整理职业规划书的自我监控范文_大学生职业生涯规划书
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
职业规划书的
整理人尼克
自我监控范文
大学生职业生涯规划书
学校:
院系:
班级:
姓名:
性别:
手机:
E-mail:
2016年月日
一、自我认知
二、职业认知
注:根据以上第一部分、第二部分的主要内容,进行个人职业决策。
四、实施计划与路径
五、自我监控(评估调整与备选方案)
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实际的情况以及环境的变化进行及时的评估与修正。如果发生何种情况,个人需要考虑重新选择职业?个人职业发展的备选方案是什么?为什么?
六、职业生涯规划小结
《大学生职业生涯规划书》参考模板
一、封面内容
作品名称:XXX
作者:XXX
年级专业:XX级XX专业XX班
规划日期:
二、模块内容
(一)自我认知(或自我盘点)
正确认识自己的兴趣、性格、能力、价值观以及社会中的自我等。包括自我评价、他人的评价,自己的优势、不足,怎样正确的对待自己的优势和劣势,针对不足要做哪些改进等等。
(二)职业认知
包括社会环境、学校环境、家庭环境、职业环境等对个人的影响、要求和提供的条件等。
(三)职业定位
通过自我和环境评估做出选择,确定目标职业。围绕目标职业确定具体目标,包括近期目标、中期目标和远期目标。目标应明确、清晰、合理。
(四)计划实施
制定具体行动计划和实施步骤,它是落实目标的具体措施,主要包括学习、见习、实习、社会实践、培训等方面的措施。例如为达成目标,在社会工作方面,计划采取什么措施,提高工作效率?在专业学习方面,计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高专业能力?在潜能开发方面、采取什么措施开发潜能等,都要有具体的计划与明确的措施?这些计划要特别具体,切实可行,以便于定时对照检查。
(五)评估调整
在实施规划的过程中,主客观条件均会发生变化,面对可预测和不可预测的变化因素,面对实现规划的种种障碍,如何对原有规划进行评估与修订,提出更为有效的解决办法,使得生涯规划目标和措施更加合理可行。
(六)结束语
内容包括对自我大学生涯规划的评价、表明人生态度等,也可以对自我规划进行小结,或使用励志类的格言警句表明决心等等。
职业生涯规划书(模板)
范例:
1.封面
职业生涯规划书
署名和年月日
2.扉页
个人资料:
真实姓名:XX
笔名:XXX
性别:X
年龄:XX岁
所在学校及学院:XX大学XX学院
3.目录
4.总论(引言)
5.第一章认识自我
结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.个人基本情况
2.职业兴趣
在我的职业测评报告中,职业兴趣前三项是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具体情况是……
1.职业能力
我的职业测评报告结果显示,XX能力得分较高(X分),XX能力得分较低(X分)。我的具体情况是……
2.职业人格
我的职业测评报告显示……我的具体情况是……
3.职业价值观
我的职业测评报告结果显示前三项是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具体情况是……
4.自我分析报告
5.第二章职业生涯条件分析
参考职业测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
6.家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响。
7.学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等。
8.社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等。
9.职业环境分析
a.行业分析,如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析。
b.职业分析,如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析。
c.企业分析,如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分。
d.地域分析,如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,入城匹配分析。
10.职业生涯条件分析小结
11.第三章职业目标定位及其分解组合
12.职业目标的确定
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析。
结论:
职业目标——将来从事(XX行业的)XX职业
职业发展策略——进入XX类型的组织(到XX地区发展)
职业发展路径——走专家路线(管理路线等)
13.职业目标的分解与组合
把职业目标分为三个规划期,即:短期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
14.第四章具体执行计划
15.短期目标的具体实施计划:本人现在就读大学X年级,我的大学计划分为四个阶段。
16.中期目标的具体实施计划。
17.长期目标的具体实施计划。
18.人生总目标的具体实施计划。
19.第五章评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估内容
职业目标评估。(是否需要重新选择职业)假如一直……那么我将……
职业路径评估。(是否需要调整发展方向)当出现……的时候,我就……
实施策略评估。(是否需要改变行动策略)如果……我就……
其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2.评估的时间
在一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则
4.结束语
整理丨尼克