员工转正审批表
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专业技能
2、试用期间行政处罚记录:
3、补充说明:
综上所述,建议: □按期转正 □提前转正
□延长试用期____月 □辞退
人事主管 领导意见
总经理意见
系
部
调整前工资标准
岗位员工 起调日期
年月日wk.baidu.com
调整后工资标准
永泰人转字[
职位 受理时间
序办理转正审批手续。
]第 号
转正推荐信
试用期____月 □辞退
存财 务部
员工转正审批表
永泰人转字[ ]第
姓名
部门
入职时间
申请时间
该员工入职试用已满(近)_______月,经本人申请,按程序办理转正审批手续。
试用期间出勤情况:
迟到\早退
事假
病假
其它
次
天
天
天
部门 意见
见部门转正推荐信
部门主管
领导意见
1、试用期间工作表现:
优 良 合格 不合格
人力资源部审核意见
沟通协调 团队协作 诚信敬业 工作经验
2、试用期间行政处罚记录:
3、补充说明:
综上所述,建议: □按期转正 □提前转正
□延长试用期____月 □辞退
人事主管 领导意见
总经理意见
系
部
调整前工资标准
岗位员工 起调日期
年月日wk.baidu.com
调整后工资标准
永泰人转字[
职位 受理时间
序办理转正审批手续。
]第 号
转正推荐信
试用期____月 □辞退
存财 务部
员工转正审批表
永泰人转字[ ]第
姓名
部门
入职时间
申请时间
该员工入职试用已满(近)_______月,经本人申请,按程序办理转正审批手续。
试用期间出勤情况:
迟到\早退
事假
病假
其它
次
天
天
天
部门 意见
见部门转正推荐信
部门主管
领导意见
1、试用期间工作表现:
优 良 合格 不合格
人力资源部审核意见
沟通协调 团队协作 诚信敬业 工作经验