过2m3。
4、录井联机操作员必须按要求手工填写“录井钻进坐岗记录”和“录井起下钻坐岗记录”，录井队长和地质监督每日负责检查、审核并签字，全井的坐岗记录必须保存完好，以备上级部门检查。
5、起钻过程中，录井队监测人员利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化，并认真核对灌入量和起出钻具体积。
发现井队未按井控规定向井内灌满钻井液，立即向当班司钻报告。
6、钻进中，在利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化的同时，每15～30min在《录井钻进坐岗记录》本上手工记录一次钻井液池体积，山前井目的层每15min记录1次，发现异常情况加密记录。
7、起钻或下钻中，在利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化的同时，每3～5柱钻杆或1柱钻铤核对一次钻井液灌入或返出量；录井联机操作员应将核对结果认真手工填写到《录井起下钻坐岗记录》中。
8、含H2S地区井和探井由综合录井队提供固定式H2S监测系统，至少在圆井、钻井液出口、钻井液循环罐、钻台等安装监测传感器。
井下考勤管理制度
井下考勤管理制度一、目的为加强井下作业人员的管理，确保生产安全，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确井下工作人员的出勤、请假、休假等规定，规范考勤管理，保障员工权益。
二、适用范围本制度适用于公司所属井下作业区域的全体员工，包括但不限于井下操作人员、技术人员、管理人员等。
三、工作时间1.井下作业人员实行综合计算工时制，以周为单位进行工时累计。
2.正常工作时间为每日08:00-17:00，午休时间为12:00-13:00。
根据实际工作需要，可适当调整工作时间，并由所在部门提前通知。
3.井下作业人员按照国家法定节假日休息，具体放假安排由公司统一规定。
4.加班工作应严格控制，确需加班的，应按照公司相关规定执行，并给予相应的加班补贴。
5.公司可根据生产实际情况，对井下作业人员进行倒班安排，保证井下作业的连续性和安全性。
倒班安排应充分考虑员工的身体健康，确保员工休息时间充足。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）井下作业人员必须每日按时进行签到，签到方式由公司指定，如使用电子考勤系统、纸质签到表等。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，严禁代签、伪造签到记录等行为。
（3）签到记录将作为员工出勤、加班、请假等依据，员工应妥善保管好个人签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为07:50-08:10，下班签到时间为17:00-17:20。
（3）如遇特殊情况需提前或推迟签到时间，应由所在部门负责人提前通知。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，应提前向所在部门负责人报告，并在外出返回后及时补签。
（2）补签需注明外出原因、时间及地点，由所在部门负责人核实并签字确认。
4、忘记签到处理（1）如员工因忘记签到导致未能记录出勤，应在当天内向所在部门负责人报告，并说明原因。
（2）所在部门负责人应对员工报告情况进行核实，核实无误后，可予以补签。
（3）忘记签到补签次数每月不得超过两次，超出次数的按未签到处理。
矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度一、制度目的为规范矿领导带班下井记录管理行为，确保记录的真实有效，提高矿井安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井时记录、管理与归档的所有工作。
三、记录管理（一）记录方式矿领导带班下井记录，应当采用手写或电子化方式进行记录。
（二）记录内容（1）下井时间：记录矿领导带班下井的时间。
（2）下井人员：记录矿领导带班下井的人员姓名及工号。
（3）安全检查：记录安全检查的详细情况及存在的问题。
（4）驻井安排：记录带班领导和驻井安排情况。
（5）工作情况：记录工作进展情况。
（6）发现问题：记录下井过程中发现的问题及处理情况。
（三）记录要求矿领导带班下井记录，应当注重记录的真实性、准确性、完整性和时效性。
记录应当清晰、易于阅读和理解。
记录中不得出现不文明语言或内容。
四、归档管理（一）归档方式矿领导带班下井记录，应当存档于公司安全管理部门，采用纸质归档和电子归档相结合的方式，确保记录的有效存档。
（二）归档要求（1）纸质归档：应当建立清晰、完整的矿领导带班下井记录档案，包括记录表格、签名、日期等信息，确保归档文件不丢失、不损坏、不乱序。
（2）电子归档：应当建立专门的电子存档系统，并及时对记录进行数字化备份，以保证数据的安全和完整性。
电子归档也需要对记录进行分类、整理和存储，方便查找、检索和利用。
（三）档案保密矿领导带班下井记录档案是公司重要机密资料，必须进行保密处理。
人员离职、调离或解除公职等情况发生时，应当对其保密级别进行复评，并进行彻底的资料交接。
五、违规处理对于在矿领导带班下井记录过程中出现记录失实、不准确、不完整、迟延等问题，将按照公司安全管理制度规定进行相应的违规处理。
六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释和修改，自制定之日起实施。
结论矿领导带班下井记录档案管理制度，对于规范下井记录的管理行为，提高安全管理水平，保证记录数据的真实有效，具有重要意义。
在实践过程中，需要相关人员充分认识到该制度的重要性，严格按照制度要求进行下井记录档案的管理与归档工作。
领导带班下井记录档案管理制度范文
领导带班下井记录档案管理制度范文一、制度目的本制度的目的是规范和管理企业领导带班下井记录档案，确保相关信息的准确、完整和可追溯性，以加强对领导带班下井工作的监督和评估，提升企业安全生产管理水平。
二、适用范围本制度适用于全部企业领导带班下井工作的记录档案管理，包含领导带班下井记录的填写、归档、保管和使用等环节。
三、管理标准1. 记录填写要求1.1 记录填写人员是指领导带班下井的相关负责人。
记录填写应准确、真实、完整、清楚，不得造假、漏填、乱填。
1.2 记录内容包含：领导带班下井的日期、地方、乘坐的设备、领导带班人员名单、工作内容、工作进展情况、安全生产措施、存在的问题以及下一步工作计划。
1.3 记录表格由企业法务部门订立并定期更新，确保与领导带班下井工作相适应。
2. 归档管理要求2.1 归档责任人是指法务部门的指定人员，负责领导带班下井记录的归档工作。
2.2 归档要求：—归档及时性：记录应在领导带班下井工作结束后的3个工作日内进行归档。
—归档文件：将记录分类归档存储，并编号或编号和命名规定。
—归档位置：档案应妥当保管，定期检查档案完整性，并进行备份和防损措施。
2.3 归档查询：经批准的内部人员，可以向法务部门提出申请并凭相应权限进行查询。
3. 保管期限要求领导带班下井记录的保管期限应依据相关法律法规和企业要求进行设置，并在归档时进行明确标注。
4. 档案使用要求4.1 档案使用范围应限定在企业内部合法授权的工作人员。
4.2 档案使用目的包含：安全生产管理分析、事故调查、领导带班下井工作评估和管理决策等。
4.3 档案使用时，应保证信息的安全性和机密性，严禁泄露给未经许可的人员。
5. 文件销毁标准文件销毁应遵从以下标准：—文件保管期限届满；—文件存在错误或已过时；—文件已经实现可以销毁的条件。
四、考核标准1. 记录填写考核1.1 考核对象：领导带班下井的相关负责人。
1.2 考核内容：—记录是否准确、真实、完整、清楚；—记录是否依照规定的要求格式填写。
出入井登记管理制度(四篇)
出入井登记管理制度第一章总则第一条为了加强对出入井人员的管理，确保工作安全，保护生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入井下作业场所的人员。
第三条凡是进入井下作业场所的人员，必须在进入前进行出入井登记，并按照规定进行管理。
第四条凡是进入井下作业区域的外来人员，必须在进入前办理出入井审批手续，并严格按照安全规定进行操作。
第五条出入井登记的目的是为了掌握井下人员的数量、身份和时间，对出入井人员进行管理和统计。
第二章出入井登记的内容第六条出入井登记内容应包括以下内容：（一）姓名（二）身份证号码（三）所在单位（四）联系电话（五）进入井下时间（六）预计离开井下时间（七）备注信息第七条出入井登记要求人员填写真实、准确的个人信息，并确保信息的完整性。
第八条出入井登记表格应设计成易于填写和管理的形式，便于审核和查询。
第九条出入井登记表格应定期备份，确保数据安全。
第三章出入井登记的程序第十条出入井登记分为进井登记和出井登记两部分。
第十一条进井登记的程序如下：（一）进入井口时，井下作业负责人或者井下监督员必须确认人员的身份和所在单位，并帮助填写进井登记表。
（二）进井登记表应包括进入井下的时间、进井的人员姓名和单位，以及其他相关信息。
（三）进井登记列表应由井下作业负责人或者井下监督员进行统计和管理。
第十二条出井登记的程序如下：（一）离开井下时，井下作业负责人或者井下监督员必须确认人员的离开时间，并帮助填写出井登记表。
（二）出井登记表应包括离开井下的时间、离开井下的人员姓名和单位，以及其他相关信息。
（三）出井登记列表应由井下作业负责人或者井下监督员进行统计和管理。
（四）出井登记列表及时上报上级管理部门。
第四章出入井登记的管理第十三条出入井登记的管理应由井下作业负责人或者井下监督员负责。
第十四条井下作业负责人或者井下监督员应定期检查出入井登记的填写情况，并做好记录。
第十五条出入井登记表格应存放在固定位置，方便人员填写和查询。
出入井登记管理制度范本
出入井登记管理制度范本
第一章总则
第一条【目的】为规范公司人员出入井工作，加强对井下作业人员的管理，确保井下作业人员的安全，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本管理制度。
第二章登记管理
第二条【登记内容】出入井的人员须在进出井口处登记，登记内容包括姓名、单位、编号、进/出井时间等。
第三条【登记方式】井下作业人员进入或离开井下时，须主动向值班人员登记。
第四条【登记监督】值班监督员要负责对登记情况进行监督，确保所有人员进出井口都如实登记。
第五条【登记记录】值班人员要按照规定将井下作业人员的进出井登记记录及时汇总，并保留至少三个月。
第六条【违规处罚】未按规定进行出入井登记的人员将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停工整顿等。
第七条【保密措施】所有的出入井登记信息都属于公司机密，不得外泄。
第八条【检查评估】公司定期对出入井登记管理制度进行检查和评估，及时发现问题，加以整改。
第三章附则
第九条【制度修订】根据实际情况和相关法规的变化，公司可对本管理制度进行适当修订。
第十条【实施细则】根据本管理制度的要求，公司可制定详细的实施细则，以便更好地管理出入井工作。
第十一条【生效日期】本管理制度自颁布之日起生效。
第十二条【解释权】本管理制度解释权属于公司。
坐岗记录封面及填写要求
钻进中录井坐岗记录塔里木油田分公司录井坐岗管理办法为进一步贯彻《塔里木油田钻井井控实施细则》，发挥录井技术优势，为塔里木油田井控工作的开展，杜绝井喷失控事故的发生做出录井行业应有的贡献，特制订本管理办法。
一、钻井录井坐岗制度1、及时发现溢流显示是井控技术的关键环节。
从录井开始至录井结束，无论探井或生产井，应当严格执行监测油气显示、钻井液池体积及钻井液性能的录井坐岗制度。
2、录井联机操作员是录井坐岗直接责任人，负责溢流监测，发现溢流后立即报告当班司钻。
3、在钻井作业过程中，录井队监测地层压力，并利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化，连续监测池体积的增减量，各池体积及总池体积增减量报警门限设置不得超过1m3；钻进中出现钻速突然加快、放空、井漏、出口流量增加、气测及油气水显示异常等情况，应立即停钻观察，地质和钻井技术人员进行分析判断并采取相应的措施；如发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查，报警时溢流量不得超过1m3，关井溢流量不得超过2m3。
4、录井联机操作员必须按要求手工填写“钻进中录井坐岗记录”和“起下钻录井坐岗记录”，录井队长和地质监督每日负责检查、审核并签字，全井的坐岗记录必须保存完好，以备上级部门检查。
5、起钻过程中，录井队监测人员利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化，并认真核对灌入量和起出钻具体积。
发现井队未按井控规定向井内灌满钻井液，立即向当班司钻报告。
6、钻进中，在利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化的同时，每15～30min在《钻进中录井坐岗记录》本上手工记录一次钻井液池体积，山前井目的层每15min记录1次，发现异常情况加密记录。
7、起钻或下钻中，在利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化的同时，每3～5柱钻杆或1柱钻铤核对一次钻井液灌入或返出量；录井联机操作员应将核对结果认真手工填写到《起下钻录井坐岗记录》中。
8、含H2S地区井和探井由综合录井队提供固定式H2S监测系统，至少在圆井、钻井液出口、钻井液循环罐、钻台等安装监测传感器。
入井人员考勤系统管理制度
入井人员考勤系统管理制度一、背景与目的为了更好地管理入井人员的考勤情况，确保井下作业人员的安全与工作质量，提高生产效率和安全生产管理水平，制定本考勤系统管理制度。
二、适用范围本考勤系统管理制度适用于所有需要进行入井人员考勤管理的场所，包括煤炭矿井、金属矿井、非金属矿井等。
三、责任与权限1.考勤管理员：负责制定入井人员考勤的具体管理制度和权责清单，并监督执行。
2.班组长：负责检查和确保本班组成员的入井考勤情况，并及时向考勤管理员报告异常情况。
3.入井人员：必须按规定使用系统进行考勤，并如实填写出入井登记表。
四、考勤流程1.入井人员在进入井下作业前，必须在可用的考勤机上刷卡，并逐一填写出入井登记表。
2.考勤机自动记录刷卡的时间、姓名和工号。
3.考勤机刷卡数据通过网络传输到考勤系统中。
4.考勤系统分时段自动生成考勤记录，包括上班时间、下班时间和工作时长等信息。
5.考勤管理员定期检查和统计考勤数据，及时发现和解决不符合规定的情况。
六、奖惩措施1.出勤奖励：对出勤率达到一定标准的入井人员给予一定奖励，如加薪、发放奖金等。
2.迟到处罚：对多次迟到的入井人员视情况进行相应处罚，如扣除工资、通报批评等。
3.旷工处理：对未按规定请假或未经批准而不出勤的入井人员进行相应处罚，必要时解除劳动合同。
七、考勤数据保护1.考勤数据要进行备份，确保数据安全。
2.不得私自更改、篡改考勤数据，一经发现将追究责任。
3.考勤数据只能由相关人员查看和使用，不得外泄。
八、附则1.本制度解释权和修改权归考勤管理员所有。
2.凡不符合本制度要求的情况，应由考勤管理员决定处理。
3.凡违反本制度的行为，将受到相应的纪律处理。
本考勤系统管理制度的实施，可做到对入井人员的考勤情况进行全面监控，及时发现和解决考勤异常情况，提升企业的管理效率和安全生产水平，促进企业的健康发展。
同时，本制度还对考勤数据的保密性进行了明确规定，确保数据的安全性和稳定性。
我们相信有了这样一个完善的考勤管理制度，能够更好地管理入井人员的考勤情况，为企业提供有力的支持。
井下人员考勤管理制度
一、总则为加强井下人员管理，确保安全生产，提高工作效率，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿井井下所有工作人员的考勤管理。
三、考勤方式1. 井下人员采用指纹识别考勤系统进行考勤，每人配备一个指纹识别卡。
2. 井下人员上下班需在规定时间内进行指纹识别考勤，不得代打卡。
3. 考勤系统应实时记录井下人员上下班时间、休息时间、加班时间等。
四、考勤纪律1. 井下人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 井下人员因特殊原因需请假或调休的，应提前向所在部门负责人申请，经批准后方可离岗。
3. 井下人员不得利用指纹识别考勤系统进行欺诈、作弊等行为。
五、考勤管理1. 考勤管理由人力资源部门负责，负责制定考勤管理制度，监督考勤制度的执行。
2. 人力资源部门应定期对考勤数据进行统计分析，对迟到、早退、旷工等违规行为进行记录和处理。
3. 井下人员考勤记录作为工资发放、奖惩、绩效考核的重要依据。
六、考勤处罚1. 迟到、早退：每次迟到或早退扣罚当月工资的5%。
2. 旷工：每次旷工扣罚当月工资的10%。
3. 欺诈、作弊：一经查实，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
七、考勤申诉1. 井下人员对考勤结果有异议的，可在规定时间内向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门应在接到申诉后3个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知申诉人。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如需修改，需经矿井经理办公会议审议通过后，方可实施。
录井公司职工考勤制度
录井公司职工考勤制度
一、一线职工不执行法定节假日休息制，但可根据生产任务的轻重缓急、人员缺余等实际情况适时安排进行轮休。
二、机关后勤人员执行上、下班签到制，凡无故迟到、早退时间累计达到八小时者，按一个考勤日考核计算缺勤工资。
三、一线职工由录井队长考勤，与劳动工时、定额派工单一并监控出勤情况。
机关后勤人员由各办公室主任考勤。
四、有加班又有请假的职工，考勤应首先作为补休，用假期冲销加班、剩余的加班计发加班工资，剩余的假期按假别处理。
五、各单位如实考勤，经营管理办不定期进行抽查上岗出勤情况，以监控劳动纪律和上岗出勤情况，如有不遵守规定者纳入月度考核。
六、分公司各部门于每月25日以前将考勤表上交到经营管理办。
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录井坐岗管理办法
为进一步贯彻《塔里木油田钻井井控实施细则》，发挥录井技术优势，为塔里木油田井控工作的开展，杜绝井喷失控事故的发生做出录井行业应有的贡献，特制订本管理办法。
一、钻井录井坐岗制度
1、及时发现溢流显示是井控技术的关键环节。
从录井开始至录井结束，无论探井或生产井，应当严格执行监测油气显示、钻井液池体积及钻井液性能的录井坐岗制度。
2、录井联机操作员是录井坐岗直接责任人，负责溢流监测，发现溢流后立即报告当班司钻。
3、在钻井作业过程中，录井队监测地层压力，并利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化，连续监测池体积的增减量，各池体积及总池体积增减量报警门限设置不得超过1m3；钻进中出现钻速突然加快、放空、井漏、出口流量增加、气测及油气水显示异常等情况，应立即停钻观察，地质和钻井技术人员进行分析判断并采取相应的措施；如发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查，报警时溢流量不得超过1m3，关井溢流量不得超过2m3。
4、录井联机操作员必须按要求手工填写“录井钻进坐岗记录”和“录井起下钻坐岗记录”，录井队长和地质监督每日负责检查、审核并签字，全井的坐岗记录必须保存完好，以备上级部门检查。
5、起钻过程中，录井队监测人员利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化，并认真核对灌入量和起出钻具体积。
发现井队未按井控规定向井内灌满钻井液，立即向当班司钻报告。
6、钻进中，在利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化的同时，每15～30min在《录井钻进坐岗记录》本上手工记录一次钻井液池体积，山前井目的层每15min记录1次，发现异常情况加密记录。
7、起钻或下钻中，在利用探测仪实时监测钻井液罐池体积变化的同时，每3～5柱钻杆或1柱钻铤核对一次钻井液灌入或返出量；录井联机操作员应将核对结果认真手工填写到《录井起下钻坐岗记录》中。
8、含H2S地区井和探井由综合录井队提供固定式H2S监测系统，至少在圆井、钻井液出口、钻井液循环罐、钻台等安装监测传感器。
9、开始录井后，气测色谱仪、H2S检测仪必须定期标定、检查和维护，必须每天24小时处于正常监测状态，无特殊情况不得关机。
10、坚持“发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查”的原则，发现溢流、井漏及油气显示等异常情况，应立即报告司钻。
二、录井坐岗记录填写说明与要求
自开始录井至录井结束，录井联机操作员必须按要求手工填写录井坐岗记录，按工况分为《录井钻进坐岗记录》（附件1）和《录井起下钻坐岗记录》（附件2）。
（一）《录井钻进坐岗记录》填写说明与要求
1、记录时间：每15-30min记录1次，山前井目的层每15min记录1次。
发现油气显示和钻井液性能变化时，应加密记录。
填写时间：时、分，h/min。
2、井深：钻进时填写井深，循环、划眼等工况时填写钻头深度。
3、工况：填写钻进、接单根、循环、划眼。
4、池体积值：填写综合录井系统探测仪记录的各钻井液罐池体积
及总池体积。
5、钻进时理论损失量：在排除人为原因，如地面跑漏等情况导致的钻井液减少的影响后的理论损失量。
6、实测增（＋）减（－）量（m3）：实测的总池体积增减量。
7、实测与理论差值：在排除人为原因，如补充胶液、药品、加重、地面跑漏等情况导致的钻井液增加或减少的影响后，实测与理论总池体积的差值，差值的绝对值接近或大于1时都必须在记录栏说明原因。
8、出口流量（%）：填写出口流量传感器的测量结果。
9、钻井液密度：填写出口密度传感器的测量结果。
10、气测显示（后效）全烃（%）：填写全烃数据。
11、记录：记录溢流、井漏及油气显示情况；记录人为造成钻井液增加或减少（如补充胶液、药品、加重、地面跑漏等情况）的数量及起止时间等情况。
12、坐岗人：当班录井联机员签名。
13、录井队长、地质监督在每页的坐岗记录签名，无签名视为无效。
（二）《录井起下钻坐岗记录》填写说明与要求
1、记录时间：每起下3～5柱钻杆或1柱钻铤记录1次。
因故停止起下钻期间、测井、空井等工况时每15-30m记录1次。
记录时间应与录井钻进坐岗记录连续，填写时间：时、分，h/min。
2、钻斗深度：填写钻头深度。
3、工况：填写起钻、下钻、换钻头、测井、空井、下套管等。
4、柱数：填写起下钻的钻柱序号。
5、池体积值：填写综合录井系统探测仪记录的各钻井液罐池体积及总池体积。
6、累计起出/下入钻具体积：填写累计起出或下入钻具的体积。
7、累计应灌/返量：填写因起出或下入钻具并考虑因起钻喷钻井液等原因，而应累计应该灌入或返出的钻井液的体积。
8、累计实际灌/返量：实测的灌入或返出的钻井液体积。
9、差值：填写“累计实际灌/返量”与“累计应灌/返量”的差值，差值的绝对值接近或大于1时都必须在记录栏说明原因。
10、记录：记录溢流、井漏及油气显示情况；记录人为造成钻井液增加或减少（如补充胶液、药品、加重、地面跑漏等情况）的数量及起止时间等情况。
11、坐岗人：当班录井联机员签名。
12、录井队长、地质监督在每页的坐岗记录签名，无签名视为无坐岗记录。
勘探事业部
测录井管理科
2006年7月20日。