准备用户体验设计作品集的8条实用建议

于是我加上了案例分析，雇主的回复率也成功上升。

漂亮的大图看上去很棒, 但它们不能告诉招聘经理你是否能解决问题。你能设计一个让你的用户、客户、利益相关方开心的解决方案吗？你能谈谈你的过程吗——尝试了什么方案，什么有效，什么无效，为什么？你能展示包括原型、线框图、飞机稿在内的可以表现你严谨的问题解决能力的大堆成果吗？

把你解决问题的能力表现出来，你会证明你值得被录用。

2，精心策划作品集

作品集内容应该是专注的还是广泛的？这对设计专业的学生来说是个艰难的选择。一些教育工作者建议让作品集多元化：展示包括包装、印刷、广告、网页在内的各式设计成果；另外一些人则鼓励专注，喜欢移动 App 是吗？想在未来打造移动 App ? 那就用移动 App 填满你的作品集吧。

如果你还在职业探索期，不清楚自己想做什么，展现广度是很好的。但是如果你想且只想设计移动App——那就做得专注、专注、再专注。你作品集的大部分内容应该专注在一个方面。

一开始我想做 UI 设计, 所以申请了 UI 职位。我的作品集被 Web 和移动界面设计填满了。这里是秘密所在：我过去三年的整体设计成果并不全是 Web 的——超过一半是印刷品。但我不想要一份印刷品设计工作，所以我省略了它们。最终我得到了想要的工作。

3，展示真实的成果，即使它有问题

在校期间我得到了一个很好的实习机会。我设计出了漂亮的成果——我的团队也为之高兴。我带着自豪和欣慰结束了实习。但好景不长，项目土崩瓦解，我的团队也解散了——部分原因是我做的工作！

真尴尬，我的工作看上去不错，可项目却最终失败了。我应该把它放进我的作品集吗，即使我不得不向未来的雇主谈论起它？

我把它放进了作品集。

这是尴尬的一幕：在面试过程中，我展示了一个最终失败的项目。但是诚实对待失败是一笔财富。我坦率地谈到这个项目是如何成功又如何失败的，怎样做可能会更好，展示出我已经尽力并学到了经验。这一切在和面试我的设计师交谈时进行得很顺利。

当设计师面试你的时候, 他们不知道和你一起工作会是什么样子……直到他们和你一起工作。而展示你和他人一起工作过的经历可以替代这一点。这些真实的经历可以体现出你的性格——它表明你可以在 Deadline 与约束的艰难挑战下和利益相关方一起工作。即使项目的结果产出不佳，谈论它也不是一件坏事。不必为你产出的不性感成果感到羞耻, 你的聪明才是胜负的关键。

4，更少的设计练习，更多的深度案例分析

作品集一：排版海报，假想产品的广告，网站重设计

作品集二：假想产品的广告，Facebook 重设计，演唱会海报

作品集三：Craigslist 重设计，假的移动 App，假的广告活动

通过几百份作品集发现课程项目并不困难。

我必须明确指出的是：来自第一年排版课程的海报看起来很酷！但它们无法表明你可以独立工作和解决问题——它们仅仅表明你可以根据提示行事。如果你选择在作品集中展示设计练习成果, 请确保这些练习能够涉及严谨的问题解决方式，把它们变成案例分析！

5，谈论结果

我正在面试一份实习。

我完成了一份公司的设计练习，正在向面试官解释我的概念。我设计了具有大量功能的华而不实的交互线框图，当我说完的时候, 我感到自信满满。

接下来面试官发话了，「你想通过这个设计来实现的目标是什么？」

我结结巴巴地重复了他们给我的提示。

面试官停顿了下来，我变得畏缩不前。不必多言，我没能得到这份实习。

我喜欢看到漂亮有趣的交互设计成果。我能花上好几个小时来口水 Site Inspire 上的设计。但是我从自己的工作中知道了这一点：如果你的设计不能提升用户体验，解决商业目标，或取得任何你设定的成果，它就纯粹是装饰性和无用的。

谈论你的结果吧，如果可以的话获得真实的数据。但如果行不通的话——这对学生项目来说很困难—— 访谈你的用户与利益相关方，弄清楚你的设计是否拿到了结果。永远带着目标和结果来开始和结束项目。

6，让你的作品集便于浏览

如今, 我需要进行用户访谈，和利益相关方见面，设计贴纸，批准 UI 调整，为新功能制作概念原型,还有评估收到的至少 20 份简历。

我必须快速筛选出好的作品集。

我有——最理想的情况下—— 2 分钟时间去看每份作品集。

我见过漂亮、整齐、有创意的作品。我见过设计师们尝试有趣的布局和精彩的网站设计。但一旦我发现自己迷失了——如果我不能快速方便地浏览你的网站的话，我会感到沮丧。

确保用户可以快速轻松地浏览你的作品集。确保它在手机上容易浏览！如果你的作品集的用户体验并不像你的设计成果的用户体验一样好，就不能体现出你作为设计师的才华所在。

还有，是的——确保你的作品集是在线的！

7，做好研究，真诚书写

我从一名设计师处收到了一份优秀的邮件申请。

真诚，简洁，开门见山——她表明了对教育的热情，和我们想要的达成一致，还用了一点幽默来引导。

我第二天就安排了面试，而她在那时得到了工作。

招聘经理要浏览数百封的电子邮件。多数以「亲爱的招聘经理…」开始，概述出申请人多而华丽的经验演说，并通常以候选者「与你想要的完全匹配」来结尾。

把这种求职信扔进沟里吧。通过第一封邮件来表明你是一个充满激情、优秀的设计师——这比模板要有效得多。谈论你在公司行业中所解决的问题，表明你清楚公司的里里外外，体现出你真的很在乎这件事。

精简但真诚——它将会从模板海洋中脱颖而出。