福利调查问卷
通知公司员工福利调查问卷填写提醒
通知公司员工福利调查问卷填写提醒
尊敬的公司员工：
为了更好地了解员工对公司福利政策的需求和意见，我们计划进
行一次员工福利调查问卷调查。
您的参与对于我们改善公司福利政策、提升员工福利水平至关重要。
现将相关事宜通知如下：
调查目的
通过此次员工福利调查问卷，旨在了解员工对公司目前福利政策
的满意度、存在的问题和改进建议，以便公司进一步优化福利待遇，
提升员工幸福感和归属感。
调查内容
问卷内容涵盖员工薪酬福利、健康保障、培训发展、工作环境等
方面。
请您如实填写，每一道题目都对我们十分重要。
填写方式
请您在规定时间内登录公司内部系统，在“员工福利调查”板块
找到问卷链接，并按照提示逐题填写。
请务必如实填写，不要遗漏任何问题。
填写过程中如有疑问，请咨询人力资源部门同事。
保密原则
您所填写的问卷信息将严格保密，仅用于统计分析和改进公司福利政策之用，不会泄露给任何第三方机构或个人。
截止时间
为了确保调查结果的准确性和及时性，请您在规定时间内完成问卷填写。
逾期未填写将视为放弃参与此次调查。
感谢信
为了表达对您宝贵意见的感谢，我们将在所有参与填写问卷的员工中抽取幸运者送出精美礼品一份，谢谢您的支持与配合！
最后，再次感谢您抽出宝贵时间参与此次员工福利调查问卷，您的意见和建议对我们至关重要。
让我们携手共同努力，打造更加美好的工作环境和福利待遇！
祝工作顺利，生活愉快！
此致，
公司人力资源部敬上。
物业行业员工薪酬福利调查表[1]本月修正2023简版
![物业行业员工薪酬福利调查表[1]本月修正2023简版](https://img.taocdn.com/s3/m/f1e0ac4d4b7302768e9951e79b89680203d86b06.png)
物业行业员工薪酬福利调查表物业行业员工薪酬福利调查表背景介绍物业行业是一个涉及多个领域的行业，包括房地产管理、维修保养、安全管理等。
在这个行业中，员工的薪酬福利政策直接关系到他们的工作积极性和生活质量。
因此，了解物业行业员工薪酬福利状况对于企业和员工都具有重要意义。
调查目的本次调查旨在了解物业行业员工的薪酬福利状况，包括员工薪资水平、福利政策、奖金制度等方面的情况。
通过调查数据，我们可以对当前物业行业的员工薪酬福利情况有一个全面的了解，并据此提出相应的改进方案。
调查方法我们采取了两种方法进行调查：线上问卷和实地访谈。
线上问卷我们通过多种途径进行发布，包括通过社交媒体、物业公司内部网站等途径。
问卷内容涵盖了员工基本信息、薪资情况、福利政策和奖金制度等方面的内容。
我们希望员工能够真实、客观地填写问卷，以保证调查结果的准确性。
实地访谈我们选择了一些具有代表性的物业公司，通过与他们的人力资源部门负责人进行面对面的深入访谈。
这种方式可以更具体地了解各个公司的薪酬福利政策，并获得一些定量数据来支持我们的结论。
调查结果员工薪资水平根据我们收集的数据，物业行业员工的薪资水平存在一定的差距。
大部分员工的薪资水平集中在3000-5000元之间，但也有一部分员工的薪资超过了10000元。
这表明在物业行业中，薪资差异比较大。
福利政策物业行业的福利政策比较丰富，主要包括五险一金、带薪年假、节假日福利和员工培训等。
五险一金是物业公司必须提供的基本福利政策，几乎所有调查对象都具备这一福利。
带薪年假和节假日福利也是常见的福利政策，员工可以在假期享受额外的福利待遇。
员工培训是为了提升员工的专业能力和职业发展，多数物业公司都会提供相应的培训机会。
奖金制度在调查中我们发现，物业行业的奖金制度存在一定的差别。
一些公司采用固定奖金制度，即按照员工的绩效进行奖金发放。
而另一些公司则采用阶梯奖金制度，员工的奖金金额根据绩效评定结果按照不同档次进行发放。
薪酬调查问卷模板
薪酬调查问卷模板尊敬的员工，为了更好地了解和满足员工对薪酬福利方面的需求和期望，提高公司的薪酬管理水平，我们特别设计了以下薪酬调查问卷。
我们真诚邀请您花费一些时间来回答以下问题，您的意见和建议将对我们制定更有针对性的薪酬策略起到重要的作用。
请您放心，我们将严格保密您提供的个人信息，所有的回答仅用于内部研究与分析，并不会泄露给任何其他个人或机构。
感谢您的参与和配合！一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工龄：（请填写入职年数）二、薪酬水平调查1. 您认为公司目前的薪酬水平是否与您的工作内容和职位要求相匹配？- 是- 否（如果否，请具体说明）2. 您认为自己的薪酬水平与同行业其他公司的平均水平相比如何？- 高于平均水平- 相当于平均水平- 低于平均水平3. 您是否对公司的绩效评估和奖励制度感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意（如果不满意，请具体说明原因）4. 您认为公司的薪酬福利体系需要改进的方面是什么？请详细说明。
三、薪酬福利待遇调查1. 您对公司的基本工资水平是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的绩效奖金制度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 公司是否为员工提供额外的福利待遇？请列举您认为比较重要的几项福利待遇。
四、薪酬沟通与反馈机制调查1. 您是否清楚公司的薪酬政策和制度？- 是- 否（如果否，请具体说明）2. 您是否参与过与上级或人力资源部门的薪酬沟通？- 是- 否（如果否，请您说明原因）3. 您对公司薪酬政策的透明度是否满意？- 满意- 一般- 不满意- 不清楚（如果不满意或不清楚，请您具体说明）五、意见与建议1. 请您提出对公司薪酬管理的任何意见与建议，我们将不胜感激。
六、个人隐私保护声明这份问卷调查是匿名的，您所提供的个人信息仅用于数据分析，我们将严格保密，不会泄露给其他人员。
员工薪资调查问卷模板
员工薪资调查问卷模板尊敬的员工：您好！为了更好地了解和满足员工的薪资需求，我们诚挚邀请您参与本次员工薪资调查。
请您认真填写以下问题，您的回答将对我们完善薪资政策起到重要的参考作用。
同时，我们保证您的回答将仅用于内部分析，对外将严格保密。
1. 基本信息性别：年龄：教育程度：工龄：所在部门：2. 职位信息职位名称：职级/级别：离职前工作经历：加入公司原因：薪资调整频率：薪资是否满足您的期望：3. 薪资构成月薪基础工资：绩效奖金（年度）：年终奖金：加班费：住房补贴：其他津贴或补助（请具体描述）：总体薪资构成是否满足您的期望：4. 薪资对比同级别员工平均薪资：同级别员工最高薪资：同级别员工最低薪资：请问您对于同级别员工薪资的满意度：5. 薪资福利待遇养老保险：医疗保险：失业保险：住房公积金：商业保险（请具体描述）：其他福利（请具体描述）：对于现有的薪资福利待遇，您有什么建议或期望：6. 薪资调整方式薪资调整频率：薪资调整标准：薪资调整制定参考：您对于薪资调整方式有什么建议或期望：7. 对薪资满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：8. 对薪资不满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：非常感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对我们非常重要！我们将根据调查结果，进一步优化公司的薪资政策，提升员工薪资满意度。
如您在填写过程中有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的支持与合作！公司名称日期。
工会员工关怀调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的实际需求和满意度，进一步优化工会服务工作，提高员工福利待遇，现开展工会员工关怀调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务质量。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受如实填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的岗位：（请填写）4. 您的工龄：（请填写）5. 您的性别：（）男（）女二、工作环境与条件6. 您对目前的工作环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您认为工作场所的通风、照明、噪音等条件如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差8. 您对工作场所的卫生状况是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、薪酬福利9. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司提供的福利待遇如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差11. 您是否了解公司提供的各项福利政策？（）非常了解（）了解（）一般（）不太了解（）不了解四、培训与发展12. 您对目前的工作技能培训是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意13. 您认为公司提供的职业发展规划如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差14. 您是否希望公司提供更多提升个人能力的培训机会？（）非常希望（）希望（）一般（）不太希望（）不希望五、工作与生活平衡15. 您对目前的工作与生活平衡状况是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您是否认为公司对员工的个人生活给予了足够的关怀？（）非常关心（）关心（）一般（）不太关心（）不关心17. 您是否愿意为公司加班？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不愿意（）非常不愿意六、其他18. 您认为公司有哪些方面需要改进？（请简要描述）19. 您对工会工作有哪些意见和建议？（请简要描述）20. 您对公司的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意再次感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见对我们非常重要。
物业行业员工薪酬福利调查表
物业行业员工薪酬福利调查表物业行业员工薪酬福利调查表一、调查目的本调查旨在了解物业行业员工薪酬福利情况，以提供参考数据给相关企业制定员工薪酬福利政策。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以匿名形式收集员工对薪酬福利的需求和满意度。
三、调查对象本次调查对象为物业行业从业员工，包括但不限于以下职位：1.保安人员2.维修工人3.管理员4.客服人员5.清洁工人6.其他岗位（请填写具体职位名称）四、调查内容1.员工基本信息●姓名：●性别：●年龄：●教育水平：●工作经验：●职位：●部门：2.薪酬福利2.1 薪酬构成●基本工资：●绩效奖金：●加班津贴：●节日福利：●社会保险：●其他（请填写具体项）：2.2 加班情况●每周加班时长：●加班津贴待遇：●加班是否有弹性管理：2.3 节日福利●公司是否提供节日福利：●节日福利内容：●节日福利是否满足期望：2.4 社会保险●公司是否为员工缴纳社会保险：●社会保险类型：●社会保险缴纳比例：2.5 其他福利●公司是否提供其他福利（如健康保险、福利卡等）：●其他福利内容：●其他福利是否满足期望：3.薪酬福利满意度调查●对公司薪酬福利的满意度（1.5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：●对公司薪酬福利的期望值（1.5分，1表示非常低，5表示非常高）：●对公司薪酬福利调整的建议：五、调查结果分析与建议六、附件本文档涉及附件，请参阅附件中的具体数据和信息。
七、法律名词及注释1.劳动法劳动法是指规范劳动关系、保护劳动者权益、协调劳动关系的法律体系。
2.社会保险法社会保险法是指规定国家的社会保险制度以及个人与企业之间的社会保险关系的法律。
（以上为物业行业员工薪酬福利调查表范本，供参考使用。
请根据实际情况进行必要的修改和补充。
）。
工会生日福利调查问卷模板
尊敬的工会会员：
您好！为了更好地了解会员的需求，丰富工会活动，提高会员的幸福感，我们特开展此次生日福利调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的姓名：（）
2. 您的部门：（）
3. 您的工号：（）
4. 您的出生日期：（）
二、生日福利需求
1. 您期望的生日福利形式是？（可多选）
A. 现金红包
B. 生日蛋糕
C. 生日礼物
D. 生日聚会
E. 其他：（）
2. 您对生日礼物的期望价值是多少？（）
A. 100元以下
B. 100-200元
C. 200-300元
D. 300元以上
3. 您认为以下哪些生日礼物更受欢迎？（可多选）
A. 电子产品
B. 服饰鞋帽
C. 书籍杂志
D. 健康保健品
E. 其他：（）
4. 您是否希望参与生日聚会活动？（）
A. 是
B. 否
5. 如果参与生日聚会，您期望的聚会形式是？（可多选）
A. K歌
B. 野餐
C. 烧烤
D. 电影
E. 其他：（）
三、其他建议
1. 您对工会举办的生日活动有哪些期望？（）
2. 您认为工会生日福利在哪些方面需要改进？（）
3. 您对工会工作的其他建议：（）
再次感谢您参与本次调查，祝您工作顺利，生活愉快！
【调查结束】
温馨提示：本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！。
公司员工福利调查问卷
公司员工福利调查问卷
1. 您对公司目前的员工福利政策满意度如何？（满意/基本满意/不满意）
2. 您认为公司目前的员工福利是否能满足您的需求？（能/基本能/不能）
3. 您对以下哪些员工福利项目比较看重？（多选题） - 薪酬福利（工资、奖金、福利费等） - 健康福利（医疗保险、健康体检、健身补贴等） - 工作时间福利（弹性工作制、带薪年假、调休等） - 职业发展福利（培训计划、晋升机会、学习补贴等） - 生活福利（住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）
4. 您对公司员工福利政策有哪些建议或期望？
5. 您认为公司应该如何改进员工福利政策？
感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查，您的意见和建议将帮助我们更好地为您提供更好的员工福利。
祝您工作愉快！。
年节福利问卷调查表
年节福利问卷调查表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【年节福利问卷调查表】尊敬的员工：您好！在这个即将到来的年节，为了更好地了解和满足您的需求，我们特别设计了一份年节福利问卷调查表。
希望您能抽出几分钟时间填写这份调查表，让我们更好地为您提供更合适的年节福利。
您的意见和建议对我们非常重要，谢谢您的参与！说明：请在每个问题后的空格内打“√”来选择您的答案或填写您的意见。
1. 您对公司每年举办年节活动的频率是否满意？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 很不满意意见和建议：2. 您希望公司的年节活动包括哪些内容？（可多选）□ 年会庆祝活动□ 送礼物/福利□ 年终聚餐□ 旅游出行□ 其他其他：4. 您认为公司在提供年节福利方面可以做出哪些改进？意见和建议：5. 您有什么其他关于年节福利的想法或建议？意见和建议：7. 您是否希望公司提供更多的假期或年终奖励来表达对员工的关心和感谢？□ 是□ 否意见和建议：请您留下您的姓名（选填）：联系方式（选填）：感谢您的参与！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真思考并努力改进，为您提供更好的年节福利。
祝您节日快乐！公司名称：_______________第二篇示例：年节福利是企业为了奖励员工对公司工作的努力贡献而提供的一种福利形式，也是激励员工积极工作的一种方式。
为了更好地了解员工对年节福利的看法和需求，我们特地制作了一份关于年节福利的问卷调查表。
通过这份问卷调查表，我们希望能够了解员工对年节福利的认知程度、满意度和改进建议，从而更好地为员工提供福利。
一、员工基本情况1. 姓名：2. 性别：□男□女3. 年龄：□20岁以下□20-30岁□31-40岁□41-50岁□50岁以上4. 所在部门：5. 在公司工作的年限：□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上二、年节福利享受情况1. 公司是否会为员工提供年节福利？□是□否2. 您觉得公司提供的年节福利是否足够丰富？□非常丰富□比较丰富□一般□不够丰富3. 公司提供的年节福利种类有哪些？（可多选）□年终奖金□年度旅游□年度体检□礼品卡□福利券□其他（请注明）三、对年节福利的满意度四、对年节福利改进建议1. 您认为公司应该如何改进年节福利？请具体描述您的建议。
公司薪酬调查问卷
公司薪酬调查问卷公司薪酬调查问卷尊敬的员工，为了更好地了解公司的薪酬体系和员工的薪酬满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的薪酬调查问卷。
您的回答将对我们改进公司薪酬政策和提高员工福利非常重要。
请您在填写问卷时，根据您个人的情况和体验，如实选择适合您的答案。
我们保证您的回答将被严格保密，并且只用于统计分析和改进公司薪酬政策的目的。
1. 请问您目前的职位是什么？- 管理层- 非管理层2. 您在公司的工作年限是多久？- 不到一年- 1-3年- 3-5年- 5年以上3. 您认为公司的薪酬水平如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司的薪酬福利与您的工作贡献相符吗？- 完全相符- 较为相符- 一般- 不太相符- 完全不相符5. 您是否了解公司的薪酬体系和薪酬调整机制？- 是- 否6. 您认为公司的薪酬体系是否公平合理？- 非常公平合理- 公平合理- 一般- 不太公平合理- 完全不公平合理7. 您是否满意公司的绩效评估和薪酬调整制度？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您是否认为公司的薪酬福利在同行业中具有竞争力？- 是- 否9. 您对公司的薪酬政策有任何建议或意见吗？请简要描述。
请您在下方留下您的个人信息，以便我们联系您（选填）：- 姓名：- 职位：- 联系方式：非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的薪酬调查问卷。
您的反馈对我们非常重要，将帮助我们改进公司的薪酬体系，提高员工满意度和福利待遇。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的参与！公司人力资源部。
员工薪酬调查问卷
员工薪酬调查问卷
员工薪酬调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地了解和满足员工对薪酬制度的需求，我们诚挚邀请您参与本次员工薪酬调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进和优化薪酬政策和福利待遇起到重要的作用。
请您根据实际情况如实填写以下问题，您的回答将严格保密。
1. 您的员工编号是多少？
2. 您目前的职位是什么？
3. 您的月薪水平如何？
4. 您对目前的薪酬制度是否满意？如果不满意，请说明原因。
5. 您认为是否有必要对薪酬制度进行调整？如果是，请提出您的建议。
6. 您对公司的绩效评估制度是否满意？如果不满意，请说明原因。
7. 您认为薪酬和绩效之间的关系是否合理？请说明您的观点。
8. 您对公司的福利待遇是否满意？如果不满意，请说明原因。
9. 您认为公司是否应该提供更多的福利待遇？如果是，请提出您的建议。
10. 您对公司的晋升制度是否满意？如果不满意，请说明原因。
11. 您认为公司是否应该改进晋升制度？如果是，请提出您的建议。
12. 您对公司的薪酬透明度是否满意？如果不满意，请说明原因。
13. 您认为公司是否应该提高薪酬透明度？如果是，请提出您的建议。
14. 您对公司的薪酬福利沟通是否满意？如果不满意，请说明原因。
15. 您认为公司应该如何改进薪酬福利沟通？
请您根据实际情况如实填写以上问题，我们将根据您的反馈，持续改进和优化
公司的薪酬政策和福利待遇，为员工提供更好的工作环境和福利保障。
感谢您的参与！
注：本调查问卷仅用于内部调研，所有数据将严格保密，不会用于其他用途。
公司员工福利调查问卷发放通知
公司员工福利调查问卷发放通知尊敬的公司员工：
为了更好地了解员工对公司福利政策的需求和意见，提高员工的工作满意度和生活质量，公司决定开展员工福利调查问卷调研工作。
现将相关事宜通知如下：
调查目的
通过此次员工福利调查问卷，旨在了解员工对公司目前福利政策的满意度、存在的问题和改进建议，为公司进一步优化福利政策、提升员工福利水平提供依据。
调查对象
全体在职员工均为此次调查对象，希望每位员工能够真实、客观地填写问卷，提供宝贵意见。
调查内容
员工对目前公司提供的薪酬福利是否满意；
员工对假期安排和加班补偿是否合理；
员工对培训和职业发展支持的需求；
员工对团队建设和企业文化建设的看法；
员工对其他福利待遇的期望和建议等。
调查方式
为了方便员工填写问卷，我们将采取线上线下相结合的方式进行调查： - 线上：请各位员工登录公司内部通讯软件，在“员工福利调查”栏目填写问卷； - 线下：公司将在各部门设置实体调查点，由专人发放问卷并收集反馈。
保密原则
公司将严格遵守保密原则，对填写问卷的员工个人信息和意见进行保密处理，不会泄露给任何第三方机构或个人。
时间安排
本次员工福利调查问卷将于（具体时间）开始发放，为期（具体天数）。
请各位员工抽出宝贵时间填写问卷，真实表达个人想法和建议。
最后，希望各位员工能够踊跃参与此次调查，积极提出宝贵意见和建议。
公司将认真分析调查结果，并根据反馈意见不断改进完善福利政策，共同营造良好的工作氛围和发展环境。
谢谢大家的配合！
公司管理团队
日期：（具体日期）。
通知公司员工福利调查问卷填写通知
通知公司员工福利调查问卷填写通知
尊敬的公司员工：
为了更好地了解员工对公司福利政策的需求和期望，我们决定开
展一次员工福利调查问卷填写活动。
希望通过这次调查，能够更全面
地了解员工的实际需求，为公司未来的福利政策制定提供有力的参考。
调查目的
本次调查旨在了解员工对公司目前福利政策的满意度，以及对未
来福利政策改进的建议和期望。
通过员工的真实反馈意见，帮助公司
更好地优化福利政策，提升员工的工作满意度和幸福感。
调查内容
本次调查将涵盖以下几个方面内容：
公司目前提供的福利项目是否符合您的需求？
您对公司目前的薪酬福利制度是否满意？
您对公司提供的培训和发展机会是否满意？
您对公司的工作环境和氛围是否满意？
您对公司未来福利政策改进有何建议和期望？
调查方式
为了方便员工参与，我们将采用在线问卷的形式进行调查。
请各
位员工在规定时间内登录公司内部系统，在“员工福利调查”板块填
写问卷。
问卷内容将严格保密，不会泄霩个人信息。
调查时间
本次员工福利调查问卷填写活动将于本周五开始，为期一周。
请
各位员工抽出宝贵时间，认真填写问卷，真实表达个人意见和建议。
结语
员工是公司最宝贵的财富，我们始终致力于为员工营造一个舒适、和谐的工作环境，提供优质的福利待遇。
希望各位员工能够踊跃参与
本次调查，让我们共同努力，打造更美好的工作氛围！
谢谢大家的支持与配合！
HR部敬上。
公司奖品调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司奖品的满意度，提升员工福利待遇，我们特开展此次奖品调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进奖品设置，增强员工归属感和工作积极性。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 人力资源部B. 财务部C. 市场部D. 技术部E. 生产部F. 其他（请注明：______）2. 您的职位：（）A. 管理人员B. 技术人员C. 销售人员D. 行政人员E. 生产人员F. 其他（请注明：______）二、奖品满意度调查3. 您对公司现有奖品的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意D. 不满意E. 非常不满意4. 您认为公司现有奖品在以下哪些方面有待改进？（可多选）A. 奖品种类B. 奖品质量C. 奖品价值D. 颁发频率E. 颁发方式F. 其他（请注明：______）5. 您希望公司增加哪些类型的奖品？（可多选）A. 电子产品B. 旅游度假C. 学习培训D. 家居用品E. 运动健身F. 其他（请注明：______）6. 您认为公司现有奖品的发放频率是否合理？（）A. 合理B. 不合理C. 不确定7. 您认为公司现有奖品的颁发方式是否合理？（）A. 合理C. 不确定三、其他建议8. 您对公司奖品的设置还有什么其他建议或意见？（）感谢您参与此次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们更好地完善公司奖品体系。
祝您工作顺利，生活愉快！【调查问卷结束】注：本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计和分析，请您放心填写。
公司员工内部薪酬调查问卷模板
公司员工内部薪酬调查问卷模板尊敬的员工，公司非常重视员工的薪酬福利，并持续关注员工的满意度。
为了更好地了解您对公司薪酬体系的意见和建议，特制定了以下调查问卷。
希望您能抽出一些时间填写并提供宝贵的意见，以便我们进一步改善薪酬体系，提高员工满意度。
您的回答将保密且仅用于内部分析之用。
请在以下问题中选择最适合您的选项或填写相关信息：1. 您对公司的薪酬体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为公司的薪酬福利与同行业相比如何？a) 非常具竞争力b) 较具竞争力c) 一般d) 较不具竞争力e) 非常不具竞争力3. 您对公司的薪酬晋升机制是否了解？a) 完全了解b) 了解一些c) 不太了解d) 不了解4. 您觉得公司的薪酬晋升机制是否公平？a) 非常公平b) 比较公平c) 一般d) 不太公平e) 非常不公平5. 您是否认为您当前的薪酬水平与您的工作贡献相符？a) 完全相符b) 较相符c) 一般d) 较不相符e) 完全不相符6. 您对公司的绩效奖金制度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您认为公司是否应该增加员工的福利待遇？a) 是的，需要增加福利待遇b) 是的，需要调整福利待遇c) 不确定d) 不需要调整福利待遇e) 不需要增加福利待遇8. 您认为公司应该在薪酬体系上做出哪些改变以提高员工满意度？请在下方提供您对薪酬体系的其他建议或意见（可选）：感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。
您的反馈对于我们改进薪酬体系具有重要参考价值。
如有需要，您可随时与HR部门联系。
再次感谢您的支持与配合！此致公司HR部门。
公司奖品调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对奖品的需求和喜好，提高员工满意度，促进公司文化建设，我们特此开展此次奖品调查问卷。
请您根据自己的实际情况和喜好，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进奖品策略提供重要参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的部门：____________________3. 您的职位：____________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、奖品偏好5. 您对奖品类型更倾向于以下哪种？（）实物奖品（）现金奖励（）旅游度假（）培训机会（）其他（请说明）：____________________ 6. 您更喜欢以下哪种奖品形式？（）定制礼品（）品牌礼品（）企业定制产品（）其他（请说明）：____________________ 7. 您认为以下哪些奖品具有较高价值？（）具有收藏价值的物品（）具有实用价值的物品（）具有象征意义的物品（）其他（请说明）：____________________ 8. 您认为以下哪些奖品最具吸引力？（）具有独特设计（）具有创新性（）具有个性化（）其他（请说明）：____________________三、奖品满意度9. 您对过去公司发放的奖品满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司发放的奖品是否能够体现公司文化？（）能够（）基本能够（）不能（）不清楚11. 您认为公司发放的奖品是否能够激励员工的工作积极性？（）能够（）基本能够（）不能（）不清楚四、其他建议12. 您对公司奖品发放有以下哪些建议？（）增加奖品种类（）提高奖品品质（）优化奖品发放流程（）加强奖品宣传（）其他（请说明）：____________________13. 您认为公司应该如何平衡奖品发放与成本控制？（）在保证品质的前提下，适当增加奖品数量（）在保证品质的前提下，适当提高奖品价值（）优化奖品结构，提高员工满意度（）其他（请说明）：____________________感谢您参与此次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们更好地了解员工需求，优化奖品策略，提升员工福利。
员工薪酬满意度调查问卷
员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的各位员工：
您好！
为了更好地了解员工对公司薪酬的满意度，我们特开展员工薪酬满意度调查问卷，请您认真填写，以便我们更好地为您提供更优质的服务。
1.您认为公司给您的薪酬是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
2.您对公司的薪酬政策是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
3.您认为公司的薪酬水平是否满足您的期望？
A.很满足
B.比较满足
C.一般
D.不太满足
E.不满足
4.您认为公司的薪酬结构是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
5.您认为公司的薪酬福利是否丰厚？
A.很丰厚
B.比较丰厚
C.一般
D.不太丰厚
E.不丰厚
6.您认为公司的薪酬激励机制是否有效？
A.很有效
B.比较有效
C.一般
D.不太有效
E.不有效
7.您认为公司的薪酬评定机制是否公平？
A.很公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.不公平
8.您对公司的薪酬管理是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
9.您认为公司的薪酬政策是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
10.您对公司的薪酬分配是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意谢谢您的参与。
关于社会福利的调查问卷(精选)
关于社会福利的调查问卷您好！社会福利是为所有公民提供的，是每个公民都应享有的津贴服务，但在具体实施上存在不少问题，我们想了解一下居民现在所享有的社会福利状况，希望您能据实填写您的真实想法，以便我们得出科学的结论，为社会福利制度的完善做出贡献。
谢谢您的支持与合作！1.您的收入状况？A.500元以下B.500-1500元C.1500-3500元D.3500元以上2.您对现在的社会福利状况满意吗？A.满意B.一般C.不满意3.您所在小区或家附近是否有免费的健身设施？A.有B.没有C.不知道4.您所在小区是否有老人活动中心？A.有B.没有C.不知道5.您所在小区是否有社区诊所？A.有B.没有C.不知道6.您是否见过周围有专为残疾人提供的便利设施？A.有B.没有C.不知道7.您周围是否有辍学儿童？A.有B.没有C.不知道8.您是否知道周围有专为外来务工人员子女设立的学校？A.有B.没有C.不知道9.您身边的妇女是否有享受特殊津贴和照顾？A.有B.没有C.不知道10.您认为社会福利彩票是否对社会福利做出了相应的贡献？A.有B.没有C.不知道11.您生病时医药费是否得到报销？B.全部 B.有，大部分C.有，很少D.没有12. (可多选)您所在单位是否对职工有福利补贴？包括哪些内容？A.生活困难补助B.探亲假补贴C.上下班交通补贴D.冬季宿舍取暖补贴E.没有13.(可多选)您认为国家为公民提供的福利中哪些方面做得比较好？A.教育B.医疗C.养老D.就业E.住房F.交通G.其他14.(可多选)您认为国家为公民提供的福利中哪些方面做得比较差？A.教育B.医疗C.养老D.就业E.住房F.交通G.其他15.您对我们的社会福利制度还有什么建议或意见？您的建议将成为提升社会福利服务供给质量，提高市民幸福指数和福利水平的重要参考。
再次谢谢您的支持与合作！。
职工福利调查问卷
职工福利调查问卷基层工会活动、福利状况调查问卷为深入了解基层工会会员活动、福利现状，以及广大职工的期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您工会的支持和配合。
我们将进行汇总和综合分析：一、基本情况：1、基层工会名称：2、所在单位性质：3、所有职工类别：①②③⑤①公务员及参照公务员②事业全供③事业差供及自收自支④企业⑤劳务派遣⑥其他4、单位职工人数：5、工会会员人数：6、单位职工2017年工资总额7、单位是否足额缴纳工会经费？①是②否2017年拨缴经费收入8、行政事业单位是否为非财政供养人员缴纳工会经费？①是②否9、工会会员是否缴纳会费？①是②否2017年会费收入10、单位行政是否对工会补助经费？①是②否2017年行政补助收入二、会员活动：1、是否用会员会费开展过春游、秋游、观看电影等活动？①是②否2、使用会员会费开展过哪些活动？3、参加上级工会组织的文体活动是否购买服装?①是②否服装标准：4、参加本级工会组织的文体活动是否购买服装?①是②否服装标准：三、会员福利：1、逢年过节福利年标准：0 （人/年）其中：元旦：（人/年）春节：（人/年）清明节：（人/年）劳动节：（人/年）端午节：（人/年）中秋节：（人/年）国庆节：（人/年）2、会员生日是否为其发放生日蛋糕？①是②否√标准：（人/年）3、会员结婚是否给予慰问品？①是②否√慰问品标准：4、会员生育是否给予慰问品？①是②否√慰问品标准：5、会员退休是否给予慰问品？①是②否√慰问品标准：6、会员生病住院是否给予慰问品/金？①是②否√慰问品/金标准：7、会员去世是否给予慰问金？①是②否√慰问金标准：8、会员直系亲属（限配偶、父母、子女）去世是否给予慰问金？①是②否√慰问金标准：9、是否存在会员工资未纳入拨缴工会经费总额的，向该会员发放福利？①是②否√您认为在职工活动、福利方面存在哪些问题？有何建议？工会主席：填表人: 联系电话：总工。
关于大学生社会福利的调查问卷
关于大学生社会福利的调查问卷1、您的性别？A、男B、女2、您现在就读大学的年级？A、一年级B、二年级C、三年级D、四年级3、您是社会学（含社会工作）专业的学生吗？A、是 B 、不是4、作为大学生，您对于大学生社会福利的了解度有多少？A、非常清楚B、般了解C、根本不知道D 、其他5、您觉得大学生社会福利对于大学生来说重要吗？A、非常重要B、重要、C一般、D一点都不重要、D不知道6、您在教育方面所切实享受到的福利有？（多选）A、奖助学金B、助学贷款C、一项都未享受到D、其他7、您对大学生在教育方面应该享受到的社会福利的了解度是？A、非常清楚B、一般了解C、从未听说过8、您对心理方面的大学生社会福利了解程度是？A、非常清楚B、一般了解C、根本不知道D、其他9、您在大学期间享受到的心理方面的福利有？（多选）A、免费的心理咨询服务B、大学生心理健康教育课程的开设AC、免费的心理矫正指导服D、一切都未曾享受到、E、其他10、您对大学生在医疗卫生保障方面的社会福利了解度是？A、非常了解B、一般了解C、完全不了解11、您在医疗卫生保障方面所切实享受到的福利有？（多选）A、校医保卡得以减免部分医药费B、在校享受到免费疫苗接种和体检等卫生需求C、在校得到外校医院治疗费用和住院费用的费用报销D、一项都未曾享受到E、其他12、您对大学生在就业保障应该享受到的社会福利的了解程度是？A、非常了解B、对此了如指掌C、一般就了解几项D、从未听说过E、不知道13、您所享受过的该方面的大学生社会福利有？（多选）A、免费的就业指导B、免费的其他职业技能培训C、毕业就业保障D、一项都未曾享受过、其他14、您觉得您所读学校的福利制度有没有形同虚设？A、有B、没有C、不知道15、您对于您所在的大学的福利制度的满意度是？A、非常满意、B满意、C一不满意D、非常不满意您认为大学里需要改善的福利制度或者问卷中没有说到的问题有？。
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员工福利调查问卷
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，是企业关爱员工的具体形式，一直以来，公司都将员工福利作为人力资源体系建设的重要内容之一，始终坚持与员工共同成长。
为了深化以人为本的福利设计理念，更好的反映员工的实际需要，切实提高员工福利满意度，特设计了一套员工福利调查问卷，期待您的参与！我们会将你的信息保密，请放心作答。
1.你的性别是:
A.女
B.男
2.你的年龄层次是：
A.20岁以下
B.20~25岁
C.26~30岁
D.30~40岁
E.40岁以上
3.你在企业的现任职务是：
A.一般职员
B.部门负责人（主管）
C.经理及经理以上
4.你对公司的福利制度了解程度如何（单选）：
A.完全了解
B.比较了解
C.一般了解
D.不完全了解
E.完全不了解
4.公司已经提供了哪些福利政策？（多选）：
A.住房补贴
B.休假及旅游补贴
C.学历教育
D.企业年总奖或分红
E.节假日、生日等补贴
F.五险一金
G.各类专业技能培训
H.交通补贴、话费补贴
I.产假补贴（只针对女性员工）
J.餐补 K.其他
5.你对公司的福利制度满意吗？：
A.满意
B.不满意
6.你需要公司为员工提供住宿吗？（单选）：
A.需要
B.不需要
C.无所谓，有就入住，没有也行
7.你认为交通补助、话费补贴多少合适（单选）：
A.交通补助：30元/月；话费补贴：50元/月
B.交通补助：40元/月；话费补贴：60元/月
C.交通补助：50元/月；话费补贴：70元/月
D.交通补助：60元/月；话费补贴：80元/月
E.交通补助：60~100元/月；话费补贴：80~100元/月
8.公司的福利制度对在保留和激励员工上的效果是否明显？（单选）：
A.明显
B.一般
C.不明显
9.期待公司提供哪些类型的福利？（可多选）：
A.补贴性福利
B.员工职业发展福利
C.投资型储蓄福利
D.员工生活福利
10.你认为员工福利待遇差别程度如何（单选）：
A.差别很大
B.差别较大
C.有点差别
D.差别不大
11.你认为公司还需增加哪些福利？请简述
12.对于公司建立福利制度，你有哪些好意见和建议？。