新员工素质拓展心得
员工素质拓展训练心得体会(4篇)
员工素质拓展训练心得体会(4篇)员工素养拓展训练心得体会1为了培育企业新员工的团队协作精神，提高员工素养，促进人员沟通精神，拓展训练成了各大企业的培育新员工新宠。
中秋节刚过玩，笑翻天基地周边群山环绕，古木参天，花香馥郁，沁人心脾。
笑翻天乐园正如它的名字一样，被笑声、口号声、欢呼声打破，我们全部精英们分成4个小队，在此绽开各种工程的大对决，绽开一场声势浩大的野外拓展训练。
假如说，拓展训练也是一本书，那么翻过“穿越电网“，隔过“信任背摔“，放下“城市定位“，我最想看、最情愿去回味的还是“信任行走“工程!通过野外拓展训练，员工们不仅观赏到了美景，放松身心，洗去辛苦，更增进了同事之间的沟通和相互信任，增加了团队分散力，进一步保持了系部团结协作、活泼奋进的良好气氛。
同时也让领导层从工作岗位走向大自然，感受大自然的钟灵毓秀，体会人与自然的和谐统一;磨砺他们的意志和忍耐力，强化他们的团队合作意识，增加集体荣誉感。
短短的一天训练，我们仿佛走过了人生漫长的一段。
感动与感悟的太多，最重要的是，我们看到了在厚厚包裹下脆弱与敏感的内心，感受到了最真实的自我!正是这份真实，才使得我们的心与心贴的更近，我们沟通、协作、沟通才更加顺畅，我们才享受到了每一份力气、每一分欢乐!外拓展是一所学校，一栋黄金屋8月22日团委组织团员青年开展了户外体验式的拓展培训，70多名团员青年积极参加，大家通过亲身体验特定的情景模拟工程，使个人与团队在意志、沟通、心态、合作、执行力等方面得到了全面熬炼和提升。
首先，在最开头的热身训练中，教练给出的一个看似简洁却花了我们很久的功夫都没能完成的题目，让每个人对于团队默契协作的能量深受感染和启发。
接下来的“空中钢丝”、“悬空摇摆”等山谷竞技工程和“荡悠台”、“平安桥”等水上挑战工程都需要打破队员之间的隔膜，严密协作，合理分工才能够顺当完成。
在返璞归真释放激情的同时，真我真爱甚至责任感这些寻常被隐蔽着的品质都被马上唤醒了……尤其“荡悠台”让我印象最深，教练要求：从岸边的起点利用空中仅有的一根长绳荡到距离水面3米远的一个1平米平台上，但这个平台会不断的有增加的队员荡过去，但如有队员落水则挑战失败。
素质拓展心得体会(最新6篇)
素质拓展心得体会（最新6篇）我们得到了一些心得体会以后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样有利于我们不断提升自我。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是辛苦为大家带来的素质拓展心得体会（最新6篇），希望可以启发、帮助到大家。
素质拓展心得体会篇一8月25日，公司人力资源部的素质拓展训练。
两个团队游戏（猛龙过江以及时间竞速）过程，让我思考了很多东西，学到了很多东西，以下是我总结的一些新员工有待改进的地方：自以为是，自高自傲。
放不下大学生的架子，不愿意认真去听教练得游戏规则，最终导致失败。
因此，对于刚刚参加工作的我们来说，耐心去学习，虚心去请教，从基层做起，老老实实、本本分分做好自己的事情；盲目实践，急功近利。
如今浮躁的年轻人，急急忙忙、慌慌张张去做事，总想着捷径，总想着成功，总想着发财，孰不知过程更重要；自我中心，忽视团队。
我行我素，虽熟知“一根筷子容易折，十根筷子抱成团”的理论，但真正运用到实践中来的时候，总是不能找到自己的位置。
总之，在这次活动中，我得到了太多东西，从衣食住行到言谈举止，自己都经历了一番洗礼，可能这也是我人生一个小转折点吧，应该从现在起，放下自己之前的一切，虚心的地向每一个人学习，尽快融入团队，融入到公司这个大家庭中。
最后，用九个字来勉励一下自己：有目标、沉住气、悄悄干。
素质拓展心得体会篇二我行过许多地方的桥，看过许多次数的云，喝过许多种类的就，却在年华遇到的你们。
一天半的素质拓展生活开启了我的研究生生活，而在这不到48个小时的时光里，我收获了友情、收获了团队，更收获了责任和勇气、挑战和担当。
一、没有完美的个人，只有完美的集体古语有云，一直花开不是春，万紫千红春满园。
诚然，在突出的个人，如果没有集体的支撑，迟早会跌落神坛。
素质拓展活动一开始，我们七队迎来了第一个项目—呼吸的力量。
教练要求在此项目中团队氛围和执行者两部分角色，凭借同学们的信任，我和本队的一位男生被推选为这个项目的“”。
新员工素质拓展训练心得体会
新员工素质拓展训练心得体会新员工素质拓展训练心得体会「篇一」三天短暂的拓展训练早已过去好多时日了，我们也已经回到工作岗位好几天了，但是，我们这些新来的员工们，却一直念念不忘那精彩纷呈、涤荡人心的三天拓展训练日子。
波罗、子萍教练那富有感召和激情的项目指挥和项目后那些发人深省的评语总结，时时点拨着我们心头那盏迷茫的灯，久久不能忘怀。
相信，这次拓展训练给我们的将是可以享用一生的宝贵财富和无形的感召力。
每一次训练前的导入环节都是令人亢奋的，它能最大程度的调动我们的兴趣和参与训练的激情。
“信任背摔”是第一个训练主项目，是一项考验对他人信任度的经典项目。
这项活动看似容易，做起来却要付出相当的努力，既要克服自己的心理障碍，又要对下面的队员充分信任。
游戏中有短短几句对话“你准备好了吗？”、“准备好了”、“请相信我！”、“我们爱你”。
当听到台下的伙伴们说到“我们爱你”这句话时，我就把自己完全交给你信任的队友了。
在这个项目完成的回顾课上，员工们纷纷分享了当时的感受：感到害怕，从来没有想到把自己交给别人；台下的人能不能接住自己，心里没底；站在台下，当时只想使多大劲也要接住他。
于是，大家讨论的话题从信任引伸到信任产生于什么？从责任谈及责任在团队中的作用。
大家认为，在工作中，应从自身做起，对他人应多一份宽容、理解和信任，大家共同承担责任和义务才能使企业更具有凝聚力。
“星际大逃亡”这个项目对大家的团队意识及协作能力是一个很好的考验。
在这个项目完成的回顾课上，我充分理解了无压力无动力这句话。
知道了不要随便推脱责任，不要轻易抱怨别人，要思考问题，改进问题。
每个人都要有“天下兴亡，我的责任”这样的博大胸襟。
“企业版图”是一个锻炼领导力的项目，通过这个项目让我明白了明确目标，减少冲突和内耗的重要性。
当然这折射到我们的工作生产中，我们更要争取做到使用不占用，循环不消耗，减少库存，降低运营成本的启迪。
接下来的是“驿站传书”项目，该项目的目的是通过不断的创新，不断的实践总结、集思广益、群策群力，即打破传统规律、又不能违背原则，要有新思路、新举措、解放思想、与时俱进，完成任务，最后到达胜利的彼岸。
新员工素质拓展心得体会
新员工素质拓展心得体会新员工素质拓展心得体会优秀3篇新员工素质拓展心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的新员工素质拓展心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【新员工素质拓展心得体会优秀3篇】，供你选择借鉴。
新员工素质拓展心得体会篇1以前在大学的时候，虽然也听说过也亲眼目睹过素质拓展训练，但是并未亲身参加过，所以也不知道所谓的"拓展"究竟是何内容。
通过参加学院组织的为期一周的训练，我才明白了"素质拓展训练"就是考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。
是一项大型的户外拓展训练活动。
由于本人身体的原因，所以我参加的项目并不是很多，但是正是这几个小项目，让我体会到了团队协作的的伟大力量。
我参加的的高空项目有：高空断桥、合力制胜等。
场地项目有：挑战No.1、雷阵、毕业墙、信任背摔"等，所有项目在有条不紊的进行着，在每项活动结束之后，我们都会有一段精辟的总结和个人分享环节。
尤其是在"信任背摔"这个项目中，我深刻的体会到每个人在工作中都离不开同伴的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有责任感，才能全身心投入到工作中去。
拓展训练活动结束了，虽然大家都有点累，但是大家仍然很兴奋的交流着训练的体会。
有的说这次训练，是一次挑战自我的机会;有的说训练培养了团队意识;还有的说对协作的重要性有了更具体的感受。
可是我觉得这次拓展训练给我留下的印象极深，因为这是我第一次参训，虽然我没有获得冠军，但是得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：1、我认为拓展训练就是开发那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。
知识和能力并不重要，不惜一切的为团队贡献自己的一份力量才是最重要的。
新员工素质拓展训练心得体会
新员工素质拓展训练心得体会新员工素质拓展训练心得体会「篇一」没想到在我二十五岁的时候，经历了一次使我终身难忘的拓展训练，在训练中我体会到了团结的力量，而且也使我有勇气面对以后的总总困难。
也许看到我这篇心得的人会认为我是在夸大其词，但是我想说只要用心的去做.用心的去想.用心的去体会，会使我们的心灵得到进一步的净化和提升。
现在回想当天我们“领导”带领我们“员工”座上客车，我们满载着愉悦的心情正当幻想着想要痛快淋漓的玩上两天时，车已到达目的地，下车后我们的心就开始计划着怎么来安排，可没想到教官严厉的一声“集合”把我们的幻想全部打碎，因为我们还不知道接下来的活动是什么，十分钟的换衣.两分钟的整队,最后我们迎来了拓展训练的开学仪式.在教官生动幽默的讲解下我们朦胧的对拓展训练有了一个初步的了解,通过项目的训练能激发其团队的向心力,而且更要学会”倾听”尤其是教练在讲解繁体字“聽”时更能让我们了解了只有用心去倾听别人的话才是尊重,更进一步的发展,在教练的组织下我们企业一共七十九名队员分成了五组,主爵对绿草队飞龙队蓝光队恶狼队而且我们每个队员都有了自己的代号,自己的队旗接着我们就踏上了这难忘的训练之旅通过这两天一夜的拓展训练我们共经历了六个任务项目，有爬天梯项目空中断桥项目爬电网项目滚筒过沼泽项目无声电车还有红黑游戏和全体队友攀爬四米高的毕业墙。
虽然每当做完一个项目中我们为了鼓励队友嗓音而变得沙哑，虽然身体都已在挑战项目中透支而疲惫，但在我们的内心深处都获得了前所未有的收获和喜悦。
现在回想起最记忆犹新的是爬天梯的挑战项目，这是需要俩名队员配合,当时谁都不敢相信会有人能爬上十三米高六根木头上下衔接上的天梯,然而谁都没想到我们每个人都在恐惧与队友的鼓励中顺利得爬上了天梯,得到了更大的自信，更让我敬佩的是我们队中的妈妈级的队友五十六岁居然在队友的配合下共同完成了此次任务，战胜了自己恐惧的一面从中得到了更大的收获。
在队友的鼓励与拥抱下妈妈级队友说了一句“我又变得年轻了”。
新员工素质拓展心得6篇
新员工素质拓展心得6篇新员工素质拓展心得 (1) 破晓黎明之时，我们院学生会的孩子们踏着快乐的脚步迈向我们的目的地--花山，一条十八弯的小道映入我的眼帘，看不见尽头，只知道希望在前方。
踩着经过花雪与年轮的枫叶与枝头，只知道它们载着我们此时的幸福。
一步一个脚印，一起一步台阶，汗流夹背只记述着我的快乐，成长。
欢声笑语即过，我们很快就登到了顶峰。
众眼环视，使我体会到“一览众山小”的气魄与胸怀。
秋意虽凉，但青草依旧蔓蔓，景色照样怡。
虽难听见鸟儿的欢声，可整个山林弥漫着我们快乐的味道。
山顶有一块宽阔地，学长，学姐命令我们在上面休息，做游戏。
我知道几位学长，学姐也走累了。
坐下休息时，脸上都露出洋溢的笑容与舒心的感觉。
此时，他们内心像是吃了蜜一样幸福舒坦。
我们宣人们迅速找到一块阳光爱不到的地方，舒坦的坐了下来，各自拿出了自己期盼已久的干粮，狼吞虎咽般嚼了起来，脸上露出了幸福的微笑，像是世界开满了花。
此时，他们是如此的可爱。
当我发现我自己只带钱不带干粮的悲剧时，我是万分的懊悔啊.我只好拿出我的绝招伸出弱小的双手、厚着可爱的脸皮向我们宣传的孩子们强行勒索，把他们的干狼一个一个吃个遍。
当我把自己肚子填饱时，发现他们的目光对视着我，是多么的“炽热”，多么的'深情",，原来他们的东西都被我吃光了。
呵呵，我那颗惭愧的心啊，让我不堪回首。
接着，他们伸出一双螃蟹般的钳子向我驶来，我那单薄如纸的躯干与幼小的心灵被他们一场揉捏一般之后，衣襟不整的形象透露着我此时内心的无助与悲惨啊。
之后他们看到我的形象与表情后，也让他们倍感到惭愧的，又伸出友好的双手从包里拿出一样又一样的物质干粮来安慰我此时的“落寞”啊。
哈哈我就知道我们宣人是如此的可爱，如此的让我感到亲切，我知道只有在你们“无情的推残”下，我才能更加的强大、成长。
随后我们开始做游戏，玩起了我们童年的游戏---丢手绢，我们唱啊唱，他们跑啊跑，让我们进入了童年的回忆。
员工拓展训练心得体会(15篇)
员工拓展训练心得体会(15篇)我们心里有一些收获后，写心得体会是一个不错的选择，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的员工拓展训练心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工拓展训练心得体会1工作拼搏努力，常存感恩之心”是我参加这次拓展训练总结的心得。
作为一名还未入职的新员工，能够参加这次拓展训练，我觉得是公司对我最好的入职培训。
它生动的为我讲解了什么叫做团队，什么叫做拼搏。
更让我深深地体会到做一名领导是多么的辛苦。
从开始的十几人的小团队之间互相PK，到整个团队共同挑战，共同打破记录，成功后的欢呼，胜利后的拥抱，失败时的鼓励。
使我明白，这是一支具有凝聚力的团队，这支团队拥有极强集体荣誉感的成员。
公司是一个大团队，每一位员工都是这个团队重要的组成部分。
公司的美好发展都离不开每一位成员的拼搏努力。
在训练的过程中，每个团队的成员都是来自不同部门，不同岗位的员工，互相都不是很熟悉和了解，但是大家想要赢得比赛那就必须做到不分彼此，协同合作，共同努力，为了胜利这个目标而做出自己的贡献。
在比赛过程中，有胜利者，必然就有失败者。
胜利者赢得了欢呼和掌声，失败者注定要接受惩罚。
在最后一个项目中，它不仅教会大家什么叫做团结一心，努力拼搏，更生动地告诉我们作为一名领导者所要承担的责任和付出的辛苦。
看着绿队队长“义林百汇网”段总接受那样失败的惩罚，我们的心都碎了，俯卧撑从第一次的十个，第二次的二十个，第三次的四十个，第四次的八十个，到最后的一百六十个，对于已经不是年轻小伙子的他，是多么大的考验，但是他没有退缩，因为他是队长，他不能放弃承担这个责任，不能放弃这个团队，所以他坚持下来了，用自己的行动告诉他的队员你们的队长没问题，一起努力加油，下次我们一定胜利，我相信你们！看着段总疲惫的身躯，队员们的心何尝不痛，如果当初练习的时候，大家努努力，认真一些，队长就不必接受这些惩罚，为我们承担这些痛苦。
新员工素质拓展训练心得体会（精选20篇）
新员工素质拓展训练心得体会（精选20篇）新员工素质拓展训练心得体会（精选20篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，可以记录在心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。
你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编整理的新员工素质拓展训练心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
新员工素质拓展训练心得体会篇1"拓展训练",一个既熟悉又陌生的词。
在越来越重视合作精神的社会中，似乎每个角落中都充斥着这个词汇。
"拓展训练"已然成为当今最流行的团体活动。
而我也有幸借着这次东北电力设计院有限公司新员工入职培训的机会亲身体验了"拓展训练"的魅力所在。
在过往的经历中，我们似乎可以给它定义为团队合作精神的试金石。
然而，这次我们在拓展训练中，接触的第一个词语是"付出",这也正是东北院几十年对于社会坚守的信仰。
这个词语包含更多的是无我的奉献，不求回报，快乐的为别人而努力。
一日为东北院人，终生为设计院付出，为电力事业而付出。
也正是这个词语让我们对于拓展训练的印象变得更具体，也更充满期待。
我们三十七名参加拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟悉，也许有些人我们相互还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。
从一个小游戏"信任背摔"开始，教练让我们学会了信任队友，相信自我，突破自己的认知。
通过这个集体合作的项目，让每个人相信团队，相信彼此，在最有默契的环境中，让每个人能够放弃自我意识，在交流的过程中懂得给予他人一份承诺。
在工程中，东北院人也真是这样坚守着对业主的每一份承诺，认真有序地促进每个项目的顺利进行。
我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才能够在各类的工程评选中拔得头筹。
两天内我们接受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，勇气是一次全新的考验。
每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惧似乎越来愈大。
员工素质拓展训练心得体会（精选19篇）
员工素质拓展训练心得体会（精选19篇）员工素质拓展训练篇16月1日，周六，我有幸参加了由团委组织的“山重建机青年员工拓展训练营”。
早上六点半左右，坐在公司的大巴上，我同另外48名同事开赴这天训练的目的地――玫瑰湖汽车公园。
这是我第一次参加拓展训练，激动之情自不用说，一路高楼大厦一闪而过，已是无暇顾及，心中想着的，就是今天到底会有什么样的训练项目。
一个多小时后，我们终于抵达训练基地。
玫瑰湖汽车公园的周围环境很惬意，用湖光山色来形容一点不过分，门前的大湖波光粼粼，坐落在山腰的各式房屋机具现代气息，马路两边是杏树，一颗颗杏子调皮的俏立枝头，令人好不垂涎，不过，我们知道，这些杏子，可远观而不可亵玩啊！然而，我们没有沉迷周围的美景，大家都记得此行的目的。
在教练的'集合哨声中，为期一天的训练正式开始！在教练的指导要求下，我们49人分成三个队，每队在确立了自己的队名、队训、队歌、队塑（体现团队理念的造型）后，分别由三位教练指导训练。
我们是“山重v5”队，队训是“狭路相逢v5胜”，队歌则是由零点乐队的《相信自己》改编而来――“山重v5，奥~，遇见一切困难，勇往直前，山重v5！”高空单杠，队员在安全绳的保护下，在8米高的圆盘上一跃而起，抓住一根吊在高空的单杠。
这个项目看似简单，实则在8米高空想站稳都难，更别说跳跃了，而这考验的就是队员突破心理的恐惧，战胜自己的能力！七巧板，全队被分成两到三人不等的七个小组，按任务要求用七巧板拼出不同的图形。
这个任务，我们完成的很不好，知道任务结束，我们才意识到七组实际上是处在领导和指挥地位，而我们其他组一直在指挥七组！这个游戏，我感触颇深。
现实生活中，我们经常会自以为是，以为自己的就是对的，而这些所谓的对的，其实根本就不是从全局出考虑的，仅仅是从自身利益出发，这样没有团队协作，到最后只能是一塌糊涂，又怎么能在人才济济的当今社会处于不败之地呢？孤岛求生，全队分成珍珠岛，哑人岛，盲人岛三组，三组根据自身的任务书知道，完成终极任务――从孤岛集中在一起！这个任务实际上是“七巧板”的一个延伸，但是，我们最终的完成结果也是不尽人意。
新员工拓展训练心得体会(13篇)
新员工拓展训练心得体会(13篇)有了一些收获以后，马上将其记录下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编为大家整理的新员工拓展训练心得体会，欢迎阅读与收藏。
新员工拓展训练心得体会1为期两天的素质拓展，对于人生的长河来说，可能只是沧海之一粟。
但是对于我的职业生涯，却是受益匪浅的开端，不可或缺的一笔。
它对于我而言，是及其重要的。
下面谈谈此次素拓的感悟与心得。
关于团队通过此次素质拓展，对于团队及团队精神，有了更深更系统的理解。
什么是团队？团解笔为口、才，队解笔为耳、人，不明思意，团的意思是，一群有口才的人才围绕着一个共同的圈子，这个圈子可以理解为团队的共同目标。
队的意思是，一群有耳朵的人，耳朵可理解为倾听，可理解为服从领导。
总而言之，团队的意思就是一群可以倾听，能服从领带的人才，为了一个共同的目标而聚在一起的一个圈子。
这点在我们这次素拓上有很好的体现。
整个素拓的四个活动中，无一不将团队，体现得淋漓尽致。
寻宝，为了“寻得宝物”这个共同的目标，我们团队成员积极商讨方案，寻找线索，四处奔跑，不辞劳累，在寻得所有线索但没有突破的时候，大家一起讨论，集思广益，头脑风暴。
在发现可能藏宝的地点之后，积极动手去挖，四处寻找，终于实现目标，寻得宝物。
在这过程中，有我们队员无数的思考，无数的倾听，有为了达成目标不辞劳累的奔波，为的是同一个目标。
“穿越电网”，我想的是，假使这正真是一睹高压电网墙，通过则意味着生存，而触网意味着死亡。
但面对死亡，我们队员表现出的不是自私，而更多的是为了实现目标所表现出的无私。
把好过的，能通过的机会让给别人，自己选择小的通过，要知道，没有通过意味着死亡。
这就是团队精神，在大目标面前，人人都是无私奉献于团队，没有自私，有的只是目标，有的是愿景。
就是因为这种团队精神，我们通过了15个人中的13个，只牺牲了2个。
“背摔”，这讲求的是信任，团队成员的互相信任，信任队员，信任领导。
新员工拓展训练心得体会6篇
新员工拓展训练心得体会6篇新员工拓展训练心得体会 (1) _x公司组织全体员工，参加了为期一天主题为“尽我所能，不负韶华”的团建拓展活动，在这次活动中我们鼓舞了士气，增进了团队凝聚力，充分调动了每个人的积极性，发掘大家的潜力，同时也意识到了团队中的不足，每个人都深刻意识到自己重要性，在团队中每个人都是整个机器中尤为重要的一份子，大家齐心协力拧成一股绳，就能突破难关，克服很多我们根本不敢想象的困难，取得最后的胜利。
从集合整队开始我们的拓展之旅就开始了，这种感觉好像就回到了大学的“军训”时期，不能按时到达的收获了俯卧撑的惩罚，让我们瞬间进入状态，收获的第一课就是服从命令听从指挥。
这是意志力的锻炼，也是作为一名员工应有的基本素质。
我们18个人被分成了2队，我们很快完成了队名、队呼、队歌的设计和队长的选举工作。
设计队名、口号、队歌，整个过程都离不开集体的智慧与力量，每个项目都离不开团队的支持与鼓励，“没有完美的个人，只有完美的团队”。
个人的力量是有限的，但集体的力量与智慧是无限的。
相互鼓励，感受团队的温暖。
相互信任，激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。
早上首先进行的是急速60秒活动，此项目需要充分调动大家的想象力，记忆力，把30张图片按顺序排好，2队刚开始都很难实现突破，在规则以内，时间有限，特别忙乱，因为找不到方法开始均以失败告终，在接下来的几次尝试中我们认识到需要认清规则，同时也要突破规则的限制，利用手头资源发挥价值，同时清晰的分工合理规划每个人应做的事情，才能高效准确的完成项目，工作中也如此，不要为表面的现象所困扰，有些阻碍其实只是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调而达到目的。
同时我们体会到了即使是竞争关系，信息共享才能实现双赢。
发挥团队的智慧，调动每个人的积极性，才能把工作做好。
接下来是有轨电车项目，这个项目主要是培养团队的默契和协调配合，一旦一个人出错，就必将影响整个团队的步伐，刚开始就有一队找到了方法，取得了阶段性的胜利，另一队步步紧逼，最后几乎是同时到达终点，在这个项目中主要是锻炼大家相互配合并肩作战的能力，人心齐，泰山移。
员工素质拓展培训心得体会
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员工素质拓展培训心得体会（4篇）
员工素质拓展培训心得体会在我参加的员工素质拓展培训中，我深刻体会到了培训的重要性以及对个人和组织的巨大价值。
以下将从培训过程中所获得的知识、技能和思考等方面，结合个人实际情况进行总结和反思。
首先，培训的内容丰富多样，让我受益匪浅。
在培训中，我学习到了许多实用的知识和技能，比如沟通技巧、团队协作以及解决问题的方法等。
沟通技巧是我在培训中学到最有用的一项技能。
我学会了倾听、表达和反馈等技巧，这对于我平时与同事、上司和客户交流非常有帮助。
通过学习，我也意识到沟通是双向的，而不仅仅是我表达自己的意见和想法。
同时，我还学习了如何在团队中进行有效的协作。
在培训中，我们通过各种团队游戏和活动，培养了团队合作意识和团队精神。
通过这些活动，我认识到一个团队的力量是无法被忽视的，只有团结协作，才能实现更大的目标。
其次，培训中的角色扮演和小组讨论让我积极参与并提高了我解决问题的能力。
在培训中，我们经常进行小组讨论，通过面对面的交流，可以更好地理解他人的观点，并能够更加准确地表达自己的意见。
同时，我们还进行了许多角色扮演的活动，这让我有机会在一个模拟的情境中扮演不同的角色，学习和实践如何应对不同的问题和挑战。
通过这些活动，我提高了自己的问题解决能力和灵活应对的能力。
我学会了如何在困难面前保持冷静和积极的心态，并通过与他人的合作和交流，找到解决问题的最佳方案。
再次，培训中的心理辅导和情绪管理让我意识到自己的情绪对工作和团队合作的影响。
在培训中，我们学习了一些心理辅导的技巧，比如放松训练、情绪管理和压力释放等。
这些技巧对于我帮助我更好地管理自己的情绪，并使我能够更好地应对工作和生活中的挫折和压力。
通过培训，我意识到自己的情绪对他人和团队的影响是巨大的。
因此，我更加重视自己的情绪状态，并学会了如何更好地管理和调节自己的情绪，以提高自己的工作效率和团队合作能力。
最后，我在培训中还获得了许多关于个人发展和职业规划的启示。
培训中的讲师分享了他们的经验和见解，对我提供了许多有价值的建议和思考。
新员工素质拓展心得6篇
新员工素质拓展心得6篇新员工素质拓展心得 (1) 7月20日，公司团委和人力资源部共同组织63名新员工，前往大连飞鹰拓展基地进行了为期一天的素质拓展训练。
本次活动作为新员工培训的一项内容，旨在通过素质拓展训练促使新员工尽快增进了解、融入团队、加强协作意识、强化团队纪律和执行力、实现自我突破。
参加训练的新员工通过团队文化建立、信任背摔、有轨电车、盲人方阵、空中抓杠、空中断桥、毕业墙、拓展总结等项目，从刚开始较为松散的集体逐步转变为具有较强凝聚力和战斗力的团队，并利用团队的力量战胜了重重困难、完成了一个个看似无法完成的任务;同时新员工们也极大地树立了克服困难和畏惧的信心与勇气、充分激发了个人潜能，实现了个人的蜕变。
新员工们纷纷表示通过这次拓展训练，充分感觉到公司对他们的关爱和赋予的期望。
虽然拓展训练很辛苦，但是收获良多，特别是拓展项目中蕴含的人生哲理和工作准则使他们知道该如何投入到今后的工作中，自己一定会尽快转变角色，适应新的岗位和团队，做到令行禁止、突破创新，尽快为公司的发展做出自己的贡献。
团委和人力资源部近年来组织的新员工素质拓展训练得到了新员工们的广泛好评，并对他们今后的工作起到了积极的引导和促进作用。
同时，本次活动也是团委201X年“开拓者”活动的一项重要内容，继续为青年们开拓思路、开拓梦想、开拓未来。
新员工素质拓展心得 (2) 没和三五好友一起做游戏，似乎很久很久了，难得的机会，团委组织这一次活动，将大家聚得很紧很紧，彼此的隔阂已然不见，只见心靠得更近。
天空飘下细雨绵绵，从晚上到白天，从未消停过，而却不能将我们的兴奋困缚于心底，沿路走来，草丛中的蚯蚓似乎不能忍受厚土的潮湿，又或许是想来一场酣畅淋漓的雨中漫步，只不定是沿路列队，欢迎我们加入中航标大家庭。
步入球场，大家报数分队，到球场的四角只见一人狼豪一挥，援笔立就，"中航标第一帅"五个大字现于我们的旗帜之上，不止帅在人品，更帅在实力。
新员工素质拓展心得体会新编例文【三篇】【精品】
新员工素质拓展心得体会【一】我参加了由总公司组织的新员工入职培训的素质拓展训练，很庆幸，我是其中的一员。
虽然只有短短的一天时间，但是却给我留下了深刻的印象。
早晨我们在总公司门口集合，乘车一起前往这次拓展训练的目的地——位于XX训练营。
在车上大家彼此不太熟悉，都显得比较拘谨，但是领导们却说当晚上我们回去的时候将会是另一番风景。
刚才是自己不大相信，但之后事实现实的确如此。
经过四十分钟的车程我们顺利到达目的地了。
在训练营里，我们通过教官的介绍，了解了今天的任务。
很快我们便进入了正式的训练时间。
首先教官提前教我们：，一是听到“早晨好”，要立即回答“好，很好，非常好”，并作出相应的动作来配合;二是当听到“准备好了没”，要迅速回答“时刻准备着”。
在简单的队列练习与口号练习后，训练营正式开始。
首先是总教官对我们进行训话，让我们知道来这里的目的。
之后是分队，我分在第二队中，而且在每个人自我介绍完之后，我很荣幸的被选为第二队的队长。
之后我在副队梁婷的协助下，和我们一起的2 位队员一起为队伍的起了个响亮的名字“雄鹰队”。
在之后的5分钟内大家各自发挥特长，按照要求时间画队旗、定口号;当“雄鹰!雄鹰!永争第一!”被大家喊出，当我们动感的队旗在风中飘动时，我们雄鹰队也算正式成立了。
拓展正式开始第一项是团队的整体套圈活动。
首先是队员手拉手形成圆，然后将呼啦圈套在队伍上，让呼啦圈绕队伍一圈，哪个队伍时间短就算获胜。
在这个过程中，我们队成绩不大理想，但在这个过程中，我们队员彼此了解了，似乎也从这个环节中得到了不少启示。
有时候当我们在做事情的时候低低头，多交流，不要一意孤行，似乎一切困难的事情都不那么困难了;就算遇到困难也不要着急，要慢下来好好想想，不能确定的时候要和朋友或者同事商量下，然后再做决定，这样才能更好的工作。
之后我们也做了一些类似增强团队协作的活动，都非常有意思。
似乎在这个过程我更加清楚的认识到集体的力量是多么的重要，每个在集体中人要想做的更好是就必须依托在集体之上，只有这样才能做的好。
员工素质拓展训练心得体会(精选4篇)
员工素质拓展训练心得体会（精选4篇）
1、通过员工素质拓展训练，我深刻体会到，一个人的素质对于工作的影响是巨大的。
在拓展训练中，我们进行了各种团队协作的游戏和挑战，通过这些活动，我明白了一个人的团队意识和沟通能力对于团队的成败至关重要。
只有在一个和谐的团队中，每个人都能够发挥自己的优势，相互配合才能达到最好的效果。
2、在员工素质拓展训练中，我最深刻的感受是学会了如何在困难面前坚持不懈。
在一次高空项目中，我曾经面临着极大的恐惧和挑战，但是我没有放弃，一步一步地克服自己的恐惧，最终成功完成任务。
这次经历教会了我，在工作中遇到困难也要坚持下去，相信自己就能够战胜一切。
3、通过员工素质拓展训练，我发现自己的身体素质和心理素质都得到了很大的提高。
在户外拓展训练中，我们需要进行很多体力活动，比如攀岩、绳结等等，通过这些活动，我改善了我的体力和耐力，也增强了自己的意志力。
同时，我还学会了如何管理自己的情绪，在面对一些困难和压力时，我学会了冷静思考和有效应对，这对于我的工作和生活都非常有帮助。
4、在员工素质拓展训练中，我学到了很多关于团队合作的宝贵经验。
在一个游戏中，我们需要完成一个任务，但每个人只有完成特定的一部分，需要不断地和其他人进行沟通合作。
通过这个游戏，我深刻理解到了团队合作的重要性，只有大家齐心协力，相互配合，才能够取得最好的成绩。
这对于我以后的工作中，与同事合作的方式和方法都会有很大的指导作用。
员工素质拓展培训心得体会(9篇范文)
员工素质拓展培训心得体会（9篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工拓展心得7篇
新员工拓展心得7篇反思心得体会时，我们可以更加珍惜人生中的美好瞬间和珍贵经历，想要我们的写作水平有提升，我们就要认真对待每次写心得的机会，下面是本店铺为您分享的新员工拓展心得7篇，感谢您的参阅。
新员工拓展心得篇1这次宁波拓展培训给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新，应变，沟通，进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质。
提升我们的思维能力，帮助我们培育机遇辩识能力，判断能力，管理能力和组织战略推进能力等。
更为提升我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和了解，推动团队人际关系向成熟化发展。
拓展培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
在这两天里，让我感受最深的有以下几个方面：一、信任背摔信任背摔一个体现着人与人之间的信任与责任。
学员依次从一座高1、5米的台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下双臂做保护。
这项任务看起来简单做起来就难。
它充分体现出团队这间的相互信任与责任，当我们在摔的时候我们能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能体现出你对你的同事信任有多深。
而这种信任不是在没有前提条件下的信任，他是在我们长时间的相处下，在彼此相互认知的情况下，才能形成。
在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去保护队友，它也反应出自己所在职位应负的责任。
这就像我们在工作中的换位思考，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。
二、空中单杠在这次拓展项目中，有一项叫空中单杠，大家在安保措施的下，登上7、5米高的高台，并在圆盘上站立，然后从圆盘上奋力越出，去抓住横在空中的单杠。
这个项目我因体力不支而失败了。
在这个项目结束后，我的体会是：这个项目完全是自己挑战自己，克服恐惧勇于挑战的项目。
失败是不可怕的，可怕的是我们在失败来到时产生的恐惧感，因为那样在你还没有战斗就已经失败了，失败在你的心中。
新员工素质拓展训练心得体会
新员工素质拓展训练心得体会新员工素质拓展训练心得体会「篇一」没想到在我二十五岁的时候，经历了一次使我终身难忘的拓展训练，在训练中我体会到了团结的力量，而且也使我有勇气面对以后的总总困难。
也许看到我这篇心得的人会认为我是在夸大其词，但是我想说只要用心的去做.用心的去想.用心的去体会，会使我们的心灵得到进一步的净化和提升。
现在回想当天我们“领导”带领我们“员工”座上客车，我们满载着愉悦的心情正当幻想着想要痛快淋漓的玩上两天时，车已到达目的地，下车后我们的心就开始计划着怎么来安排，可没想到教官严厉的一声“集合”把我们的幻想全部打碎，因为我们还不知道接下来的活动是什么，十分钟的换衣.两分钟的整队,最后我们迎来了拓展训练的开学仪式.在教官生动幽默的讲解下我们朦胧的对拓展训练有了一个初步的了解,通过项目的训练能激发其团队的向心力,而且更要学会”倾听”尤其是教练在讲解繁体字“聽”时更能让我们了解了只有用心去倾听别人的话才是尊重,更进一步的发展,在教练的组织下我们企业一共七十九名队员分成了五组,主爵对绿草队飞龙队蓝光队恶狼队而且我们每个队员都有了自己的代号,自己的队旗接着我们就踏上了这难忘的训练之旅通过这两天一夜的拓展训练我们共经历了六个任务项目，有爬天梯项目空中断桥项目爬电网项目滚筒过沼泽项目无声电车还有红黑游戏和全体队友攀爬四米高的毕业墙。
虽然每当做完一个项目中我们为了鼓励队友嗓音而变得沙哑，虽然身体都已在挑战项目中透支而疲惫，但在我们的内心深处都获得了前所未有的收获和喜悦。
现在回想起最记忆犹新的是爬天梯的挑战项目，这是需要俩名队员配合,当时谁都不敢相信会有人能爬上十三米高六根木头上下衔接上的天梯,然而谁都没想到我们每个人都在恐惧与队友的鼓励中顺利得爬上了天梯,得到了更大的自信，更让我敬佩的是我们队中的妈妈级的队友五十六岁居然在队友的配合下共同完成了此次任务，战胜了自己恐惧的一面从中得到了更大的收获。
在队友的鼓励与拥抱下妈妈级队友说了一句“我又变得年轻了”。
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新员工素质拓展心得第一篇：新入职员工素质拓展训练心得体会第二篇：新员工素质拓展感想第三篇：公司员工素质拓展培训心得第四篇：素质拓展训练小游戏最新的新员工培训小游戏第五篇：拓展-员工素质提升更多相关范文素拓心得为期两天的素质拓展，对于人生的长河来说，可能只是沧海之一粟。
但是对于我的职业生涯，却是受益匪浅的开端，不可或缺的一笔。
它对于我而言，是及其重要的。
下面谈谈此次素拓的感悟与心得。
关于团队通过此次素质拓展，对于团队及团队精神，有了更深更系统的理解。
什么是团队？团解笔为口、才，队解笔为耳、人，不明思意，团的意思是，一群有口才的人才围绕着一个共同的圈子，这个圈子可以理解为团队的共同目标。
队的意思是，一群有耳朵的人，耳朵可理解为倾听，可理解为服从领导。
总而言之，团队的意思就是一群可以倾听，能服从领带的人才，为了一个共同的目标而聚在一起的一个圈子。
这点在我们这次素拓上有很好的体现。
整个素拓的四个活动中，无一不将团队，体现得淋漓尽致。
寻宝，为了“寻得宝物”这个共同的目标，我们团队成员积极商讨方案，寻找线索，四处奔跑，不辞劳累，在寻得所有线索但没有突破的时候，大家一起讨论，集思广益，头脑风暴。
在发现可能藏宝的地点之后，积极动手去挖，四处寻找，终于实现目标，寻得宝物。
在这过程中，有我们队员无数的思考，无数的倾听，有为了达成目标不辞劳累的奔波，为的是同一个目标。
“穿越电网”，我想的是，假使这正真是一睹高压电网墙，通过则意味着生存，而触网意味着死亡。
但面对死亡，我们队员表现出的不是自私，而更多的是为了实现目标所表现出的无私。
把好过的，能通过的机会让给别人，自己选择小的通过，要知道，没有通过意味着死亡。
这就是团队精神，在大目标面前，人人都是无私奉献于团队，没有自私，有的只是目标，有的是愿景。
就是因为这种团队精神，我们通过了15个人中的13个，只牺牲了2个。
“背摔”，这讲求的是信任，团队成员的互相信任，信任队员，信任领导。
在往下摔的时候，脑海里只能有信任，相信你的队友能将你牢牢接住，你该做的就是没有丝毫怀疑。
这是团队的最高境界，一个团队，为了共同目标，彼此是百分之百的信任，目标、方案形成之前，集思广益，一旦目标、方案形成，该有的就只有信任，百分之百的信任。
“盲人方正”，这是一个方案的设计和解决的问题，很多时候，我们团队会遇到一些预想不到的问题，或者是障碍，遇到障碍后，作为团队，该做的是积极寻求解决方案，而不是坐以待毙。
在这个游戏中，我们紧闭双眼，没有方位，但是在我们积极寻找方案之后，硬是通过人作为尺子，做到最接近正方形的方正。
这就是团队，遇到障碍，再大的障碍，只是合力解决。
总之，团队就是奉献，就是无私，就是大我，在团队面前，我们该有的只有信任，该做的只有付出。
我们为了团队的大目标，积极努力，无私奉献。
这就是团队，这就是团队精神。
关于公司两天的培训，感触最深的是领导、是公司的精心安排。
从我们的乘车、住宿、饮食、活动，无一不是领导们的精心安排，这些是精神的结晶。
作为新加入公司的我们，感受是温暖，是和谐，是家。
自然，家是我们共同的港湾，是我们共同奋斗的动力，是我们的指航标。
我们今后自然会努力，会奋斗，会学好技术，扎实肯干，会服务于公司，服从于公司。
因为，它是我们共同的家！关于我我是一个懂得感恩的人，滴水之恩，当涌泉相报。
公司给了我平台，让我学习，给我机会。
我会调整好心态，积极学习技术知识，向师傅学习，向现场学习，向劳务学习。
会无条件服从公司安排，好好将自己的知识服务于公司。
会团结好同事，处好各种人际关系，做一名合格上进的中铁建工国际人！素质拓展感想8月17日下午，我们139名新入职员工按照公司的统一安排，离开核电专家村开赴养马岛素质拓展培训基地开始为期3天的素质拓展培训。
以前对素质拓展知道挺少的，听上届的师兄们说有好多高空项目，让有点恐高的我心里很忐忑。
但经历在这三天的素质拓展活动之后，经历过许多的挑战和考验，回想起来感受特别深刻，有很多感受，感动和收获。
8月17日下午，首先由谭斌教官给我们介绍了素质拓展的介绍，并开始了一些预热。
我们分成了8个队，我分在了第八队---梦之队。
大家彼此认识，并选了队长、队秘、旗手，设计了队旗等。
从18日上午一直到20号上午，我们一共进行空中单杠、信任背摔、断桥、孤岛求生、盲人结绳、毕业墙等项目。
虽然进行的项目比较多，但每个项目我都印象深刻，因为每个项目都充满了激情、挑战和考验。
有对个人的，也有对团队的。
在个人项目上，空中单杠和断桥是对我最具考验的项目，虽然做好了充分的心理准备，但当我爬到高处的那一刻，还是特别的恐惧，每个人对高度的敏感程度是不一样的，我应该算是那种比较敏感的了。
爬空中单杠的时候，我一直到后面才上，在确信一般人都没问题的情况下，逼着自己上去，做完所有的动作，做完之后感觉确实挑战了自己。
好多事情其实是自己吓唬自己，其实事情本身可能远没有自己想象的那么难。
要把精力花在做好事情上，而不是担心做不好怎么办。
只有不断的挑战自己，才能有进步，才能成长。
在第二个高空项目断桥时，我主动排在前面就上了，为的就是挑战自己，上去之后发现很简单。
在团队项目上，我们有做的好的，有做的好的，有做的有欠缺的，但不管做的结果怎么样，都给我很多的启示。
一个团队需要有不同的分工，决策者、管理者和执行者都要有，而且要各负其责来完成一件事情，如果三个层级分工不明确或者衔接不好，就会产生沟通和执行上的障碍。
在团队项目中，我既当过决策者，也当过管理者，当然大部分时候是执行者。
但我觉得首先，不管处于哪个层级，都应对自己的工作高度负责，付出最大的努力。
大家为了同一个目标而努力。
其次，对自己的定位要十分明确，一旦确定了三个层级，就应根据自己的定位来工作，而不应该做无谓的争论，更不应有什么功利方面的私心。
三天的素质拓展培训，给我带来了很大的改变。
首先，在个人素质方面，我认识到自己很多的缺点。
特别是遇到困难不应该畏畏缩缩，只有迎难而上，才能不断有进步。
记得有一个人说过，“我面前没有困难，困难面前有我！”，这是一种怎样的精神，值得我不断地思考和回味。
其次，在团队方面，第一要有团队合作的精神，这种精神必须是无私的、负责的、不计较私利的。
第二要有责任心，要对自己的工作高度负责，不管你负责的工作在团队里是主要的还是次要的，都要尽最大的努力，因为大家是一个集体，一个人的失误可能造成团队的重大损失。
第三要定位准确，当你站在团队的核心应该怎么做，当你是普通一份子又硬怎么做，这与高低贵贱无关，执行者也能做的很出色。
最后，想起第一天下午室内课上谭斌教官讲的每个人都应具备的“三心二意”——感恩的心，年轻的心，勇敢的心；安全意识，团队意识。
我们此次素质拓展也体现出了这个“三心二意”，也感谢公司领导给我们这次认识自己，挑战自己，完善自己的机会。
感谢陪伴我们三天的教官们。
在以后的工作和生活中，我会记住三天所经历的这些体验和思考，不断地认识自己，挑战自己，完善自己，做一个“三心二意”的人。
新员工张嘴xx年8月25日年月号至号，公司组织部分人员参加在舒城万佛湖边小木屋进行的拓展培训，我有幸参加了此次培训活动。
出发前得知活动连来回的路上都算上预计是三天时间，还是在一个度假村进行的，我想三天时间，能学到什么，估计也就是让大家放松放松，但三天下来，我这种想法 * 改变了，并且很庆幸自己能参加此次培训。
这次培训是由xx培训机构承接的，这是一家专业的培训机构，培训时间集中为两天，十二个项目，有巧渡硫酸河、孤岛救援、信任背摔、突破电网、七巧板、空中单杠、过雷阵、盲人方阵等，这些项目大多都需要团队的大力配合才能完成，教练就是通过大家在做这些项目时所暴露出的问题及特点来总结评价大家的优缺点，告诉大家哪些需要保持，应该从哪些方面进行改进，让大家知道作为公司的一员，现代社会的一份子，大家应该具备怎样的素质，在哪些方面应该得到提高。
空中单杠这个项目是让大家顺着一个独立的四米的杆子爬到顶，然后站在顶端再纵身一跳抓到前方的一根单杠。
在做次项目前，教练讲解了种种注意事项，强调了违反事项的危险性，最后问道，谁有恐高症？我当时第一个举手，以为有恐高症的就不用做此项目了呢。
谁知教练说，这个项目就是专治恐高症的，必须得上。
一开始我就给大家加油鼓劲，自己怎么也不敢去做，但看到大家都顺利的通过了此项目，心里也不禁痒痒，得勇敢地面对这次挑战，于是就按照注意事项穿戴装备，站在了杆下，教练一声“上”，我就手脚并用的爬上了杆子，一开始还好，但快到顶端时，杆子开始剧烈晃动起来，我的手脚就开始不停使唤了，好不容易爬上了顶端，就差最后一步纵身一跳了，我却站不起来了，往下一看，只觉得头好晕，于是闭上眼睛不敢动了……这时下面传来了同事的鼓励声，让我不要往下看，勇敢的跳，在大家的鼓舞下，我终于站直了身体，并且使劲一跳成功地抓住了单杠。
孤岛救援项目是把大家分成三个小组，分别为盲人，哑巴，健康人，放在三个岛上，让大家想办法通过考验，限时三十分钟，最后集中到健全岛上。
这个项目考验了大家各方面的能力及素质，我们这一组虽在最后时间完成了任务，但也从中暴露出了很多问题。
在最后的总结上，教练给我们分析的很到位，把各方面的缺陷及注意事项都点明了，关键是我们以后怎样去改变……其它项目就不一一列举了，通过每一个项目后，不管是成功还是失败，相信每一个亲身经历过的人都会有所思有所悟。
我其中的一点感悟就是作为公司的一员，我还有很多做的不到位的地方，在与同事间的配合，在自己工作上的定位，等等方面都需要做出改进，在今后的工作中，要把这次培训所学到的东西尽量向我所在的部门的同事传达，让大家都能有所感悟，有所提高。
素质拓展训练小游戏一:滚雪球***1.全体围坐成圈,由某人开始按照顺时针方向起立,自我介绍说:「各位朋友好,我叫张xx.」第二人起立说:「张xx您好,我叫杨xx.」第三人起立则说:「张xx、杨xx你好,我叫刘xx.」以后的人照样说下去,强迫大家把每人的姓名记住. 二:接力模仿秀***** 游戏规则:1.首先大家坐在一起围成扇形,主持人站在扇形正前方;2.由主持人宣布来台上10位自愿者,为a、b、c……j,统一面向观众,此时,主持人拿一纸牌上面写"monkey",让观众看见,志愿者不能看,然后纸牌隐藏,将志愿者统一左转,主持人将纸牌给a看,礼耕堂,b以后不能看,然后让a以 * 话的肢体语言描述给b,c不能看,然后b再描述给c,以此类推,最后由j看到的i的描述,告诉大家她所想到的事物.三、歌词秀***游戏规则:1.全体人员分为八组,每组有一小组长,每组十人左右;2.主持人说出一个字,metin2 yang,第一组派代表唱出一句包含这个字的歌词;然后将第一组唱的歌词的最后一个字作为新的字,第二组派代表唱出一句包含这个字的歌词;按组依次循环下去;3.如果有某一组没有及时唱出来,该组组长派人出来抽签以决定受何种惩罚.然后下一组接替上一组的任务,依次循环下去.四、万里长城永不倒*****游戏规则:1、队员围成一个圈后挨个坐在后一个队员的腿上,形成紧密不倒的圈五、解环*****游戏规则:1、队员手拉手形成圈并记住左右手分别牵着的队员2、松开手后所有队员随意站位但仍然能够着以前左右手的队员3、将新形成的环以最快的时间解开一. 运明珠目的：组员互相合作时间：5－10分钟材料：4个胶碗、10个厕纸筒及20粒弹子内容：1. 组员分为两组，每组有5个厕纸筒。