TCL塑胶总厂员工手册

TCL王牌制造系统塑胶总厂

管

理

手

册

前言

目前我们的企业正在进行经营变革、管理创新活动。这就需要我们每一位员工从思想深处领会TCL的核心价值观，把企业的经营理念转变为每一位员工的自觉活动，弘扬敬业、团队、创新的企业精神。实现我们以“创中国名牌，建一流企业”为目标的企业文化体系。

我们编写这本管理手册的目的就是为了使每一位员工都熔入TCL的企业文化之中去，都能够详细了解名部门的组织结构、生产流程。通过岗位责任的学习，规范自已的行为。从小事做起，从平凡的岗位做起，不断提高自身修养，树立崇高的职业道德。

目录

第一部分管理制度

1．公司员工守则

2．胶总厂工厂管理制度

3．塑胶总厂生产管理制度

4．塑胶总厂品质管理制度

5．塑胶总厂品质检验标准

6．塑胶总厂绩效考核制度

7．塑胶总厂仓库管理规定

8．塑胶总厂上岗证管理制度

9．塑胶总厂晋升管理制度

10．塑胶总厂安全管理制度

11．塑胶总厂奖罚制度

第二部分各部门岗位描述与效果描述1．塑胶总厂主要岗位职责

2．生产部各岗位描述与效果描述

3．注塑部各岗位描述与效果描述

4．厂部各岗位描述与效果描述

5．加工部各岗位描述与效果描述

6．品质部各岗位描述与效果描述

7．储运部各岗位描述与效果描述

第三部分运作流程

1．员工进厂流程

2．员工请假流程

3．员工辞职流程

4．塑胶总厂生产计划流程

5．塑胶总厂生产控制流程

6．塑胶总厂品质控制流程

7．塑胶件品质检查流程

8．塑胶件成品发放工作流程

9．考勤扣罚标准

10．塑胶总厂组织结构

第一部分管理制度

公司员工守则

1.范围

适用于本制造系统的全体员工。

2.员工应遵守本公司一切规章制度（含岗位责任制），各尽其职，树立良好的职业道

德。

3.爱岗敬业、忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

4. 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务；或兼任其它公司的职务。

5.不得泄露生产、技术、业务、职务上的机密；不得将公司技术情报资料等公物携带

出厂；不得假借职权贪污舞弊，接受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。

6.不得携带违禁品、危险品或生产无关的物品进入工作场所。

7.员工须遵守下列事项：

7.1须按《作业指导书》及《安全操作规程》操作所属的设备，并有责任清洁与保养自

己使用的设备。

7.2不得浪费及故意毁坏厂内的原料、设备、半成品、制成品。未到规定时间不得擅自

开动机器及取工具，如因此损坏公物须负责赔偿，或致自身、他人受伤，由事故责任人负责。

7.3如发现机器失常之处，应立即报告主管人处理，以免发生危险。

7.4未经负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其它禁入重地。

7.5员工不得任意翻阅不属自己负责之文件、账簿表册。

7.6在工作期间，未经批准不得接见亲友或与来宾谈话。如确因重要事情必须会客时，

应经主管人员批准在指定地点，时间不得超过十五分钟。

7.7工作时间不得任意离开岗位，如需离开应征得主管人员同意后方可离开。无论公事、

私事，工作时间离开公司者，都要办理出厂手续。

7.8在作业时不得怠慢拖延，作业期间应全神贯注，以防止发生危险。

7.9上班时间不准吃东西，不得吵架斗殴、聊天闲谈、搬弄是非或扰乱秩序。

7.10接电话时，第一句应“您好，××部门”。接电话必须简明扼要，不应漫无边际

闲聊。对投诉电话，一定要冷静、沉稳。

7.11主管及事务人员联系工作外，员工不得打、接电话，严禁私事使用公司长途及信

息电话。

7.12对客户、同事不得行为粗鲁、语言不洁，服务态度要热情，行为举止要得体有礼，

以树立TCL王牌员工良好的形象。

7.13 全体员工必须严格执行“6S”管理，即“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、

“习惯化”、“安全”。

7.14 各级负责人必须注意自身的涵养，领导所属职工团结合作，提高工作效率，达到

满意水平，使职工对职业有安全感、对上级有信心感和对企业有归属感。

7.15 全体员工必须认识到只有不断提高自己的工作技能、努力生产、提高品质,才能

获得改善及增进福利。

8.员工仪表

8.1着装

8.1.1上班时间一律穿着规定工服，做到服装穿着整齐和配戴厂证，否则，值班保安员

有权拒绝其进入厂内。

8.1.2工服应保持清洁，损坏应及时修补，不得任意改动工服的样式及穿着方法。

8.2仪容

仪容、仪表总体要求是：大方、得体、整洁。男士不准留胡子，长发不过耳。女士不准穿超短裙、低胸衫、烫怪发型、化浓妆，金银或其它饰物的佩戴应得体。

9. 工作环境

9.1员工每日应保证作业场所的环境干净、整洁。

9.2厂区内严禁吸烟，员工有责任配合来宾执行“禁烟令”

9.3各部、室人员有责任保持办公室内整洁、肃静的办公环境，避免大声喧哗影响他人

工作。

10.员工的工伤保险、医疗保险、养老保险，将参照本公司的有关规定执行。

11.员工所提供的个人资料应真实、准确无误。如有变动，必须立即通知人力资源部，

以便更改。如虚报资料，将受到纪律处分。严重者，立即作辞退处理。

12.本守则未尽之处，将按《中华人民共和国劳动法》及公司与政府部门签署的《集体

合同》、《劳动合同》等有关规定执行。

塑胶总厂工场管理制度

一．工场管理

1．工容工貌：

1.1员工不要注意仪表仪容，上班必须穿着工衣，佩带厂证；

1.2员工不得蓄长发、烫怪发型、留长指甲；不得随地吐痰、说脏话等。

2.劳动纪律：

2．1员工必须服从上级的安排，不得消极怠工和违抗；

2．2员工上班后不得私自离岗、串岗；

2．3上班时间不准看书报、听音乐、聊天、嘻闹、无故不干活或搞其它小动作；

2．4上班不得睡觉；

2．5员工必须保持本岗位的清洁卫生，不得有污渍或脏乱；

2．6员工不得故意损坏消防器材和机器设备（如随意改变啤机参数）；

2．7员工在厂内用餐，必须遵守《厂内用餐管理制度》；

2．8未到下班时间，员工不得提前离开工作岗位等待打卡，下班时要有秩序的成单行排队打卡；

2．9不得做危害公共安全的事，不得做有损人格的缺德行为；不盗窃财物、不闹事斗殴。

二．考勤制度